人民银行新员工培训心得体会

人民银行新员工 培训心得 关于教师培训心得体会校长领导力心得体会小学教师培训心得体会教研员培训心得体会作业设计培训心得体会 体会 ok3w_ads(“s004”); ok3w_ads(“s005”); 篇一:银行员工培训 心得体会 决胜全面小康心得体会学党史心得下载党史学习心得下载军训心得免费下载党史学习心得下载 银行新员工培训总结 怀着期待与好奇，终于迎来了新入行员工培训。从小到大，我们学习了无数课程，历经 十年寒窗，参加了多少培训多少考试，但这次的岗前培训对我们的意义是空前的，它作为一 个过渡，一个桥梁，让我们从学习走向实践。我们收获的远比想象中的丰富。人力资源部的领导和同事们对这次培训做了相当合理的计划。我们首先迎来的是为期两 天的拓展训练。时间虽短，相信每个人都留下了深刻的印象，甚至终生难忘。怀着好奇而又 激动的心情我们来到了九州方圆拓展训练营，而接下来的训练，远没有我们想象中的轻松。 开营仪式过后，我们迅速组成了四个团队。接下来的任务是用几十分钟的时间进行团队组建， 包括选出队长、队秘，绘制队旗，确定队名队训和队歌，最后再排练出一个有团队代表性的 展示。经过简短的自我介绍大家立刻融入到团体中，集思广益，各尽所能，把我们的团队展 示搞得有声有色。接下来迎来了我们的第一个项目:信任背摔。挑战队员站在1.5米高的台 子上，背对着队友摔下去。要求台上的队员心里对别人没有丝毫的戒备和猜忌之心，把自己 完全地交给别人，而接应的队员在接应的一刹那，则向我们展示出了最好的“值得信任”的 例证，就是不管自己有多困难，都会把别人交付的事情办好。当我们背对着大家时，心里总 会产生本能的恐惧，但是当听到队友鼓励的呐喊声，心里的信任与感激之情战胜了恐惧，相 信每个人的心里都有这样的想法:尽量笔直的摔下去，为队友减轻负担。简单的一个动作， 难以克服的是心理障碍，我们战胜了自己，挑战成功，摔下那一刻的感觉是那么幸福，这种 信任与被信任是一种伟大的精神，是在极其优秀的团队中才能感受的到。在接下来的训练项 目中，无时不刻地笼罩着团队协作的气氛，从“一人触电，全体重来”的超级电网，到“二 人相互托举、提携，团队后方支援”的天梯，从“群策群力，迎难而上”的团队营救，到“众 音合则成乐，众人合则成邦”的瀚海求生，没有一种是离开团队的。即使在天桥这样的单人 挑战项目中，也是全体队员一起为同伴加油鼓励，没有一个人漠然视之。在分享心得时许多 队员感慨地说:”今天如果不是有队友 的鼓励，我不可能完成这个项目。”因为团队精神的作用，我们完成了自己无法完成的任 务。尽管我们没有在体力上帮助同伴，但团队精神使他增添了勇气和力量。翻过毕业墙的那 一刹间，队员们、战友们的眼里都滚动着泪花，我们用我们的勇气、魄力、关爱、协作、智 慧以及奉献真真正正的做到了“挑战自我，熔炼团队”。 紧张而充满挑战的拓展训练结束后，我们回到了宾馆，开始了为期八天的银行相关业务 知识学习。宽敞的会议室，舒适的坐椅，桌子上的姓名牌、矿泉水，点点滴滴都体现着区分 行领导们对新员工的关爱，体现着建设银行的“以人为本”。如果说拓展训练培养的是一种工 作精神，那么业务学习培养的是我们的工作能力，只有掌握好了这些基本操作才能开展好银 行业务。在第一堂课上，人力资源部的樊总给我们讲述了中国建设银行的历史沿革，从1954 年10月1日中国人民建设银行宣告成立，到今天中国建设银行成功上市，经历了“三起三落” 的反复，在这期间，建设银行曾控制着在中华人民共和国的国土上进行的每一项重大工程的 建设资金。作为一名建行人如果不了解建行历史，就如同一个中国人不知道国旗国歌一样可 悲，不论我们今后在什么岗位，从事什么工作，都必须了解建设银行史，伴随着建设银行股 份制改革成功的伟大历史阶段，把我们的事业融入到这短辉煌的历史中。接下来的几天里， 我们学习了建行主要产品、个人金融发展战略、银行相关法律知识、员工行为规范等理论， 对银行几个主要部门的业务情况有了初步的了解。