公益性岗位劳动合同书(共10篇)
公益性岗位劳动合同书(共10篇)
篇一:公益性岗位劳动合同书[样本]
佛坪县公益性岗位劳动合同书
甲方(用人单位)名称地 址
法定代表人(负责人)
乙方(劳动者)姓名 性
出
家生庭年住别 月 址
户籍所在地
联 系 电 话
身份证号
为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》及其它有关法律、法规规定,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本公益性岗位劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同自年 月 日至年 月 日止,有效期 年。起始时间为乙方上岗时间,合同期限不得超过三年。
二、工作内容和工作地点
1、甲方根据工作需要,安排乙方在 岗位工作。具体责任和权利由规章制度约定。甲方确因工作需要,可变更乙方工作岗位,但
应与乙方协商办理变更劳动合同手续。
2、乙方的工作地点为 。
三、工作时间和休息休假
1.甲方保证乙方在合同期内享受国家规定的双休日、法定节假日等休息休假的权利。
2、乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。甲方因工作需要,延长工作时间可安排补休。
四、劳动报酬
合同期内,甲方按国家法律、法规和政策规定,以人民币形式按
月给乙方支付劳动报酬。具体办法如下:
(1)甲方支付乙方工资的日期为每月 日前。
(2)乙方工资为 元/月。
(3)非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业的,未超过一个月,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方生活费。
五、劳动规章制度
甲方应当依法建立和完善本单位内部劳动规章制度,努力提高管理水平,保证工作任务的顺利完成和劳动者合法权益得到有效维护。依法制订的规章制度,乙方应自觉遵守并服从甲方管理。对乙方严重违反劳动规章制度的行为,甲方可以解除本劳动合同。
六、社会保险
甲方依照国家劳动保障法律、法规规定,为乙方缴纳下列社会保险费:(1)基本养老保险;(2)失业保险费;(3)医疗保险费;(4)工伤保险费。
乙方承担甲方按国家规定向社会保险经办机构代为缴纳社会保险费的个人缴纳部分。
七、特别规定
1、劳动合同的解除和终止按《中华人民共和国劳动合同法》第
四章的规定执行。
2、本合同规定的岗位为公益性岗位,按《劳动合同法实施条例》第十二条规定,本劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
八、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。本合同约定事项违反国家劳动法律、法规和涂改或未经合法授权代签无效。
甲方(盖章):乙方(签章):
年月 日
法定代表人(盖章):
年月日
提示:
1、以上劳动合同内容甲乙双方在签字盖章前,请先仔细阅读,并详细了解相关内容,双方签字盖章后报劳动保障行政部门备案。
2、为能有效地保护劳动者和用人单位的合法权益,双方要积极主动的签订劳动合同。
3、根据劳动合同法第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
4、根据劳动合同法第十九条的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
5.在签订劳动合同时,甲方不得以任何理由向劳动者收取押金、抵押物或其他财物。
6、对用人单位违反劳动保障法律法规的行为,劳动者随时有投诉举报的权利。
篇二:公益性岗位劳动合同书
机关事业单位公益性岗位
劳动合同书
用人单位(甲方):
劳 动 者(乙方):
镇安县人事劳动争议仲裁委员会办公室监制
甲方(用人单位):
住所:
法定代表人(或主要负责人):
乙方(劳动者)
姓名:_____________ 性别:_____________民族:_____________ 文化程度:_____________ 居民身份证号码:户籍地:现住地:
联系电话: 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条 合同类型和期限
本合同为固定期限的劳动合同:自年 月 日起至年 月日止。
第二条 工作内容和工作地点
乙方从事 工作,工作地点 。 乙方工作应达到以下标准 。 根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点,
但不能变更公益性工作岗位性质。
第三条 工作时间
工作时间按下列第项确定。
(一)实行标准工时工作制。每周至少休息一天。
(二)实行经劳动保障行政部门批准的不定时工作制。
(三)实行经劳动保障行政部门批准的综合计算工时工作制。结算周期:按结算。
第四条 劳动报酬及支付方式与时间
(一)乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为
________元 (其中劳动部门支付岗位补贴___________元)。
(二)甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月支付工资,不得拖欠。
第五条 社会保险
甲、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分,由甲方从乙方工资中代为扣缴。
第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知,甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自学执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。
第七条 劳动合同的变更、解除、终止
(一)经甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
(二)经甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。
(三)乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。
(四)甲方有下列情形之一,乙方可以解除本合同:
1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法缴纳社会保险费的;
4、规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;
6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
