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深圳2012年工资指导价.doc

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谁是谁的结局_ 2018-08-10 评分 0 浏览量 0 0 0 0 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《深圳2012年工资指导价doc》,可适用于总结/汇报领域,主题内容包含深圳年工资指导价深圳年工资指导价:平均元月:来源:深圳新闻网【字号:大中小】深圳市人力资源和社会保障局公布了年度深圳市人力资源市场工资指导价位平均数符等。

深圳年工资指导价深圳年工资指导价:平均元月:来源:深圳新闻网【字号:大中小】深圳市人力资源和社会保障局公布了年度深圳市人力资源市场工资指导价位平均数为元月。深圳新闻网月讯(记者罗秋近)月日上午深圳市人力资源和社会保障局公布了年度深圳市人力资源市场工资指导价位:高位数为元月中位数为元月低位数为元月平均数为元月。深圳市人社局表示人力资源市场工资指导价位是政府向社会公布的人力资源市场工资价格信号它的立足点在于指导性和参考性。企业和员工可以根据工资指导价位结合本企业实际按照企业自主分配、员工民主参与的原则合理商定工资水平与工资标准。深圳人社局有关负责人介绍该局根据原劳动保障部《关于建立劳动力市场工资指导价位制度的通知》(劳社部发号)于近日制定并公布了《深圳市人力资源市场工资指导价位(年度)》和《深圳市技能人才工资指导价位(年度)》。工资指导价位中的“工资”指税前工资总额根据《深圳市员工工资支付条例》是以货币形式支付的劳动报酬。包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资但不包括用人单位缴交的社会保险费。从总体情况看深圳市年工资指导价位较年呈平稳增长态势高位数、中位数、低位数及平均数分别为:元月、元月、元月和元月分别比上年增长、、和。其中低位数及平均数相比高位数、中位数有较大增长原因主要是深圳市委、市政府高度重视保障基层劳动者工资权益连续几年加大最低工资调整力度企业普通员工的工资水平均有较显著的提高。本年纳入工资指导的总工种数量达到个共分为七大类分别是:单位负责人员个工种专业技术人员个工种办事人员和有关人员个工种商业服务业人员个工种农、林、牧、渔、水利业生产人员个工种生产、运输设备操作及有关人员个工种。其中生产、运输设备操作人员及有关人员工种(职位)比上年增加了个工种。深圳市人社局有关负责人表示建立人力资源市场工资指导价位制度是企业工资宏观调控体系的重要组成部分。其作用在于:一是通过向社会公布目前人力资源市场上流动频繁、企业招用较多的各工种(职位)人力资源工资价格信息为人力资源供求双方在商谈确定某一工种(职位)工资水平时提供参考减少供求双方的盲目性提高人力资源市场运作效率促进就业。二是指导企业进行内部工资分配。企业可根据发布的人力资源工资价格信息合理确定内部各工种(职位)的工资水平理顺企业内部各类人员的工资关系同时也为新创办企业在确定员工初始工资水平时提供参考。三是为企业工资集体协商提供有效参考促进工资集体协商顺利进行。为确保工资指导价位的科学性、合理性深圳市人力资源和社会保障局多渠道进行了数据采集开展了深圳市企业员工薪酬调查取得有效问卷份其中技能工种人员问卷份根据行业规模将调查数据进行了加权处理。同时突出专业性和科学性采用国家最新标准对各工种进行编码对职业的名称进行统一规范保证了职业工种分类的标准化和统一性对各渠道调查的统计结果进行整合运用SPSS专业软件进行分析、整理、评估对不同渠道取得的数据进行比对务求将误差率降到最低。

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