作为一名建行员工，我们每天要以金钱和 数字为工作对象，这需要时时处处的细心谨慎、诚实守信、守法合规、勤勉尽职、对每项工 作负责到底。同时作为一名新行员，我们应该学习法律知识，加强风险防范。面对国有商业 银行、外资银行争夺市场，建设银行需要提高服务质量，加强品牌建设来提高自身竞争力， 而这除了要制定相关法规外还需要每个行员以热情饱满的精神对待每天的工作，以灿烂的笑 容面对每一位客户。培训课上，我们花了大量的时间来学习柜面业务操作流程，包括对公业 务和对私业务，这是我们大部分人入职后要从事的工作，两位前辈总结她们多年的经验为我 们编制教材，制作幻灯片，把枯燥的流程用精炼的语言讲述出来，为我们今后工作的开展引 领了道路。这次的培训汇集了许多领导和前辈的智慧和辛勤劳动，他们总结了自己十几年甚 至几十年的工作经验，让我们在如此短暂的时间里学习到了银行主要业务知识，把我们领进 了建设银行的大门，同时也让我们领略到了优秀建行人的风采。短暂的培训结束了，我们将被分到不同地区的岗位上开始工作，十天的时间大家培养了 深厚的感情，不在乎时间的长短，我们重视的是共同的经历，也许只有在这样优秀的平台上 才能迅速培养出优秀的团队。十天虽然短暂，但是这次培训对我们来说是人生重要的转折， 它把我们从象牙塔带入了职场，使我们从一个青涩的学生走向一个有 责任 安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权 心、充满自信的职 业人。每个人都收获颇多，希望大家把这一份激情，信任，感激与责任带到未来的工作中， 踏踏实实的走好每一步，与建设银行共同发展。篇二:银 行新员工入行培训心得 银行新员工入行培训心得经过这段培训期的生活，我们经历了这样一个过程:我们从校园走入商行的企业氛围， 开始了自己的职场社会生活，由一个一直在学校单一环境下成长的学子，到踏入社会进入内 蒙古银行并成为其中的一员。这段时间，通过自己的学习、付出，人力资源部及相关培训老 师的悉心指导和帮助，我基本成功完成培训的要求。 通过培训，我获得了以下心得体会。 1.作为一名银行员工，我们每天要以金钱和数字为工作对象，这需要时时处处的细心谨 慎、诚实守信、守法合规、勤勉尽职、对每项工作负责到底。同时作为一名新行员，我们应 该学习法律知识，加强风险防范。 2.通过7天的培训，时间虽短，但授课老师培训课程的前后顺序衔接紧密，逻辑性极强。 使我对内蒙古银行的百灵卡业务、票据业务、银行基础、法律知识、零售业务、国际业务、 会计基础等知识都有了较为系统地认识和学习。培训期间前辈给与的鼓励让我增强了我面对 今后工作的信心，更为重要的是我心中建立了一个大体的框架和思路，知道了到工作的某个 阶段该作甚么，该怎么做，怎么做好。通过培训，掌握了知识，增强了信心，明确了自我发 展的方向与目标。这样的改变，使得我可以更好的成为一名合格的内蒙古银行员工，并与内 蒙古银行一起共同发展。 3.每天认真的学习柜面业务操作流程，包括对公业务和对私业务，这是我们大部分人入 职后要从事的工作。在银行培训期间，两位前辈抱着一丝不苟的态度，认真的传授专业知识， 耐心的讲解在培训期间我所不够理解的专业知识，使我对内蒙古银行各项业务流程，各种产 品都有了较为系统地认识和学习，为我们今后工作的开展引领了道路。培训期基本结束了，感谢内蒙古银行为我们提供新员工的入行培训，感谢在这期间帮助 过我们的老师和同事。时间虽然短暂，但是这次培训对我们来说是人生重要的转折，它把我 们从象牙塔带入了职场，使我们从一个青涩的学生走向一个有责任心、充满自信的职业人。 我会把这一份激情，信任，感激与责任带到未来的工作中，踏踏实实的走好每一步，与内蒙 古银行共同发展。 文章 来源莲山 课 件 w w w.5y k j.co m 5篇三:银行员工内部风险防控学习心得体会 银行员工内部风险防控学习心得体会 通过对,,副行长在省分行案件和重大风险事件 防控专题会议上讲话深入学习，对于最近发生的风险事项和案件，暴露出的我们在工作上思 想认识上还没有完全到位、工作措施上海不够细和实、内控管理上的重大缺陷，员工行为的 不够敏感、对风险案件揭露能力的不够强、对突发事件的应对和处置不够有力这几个方面我 们得进行深刻的反思。 