【精华】建筑企业年度安全培训教育计划6

【精华】建筑企业年度安全培训教育 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 6 2012年度安全教育培训计划 .......................................................................................................... 2 建设工程公司安全教育培训制度 ................................................................................................. 14 公司年度安全培训教育计划 ......................................................................................................... 15 建筑工程项目安全管理培训计划 ................................................................................................. 16 建筑企业年度安全培训教育计划 ................................................................................................. 18 2012年度安全生产教育培训计划 ................................................................................................ 19 2013年度安全教育培训计划 ........................................................................................................ 20 施工企业安全教育培训计划 根据建筑施工企业安全教育培训的需求， 结合我公司施工生产情况，为加强我公司安全管 理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“安全第一、预防为主”的方针，确 保安全管理体系的高效运转，特制定我公司2004年度安全教育培训计划，具体内容如下: 安全教育培训对象:公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员(包括新 入场和转岗人员)。 一、公司安全管理人员 1.安全教育培训内容: 建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意 识教育。 2. 安全教育培训方法:内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。 3. 安全教育培训时间:内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间。上级主管部门培训根 据要求按时参加。 4.培训地点:公司会议室 5.安全教育培训目的:强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。 二、项目经理 1.安全教育培训内容: 建筑企业安全生产法规、政策，项目安全 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，施工安全检查 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 2. 安全教育培训方法:内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。 3. 安全教育培训时间:内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间。上级主管部门培训根 据要求按时参加。 4.培训地点:公司会议室 5.安全教育培训目的:强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。 三、 安全员 1.安全教育培训内容:建筑企业安全生产法规、政策，公司各项安全管理制度，施工安全检 查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产 意识教育。 2. 安全教育培训方法:内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。 3. 安全教育培训时间:内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级 主管部门组织的培训根据要求按时参加。 4.培训地点:公司会议室 5.安全教育培训目的:强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。 四、特殊工种、技岗人员。 1.