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公务员请假制度.doc

公务员请假制度

叶帆影
2017-09-20 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《公务员请假制度doc》,可适用于综合领域

公务员请假制度公务员请假、休假制度一、请假(一)病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知,绝不能不告而别,不请自走。无人知晓去向,无故不按时上班者视为旷工。(二)请假的时限与准假权限、请假半天的向本股室负责人请假、请假一天的向分管副局长请假、请假超过一天的向局长请假、请假期满,尚需再续者,应当向有关领导请示续假、请假期满不归者,视为无故旷工。(三)局领导请假、副局长请假,一天内向办公室考勤人员通告一天以上向局长请假。、局长请假,一天内向分管考勤人员通告一天以上向分管考勤副局长通告,并按有关规定向县有关领导请假。(四)请假的方式、实行请假条制度。无伦请假时间长短,都必须填写请假条,分别按权限批示并留存备案。、请假者由本人申请并填写请假条,按权限分别由股室负责人、分管领导、局长审批。请假条由办公室负责设计、印制。(五)对违犯制度的处理、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究、对于违犯次以上者,原则是批评教育,提高认识,自我改正、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工,列为年终公务员考核、请假逾期、又不续假、又不上班,视为无故旷工,列为年终公务员考核中。二、休假(一)公务员按照国家规定享受休假。、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假天、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假天、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假天、参加工作满二十五年以上员工,每年休假天、法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。以上,年休假均不包括公休日和法定节假日。(二)下列人员不享受公休假,、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。、当年事假累计达到个月以上的人员。、超出国家规定产假假期继续休息的人员。、当年从外单位调入公司系统的人员。、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到以上,则下一年不再安排休假。、员工在受处分期间。(三)休假的方式、休假可串不可占,根据工作需要可分别串休,也可零休,但累计天数不可超过规定休假期。、集体休假,由局领导议定。、个人休假,须提前天向分管领导申请,报局长审批后执行。、加班补休的,由个人提出申请、股室负责人签字、分管领导批示、局长审查批准后执行。、休假应按规定时限休假。期满后要按时上班,逾期不归的按无故旷工论处。(四)对违纪问题的处理、对轻微的违纪以教育为主,令其自觉改正、对未经领导批准,又未通报给任何人,擅自休假的,视对工作影响的程度,给予警示教育、或通报批评、对休假逾期不归者,视为无故旷工,按公务员法有关规定处理。

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