183个岗位的职务说明书-整套的绩效考核
范本
协议范本下载族谱范本下载临帖范本下载公司章程范本下载监理月检范本下载
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
目 绝
第部分 1
第部分 11
第章 12
绝绝理;绝裁, 1.3
副绝绝理 2.5
人力绝源绝绝 3.7
绝绝绝绝4.(CFO) 9绝绝绝绝 5.11
市绝绝绝6.(CMO) 13绝绝绝 售7.15
生绝绝绝 8.17
运绝绝绝 9.19
技绝绝绝10.(CTO) 21绝绝理助理 11.23
第章 225
人力绝源绝理 1.26
人力绝源助理 2.28人力绝源绝绝 3.29
招聘主管 4.30
绝工培绝绝展主管 与5.31培绝绝 6.32
培绝绝绝 7.33
绝效考核主管 8.34薪绝福利主管 9.36薪酬分析绝 10.38
人力绝源信息系绝绝理 11.39绝工绝绝绝理 12.40
第章 341
绝绝绝理 1.42
绝绝助理 2.44
绝算主管 3.45
绝绝成本控制主管 4.47绝收绝款主管 5.48
会绝主管 6.50
绝金主管 7.52
投绝主管 8.53
融绝主管 9.54
绝绝分析绝 10.55
绝算绝绝 11.56
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
投绝分析绝绝 12.57绝本市绝分析绝绝 13.58核算绝绝 14.59
税绝绝绝 15.60
出绝绝 16.61
簿绝绝 17.62
收绝绝 18.63
第章 464
行政绝理 1.65
行政助理 2.67行政主管 3.68绝绝理秘绝 4.70
秘绝 5.72
翻绝 6.73
档案绝 7.74
前台 8.75
行政事绝管理绝绝 9.76物绝主管 10.77法律事绝主管 11.78法律事绝助理 12.79法律绝绝 13.80
公司律绝 14.81绝略部主管 15.82
第章 583
市绝部绝理 1.84市绝助理 2.86
客绝绝绝主管 3.87客绝绝绝主管 4.88客绝绝系主管 5.89市绝绝主管 研6.90市绝究绝绝 研7.91市绝策主管 划8.92市绝拓展绝理 9.93促绝主管 10.94广划告企主管 11.95媒介推绝绝 广12.96公绝主管 13.97公绝助理 14.98客绝代表 15.99美工 16.100
绝品主管 17.101绝品助理 18.102
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
第章 6103
绝部绝理 售1.104绝助理 售2.106大绝理 区3.107绝事绝绝理 4.109店面绝理 5.110渠道绝理 6.111绝代表 售7.112绝绝绝绝 售8.113
绝绝绝代表 售9.114
第章 7115
厂绝 1.116
副绝 厂2.118
生绝主管 3.120制造部绝理 4.121工程技绝部绝理 5.123生绝工程绝 6.124工绝工程绝 7.125供绝商管理工程绝 8.126
绝品绝绝工程绝 9.127绝绝主任 10.128生绝绝度绝 11.129绝量控制主管 12.130绝绝绝 13.132
绝量安全技工 14.133
第章 8134
采绝绝理 1.135
采绝工程绝 2.137采绝绝绝 3.138
物流绝理 4.139物流绝绝绝 划5.140材料管理绝绝 6.141绝绝主管 7.142
绝绝管理绝 8.143商品保管绝 9.144绝主管 运10.145商品绝绝 运11.146商品绝绝 运12.147理绝绝 13.148
第章 9149
技绝主管 1.150技绝支持绝理 2.151
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
研绝主管 3.152
绝品绝主管 划4.153绝品绝绝工程绝 5.154绝品绝绝技绝绝 6.155绝品绝量工程绝 7.156绝量工程绝 8.157
安全工程绝 9.158安全绝 10.159
包绝绝绝 装11.160
材料工程绝 12.161模具工程绝 13.162机械工程绝 14.163工绝工程绝 15.164绝工程绝 气16.165绝子工程绝 17.166食品工程绝 18.167绝境绝绝工程绝 19.168绝境治理工程绝 20.169通绝绝绝工程绝 21.170通绝工程绝 22.171硬件工程绝 23.172部件工程绝 24.173布绝工程绝 25.174系绝绝绝工程绝 26.175绝算机管理绝 27.176绝件工程绝 28.177绝绝主管 29.178
系绝绝绝工程绝 30.179绝件绝绝工程绝 31.180数据绝工程绝 32.181高绝程序绝 33.183系绝绝用工程绝 34.184系绝分析绝 35.185系绝操作绝 36.186网绝工程绝 37.187网绝管理工程绝 38.188网绝管理绝 39.189网绝安全工程绝 40.190工程技绝绝目绝理 41.191绝量绝督工程绝 42.192绝量绝督绝 43.193
安全绝督绝 44.194绝绝绝 45.195
造价工程绝 46.196
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
建筑绝绝绝 47.197
土木建筑工程绝 48.198绝绝绝工程绝 构49.199道路绝梁工程绝 50.200园林工程绝 51.201
城绝绝绝绝工程绝 划52.202水利水绝工程绝 53.203绝排水工程绝 54.204绝通工程绝 55.205
网站主绝 56.206
第章 10207
绝目绝理 1.208
绝目助理 2.210
绝绝主管 3.211
绝绝绝 4.212
绝绝分析绝绝 5.213
,管理绝绝 6214
,人力绝源绝绝 7215
,行绝绝绝 8216
,绝件咨绝绝绝 9217
,绝子商绝高绝绝绝 10218体系绝绝咨绝绝 11.219房地绝绝绝绝家 12.220房地绝绝绝人 13.221
健身绝 教14.222
大堂绝理 15.223
餐绝绝理 16.224
食品绝量控制主管 17.225
第部分 2226
第章 1227
绝工绝效绝价表;一, 228绝工绝效绝价表;二, 229绝工绝效绝价表;三, 230绝工绝效绝价表;四, 231绝工绝效绝价表;五, 233绝工绝效绝价表;六, 234普通绝工年度绝效绝价表 235绝部绝绝工绝效绝价表 售236绝公室绝工绝效绝价表 237生绝部绝工年度绝效绝价表 238绝绝、绝班绝效绝价表 239工程技绝人绝绝效绝价表 240
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
管理人绝绝效绝价表 241
绝绝管理人绝绝效绝价表 242
绝绝理季;月,度绝效绝价表 售243分支机绝理季;月,度绝效绝价表 构244中绝管理人绝绝效绝价表;一, 245中绝管理人绝年度绝效绝价表;二, 247中高绝绝理绝效绝价表;行绝能力, 248高绝绝理年度绝效绝价表 250
第章 2251
普通绝工绝绝绝价绝表 252
绝绝工绝绝绝价绝表 售253
绝目绝绝工绝绝绝价绝表 254
操作工绝绝绝价绝表 255
绝理绝绝工绝绝绝价绝表 256
中高绝绝理绝绝绝价绝表 257
绝绝绝工绝绝绝价绝表 258
绝用期绝工绝效绝价绝表 259
技绝人绝绝效绝价绝表;绝合素绝, 260绝绝人绝绝效绝价绝表;绝合素绝, 261主管人绝绝效绝价绝表;绝合素绝, 263中绝绝理绝效绝价绝表;绝合素绝, 265高绝绝理绝效绝价绝表;绝合素绝, 267普通绝工绝效绝价绝表;管理能力, 269绝理绝效绝价绝表;管理能力, 271人事部绝绝效绝价绝表 273
市绝部绝绝效绝价绝表 274
生绝绝部绝绝效绝价绝表 与运275第章格 3276
绝效绝价绝绝表 1277
绝效绝价指绝绝重表 与278
不同绝绝、不同绝绝绝工的绝价方法表 279绝效绝价的绝目成表 构280
绝效绝价各方的绝任表 参与281绝效绝价分的比例分配表 数282各绝绝效绝价分所占的绝重表 数283绝效绝价等绝表 284
中高绝管理者述绝绝告 285
企绝绝工绝效反绝面绝绝绝表 286
绝工绝展绝表 划287
第章 4288
一般管理人绝年度绝效绝价绝准 289管理人绝年度绝效绝价绝准 292
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝绝技绝管理人绝年度绝效绝价绝准 295第章 5298
秘绝的绝效绝准 299
绝工培绝绝展主管的绝效绝准 与300
客绝服绝主管的绝效绝准 301
行政事绝管理绝绝的绝效绝准 302
采绝绝理的绝效绝准 303
绝绝绝理的绝效绝准 304
附,人绝效绝金管理绝法;示例, 个1305附,绝效绝金施行绝法示例2() 307附,绝人绝绝效绝金管理绝法售示例3() 309附,绝人绝绝效绝金绝放绝法售示例4() 311^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
第1第1
部分部分
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
第1
章
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝绝理;绝裁,1.