(五)乙方具有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方的规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
4、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,给甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。
(六)下列情形之一,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除本合同:
1、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,不能就变更劳动合同内容达
成
协议
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的。
(七)本合同一年一签,期满后自然终止。合同期满后,经用人单位和被聘用人员双方协商一致,可以续签劳动合同。其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
有下列情形之一的,劳动合同终止:
1、劳动合同期满的;
2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
3、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
第八条 违反劳动合同的责任
乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项
管理制度
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和纪律,服从甲方管理和教育。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
(一)一方违反合同,承担违约责任。给对方造成直接经济损
篇三:公益性岗位人员劳动合同书
公益性岗位人员
劳动合同书
甲方: 性质: 地址: 乙方:性别: 生于年月日 现住址:身份证号码:
为建立社会关系,明确权利义务,依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章,在平等自愿、协商一致的基础上,制订本合同。
第一条 劳动合同期限
本合同为 壹年 期限,自 年 月 日起至年 月 日止。
第二条 工作内容
1、甲方根据工作需要,安排乙方在 工作岗位上工作,并为乙方提供必要的工作条件。
2、乙方应服从甲方所安排的工作,按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的工作任务。
第三条 劳动保护和劳动条件
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和工作
规范
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,对乙方进行劳动安全卫生教育。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。
第四条 工作时间和休息、休假
工作时间和休息、休假按照国家有关规定执行。
第五条 劳动报酬
甲方按月支付乙方工资,标准不低于当地政府的最低工资标准。
第六条 保险福利
甲方按公益性岗位的有关政策(主要依据鲁人社发[2013]23号文件的有关规定)规定为乙方缴纳企业基本养老、居民医疗、失业、工伤保险。
第七条 劳动纪律
1、甲方应当依据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章
制度和劳动纪律。
2、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度服从甲方的管理。
3、乙方违反规章制度和劳动纪律的,甲方有权依法给予一定的经
济处罚,直至辞退。
第八条 劳动合同的履行、变更、解除和终止
1、劳动合同的履行、变更、解除和终止按《中华人民共和国劳动合同法》第三章、第四章的规定执行。
2、本合同规定的岗位为公益性岗位,按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(国务院令第535号)第十二条规定,本劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
第九条 双方约定的其它事项 。
第十条 其他事项
1、本合同未尽事宜,按国家有关法律、法规规定执行。
2、本合同双方各执一份,涂改或者未经授权代签无效。
甲方(盖章): 乙方(签字):
法定代表人(主要负责人):
签字时间:年 月 日 签字时间:年 月 日
备案机关:(盖章) 备案时间:年 月 日
篇四:公益性岗位劳动合同范本、
编号:
石台县公益性岗位
甲
乙
劳动合同书 方:方: 石台县人力资源和社会保障局制
签 约 须 知
1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
3、公益性岗位劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿金的规定。
4、除约定服务期和竞业限制两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
甲方(用人单位)名 称
住 所
组织机构代码证编号
法定代表人(或主要负责人)
联系电话
乙方(劳 动 者) 姓 名 性 别
出生年月 文化程度
身份证号码
就业失业登记证编号
现居住地址联 系 电 话
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。
一、劳动合同期限
第一条 合同期限采取下列形式:
固定期限。合同期自 年月日起,至年 月 日止。其中,试用期自年 月 日起,至 年 月 日止。合同期最长不超过3年,3年后自动解除劳动关系,不再按照公益性岗位续订劳动合同。
二、工作内容和工作地点
第二条 乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事岗位(工种)工作,乙方工作地点在 。
第三条 乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量,达到规定的标准。
三、工作时间和休息休假
第四条 乙方所在的岗位实行下列第 种工时制。
1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。
2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内,平均日工作
时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
3、不定时工作制。
实行综合计算工时工作制、不定时工作制的,须经劳动行政部门批准。
