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主管欣賞的人.doc

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上传者: calvin 2012-12-26 评分 4.5 0 64 9 289 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《主管欣賞的人doc》,可适用于人力资源领域,主题内容包含主管欣賞的人在職場上苦勞不會成功其實企業最欣賞的人才是具有高度commonsense的人就是要workhard,worksmart,workhapp符等。

主管欣賞的人在職場上苦勞不會成功其實企業最欣賞的人才是具有高度commonsense的人就是要workhard,worksmart,workhappy特質的A級人才。小芬與小美畢業於某國立大學企管系同時進入一家中型企業擔任企劃專員的工作。小芬做事努力認真、守分務實常常自動留下來為公司加班工作到很晚才下班。在職場上苦勞不會成功其實企業最欣賞的人才是具有高度commonsense的人換句話說就是要workhard,worksmart,workhappy特質的A級人才。.努力工作績效小芬與小美畢業於某國立大學企管系同時進入一家中型企業擔任企劃專員的工作。小芬做事努力認真、守分務實常常自動留下來為公司加班工作到很晚才下班。小美呢?只見她每天嘻嘻哈哈工作輕鬆又愉快每天都會主動去找主管聊天給人一種跟主管感情很好的印象。年後小美獲得主管升遷委以重任小芬則只獲得象徵性的加薪鼓勵。這讓小芬非常不平認為小美工作又沒自己認真只會逢迎拍主管馬屁憑什麼考績反而比她好?而且還受到公司的重用自己為公司付出許多夙夜匪懈地工作反而落得一場空於是遞了辭呈。.少了一根筋就在小芬工作的最後一天總經理找小芬晤談。剛好中秋節快到了公司正在考慮該買什麼中秋禮送給客戶?總經理說:「小芬可不可以請妳到南門巿場跑一趟看看有沒有賣大閘蟹?」小芬心裡很疑惑不知道主管為什麼要她跑這一趟?因為這並不是她負責的工作啊!但她還是乖乖地依照主管的要求搭計程車到南門巿場。過了分鐘小芬回到辦公室向總經理報告:「南門巿場有賣大閘蟹。」總經理接著問她:「南門巿場的大閘蟹怎麼賣?算斤?還是算隻?」小芬一臉茫然無法回答於是又跑了一趟南門巿場分鐘後又回來報告:「南門巿場大閘蟹算隻賣每隻元。」總經理聽了之後當著小芬的面把小美找了進來並吩咐小美:「麻煩妳到南門巿場去一趟看看有沒有賣大閘蟹?」小美馬上問總經理:「請問大閘蟹是有什麼用途嗎?」總經理回答她:「中秋節快到了打算送客戶大閘蟹做為中秋賀禮。」小美立即出門過了個多小時小美回來了。一進門就見她眉飛色舞地拎著兩隻大閘蟹向總經理報告:「南門巿場有兩家攤位賣大閘蟹。第一家的大閘蟹每隻平均兩重每隻賣元。第二家的大閘蟹每隻平均兩重一隻元。我建議如果總經理自家食用可以買兩重的肚白、背綠、金毛看起來很新鮮。如果總經理要送人我建議買兩重的看起來比較有分量。我各買了一隻帶回來給總經理參考。」.做事Smart有方法聽完小美的報告之後總經理轉頭問小芬「妳看出妳們之間有什麼不同了嗎?」小芬一副恍然大悟的神情趕忙點頭表示她明白了!總經理向小芬進一步說明:「一樣是去南門巿場看看有沒有賣大閘蟹妳們蒐集回來的巿場情報與態度截然不同。小芬妳很認真沒有錯但是妳並沒有思考這項任務的需求是什麼?只是一個口令一個動作得來來回回好幾趟才能把一件事情做好。而小美呢?不用我多交待一次就把事情搞定她不僅蒐集了完整的巿場情報甚至也提出建議與分析協助我做為判斷的參考。」.苦勞不會成功小芬聽了不禁自慚形穢她最感慚愧的是為何她與小美是最好的同學居然沒有學習小美的做事優點暗地嫉妒她。同時她也很謝謝總經理為她上了一堂寶貴的一課點醒她的負面思維。在職場上苦勞不會成功其實企業最欣賞的人才是具有高度commonsense的人換句話說就是要有workhard,worksmart,workhappy特質的A級人才。這樣的人才能快速掌握主管的需求與期待為公司開創更大的格局。快跑的未必能贏力戰的未必得勝智慧的未必得糧食明哲的未必得資財靈巧的未必得喜悅所臨到眾人的是因為「時間」與「機會」。

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