安全教育培训内容:公司各项安全管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程， 安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 2. 安全教育培训方法:内部强化培训。 3. 安全教育培训时间:内部强化培训时间根据在建工程进度进行安排，每个工程培训次数不少于2次。 4.培训地点:工程所在地会议室 5.安全教育培训目的:强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。 五、教育培训实施措施: 充分发挥各科室及项目部的作用:员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、各 序号 日期 课程安排 主讲人 培训对象 备注 项目部。充分发挥各科室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更加紧密地与公司生产实际需要相结合。 建立培训、考核与使用相结合的制度:凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗;对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断修订和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度，保证按公司所需落实各项培训工作。 各科室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，项目部要根据公司的员工培训计划制定出实施计划 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，并对项目部工人培训实施情况进行监控。 2012年度安全教育培训计划 一、培训计划 公司名称:湖南鸿宇林建筑工程有限公司 其他管理人员 1 2011年1月 公民道德修养 陈铁强 及技术人员 其他管理人员 2 2011年2月 安全生产常识 王勇 及技术人员 其他管理人员 3 2011年3月 基本权益与维护 胡海勇 及技术人员 其他管理人员 4 2011年4月 建筑工程质量管理 李庆军 及技术人员 其他管理人员 5 2011年5月 建筑施工图基础知识 肖兴旺 及技术人员 其他管理人员 6 2011年6月 法律法规 胡建雄 及技术人员 9 2011年12月 年度安全教育总结会议 二、培训时间和计划安排 单元 教学内容 模块 学 时 理论培训 实操训练 合计 单元课时 6 6 模块一 11 一 建筑施工知识 5 5 模块二 8 8 模块一 16 二 安全生产知识 4 4 8 模块一 2 2 模块一 2 2 三 公民道德修养 模块二 6 2 2 模块一 3 3 模块一 5 四 法律法规常识 2 2 模块二 2 2 模块一 五 基本权益及维护 2 2 模块二 5 1 1 模块三 4 4 模块一 8 六 建筑工程质量管理 4 4 模块二 3 1 4 4 七 选修 50 5 55 55 总学时 三、培训形式及方法: 1、理论知识可在公司会议室集中讲授，培训周期和具体时间安排依据公司情况而定; 2、实操训练采用跟班见习、观摩学习、师傅示范、案例教学等方式进行; 3、选修单元培训内容由公司根据培训对象的具体情况安排确定。 四、培训考核 考核成绩:应知考试成绩为100分，70以上分为合格，90分以上为优秀。理论培训结束后， 应组织考试，实训结束后由公司质安部经理或高级工程师，对学员实际操作情况考核评定应 会成绩。 第一单元 建筑施工知识 培训要点 房屋建筑的有关概念; 常用建筑材料的种类、性能、用途及保管方法; 建筑施工主要工种的常用工具、简易设备及作业内容。 培训内容 模块一 房屋建筑与建筑材料基本知识 1、房屋建筑基本知识 (1)房屋建筑的分类; (2)一般民用建筑的构造; (3)建筑工程施工图; 2、常用建筑材料知识 1)、钢材的品种、性能、型号保管方法 2)水泥的品种、性能、用途及保管方法; 3)砌筑材料的类型、规格; 4)砂浆、混凝土等配合比; 模块二 建筑施工常识 1、房屋建筑的分部分项工程的组成构架; 2、主要工种的作业内容 3、施工常用工具和机械设备的管理 第二单元 安全生产知识 一、培训要点 1、安全生产基本常识; 2、安全生产专业知识; 二、培训内容 模块一 安全生产基本常识 1、安全“三宝”的作用与正确使用; 2、施工现场安全警示标识的识别; 3、施工现场自救常识; 4、施工现场防雷、防火、防毒、防冻、防滑常识; 5、三级按安全教育及其基本内容。 模块二 安全生产专业知识 1、临边作业、洞口作业、管沟作业、攀登作业、悬空作业、交叉作业的安全防护知识; 2、施工现场临时用电的安全防护知识; 3、施工现场常用建筑施工机械使用的安全防护知识; 4、脚手架搭设、拆除的安全防护知识; 5、深基坑的施工、人工挖孔桩、起重吊装作业、垂直运输机械作业、高空作业的安全防护 知识; 6、临时建筑拆除的安全防护知识; 第三单元 公民道德修养 一、培训要点 社会主义荣辱观与道德行为 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 ; 时事政策; 励志与创业 二、培训内容 模块一 社会主义荣辱观与道德行为规范 1、社会主义荣辱观 2、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的公民道德规范 3、忠于职守、热爱本职;质量第一、信誉至上;遵纪守法、安全生产;文明施工、勤俭节 约;专研业务、提高技能的建筑工人职业道德规范 4、市民日常行为为规范 5、您好、请、谢谢、别客气、对不起、没关系、欢迎光临、再见等文明用语 模块二 时事政策 模块三 励志与创业 1、创新与创业 2、职业与就业 第四单元 法律法规常识 一、培训要点 1、国家基本法律、法规常识; 2、务工者应履行的基本义务。 