第五条 甲方因工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
第六条 甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。
三、劳动报酬
第七条 甲方按照国家、省有关规定,根据本单位经济效益和生产经营特点等情况,制定本单位的工资分配制度。甲方应按照本单位的工资分配制度及公益性有关规定,结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况,确定乙方的工资水平。
第八条 乙方在试用期工资为元/月。
乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资分配制度,确定乙方实行下列第 种工资形式:
1、计时工资。乙方工资标准为元/月,绩效工资(奖金)等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。
2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价为元。
3、其他形式。
第九条 甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬。
第十条 本合同期限内,乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度及公益性岗位管理有关规定确定。
第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的,应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。
四、社会保险和福利待遇
第十二条 在合同期限内,甲乙双方必须按照国家和省有关规定,参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤有关待遇,按照国家、省有关规定执行。 第十四条 乙方患病或非因工负伤有关待遇,按照国家、省和本单位有关规定执行。
第十五条 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇,按照国家、省有关规定执行。
第十六条 乙方其他福利待遇,按照国家、省和本单位的有关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件及职业危害
第十七条 甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止在劳动过程中发生事故,减少职业危害。
第十八条 甲方应严格执行国家和省有关劳动安全、劳动保护、
职业卫生等规定,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,保障乙方的安全和健康。
第十九条 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。
第二十条 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的,应定期对乙方进行职业健康检查。
六、劳动合同的履行与变更
第二十一条 甲乙双方应按照本合同约定,依法、全面履行各自的义务。
第二十二条 经甲乙双方协商一致,可以变更本合同约定的内容,并以书面形式确定。
七、劳动合同的解除与终止
第二十三条 甲乙双方解除、终止本合同按照《劳动合同法实施条例》第十二条规定执行,公益性岗位劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿金的规定。
第二十四条 甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定办理工作交接。甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的,在甲乙双方办理工作交接时
支付。
八、争议处理
第二十五条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,应及时协商解决;协商不能达成一致的,可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
九、其他事项
第二十六条 双方约定的其他事项 第二十七条 本合同期内,乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化,应及时告知甲方。
第二十八条 本合同未尽事宜,按照国家、省有关规定执行。在合同期内,如本合同内容与国家、省有关新规定相悖的,按新规定执行。
第二十九条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
第三十条 本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依据,甲乙双方应妥善保管。
甲方(公 章) 乙方(签字)
法定代表人或委托代理人
(签章)
年月日年月日
篇五:公益性岗位劳动合同书
编号:
XX公益性岗位
劳 动 合 同 书
甲方(用人单位)名称住 所
法定代表人(负责人)
乙方(劳动者)姓名 性
家庭住别 址
联 系 电 话
身份证号码
为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动合同法》及其它有关法律、法规规定,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本公益性岗位劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同自年 月 日至年 月 日止,有效期 年.起始时间为乙方上岗时间。合同试用期个月。
二、工作内容和工作地点
1、甲方根据工作需要,安排乙方在岗位,担任 工作。具体责任和权利由规章制度约定。甲方确因工作需要,可变更乙方工作岗位,但应与乙方协商办理变更劳动合同手续。
2、乙方的工作地点为 。
三、工作时间和休息休假
甲方保证乙方在合同期内享受国家规定休息休假的权利。确因工作需要加班的,甲方应按国家规定付给乙方劳动报酬。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方根据国家有关规定,按乙方岗位要求提供劳动保护用品和配置生产、工作所需的劳动工具以及保障乙方安全健康的工作环境。
2、甲方给乙方提供以下劳动条件: 。
3、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守安全操作规程。有权拒绝执行甲方违章指挥、强行冒险作业的指令。
五、劳动报酬和社会保险
1、乙方月工资标准为人民币元。今后将根据相关规定,适时予以调整。
2、甲乙双方必须依法参加社会保险,甲方依照国家和地方政府规定为乙方缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部份由乙方承担并由甲方在发放工资时代扣代缴。
