公司文化墙
设计方案
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一
新思维教育文化墙创意
设计
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方案
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企业文化墙的建设是为了彰显一个企业独特的文化，向外界展示该企业的独特魅力。可看看现在大多数公司的文化墙，基本背离了文化这一主题。其内容大致可以分为以下几个部分:企业介绍，管理层介绍，企业荣誉，员工风采，经营理念等，这其实就是一个加强版的公司简介，是给公司内部人员看的，完全体现不出公司的个性。
所以，企业文化墙建设第一步，找准企业的文化，凸显企业的文化。企业文化不是一堆冠冕堂皇的句子，最重要的是要实在。不同层次的企业有不同的表达方式，雅俗共赏最好的选择。
第二步，合理分配企业文化墙的内容。企业文化墙的主要内容应该是企业的经营理念，服务理念等，最好举出实例加以证明。有的企业把喜欢获得的荣誉放到最显眼的地方，并且占据很大地方，在这样一个证书证件满天飞的时代，最好不要这样做，应该把一些有份量的荣誉证明放在容易被发现的角落里。夫唯不争，故天下莫能与之争，该低调时还是要低调。
方案一
设计地点:公司走廊、综合办公室，前台
创意思想:以主流企业文化营造氛围为主，以现代管理的
方法
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为指导，中西结合的艺术表现形式，突出行业特色。我们的文化墙主要体现公司主流思想，彰显公司个性，突出快捷高效、活泼快乐的氛围。结合当前的流行趋势，力求简洁、大方、高雅、个性鲜明、注重文化管理和舆论造势。
设计主色调及字体:以蓝色为主、白色为辅。字体为宋体、黑体、行楷、毛体等(这里的颜色主要根据咱们公司logo颜色而定)
具体实施方案如下:
一、公司电梯口、楼梯口
内容:电梯口:以新思维名义，印制公司logo、制作楼层指示牌，突出5层为新思维教育
楼梯口:1、楼梯台阶上粘贴“新思维教育请上五楼”的标语，作为指示作用，楼梯口的门上班期间一定要开;(推荐)
2、在一楼楼梯处张贴“去往五楼新思维教育请走电梯”～
二、公司前台
内容:新思维教育欢迎您～
创意如下:在接待的前台中间位置加做一行字“新思维教育欢迎您～”。体现新思维教育与客户的亲切感。
三、公司走廊
内容:主要是公司文化理念的展示(宏观展示)
(一)走廊右侧有暖气片上的花装饰，不需要在墙上加做装饰板;所以主要以左侧为主;
(二)左侧墙面从左到右依次是:
(1)集团主版面
(2)集团使命
企业文化 (3)集团愿景
(4)集团精神
(5)核心价值观(7块版面)
(6)特色文化(2块版面)
实施:新思维教育走廊左侧共有5面墙，长度分别为900cm、740cm、750cm、510cm、290cm。所以版面尺寸为:240*120cm一块、60*120cm12块。 1、版面一: 公司主版面
设计规格:文化墙底板材质可用120*240CM规格的KT板镶边，既美观大方同时又方便更换。
板块内容:(1)企业简介(随着公司业务方向及工作中心的变化更新):
(2)团队活动风采展示(团队精神展现、员工集体出游活动照片、公司参加大型活动照片等):标题为“我们共同走在创业的路上”员工风采;
(3)企业经典项目介绍(附图片)
(4)企业发展的近期规划和远景目标。
公司简介:新思维教育集团由闫晓红先生创建于2009年。以教育培训、教育咨询、教育资源开发、教育项目策划与推广为核心，传播先进的教育理念，形成了以成人学历教育、职业教育、就业培训、企业管理、高考咨询、学生艺考、出国留学等于一体的综合性集团教育。
经营之道在于诚，盈利之道在于信，自新思维教育成立之日起，诚信就是我们做人处世之根，安身立命之本，诚信做事，使新思维赢得了社会各界的信赖和尊重，如今已有百所高校与我们精诚合作，新思维教育为社会输送了近万名优秀毕业生及职业技能人才。同时新思维秉承着“真诚、热情、专业、细致、一切以学员为先”的服务理念不动摇，坚持“诚信为本，服务至上，精进卓越，务实创新”的经营理念不动摇;坚持“艰苦奋斗;谦虚谨慎;爱岗敬业;高严细实;勤学上进”的文化理念不动摇;历经多年风雨，获得了政府及社会的高度认可，在业界已经成为知名教育品牌——新思维教育。
2、版面二:集团使命:
对学生的生命质量与幸福人生负责，让教育为学生的未来生活做准备，实现其社会价值及生命价值。
3、版面三:集团愿景
构建完善的终身教育体系，致力于打造全国性综合教育品牌
4、版面四:集团精神
艰苦奋斗;谦虚谨慎;爱岗敬业;高严细实;勤学上进
5、核心价值观
版面五:诚信——抱诚守真，言而有信
诚者，天之道也。诚之者，人之道也。诚信是企业经营的基本原则，是企业存在于兴旺发达的基础，更是企业最大的无形资产。
版面六:服务——真诚热情、专业细致
优质的服务是企业的生命线，课程完成并不意味着服务的终结，而是新一段美好合作的开始。
版面七:责任——勇于承担、乐于奉献
有无责任心，将决定生活、家庭、工作、学习成功和失败。这在人与人的所有关系中也无所不及。
版面八:团队——同心协力、合作共赢
“千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用”，一个人没有团队精神难成大事;一个企业没有团队精神将成为一盘散沙;一个民族如果
没有团队精神将难以强大。
版面九:专业——专心致志，尽善尽美
为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把
今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。
版面十:高效——事半功倍 精益求精
如果说金钱是商品的价值尺度，那么时间就是效率的价值尺度。因此
对于一个办事缺乏效率者，必将为此付出高昂代价。
版面十一:创新——理念领先，赢在创新
世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人;同是不满于现状，
但打破现状的手段却不同:一是革新，一是复古。
6、特色文化:
版面十二:用人理念
尊贤重士，知人识人;
博求广荐，用人不疑;
精心培育，用长避短;
激励有方，沟通有道;
爱护有加，勇于舍弃。
版面十三:员工行为要求
领导层:站得高;容得下;行得正;用得准
管理层:能执行;乐分享;善用人;愿配合
技术层:重严谨;勇创新;深钻研;广交流
操作层:多学习;多协作;多参与;多提升
版面十四:做快乐健康的新思维人
悦纳自我、肯定自我、欣赏自我、发展自我。 四、综合办公室
内容:员工冠军榜
1、右边墙做一块以激励为内容的冠军榜，每月一公布
板块分布:1)内部通知栏:(张贴公司各部门通知及公司各种最新规定;)
2)业务员龙虎榜(由公司及销售部门确定入选
标准
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，并提供素材，能够极大限度上直观的体现出销售表病的风采，同时由能够激励其他同事奋发向上的精神)
3)交流天地(对公司及总经理等领导有任何意见、建议及问题，可以以公开信的形式在此版块提出;或者是分享管理小故事)。
4)员工信息互动栏((比如:有同事生日、新婚、可由各同事自由写上祝福的话语～)
2、左边墙做一行字:“我能贡献什么,”
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