二、培训内容 模块一 基本法律法规常识 1.《宪法》的有关内容介绍 1)我国现行的法律体制; 2)公民的基本权益和基本义务。 2、《中华人民共和国治安管理处罚法》的有关内容介绍 1)关于组织、教唆、胁迫、诱骗、煽动他人从事邪教、迷信活动，扰乱社会秩序、损害他 人身体健康的处罚规定。 3.《中华人民共和国道路交通安全法》有关交通秩序、维护交通设施安全、遭遇交通事故自 救和求助的规定。 第五单元 基本权益及维护 一、培训要点 1、保障自身合法权益和学习基本法律制度; 2、遵守法律法规和提高依法维护自身权益的重要性: 劳动合同签订的基本知识及劳动争议时的解决途径和方法。 二、培训内容: 模块一 劳动合同与劳动报酬 1.签订劳动合同的基本知识: 1)签订劳动合同的重要性及劳动合同的主要内容; 2)合法劳动合同的签订及不签订劳动合同的法律后果; 3)劳动合同纠纷的解决办法 4)劳动合同解除的相关规定 2.劳动法中关于劳动报酬的规定 1)国家对标准劳动时间的规定; 2)法定节假日劳动报酬的计算、延时工资的计算; 3)劳动者每月最低工资标准; 模块二 社会保障、劳动争议及基本权益 1.劳动保护与社会保险 1)劳动保护的概念及劳动安全与劳动卫生制度; 2)女职工的特殊保护 3)社会保险的概念及购买; 4)劳动伤害保险赔偿及建筑施工企业意外保险基本知识。 2.劳动争议的处理 1)常见的劳动争议种类及处理机构 2)申请劳动仲裁的条件、程序及收费标准; 3)劳动争议诉讼的提起; 4)工伤的界定、申请及处理。 3、基本权益 1)公司员工的基本权利及权益; 2)劳动者维权的途径。 模块三 职业资格证书 1.职业资格证书制度相关的法律法规、政策文件; 2.国家职业资格分级; 3.职业资格证书的取证程序和要求。 第六单元 生活常识与疾病防护 一、培训要点 序号 日期 课程安排 主讲人 培训对象 备注 1、传染病防治的基本知识; 2、职业病预防的基本知识; 3、基本生活常识 二、培训内容 模块一 疾病防治 1、建筑类职业病的防治 2、建筑业职业病的常见种类; 3、粉尘引起的尘肺兵的预防; 4、苯中毒职业病的预防; 5、建筑业职业病的防护措施。 6、传染病的防治; 7、常见传染病的类型、施工现场常见的传染病及其防护措施; 8、艾滋病及艾滋病的危害、艾滋病的传播方式、艾滋病的防预; 9、城市医院看病就医常识。 模块二 生活卫生常识 1、暂住证、身份证、计划生育证等常用证件及办理办法; 2、饮食卫生常识; 3、火险处理方法激活在避险常识; 4、禁止标志、警示标志、指令标志等城市通用标志符号的识记; 5、走路、乘车、骑车等交通安全常识; 6、安全用电常识; 7、公用电话及紧急求救、救助、投诉、医院等常用电话号码 2012年度安全教育培训计划 公司名称:湖南鸿宇林建筑工程有限公司 建筑施工知识 郑国平 项目负责人 1 2012年1月 安全生产知识 胡海勇 专职安全员 公民道德修养 陈铁强 项目负责人 2 2012年2月 法律法规 胡建雄 专职安全员 基本权益与维护 胡海勇 项目负责人 3 2012年3月 生活常识与疾病防护 李翠娥 专职安全员 建筑制图与识图 肖兴旺 项目负责人 4 2010年4月 工程质量要求及安全李庆军 专职安全员 生产 工程师 建筑施工知识 郑国平 5 2012年5月 助理工程师 安全生产知识 胡海勇 人员 公民道德修养 陈铁强 工程师 6 2012年6月 法律法规 胡建雄 助理工程师 基本权益与维护 胡海勇 特种作业人员、转岗、7 2012年7月 生活常识与疾病防护 李翠娥 换岗人员 建筑制图与识图 肖兴旺 工程师 8 2012年8月 工程质量要求及安全 李庆军 助理工程师 生产 特种作业人员、转岗、 建筑施工知识 郑国平 换岗人员 9 2012年9月 安全生产知识 胡海勇 工程师 助理工程师 特种作业人员、转岗、 公民道德修养 陈铁强 换岗人员 10 2012年10月 法律法规 胡建雄 工程师 助理工程师 基本权益与维护 胡海勇 工程师 11 2012年11月 生活常识与疾病防护 李翠娥 助理工程师 12 2012年12月 年度安全教育总结会 全体员工 二、培训时间和计划安排 单元 教学内容 模块 学 时 理论培训 实操训练 合计 单元课时 6 6 模块一 14 一 建筑施工知识 3 5 8 模块二 4 4 模块一 13 二 安全生产知识 4 5 9 模块一 1 1 模块一 三 公民道德修养 1 1 模块二 3 1 1 模块一 3 3 模块一 4 四 法律法规常识 1 1 模块二 2 2 模块一 五 基本权益及维护 1 1 模块二 4 1 1 模块三 1 1 生活常识与疾病防预 模块一 2 六 1 1 模块二 4 4 8 8 七 选修 36 15 51 51 总学时 三、培训形式及方法: 1、理论知识可在公司会议室集中讲授，培训周期和具体时间安排依据公司情况而定; 2、实操训练采用跟班见习、观摩学习、师傅示范、案例教学和技术交底，安全交底等方式进行; 3、选修单元培训内容由公司根据培训对象的具体情况安排确定。 