1、什么叫廉政风险？
廉政风险是指党员干部在执行公务或日常生活中发生腐败行为的可能性。或者是：实施公共权力的主体可能产生或发生滥用公共权力谋取私利的可能性。
2、廉政风险种类主要有哪些？
思想道德风险；制度机制风险；
岗位职责
总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责
风险；业务流程风险；外部环境风险。
3、廉政风险产生的原因
教育学习不到位，可能产生思想道德风险，产生想腐败的动机；制度不健全、执行不到位，可能产生制度机制风险，创造产生腐败的机会；权力的监督和制约不到位，可能产生岗位
职责
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风险，制造腐败产生的条件。工作程序不规范、不严谨，自由裁量权大，可能产生业务流程风险，留下腐败产生的空间；业务往来中利益诱惑或其他非正常影响，可能产生外部环境风险，滋生腐败产生的温床。
4开展廉政风险防控工作的主要目的
开展廉政风险防控工作是为了预防和控制腐败现象，是为了降低腐败发生的几率，是为了避免苗头性、倾向性问题演变为腐败行为，是为了让干部少犯或不犯错误，是对干部最大的爱护和保护。
5、如何正确认识廉政风险防范
首先，风险不等于问题。风险是一种可能性，只是可能发生的危险，而问题是客观存在的弊端和不足。因此，查找风险是找可能性，不是找现实问题。
其次，廉政风险不等于腐败。腐败是已经发生的为谋取私利而滥用职权的行为，而廉政风险是指党员干部在工作和日常生活中发生腐败行为的可能性，是不确定的，如果防范得好就不会发生，如果防范得不好可能就会发生。
第三，查风险不是找问题。查风险是查找发生危险的可能性，不是某个干部已经存在的问题；不是针对个人的，而是针对岗位的、部门的；不管谁在这个岗位或单位，风险都是存在的。
6、我镇廉政风险防控的重点对象
重点对象：镇党委、政府、人大、纪委班子成员，领导纪、人大、纪委各乡镇、各部门党政领导班子以及村级党员干部、二级单位负责人、科、股、室负责人。
7、查找廉政风险的主要方法？
答：各级党员干部针对日常工作生活中可能出现的思想道德风险、制度机制风险和岗位职责风险，从“个人岗位、科室职责、单位职能”三个层面，采取“自身找、相互帮、领导提、集中评、组织审”等多种方式，认真查找并分析评估自身在思想道德、岗位职责方面存在的腐败风险，提出防范控制风险的具体措施和办法，由科室审核后报单位纪委备案。
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