2011年县总开展工会工作情况汇报(修改稿)

2011年县总开展工会工作情况汇报(修改稿) 武宁县总工会2011年工会工作开展 情况的汇报 市总调研督导组各位领导: 2011年以来～在市总和县委的正确领导下～我县深入贯彻落实市工会十五次代表大会精神～紧紧围绕全县“决战工业300亿”战略目标～致力服务全县经济社会的赶超发展～按照今年市总对县区工会工作目标考评内容要求～积极主动地开展各方面的工作～并取得了较好的工作成效。现将今年以来工会各项工作情况～向各位领导作如下汇报。 一、坚持源头参与～积极争取党政对工会工作的大力支持。 1、县委常委会两次听取并研究县总工会提交的相关事项。6月28日和8月25日～县委常委会分别听取并研究了我会《关于县国土资源局要求成立工会工作委员会的请示》和《关于县城乡规划局要求成立工会工作委员会的请示》汇报。会议一致同意我会依法依章做好工会工作委员会的成立工作。源头的参与～党政的支持～使工会工作的开展得到了有力延伸～充分发挥了工会组织在经济社会发展中的桥梁和纽带作用。 2、召开全县群团会。4月份召开了一次全县群团工作会～即工会、团委、妇联、科协等群众团体联合在一起～集中安 1 排部署全年工作。县委办以武办字,2011,74号文件～通报表彰了全县工会系统先进集体40个～工会工作先进个人35名～充分肯定了工会组织的桥梁和纽带作用～进一步激励了全县各级工会组织和广大职工群众团结拼搏～真抓实干的工作热情和创造性开展工作的动力,年初～县委办向各基层工会印发了《2011年工会工作要点》。县委的高度重视有力地提高了工会工作的档次。 3、党委重视工会组建工作。县委每年将工会组建工作纳入全县目标管理考评内容之一。工业园区党委以党工共建为目标～向园区各企业下发了《关于加强园区企业工会工作的 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 》～为园区工委开展工会工作奠定坚实基础。 4、积极向党委、人大、政协推荐工会界代表和委员。全县工会系统有县十五届人大代表1名,人大常委,～县十二届政协委员6名,县总工会机关1名年轻干部进入县政协常委,。 二、精心组织～扎实有效地开展集中建会工作。 1、及时汇报～专题研究工会组建工作。根据市总集中建会行动的要求和下达的组建任务～县总工会及时向县委相关领导作了汇报～并召开主席办公会和常务会多次进行专题研究～成立了集中建会行动工作领导小组。 2、采取有力措施～确保组建任务全面完成。我县共有493家企业～由于时间紧～任务重～为确保全面完成组建工 2 作任务～一是将集中建会工作列入2011年工会重点工作责任制、机关内部目标管理和基层工会目标管理内容,二是向各基层工会下发了《关于开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动的通知》～将工会组建工作作为基层工会的一项重点工作,三是借鉴兄弟县,区,工会组建工作经验～创新工作方法～出台了具有针对性、可操作性的《武宁县集中 是为落实工作责任～增强工作动力～建会行动操作办法》,四 将所有企业按不同地域分为县工业园、城区县直、乡镇三个片区～成立三个组建工作小组～下基层入企业开展组建工作,五是在25人以上的企业中组建独立工会213家～在25人以下的企业中组建联合工会22家,含盖法人单位149个,～完成了市总下达建会任务的88%～全县非公企业工会会员13245人～入会率,含农民工,已达到93%。 3、抓好新组建工会的规范化建设。按照“六有、四归档、二上墙”的标准～为新组建的工会组织统一刻制公章、制作工会牌子、印制工会工作职责等一览表～实地进行指导～实现新建企业当年建会～当年开展工作。 4、在大力抓好工会组建工作的同时～注重女职工的“三同时”工作～即同时筹备、同时建立、同时换届～ 2011年在女职工人数较多的非公企业中新建女职工组织16家～新配备女职工干部60名。鉴于人员变动～及时调整女职工委 3 员会主任27名。 三、大力开展建功立业活动～着力抓好企业的安全生产。 1、积极争取开展劳动竞赛专项资金。为开展好“决战工业300亿～建功当好主力军”劳动竞赛～经我会请示～县政府同意拨付3万元劳动竞赛专项经费～并列入今年的县财政预算。 2、及时开展劳动竞赛表彰工作。7月份～县劳动竞赛委召开会议～专题研究了劳动竞赛表彰工作～下发了《关于表彰2010年“决战工业150亿～建功当好主力军”劳动竞赛先进单位、先进个人的决定》～表彰了重点工业企业“四比”竞赛优胜单位4个～窗口服务单位“双创”竞赛优胜单位4个～劳动竞赛先进单位2个～劳动竞赛先进个人20名～全县“工人先锋号”10个。 3、全面安排部署～积极开展2011年劳动竞赛工作。