工资考核
制度
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人员薪资架构调整
方案
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一(员工薪资架构。
1.员工工资考评分为A、B、C三个等级。评级标准如下:
员工星级考核制度
姓名 店铺 月份
评价项目 评定人 很少做部分做大部分经常做合计
到1分 到2分 做到3分 到4分
1.第一时间主动招店长
顾呼顾客
2.主动介绍货品 店长 客3.时刻保持亲切的店长
服微笑
4.附加推销 店长 务 5.锲而不舍 店长
1.精神饱满工作态店长
氛度好。
2.能够很好的控制店长 围情绪。
3.主动加油打气，店长 带
积极回应。 动 4.对店铺氛围的整店长
体带动。
1.制服整洁，不佩店长
形戴过多或夸张的饰
品。 象 2.妆容统一并能保店长
持。
带班不在时能够严神秘人 律自格要求自己自觉自物
律。
每月由店长制定个店长
销人业绩目标，按完
成目标的百分比计售 算。
每个月25号评团全体同 队团队分 事
店长抽查及问卷考人事部、 品产核。 店长
备注: 总分
星级别 A级85分以上 B及70分以上
C级70分以下
2.员工工资架构更改为:
底薪+满勤+抽成+加班+工龄=总工资
C级导购底薪为1000，B级导购底薪为1100元，A级导购底薪为1200元，满勤为100元。
附工资表
工资表
姓名 底薪 满勤 抽成 加班 工龄 丢失 合计 个人业绩
备注: 总合计:
二(店助薪资架构。
1.店助工资考评分为A、B、C三个等级。评级标准如下:
店助考核制度
姓名 店铺 月份
评价项目 评定人 很少做部分做大部分经常做合计
到1分 到2分 做到3分 到4分
1.第一时间主动招店长
呼顾客。 务服客顾
2.主动介绍货品 店长
客3.时刻保持亲切的店长
微笑 服
4.附加推销 店长
务 5.锲而不舍 店长
1.精神饱满工作态店长
度好。 围氛
2.能够很好的控制店长 带围情绪，并带动大家。
动带 3.主动加油打气，店长
积极回应。 动 4.对店铺氛围的整店长
体带动。
1.制服整洁，不佩店长
形戴过多或夸张的饰
品。 象
2.妆容统一并能保店长
持。
店长不在时能够严神秘人 律自格要求自己并管理物
好其他人员。
每月由店长制定个店长
销人业绩目标，按完
成目标的百分比计售 算。
积极配合、支持完人事部、 合配成上司交代的工作店长
任务和目标。
主动分享销售及教人事部、 练教导新员工。 店长
备注: 总分
星级别
2.店助工资架构更改为:
底薪+满勤+抽成+加班+工龄=总工资
C级店助底薪为1500，B级店助底薪为1700元，A级店助底薪为1900元，满勤为100元。
三(店长薪资架构。
1.工资考评分为A、B、C三个等级。评级标准如下:
员工星级考核制度
姓名 店铺 月份
评价项目 评定人 很少做部分做大部分经常做合计
到1分 到2分 做到3分 到4分
1.员工款号熟悉度 员的抽查 直
工营
管2.卖点的分享
部 3.最佳搭配的分享 理 4.仪容仪表
5.与2名员工沟通
1.补货单、退货、 货调货的审核。 物
品流
2.畅滞销款的情况 管部分析
理3.新款分析
4.货品结构分析
1.例会
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
的传达
和执行 执直
行营
2.主动店铺问题并 力部 提出解决方案
3.签到本、开收B
本的管理。
4.仓库维护和管
理。
1.备用金支出管理
财务财
务
2.公款管理
3.出差的及时准确 务 率
4.零钱的及时补充
率
5.交接本的及时准
确率
1.陈列图片回传及
陈时率。 直
列营
2.陈列维护。 部 3.陈列的分享和讲
解
备注: 总分
星级别
3.店长工资架构更改为:
底薪+满勤+工龄+社保+绩效=总工资
C级店长底薪为1600，B级店长底薪为1800元，A级店长底薪为2000元，满勤为200元。
------------下面黄颜色是赠送的简历
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?期望月薪: 4001-6000元/月
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职业目标
喜欢营销管理类工作，喜欢有挑战的工作，大学四年一直在挑战自己，挑战自己的极限，一直在做营销的兼职，坚信“也精于勤而荒于嬉”一直严于律己，在各方面都要从严要求自己。相信自己总有一天会成功的～只有自己不敢做的，没有做不成的，做销售10分靠天，九分靠人做，市场是人做出来的。
工作经历
2013/01 -- 2014/04
超越电脑专卖店 | 市场主管
行业类别:计算机硬件 | 企业性质:民营 | 规模:20人以下 | 职位月薪:4001-6000元/月 工作描述:
在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫，并且为各用户提供售后维护工作。
2011/06 -- 2012/11
衡阳市教育培训学校 | 销售主管
行业类别:教育/培训/院校 | 企业性质:民营 | 规模:20-99人 | 职位月薪:2001-4000元/月 工作描述:
为学校制定招生计划，带领招生专员在各社区以及学校周围做广告(包括粘贴墙体广告，入户拜访宣传)开展招生工作，定期到中小学校门口驻点宣传，联系各学校任课老师开展招生工作。
教育经历
2007/09 --2011/06
在校学习情况
曾获
院校级三等奖
在校实践经验
2008/03 -- 2010/10
大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理
*2008年推销员，在学校新生开学期间向学生和家长推销《学生英语报》
*2009-2010年《学生英语报》衡阳地区区域经理，负责在衡阳各高校组建团队销售《学生英语报》，团队培训，团队维护，最后指导团队销售。
*2009-2010年。衡阳行动者文化传播有限公司 招生代理
负责公司在衡阳地区的自考、成人高考、家教培训的招生工作，制订季度招生计划，实行电话营销，接待客户的来访、洽谈工作。到各医院和各事业单位接触式发放传单并且交谈留下有意向人的电话以后回访。并且做出了良好的业绩。
语言能力
英语:读写能力良好 | 听说能力良好
浙公网安备 33021202002483