[最新]K312 调研问卷-绩效治理

[最新]K312 调研问卷-绩效治理[最新]K312 调研问卷-绩效治理密级:?高? 版本:1.0 调研问卷(绩效管理) XXX股份有限公司金蝶软件(中国)有限公司 2014年8月13日文档控制更改记录日期作者版本更改参考审核姓名职位签字分发拷贝号姓名区域目录 1调研提纲 ...............................................................................................................

[最新]K312 调研问卷-绩效治理密级:?高? 版本:1.0 调研问卷(绩效管理) XXX股份有限公司金蝶软件(中国)有限公司 2014年8月13日文档控制更改记录日期作者版本更改参考审核姓名职位签字分发拷贝号姓名区域目录 1调研提纲 ........................................................................................................................ 5 2 需提供资料 ................................................................................................................... 6 1调研提纲 1、请叙述贵公司绩效部门的工作职责及绩效人员的工作范围和工作内容, 2、贵公司是否有绩效考核方案,若有请描述绩效考评流程。如果有，绩效考核方案是公司拟定的，还是有咨询公司拟定，哪家咨询公司,请对原绩效考核方案提供建议并提供电子档的绩效考核方案。 3、请列示绩效考核方法 4、请列示目前绩效考核形式，并分别描述各对应的人员适用范围,(如是员工采用季度考核，领导层采用年度考核) 5、请列示绩效考核周期, (如:针对第一季度考评，12月1至12月30完成第一季度目标确定和下达，4月1号至4月15号完成第一季度的绩效考评) 6、请简述贵公司绩效评估的流程 7、贵公司是否采用存在民主评议,请描述其过程 8、贵公司的绩效考核怎样与薪酬福利挂钩,请描述核算规则。 2 需提供资料 1、绩效考核方案 2、考评关系和目标确认关系表 3、个人绩效评估结果应用的核算规则 4、绩效考核评估表的格式 5、其他绩效相关资料

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