四、培训考核 ，70以上分为合格，90分以上为优秀。理论培训结束后，考核成绩:应知考试成绩为100分 应组织考试，实训结束后由公司质安部经理或高级工程师，对学员实际操作情况考核评定应会成绩。 序号 教师姓名 性别 职称 授课内容 备注 1 郑国平 男 高级工程师 建筑施工知识 2 王勇 男 工程师 安全生产知识 3 陈铁强 男 工程师 公民道德修养 4 胡建雄 男 高级工程师 法律法规常识 湖南鸿宇 林建筑工 程有限公 5 司 胡海勇 男 高级工程师 基本权益及维护 6 李翠娥 女 助理工程师 生活常识与疾病防护 7 肖兴旺 男 工程师 建筑制图与识图 8 李庆军 男 工程师 工程质量要求及安全生产 理论课教师 实训课教师 第一单元 建筑施工知识 序号 教师姓名 性别 职称 授课内容 备注 建筑施工知识 1 朱立兵 男 工程师 建筑结构 安全生产知识 2 熊国娇 男 工程师 模板工程的基本知识 湖南鸿宇 钢筋工程质量要求 林建筑工3 谢勇 男 工程师 钢筋工程的安全生产 程有限公 司 砌筑工程质量要求 4 肖伟 男 工程师 砌筑工程的生产工艺 抹灰工程的质量要求 5 黄跃进 男 工程师 抹灰工程安全生产知识 培训要点 房屋建筑的有关概念; 常用建筑材料的种类、性能、用途及保管方法; 建筑施工主要工种的常用工具、简易设备及作业内容。 培训内容 模块一 房屋建筑与建筑材料基本知识 1、房屋建筑基本知识 (1)房屋建筑的分类; (2)一般民用建筑的构造; (3)建筑工程施工图; 2、常用建筑材料知识 1)、钢材的品种、性能、型号保管方法 2)水泥的品种、性能、用途及保管方法; 3)砌筑材料的类型、规格; 4)砂浆、混凝土等配合比; 模块二 建筑施工常识 1、房屋建筑的分部分项工程的组成构架; 2、主要工种的作业内容 3、施工常用工具和机械设备的管理 第二单元 安全生产知识 一、培训要点 1、安全生产基本常识; 2、安全生产专业知识; 二、培训内容 模块一 安全生产基本常识 1、安全“三宝”的作用与正确使用; 2、施工现场安全警示标识的识别; 3、施工现场自救常识; 4、施工现场防雷、防火、防毒、防冻、防滑常识; 5、三级按安全教育及其基本内容。 模块二 安全生产专业知识 1、临边作业、洞口作业、管沟作业、攀登作业、悬空作业、交叉作业的安全防护知识; 2、施工现场临时用电的安全防护知识; 3、施工现场常用建筑施工机械使用的安全防护知识; 4、脚手架搭设、拆除的安全防护知识; 5、深基坑的施工、人工挖孔桩、起重吊装作业、垂直运输机械作业、高空作业的安全防护 知识; 6、临时建筑拆除的安全防护知识; 第三单元 公民道德修养 一、培训要点 社会主义荣辱观与道德行为规范; 时事政策; 励志与创业 二、培训内容 模块一 社会主义荣辱观与道德行为规范 1、社会主义荣辱观 2、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的公民道德规范 3、忠于职守、热爱本职;质量第一、信誉至上;遵纪守法、安全生产;文明施工、勤俭节 约;专研业务、提高技能的建筑工人职业道德规范 4、市民日常行为为规范 5、您好、请、谢谢、别客气、对不起、没关系、欢迎光临、再见等文明用语 模块二 时事政策 模块三 励志与创业 1、创新与创业 2、职业与就业 第四单元 法律法规常识 一、培训要点 1、国家基本法律、法规常识; 2、务工者应履行的基本义务。 二、培训内容 模块一 基本法律法规常识 1.《宪法》的有关内容介绍 1)我国现行的法律体制; 2)公民的基本权益和基本义务。 2、《中华人民共和国治安管理处罚法》的有关内容介绍 1)关于组织、教唆、胁迫、诱骗、煽动他人从事邪教、迷信活动，扰乱社会秩序、损害他 人身体健康的处罚规定。 3.《中华人民共和国道路交通安全法》有关交通秩序、维护交通设施安全、遭遇交通事故自 救和求助的规定。 第五单元 基本权益及维护 一、培训要点 1、保障自身合法权益和学习基本法律制度; 2、遵守法律法规和提高依法维护自身权益的重要性: 劳动合同签订的基本知识及劳动争议时的解决途径和方法。 二、培训内容: 模块一 劳动合同与劳动报酬 1.签订劳动合同的基本知识: 1)签订劳动合同的重要性及劳动合同的主要内容; 2)合法劳动合同的签订及不签订劳动合同的法律后果; 3)劳动合同纠纷的解决办法 4)劳动合同解除的相关规定 2.劳动法中关于劳动报酬的规定 1)国家对标准劳动时间的规定; 2)法定节假日劳动报酬的计算、延时工资的计算; 3)劳动者每月最低工资标准; 模块二 社会保障、劳动争议及基本权益 1.劳动保护与社会保险 1)劳动保护的概念及劳动安全与劳动卫生制度; 2)女职工的特殊保护 3)社会保险的概念及购买; 4)劳动伤害保险赔偿及建筑施工企业意外保险基本知识。 2.劳动争议的处理 1)常见的劳动争议种类及处理机构 2)申请劳动仲裁的条件、程序及收费标准; 3)劳动争议诉讼的提起; 4)工伤的界定、申请及处理。 