按照《荆州市公益性岗位申报和安置困难群体就业实施办法》(湖北省荆州市人民政府令2009年第71号)规定,用人单位招用各类公益性岗位人员后,可凭相关材料就近向所在地公共就业服务机构申请社会保险等补贴。补贴范围、补贴标准、补贴时间和申领程序按国家和省、市有关规定执行。
六、劳动规章制度
甲方应当依法建立和完善本单位内部劳动规章制度,努力提高管理水平,保证工作任务的顺利完成和劳动者合法权益得到有效
维护。制订规章制度,应征求工会和职工(代表)大会
意见
文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见
经平等协商确定,并向全体劳动者告知和公示。依法制订的规章制度,乙方应自觉遵守并服从甲方管理。对乙方严重违反劳动规章制度的行为,甲方可以解除本劳动合同。
七、特别规定
1、劳动合同的解除和终止按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的规定执行。
2、本合同规定的岗位为公益性岗位,按《劳动合同法实施条例》(国务院令第535号)第十二条规定,本劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
八、其它
以下规章制度作为附件,与劳动合同其它条款具有同等效力,
乙方须严格遵守:
九、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。本合同约定事项违反国家劳动法律、法规和涂改或未经合法授权代签无效。
甲方(盖章): 乙方(签章):
法定代表人(盖章):
年月日 年月 日
篇六:公益性岗位劳动合同书
公益性岗位劳动合同书
甲方(用人单位)名称:____________________________
乙方(劳动者)姓名: ____________________________
甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,
自愿签订本公益性岗位劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条、劳动合同期限:
本劳动合同为 年 月 日至 年 月 日;起始时间为乙方上岗时间,合
同期限年。
第二条、工作内容和工作地点:
甲方根据工作需要,安排乙方在 岗位,担任 工作。具体责任和权利由规章制度约定。甲方确因工作需要,可变更乙方工作岗
位,但应与乙方协商办理变更劳动合同手续。
2、乙方的工作地点为 。
第三条、工作时间和休息休假:
1、工作时间:甲方对乙方实行标准工时制制度,每天工作不超过8小时,每周
工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排,
乙方应当服从。
2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第四条、劳动报酬:
1、乙方月工资标准为人民币元;
2、因工作需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日和法定休假日工作的,
甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方实行按月发放工资。
第五条、社会保险:
1、甲方按照国家法律、法规规定为乙方办理城镇职工社会保险,缴纳社
会保险费;
2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,
乙方不得有异议。
第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所符合国家规定的安全工作条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病。
第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。
第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知
识产权、单位机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。
第九条、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关。
第十条、特别规定
1、劳动合同的解除和终止按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的规定执行。
2、本合同规定的岗位为公益性岗位,按《劳动合同法实施条例》第十二条规定,本劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
第十一条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方(盖章): 乙方(签字)
日期:年 月 日
篇七:公益性岗位劳动合同书
篇一:公益性岗位劳动合同书[样本]
佛坪县公益性岗位劳动合同书
甲方(用人单位)名称地 址
法定代表人(负责人)
乙方(劳动者)姓名 性
出
家生庭年住别 月 址
户籍所在地
联 系 电 话
身份证号为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》及其它有关法律、法规规定,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本公益性岗位劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同自年 月 日至年 月 日止,有效期 年。起始时间为乙方上岗时间,合同期限不得超过三年。
二、工作内容和工作地点
1、甲方根据工作需要,安排乙方在 岗位工作。具体责任和权利由规章制度约定。甲方确因工作需要,可变更乙方工作岗位,但应与乙方协商办理变更劳动合同手续。
2、乙方的工作地点为 。
三、工作时间和休息休假
1.甲方保证乙方在合同期内享受国家规定的双休日、法定节假日等休息休假的权利。
2、乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。甲方因工作需要,延长工作时间可安排补休。
四、劳动报酬
合同期内,甲方按国家法律、法规和政策规定,以人民币形式按月给乙方支付劳动报酬。具体办法如下:
(1)甲方支付乙方工资的日期为每月 日前。
(2)乙方工资为 元/月。
(3)非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业的,未超过一个月,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方生活费。
五、劳动规章制度