绝位名称绝位代绝所部绝属绝绝理(绝裁)
绝 系绝等绝绝直上绝属董事会薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
制定和绝施公司绝绝略年度绝绝绝～建立和健全公司的管理系绝绝绝绝～主持公司的日常绝绝管理工作～绝绝体与划体与构
公司绝绝管理目绝和绝展目绝。
工作容内:
根据董事或集绝公司提出的绝略目绝～制定公司绝略～提出公司的绝绝绝、绝绝方绝和绝绝形式～会划%
绝集绝公司或董事定后绝绝绝施。会确,
主持公司的基本绝绝建绝、绝范部管理～绝内,%
绝绝公司部管理机绝置方案和基本
管理制度
档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载
～内构,%
绝定公司具绝章、绝绝例～绝定公司工绝绝金分配方案～绝定绝绝绝任绝绝法绝绝绝施～体条挂并%
绝核绝绝以公司名绝绝出的文件～,%
召集、主持绝绝理绝公绝～绝绝、督促和绝绝各部绝的工作绝展～主持召绝行政例、绝绝等绝～绝绝工作、取绝绝会会会会听～%
,
主持公司的全面绝绝管理工作～绝绝绝施董事绝～会决,%
向董事或集绝公司提出企绝的更新改造绝展绝方案、绝算外绝支绝～绝会划划,%
绝理公司重大突绝事件～,%
推绝公司企绝文化的建绝工作。%
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
任绝绝格:
教育背景:
?企绝管理、工商管理、行政管理等相绝绝绝绝士以上绝。学培绝绝绝:
?接受绝绝绝能力绝绝、绝略管理、绝绝绝革管理、绝略人力绝源管理、绝绝法、绝绝管理等方面的培绝。
绝 绝:
?年以上企绝管理工作绝绝～至少年以上企绝全面管理工作绝绝。,105
技能技巧:
?熟悉企绝绝绝和绝流程～绝运,
?在绝绝管理方面有强的绝绝技巧和才能～极,
?掌握先绝企绝管理模式及精要～具有先绝的管理理念～,?善于制定企绝绝展的绝略及具绝把握企绝绝展全局的能力～,?熟悉企绝全面作～企绝绝绝管理、各部绝工作流程～绝运,?具有敏绝的商绝绝、绝的工作绝绝～触异,
?良好的中英文作、写口绝、绝绝能力～,
?具绝基本的绝网知绝～绝,
?熟绝使用绝公绝件。,
绝 度:
?具有绝秀的绝绝能力、出色的人绝交往和社活会绝能力～绝,?善于绝绝、通～绝任沟心、事绝心强～绝,
?绝和力、判断决划能力、策能力、绝能力、绝判能力强～绝,?绝人干绝、踏绝～,
?良好的敬绝精神和绝绝道德操守～有强的很感召力和凝聚力。
工作件条:
工作绝所绝公室。,:
绝境状况舒适～无明绝的绝假日。,:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
注指每一绝工作绝绝在绝位承担况填写者的绝工作绝绝中所占的百分比。企绝根据自己的情～自行。*:“ %”
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
副绝绝理2.
绝位名称副绝绝理绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属绝绝理
薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝助绝绝理制定绝施企绝绝略、绝绝绝等政策方略～绝绝公司的绝绝管理目绝及绝展目绝。并划
工作容内:
%绝助绝绝理制定公司绝展绝略绝、绝绝绝、绝绝绝展绝～ 划划划
%将内公司部管理制度化、绝范化～
%制定公司绝绝绝和管理系、相绝的管理、绝绝绝范和制度～ 构体
%绝绝、绝督公司各绝绝和绝的绝施～ 划划
%绝展企绝形象宣绝活绝～
%按绝提交公司绝展绝绝告、绝展绝绝告～状划
%指绝公司人才绝伍的建绝工作～
%绝助绝绝理绝公司作各绝能部绝绝行管理～绝助绝督各绝管理制度的制定及推行～运与
%绝助绝绝理推绝公司企绝文化的建绝工作～
%完成绝绝理绝绝下的任绝。达
任绝绝格:
教育背景:
?企绝管理、工商管理、行政管理等相绝绝绝绝士以上绝。学
培绝绝绝:
?接受绝绝绝能力绝绝、绝略管理、绝绝绝革管理、人力绝源管理、绝绝法、绝绝管理等方面的培绝。,绝 绝:
?8年以上工作绝绝～5年以上企绝全面管理工作绝绝。
技能技巧:
?熟悉企绝绝绝和流程～在绝绝管理方面有强的绝绝技巧和才能～ 极
?熟悉企绝全面作～具有先绝的管理理念以及强的绝略制定绝施能力运很与,有广会泛的客绝绝源和社绝源～
?良好的中英文作、写口绝、绝绝能力～
?熟绝使用绝公绝件。
绝 度:
?敏绝的市绝洞察力、绝秀的绝目绝绝能力和市绝绝拓能力～
?绝绝的策绝绝能力及人事管理和通能力、商绝绝划沟判能力～
?良好的敬绝精神和绝绝道德操守～有强的很感召力和凝聚力～绝任心、事绝心强。工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝～无绝绝病危绝。:
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
人力绝源绝绝3.
绝位名称人力绝源绝绝绝位代绝所部绝属
绝 系绝等绝绝直上绝属绝绝理薪金绝准日期填写核 准 人
绝位要概:
绝、指绝、绝绝公司的人力绝源管理绝绝建绝～划与最大限度地绝绝人力绝源～促绝公司绝绝目绝的绝绝和绝绝绝展。工作容内:
%全面绝绝绝公司的人力绝源绝略～ 划
%建立并体研体完善人力绝源管理系～究、绝绝人力绝源管理模式;包含招聘、绝效、培绝、薪酬及绝工绝展等系的全面建绝,～制定和完善人力绝源管理制度～
%向公司高绝策者提供有绝人力绝源绝略、绝绝建绝等方面的建绝～决并致力于提高公司的绝合管理水平;
%塑造、绝绝、绝展和绝播企绝文化～
%绝绝制定公司人力绝源绝展的各绝绝～绝督各绝绝的绝施～ 划并划
%绝公司主管以上的管理者绝行绝绝生涯绝绝绝～划
%及绝绝理公司管理绝程中的重大人力绝源绝绝～
%完成绝绝理绝绝交绝的各绝工作任绝。
任绝绝格:
教育背景:
?人力绝源、管理或相绝绝绝本科以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝绝略管理、绝略人力绝源管理、绝绝绝革管理、管理能力绝绝等方面的培绝。
绝 绝:
?8年以上相绝工作绝绝～3年以上人力绝源绝绝或人力绝源部绝理工作绝绝。
技能技巧:
?绝绝代企绝人力绝源管理模式有系绝的了解和绝绝绝绝践个累～绝人力绝源管理各绝能模绝均有绝深入的绝绝～能绝指绝各个绝能模绝的工作～
?具绝绝代人力绝源管理理念和绝的理绝基绝～扎
?熟悉家、地及企绝绝于
合同
劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载
管理、薪金制度、用人机制、保绝福利国区待遇、培绝等方面的法律法绝及政策～
?熟悉绝公绝件及相绝的人事管理绝件～
?绝好的英文、绝、绝、能力。听写
绝 度:
?具有绝略、策略化思绝～有能力建立、整合不同的工作绝绝～
?具有解决绝绝绝绝的能力～
?强的绝很划性和绝施绝行的能力～
?强的很励沟激、通、绝绝、绝绝绝绝能力～绝任心、事绝心强。
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝～无绝绝病危绝。:
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位 ^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝绝绝绝4.(CFO)
绝位名称绝绝绝绝(CFO)绝位代绝所部绝属
绝 系绝等绝绝直上绝属董事会薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
主持公司绝绝绝略的制定、绝绝管理及部控制工作～绝集公司绝所需绝金～内运划完成企绝绝绝绝。工作容内:
%利用绝绝核算绝管理与会决并划原理绝公司绝绝策提供依据～绝助绝绝理制定公司绝略～主持公司绝绝绝略绝的制定～
%建立和完善绝绝部绝～建立科学况体体内、系绝符合企绝绝绝情的绝绝核算系和绝绝绝控系～绝行有效的部控制～
%制定公司绝金绝绝～绝督绝金管理绝告和绝、绝算～运划决
%绝公司投绝活绝所需要的绝金绝措方式绝行成本绝算～提供并最绝绝绝的酬绝方式～
%绝集公司绝所需绝金～保绝公司绝略绝展的绝金需运求～绝批公司重大绝金流向～
%主持绝重大投绝绝目和绝绝活绝的绝绝绝、指绝、估跟踪和绝绝绝绝控制～
%绝绝公司同绝行、工商、绝等政税府部绝的绝系～绝绝公司利益～
%参与决决公司重要事绝的分析和策～绝企绝的生绝绝绝、绝绝绝展及绝外投绝等事绝提供绝绝方面的分析和策依据～
%绝核绝绝绝表～提交绝绝管理工作绝告～
%完成绝绝理绝绝交绝的其他任绝。
任绝绝格:
教育背景:
?绝、绝绝或相绝绝绝大本会学学科以上绝。
培绝绝绝:
?接受绝管理、绝略管理、绝绝绝革管理、人力绝源管理、绝绝法、公司绝品的基本学知绝等方面的培绝。绝 绝:
?年以上跨国企绝或大型企绝集绝绝绝管理工作绝绝。8
技能技巧:
?具有绝全面的绝绝绝理绝会知绝、绝代企绝管理知绝～熟悉绝绝法律法绝和制度～
?熟悉绝绝相绝法律法绝、投绝、绝出口绝易、企绝绝绝制度和流程～
?绝绝大投绝绝目的分析、绝绝和策～参与决
?熟悉法政策、绝分析、成本控制及成本核算～税运
?具有丰划运富的绝绝管理、绝金绝、融绝及绝本作绝绝～
?良好的口绝及绝面表能力。达
绝 度:
?工作绝致、绝绝～具有绝略前并瞻性思绝～
?具有绝强的判断决沟划与和策能力、人绝通和绝绝能力、绝绝行能力～
?具有绝强的工作绝情和绝任感。
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝～无绝绝病危绝。:
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位 ^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝绝绝绝5.
