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边江老师--《TTT--企业内部培训师培训》课纲.doc

边江老师--《TTT--企业内部培训师培训》课纲

咔咔非非
2019-05-31 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《边江老师--《TTT--企业内部培训师培训》课纲doc》,可适用于综合领域

每天超越自我时刻追求卓越《TTT企业内部培训师培训》课纲课程收益:明确优秀传播者和培训师所应具备的特质和态度克服因紧张、恐惧等舞台综合症带来的负面效应运用恰如其分的表演及控场技巧,提升教学效果成为拥有个人魅力的传播者和培训师运用扣人心弦的专业表达技巧,展现职业演讲者的舞台魅力运用各类教学手法,达到引人入胜的教学境界强化掌控现场气氛的机智,并训练临场反应的技巧强化学员对课程需求分析与教学企划架构能力,以掌握教学效能教导学员带领体悟活动的手法,及深入剖析活动意义之技巧让自己成为卓越的魅力演讲者,掌握一对多的说服秘诀运用兴奋的问句,抓住听众的感觉,训练自己的语调充满磁性,吸引听众的注意力如何放松,调整自己到最佳演说状态,用心灵之窗与听众交流加强魅力学习制作培训游戏及PPT投影片的秘诀。课程提纲:内部讲师培训主要帮助讲师掌握如何在表达前梳理自己的思想和知识结构,然后运用听众最容易接受的方法呈现出去,有效地控制在讲台上的紧张感和陌生感一、内部讲师培训课程的设计背景和目标、企业外部内训与内部培训的区别与特点、评价内部讲师的四把尺、成人教学方程式、内部讲师成长的三个阶段、内部讲师的三个核心能力和修炼二、行动发现学习法:A什么是成人培训成人的‘教’与‘学’有哪些步骤和过程成人学习的四种状态课程联系人:张春丽手机:********邮箱:m********comB行动发现学习法教学方法培训的实质行动发现学习法中学员和老师的职责启发与开悟三、内部讲师的开门三板斧A内部讲师如何在开场分钟内吸引学员的注意和兴趣成人注意力的特点成人的有意注意和无意注意切题引导点题B内部讲师承接和衔接的技术背景破冰法悬念破冰法问题破冰法时髦话题法C讲师形象化的声音站姿手势位置眼神语速练习:形象化声音练习与点评D内部讲师的图像表达法讲故事(构图的技巧)运用学、逗和包袱的工夫让故事跌宕起伏、扣人心弦四、讲师PPT的简易和快速制作A确定目标、如何确定培训目标三种不同目的的培训确定培训目标的常见误区学习目标的层次培训整体目标与分段目标确定目标的技巧B分析需求听众学习偏好的分析小组讨论:不同类型学员的学习特点和适合方法听众分析方法和要素分析学员对培训的态度和了解程度不同培训师风格适合不同的学员类型分析CPPT结构设计课件结构设计原则:金字塔原则课件组织结构:课程单元课堂将培训的想法变成课件练习:核心桩子支架告知型培训的逻辑顺序引导型培训的逻辑顺序训练型培训的逻辑顺序课件组织结构图的制作学员现场根据自己选取的主题制作课程大纲:主题目的目标学员分析逻辑结构时间安排D制作PPT和修饰PPT文件的制作原则培训中常见的视觉工具演示文件采用的文字大小选择学员现场制作培训用的PPTEPPT的呈现学员根据自己的主题编写每个单元的授课内容,时间安排,教学方式,教学道具,教学重点和难点。五、讲师的教学技巧A讲授七步法破题铺垫点题讲解演绎互动总结B气氛调节与控场如何克服紧张如何处理学员的‘刁钻’问题大脑短路怎么办冷场怎么办散场怎么办时间管理C评估培训与学员老师提问学员分段总结学员提问与回答问题墙纸六、学员综合练习与点评A学员分单元现场呈现和抗干扰练习B学员分组点评C老师总结

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