猎头顾问苦逼的一天
漂在北京混生活，阴差阳错做了猎头顾问几年了，对许多人来说猎头顾问是神秘的职业，有什么神秘的,看看本人苦逼的一天吧:
早上7点整:闹钟响，起床，梳洗，收拾。
7点30分:出门，用十五分钟时间走到地铁站，当然顺便在路边解决了早饭。
7点45分:挤地铁，没上去，再挤地铁，差点儿没上去，被推上去了。看着边上一个个大汗淋漓的小伙子大姑娘小媳妇，突然想起一个笑话:在北京上班要从回龙观乘地铁的女孩子们，都已经不纯洁了，被挤的～换乘、挤地铁、出地铁，一路小跑到公司。
8点45分:到公司了，开电脑，收拾桌面，倒杯水回来，电脑已经打开了，整理一下思路，把今天要做的事情列出来，计划好。
9点整:开始工作，让我的小助理(初级顾问)把从5000份简历中筛选出来的6份简历提交过来，根据职位的要求，研究哪位候选人比较合适。
9点30分:上面6份简历中，根据企业的职位要求，选出比较合适的3个候选人，联系候选人。
10点:有两位候选人对职位有兴趣，交给小助理跟踪了解并负责制作候选人
报告
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。
10点10分:老板说有紧急客户的紧急职位，立即开会。讨论企业的现状，企业所在行业的位置，行业的整体情况，行业相关职位的薪酬水平。 安排相关人员继续整理行业与企业的情况，老板安排我与企业做深度沟通，了解企业真实的需求，薪酬水平，汇报人等一系列前期工作。
11点:某同事突然哭了，安慰一下吧，原因是六个月前开始做的一个职位，候选人已经报到了，明天就过了试用期，但候选人离职了，六个月时间白干了，提成没了。习惯了就好，做这行的都经受过类似的打击。
11点20:小助理被骂了:“我都是副总了，你还给我推荐经理职位，你白痴啊～”小助理性子急，和对方吵起来，被骂哭了，唉～安慰安慰我的小助理吧。
12点:吃饭，放松一会儿。
13时:与企业沟通面试时间，与候选人沟通面试时间。
13时20:候选人答应的面试突然不去了，问原因:因为对方是一家房地产企业，要求着正装上班，正装面试，但候选人原来的IT公司，不要求正装，并且现在大夏天近40度的高温～
苦逼的猎头顾问，苦逼的原因，这个候选人是跟了一个月了，从找人，到沟通，到推荐给企业，最后因为着装问题，黄了～
14时:自己给自己想点儿高兴事吧，工作还要自己做，接到两个新职位，马上电话联系企业，了解更详细的职位需求，并让助理整理完善职位信息，TNND现在企业的HR真懒，职位描述什么的都不给，都要自己想办法写。
让助理将整理好的职位发到几个网站上去，猎聘猎头网和今年新出来的猎头网站易招聘猎头网，有一点儿成功的可能都要利用。
再让助理去智联、51job等上面去搜库，苦逼的体力活儿本人已经不做啦，安排刚入行的小朋友们做。
再通过内部人才库做些搜索，一个职位，找人的工作要持续好多天，甚至一个月，两个月都正常的，半年搞不定一个职位也不意外。
有的企业还会提出要求某某公司的人，有的要求必须是“四大”的，有的要求必须是什么阿里腾讯的，什么需求都可能存在。
15时:开始对某候选人做背景调查，结果发现学历有问题，在此也告诉朋友们，通过猎头招聘的职位，猎头顾问都会进行一些背景调查，学历认证是必须的，千万别弄假学历想混过去。
16时:BD问XXXX公司来电话要求做猎头服务，是否要联系签
合同
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。和同事沟通，和行内朋友简单沟通了一下，发现这家企业不靠谱，有朋友被骗过。
16时30分:再次和某候选人联系，约好了晚上8点在咖啡馆聊一聊。对候选人的情况掌握的越好，成功的机率越高，要了解候选人的性格特点，技能，专业能力，管理带队能力，想换工作的原因，甚至家庭情况等。再 和候选人沟通企业方的情况，让候选人对企业有比较好的了解。
17时:本来明天要入职的某候选人，电话过来说不去了，苦逼啊。两个月又白干了，经过人才的寻访、面试、推荐到企业，对候选人做面试辅导，经过企业的初试、二试、终试最终offer都发了，结果候选人不去了，原因是:老板不让走，给加了薪，升了职～
17时30分:发现今天还有两个工作没干完，继续。明天要给企业的职位进展报告，今天要弄出来，继续继续～
19时30分:与今天约好晚上见面的候选人联系，确认。下楼去就近的咖啡馆，饿了，先喝点东西再说。
20时20分:候选人来了，聊啊，聊啊，聊啊～～～
21时30分:回家回家，去地铁站，好在这个点儿地铁不太挤了。
22时20分:到家了，包一扔鞋子一扔先躺床上休息一会儿再说，猎头顾问苦逼的一天快结束了，还是早点洗洗睡吧，明天生活还要继续。
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