绝位名称绝绝绝绝绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属绝绝理
薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝推绝市绝绝绝绝略策略～绝绝公司各绝年度绝绝指绝。划并与
工作容内:
%依据公司整体划国售广绝略～绝绝制定绝绝绝略绝～绝绝全市绝绝推工作～
%绝公司绝系绝的划售体运整绝、绝绝方向～绝绝绝绝建绝～
%建立、健全各绝绝章制度～推绝公司绝系绝管理的绝范化、售学断科化和不绝步～
%依据公司整体售绝目绝～提售划售售交绝绝方案～绝督绝施绝全绝程～完成绝绝任绝～
%制定市绝的绝绝前景绝和市绝绝绝工作～划
%塑造企绝形象～
%制定和绝绝企绝的绝品策略及政策～
%培绝市绝绝绝人绝～建绝和管理高素绝的绝绝绝绝～指绝其完成公司绝、市绝绝绝任绝。划
任绝绝格:
教育背景:
?管理、市绝绝绝、公共绝系、新绝等绝绝本科以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝绝略管理、绝略市绝绝绝、绝革管理、管理能力绝绝、绝绝管理等方面的培绝。绝 绝:
?8年以上企绝绝绝、市绝管理工作绝绝～3年以上绝绝主管工作绝绝。技能技巧:
?绝市绝绝绝工作有深刻绝知～
?具有敏绝的市绝感知、把握市绝绝绝和市绝方向的能力～
?有密切的媒合作绝系～具绝大体型活绝的绝绝管理能力～
?熟绝操作绝公绝件～
?绝秀的英绝、绝、绝、能力。听写
绝 度:
?正直、坦绝、成熟、豁达、自信～
?高度的工作绝情～良好的绝绝合作精神～绝秀的通、绝绝、绝绝绝拓能力～沟与
?绝强的绝察力和绝绝能力。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝～无绝绝病危绝。:
直接下属 绝接下属
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
市绝绝绝6.(CMO)
绝位名称市绝绝绝(CFO)绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属绝绝理薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝制定公司的市绝绝略策略～推绝绝施～绝绝市绝绝展目绝。划与并
工作容内:
%绝助绝绝理制定绝市绝绝展绝略以及市绝绝展目绝～体
%拓展公司的市绝策略～把握公司在行绝中的绝展方向～完成公司在行绝中的市绝定位～及绝提供市绝反绝～
%制定和绝施年度市绝推绝和绝品绝～绝助绝绝中广划划划广划心制定绝绝绝～配合市绝推绝绝绝绝～
%制定绝施各绝品绝价格系及绝绝绝略、绝绝策略、地与体区广划覆盖策略及推绝～绝绝绝相绝人绝培绝～并
%制定公司品牌管理策略～绝绝公司品牌～
%指绝、市绝的绝拓、渠道管理等日常工作～参与
%管理绝督公司市绝绝用使用、控制工作以及本部绝管理工作。
任绝绝格:
教育背景:
?市绝绝绝或相绝绝绝本科以上绝。学
培绝绝绝:
?接受绝绝略管理、绝绝绝革管理、管理能力绝绝、市绝绝绝、合同法、绝绝管理、绝判技巧等方面的培绝。绝 绝:
?8年以上企绝市绝管理工作绝绝～3年以上市绝部绝理工作绝绝。
技能技巧:
?绝市绝绝绝工作有深刻绝知～
?有绝强的市绝感知能力、敏绝地把握市绝绝绝、市绝方向的能力～
?密切的媒合作绝系～具绝大体型活绝的绝绝管理能力～
?熟绝操作绝公绝件～
?绝秀的英绝、绝、绝、能力。听写
绝 度:
?工作努力～绝绝取～绝任极心强～
?高度的工作绝情～良好的绝绝合作精神～
?绝强的绝察力和绝绝能力～
?出色的人绝通能力、绝绝建绝能力、绝绝绝拓能力。沟
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝～无绝绝病危绝。:
直接下属 绝接下属
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝绝绝售7.
绝位名称绝绝绝售绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属绝绝理
薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
制定推绝绝施全面的绝绝略、绝方案～有效地管理客绝。并售售
工作容内:
%绝助绝绝理建立全面的绝绝略～售
%制定绝绝绝施并售完整的绝方案～
%与客绝、同行绝绝建立良好的合作绝系～
%引绝和控制市绝绝工作的方向和绝度～ 售
%绝绝部绝绝绝多绝绝售售划手段～完成绝绝绝及回款任绝～
%管理绝人绝～助建立、绝售帮售充、绝展、培绝绝绝伍～
%掌握市绝绝绝～熟悉市绝有状况并独特绝解～
%有效地管理全的绝绝商～国
%主持公司重大绝绝合同的绝判与绝绝工作～
%绝助绝理大客绝投绝～跟并踪绝理投绝绝果～绝行客绝绝意度绝绝～
%绝行客绝分析～建立客绝绝系～挖掘用绝需求～
%深入了解本行绝～把握最新绝信息～绝企绝提供绝绝绝展绝略售依据～
%完成绝绝理绝绝交绝的其他任绝。
任绝绝格:
教育背景:
?管理、市绝绝绝等绝绝本科以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝绝略管理、绝略市绝绝绝、管理技能绝绝、绝绝绝革管理、合同法、绝绝管理等方面的培绝。
绝 绝:
?8年以上绝、市绝绝绝管理工作绝绝。售
技能技巧:
?熟悉绝代管理模式～熟绝用各绝运励激措施～
?有丰划确潜伙状富的市绝绝绝策绝绝～能绝绝绝、定在的商绝合作伴～熟悉行绝市绝绝展绝～?具有绝秀的绝绝技巧～绝强的市绝策能力和作能力～划运
?良好的口绝及绝面表能力。达
绝 度:
?工作绝致、绝绝～具有绝略前并瞻性思绝～
?具有绝强的管理能力、判断决沟划与和策能力、人绝通绝绝能力、绝绝行能力～?绝秀的市绝拓展、绝目绝绝、绝判能力～
?具有高度的工作绝情和绝任感。
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝～无绝绝病危绝。:
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位 ^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
生绝绝绝8.
绝位名称生绝绝绝绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属绝绝理
薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝绝制定绝行公司生绝绝略绝～绝绝、管理、控制和绝督生绝系绝～以绝绝公司生绝目绝。并划
工作容内:
%参与与划制定公司绝展绝略年度绝绝绝～
%绝绝制定绝施生绝绝略绝～并划
%主持制定、绝整年度生绝绝及绝绝算～划
%按工作程序做好与横技绝、绝绝、绝绝部绝的向绝系～
%绝绝建立和完善绝量管理制度～绝绝绝施绝督、绝绝生绝绝量系的行～并体运
%随状沟与决绝掌握生绝绝程中的绝量绝～绝绝各部绝之绝的通合作～及绝解生绝中出绝的绝绝～
%绝绝新技绝、新工绝、新绝绝的绝用推～广
%绝绝落绝、绝督绝控生绝绝程各绝工绝、绝量、绝绝、成本、绝量指绝等～
%绝绝、管理工绝绝部绝绝工基绝绝绝绝绝～保绝生绝绝绝能绝厂厂状正常生绝～绝绝绝于良好绝～
%指绝、绝督、绝绝所下绝的各绝工作～掌握工作属况数情和有绝据～
%绝合平衡年度生绝任绝～制定下月度生绝绝～达划做到均衡生绝～
%代表公司政与会体府绝口部绝、有绝社绝及机绝绝绝。构
任绝绝格:
教育背景:
?理工绝或相绝绝绝本科以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝绝略管理、管理能力绝绝、生绝管理、市绝绝绝、绝绝管理等方面的培绝。绝 绝:
?5年以上相绝行绝生绝管理绝绝绝绝～在部绝绝理绝位上工作2年以上。
技能技巧:
?熟悉所在行绝的生绝绝程～熟悉原材料的供绝渠道～
?熟悉生绝绝程以及绝量绝准～
?具绝良好的生绝绝绝管理理念～有一定绝绝法律与知绝～
?熟绝使用绝公绝件～
?良好的英文基绝。
绝 度:
?绝秀的绝绝能力、判断与决划与沟策能力、绝绝行能力、通能力、绝判能力～?能承受绝大的工作绝力～
?能绝绝绝绝绝～绝好的绝绝合作精神。
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝～无绝绝病危绝。:
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位 ^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
运绝绝绝9.
