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张掖市保安服务公司先进事迹

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张掖市保安服务公司先进事迹张掖市保安服务公司先进事迹 大的一个团体,除需要做好管理工作 外,员工的心理健康,家庭幸福感也是 保障守押安全的重要因素.如何保证 员工高高兴兴上班来,平平安安回家 去,公司想了许多办法,除按国家政策 每年正常涨工资和办理正常的养老保 险外,还补充办理了意外伤害险,增设 了心理医生,定期到员工一线去巡诊, 合理增加员工的加班补贴,就餐补助 等,及时看望困难员工家庭,动员党员 干部捐款,捐物,节假日慰问,季节性 发放营养品等.每年轮换组织员工和 骨干外出旅游,积极开展文体娱乐活 动,丰富大家的业余文化生活,陶冶大 ...

张掖市保安服务公司先进事迹
张掖市保安服务公司先进事迹 大的一个团体,除需要做好管理工作 外,员工的心理健康,家庭幸福感也是 保障守押安全的重要因素.如何保证 员工高高兴兴上班来,平平安安回家 去,公司想了许多办法,除按国家政策 每年正常涨工资和办理正常的养老保 险外,还补充办理了意外伤害险,增设 了心理医生,定期到员工一线去巡诊, 合理增加员工的加班补贴,就餐补助 等,及时看望困难员工家庭,动员党员 干部捐款,捐物,节假日慰问,季节性 发放营养品等.每年轮换组织员工和 骨干外出旅游,积极开展文体娱乐活 动,丰富大家的业余文化生活,陶冶大 家的情操,提高了企业的凝聚力,吸引 了更多的有志青年来公司工作,押运 队伍的稳定,为企业健康有序发展打 下了坚实的基础. 2010年,公司被省政府评为"安 全生产先进单位",2009,2010年连 续两年被省公安评为全省"十佳保安 公司",连续5年被省公安厅评为"保 障性企业先进单位",被西安市经开 区评为"社保工作先进单位",每年 收到客户送来的锦旗,表扬信上百面 (封)等,"龙护卫"已成为陕西一道 亮丽的风景线. 张掖市保安服务公司先进事迹 甘肃省张掖市保安服务公司成立 于1993年9月,近年来,公司通过完 善机制,创新管理,按照现代企业的运 行模式,建立起了一支政治可靠,素质 过硬,作风优良的专业化安全防范队 伍,形成了人防,物防,技防,犬防,押 运,安保器材销售,保安员职业技能培 训相结合的多功能,全方位的安保服 务网络,为"平安张掖,和谐张掖"建设 做出了积极贡献,被甘肃省公安厅治 安警察总队和甘肃省保安协会多次评 为"全省保安行业先进集体". 一 ,乘风破浪,创新发展,铸就张 掖保安基业. 知难而上,锐意改革.公司成立初 期仅有保安员23人,经营业务只有单 一 的人防服务,当时公司一无资金,二 无客户单位,年营业收入仅为40余万 元,外债高达270多万元,企业严重亏 损,公司陷入困境.面对困境,新的领 导班子迎难而上,带领全体员工携手共 进,对公司的经营和管理进行了大胆的 改革.在经营方略上始终坚持"稳住人 防树形象,咬住技防增效益,盯住押运 上台阶,抓住管理促效益"的经营思路 和"集约化经营,专业化分工"的服务 模式,在改革中求发展,使公司的发展 迈入新的轨道. 加强管理,锐意创新.加强保安 队伍的管理,在发展中求创新,建立, 健全,完善了《保安员执勤 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 》 等27项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 并修印成册.制订了"三位一体"(公司,社会,家庭)的 管理模式,实行班组,中队,大队,部 门,公司层层负责制,在公司特殊岗位 实行了半军事化管理.制定了"人才 战略",鼓励员工自学成才,对在岗自 学取得大专和本科学历的员工予以报 销学费,增加工资.推行了保安员分 级(初级,中级,高级)管理模式,提升 了工作效能.坚持实现"能者上,庸者 下,平者让"的聘用机制,使公司的各 项工作呈现出勃勃生机.至2010年底, 公司年营业收入达到820余万元,员 工人均工资达到1300元以上,公司固 定资产增加到l100余万元,累计上缴 国家财税达到135.25万元. 二,履职尽责,务实奉献,提升张 掖保安实力. 肩负使命,建功立业.以创建"无 盗抢保安服务岗点"为契机,向社会公 布服务投诉电话,接受监督,并成立了 专职保安勤务纠察队.以保障安全为 目标查改各类安全隐患570余处,挽 回直接经济损失1870余万元,实现了 客户满意率98%的目标.发挥公安机 关辅警力量作用,圆满完成市公安局 和军分区指挥的多次任务.协助公安 机关破获各类案件90余起,协警抓获 犯罪嫌疑人210多人,为创建"平安张 掖,和谐张掖",增强社会治安防控能 力,预防和减少违法犯罪,保障客户利 益,做出了积极的贡献. 开拓市场,提升实力.几年来,公 司各项业务工作得到了长足的发展, 人防客户每年以30%的速度增长,技 防服务客户达到377家,联网报警防 区达到2758个,金融押运市场占有率 达到90%,安全护卫率达100%,客户 满意率达到99%,连续实现了押运安 全无事故的目标.守护的客户标的物 价值累计达到18.42亿元,所服务的 客户单位未发生一起治安,刑事案件. 