3、基本权益 1)公司员工的基本权利及权益; 2)劳动者维权的途径。 模块三 职业资格证书 1.职业资格证书制度相关的法律法规、政策文件; 2.国家职业资格分级; 3.职业资格证书的取证程序和要求。 第六单元 生活常识与疾病防护 一、培训要点 1、传染病防治的基本知识; 2、职业病预防的基本知识; 3、基本生活常识 二、培训内容 模块一 疾病防治 1、建筑类职业病的防治 2、建筑业职业病的常见种类; 3、粉尘引起的尘肺兵的预防; 4、苯中毒职业病的预防; 5、建筑业职业病的防护措施。 6、传染病的防治; 7、常见传染病的类型、施工现场常见的传染病及其防护措施; 8、艾滋病及艾滋病的危害、艾滋病的传播方式、艾滋病的防预; 9、城市医院看病就医常识。 模块二 生活卫生常识 1、暂住证、身份证、计划生育证等常用证件及办理办法; 2、饮食卫生常识; 3、火险处理方法激活在避险常识; 4、禁止标志、警示标志、指令标志等城市通用标志符号的识记; 5、走路、乘车、骑车等交通安全常识; 6、安全用电常识; 7、公用电话及紧急求救、救助、投诉、医院等常用电话号码 建设工程公司安全教育培训制度 1、安全教育培训是提高从业人员安全素质的一个重要途径。按照年度安全教育培训计划，认真开展员工安全教育培训工作，必须坚持先培训，后上岗的制度。通过安全教育培训提高各层次从业人员搞好安全生产的责任感和自觉性，增强全员安全意识。掌握安全生产科学知 识，不断提高安全管理业务水平和安全操作技术水平，增强安全防护能力，杜绝伤亡事故的发生。 2、按照建设部《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》和集团公司有关文件精神，结合公司实际编制年度安全教育培训计划。 3、新工人进入施工场地时必须要经过公司、项目部、班组三级安全培训教育。教育培训分别不少于15学时、15学时、20学时。培训考试合格后才能进入施工场地上岗作业。 4、加强电工、电焊工、垂直运输机械作业人员、登高架设作业人员、爆破作业人员等特殊工种作业人员的安全培训。 5、待岗复工、转岗、换岗等从业人员必须进行上岗前培训。教育培训不少于20学时。考核合格后方可准许上岗。 6、企业法定代表人、生产经营负责人、项目经理不少于30学时，专职安全管理人员不少于40学时。其他管理人员和技术人员不少于20学时，其他从业人员不少于15学时。 7、开展的各类安全教育培训活动，必须认真做好学习培训记录、签名、考核工作，并完善保存学习培训的相关资料。 8、凡是从业人员都必须经过岗前培训，考核合格才能上岗。不合格者通过培训或自学进行补考，补考还不合格者不得上岗录用。 9、安全教育培训工作要作为日常工作来抓，充分利用下雨天、工余时间、班前班会开展员工安全教育培训活动，提高员工安全防范意识，确保安全生产工作的顺利开展。 公司年度安全培训教育计划 安全生产教育，是经济发展的一个重要条件，是企业现代化管理的重要内容之一，生产经营单位的安全生产教育工作是贯彻单位的方针，目标，实现安全生产、文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止不安全行为，减少人为失误的重要途径。安全生产教育制度作为加强安全生产管理，进行事故预防的重要而且有效的手段，其重要性首先在于提高本单位管理者及员工做好安全生产管理工作的责任感和自觉性，帮助其正确认识和学习职业安全健康法律、法规，基本知识;其次是能够普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，懂得自己在安全生产中的地位和作用。 随着现代科学技术的不断发展，新技术、新材料、新工艺广泛应用，特别是随着我国政治经济体制改革的逐步深入，新的劳动组织形式不断出现，给社会带来了知识结构、技术结构、管理结构等方面的深刻变化，对安全劳动教育体系和培训也提出了新的要求，重视和加强安全劳动保护教育有着十分深远的意义，随着社会在不断前进，企业在发展，安全生产管理更要上一层台阶。下面就我单位实际情况制定具体培训计划: 1、各科室管理人员的培训 ?各科室全体管理人员(包括企业主要负责人)每月要进行两次集中学习、考试一次。 ?学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。 ?学习的内容:国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。 ?安全生产管理的的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。 ?国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。 ?工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施。 2、施工项目部培训: ?施工项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，由公司安全质检科负责。 ?培训内容:有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。 ?对新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。 ?掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。 3、新工人培训: ?公司对新工人进厂进行三级培训制度，培训内容主要是安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度劳动纪律。 ?项目部培训施工现场安全生产状况和规章制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。 ?班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护(用具)的正确使用方法。 4、施工班组培训: ?施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每周不少于2小时。 ?利用进场性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全注意事项，劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全劳动保护情况。 5、公司全体职工考核办法: 公司的全体管理人员每月进行一次考试，内容包括国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及本行业的规章、规程、规范标准，安全生产管理知识，安全生产技术，劳动卫生知识等。 6、特殊职工考核办法: 按特种工人工种分类，每一季度考试一次;内容包括安全施工的基本知识，本工种安全操作规程，机械设备使用安全制度。 建筑工程项目安全管理培训计划 本文介绍了某建筑施工单位的安全培训计划。此计划分别对公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员做出了具体的要求，目的在于加强公司安全管理，加强职工的安全意识和安全素质。 建筑施工企业安全培训计划的需求，我公司施工生产情况，为我公司安全管理，职工的安全意识和安全素质，公司“安全、预防为主”的方针，安全管理体系的高效运转，特制定我公司年度安全培训计划，内容如下: 安全培训:公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员(包括新入场和转岗人员)。 一、公司安全培训计划管理人员 1.安全培训内容:建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。 2.安全培训方法:内部强化培训、参加主管组织的培训。 3.安全培训:内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。 4.培训地点:公司会议室。 5.安全培训计划thldl.org.cn目的:强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。 二、项目经理 1.安全培训计划内容:建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 2.安全培训计划方法:内部强化培训、参加主管组织的培训。 3.安全培训:内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。 4.培训地点:公司会议室。 5.安全培训计划目的:强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。 三、安全员 1.安全培训计划内容:建筑企业安全生产法规、政策，公司安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 2.安全培训计划方法:内部强化培训、参加主管组织的培训。 3.安全培训:内部强化培训安排在年初年末的空闲及安全生产月期间。主管组织的培训要求按时参加。 4.培训地点:公司会议室。 5.安全培训目的:强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。 四、特殊工种、技岗人员。 1.安全培训内容:公司安全管理制度，安全生产常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 2.安全培训方法:内部强化培训。 3.安全培训:内部强化培训在建工程进度安排，每个工程培训次数不少于2次。 4.培训地点:工程所在地会议室。 5.安全培训目的:强化安全生产和保护他人意识，安全操作技能，搞好安全生产。 五、教育培训计划实施措施: 各科室及项目部的作用:员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、目部。各科室及项目部的作用就可以员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作综合管理，可以使员工培训工作紧密地与公司生产需要相。 培训、考核与使用相的制度:凡行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗;对企业培训机会未按要求培训的员工按公司培训管理规定处罚。人才考核、培养、使用相的管理模式。修订和员工培训管理规定，员工培训工作的监控，按公司所需培训工作。 