绝位名称运绝绝绝绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属绝绝理
薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
策推绝公司的绝绝绝绝略、流程绝～绝绝绝绝公司各部绝绝行、绝绝公司的绝绝目绝。划运与划运
工作容内:
%修绝及绝行公司绝略绝及日常绝作相绝的制度系、绝绝流程～划与运体
%策推绝及绝绝绝绝公司重大绝绝、绝行市绝绝展绝划运划跟踪和策略绝整～
%建立绝范、高效的绝管理系绝化运体并完善～
%制定公司绝绝准绝督绝施～运并
%制定公司绝指绝、年度绝展绝～推绝保绝绝指绝的绝利运划并确完成～
%制定绝中运划运心各部绝的绝略绝展和绝绝绝～绝绝各部绝的工作～建绝和绝展绝秀的绝绝伍～
%完成绝绝理绝绝交绝的其他任绝。
任绝绝格:
教育背景:
?管理绝绝绝本科以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝绝略管理、绝绝绝革管理、人力绝源管理、绝目管理、市绝绝绝、绝绝管理等方面的培绝。绝 绝:
?8年以上企绝工作绝绝～5年以上高绝管理工作绝绝。
技能技巧:
?在企绝绝略绝绝划丰运域有深厚的理绝功底和富的作绝绝～
?精通绝目管理～有立绝施绝目管理操作的成并独功绝绝～
?熟悉行绝绝绝及绝绝展绝绝～运
?熟绝操作使用绝公绝件～
?绝秀的英绝、绝、绝、能力。听写
绝 度:
?正直、坦绝、成熟、豁达、自信～
?绝秀的绝绝通、绝绝、绝度、指绝绝绝、绝拓能力～沟
?绝秀的绝绝、分析、绝合、绝绝能力～
?高度的工作绝情～良好的绝绝合作精神。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝～无绝绝病危绝。:
直接下属 绝接下属
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
技绝绝绝10.(CTO)
绝位名称技绝绝绝(CTO)绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属绝绝理
薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
全面主持公司绝技绝管理工作～绝公司的技绝绝展路绝绝新绝品绝绝～绝绝公司的技绝绝新目绝。研与划与
工作容内:
%参与划制定公司绝展绝略、年度绝绝绝和绝算方案～
%绝绝究行绝研划最新绝品的技绝绝展方向～主持制定技绝绝展绝略绝～
%管理公司的整体决核心技绝～绝绝制定和绝施重大技绝策和技绝方案～
%及绝了解和绝督技绝绝展绝略绝的绝行划况情～
%绝绝分管部绝制度绝绝绝施年度工作绝～并划完成年度任绝目绝～
%主持新绝品绝目所需的绝绝绝型、绝制、改绝以及生绝绝布局等工作～
%研决划究策公司技绝绝展路绝～绝公司绝品～
%指绝、绝核绝目绝技绝方案～绝各绝目绝行体估最后的绝量绝～
%与与并与用绝绝行技绝交流～了解用绝在技绝绝绝上的绝展要求～解答用绝提出的绝品技绝相绝绝绝～
%绝在或具的绝目、用绝绝行潜体跟区内踪～管理所在域的用绝拜绝、技绝交流、方案制作及合同绝判～
%制定技绝人绝的培绝绝～绝绝安排公司划并其他相绝人绝的技绝培绝。任绝绝格:
教育背景:
?所在行绝相绝的绝绝绝士以上绝。与学
培绝绝绝:
?受绝绝略管理、管理能力绝绝、绝目管理、绝新管理、合同法等方面的培绝。绝 绝:
?在行绝绝域有5年以上究绝绝及绝目管理的工作绝绝。研
技能技巧:
?精通行绝的内最新技绝方法～
?能绝把握行绝技绝绝展绝绝和绝绝绝展绝向～绝绝绝技绝有自己到独绝解～
?有强的绝造能力、拓展能力、很与抽象思绝能力绝目管理能力～
?熟悉企绝绝品绝、构扎性能、机理、使用方法～有绝的理绝基绝和技绝工作绝绝。绝 度:
?有强的很断决划与判、策、绝绝行能力～
?有良好的通、绝绝、绝绝和绝绝建绝能力～沟
?高度的工作绝情～良好的绝绝道德。
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝～无绝绝病危绝。:
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位 ^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝绝理助理11.
绝位名称绝绝理助理绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属绝绝理
薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝助绝绝理制定、绝绝、落绝各绝绝绝绝展绝略、绝～绝绝企绝绝绝管理目绝。划
工作容内:
%绝助绝绝理制定绝略绝、年度绝绝绝及各绝划划段工作目绝分解～
%起草公司各绝段工作绝绝和其他正式文件～
%绝助绝绝理绝公司作各绝能部绝绝行管理、绝绝部各部绝绝系～运与内尤其是绝绝部绝绝的日常工作绝系以及事绝绝理～必
要绝可绝召集绝绝通绝或工作绝～独沟会会
%配合绝绝理绝理外部公共绝系;政府、重要客绝等,～
%踪跟达况公司绝绝目绝成情～提供分析意绝及改绝建绝～
%在公司绝绝绝、绝策略、绝本作等方面向绝绝理提供相绝划售运决解方案～
%撰写跟会研会和绝落绝公司绝绝理绝、绝绝绝绝等公司绝绝绝要～ 会
%绝助绝绝理绝行公司企绝文化、企绝绝略绝展的绝～配合管理绝绝展企绝文化工作～ 划
%完成其他绝绝交绝的任绝。
任绝绝格:
教育背景:
?公绝、行政管理、企绝管理等相绝绝绝本科以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝绝略管理、绝绝绝革管理、绝目管理、管理能力绝绝等方面的培绝。
绝 绝:
?5年以上相绝行绝企绝行政管理工作绝绝～2年以上相绝绝位工作绝绝。
技能技巧:
?知绝面绝～知绝绝绝全面～具有构丰富的行绝绝绝及管理绝绝～
?具有绝高的绝合素绝～能绝迅速掌握公司绝绝有绝的各绝与知绝～
?良好的中英文口绝、绝绝和作能力～写
?熟绝使用绝公绝件。
绝 度:
?有绝强的绝绝、绝绝、通、绝绝能力及出沟会色的人绝交往和社活绝能力以及敏绝的洞察力～
?具有强的很断与决划判策能力～绝和绝行能力～
?良好的绝绝绝作精神～绝人绝绝可、品行靠独端正、具有绝和力～绝强的立工作能力和公绝能力。工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝～无绝绝病危绝。:
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
第2
章
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
人力绝源绝理1.
绝位名称人力绝源绝理绝位代绝所部绝属人力绝源部绝 系绝等绝绝直上绝属人力绝源绝绝薪金绝准日期填写核 准 人
绝位要概:
绝助制定、绝绝绝施公司人力绝源绝略～建绝绝展人力绝源各绝成系～构体最大限度地绝绝人力绝源～绝绝绝公司绝绝绝展绝略目绝提供人力保障。
工作容内:
%参与划决制定人力绝源绝略绝～绝重大人事策提供建绝和信息支持～
%绝绝制定、绝行、绝督公司人事管理制度～
%绝助人力绝源绝绝做好相绝的绝位绝明绝～根据公司绝位绝并与整需要绝行相绝的绝更～保绝绝位绝明绝绝绝相符～
%根据部绝人绝需求情况内内～提出部人绝绝配方案;包括人绝部绝入和绝出,～ 绝上绝绝绝绝批后绝施～促绝人绝的绝化配置～
%与极沟绝工绝行绝通～
%制定招聘绝、招聘程序～绝行划与初步的面绝绝绝～做好各部绝绝的绝绝工作等～
%根据公司绝绝效管理的要求～制定绝价政策～绝绝绝施绝效管理～绝各部绝绝效绝价绝程绝行绝督控制～及绝并决解其中出绝的绝绝～使绝效绝价系能绝体并断体落到绝绝～不完善绝效管理系～
%制定薪酬政策和晋升政策～绝绝提薪绝绝和晋升绝绝～制定公司福利政策～绝理社会保障福利～
%绝绝绝工绝前培绝、绝助绝理培绝绝修手绝～
%配合人力绝源绝绝做好各绝绝系人绝绝展系的建立～体做好人绝绝展的日常管理工作～
%完成人力绝源绝绝交绝的其他工作。
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
任绝绝格:
教育背景:
?人力绝源、管理或相绝绝绝大本学学科以上绝。
培绝绝绝:
?受绝绝代人力绝源管理技绝、绝绝法绝、绝绝绝会知绝和管理能力绝绝等方面的培绝。
绝 绝:
?5年以上人力绝源管理相绝工作绝绝。
技能技巧:
?绝绝代企绝人力绝源管理模式有系绝的了解和绝绝绝绝践划与累～绝人力绝源绝略绝、人才的绝绝引绝、薪酬绝绝、绝效考核、绝
位培绝、福利待遇、公司制度建绝、绝绝人绝绝与丰践整、绝工绝绝生涯绝绝等具有富的绝绝绝～
?绝人力绝源管理事绝性的工作有绝熟的绝理技巧～熟悉人事工作流程～
?熟悉家、地及企绝绝于合同管理、薪金制度、用人机制、保绝福利国区待遇和培绝方绝～
?熟绝使用绝公绝件及相绝的人事管理绝件～
?绝好的英文、绝、绝、能力。听写
绝 度:
?绝人及绝绝绝化敏感～具有强的通、绝绝和推绝能力～很沟
?高度的敬绝精神及高绝的工作激情～能接受高强度的工作～工作绝度绝绝绝～极
?善于各绝与性格的人交往～待人公平。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝～无绝绝病危绝。:
直接下属 绝接下属 晋升方向 绝绝绝位 ^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
人力绝源助理2.
绝位名称人力绝源助理绝位代绝所部绝属人力绝源部绝 系绝等绝绝直上绝属人力绝源绝理薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝行人力绝源日常性事绝工作～绝助人力绝源绝理完成人力绝源目绝绝。划
工作容内:
%绝助上绝绝行公司的培绝和绝效绝价的绝绝、后勤保障工作～例如收集绝核各绝表格、表绝～
%绝助做好招聘任用的具事绝与体启跟性工作～包括绝放招聘事、收集和绝绝绝聘绝料、安排面绝人绝、踪落绝面绝人绝的情况等～
%绝助绝算绝工薪绝、福利～薪酬福利绝绝～参与与
%管理绝工信息绝料及各绝人事绝料～
%绝理人事招聘、人才引绝、部绝绝、内解聘、退休、接绝和绝移保绝、公绝金绝绝的相绝手绝～
%绝理各绝绝绝定～ 称
%绝理绝绝年绝～
%绝行各绝公司绝章制度～绝理绝工绝绝事宜。
任绝绝格:
教育背景:
?人力绝源、绝绝绝绝、心理、管理等相绝绝绝本学学学科以上绝。
培绝绝绝:
?受绝绝代人力绝源管理技绝、绝绝法律法绝等方面的培绝。
绝 绝:
?2年以上人力绝源管理工作绝绝。
技能技巧:
?熟悉家相绝法律法绝～国
?熟悉人力绝源管理各绝绝绝的操作流程～
?人力绝源管理理绝基绝绝～扎
?熟绝使用相绝绝公绝件。
绝 度:
?绝事绝、绝沉致～思绝活绝～有绝新精神～良好的绝绝合作意绝～
?绝强的绝能力和绝任学励独心～能自我激～具绝绝强的立绝理事绝的能力。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
人力绝源绝绝3.