一是下发了《关于在全县职工中广泛开展“决战工业300亿～建功当好主力军”创先争优劳动竞赛的意见》～对2011年全县劳动竞赛工作作出了全面安排和部署,二是组织、指导县煤矿、润通灯业有限公司、晨阳灯业有限公司等企业参加了全市重点工业企业“四比”竞赛～组织了华源锑业有限公司、县供电公司和康华灯业有限公司等13家重点工业企业参加了全国“安康杯”竞赛活动。按要求及时上报了劳动竞赛开 4 展情况的工作信息～在市总网站采用的劳动竞赛工作信息9条。 4、注重企业安全生产。协同县安监部门开展了“安全生产月”活动～会同安监、公安、环保等部门隆重举行了“安全生产咨询日”活动启动仪式～大力宣传安全生产法律、法规和安全防范技术～增强了企业职工群众的法律意识和安全意识。 四、关爱体恤劳模～做好劳模的慰问和困难劳模的帮扶解困工作。 1、健全完善劳模 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 。我县各级劳模总数为102名,其中全国劳模2名、省劳模34名、市劳模58名、县劳模8名,～为规范管理～及时准确了解劳模日常生活情况～进一步健全完善了各级劳模的联系档案和慰问、帮扶等相关制度～确保走访慰问及时～帮扶救助公平、公正、公开。 2、关注体恤劳模生活。一是开展了元旦春节、“五一”劳模走访慰问活动～走访慰问全国、省、县三级劳模46人～发放劳模慰问金18200元。8月份～会同县交通局向县社保局提交申请函～请求县社保局对省劳模谢建国转入浙大一附院治疗～予以特殊照顾,二是对在职省劳模、退休劳模和农民省劳模进行了调查核实～并将困难劳模情况在县电台进行公示～发放难省劳模帮扶资金48450元～帮扶困难劳模12 5 人～ 公平、公正、公开地做好省劳模困难帮扶专项资金的发放工作。 五、注重宣教文体工作～加强企业、职工文化建设～推进职工素质提升。 1、重视工会新闻宣传和信息报送工作。一是将新闻宣传和信息报送工作纳入基层工会工作目标管理～下发了《关于进一步加强工会新闻宣传和信息报送工作的通知》,二是成立了工会新闻宣传和信息报送队伍～截至目前～省、市以上工会网站、报刊等采用的新闻信息稿件达68篇,三是健全完善工会工作经验交流平台～编辑《武宁工会信息》2期～刊出文章20多篇～为反映基层工作动态～交流工作经验起到重要作用。 2、加强职工书屋建设。今年新建职工书屋3家,县扶贫和移民办、县人民银行和海燕纺织有限公司,～县工人文化宫、扶贫和移民办职工书屋已申报省级职工书屋示范点～两个示范点分别申报配臵5万元书籍。 3、大力推进企业、职工文化建设。年初下发了《关于推进企业文化、职工文化建设年活动实施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 》～在昂泰胶囊有限公司树立了企业、职工文化建设示范点～该企业职工文化长廊正在筹建之中。为进一步推进企业、职工文化建设氛围～今年6月份～精心组织了工业园区企业老板和工会主席专程赴九江旭阳雷迪参观学习现代企业管理方式和企业、 6 职工文化建设。此次参观学习在园区企业当中引起了强烈反响～有力地推动了企业工会工作的有效开展。 4、健康向上的文体活动展示了职工群众新时代的精神风貌。一是“三八”国际妇女节期间～与体育局、妇联等单位隆重举办“三八”女子运动会～各基层工会组织也相应开展形式多样的文体活动～充分展示了新时代女性的风采,二是组织全县广大职工群众在县文化广场隆重举行了“国家卫生县城复核迎检万人签名活动”～有效地推进了我县“国家卫生县城”的创建工作。 5、 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 9月底在工业园区举办一期新任工会主席学习培训班～培训学习的相关工作已准备就绪。按照市总要求～完成了上级工会下达的干部调训任务～安排工会干部参加省、市各类学习培训达12人次。 六、扎实开展维权维稳工作～切实维护职工的合法权益。 1、大力开展工资集体协商工作。按照市总《关于2011年度全市工会工资集体协商工作目标管理的通知》要求～进一步推进工资集体协商工作～推动企业建立健全职工工资分配共决机制、正常增长机制和支付保障机制～促进劳动关系的和谐稳定。在去年的基础上～今年重点在县煤矿、艺邦木业等企业重点推行工资集体协商试点～另有7家企业的工资集体协商工作正在紧张筹备中～年底前～力争在年生产总值上亿元企业中～工资集体协商签订率达85%。 7 2、以非公有制企业为重点加强民主管理建制专项行动。目前在昂泰药业、巨通实业两家企业中推行建立职代会制度试点。大力推行厂务公开制度～厂务公开建制率达到90%。 3、全力化解矛盾纠纷～维护职工队伍稳定。