各科室、项目部的主管要员工培训工作，要指定专人此项工作的日常管理，项目部要公司的员工安全培训计划制定出实施计划方案，并对项目部工人培训实施情况监控。 如何加强建筑施工安全生产意识的思路与措施;建筑工程消防安全培训;特种作业安全培训;建筑工程安全专项方案;建筑工程重特大安全事故案例分析;施工项目质检员的安全责任;三级安全教育考试 建筑企业年度安全培训教育计划 建筑施工企业安全教育培训计划的需求， 我公司施工生产情况，为我公司安全管理，职工的安全意识和安全素质，公司“安全、预防为主”的方针，安全管理体系的高效运转，特制定我公司年度安全教育培训计划，内容如下: 安全教育培训:公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员(包括新入场和转岗人员)。 一、公司安全教育培训计划管理人员: 1.安全教育培训内容: 建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。 2. 安全教育培训方法:内部强化培训、参加主管组织的培训。 3. 安全教育培训:内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。 4.培训地点:公司会议室 5.安全教育培训计划目的:强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。 二、项目经理: 1.安全教育培训计划内容: 建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 2. 安全教育培训计划方法:内部强化培训、参加主管组织的培训。 3. 安全教育培训:内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。 4.培训地点:公司会议室 5.安全教育培训计划目的:强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。 三、 安全员: 1.安全教育培训计划内容:建筑企业安全生产法规、政策，公司安全管理制度，施工安 全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 2. 安全教育培训计划方法:内部强化培训、参加主管组织的培训。 3. 安全教育培训:内部强化培训安排在年初年末的空闲及安全生产月期间。主管组织的培训要求按时参加。 4.培训地点:公司会议室 5.安全教育培训目的:强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。 四、特殊工种、技岗人员: 1.安全教育培训内容:公司安全管理制度，安全生产常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 2. 安全教育培训方法:内部强化培训。 3. 安全教育培训:内部强化培训在建工程进度安排，每个工程培训次数不少于2次。 4.培训地点:工程所在地会议室 5.安全教育培训目的:强化安全生产和保护他人意识，安全操作技能，搞好安全生产。 五、教育培训计划实施措施: 各科室及项目部的作用:员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、目部。各科室及项目部的作用就可以员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作综合管理，可以使员工培训工作紧密地与公司生产需要相。 培训、考核与使用相的制度:凡行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗;对企业培训机会未按要求培训的员工按公司培训管理规定处罚。人才考核、培养、使用相的管理模式。修订和员工培训管理规定，员工培训工作的监控，按公司所需培训工作。 各科室、项目部的主管要员工培训工作，要指定专人此项工作的日常管理，项目部要公司的员工培训计划制定出实施计划方案，并对项目部工人培训实施情况监控。 2012年度安全生产教育培训计划 二Ο一二年二月十五日 主题词: 安全生产教育 培训 通知 抄 送: 公司领导(5)、综合办公室、技术质量部、安全生产部、市场营销中心 存档(共打印35份) 安全教育培训对象:公司安全管理人员、项目经理、安全监管员、安全员、其他关键岗位、特殊工种、技岗人员、普通工人。 一、公司安全管理人员 1.安全教育培训内容: 建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。 2. 安全教育培训方法:内部强化培训、上级主管部门组织的培训。 3. 安全教育培训时间:内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门培训根据要求按时参加。 4.培训地点:公司会议室及施工现场 5.安全教育培训目的:强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。 二、项目经理 1.安全教育培训内容: 建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 2. 