甲方应当依法建立和完善本单位内部劳动规章制度,努力提高管理水平,保证工作任务的顺利完成和劳动者合法权益得到有效维护。依法制订的规章制度,乙方应自觉遵守并服从甲方管理。对乙方严重违反劳动规章制度的行为,甲方可以解除本劳动合同。
六、社会保险
甲方依照国家劳动保障法律、法规规定,为乙方缴纳下列社会保险费:(1)基本养老保险;
(2)失业保险费;(3)医疗保险费;(4)工伤保险费。
乙方承担甲方按国家规定向社会保险经办机构代为缴纳社会保险费的个人缴纳部分。
七、特别规定
1、劳动合同的解除和终止按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的规定执行。
2、本合同规定的岗位为公益性岗位,按《劳动合同法实施条例》第十二条规定,本劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
八、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。本合同约定事项违反国家劳动法律、法规和涂
改或未经合法授权代签无效。
甲方(盖章):乙方(签章):
年月 日
法定代表人(盖章):
年月日提示:
1、以上劳动合同内容甲乙双方在签字盖章前,请先仔细阅读,并详细了解相关内容,双方签字盖章后报劳动保障行政部门备案。
2、为能有效地保护劳动者和用人单位的合法权益,双方要积极主动的签订劳动合同。
3、根据劳动合同法第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
4、根据劳动合同法第十九条的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
5.在签订劳动合同时,甲方不得以任何理由向劳动者收取押金、抵押物或其他财物。
6、对用人单位违反劳动保障法律法规的行为,劳动者随时有投诉举报的权利。篇二:公益性岗位劳动合同范本、
编号:
石台县公益性岗位
甲
乙
劳动合同书 方:方: 石台县人力资源和社会保障局制
签 约 须 知
1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,
该期限为劳动合同期限。
3、公益性岗位劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿金的规定。
4、除约定服务期和竞业限制两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 甲方(用人单位)名 称
住 所
组织机构代码证编号
法定代表人(或主要负责人)
联系电话
乙方(劳 动 者) 姓 名 性 别
出生年月 文化程度
身份证号码
就业失业登记证编号
现居住地址联 系 电 话
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。
一、劳动合同期限
第一条 合同期限采取下列形式:
固定期限。合同期自 年月日起,至年 月 日止。其中,试用期自年 月 日起,至 年 月 日止。合同期最长不超过3年,3年后自动解除劳动关系,不再按照公益性岗位续订劳动合同。
二、工作内容和工作地点
第二条 乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事岗位(工种)工作,乙方工作地点在 。
第三条 乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量,达到规定的标准。
三、工作时间和休息休假
第四条 乙方所在的岗位实行下列第 种工时制。
1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。
2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内,平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
3、不定时工作制。
实行综合计算工时工作制、不定时工作制的,须经劳动行政部门批准。
第五条 甲方因工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。第六条 甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。
三、劳动报酬
第七条 甲方按照国家、省有关规定,根据本单位经济效益和生产经营特点等情况,制定本单位的工资分配制度。甲方应按照本
单位的工资分配制度及公益性有关规定,结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况,确定乙方的工资水平。
第八条 乙方在试用期工资为元/月。
乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资分配制度,确定乙方实行下列第 种工资形式:
1、计时工资。乙方工资标准为元/月,绩效工资(奖金)等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。
2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价为元。
3、其他形式。
第九条 甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬。
第十条 本合同期限内,乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度及公益性岗位管理有关规定确定。
第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的,应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。
四、社会保险和福利待遇
第十二条 在合同期限内,甲乙双方必须按照国家和省有关规定,参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤有关待遇,按照国家、省有关规定执行。 第十四条 乙方患病或非因工负伤有关待遇,按照国家、省和本单位有关规定执行。
第十五条 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇,按照国家、省有关规定执行。 第十六条 乙方其他福利待遇,按照国家、省和本单位的有关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件及职业危害
第十七条 甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止在劳动过程中发生事故,减少职业危害。
第十八条 甲方应严格执行国家和省有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定,为乙方提