通过学习，我认识到，我们在工作中必须时刻保持清醒的认识，不可 掉以轻心，需进一步增强危机意识、增强对新情况、新问题的敏感性和预判力，摒弃各种麻 痹大意的思想和错误的认识，时刻保持警惕，有效遏制各类风险案件的发生。 对于以上存在 问题，经过学习与思考，本人觉得可以从以下几方面入手，以提高案件防控的实效性。 一、 树立“以人为本”，提高思想教育水平。案件防控工作教育活动，首要解决的就是一个人的意 识问题，应该使大家认识到，制度并不是用来看的，而是用来指导实际工作的。特别是案件 专项治理的典型案例，对每一位员工应该是有很强的震 憾，模范地遵守内控制度，不仅仅是 对自身的爱护，也是对他人的负责。在这个方面，应该将本项工作深入持久的开展下去，做 好人的思想工作，真正使每一位员工从思想上重视，从行动上自觉。 二、严肃工作纪律，提 高违章违纪的代价。要加强各项内控制度落实情况的后续跟踪和监督工作，对于严重违反内 控制度的要严厉予以处理，要让每一位违章违纪的员工付出沉重的代价，让其有切身之痛， 严重的更应严肃处理至开除。 三、完善工作机制，防范道德风险。道德风险是各项案件发生 的一个重要因素。每一件有内部员工参与的案件背后，无不有作案人长期处心积虑的身影， 他们正是利用了工作机制上存在的一些问题，精心准备，伺机作案。我们要通过工作机制的 转变，来防范道德风险转化为实际风险。比如，在工作机制方面，可以以制度化的形式进行 岗位轮换，以制度化的形式做好稽核监察工作，以制度化的形式作好员工的培训工作等等。 四、建立健全好各种规章制度。加强制度建设，重视员工道德风险防范，严格操作流程， 把对员工思想排查工作纳入议事日程;并做到密切关注员 工思想动态，将各种诱发案件的隐 患消灭在萌芽状态。 五、切实加强自身的素质学习。特别是加强规章制度的学习，熟悉和掌 握规章制度的要求，提高自身的综合素质和分析能力。认真履行工作职责，将各项制度落实 到业务活动中去。强化责任意识，要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职业，忠于自己 的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融化于血液，体现于行动，伴随于身边。篇四:银 行新员工培训心得体会心得体会 十六天可能很短暂，普通的十六天可能只是我们生命长河中一朵不起眼的小浪花，我们 转眼间就会忘记。可是，在上海起航培训的十六天却可能令我们终身难忘。在省联社的关心 指导和上海起航的具体实施下，我们度过了一个丰富多彩而又紧张有序的培训生活。在此期 间，我们系统的学习了金融基础知识、会计操作规范、柜台出纳业务等理论知识，我们扎实 刻苦的练习了点钞、传票算、数字录入、珠算等实践技能，我们还积极的参加起航培训的各 种活动，使自己在各方面都有很大收获，具体来说，主要有以下几点:首先，在技能方面，我们系统的、全面的学习 了 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 的点钞和数字录入方法，纠正了我 们很多坏毛病，养成了标准、专业的技能手法。经过培训，我的点钞的速度和准确率都有了 很大的提高。我还参加了起航培训的数字录入和传票录入比赛，虽然没有拿到名次，但是却 让我找到了与优秀同事们之间的差距，我想这种差距一定会促使我发奋进取、不断进步。在 业务方面，我们系统的学习了业务办理方法，积累了一定的金融基础知识，对农信社的操作 规范有了更深一步的了解，具备了办理农信日常业务的基本素养，促使我们完成了从初出茅 庐的大学毕业生到合格农信员工的转变。 其次，这次培训安排了各种形式的学习教学互动，这促使我们在轻松的教学环境中逐渐 认识到了银行服务的规范，深入了解了银行服务理念。