岗位竞聘工作总结范文

岗位竞聘工作总结范文岗位竞聘工作总结范文岗位竞聘工作总结沉寂了有一周的时间，下定决心召开全处会议，对公司精编优化岗位竞聘工作进行总结。已经接连有几个夜晚难以入睡，一直在思考如何对此项工作进行讲评，始终心乱如麻，总难以理出头绪，一直在拖延。摆在自己面前有许多个第一次，不知道怎样是对、怎样是错……上任以来第一次召开全处大会，竟然是宣布员工因pk十几个人要内退和待岗学习，对于大家来说这不是好消息，我肯定也会被大家厌恶，。。大大一次挑战，自己虽然鼓足足了勇任处长以来面临的最气，想将事情处理稳妥，但是面临的困难依稳然难以估计。...

岗位竞聘工作总结范文岗位竞聘工作总结沉寂了有一周的时间，下定决心召开全处会议，对公司精编优化岗位竞聘工作进行总结。已经接连有几个夜晚难以入睡，一直在思考如何对此项工作进行讲评，始终心乱如麻，总难以理出头绪，一直在拖延。摆在自己面前有许多个第一次，不知道怎样是对、怎样是错……上任以来第一次召开全处大会，竟然是宣布员工因pk十几个人要内退和待岗学习，对于大家来说这不是好消息，我肯定也会被大家厌恶，。。大大一次挑战，自己虽然鼓足足了勇任处长以来面临的最气，想将事情处理稳妥，但是面临的困难依稳然难以估计。然第一次讲评评，没有类似工作的经历，不知道语言表达能，否到位，能否获得大家的认可位，，能否得到老同志们的理解解。这个会议，没有领导支撑、没有班子成员垫导场，怎么说，场说什么，说到什么效果，是第一次。到七十几双眼睛认真地听我我说，心里在转念着理解、、认可、同意、做作、怨恨、反对、抵触、悲伤…恨……，在这么多复杂情绪下展示自己，控制会场也是展第一次。第 …… 今天情绪的确不好，宣布结果并绪对整个考核过程进行了对讲述，目的是向所有员工传述达一个信息:此项工作坚达持了公持 1 / 3 平、公正、公开，排除了人为因素的干扰，排严格按照考核成严绩，由高到底择优录取，经得起员到工的监督和考证。以避免工因因不了解考核过程而过度猜猜疑，引起更多员工的不安安定情绪。在说到老同志志，尤其退居二线的干部对对此次工作很理解、很支持时，有几位老同志哽咽持了。有人认为我是手拿大了刀刀砍人，左一个、右一个，我说理解和容许，毕竟，老同志面老临回家心情更难受受。我说对于老同志，长年年相处当然有深厚感情验收割舍。突然间一种莫名收的情绪，使自己很激动，的哽哽咽无声，久久难以平静，，会场沉默、寂静的没有一一丝声响，我低头不语，大脑开始一片空白，不知大道下来应该说什么。道会场内七十几双眼睛紧盯着我内，有老同志哭泣了，有人，眼眼睛湿润了，我咬着笔杆，足有三分钟，竭力使自，己归于平静。己之所以哽咽咽，我回想起来，多半原因因是因为老同志们经历了残酷残pk淘汰竞争后的同情、无奈以及长期共事感情情情的不舍，另外有一部分原因是在此项工作中，自原己经受了巨大己的压力，为了搞好了pk工作花费了很多的心思，尤其是承受多了来自公司领导、客户、朋来友友各方面人情世事关系干扰带来扰的更大压力。其中包含更多的不易和艰辛。包下一步要安排与内退员工进行思想交流和贴心交谈进。从。功绩、奉献精神上给予老同志更多的肯定和认予可可，帮助做好思想平复工作，希望他们能够心态平作稳、安心比较满意的回稳 2 / 3 家休息。同时也要求，录用休的的员工对于老同志要给予充分的充尊敬，pk下岗，不不是老同志能力不行，而是是pk考核考的是未来潜在表现，不是过去的业绩在贡贡献。公司设计的考核程序序本质就是突出年轻人。写到这里，不由反思，不能懈怠，必须积极进取不、努力、学习，不断完善自己己，才能确保不被工作淘汰，才能适应工汰作需要。加油，加油，再加油～ 3 / 3

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