供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,保障乙方的安全和健康。 第十九条 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。
第二十条 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的,应定期对乙方进行职业健康检查。
六、劳动合同的履行与变更第二十一条 甲乙双方应按照本合同约定,依法、全面履行各自的义务。
第二十二条 经甲乙双方协商一致,可以变更本合同约定的内容,并以书面形式确定。
七、劳动合同的解除与终止
第二十三条 甲乙双方解除、终止本合同按照《劳动合同法实
施条例》第十二条规定执行,公益性岗位劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿金的规定。
第二十四条 甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定办理工作交接。甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的,在甲乙双方办理工作交接时支付。
八、争议处理
第二十五条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,应及时协商解决;协商不能达成一致的,可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
九、其他事项
第二十六条 双方约定的其他事项 第二十七条 本合同期内,乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化,应及时告知甲方。
第二十八条 本合同未尽事宜,按照国家、省有关规定执行。在合同期内,如本合同内容与国家、省有关新规定相悖的,按新规定执行。
第二十九条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
第三十条 本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依据,甲
乙双方应妥善保管。 甲方(公 章) 乙方(签字)
法定代表人或委托代理人
(签章)
年月日年月日篇三:公益性岗位劳动合同范本
公益性岗位劳动合同书
用人单位名称(甲方):
职 工 姓 名(乙方):
根据《中华人民共和国劳动法》等有关法规,经甲(用人单位)、乙(劳动者)双方协商同意签订本合同。
一、本合同期限为壹年,自2011年 7 月 15 日起至2012年7 月 14日止,其中试用期一个月。试用期间,对试用不合格人员用人单位可以辞退。
二、甲方根据工作需要,安排乙方工作,具体工作任务、岗位责任和管理考核办法由甲方制定,同时由甲方为乙方提供必要的劳动条件。
三、甲乙双方的权利和义务,按照有关法规和双方约定执行。
乙方承诺:
1、保证本人在公益性岗位工作,不找任何人顶替执行;
2、接受和服从用人单位工作管理,包括工作时间、工作绩效考评与工作报酬挂钩等工作管理;
3、不随意缺勤缺岗,有特殊情况主动向单位请假;
四、工作时间:实行每周五天工作制,每天工作8小时,平均每
周工作40小时的工时制度。特殊情况下,甲方根据工作需要,可作临时安排和调整。
五、乙方完成规定的工作任务,甲方按有关规定,每月支付乙方工资元。
六、本合同签订后,应在十五日内送劳动保障行政部门鉴证,一式三份,具有同等法律效力。
七、甲方安排乙方工作的岗位性质为政府公益性岗位,劳动合同到期解除时不适用经济补偿等有关规定。
甲 方(签章): 年 月日
乙 方(签章): 年 月日
篇八:基层公益性岗位劳动合同书
南谯区基层公益性岗位
劳动合同书
甲方(用人单位): ; 住所:; 法定代表人(或负责人): ;
乙方(劳动者):; 住址:; 身份证号码:;
甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,自愿签订本公益性岗位劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条、劳动合同期限:
本劳动合同自月日起至 月 日止;起始时间为乙方上岗时间,合同期限为 年。
第二条、工作内容和工作地点:
甲方根据工作需要,安排乙方在岗位,从事工作。具体责任和权利由规章制度约定。甲方确因工作需要,可变更乙方工作岗位,但应与乙方协商办理变更劳动合同手续。
2、乙方的工作地点为
第三条、工作时间和休息休假:
1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排,乙方应当服从;
2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第四条、劳动报酬:
1、乙方月工资标准为人民币元;
2、因工作需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费;
3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为 。
第五条、社会保险:
根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省教育厅《关于组织开展高校毕业生服务基层公益性岗位工作的通知》(皖人社秘〔2012〕213号)、省人力资源和社会保障厅《关于印发2012年高校毕业生服务基层公益性岗位计划实施
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
的通知》(皖人社秘〔2012〕244号)和《关于安徽省2012年基层公益性岗位招聘高校毕业生笔试考务工作有关问题的通知》(皖人社秘〔2012〕274号)要求和安排,依法由甲方负担基本医疗保险、基本养老保险、
失业保险、工伤保险和生育保险,甲方不得拒缴,甲方从乙方应得工资中扣缴的部分,乙方也不得有异议,否则将依法追究刑事责任。
第六条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。
第七条、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关。
第八条、特别规定: 公益性岗位人员实行动态管理和退出机制,有下列情形之一的,用人单位应终止或解除劳动合同,并及时报告上级人力资源和社会保障部门,停止发放工资及各项补贴:
(1)劳动合同期满的;
(2)通过其他途径已实现就业的;
(3)不能坚持正常工作的;
(4)严重违反用人单位管理制度的;
(5)被依法追究刑事责任的。
第九条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方(盖章):乙方(签字): 签约代表(签字):
日期: 年 月 日日期: 年 月 日
篇九:西藏自治区公益性岗位劳动合同书
西藏自治区公益性岗位劳动合同书
【合同分类】劳动合同 【合同条数】 29
【发布日期】 2015.04.28 【发布部门】 b026001