在应对突发事件时，作为农信柜员我 们应该如何既坚持原则又灵活多变的解决问题，如何不卑不亢有理有节而又不失尊敬的与客户交流，如何站在客户角度从客户出发维护客户利益解决客户问题......这培养了我们 善于解决棘手问题的能力，为我们提供了从合格农信员工迈向优秀农信员工的台阶。其次，这次培训把我们山东农信各个地区的新员工融合在了一起，我们与不同地区、不 同年龄的新员工共同探讨、学习与生活，在收获深厚的友谊的同时，我也找到了与优秀同事 的差距。学习他们吃苦实干的努力拼搏，学习他们要做事先做人的生活工作态度，学习他们 善于学习、善于开拓的精神和方法。我想，我们每一位新员工在遵守一日三碰库一日一结制 度的同时，也应该养成一日一反省的习惯，只有在点滴中积累、反省、总结，我们才可以不 断发展不断进步。 最后，这次培训半军事化的管理让我们受益颇丰。严格的军训、严明的纪律培养了我们 的纪律意识、团结意识，磨练了我们吃苦耐劳的品质，使我们养成了自觉遵守银行铁律的习 惯，增强了我们对农信大家庭的归属感和认同感。我们每一位新同事都非常珍惜那种半大学 状态的培训生活，我们也对今后的农信生活充满憧憬。在结业典礼庄严的对农信宣誓“为农 信事业奋斗终生”时，我们每一位新员工的个人事业与农信事业、个人辉煌与农信辉煌便紧 密的融合在了一起，我们只有通过不断的学习实干、开拓创新，我们才可以真正融入农信大 家庭，为农信争光添彩～篇五:银行中高级管理人员培训 班学习心得体会 **银行中高层干部高级研修项目2013年第二期高级管理人员培训课程学习心得体会 2013年8月19日至8月27日，受总行选派，我们参加了总行在清华大学五道口金融学 院举办的**银行中高层领导研修项目研修班。这期研修班共开设了《十八大精神分析与解读》、 《党的群众路线实践活动讲座》、《新营销理念与策略》、《新文明史专题讲座》、《金融改革、 利率市场化与商业银行业务转型》、《关键决策与战略执行》、《商业银行财富管理》、《中国新 资本 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 落地及对城商行影响与对策》、《互联网金融的兴起与发展》、《小微金融放贷方法与 风险控制》、《中高层领导力提升:从胜任到卓越》、《宏观经济形势与我国经济转型》等十二 门课程，并要在九天内完成，时间较紧、针对性强、内容丰富。经过九天的紧张学习培训， 使我们增长了知识、开阔了眼界、启迪了思维，受益匪浅。回顾这次学习之旅、启智之旅、 收获之旅，主要有以下几点体会: 一、树立敬业奉献精神，打造一流金融企业 听中央党校李俊伟教授十八大精神分析与解读和党的群众路线活动讲座，让我在今后的 工作生活中更坚定立场，永葆党性，政治信念绝不动摇，要精诚团结，甘于奉献，大局观念 不能缺失，要立党为公，执政为民，服务意识不能淡薄。要贯彻落实党的“十八大”精神， 始终与党中央保持高度一致，关注民生，构建和谐社会，我们要勇于挑起重担，进一步解放思想，端正工作作风，努力做好本职工作，想 人民所想，急人民所急，通过学习提高业务技能，更好地为人民服务。在今后工作中要始终 坚持党的理论和宗旨，永葆共产党人的政治本色，立足本职岗位，作出更多业绩。 作为陕西银行业改革标志性成果的**银行一直把坚持服务民生，履行企业责任，作为一 项重要使命。积极服务实体经济、小微企业和县域经济，坚持发展绿色金融，积极保护金融 消费者的权益，坚持扶贫帮困，树立了现代商业银行的良好社会形象。经过四年的健康、快 速发展，长安银行的发展基础更加牢靠，发展质量不断提升，市场竞争力显著增强，各项业 务已全面步入上升通道，我们要乘着良好的势头，坚持服务民生，打造“客户信赖的银行、 富有价值的银行和特色精品银行”的“**银行梦”。 二、加强业务培训，充实人才力量。 在这次研修班的开 班典礼上，我行党委书记、董事长***同志就学习方面讲了三点内容: 一是机会难得;二是认真学习;三是遵守校规。总之就是要抓住这次难得的机会提升中高级 管理人员各方面素质，为我行的更好、更快发展储备人才力量。我们始终牢记董事长这番用 心良苦的讲话。