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督导的岗位职责.doc

督导的岗位职责

演绎欢乐
2017-10-19 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《督导的岗位职责doc》,可适用于人力资源领域

督导的岗位职责A(一)店面管理督导一、直接上级:零售主管二、岗位职责:、营造专卖店整体文化氛围做好各专卖店的商品陈列。、提高专卖店销售额。、提高专卖店员工综合素质。三、工作权利:、对店长、店员着装、形象、站姿等违反公司操作流程的处罚权。、对店长、店员品牌知识掌握的考核权。、对店长、店员录用、转正、晋升的建议权。四、工作流程:、每天对本地店长、店员着装、仪容、仪表店面卫生进行检查对不合格者每人每次处以元罚款。、每周对异地店长、店员着装、仪容、仪表店面卫生进行检查对不合格者每人每次处以元罚款。、每天检查店内设备设施是否正常发现异常及时维护保证公司形象对于门店需求现场给予解决重大问题报零售主管处公司小时之内给予答复。异地专卖店用摄像头及网络进行沟通查看。、每天对各店前日销售数据进行统计对没有完成日销售的店进行沟通帮助分析原因制定改进措施每日报与A零售主管处。、每周监督各店商品的陈列是否按公司规定每周进行两次陈列调整对专卖店进行指导对于陈列优秀的专卖店进行拍照传到公司QQ群供其它店借鉴。、每周收集各店销售案例对每周销售冠军进行案例总结周例会进行分享QQ群进行表扬。每周总结处罚明细周例会汇报。、活动前根据企划的要求对店面进行布置根据企划的活动内容对店面进行活动内容、操作流程的培训对整个活动的进展情况进行关注发现问题及时提出解决办法。活动期间根据实际情况与店长进行沟通合理安排班次调动员工工积极性。、每周次以上对新员工、老员工进行公司简介、岗位职责、药品知识等方面的介绍。、关注竞争店销售情况及时向公司企划部、零售主管反馈。(二)商品管理督导一、直接上级:零售主管二、岗位职责:、对商品进、销、存进行监督、检查、跟进。、对畅、滞销商品进行分析提出建议对销售竞争店进行市场调研反馈市场需求。A、对各店货品实际情况、盘点进行监督、检查。三、工作权利:、对货品进、销、存的监督、检查权。、对盘点的监督、检查权。、对专卖店陈列的监督、检查、整改、建议权。、对店长、店员录用、考核、晋升的建议权。四、工作流程:、每天跟进各店商品进、销、存情况检查、核实专卖店补货、配货申请。、每天对个店货品进行现场调整让员工动手操作并加以点评修改培养员工动手陈列能力。对于生动化陈列进行拍照传到QQ群周例会予以表扬、鼓励。、每周根据畅、滞销情况对专卖店货品进行调配以达到最小的库存周转率。每周例会对商品销售排名进行汇报(前三名、后三名)并分析原因。、每周次市场调查工作了解货品畅滞销情况各竞争对手动向、市场需求情况并制作市场调查报告及反馈给企划部及总经理。、每月监督各店货品盘点情况确保盘点的真实、准确性。办公区检查表序号检查项目检查结果是否将不要的东西及时清理(橱柜、文件框、宣传标语、看板等)办公室物品的定位摆设地面、桌子、抽屉是否会显得零乱A办公设备、桌面、柜子上是否会沾上污浊及灰尘、蜘蛛网办公设备随时保持正常状态、无故障饮水机是否干净人员动向是否受控有无归档规则并按归档规则加以归类、定位需要的文件容易取出接待宾客的礼仪是否妥当管路配线是否杂乱电话线、电源线固定得当当事人不在接到电话时是否以留话备忘来联络私有品是否整齐地放置于一处下班后设备电源关好桌面整理清洁

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