【最新精选】当前丰县企业用工情况分析

【最新精选】当前丰县企业用工情况分析 丰县当前企业用工情况分析 2012年2月 去年以来～为帮助企业应对“用工难”问题～有针对性的为企业提供劳动用工优质服务～县人保局按照县领导的批示～多次深入我县具有代表性的用工企业进行了调研～特别在元旦、春节两大节日之际～为迎接新的求职、用工高潮的到来～按省市布置～又选择50余家代表性的各类企业～又一次深入到企业进行全面细致的调研。2011年先后开展20多次企业用工招聘活动～提供2万多个就业岗位～为10余家企业进行了稳岗培训、技能提升培训～稳定了职工队伍～较好地解决企业职工“不够用”和求职者“就业难”的结构性矛盾。现将具体情况汇报如下: 一、我县企业用工现状及当前用工情况分析 去年年初以来～根据人保部门多次深入企业调查情况来看～大部分企业用工都能做到供需平衡～只有少部分企业存在缺工现象,明年我县企业 “用工难”也不是明显问题～部分企业存在招工难情况依然并存。整体来看～并不像社会流传的那样“用工难”蔓延。 ,一,我县企业用工供需基本平衡除得力于本区域内劳动力供求差异不大外～还受大的经济环境的影响。当前世界经济发展越来越全球化～处于经济体系的每一个环节发展状况的异变～都会对其他环节引起连锁反应～特别是美国和欧盟经济危机的爆发 -1- 更是不容忽视～我县企业也倍受其害。像我县电动车行业本已走到发展的瓶颈时期～同时又受到经济不景气的羁绊～目前只有少数实力较强的大型企业～如百事利、速利达、平安人家等还勉强维持～其他中小型的电动车相关生厂家～基本处于停产半停产状态～此行业用工的能量大大降低～这些企业不裁员就算不错了～增加用人对他们来说已是力不从心。 ,二,部分企业用工缺口主要原因。一是与企业自身工作环境有关。部分企业工作环境较差～如佳合鸭业、林家铺子等～常年累月的处于潮湿、有毒操作之中～有的还常常贯以加班加点连轴转的方式。工资虽然开的不低～但许多员工因吃不消～干不长时间就退出了～致使他们的用工进入“招一批走一批～走一批又招一批”的恶性循环～形成用工招工流水线,再如森鑫 工艺 钢结构制作工艺流程车尿素生产工艺流程自动玻璃钢生产工艺2工艺纪律检查制度q345焊接工艺规程 品公司主要生产像框～由于锯木、喷漆等原因～车间木尘飞扬～气味刺鼻～属有毒有害生产～时常因订单吃紧～加班加点。尽管他们宿舍、食堂、工资待遇都不错～年初招的100多人～现仅留下50余人～当前缺口还在40-50多人。另外一些企业不能按照要求为员工全员签订 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 和办理各项劳动保险～存在违反劳动合同和社会保险等法律、法规的现象。二是外部环境所致。当前同类企业不断增多～同时受世界经济危机及原材料涨价生产成本上升等因素的影响～行业利润越来越低～一些企业想方设法提高自身技术含量～力求降低生产成本～从而加剧了人才竞争现象。一些企业出高薪挖掘其他企业的技术人才～如丰成盐化工、电动车生产等企业出现技术人员跳槽～这也是企业用工缺口的另一原因。 ,三,关于企业用工的建议。一是建议企业进一步改善自身环境～切实拿出一些可行的防毒、防患等措施～同是控制加班加 -2- 点工作时间～尽量能让员工在较为舒适的场地生产～有效增强企业自身吸引力。二是在政府为其提供人才人力的基础上～建议有代表性的企业～自发组织起来～可以参考农村成立生产合作社的形式～成立人才合作协会～这样可以较好的结合企业的实际情况～随时组织与合作～更有选择、更有实效地招纳人力人才～灵活应对企业用工急缺的风险。三是加强政府职能部门的行政执法力度～对企业的用工环境、劳动合同签订和参加各项社会保险的稽核力度～形成一种和谐、规范的用工环境。 二、2012年工推进企业用工保障措施 一是搭建劳动力资源供需平台。