古人云:“居近识远，处今知古，惟学矣乎”。学习是使人开阔视野、增长才 干的必然途径。当今时代是一个学习的时代，知识是最宝贵的财富。在世界科技日新月异， 知识创新空前加快，科学技术成为推动经济社会发展 三、理论知识深入浅出，改变观念学以致用。纲举目张、提高效率，将工作干实干好。以工作牵引学习，以学习推动工作，做到“学 习工作化、工作学习化”;要通过知识与工作的实践互动检验学习成果，将学习成果转化为思 想方法，转化为工作创新的思路、措施和成果，提升工作质效和能力。 四、挖掘现代营销观念，指明今后努力方向。在未来不久的金融业不再是传统的存、贷银行业务，也不再是具体的业务经营问题，而 是如何提高全市场竞争能力为中心的发展战略和方向问 题，了解金融市场主流趋势。新时期 的金融消费者，已经不仅仅从存贷款和结算的常规服务要求选择银行，而是更加注重选择有 助于创造自身价值的银行服务，选择有发展开拓具有自身特色的多元化银行产品的银行业务 (包括中间业务、贷款产品)。因此，客户金融需求的范围和层次越发广泛，个性色彩越发浓 厚，市场需求多样化要求银行必须以客户需求为导向，提供全方位多层次的产品和服务。 这也是总行成立四年以来，第一次在全行业务经营不断提升，可持续发展能力逐渐增强 的大好形势下，委托全国著名教育培训机构——清华大学五道口金融学院，针对我行优秀中 高级管理人员进行教育培训。这使我们感到:**银行在经营发展和人才培养战略上，经过长 期曲折的探索，已走出了困境和迷茫，增添了底气和自信，明确了思路和方向。使我们看到 了**银行未来发展的希望，增强了作为一名***行员工的自豪感、使命感和责任感。 篇二:银行新员工培训心得体会 心得体会 十六天可能很短暂，普通的十六天可能只是我们生命长河 中一朵不起眼的小浪花，我们转眼间就会忘记。可是，在上海起航培训的十六天却可能令我们终身难忘。在省联社的关心指导和上海起航的具体实施下，我们度过了一个丰富多彩而又紧张有序的培训生活。在此期间，我们系统的学习了金融基础知识、会计操作规范、柜台出纳业务等理论知识，我们扎实刻苦的练习了点钞、传票算、数字录入、珠算等实践技能，我们还积极的参加起航培训的各种活动，使自己在各方面都有很大收获，具体来说，主要有以下几点: 首先，在技能方面，我们系统的、全面的学习了标准的点钞和数字录入方法，纠正了我们很多坏毛病，养成了标准、专业的技能手法。经过培训，我的点钞的速度和准确率都有了很大的提高。我还参加了起航培训的数字录入和传票录入比赛，虽然没有拿到名次，但是却让我找到了与优秀同事们之间的差距，我想这种差距一定会促使我发奋进取、不断进步。在业务方面，我们系统的学习了业务办理方法，积累了一定的金融基础知识，对农信社的操作规范有了更深一步的了解，具备了办理农信日常业务的基本素养，促使我们完成了从初出茅庐的大学毕业生到合格农信员工的转变。 其次，这次培训安排了各种形式的学习教学互动，这促使我们在轻松的教学环境中逐渐认识到了银行服务的规范，深入了解了银行服务理念。在应对突发事件时，作为农信柜员我们应该如何既坚持原则又灵活多变的解决问题，如何不卑 不亢有理有节而又不失尊敬的与客 户交流，如何站在客户角度从客户出发维护客户利益解决客户问题......这培养了我们善于解决棘手问题的能力，为我们提供了从合格农信员工迈向优秀农信员工的台阶。 其次，这次培训把我们山东农信各个地区的新员工融合在了一起，我们与不同地区、不同年龄的新员工共同探讨、学习与生活，在收获深厚的友谊的同时，我也找到了与优秀同事的差距。学习他们吃苦实干的努力拼搏，学习他们要做事先做人的生活工作态度，学习他们善于学习、善于开拓的精神和方法。我想，我们每一位新员工在遵守一日三碰库一日一结制度的同时，也应该养成一日一反省的习惯，只有在点滴中积累、反省、总结，我们才可以不断发展不断进步。 最后，这次培训半军事化的管理让我们受益颇丰。严格的军训、严明的纪律培养了我们的纪律意识、团结意识，磨练了我们吃苦耐劳的品质，使我们养成了自觉遵守银行铁律的习惯，增强了我们对农信大家庭的归属感和认同感。