一是全县各级工会组织按照县总下发的《加强民营企业职工队伍稳定～维护职工合法权益工作预案》～积极开展工作,有效维护了职工群众的合法权益,二是继续向县工业园派驻工会工作协理员～协助园区党委、政府接待职工来信来访～目前接待来访职工565人次～成功化解劳资纠纷77起。 七、工会经费拨缴足额到位～进一步加大经审工作力度。 1、工会经费稳步增长。到8月31日止～上缴工会经费32.11万元～完成了全年任务的77.75%,拨缴工会经费收入为101.59万元,含上缴经费,～其中地税代征工会经费77.59万元～财政划拨24万元～比上年同期增长30%,按时、按要求完成了预、决算报表和省、市要求填报的工会经费、工会财产等报表上报任务。 2、充分发挥经审工作服务全局的作用。按照《工会法》、《工会章程》的要求～结合我县实际～不断加强经审工作的领导～完善组织机构～积极开展日常性的经审工作～大力实施《审验证》制度～稳步推进了经审工作规范化建设。一是加强经审组织建设～成立经审委员会～下设了经审办～各基层工会按照“三同时”要求～设立了基层工会经审会～到目 8 前为止～全县各级基层工会设立经审会108家,二是进一步加强经审制度建设。健全了工作制度、报告制度、考核制度～有效地促进了经审工作规范化运转,三是强化审查监督。县总经审会每年对县总本级年度财务预、决算情况进行了审计～并向县总工会全委会作了报告,四是在基层工会组织全面推行了“审验证”制度～有效地促进了工会工作的开展,五是突出抓好了专项资金的审计。扎实开展了县总工会帮扶专项资金的审计工作～通过审计～达到了帮扶专项资金的专款专用～投放及时～职工受益的效果。 八、强化保障工作力度～进一步拓展帮扶领域和渠道。 1、全面开展困难职工调查复核工作。为准确掌握全县困难职工基本情况～建立健全困难职工电子档案～确保困难职工档案的真实、规范、完整。一是5月份向各基层工会组织下发了《关于认真做好2011年困难职工调查复核工作的意见》～要求各系统、各单位对原在档的困难职工进行全面核查～符合条件的继续保留～对不符合条件或已脱贫、死亡等情况的困难职工档案及时进行调整、注销～对新增的困难职工做到上门调查核实～严把准入关,二是通过一个多月的调查核实～注销了不符合条件的困难职工档案649户～新增困难职工档案251户～目前录入工会帮扶管理系统的困难职工 2142人～原在档困难职工2540户～递减率达15%,三是县总机关分三个工作小组～分别对原特困难职工和上报新增 9 的特困难职工进行调查审核～通过审核～现有特困职工168人～确保了日常帮扶救助和送温暖工作的有的放矢。 2、全力开展帮扶救助工作。充分利用上级工会拨款～积极争取县财政资金配套和社会资源～积极开展帮扶救助工作。目前共投入各类帮扶救助款41.565万元～受救助人数达1315人,其中生活救助12人～计0.865万元,医疗救助19人～计2.81万元,春节送温暖1108人～计22.75万元,救助受灾33人～计1.54万元,非公口七大系统国有改制企业下岗职工大病救助100人～计8万元,金秋助学44人～计5.5万元,～人均帮扶资金达307元。 3、加强就业再就业工作。积极开展职业介绍和再就业服务～为县工业园区企业推荐下岗职工和农民工500人次～实现就业人数达258人。 4、积极主动开展职工互助保障工作。一是加强对互助保障工作的领导～成立了职工互助保障工作领导小组～下发了《2011年职工互助保障 工作意见 作风大改进工作意见农田水利基本建设进一步加强作风建设加强工会工作的意见改进考核工作意见建议 》～安排互保专职人员开展互保工作,二是将互助保障工作列入2011年县总机关重点工作责任制、机关内部目标管理和全县基层工会工作目标管理。为确保完成市总下达的互助保障工作任务～将全体干职工分三个工作小组～明确责任领导～实行分片包干～严格兑现奖惩,三是注重挖掘街道社区潜能～召开街道和社区工会主席互助保涨障工作专题会～将具体任务下达到8个社区, 10 四是特设了互助保障工作先进单位奖～在全县工会单项工作先进集体和先进个人表彰会上进行通报表彰,五是已完成12万余元互保工作任务,六是积极主动做好互保保障理赔、慰问工作。目前全县已获理赔金总人数为13人～赔付总金额,含慰问金,达8.75万元。互助保障赔付、慰问工作在社会上引起了强烈反响～大大提高了职工群众对互助保障工作的认可度。 各位领导～2011年已过了一大半～按照市总目标考评内容和要求～尽管我们扎扎实实地开展了各方面的工作～也取得了一些成效～但离全年的目标任务和省、市总工会工作要求还有很大的差距～我们将进一步加大工作力度～采取过硬措施～创新工作方法～全面完成市总工会下达的各项工作任务～请各位领导督查指导。 2011年9月13日 11