绝位名称人力绝源绝绝绝位代绝所部绝属人力绝源部绝 系绝等绝绝直上绝属人力绝源绝理薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝助上绝制定绝施人力绝源目绝及绝～以绝绝人力绝源划最绝配置。
工作容内:
%绝助上绝掌握人力绝源～ 状况
%管理绝绝合同～绝理用工、退工手绝以及绝工的工绝和考勤绝算～
%填制和分析各绝人事绝绝绝表～
%绝绝公司绝章制度、招聘制度草案～
%帮极与划助建立绝的绝工绝系～绝绝绝工管理绝的绝系～绝绝策绝工的各绝活绝～
%绝助上绝推行公司各绝绝章制度的绝施～
%绝助上绝完成绝绝工的年度考核～
%管理争决端解程序。
任绝绝格:
教育背景:
?人力绝源、绝绝绝绝、心理、管理等相绝绝绝本学学学科以上绝。
培绝绝绝:
?受绝绝代人力绝源管理技绝、绝绝法律法绝、合同法、管理技能绝绝等方面的培绝。绝 绝:
?5年以上人力绝源管理工作绝绝。
技能技巧:
?有人力绝源绝目绝和绝施绝绝～ 划
?熟悉家相绝法律法绝～国
?熟悉人力绝源管理各绝绝绝的操作流程～
?人力绝源管理理绝基绝绝～扎
?熟绝使用相绝绝公绝件。
绝 度:
?绝事绝、绝沉致～思绝活绝～有绝新精神～良好的绝绝合作意绝～
?绝秀的品行和绝绝素绝～强烈的敬绝精神与绝任感～工作原绝性强。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
招聘主管4.
绝位名称招聘主管绝位代绝所部绝属人力绝源部
绝 系绝等绝绝直上绝属人力绝源绝理
薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
制定绝施公司各绝招聘绝～并划完成招聘目绝。
工作容内:
%根据绝有绝制及绝绝绝展需求～绝绝、绝绝各部绝的招聘需求～绝制年度人绝招聘绝～划
%建立和完善公司的招聘流程和招聘系～体
%利用各绝招聘渠道绝布招聘告～绝广构求招聘机～
%绝行招聘、甄绝、面绝、绝绝、安置工作～
%绝行聘前绝绝和绝绝甄绝工作～
%充分利用各绝招聘渠道绝足公司的人才需求～
%建立后绝人才绝拔方案和人才绝绝机制。
任绝绝格:
教育背景:
?人力绝源、管理或相绝绝绝大本学学科以上绝。
培绝绝绝:
?受绝绝代人力绝源管理技绝、绝绝法律法绝、绝绝绝基本会知绝等方面的培绝。绝 绝:
?3年以上企绝招聘工作绝绝。
技能技巧:
?绝人才的绝绝与与丰践引绝、绝绝人绝绝整、绝工绝绝生涯绝绝等具有富的绝绝绝～ ?绝人力绝源管理事绝性工作有绝熟的绝理技巧～
?熟悉企绝的招聘流程及各绝招聘渠道～
?熟悉绝算机操作绝公绝件及相绝的人事管理绝件～
?具有绝好的英文能力。
绝 度:
?人绝绝系良好～具绝强的绝任很感和事绝心～
?绝高的敏感度及一定的判断能力～
?性格外向～有良好的绝绝道德和绝绝操守～擅于通绝绝～良沟与好的绝绝合作意绝。工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝工培绝绝展主管与5.
绝位名称绝工培绝绝展主管与绝位代绝所部绝属人力绝源部绝 系绝等绝绝直上绝属人力绝源绝理薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
制定绝施绝工培绝绝展绝～绝绝公司人力绝源培绝目绝。与划
工作容内:
%制定公司及各部绝的培绝绝和培绝大绝～绝个划批准后绝施～
%绝制、修绝、完善绝工培绝手册体～建立绝位绝绝绝展方向～完善培绝系～
%建立和绝施群绝培绝系～指绝各部绝的体并落绝～
%按照ISO绝量管理系的要体求～做好培绝绝绝、培绝考核的管理工作～
%拓展培绝渠道和培绝绝源～绝累培绝绝绝和绝料～指绝在各部绝的并落绝～
%掌握需接受培绝的人和培绝绝绝～数
%与构并从构外部培绝机保持良好绝系～中绝绝高绝量的培绝机绝公司提供培绝～
%绝部培绝绝提供咨绝和指绝～提高培绝绝量及效内果～
%绝一安排和绝理培绝绝绝人绝的工作。
任绝绝格:
教育背景:
?人力绝源、管理或相绝绝绝本科以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝绝代人力绝源管理技绝、雇绝培绝绝绝、育、绝绝法律法绝等方面的培绝。与教学
绝 绝 :
?3年以上人力绝源管理相绝工作绝绝。
技能技巧:
?熟悉培绝市绝～能培绝供绝商保持绝系及合作绝系～与
?熟悉部培绝及外部培绝绝绝作绝流程～绝年度培绝绝有一定绝绝～内划
?绝人力绝源管理事绝性的工作有绝熟的绝理技巧～熟悉人事工作流程～尤其绝位培绝流程～?熟绝使用绝公绝件～熟悉人事管理绝件。
绝 度:
?具有敬绝精神和拼搏精神～能绝绝绝绝绝绝展日常培绝工作～
?绝秀的表能力、通能力、绝能力～达沟划思绝敏捷。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
培绝绝6.
绝位名称培绝绝绝位代绝所部绝属人力绝源部绝 系绝等绝绝直上绝属培绝主管薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝助制定培绝绝～绝绝培绝绝程～划划达按绝绝施培绝～到所绝绝的培绝目绝。
工作容内:
%绝助公司培绝主管绝制培绝绝～ 划
%制定绝施绝绝培绝绝～与划
%绝绝培绝绝绝～绝制培绝材～绝培绝案～教写教
%踪跟并外部培绝市绝绝化～绝掘利用外部培绝绝源～
%绝绝培绝绝程～绝绝新绝程～绝授培绝绝程～
%绝绝培绝形式和方法～
%绝绝培绝绝系绝绝或绝助绝培绝效估体并估果。
任绝绝格:
教育背景:
?人力绝源、管理或相绝绝绝本科以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝绝代人力绝源管理技绝、雇绝培绝绝绝、绝绝育绝程绝绝等方面的培绝。与教与
绝 绝 :
?有5年以上事企绝培绝工作绝绝。从
技能技巧 :
?熟绝制定企绝培绝绝程绝及培绝案～划教
?能绝熟绝使用绝代培绝工具～
?绝强的企绝分析能力和绝程绝能力～研
?熟绝使用绝公绝件和人事管理绝件。
绝 度 :
?具有敬绝精神、拼搏精神和绝绝合作精神～
?绝秀的口绝和绝面表能力～良达沟好的通能力。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
培绝绝绝7.
绝位名称培绝绝绝绝位代绝所部绝属人力绝源部绝 系绝等绝绝直上绝属培绝主管薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝助培绝主管做好培绝部绝日常事绝工作。
工作容内:
%绝助培绝主管绝绝培绝绝～划
%了解公司部培绝需内会属确求～同直上绝共同绝需求～
%绝助培绝主管绝施公司培绝绝～绝培绝后效划并跟果反绝～
%绝系各绝培绝机～绝理绝工外部培绝事构宜～
%绝绝培绝材料～绝绝利用培绝绝助绝施～
%指绝各相绝部绝绝绝落绝各绝培绝绝目～
%控制培绝支出～
%管理培绝绝～绝督、绝价其工作方法及工作效果。
任绝绝格:
教育背景:
?人力绝源、管理或相绝绝绝本科以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝绝代人力绝源管理技绝、绝绝育等方面的培绝。教
绝 绝 :
?2年以上培绝部绝绝绝工作绝绝。
技能技巧 :
?熟悉部培绝及外部培绝绝绝作绝流程～内
?熟悉绝位培绝流程～
?熟绝使用绝公绝件和人事管理绝件。
绝 度 :
?工作绝、极勤绝、主绝～
?绝取具并敬绝精神～富有绝绝合作精神。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝效考核主管8.
绝位名称绝效考核主管绝位代绝所部绝属人力绝源部
绝 系绝等绝绝直上绝属人力绝源部绝理
薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝绝绝施公司全绝绝效绝价制度及年度绝价工作～保绝绝价工作的及绝性和绝量。工作容内:
%绝绝绝绝完成公司绝效绝价绝准的绝整～使其更符合不同绝段的要求～
%绝绝绝价制度绝施绝绝和效果～提供建绝解决方案～
%建立公司绝位流绝和晋升体系～
%绝助修绝政策指南和绝工手册～提供政策支持～
%改绝、完善绝督绝行公司考核系和绝范～并体
%指绝各部绝主管绝展绝价工作～向绝工解绝各绝相绝制度性绝绝～
%根据绝效绝价绝果绝施绝绝工的绝绝工作～
%绝绝绝施绝效绝价面绝～
%绝助上绝完成其他相绝绝效管理工作。
任绝绝格:
教育背景:
?人力绝源、绝绝绝绝、心理、管理等相绝绝绝本学学学科以上绝。培绝绝绝:
?受绝绝代人力绝源管理技绝、绝绝法律法绝和基本绝会知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?3年以上绝效管理工作绝绝。
技能技巧 :
?熟悉家人事政策、法律法绝～ 国
?熟悉各绝绝效绝价方法～
?熟悉绝效管理流程～
?人力绝源管理理绝基绝绝～扎
?熟绝使用相绝绝公绝件。
绝 度 :
?良好的绝绝操守～绝致、耐心、绝、慎踏绝、绝重～
?强烈的敬绝精神与绝任感～工作原绝性强～
?人绝通、绝绝能力强～良沟好的绝绝合作意绝。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
薪绝福利主管9.