我们每一位新同事都非常珍惜那种半大学状态的培训生活，我们也对今后的农信生活充满憧憬。在结业典礼庄严的对农信宣誓“为农信事业奋斗 终生”时，我们每一位新员工的个人事业与农信事业、个人辉煌与农信辉煌便紧密的融合在了一起，我们只有通过不断的学习实干、开拓创新，我们才可以真正融入农信大家庭， 为农信争光添彩～ 篇三:银行新员工岗前培训心得体会 银行新员工岗前培训心得体会 为期二十多天的岗前培训就要落下帷幕，这是让人难以忘怀二十一天，紧张而又充实，刺激而又耐人寻味。在这些日子里，我们从校园走入工行的企业氛围，开始了自己的职场生活。这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分展现青年员工的精神风貌，提升工行的整体形象，在工作中发挥更大的作用。 在培训的日子里，我们主要接受了几个方面的职前培训，内容包括银行的服务规范理念、安全防范，个人金融业务、国际业务，银行卡、电子银行、和银行运行管理业务知识;以及大量的模拟柜面操作训练。内容和形式都很丰富多样，包括讲座，实践，和模拟银行操作等各个方面。受益颇深，为以后更好的工作打下了一个好的开端和基础。 作为刚走出校门的我来说，银行业务还有很大一部分的盲点和欠缺，而业务培训对于提高我的业务素质是很有帮助的。业务培训主要包括储蓄员工业务，会计业务和基本技能训练几项内容。 储蓄对于银行的发展很重要，储蓄业务自然也是我们培训 的第一项业务内容，主要讲了储蓄的规章制度，业务基本知识，岗位设置及工作流程等，还包括一些操作技巧和流程，内容很多很细;其次是会计业务的讲授，重点关于定、活期一本通业务、存单业务、营业前准备和日间日中轧帐业务、单位存款业务、结算业务及电子银行和银行卡的有关业务，讲的非常详细，具体的操作我们也在模拟银行中大量练习，我们还应在以后的工作中加强学习，稳固强化业务知识;还有关于两大技能的练习，点钞及传票录入，单一的工作非常容易烦，但只能一遍又一遍的刻苦练习才能提高。培训结束时的考核是个提高质量的好办法，为了取得好的成绩，我们都充满激情的努力练习，为以后的业务熟练打下了夯实的基础。 业务培训是我们以后工作的钥匙，是干好其它工作的前提和基础，而且这项培训还必须在以后的实践中不断学习和充实，才能跟得上工行的业务需求。 培训内容在我以后的工作中会有更好的应用和发展，学以致用，用才是目的，培训这种手段正是为了用这个目的。培训中渗入了以后工作的方方面面，从理论到实践都有所体现，秉承这些东西，培训的功夫才算没有白费。 在培训中，老师们还给我们渗透了法制安全的知识，遵纪守法的意思在金融企业的表现是很明了的，所以我们接受有关工行法纪方面的培训。主讲师主要向大家通报了有关金融 业犯罪的相关信息，讲了刚入职场应注意的一些问题，尤其强调了银行工作人员易犯罪的预防;法律知识讲座是关于银行业所用法律知识的浓缩和提炼，其中让大家对于民法及经济法等相关法律极为重视一下，另外还针对信贷及风险控制等方面所有法律知识以案例方式向大家重点介绍。 法纪方面的培训是我步入工行接受的非常重要内容，用预防针还形容非常的贴切和形象。法纪培训让我明白了在金融待业从事工作的基本注意事项，对于以后的工作及个人前途都十分有意义。 这次培训是对我们新入行员工的重视和期望，省分行投入了大量的人力、财力，聘请到专业人员给我们进行业务知识的讲解和礼仪指导，同时又请到了几个地市分行多位经验丰富的领导以及优秀员工为我们介绍基础知识和工作经验，让我们受益匪浅。短短的二十天，把我们凝聚在一起，了解了银行的基本情况，融入了工商银行这个大集体中。培训对我的教育会永远指导我的职场生涯。 短暂的培训快结束了，我们就要回到不同地区的岗位上开始工作，这期间大家培养了深厚的感情，共同的经历会是我们一生的财富。在工商银行培训学校这样优秀的平台上会培养出更多的优秀团队，而我们则会成为更加出色的工行职员。千里之行，始于足下。我们会在今后的工作中踏实勤恳，把学到的知识运用到工作中，做一个有责任心，充满自信的 工行新人～