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人事专员岗位职责.doc

人事专员岗位职责

Lambert隆军
2019-01-13 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《人事专员岗位职责doc》,可适用于工作范文领域

人事文员岗位责任部门:行政部职务:人事直接上司:行政经理直接下属:无工作责任及权限:、根据各部门实际所需人员申请制订人员《招聘计划》并实施招聘、及时更新资料录入系统,如《员工花名册》和<内部通信录>、人力资源培训:制定新员工入职培训计划,并实施培训、员工入职、录用、调动、职务任免、考勤、考核、奖惩、辞退、辞职、离职、解除劳动合同等手续或资料办理、每月根据上月员工考勤表、公司绩效考核方案,确保数据收集完整,计算准确无误,报送上级复核、关于员工社保管理工作及其它补充险种的管理工作、负责公司员工档案的收集及保存,并建立电子档案备份,员工档案查阅方便、负责宣传文体工作,办好黑板报、宣传栏、执行公司各项行政管理制度及公司指定应由行政部执行监督的文件树立员工以厂为家的思想,做好员工心理疏导工作,稳定员工情绪,确保稳定员工、做好员工招聘资源整核工作(临时、季节性用工归口管理)、做好其它额外费用的统计、申报管理工作及上级委派的其他工作。任职条件:二年以上人事工作经验,年龄岁。专科以上学历,熟悉劳动法和人力资源六大模块。熟练使用办公软件。客观、严谨,具有人际沟通、协调、培训、应变能力及团队精神,责任心强。

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