发挥市场配置的主渠道作用～在广泛开展就业服务专项活动的基础上～根据不同时期的用人需求特点和集中求职需要～适时举办各类专场招聘会～在城区适宜区域建设规范管理、功能完备的人力资源市场～搭建用人单位、雇主与求职人员就业的平台～提高就业服务水平～更好地满足企业用工需求～促进高校毕业生、外来务工人员、农村劳动力及就业困难人员就业。将继续开展如春季现场招聘周、“春风行动”市县联动大型人力资源推介会、农民工就业服务招聘周活动等等。 二是进一步完善用工与求职信息渠道。为了更加匹配求职者和企业用工的信息～更加方便查询求职者和企业用工的信息和及时更新企业的用工需求。逐步加大丰县人力资源和社会保障网用工与求职信息发布力度～为企业和求职者提供及时准确的信息～形成内外结合、相互补充、全方位、立体化的信息化就业网络～提高企业用工信息和就业信息发布的质量和覆盖面。 三是加强引进外来劳动力的力度。根据企业缺工的具体情况～积极联系与徐州工业职业技术学院、徐州技师学院、丰县职业教 -3- 育中心等高职大中专校的合作～采用与企业合作等形式～引进具备一定专业基础的大中专毕业生～为企业解决用人缺口和高校大中专毕业生就业难的问题。 四是建立规模以上工业企业劳动力资源服务机制。定期了解我县规模以上工业企业建设情况～将其作为劳动力资源服务工作重点。对规模以上工业企业人才与劳务需求状况～进行摸底调查、动态走访等。送政策、送信息、送服务进企业～对企业提出的急需解决的问题～做到急事急办、特事特办、一事一议～为企业办实事、解难题。通过各种有效形式～实现劳动力资源全天候服务和人才引进常态化。 五是与企业建立联系机制～帮助企业稳定老职工、吸引新职工 1、认真落实各项政策。一是进一步落实省、市工资指导线～引导企业与职工建立工资集体协商制度～使在县内企业务工人员工资尽可能不低于外出务工人员工资收入水平～同时为企业免费提供技能提升培训～使企业增强自身吸引力～为其稳定员工队伍营造良好的氛围。二是采取多种形式深入企业宣传《社会保险法》、《就业促进法》、《劳动合同法》等法律法规～增强各企业负责人和管理人员法律意识。2012年～将和工商、地税、公安等有关部门实施联合执法大检查～力争全县各企业劳动合同签订率达95%以上～同时进一步加大养老保险征缴力度～不断扩大养老保险覆盖面～对不签合同、不缴保险的企业和单位～根据相关法律法规将采取严厉的处罚措施～切实维护职工合法权益～稳定现有职工队伍。三是继续扩大小额担保贷款和社会保险补贴范围～争取城乡一体的优惠政策。 -4- 2、努力改善工作环境。针对我县部分企业缺乏安全措施～工作环境差等情况～县人保部门配合县有关部门采取切实措施～督促企业改善一线职工工作、生活、福利待遇等环境～使职工安心务工～扎根企业～减少现有职工流失。 三、元旦、春节期间留住返乡农民工做的工作 通过调查～目前我县大约有700—800家合法用工企业～ 2012年元旦、春节期间将有8000—15000名丰籍农民工返乡。我们围绕留住返乡农民工～把为返乡农民工创业和再就业提供全方位服务作为工作的出发点和立足点～主要采取了以下措施: ,一,加强对返乡农民工就业创业工作的规划和引导。一是建立培训机制～各镇把返乡农民工技能培训纳入今冬明春农村培训工作规划～通过开设流动课堂、田间课堂、农家课堂等形式～为返乡农民工“充电”～并根据返乡农民工的不同特点～开展免费就业技能轮训,二是建立帮扶机制～各镇可采取在职党员、干部与返乡农民工“结对子”的方式～做到外出务工的党员及农民工一到家～党员干部就上门了解情况～做好他们的思想疏导工作～为他们返乡就业、创业树立信心,三是建立保障机制～返乡农民工是一支特殊的弱势群体～要认真做好返乡农民工的社会保障和公共服务工作～帮助他们维护自身的合法权益,四是健全组织～加强领导～把返乡农民工创业工作纳入年度目标考核,五是相关部门应加强普查工作～建立在外创业成功人士数据库及信息网络～为政府决策提供参考依据,六是各有关部门应当结合我县实际～认真分析返乡农民工创业项目的发展前景～将返乡创业分片区定位、分行业整合、分群体培育～引导和鼓励返乡农民工进入符合产业规划的领域,七是通过建立返乡农民工创业孵化基地、发展 -5- 创业园区和各类专业批发市场、商业街、商贸城等～引导他们进行集团生产、集约经营。 ,二,完善和落实返乡农民工创业的优惠政策。在采取措施保证现有政策全面落实的基础上～就土地流转、融资、税费、担保、培训等有关规定～不断加大扶持力度。如放宽市场准入和行业门槛～扩大小额担保贷款适用范围～降低贷款的标准～同时加大税收优惠～进一步扩大农村劳动力实行免费培训范围～形成我县“拴心留人”的外部软环境。 ,三,积极改善返乡农民工创业环境。一是形成良好的社会氛围。可以通过开展“优秀返乡农民工”评选等活动～在社会上逐步形成返乡农民工回乡就业创业光荣的良好氛围,二是形成良好的政务环境。各有关单位要切实改进机关作风～简化审批程序～建立良好的政务环境～提高行政效率,三是形成良好的硬件设施。建设管理规范、地域适宜、经营合理的人力资源市场～搭建农民工与企业和雇主之间的桥梁。 ,四,元旦、春节期间留住返乡农民工所开展的具体活动。一是和相关部门加强联系～制作返乡农民就业创业典型专题～在全县范围内强化引导和宣传～形成农民工返乡就业创业良好的范围,二是召开返乡农民工代表座谈会～和他们共同交流就业创业经验～进一步开拓其就业创业思路。同时知其所为～晓其所想～能更好的为他们就业创业搞好服务,三是在县城中心地带继续举办大型现场招聘会～把全县相关企业～全部引入到招聘现场～让他们腾出更多更好的岗位～供返乡农民工选择,四是开展维权行动～积极协调劳动监察、工商、税务等相关部门～联合执法～切实维护返乡农民工的各项权益。特别是凡有拖欠农民工工资案例～出现 -6- 一例～清查一例～决不让农民工吃亏～确保拖欠农民工工资现象零状态,五是加快劳动力市场筹建工作～为让全县农民工在县内就业有一个更加安全规范的平台～我们将在2012年6月底之前选择合适场地～筹建占地10亩～一次能容纳3000-5000人的劳动力市场～新的市场在信息发布、交流平台等方面充分体现人本服务化理念～让进场找工作的农民工切实感受到在家乡就业的优越性。 ,丰县劳动就业管理处 李乘永 秦真安 范 涛, -7- 附加公文一篇，不需要的朋友可以下载后编辑删除，谢谢(关于进一步加快精准扶贫工作意)为认真贯彻落实省委、市委扶贫工作文件精神，根据《关于扎实推进扶贫攻坚工作的实施意见》和《关于进一步加快精准扶贫工作的意见》文件精神，结合我乡实际情况，经乡党委、 政府研究确定，特提出如下意见: 一、工作目标 总体目标:“立下愚公志，打好攻坚战”，从今年起决战三年，实现全乡基本消除农村绝对贫困现象，实现有劳动能力的扶贫对象全面脱贫、无劳动能力的扶贫对象全面保障，不让一个贫困群众在全面建成小康社会进程中掉队。 总体要求:贫困村农村居民人均可支配收入年均增幅高于全县平均水平5个百分点以上，遏制收入差距扩大趋势和贫困代际传递;贫困村基本公共服务主要指标接近全县平均水平;实现扶贫对象“两不愁三保障”(即:不愁吃、不愁穿，保障其义务教育、基本医疗和住房)。 年度任务:2015,2017年全乡共减少农村贫困人口844人，贫困发生率降至3%以下。 二、精准识别 -8- (一)核准对象。对已经建档立卡的贫困户，以收入为依据再一次进行核实，逐村逐户摸底排查和精确复核，核实后的名单要进行张榜公示，对不符合政策条件的坚决予以排除，确保扶贫对象的真实性、精准度。建立精准识别责任承诺制，上报立卡的贫困户登记表必须经村小组长、挂组村干部、挂点乡干部、乡领导签字确认，并作出承诺，如扶贫对象不符合政策条件愿承担行政和法律责任，确保贫困户识别精准。 (二)分类扶持。通过精准识别建档立卡的贫困户分为黄卡户、红卡户和蓝卡户三类，第一类为黄卡户，是指有劳动能力，家庭经济收入在贫困线边缘的贫困户;第二类为红卡户，是指有一定的劳动能力，家庭贫困程度比较深的贫困户;第三类为蓝卡户，是指年老体弱或因病因残丧失劳动能力的贫困户和五保户。