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企业调查问卷模板:绩效管理调查.doc

企业调查问卷模板:绩效管理调查

大哀莫于心不死_sqi
2017-10-23 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《企业调查问卷模板:绩效管理调查doc》,可适用于活动策划领域

企业调查问卷模板:绩效管理调查绩效管理调查问卷您好~公司一直积极推行目标绩效管理水平保障了公司的持续成长和发展同时绩效管理推行过程中也暴露出了不少的问题公司未来也将着力改善公司绩效管理水平这点需要公司全体员工尤其是各级管理者的积极参与、建议和共同努力改善。您的意见与建议对于公司未来发展至关重要请您认真填写本问卷回答我们所设计的各个问题公司汇总大家的意见、建议后将和信睿咨询公司一起有针对性进行绩效管理优化。非常感谢您的积极支持和参与~谢谢~Q您对目前公司绩效管理体系科学性的评价是:(单选题)A非常科学合理B较科学合理C不确定D不够科学和合理E非常不科学不合理Q您对目前公司绩效管理体系对员工激励性的评价是:(单选题)A非常强的激励B较强的激励C不确定D激励性不够E非常差Q您对目前公司绩效管理体系公正性和公平性的评价是:(单选题)A非常公正和公平B较公正和公平C不确定D不够公正和公平E完全不公正和公平Q您觉得目前公司绩效管理体系:(单选题)A非常简洁且易于明白B比较简洁C不确定D有些繁复E非常晦涩难懂Q您认为公司绩效管理制度:(单选题)A促进员工努力工作并提升公司绩效的激励制度B分配制度C不确定D奖惩制度E不信任员工的一种监控制度Q您觉得公司目前绩效管理的机制:(单选题)A从根本上来说是绝对公平公正和公开的B基本上还算公平公正和公开C不确定更多问卷模板请上问卷网D在公平公正和公开性方面做得较差E在公平公正和公开性方面做得非常差Q公司在绩效管理制度的建设上:(单选题)A公司的绩效管理制度非常完善B大多数需要的制度都有C不确定D规章制度较少E没有建立任何绩效方面的管理制度Q公司的绩效管理制度的建立和修正:(单选题)A在广泛调研分析的基础上进行非常谨慎和科学B高级管理者凭经验决策并独自完成C不确定D有一定的控制手段但缺少科学性E完全处于失控状态Q当上司对您进行绩效考核和评价时您的感受是:(单选题)A非常愉快B比较开心C不确定D有些失落E心情非常糟糕Q您对过去一年公司在绩效管理方面开展工作的看法是:(单选题)A卓有成效B基本可以C不确定D较差E非常差Q有员工对绩效管理方面的事情提出不同意见和建议时公司的态度是:(单选题)A非常欢迎积极采纳和接受意见B基本上会有一些正面的改善但比较被动C不确定D听听而已没什么改变E非常敏感尽量压制Q您觉得公司一般管理人员对他们绩效薪酬(奖金):(单选题)A感到很满意B基本满意C不确定D不太满意E非常不满意Q您觉得公司中层管理人员对他们绩效薪酬(奖金):(单选题)A感到很满意B基本满意更多问卷模板请上问卷网C不确定D不太满意E非常不满意Q对绩效考核和评价中的不合理有一定的理由向公司申诉时公司的态度是:(单选题)A肯定是核实情况后决定如何处理B以各种理由敷衍过去C不确定D看自己反反复复努力申诉的程度E绝对不会处理Q以下关于绩效管理的表述哪个最接近您的观点:(单选题)A公司制定了明确的工作目标唯有努力才能完成B公司制定了明确的工作目标我非常轻松就可以完成C公司制定了明确的工作目标执行不好也没关系D我不太清楚自己有没有工作目标E完全没什么目标Q在过去年中您因为自己业绩好而获得的发展机会:(单选题)A非常多的机会B较多这样的机会C不确定D较少E完全没有Q公司绩效管理制度的执行:(单选题)A非常严格B比较严格C不确定D执行得比较差E管理制度形同虚设完全没有人去遵守Q就您的感受和所闻一般管理人员对绩效管理的评价是:(单选题)A非常好B比较好C不确定D较差E非常差Q为达成更好的工作绩效您的上司与您:(单选题)A经常主动与我进行交流与沟通B偶尔会进行C不确定D很少E完全没有过Q过去一年中您觉得您的工作绩效与公司绩效管理制度的关系是:(单选题)A绩效管理制度极大地促进了自己的工作绩效更多问卷模板请上问卷网B绩效管理制度对自己的工作绩效有一定的帮助C不确定D绩效管理制度与自己的工作绩效没什么关系E绩效管理制度与自己的工作绩效毫无关系Q您认为管理者在对员工进行绩效评价时:(单选题)A非常客观公正建立在大量的数据和信息基础之上B比较客观和公正有一定的数据和信息C不确定D比较主观凭印象和感觉进行评价E非常主观对实际状况知之甚少Q绩效考核和评价的内容其形成过程是:(单选题)A由管理人员和员工共同事先商量确定的B由员工自行提出由管理者确认C不确定D管理者为员工拟订的E员工自行拟订的Q绩效考核和评价的成绩在公司的应用情况是:(单选题)A与员工的成长和发展进行了全方位的结合B与薪酬、晋升、淘汰、培训等多个方面进行了结合C不确定D与薪酬与晋升结合在了一起E完全是为了分配薪酬Q绩效成绩的反馈公司管理人员的做法是:(单选题)A每次都进行反馈B有时进行反馈C不确定D基本不反馈E完全不反馈Q在绩效管理体系的影响下您认为员工个人的工作目标与组织目标一致:(单选题)A完全一致B基本一致C不确定D不一致E完全不一致Q在绩效管理体系的影响下您认为员工的成长及能力发挥:(单选题)A非常有益于员工的成长及能力发挥B有较大的正面帮助C不确定D有一定的负面影响E严重影响了员工的成长及能力发挥Q在您看来现在的绩效管理制度对内部沟通的影响是:(单选题)更多问卷模板请上问卷网A绩效管理制度极大地促进并提升了内部沟通的质量B绩效管理制度对内部沟通质量的提升有一定的正面影响C不确定D绩效管理制度对内部沟通的质量有一定的负面影响E绩效管理制度极大地降低了内部沟通与交流的质量Q通过定期的绩效评价员工与管理者进行交流与沟通:(单选题)A员工每次都能清楚地从管理者那里知道自己的长处与短处B能获得一些有用的改进工作的信息C不确定D出于考核需要的例行性谈话E完全没有任何价值Q通过绩效管理我感觉:(单选题)A自己的工作很重要并对公司的目标有贡献B清楚了自己的职责C不确定D自己没什么收获E完全没有任何价值Q每次绩效考核和评价管理者和您的意见:(单选题)A完全吻合B基本吻合C不确定D相差比较大E相差非常大Q在你每月工作时间中你用于绩效计划制定、跟进、考核和评价、绩效沟通的时间大概有多少小时,主要时间是花在哪个方面,其工作思路是怎么样的,(填空题)Q在每个考核每个绩效考核周期你需要专门为绩效管理工作做哪些主要的工作,请简述过程。(填空题)Q公司推行绩效管理给您最大的帮助是什么,(填空题)Q你最期望公司绩效管理改进的三个方面是什么,(填空题)Q您的部门和姓名(多项填空题)A部门B姓名更多问卷模板请上问卷网

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