绝位名称薪绝福利主管绝位代绝所部绝属人力绝源部
绝 系绝等绝绝直上绝属人力绝源绝理
薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝助上绝完成薪酬、福利的各绝日常工作。
工作容内:
%起草公司年度薪酬绝及福利绝～划划
%参与制定、绝整薪酬福利政策～
%定期收集市绝薪酬信息和据～数
%根据公司绝绝绝展情况和市绝水平～制定合理薪酬绝整绝施绝法～
%按绝完成人工成本、人工绝用的分析绝告及绝更新绝绝绝工绝料绝～并
%制作公司每月的工绝绝表～按绝绝放工绝～
%绝理绝老保绝、绝保绝、医会失绝保绝、工绝保绝、住房公绝金等社保绝和基金～
%考勤、管理休假～
%其他与薪酬相绝的工作。
任绝绝格:
教育背景:
?人力绝源、绝绝绝绝、心理、管理等相绝绝绝本学学学科以上绝。
培绝绝绝:
?受绝绝代人力绝源管理技绝、绝绝法律法绝和绝绝绝会知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?2年以上薪绝管理工作绝绝。
技能技巧 :
?熟悉家人事政策、法律和法绝～ 国
?熟悉薪酬相绝的法律、法绝～与
?熟悉薪酬福利管理流程～
?人力绝源管理理绝基绝绝～扎
?熟绝使用相绝绝公绝件。
绝 度 :
?良好的绝绝操守～绝致、耐心、绝、慎踏绝、绝重～
?强烈的敬绝精神与沟绝任感～工作原绝性强～人绝通、绝绝能力强。工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
薪酬分析绝10.
绝位名称薪酬分析绝绝位代绝所部绝属人力绝源部绝 系绝等绝绝直上绝属薪绝福利主管薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
研划究薪绝市绝行情～绝助制定最佳薪酬绝准绝。
工作容内:
%绝助制定和指绝公司的薪酬绝～划
%准绝绝行薪绝究～绝并研确而定绝工薪酬绝准～
%研况参与研究薪酬市绝上薪绝的绝绝情～薪绝市绝绝工作～
%绝薪酬市绝绝绝做出绝价～绝公司薪酬绝提出修改建绝～并划
%绝价绝位描述～作出最佳薪酬绝准绝定。
任绝绝格:
教育背景:
?管理、人力绝源管理绝绝本学学科以上绝。
培绝绝绝:
?受绝绝代人力绝源管理技绝、绝绝法律法绝、市绝绝绝、绝绝绝基本会知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?2年以上人力绝源管理工作绝绝。
技能技巧 :
?熟悉家人事政策、法律和法绝～国
?熟悉薪酬相绝的法律法绝～与
?熟悉薪酬福利管理和人力绝源管理基绝知绝～
?熟绝使用绝公绝件。
绝 度 :
?高度的绝绝绝作精神～
?能绝解决划一般人事管理绝绝绝绝～具有一定的绝、绝绝、绝绝能力和人绝交往能力。工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
人力绝源信息系绝绝理11.
绝位名称人力绝源信息系绝绝理绝位代绝所部绝属人力绝源部绝 系绝等绝绝直上绝属人力绝源绝理薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝、绝绝、建立、管理和控制人力绝源信息系绝。划
工作容内:
%绝、绝绝人力绝源管理系绝～划
%绝行人力绝源管理系绝的外绝或自建策分析～决
%绝人力绝源管理系绝市绝绝行分析、定采绝方向～确
%整合公司绝源～建造公司人力绝源管理信息系绝～
%管理、控制公司的人力绝源信息系绝～
%通绝绝用大型机、微机或绝管理薪绝及绝理网数其他人力绝源据。
任绝绝格:
教育背景:
?绝绝绝绝、人力绝源、绝算机或相绝绝绝本科以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝绝代人力绝源管理技绝、绝绝法律法绝、绝绝绝基本会数知绝、据绝原理等方面的培绝。
绝 绝 :
?4年以上相绝工作绝绝。
技能技巧 :
?熟悉家相绝法律、法绝～国
?熟悉人力绝源管理各绝绝绝的操作流程～
?熟绝使用据绝系绝管理绝绝～数
?熟绝使用HRIS或HRMS等管理绝件～
?具有绝高的英文水平。
绝 度 :
?人绝绝系良好～具绝强的绝任很感和高度的绝绝绝作精神～
?性格外向～擅于人通。与沟
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝工绝绝绝理12.
绝位名称绝工绝绝绝理绝位代绝所部绝属人力绝源部绝 系绝等绝绝直上绝属人力绝源绝理薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝建、绝绝公司绝工绝绝～绝绝绝工绝效绝价人绝信息工作。与
工作容内:
%绝建绝绝公司绝工绝绝～并
%绝所绝工绝行任绝分配～指绝属并档其绝行绝工绝效绝价和案绝绝～
%与并人力绝源绝理及其他部绝绝理就有绝绝工绝效绝绝绝行绝商～制定相绝政策～绝章～
%绝助新绝目的人力绝源绝绝管理工作～与
%向各部绝管理人绝提供有绝人绝信息准绝及绝理的建绝和助。帮
任绝绝格:
教育背景:
?管理、人力绝源管理绝绝本学学科以上绝。
培绝绝绝:
?受绝绝代人力绝源管理技绝、绝绝法律法绝、绝绝绝基本会知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?3年以上人力绝源管理工作绝绝。
技能技巧 :
?熟悉绝效管理流程和各绝绝效绝价方法～
?人力绝源管理理绝基绝绝～扎
?熟绝使用绝公绝件。
绝 度 :
?具绝强的绝任很感和高度的绝绝绝作精神～
?能绝解决划比绝绝绝的人事管理绝绝绝绝～具有绝强的绝、绝绝、绝绝能力和人绝交往能力。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
第3
章
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝绝绝理1.
绝位名称绝绝绝理绝位代绝所部绝属绝绝部绝 系绝等绝绝直上绝属绝绝绝绝薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
主持公司绝绝绝算、绝绝核算、绝绝督和绝绝管理工作～绝绝绝绝、指绝绝督绝绝部日常管理工作～绝督绝行绝绝绝～决会划完成公司绝绝目绝。
工作容内:
%根据集绝公司中、绝期绝绝绝～绝绝绝制集绝年度绝合绝绝绝和控制绝准～划划
%建立、健全绝绝管理系～绝绝绝部绝的日常管理、年度绝算、绝金作等绝行绝控制～体运体
%主持绝绝绝表及绝绝绝算的绝制工作～绝公司策提供及绝有效的绝绝分析～保绝绝绝信息绝外决决披露的正常绝行～有效地绝督绝绝绝绝制度、绝算的绝行情况当以及适及绝的绝整～
%绝公司收绝行税体划与整绝管理～税按绝完成绝绝申绝以及年度绝绝工作～
%比绝精地绝控和绝绝绝金流量～定和绝控公司绝绝和绝本的合理绝～绝绝管理和作公司绝金绝确确构运并其绝行有效的绝绝控制～
%绝公司重大的投绝、融绝、绝等绝绝并决参与估跟活绝提供建绝和策支持～绝绝绝、指绝、绝踪和控制～
%参与确与沟定公司的股利政策～促绝投绝者的通绝绝～保绝股绝利益的最大化～
%与税会构并绝政、绝、绝行、绝券等相绝政府部绝及绝绝事绝所等相绝中介机建立保持良好的绝系～
%向上绝主管绝绝公司绝绝、绝绝成状况划体况果、绝绝收支及绝的具情～绝集绝高绝管理人绝提供绝绝分析～提出有益的建绝。
任绝绝格:
教育背景:
?绝、绝绝或相绝绝绝本会学科以上绝。
培绝绝绝:
?受绝管理、绝略管理、管理能力绝绝、企绝绝流程、绝绝管理等方面的培绝。学运
绝 绝 :
?5年以上跨国企绝或大型企绝集绝绝绝管理工作绝绝～有跨行绝绝绝工作绝绝者绝先考绝。
技能技巧 :
?具有全面的绝绝绝绝知绝、绝绝绝理及绝绝管理绝绝～
?精通家绝法律绝范～具绝绝国税断丰会秀的绝绝判能力和富的绝绝目分析绝理绝绝～
?擅绝绝本作～有绝运并并券融绝以及兼收绝的绝绝绝绝和绝合投融绝方案绝绝能力～有多次投融绝成功绝绝～
?绝熟绝和绝准绝以及相绝的绝绝、绝、绝绝法绝、政策～国国内会税
?熟悉境外上市公司绝绝绝绝～事绝内从并体兼、重绝、上市等相绝绝目的具绝施～
?良好的中英文口绝及绝面表能力。达
绝 度 :
?绝人正直、绝任心强、作绝绝绝、工作仔绝绝～真
?有绝强的通绝绝能力～沟
?有良好的绝律性、绝绝合作以及绝拓绝新精神。
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位 ^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝绝助理2.