优先扶持黄卡户，集中攻坚扶持红卡户脱贫，对蓝卡户则通过保障扶贫来保障其基本生活。 (三)挂图作业。根据贫困户的实际情况，分三年制定脱贫规划。乡里将根据各村情况对每年精准脱贫任务落实到户到人，建立台账，并用图表标注清楚，挂图作业，脱贫一户销号一户，做到“贫困在库，脱贫出库”。 三、精准施策 针对贫困村和建档立卡贫困户的实际情况，分清类别，分类施策，强化措施，扎实推进各项扶贫政策落实到实处。在抓好贫困村公共设施和服务方面的建设同时要抓好对贫困户的帮扶，做到精准施策。 -9- (一)推进基础设施扶贫 1(对“十三五”扶持贫困村25户以上的所有自然村，由规划所牵头负责进行村庄建设规划。 2(重点解决“最后一公里”的问题。着力解决贫困群众最需要、最期盼的交通、电力、水利、就医就学等方面“最后一公里”的问题，让贫困群众享受均等的基本公共服务。到2015年完成2个贫困村25户以上自然村水泥路建设，确保到2016年底新一轮贫困村中25户以上自然村全部通水泥路;在调查摸底和充分征求意见的基础上，确保到2016底全面完成农村贫困户土坯房和危旧住房的改造任务;灌溉渠系建设和小山塘除险加固改造主要倾向贫困村，提高灌溉能力，到2017底基本解决贫困村农村居民饮水安全和生产用水困难问题;每年安排贫困村至少一个“一事一议”项目，以帮助解决路、桥、水等问题。 (二)推进产业扶贫 1(培育壮大特色富民产业。大力发展高产油茶、白莲、等特色种植业和特色养殖业，鼓励支持贫困户依据当地资源禀赋发展“一村一品”富民特色产业。为贫困户发展种养业优先立项和优先提供苗木和种苗。每年通过产业扶持贫困户50户以上，到2020年有劳动能力的贫困户每户都有一个长效增收的主业。 乡财政筹集资金，重点打造空坑——XX扶贫产业带，带动全乡贫困群众发展扶贫产业。 -10- 2(筹集精准扶贫到户资金。县乡筹集精准帮扶到户资金，对贫困户发展产业给予奖补，或提供小额贷款担保、贴息、补助农业保险，以及提供信息、技术、服务等。县财政每年从产业扶贫资金中，切出一半以上用于精准扶贫到户，发展了扶贫产业的贫困户，经验收合格后每户获得一次性扶持资金5000元，按规划分批实施，5年内全覆盖;另外切除部分资金，用于贫困户精准扶贫发展产业贷款贴息。 3(积极探索“四位一体”的产业扶贫新模式。指导贫困村选择一个适合当地发展的高效产业;组建一个支撑有力的合作组织;设立一个产业贷款风险补偿金，为条件成熟的贫困村安排20万元产业扶贫专项资金，作为贫困户产业发展贷款风险补偿金，由合作商业银行按1:8放贷;创建一个部门配合的帮扶机制，县委农工部、县农业局、县林业局、县蔬菜局等相关部门在贫困村产业选择、合作社组建、技术培训推广、市场开发等方面会给予大力支持，共同推进。 4(创新产业发展服务体系。鼓励贫困农户以土(林)地经营权作价入股方式，参与家庭农场、农民专业合作社、合作农场和联户经营等新型农业经营体系。对贫困户创办的家庭农场和有贫困户参与的合作社，县财政将重点给予资金扶持。广泛推行“千村万户老乡 工程 路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理 ”，力争2,3年覆盖黄卡、红卡贫困户，带动贫困户增收致富。 (三)推进搬迁扶贫 ,(正确引导。对地处边远、生存和发展条件较差、就地扶贫难以奏效的贫困户，坚持群众自愿、规模适度、梯度安置的原则，稳步 -11- 推进贫困人口向县城工业园、县城次中心、中心圩镇或中心村有序搬迁转移。 2(整合资源。积极整合资源支持搬迁移民集中安置点的基础设施建设，完善搬迁移民集中安置点的道路、通水、通电、学校、幼儿园、卫生所、文化等公共设施。 3(扶持政策叠加。