安全教育培训方法:内部强化培训、上级主管部门组织的培训。 3. 安全教育培训时间:内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门培训根据要求按时参加。 4.培训地点:公司会议室及施工现场 5.安全教育培训目的:强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。 三、安全监管员、安全员、其他关键岗位 1.安全教育培训内容: 建筑企业安全生产法规、政策，公司各项安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 2. 安全教育培训方法:内部强化培训、上级主管部门组织的在岗人员培训，新上岗人员培训。 3. 安全教育培训时间:内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的在岗人员培训根据要求按时参加，新上岗人员培训根据上级主管部门安排报名参加。 4.培训地点:公司会议室及施工现场 5.安全教育培训目的:强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。 四、特殊工种、技岗人员、普通工。 1.安全教育培训内容: 建筑企业安全生产法规、政策，公司各项安全管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 2. 安全教育培训方法:内部强化培训、上级主管部门组织的在岗人员培训，新上岗人员培训。 3. 安全教育培训时间:内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的在岗人员培训根据要求按时参加，新上岗人员培训根据上级主管部门安排报名参加。 4.培训地点:公司会议室及施工现场 5.安全教育培训目的:强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。 2013年度安全教育培训计划 根据腾辉世纪家园二期工程的开工及建筑施工企业安全教育培训的需求，结合我公司施工生产情况，特制定我公司2013年度安全教育培训计划，具体内容如下: 安全教育培训对象:公司安全负责人、项目经理、安全安全员、其他关键岗位、特殊工种、技岗人员、普通工人。 一、公司安全总管:曲福田 1.安全教育培训内容: 建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。 2. 安全教育培训方法:内部强化培训、上级主管部门组织的培训。 3. 安全教育培训时间:内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门培训根据要求按时参加。 4.培训地点:公司会议室及施工现场 5.安全教育培训目的:强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。 二、项目经理:刘秀喜、孙炳坤、谢志伟 1.安全教育培训内容: 建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 2. 安全教育培训方法:内部强化培训、上级主管部门组织的培训。 3. 安全教育培训时间:内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门培训根据要求按时参加。 4.培训地点:公司会议室及施工现场 5.安全教育培训目的:强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。 三、安全负责人、安全员、其他关键岗位 1.安全教育培训内容: 建筑企业安全生产法规、政策，公司各项安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 2. 安全教育培训方法:内部强化培训、上级主管部门组织的在岗人员培训，新上岗人员培训。 3. 安全教育培训时间:内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的在岗人员培训根据要求按时参加，新上岗人员培训根据上级主管部门安排报名参加。 4.培训地点:公司会议室及施工现场 5.安全教育培训目的:强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。 四、特殊工种、技岗人员、普通工。 1.安全教育培训内容: 建筑企业安全生产法规、政策，公司各项安全管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 2. 安全教育培训方法:内部强化培训、上级主管部门组织的在岗人员培训，新上岗人员培训。 3. 安全教育培训时间:内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的在岗人员培训根据要求按时参加，新上岗人员培训根据上级主管部门安排报名参加。 4.培训地点:公司会议室及施工现场 5.安全教育培训目的:强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。 大连市建设工程集团有限公司八分公司 2013年3 月 15日