【时效性】现行有效 【字数区间】 3855
【发文名称】西藏自治区人力资源和社会保障厅关于印发《公益性岗位开发管理操作规程》和《劳动合同书范本》的通知
【全文】【编辑本篇】 【法宝引证码】 CLI.CS.7466
西藏自治区公益性岗位劳动合同书
西藏自治区人力资资源和社会保障厅 印制
公益性岗位劳动合同
编号______
甲方(用人单位)名称:_____________________________ 法定代表人(委托代理人):______联系电话:_____ 地址:_________________________________________ 乙方(劳动者)姓名:________________性别__________ 家庭住址:____________________________________ 身份证号码:_________________联系电话:________
根据《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》和《西藏自治区公益性开发管理暂行办法》,甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,签订本劳动合同,共同遵守执行。
一、劳动合同期限
第一条 本合同,期限为一年。合同期自,,,年,月,日起至,,,年-,月,日止。
二、工作内容及工作地点
第二条 根据甲方工作需求,乙方同意从事,,,,,,工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位。
第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
第四条 乙方的工作地点,,,,,,。
三、工作时间和休息休假
第五条 甲方安排乙方执行,,,工时制。
(一)实行标准工时工作制度的,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。甲方由于工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。
(二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假由乙方自行安排。
实行综合计算工时或不定时工作制的,要经当地人力资源和社会保障行政部门批准。
第六条 甲方安排乙方延长工作时间,或因需要在法定节假日工
作的,应安排相应的补休时间,如不能安排补休的,按照《劳动法》第四十四条规定,支付劳动报酬,所需费用由甲方承担。
第七条 乙方在合同期内享有国家和自治区规定的各项休息、休假、产假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息1天。
四、劳动保护,安全卫生和劳动条件
第八条 甲方必须执行国家和自治区有关劳动安全卫生的法规标准,采取劳动保护措施,提供和改善劳动条件,保证安全生产和劳动者健康。
第九条 甲方应对乙方进行必要的上岗前教育,对专业性、技术性较强的岗位,应会同劳动就业服务机构进行岗位培训,并经地(市)及其以上人力资源和社会保障行政部门考核合格后方可上岗。
第十条 甲方应按国家有关规定,不得安排女职工从事禁忌的劳动和工作岗位。
五、劳动报酬
第十一条 按照国家和西藏自治区有关法律、法规规定,乙方的岗位补贴为自治区公布的最低工资的120%计算,即,,,元,鼓励用人单位根据公益性岗位特点,自筹资金给予一定的生活补助。
第十二条 甲方应以法定货币形式按月于每月___日支付乙方工资,不得克扣或无故拖欠。
六、社会保险和福利待遇
第十三条 甲方应按国家和自治区有关社会保险的法律、法规和
政策规定,为乙方按自治区公布的全区上年度在岗职工平均工资的60%缴纳基本养老、失业、工伤保险费用,,元;社会保险费个人缴纳的,,,元,由甲方从乙方工资中代扣代缴。
乙方按属地原则自行参加户籍所在地城镇居民基本医疗保险,个人月缴费标准为,,元,并由所在地财政部门给予定额医疗保险补助;符合医疗保险、生育保险规定的,由本人向参保所在地社会保险经办机构核销相关费用。
第十四条 乙方非因工受伤的医疗待遇按照国家和自治区有关政策规定执行。第十五条 乙方工伤待遇按国家和自治区有关政策法规执行。
七、劳动纪律和规章制度
第十六条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第十七条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度,完成工作任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
第十八条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。
八、劳动合同变更、解除、终止、续订
第十九条 经甲乙双方协商一致,可以变更本合同约定的相关内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
第二十条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第二十一条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳
动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。
第二十二条 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(四) 甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
第二十三条 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同。
(一)在试用期间,被证明不符合聘用条件的;
(二)严重违反甲方的规章制度的;
(三)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
第二十四条 有下列情形之一,甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)乙方患病或非因工负伤,在医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的其他工作的;
(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,经甲方与乙方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第二十五条 乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本合同第二十四条的规定解除劳动合同:
(一)在本单位患职业病或者因工负伤被鉴定为一级至四级伤残的;
