教务主管手册

教务主管手册教务主管手册教务主管工作职责 1、认真代课，积极主动做好学员服务，起模范榜样作用。 2、组织学校教师定期按班级做好学员回访，将结果每月月初交给校区主管。 3、每周检查学校的课程管理流程及教师教案，将结果每月月初交给校区主管。 4、每月督课不少于10课时，并对老师存在的问题进行培训，将结果每月月初交给校区主管。 5、培训新教师，对新教师代课(4课时内)情况反馈给校区主管。 6、对新课程做好开课引导，并召开家长说明会。 7、负责校区的续班工作，带领教师开家长会，帮助教师做好续班，将结果每 ...

教务主管手册教务主管工作职责 1、认真代课，积极主动做好学员服务，起模范榜样作用。 2、组织学校教师定期按班级做好学员回访，将结果每月月初交给校区主管。 3、每周检查学校的课程管理流程及教师教案，将结果每月月初交给校区主管。 4、每月督课不少于10课时，并对老师存在的问题进行培训，将结果每月月初交给校区主管。 5、培训新教师，对新教师代课(4课时内)情况反馈给校区主管。 6、对新课程做好开课引导，并召开家长说明会。 7、负责校区的续班工作，带领教师开家长会，帮助教师做好续班，将结果每月月初交给校区主管。 8、掌握最新教师动向，了解教师心态，及时沟通并反馈给教师主管。 9、配合前台做好咨询报名、测试工作，负责培训前台咨询专业课程方面。 10、每周一次教务会，积极传达就推动执行学校的各项规章制度。 11、配合校区主管合理分配班级，并对招生提出合理化建议。 12、每月更新学校校园文化。 13、每周将工作计划表交给校区主管。

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