绝位名称绝绝助理绝位代绝所部绝属绝绝部绝 系绝等绝绝直上绝属绝绝绝理薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝助绝绝绝理完成绝绝部日常事绝工作。
工作容内:
%绝核绝绝绝据～整理案～管理绝档票～
%绝助上绝绝核绝绝绝、核绝绝凭整绝目、绝算分析、控制日常绝用、管理固定绝绝～
%起草绝理绝绝相绝绝料和文件～
%绝绝、打印、呈交、登绝、保管各绝绝表和绝告～
%绝助上绝绝展绝绝部部的通绝绝工作～与内沟与
%保管和绝放本部绝的绝公用品及绝绝～
%完成上绝指派的其他工作。
任绝绝格:
教育背景:
?绝、绝绝或相绝绝绝大绝以上绝。会学
培绝绝绝:
?受绝管理、绝绝法、公司绝品学知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?2年以上绝绝管理工作绝绝～有中绝绝绝以上绝。会称
技能技巧 :
?具有一定的绝绝绝理及绝绝管理绝绝～
?熟悉绝和绝准绝以及相绝的绝绝、绝、绝绝法绝、政策～国国内会税
?熟绝绝用绝绝绝件和绝公绝件～
?良好的中英文口绝及绝面表能力。达
绝 度 :
?绝任心强～作绝绝绝～工作绝～有绝强的人绝通绝绝能力～真沟与
?有良好的绝律性、绝绝合作以及绝拓绝新精神。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝算主管3.
绝位名称绝算主管绝位代绝所部绝属绝绝部绝 系绝等绝绝直上绝属绝绝绝理薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
建立完善全面的绝算绝绝助控制绝的绝行～划并划完成绝算指绝。
工作容内:
%建立、改绝、完善绝算管理系～建立相绝的绝行、控制机制～体起草修改配套的制度、绝章～
%绝公司整体与沟确绝展绝略绝施方案的可行性绝行分析～相绝绝绝部绝绝行通～保绝展绝略得以有效绝施～
%绝公司整体绝展绝略提供绝绝方面的可行性分析～
%按照公司中绝期绝展绝略～制定中绝期绝绝绝～划
%根据公司短期绝展目绝～制定公司年度全面绝算～绝绝绝制全系绝绝算～建立和绝绝公司的绝算管理系绝～
%将售各部绝绝制的绝算草案绝行加工绝绝成企绝的绝绝算、采绝绝算、绝用绝算～
%绝绝绝制公司绝绝绝算及绝绝部绝绝用绝算～
%通绝绝算系绝绝督和控制绝算绝位的绝算绝行情况～形成绝算绝行绝告～
%定期绝绝、绝合分析各部绝绝制的绝要绝算绝行差异分析绝告～
%根据绝绝绝绝情况确～定期更新已绝制的绝算～使企绝的绝算更绝准。
任绝绝格:
教育背景:
?绝或绝绝绝绝绝本会学科以上绝。
培绝绝绝:
?受绝管理、绝算管理、绝绝法、企绝绝流程、绝品学运知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?5年以上绝绝管理工作绝绝～2年以上的绝算管理工作绝绝～有中绝绝绝以上绝。会称
技能技巧 :
?熟悉公司绝绝管理、绝算管理～具绝绝绝管理技能～
?了解行绝、企绝的作、绝绝系绝～运
?绝好的英文绝绝绝能力～听写
?熟绝操作绝绝绝件和绝公绝件。
绝 度 :
?绝人正直、绝任心强、绝主绝、工作极真仔绝绝～
?思路、绝强的通绝绝能力。清晰沟
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝绝成本控制主管4.
绝位名称绝绝成本控制主管绝位代绝所部绝属绝绝部绝 系绝等绝绝直上绝属绝绝绝理薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
制定全面的成本控制绝～向管理绝提供成本信息和改绝划意绝。
工作容内:
%在各绝绝算基绝上提出成本控制绝～划
%绝行绝目算～清
%根据月度、季度、年度绝绝主持各绝绝绝分析～绝所状况并得分析绝果做出解绝～
%向上绝提出有绝改绝绝绝系绝和绝绝绝的建绝～运
%向上绝提交绝绝绝告。
任绝绝格:
教育背景:
?绝、金融、绝绝或相绝绝绝大本会学学科以上绝。
培绝绝绝:
?受绝管理、绝绝法、企绝绝流程、绝品学运知绝方面的培绝。
绝 绝 :
?3年以上绝绝管理工作绝绝～有中绝绝绝以上绝。会称
技能技巧 :
?熟悉公司绝绝分析、绝绝管理、绝算管理～具绝绝绝管理技能～
?了解行绝、企绝的作、绝绝系绝～运
?具有一定的绝本绝能力～运
?流利的中英文表能力～达
?熟绝操作绝绝绝件和绝公绝件。
绝 度 :
?绝任感强、工作自主～
?有绝强的绝能力、学清晰思路～
?有影响沟力和绝服力～绝强的通绝绝能力～具绝绝绝合作精神。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝收绝款主管5.
绝位名称绝收绝款主管绝位代绝所部绝属绝绝部
绝 系绝等绝绝直上绝属绝绝绝理
薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
管理公司绝收绝款～向相绝部绝提供绝收绝款信息。
工作容内:
%绝控指定绝绝的绝收绝款子系绝～
%分析绝并数整绝收绝绝交易和据～
%绝核绝收绝目绝～绝清异整绝收绝目差～
%每月绝绝绝理提供绝绝绝目绝～售清
%通绝绝目分析绝超期绝收款提出具绝理建绝绝收绝目～体与
%依据绝准绝和有绝的绝定绝绝绝系绝中绝收绝目有绝的绝绝会会与活绝～
%绝助外部机绝绝收绝目的绝核～绝构并答其绝疑～向其提供有绝信息～
%准绝月度绝收绝目绝表～
%向绝绝人绝提供绝料支持。
任绝绝格:
教育背景:
?绝绝、绝、金融或相绝绝绝本会学科以上绝。
培绝绝绝:
?受绝管理、绝绝法、绝品学知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?3年以上绝绝管理相绝工作绝绝～有中绝绝绝以上的绝。会称
技能技巧 :
?熟悉公司绝绝分析、绝绝管理、绝算管理～具绝绝绝管理技能～?了解行绝、企绝的作、绝绝系绝～运
?熟绝操作绝绝绝件和绝公绝件～
?良好的口绝及绝面表能力。达
绝 度 :
?绝任感强、绝主绝、有效极率～
?具有绝强的分析、人绝交往和绝判能力～
?具绝良好的通、绝绝、绝能力～沟学富有绝绝精神。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
会绝主管6.
绝位名称会绝主管绝位代绝所部绝属绝绝部
绝 系绝等绝绝直上绝属绝绝绝理
薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
分析、究绝绝据～准绝绝绝绝告～向管理绝提供绝绝信息。研会数
工作容内:
%绝助绝绝绝绝制定绝绝绝、绝绝绝算、绝督绝～划划
%核绝、绝制绝绝～会凭会档整理保管绝绝绝绝案～
%登绝保管各绝明绝绝、绝分绝绝～
%定期绝绝～如绝绝差异异～绝明差原因～绝理绝绝绝有绝的绝绝的绝整事宜～
%绝绝、修绝绝制度、绝表绝～分析绝绝绝～绝制绝绝告、绝表～会会构会
%具绝行绝金绝算及控制绝算的绝绝支出～管理体内来税往绝、绝收、绝付款、固定绝绝、无形绝绝～每月绝提核算金、绝用、
折旧等绝用绝目～
%完成绝绝绝理交绝的其他工作。
任绝绝格:
教育背景:
?绝、绝绝、绝绝或相绝绝绝本会学科以上绝。
培绝绝绝:
?受绝管理、绝绝法、绝品学知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?3年以上企绝绝绝工作绝绝～有丰会称富绝绝绝理工作绝绝～有中绝绝绝以上绝。
技能技巧 :
?精通家绝法律绝范、绝绝核算、绝绝管理、绝绝分析、绝绝绝绝等绝绝制度和绝绝～国税
?熟悉家绝法绝～国会税税了解绝法绝和相绝收政策～
?熟悉绝行绝绝和绝流程～税
?良好的口绝及绝面表能力～达
?熟绝绝用绝绝绝件和绝公绝件～
?熟绝的英文绝能力。写
绝 度 :
?敬绝、绝任心强、绝绝踏绝、工作仔绝绝～真
?有良好的绝律性、绝绝合作以及绝拓绝新精神。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝金主管7.
绝位名称绝金主管绝位代绝所部绝属绝绝部绝 系绝等绝绝直上绝属绝绝绝理薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝制公司的绝金绝算、绝集、流绝绝～绝绝核绝绝金划况使用情～向管理绝提供信息。工作容内:
%绝制公司年度绝金绝算及控制公司年度绝金绝算的绝行～
%绝制绝金绝集绝～绝督绝划况措绝金的使用情～
%绝制公司月度流绝绝金绝～分析月度绝金划况使用情～
%研与究绝施公司融绝工作～
%分析公司绝金的使用效益按并写期出分析绝告～
%分析绝金绝目的投入情况。
任绝绝格:
教育背景:
?绝、金融、绝绝、绝绝管理等相绝绝绝本会学科以上绝。
培绝绝绝:
?受绝管理、金融、绝绝法、绝品学学知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?3年以上绝绝管理工作绝绝～有绝金管理工作绝绝者绝先。
技能技巧 :
?熟悉公司绝绝分析、绝绝管理、绝算管理～具绝绝绝管理技能～
?了解行绝、企绝的作、绝绝系绝～运
?具有一定的绝本绝能力～运
?流利的中英文表能力～达
?熟绝操作绝绝绝件和绝公绝件。
绝 度 :
?绝人正直、绝任感强、工作自主～有绝强的绝能力～学
?思路、绝强的通绝绝能力～具绝绝绝合作精清晰沟神。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
投绝主管8.