搬迁移民户可同时享受搬迁移民扶贫补助和农村危旧房、土坯房改造补助，对特别困难的搬迁户，进一步提高建房补助标准，动员和引导社会力量“一对一”帮扶;搬迁移民户除享受移民安置各项扶持政策外，迁出地的土地、山林、水面等承包经营权不变;帮助其解决后续发展问题，实现稳得住、奔小康能致富。 (四)落实智力扶贫政策 1(优先支持贫困村发展教育。加强贫困村学校规划，优先立项解决贫困村薄弱学校改造，同步实现标准化和现代远程教育，新招聘的老师优先安排到贫困村 小学 小学生如何制作手抄报课件柳垭小学关于三违自查自纠报告小学英语获奖优质说课课件小学足球课教案全集小学语文新课程标准测试题 任教，每年安排优秀小学教师到贫困村小学轮流支教，让贫困村的小学生能就近享受优质教育资源。优先支持贫困村利用闲置校舍改建公办幼儿园、村小增设附属幼儿班、学前教育巡回支教点项目。 2(加大贫困生资助力度。落实好现有国家济困助学政策，逐步提高贫困生资助标准。公办幼儿园、村小附属幼儿班对建档立卡贫困户子女学前教育的保教费减半;对义务教育阶段建档立卡的贫困家庭寄宿生生活补助标准，在上级规定的基础上每人每年增加500元;择优 -12- 录取建档立卡贫困户子女到县属中学上学，除享受国家规定的贫困家庭寄宿生生活补助和普通高中国家助学金外，每人每学年再给予1000元的生活补助，并免除学杂费、住宿费;对考取全日制普通高等学校的建档立卡贫困户子女每人一次性补助8000元;为当年被全日制大专以上院校录取的贫困家庭大学生办理国家生源地信用助学贷款。 3(大力实施职业教育和就业培训。继续实施“雨露计划”，支持职业学历教育，对建档立卡贫困户子女参加中、高等职业学历教育的，在校期间每人每年给予2000元的补助;大力开展职业技能培训，对参加转移就业技能培训并取得有关部门颁发职业技能证书的扶贫对象，给予每人1000元培训补助;为贫困户免费开展农村实用技术培训，此项工作由县扶贫和移民办组织实施。面向农村贫困家庭定向培养人才，今年对建档立卡贫困户子女报考“三定向”的加20分录取;从2016年起，县里将切出20%的“三定向”招生指标，专门用于招收建档立卡贫困户子女，并根据当年招生考试情况确定具体加分标准。 (五)推进劳务扶贫 1(公益性岗位安置贫困户就业。 2(鼓励能人创业扶贫。凡通过创业带领贫困户家庭成员就业，经当地就业部门审核符合相关规定的，优先给予小额担保贷款政策扶持。 -13- 3(解决贫困户进企业务工。积极帮扶有劳动能力的贫困户农民工进企业务工，解决贫困家庭收入来源问题。 (六)推进保障扶贫 1(落实完善最低生活保障制度。逐步提高低保、“五保”补助标准，扩大低保覆盖面，对符合农村低保条件的做到“应保尽保”。 ,(完善农村居民基本养老保险制度。全面推进农村居民基本养老保险，让其享受基本养老金保障。 ,(健全医疗保障制度。对所有建档立卡的贫困户县内住院给予特殊政策倾斜。 ,(完善临时救助制度。对遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病等特殊原因导致基本生活困难，其他社会救助制度暂时无法覆盖或救助之后基本生活暂时仍有严重困难的家庭或个人给予临时救助，帮助他们渡过难关。 (七)推进社会扶贫 县工业园管委会将牵头联合县工信委、县扶贫和移民办在企业界开展主题为“全民扶贫，邀您同行”结对帮扶活动，积极组织工业企业自愿参与到贫困村开展结对帮扶活动。激励和引导“爱心协会”等社会力量参与扶贫，争取社会各界参与结对帮扶等扶贫攻坚工作。 四、精准帮扶 -14- 进一步完善精准扶贫机制，搭好精准扶贫的平台，实现扶贫方式由过去大水“漫灌式”向精准“滴灌式”转变，真正扶到点上、扶到根上。突出抓好“七个到村到户”: (一)产业到村到户。每个贫困村都要根据当地的资源禀赋围绕富民产业，选择一个符合当地实际的特色产业，引导贫困户通过参与产业发展，实现增收致富。 (二)项目到村到户。根据建档立卡贫困户的实际情况，有针对性地选择脱贫项目，找准脱贫路子，做到能种则种，能养则养，能外出务工则外出务工。