为什么说强化责任意识是企业文化建设的核心
党的十七大报告中明确指出;当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合国力竞争的重要因素,丰富精神文化生活也越来越成为我国人民的热切愿望;并要坚持社会主义先进文化前进方向,兴起社会主义文化建设新高潮,激发全民族文化创造活力,提高国家文化软实力,使人民基本文化权益得到更好保障,使社会文化生活更加丰富多彩,使人民精神风貌更加昂扬向上。对于任何一个企业,企业文化就必然成为企业成长壮大的一个重要部分。企业文化就是指在一定的社会经济条件下,通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的综合。企业文化包含价值观、最高目标、行为准则、管理
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、道德风尚等内容。他以全体员工为工作对象,通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心联谊等方式,以最大限度地统一员工意志,规范员工行为,凝聚员工力量,为企业总目标服务。企业文化建设就成为了企业建设的不可缺少的一项,而责任意识是企业文化建设的核心。
说到责任,什么是责任,责任是一种品质,一种追求,一种精神境界。全行业要树立责任意识,在社会上树立负责任的形象,对国家负责,对消费者负责,对社会负责,对行业发展负责。牢固树立取之于社会,回报于社会的思想,践行“报效国家,回报社会,成就员工”的行业使命。
责任意识,又称为责任心理、责任心或责任感,汉语大词典中定义为“自觉做好分内事的心情”。Young认为责任心意味着能力以及乐意承担自身行动的后果。Dale B.Harris认为责任意识不仅仅是一种能力、知识或才能,更是一种态度。谭小宏秦启文认为“所谓责任心,是指个人对自己和他人,对家庭和集体,对国家和社会所负责任的认识、情感和信念,以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。这些定义中,除汉语大词典只强调责任意识的价值维度外,后三者都同时强调责任意识的价值维度和认知维度。责任意识应该是对责任的客观认知与主观体验,主要包括责任认知与责任情感两个方面。人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。责任,能够让一个人具有最佳的精神状态,精力旺盛地投入工作,并将自己的潜能发挥到极致。
第一,责任意识体现在爱岗敬业上。
俗话说,在其位就要谋其政。不论职务高低,不论工作性质如何,都要找准定位,立足本岗,多谋善断,不能“当一天和尚撞一天钟”,不能被动工作,同时还要主动出击,一级对一级负责,一级为一级分忧,使各项工作步入良性循环机制,不能总是“亡羊补牢”,更不能做“事后诸葛亮”。身为企业的一员,我们每一个人都应本着对自己、对企业负责的态度,超前防范,不能让违章屡禁不止。工作需要责任心,因为心会凝聚团体的力量,这个团体才会充满战斗力和竞争力。社会需要责任心,因为责任心能使社会和谐安定。作为单位的一名工作人员,能不能干好本职工作,是衡量我们责任心的唯一标准。
第二,责任意识体现在执行能力上。
执行能力的好坏,从某种意义上能够反映出一个人干工作的态度。等待观望、消极畏难、怕担风险、推诿扯皮、无所作为的守旧思想必然使执行力大打折扣,而直面矛盾、迎难而上、真抓实干、不摆“花架子”的新思想则必然使执行力有所提升。为此,每位员工应以只争朝夕的锐气、不怕困难的豪气、一抓到底的朝气、务求实效的士气,坚持统筹兼顾,以解剖麻雀的方式解决主要矛盾,抓重点、破难点、解疑点、补漏点,同时还要营造干事的风气、弘扬干事的正气、鼓舞干事的勇气、激励干事的锐气,真正做到“与家共济破严冬”。
第三,责任意识体现在维护大局上。
“大河无水小河干”,由此可见“大河”的重要性。同样,企业就是员工的“大河”。为此,每位员工应本着对企业高度负责的态度,事事从企业的整体利益和全局角度去看问题、去处理问题,克服个人英雄主义和本位主义的狭隘价值观,要以整体利益为重,打破部门界限,做一个主动工作、积极解决问题的人。同时,部门与部门之间也要强强联手,而不是“太极推手”。只有从大局出发,互相支持,在工作上九牛爬坡、个个用力,做到团结共事、凝心聚力,才能真正创造出一流的业绩。
第四,责任心是工作无差错的重要保证。
2010年12月5日俄罗斯发射的3颗“格洛纳斯”导航卫星未能进入预定轨道,这次事故给国家带来高达43亿卢布(1美元约合28卢布)的经济损失,事后经调查火箭推进器中的氧化剂加注过量是导致3颗“格洛纳斯-M”全球导航卫星发射失败的直接原因,检察机关将以玩忽职守罪对相关责任人提起诉讼。如果我们每个人都能抱着对工作负责的态度,那么再危险的工作也会减少风险;如果一个人没有了责任心,那么再安全的岗位也会出现险情。拥有强烈的责任心,再大的困难也可以克服。反之,如果责任心差,那么很小的问题也可能酿成大祸。无差错是我们工作的重中之重。如果我们在工作过程中,缺乏责任心、敷衍了事,就会出现问题,更不会去主动查找问题。这些未被发现的问题很有可能成为日后引发招投标纠纷的原因,损害单位形象。在这里,责任心就好比计算机里的防火墙,它不只是被动地等计算机中了病毒后去杀毒,因为那样可能会损害到有价值的文件,而是主动地把可能会带来病毒的东西阻止在外。有人曾这样说过:“责任通常分两种:一种如清茶,倒一杯是一杯,永远是被动;一种如啤酒,刚倒半杯,便已泡沫翻腾,永远是主动。”在我们生产过程中,只做清茶是不够的,我们要做的是啤酒,要主动地用强烈的责任心去为无差错工作搭建一面防火墙。
“沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春”,只有牢固树立“以人为本,生命至上,安全至尊”的观念,不断地与时具进地增强安全责任意识,提高安全管理水平,企业才能迅猛发展,社会才能和谐进步。