(二)患职业病或者因工负伤,在停工留薪内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(四)距自治区规定退休年龄不足5年(含5年)的;
(五)法律、行政法规规定的其他情形。
第二十六条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)甲方因公益性岗位消失的;
(五)经年度考核被评定为不称职的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形的;
第二十七条 在劳动合同期内符合下列条件之一的,应退出公益性岗位:
(一)通过招考,被录用为公务员或事业单位工作人员的;
(二)具备一定专业技能和工作经验,在编制范围内被用人单
位录用为劳动合同制工人的;
(三)通过其他合法途径实现就业并取得稳定收入的;
(四)在工商行政管理部门实名注册从事经营活动的,或者通过小额担保贷款从事经营活动的;
(五)户口迁出公益性岗位所在地的;
(六)参军入伍、考入大中专学校的;
(七)因情况发生变化,不再符合就业困难人员认定条件的。
第二十八条 甲方有下列情形之一的,给乙方造成损害的,应当承担赔偿责任:
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)违章指挥或者强令冒险作业危及乙方人身安全的;
(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁乙方的;
(四)劳动条例恶劣、环境污染严重,给乙方身心健康造成严重损害的。
第二十九条 公益性岗位从业人员解除终止劳动合同,不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及付经济补偿的规定。
九、劳动争议处理
双方履行本合同如发生争议,可先行协商解决;不愿协商或协商不成的,可在争议发生之日起1年内向所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;
其他双方需协商的事项
------------------------------------------------------------------------------
本合同未尽事宜或条款与今后的法律、法规、规章有抵触的,按有关规定执行。
本合同一式三份,甲乙双方、同级劳动就业服务机构或县人社局各持一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(盖章)
乙方(签字盖章):
法定代表人(签字盖章)
合同签订日期: 年 月 日
篇十:公益性岗位劳动合同书
公益性岗位
劳动合同书
甲方(用人单位)名称:
法定代表人(负责人)
乙方(公益性岗位)姓名
性 别
出
家
户生庭籍所年住在月 址 地
联 系 电 话
身
为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,保护劳动者的合法
权益,
构建和发展和谐稳定的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》及
其它有关法律、法规规定,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本公益性岗
位劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同自年 月 日至年 月 日止,有效期1
年.起始时间为乙方上岗时间。
双方若需要提前终止合同要提前30天告知对方,否则,将按照违反合
同承担违约责任。
份证号码
二、工作内容和工作地点
1、甲方根据工作需要,安排乙方在 岗位,担任 工作。具体责任和权利由规章制度约定。甲方确因工作需要,可变更乙方
工作岗位,但应与乙方协商办理变更劳动合同手续。
2、乙方的工作地点为 。
三、工作时间和休息休假
1.甲方保证乙方在合同期内享受国家规定的双休日、法定节假日等休
息休假的权利。
2、乙方每日工作时间为八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。
甲方因需要,经与工会和乙方协商,可延长工作时间。
3、因工作岗位特殊性不能执行国家统一的工作和休息时间的,经劳动
保障行政部门批准后,可实行其他工作和休息办法。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方根据国家有关规定,按乙方岗位要求提供劳动保护用品和配置
生产、工作所需的劳动工具以及保障乙方安全健康的工作环境。
2、甲方给乙方提供以下劳动条件: 。
3、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;
乙方在工作过程中必须严格遵守安全操作规程。有权拒绝执行甲方违章指
挥、强行冒险作业的指令。
五、劳动报酬
合同期内,甲方按国家法律、法规和政策规定,根据乙方提供劳动的
数量和质量,以人民币形式按月给乙方支付劳动报酬。具体办法如下:
(1)甲方支付乙方工资的日期为每月30日前。
(2)乙方工资以不低于若羌县最低工资的1.6倍,具体发放标准按照若羌县公益性岗位开发管理的意见有关工资部分要求执行。
六、劳动规章制度
甲方应当依法建立和完善本单位内部劳动规章制度,努力提高管理水平,保证工作任务的顺利完成和劳动者合法权益得到有效维护。制订规章制度,应征求工会和职工(代表)大会意见经平等协商确定,并向全体劳动者告知和公示。依法制订的规章制度,乙方应自觉遵守并服从甲方管理。对乙方严重违反劳动规章制度的行为,甲方可以解除本劳动合同。
七、社会保险
1、甲方依照国家劳动保障法律、法规规定,为乙方及时足额的向社会保险经办机构缴纳下列社会保险费:(1)基本养老保险或新型农村社会养老保险费;(2)失业保险费;(3)医疗保险费;(4)工伤保险费;(5)生育保险费。
2、乙方承担甲方按国家规定向社会保险经办机构代为缴纳或自行缴纳的下列社会保险费:(1)养老保险费的个人缴纳部分;(2)失业保险费的个人缴纳部分;(3)医疗保险费的个人缴纳部分。
八、特别规定
1、劳动合同的解除和终止按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的规定执行。
2、本合同规定的岗位为公益性岗位,按《劳动合同法实施条例》
第十二条规定,本劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
九、其它
根据不同岗位的特点,以下规章制度作为附件,与劳动合同其它条款具有同等效力,乙方须严格遵守:
1、
2、
3、
4、
5、
6、
十、双方约定的其它事项:
十一、本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,若羌县人事劳动和社会保障局一份。本合同约定事项违反国家劳动法律、法规和涂改或未经合法授权代签无效。
甲方(盖章):乙方(签章):
法定代表人、负责人(盖章):