根据市场发展的需求,大胆探索开展 了保安护卫犬业务,完成了运钞车随 车护卫和客户单位的护卫任务. 三,内强素质,外树形象,创建张 掖保安品牌. 强化教育,培训,提升服务品质. 加大员工的培训力度,并聘请专业授 课师资人员进行授课,坚持开展员工 岗位练兵,各种预案常态化演练和纪 律作风教育整顿工作,发放意见征询 卡,及时改进服务工作,提升服务品 !!避 hl如;//w"57 质.并有针对性地开展专项整治活动, 及时查处,整改队伍中存在的问题,各 种不良倾向得到及时遏制,以此推动 "张掖保安"品牌的创建. 做精做强,展示风采.以队伍正 规化为目标,精神文明建设扎实推进. 公一J团支部被团市委授予"五四红 旗团支部"称号;公司守押中心工行 守押大队被市委宣传部,团市委授予 "十佳青年文明号";公司被张掖军分 区,人武部评为"优秀民兵连队";在 全市"庆祝建国60周年"安全保卫誓 师大会上,公司保安方队取得第二名 的好成绩,得到市委领导和群众好评. 公司组建的张掖市公安局保安代表队 参加了全省保安员职业技能竞赛,取 得团体总分第二名的优异成绩,展示 了"张掖保安"良好形象,提升了公司 的社会知名度. 四,保障权益,丰富载体,鼓足张 掖保安发展后劲. 公司建立健全了党团,工会组织, 职工代表大会制度和"保安救助基金 会".依法与全体员工签订了劳动合 同,为员工购买了意外伤害和意外医疗 保险,依法缴纳了社会保险,员1二的工 资福利待遇逐年得到提高,积极开展并 落实好"暖心"工程,为员工设立』,职 1二食堂,健身房,图书阅览室,室外运动 场等文体活动场所,坚持开展有针对性 的知识竞赛等丰富多彩的文体活动, 以"爱心"促稳定,激发工作活力,增强 r企业的凝聚力,各项业务工作蓬勃发 展. 在布满荆棘的道路上,张掖保安 人将再扬新帆,继续以饱满的服务热 情,务实的工作态度,无私的奉献精神 为保安事业再立新功,为"平安张掖, 和谐张掖"做出更大的贡献! 西宁泰捷保安服务有限公司先进事迹 青海省西宁泰捷保安服务有限 公司前身为西宁市城北区保安服务 公司,于1987年10月成立,2011年 1月改制为西宁泰捷保安服务有限公 司.24年来,在上级公安机关的关心 支持下,经过公司全体员工的不懈努 力,保安队伍不断壮大,服务领域逐步 拓展,现拥有保安员400余人,提供安 保服务涉及到政府机关,金融,大中专 院校,企事业单位,宾馆,饭店,物业小 区等. 一 ,认真履行服务职能,充分发挥 辅警作用. 多年来,西宁泰捷保安服务有限 公司始终坚持"服务是立身之本"的 宗旨,严格管理,严格要求,履行服务 职能,树立竞争意识,拓展服务市场, 不断探索新形势下保安服务工作的新 思路,满足社会日益增长的安全防范 需求,使公司在激烈的市场竞争中得 到了巩固和发展.同时,积极协助公 安机关维护社会治安,预防和制止违 法犯罪,充分发挥辅助力量的重要作 用,保障客户安全,取得了良好的社会 效益和经济效益.在为客户提供安保 58 服务中,近3年来没有发生刑事案件 和重大治安灾害等事故,为客户挽回 经济损失527万余元;向公安机关提 供各类破案线索1799条,协助公安机 关破案5O起,抓获犯罪嫌疑人300余 人;参与调解民间纠纷1885起,2637 人次,客户,群众向公司赠送锦旗25 面. 二,严格各项 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 ,注重良好 的作风养成. 为使公司各项管理制度更加制 度化,规范化,一是先后制定了一系 列规章制度,形成了较为完整的管理 体系.经过多年,根据保安_I=作的特 点并借鉴兄弟单位的经验,2004年 公司编印了《保安人员 手册 华为质量管理手册 下载焊接手册下载团建手册下载团建手册下载ld手册下载 ,确保人 手一册,并经常组织学习,加强监督 检查,着力培养人人照章办事,遵规 守纪的自觉性.二是把好队员的招 聘关,做到"统一 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ,严格审查,择 优录用",对不符合条件的人员决不 降低标准,真正从源头上保证所招录 队员的质量.三是抓好保安员培训 工作,确保每一名队员都做到先培训 后上岗,为客户单位提供优质服务, 为此,公司建立了保安培训基地,配 备专职的文化,军事教员,按照《保安 员培训大纲的规定,对新队员进行 政治思想,法律知识,军事技能和文 明礼仪等保安专业知识的培训.四 是成立特保纠察队,增强快速反应能 力,随时掌握各值勤点的工作情况, 及时协助各值勤点处置突发性事件, 确保客户单位人身和财产安全.同 时,对各执勤单位实施24小时不定 时,不定点检查,发现问题及时纠正. 五是采取整顿和管理并举的措施,对 个别员工组织纪律涣散,责仟心不强 的工作态度进行全面整改.埘工作 成绩突出的予以鼓励嘉奖,对工作效 率低下的实行淘汰制.公司每月组 织骨干对各执勤点作风纪律,文明执 勤,内务卫生等方面进行评比打分, 对获得先进单位的颁发流动红旗和现金奖励,实行目标,责任,利益挂 钩.定人,定岗,定职责,充分调动保 安队员的工作积极性.在此基础上, 制订和完善一系列规章制度,规范保 安员行为,维护队伍形象.在队伍中 开展"比政治思想,比工作作风,比队
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