贫困村要根据当地产业特色，成立农民专业合作社，为贫困户发展产业提供服务。 (三)柚苗到村到户。县委农工部将安排专项资金、县农业局负责购买调运柚苗，给每户贫困户免费发放20株以上柚苗，扶持贫困户种好“摇钱树”。 (四)资金到村到户。对建档立卡的贫困户逐户制定发展目标、落实脱贫项目和帮扶资金，做到专项扶贫与行业扶贫、社会扶贫并举，专项扶贫资金要全部落实到贫困村、贫困户，行业扶贫资金、涉农部门项目资金要向贫困村、贫困户倾斜，与扶贫资金捆绑使用，实现贫困户精准扶贫全覆盖。 (五)干部帮扶到村到户。进一步加大干部挂点帮扶贫困村和结对帮扶贫困户工作力度。实施“四个一”组合式扶贫:每个贫困村都安排有一个以上县领导、一个以上县直单位、一个以上工业企业和一 -15- 笔专项扶贫资金，实行挂点帮扶。要按照“交朋友、摸实情、找路子、扶资金、促增收”的思路，继续推行科级以上领导干部“1+2”结对帮扶工作，即每位副科级以上领导干部每年扶助3户黄卡、红卡贫困户，按“一户一策”发展一项扶贫产业，增加贫困户家庭经济“造血功能”，所帮扶的贫困户每户每年增收要达到2000元以上。通过三年扶贫攻坚，使全乡所有黄卡户、红卡户真正脱贫，对蓝卡户进行最低生活保障。 (六)跟踪管理到村到户。加强扶贫信息监测工作，及时更新扶贫对象统计监测系统的数据信息，每年都要对贫困村、贫困户的收入变动状况、干部帮扶、项目帮扶、资金帮扶、扶贫项目实施等情况进行全面调查统计，并及时录入全国扶贫对象统计监测系统。按照“贫困在库，脱贫出库”的原则，对已经脱贫的贫困户及时销号，对有特殊情况返贫的登记入库，做到贫困户有进有出。对扶贫项目的安排及实施、扶贫资金使用、贫困户得到扶持等情况，定期在村务公开栏内进行公示，接受群众监督。 (七)土坯房改造到村到户。凡居住在危旧房或土坯房的建档立卡贫困户，三年内必须全面实施危旧房、土坯房改造，严格按照省定危旧房、土坯房改造补助标准补贴到户。 五、保障措施 (一)落实工作责任。乡党委、政府和各村党支部、村委会是实现扶贫攻坚的责任主体，各村要结合当地实际，制定具体的可操作性的 -16- 实施意见，落实扶贫攻坚任务和措施。乡党委、政府的主要领导是扶贫攻坚的第一责任人，乡党政班子成员、各村书记主任是扶贫攻坚的具体责任人。各村要广泛宣传扶贫攻坚的方针政策和上级党委、政府消除农村绝对贫困的决心和措施。 (二)加强队伍建设。乡组建扶贫工作站，由分管领导担任站长，同时安排4名有工作经验的干部集中办公，切实解决基层扶贫工作有人办事、有钱办事的问题。 (三)夯实基层组织。加强村级基层组织建设，选好配强贫困村的领导班子，尤其要选好村党支部书记，发挥好基层党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用。着力解决贫困村“无址办事”和“无钱办事”的问题，2015年实现贫困村村级组织都有活动场所的目标;大力发展村级集体经济，到2018年底贫困村全面消除“空壳村”。 (四)加大扶贫专项资金监管力度。严格把握扶贫资金的使用范围，本着“渠道不乱、用途不变、归口管理”的原则，实行扶贫资金专款、专帐、专人管理、封闭运行。确保资金跟着项目走。凡涉及扶贫和移民资金的项目，一要严格按规定采取相应招投标形式，确定建设队伍;二要将所有与扶贫资金有关的 施工合同 综合布线施工合同下载隔墙施工合同工厂拆除工程施工合同工程地板砖施工合同协议书范本广场地砖施工合同 必须列入廉政承诺条款;三要项目业主和建设单位必须签订廉政责任状。 (五)严格考核奖惩。一是将扶贫攻坚工作纳入年度综合考评和村书记、主任个人年度考核及述职的重要内容;二加强工作督查，每个月对各乡村的扶贫攻坚工作进行一次督查。督查结果一要作为扶贫 -17- 攻坚工作考核依据;二要与评先评优相结合。对在精准扶贫工作中有实招、干实事、见实效的给予通报表扬;对工作不力、进展缓慢的给予通报批评，并要求限期整改。 -18-