适用于律师及文员的劳动合同书范本

适用于律师及文员的劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 书范本 编号: 劳动合同书 甲方: 住所: 法定代表人: 乙方姓名: 曾用名 性别 出生年月: 居民身份证号码?????????????????? 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 户口所在地 省,市, 区,县, 街道 ,乡镇, 村 紧急状态联系人 联系电话 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定～在平等自愿、协商一致的基础上～同意订立本劳动合同～共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选取择固定期限类劳动合同。 自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 1 第二条 乙方自愿从事甲方安排的法律顾问和办公室文秘工作～服从甲方的管理和安排～遵守甲方的各项规定～认真履行本岗位职责。 第三条 乙方的岗位职责:按照甲方的要求和规定～负责做好公司的各项法律事务～维护好公司的合法权益～草拟公司文件、合同及文字资料～恪尽职守～自觉维护公司的良好形象。 三、工作时间和休息休假 第四条 乙方所在岗位执行不定时工时制。每周的星期一为乙方到甲方办公室上班时间～其他工作时间内则可根据甲方工作需要完成甲方安排的法律事务和文件材料拟制工作～参加甲方要求参加的会议～乙方在星期一如有特殊事务处理～可以报告甲方同意后用其他工作时间补换。 第五条 乙方患病或非因公负伤的医疗期～按劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》[劳动部,1994,479号]执行。 四、劳动报酬 第六条 甲方于每月10日前以法定货币形式支付乙方上月工资。乙方的月工资 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 为 元。 五、劳动纪律和行为 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 第七条 乙方在甲方工作期间自愿接受甲方的监督考核和保安技能、劳动纪律、职业道德等方面的培训教育。 2 第八条 乙方在甲方工作期间应遵守国家法律和甲方的各项规章制度及工作纪律、服从领导、听从指挥、保守甲方和客户单位的工作、商业秘密。 第九条 乙方在甲方工作期间应遵守保安行业规定认真履行职责～讲求文明礼貌～不得无故殴打他人、不得参与打架斗殴、赌博等～违者后果自负。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十条 甲方根据国家有关规定～依据乙方岗位性质提供劳动保护用品～配备工作必需的设备和工具～提供符合国家规定的劳动和安全卫生条件。 七、劳动合同的解除、终止和续订 第十一条 经甲、乙双方协商一致～本劳动合同可以变更或解除。 第十二条 乙方有下列情形之一的～甲方可以解除劳动合同并不予支付经济补偿金: 1、严重违反甲方的规章制度的, 2、严重失职、徇私舞弊～给甲方造成重大损害的, 3、被依法追究刑事责任或被劳动教养、强制戒毒和行政拘留的。 第十三条 出现下情况之一～甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人后解除本合同～也可以在额外支付乙方一个月工资后立即解除本合同～解除合同后甲方依法向乙方 3 支付经济补偿金。 1、乙方患病或非因公负伤、在政策规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的, 2、乙方不能胜任工作～经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的, 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化～致使本合同无法履行～经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 的。 第十四条 甲方因下列情形之一～提前30日向工会或者全体职工说明情况～听取工会或者职工意见后向劳动行政部门报告～可以裁减人员、解除合同: 1、生产经营发生严重困难的～ 2、其它因本合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化致使本合同无法履行的。 第十五条 甲方有下列情形之一～乙方可以解除本合同～甲方应支付乙方相应的劳动报酬～缴纳社会保险并支付经济补偿金。 1、未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的, 2、未及时足额支付乙方依照本合同应得的劳动报酬的, 3、规章制度违反法律、法规的规定、损害乙方权益的, 4、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危与乙方签订或者变更劳动合同、致使劳动合同无效的, 4 5、以暴力、威胁或者以非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的。 第十六条 乙方解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通行甲方,如果乙方在试用期内的～应提前三天通知甲方。 第十七条 本劳动合同期满和法律规定的其它情形出现时～劳动合同终止。 第十八条 本合同解除或终止时～甲方应履行下列义务: 1、为乙方办理终止劳动关系手续～出具解除或终止劳动合同的证明, 2、应乙方要求～出具乙方的工作履历或绩效证明。 第十九条 乙方不辞而别～或者下落不明～或者未履行《劳动合同法》等法律法规规定的义务～致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职的相关手续的～由乙方承担相应责任。 第二十条 本合同解除或终止时～乙方应履行下列义务: 1、向甲方指定的人交接工作, 2、完好归还其占有的办公用品、文件、设备等有形或无形资产, 3、处理其他应了结的事务。 4、乙方只有履行以上义务后～甲方才为其支付补偿金 5 和办理其他离职手续。 第二十一条 本合同自行终止后～若双方同意续订～应于期满前30日内重新签订劳动合同。 八、经济补偿与赔偿 第二十二条 乙方按《劳动合同法》第三十七条解除劳动合同未提前通知～或有其他擅自离职、自动离职情形的～甲方不予经济补偿～并可延迟至在乙方办结工作交接后支付乙方离职前当月工资及其他需支付的项目。 第二十三条 凡属法律法规规定应给予经济补偿金的～甲方应按规定的标准向乙方支付经济补偿金。经济补偿金标准和支付办法按《劳动合同法》的规定执行。 第二十四条 甲方有权从乙方包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等项中扣除下列项目: 1、乙方欠付甲方的任何款项, 2、因乙方违法或过错给甲方造成的经济损失, 3、根据甲方的《 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 》和《岗位目标绩效考评办法》、《车辆管理规定》等规定应当扣除的款项, 4、乙方违反法律规定或本合同的约定解除劳动合同给甲方造成的经济损失。具体标准按国家和省市有关规定执行。没有规定的按照甲方依法制定的规章制度执行。 九、特别约定 第二十五条 一方要求变更本合同时～应将变更要求书 6 面通知另一方～另一方应于30日内,含30日,予以答复～超过30日未予答复的～视为同意变更合同要求。 第二十六条 乙方同意在其处于联系故障状态,包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形,时～委托本合同首部“乙方”项下所列“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人～该受委托人享有代为乙方参与调解与接受和解～代领、签收相关文书的权限。 第二十七条 乙方在合同期内提出解除合同的～甲方有权从应发给乙方的经济补偿金或绩效工资或奖金中扣回专项培训费1000元,乙方未履行提前通知义务、未办理离职手续擅自离职的～甲方可对其作辞退处理并扣发当年的全部绩效工资以列抵专项培训费用。 第二十八条 本合同生效前双方签订的《劳动合同》自本合同签订之日自动失效～其它相关协议与本合同不一致的～以本合同为准。 第二十九条 甲方的《管理制度》、《武装押运操作规程》、《培训协议》、《保密协议》、《岗位目标绩效考评办法》、《车辆管理规定》等均属本合同的附件～具有本合同同等效力。 十、其它事项 第三十条 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议～可以协商解决、协商不成的～可以依法申请仲裁、提起讼诉。 第三十一条 本合同未尽事宜双方可协商解决。本合同 7 与国家法律、行政法规等有关规定相悖的～按有关规定执行。 第三十二条 本合同一式两份～甲乙双方各执一份～双方签字盖章生效。 第三十三条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文 与国家法律、行政法规等有关规定相悖的～按有关规定执行。 第三十四条 本合同一式两份～甲乙双方各执一份～双方签字盖章生效。 ,特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前～均应事先仔细阅读并详细了解本合同以及附件内容～双方签字后即行生效,。 甲方:,盖章, 乙方:,签字, 法定代表人:,签字, 年 月 日 年 月 日 8 9