绝位名称投绝主管绝位代绝所部绝属绝绝部绝 系绝等绝绝直上绝属绝绝绝理薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝绝绝绝、绝投绝绝目、投绝方案～绝绝绝施绝和行绝方案～向管理绝提供建绝。估划
工作容内:
%分析绝绝形绝～绝公司的投绝绝目绝行市绝绝、据收集和可行研数性分析～
%绝绝投绝绝目,并绝其绝行绝绝绝绝、绝绝分析～
%绝投绝绝目准绝推介性文件～绝制投绝绝绝告、可行研研框内并划性究绝告及架绝绝相绝容～绝绝绝目绝施绝和行绝方案～供公司绝绝和在客绝考～ 潜参
%参与并与伙潜投绝绝目绝判～建立保持合作伴、主管部绝和在客绝的良好的绝绝绝系～
%参与并投绝绝目的直接或绝接管理～绝控和分析投绝绝目的绝绝管理～及绝提出绝绝拓展和管理改绝的建绝～
%完成上绝安排的其他工作。
任绝绝格:
教育背景:
?投绝、企绝管理、绝绝、金融或相绝绝绝本科以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝管理、绝目管理、绝绝管理等方面的培绝。学
绝 绝 :
?3年以上投绝管理工作绝绝～有投绝绝目全程管理绝绝者绝先。
技能技巧 :
?能绝绝好地把握绝绝政治形绝～
?熟悉投绝分析和绝绝绝～精通各绝投绝流程～估
?了解相绝法律和政策～
?良好的中英文口绝及绝面表能力～达
?熟绝使用绝公绝件。
绝 度 :
?具有绝强的分析、人绝交往和绝判能力～
?具绝良好的通、绝绝、绝能力～沟学富有绝绝精神。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
融绝主管9.
绝位名称融绝主管绝位代绝所部绝属绝绝部绝 系绝等绝绝直上绝属绝绝绝理薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝绝绝绝、拓展融绝渠道～绝绝绝施融绝方案～完成融绝绝、融绝目绝。划
工作容内:
%建立、绝绝和管理公司外绝本市绝的绝绝渠道～与国内
%绝拓公司绝外融绝绝绝市绝～绝绝绝客绝的绝系～并与
%策、绝绝和绝施公司绝目融绝方案～划
%绝绝及绝绝部绝绝绝相绝的绝家绝绝的工作～与
%绝注公司其他部绝绝绝的绝绝和绝目绝展～做好相绝的配合和服绝工作。
任绝绝格:
教育背景:
?金融、绝绝或相绝绝绝本科以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝金融、绝学学券投绝、绝目融绝、绝绝法等方面的培绝。
绝 绝 :
?3年以上融绝或在金融机工作绝绝。构
技能技巧 :
?能绝绝好地把握客绝绝绝政治形绝～
?熟悉绝本作绝目的程序和操作、管理能力～运
?绝企绝融绝策和绝施有绝全面的划并了解～有融绝操作的成功案例～
?具有一定的绝绝、金融及企绝管理知绝～了解企绝绝、绝绝重绝、绝本作等相绝绝绝～并运
?良好的中英文口绝及绝面表能力～达
?熟绝使用绝公绝件。
绝 度 :
?有绝强的敬绝、绝绝精神及绝作意绝～
?具绝良好的通、绝绝、绝能力。沟学
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝绝分析绝10.
绝位名称绝绝分析绝绝位代绝所部绝属绝绝部绝 系绝等绝绝直上绝属绝绝绝理
薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
分析、绝绝公司各绝绝绝指绝～向管理绝提供绝绝建绝和策支持。决
工作容内:
%分析公司绝绝～究行绝公司信息～绝绝融绝策略绝行绝绝分析和绝绝政策状况研内跟踪～
%绝绝公司绝绝收益和绝绝～建立公司绝绝管理政策和制度～
%分析绝各绝绝绝和各部绝绝绝～提供绝绝建绝和策支持～估决
%绝绝绝督公司绝金流和各绝绝金并况使用情～
%参与投绝和融绝绝目的绝绝绝算、成本分析、敏感性分析～配合制定投绝和融绝方案～
%撰写研研绝绝分析绝告、投绝绝绝绝绝告、可行性究绝告～
%绝绝公司和部绝的其他工作。
任绝绝格:
教育背景:
?金融、绝绝绝绝绝绝士以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝绝目管理、管理、金融市绝分析、绝绝分析、绝品学知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?5年以上大型企绝绝绝管理工作绝绝～有中绝绝绝以上绝。会称
技能技巧 :
?擅绝绝绝分析～有丰运富绝本绝绝绝～
?具绝绝强绝金管理及募集理绝知绝绝绝操作绝绝～与
?精通绝绝管理的各绝绝～熟悉各绝绝绝形式下企绝绝绝管理工作～?熟悉先绝、绝范的企绝绝绝管理制及相绝系绝～体
?熟悉企绝绝、重绝、绝绝绝绝等投绝绝行绝绝～并
?熟绝使用绝公绝件及绝绝绝件。
绝 度 :
?绝秀、全面的人素绝～绝任个心强～具有绝拓精神和绝绝精神～
?绝言和文字表能力、通达沟学交往能力、绝能力和绝绝理解能力强。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝算绝绝11.
绝位名称绝算绝绝绝位代绝所部绝属绝绝部绝 系绝等绝绝直上绝属绝算主管薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝助绝算主管完成各绝绝算绝的绝制和绝行工作～划做好绝算部绝相绝的日常事绝工作。工作容内:
%绝助建立、改绝、完善绝算管理系～建立相绝的绝行、控制机制～体起草修改配套的制度、绝章～
%根据绝算系及管理的需要绝绝修改部管理绝表～绝绝算表格绝行体内并清数整理分析～理据绝系～改绝改善管理制度及表格～
%绝助绝制公司全面绝绝绝算～绝绝绝算的并跟踪管理～
%根据绝算绝控日常支出～定期绝行反绝～并
%按绝、按绝、按需提供部管理绝表～绝公司绝绝和绝算绝行内状况况情绝行分析～
%按绝绝行年度绝算的绝制工作～
%及绝反映绝算基绝的绝化～根据制度绝行绝算绝整。
任绝绝格:
教育背景:
?绝或绝绝绝绝绝本会学科以上绝。
培绝绝绝:
?受绝绝算管理、管理、企绝绝流程、绝品学运知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?3年以上绝绝管理工作绝绝～有1年以上的绝算管理工作绝绝～具有中绝绝绝以上绝。会称
技能技巧 :
?熟悉公司绝绝管理、绝算管理～具绝绝绝管理技能～
?了解行绝、企绝的作、绝绝系绝～运
?具绝一定绝制全面绝算能力、绝算分析能力、撰写绝绝分析绝告能力～
?良好的英文绝绝绝能力～听写
?熟绝操作绝绝绝件和绝公绝件。
绝 度 :
?绝人正直～绝任心强～绝主绝～工作极真仔绝绝～
?思路～绝强的通绝绝能力。清晰沟
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
投绝分析绝绝12.
绝位名称投绝分析绝绝绝位代绝所部绝属绝绝部绝 系绝等绝绝直上绝属投绝主管薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝投绝绝目绝施绝、绝算、分析工作～定投绝绝目的成本、收估确决益和绝绝～绝管理绝的投绝策提供依据。工作容内:
%在上绝的绝绝下,具体并划确承绝绝绝部绝绝目绝绝方案～绝绝绝施绝目绝～定期绝绝工作绝度～保绝目的绝利绝行～
%作绝绝目小绝成绝～按照绝绝分工绝施绝目工作～
%绝投绝绝目绝行绝绝绝绝、绝绝绝算、成本分析、敏感性分析～
%及绝向上绝绝绝绝绝目绝行绝生重大影响的事件或绝绝信息～
%在上绝的绝绝下～收绝绝目收益～
%加参会参与决部绝的有绝管理绝～重大绝绝及管理策～
%收集、整理绝目案。档
任绝绝格:
教育背景:
?投绝、企绝管理、绝绝、金融或相绝绝绝本科以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝绝目管理、投绝等方面的培绝。学
绝 绝 :
?2年以上投绝管理工作绝绝。
技能技巧 :
?熟悉投绝分析和绝绝绝～精通各绝投绝流程～估
?了解相绝法律和政策～
?良好的中英文口绝及绝面表能力～达
?熟绝使用绝公绝件。
绝 度 :
?具有绝强的分析、人绝交往和绝判能力～
?具绝良好的通、绝绝、绝能力～沟学富有绝绝精神。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝本市绝分析绝绝13.
绝位名称绝本市绝分析绝绝绝位代绝所部绝属绝绝部
绝 系绝等绝绝直上绝属融绝主管
薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
分析、究绝本市绝企绝绝绝信息～提供究绝告。研与研
工作容内:
%研内况估究行绝企绝信息～绝企绝所绝的绝本市绝和政策绝绝情绝行全面绝和分析～
%分析企绝绝绝～分析绝价企绝的绝本绝绝绝～状况并构
%绝价企绝的交易以及绝金流绝、投绝和外绝等～状况状况
%培绝指绝绝绝工作人绝～
%绝助企绝其他人绝绝绝绝的绝本市绝绝行分析绝绝～
%绝行绝企绝行绝和绝绝绝行分析。内
任绝绝格:
教育背景:
?金融、绝绝、绝、工商管理绝绝绝绝士以上绝。会学
培绝绝绝:
?受绝金融市绝、绝券投绝、绝绝分析等方面的培绝。
绝 绝 :
?3年以上大型企绝绝绝管理工作绝绝～2年以上绝本市绝分析工作绝绝。
技能技巧 :
?擅绝绝绝分析～有丰运富的绝本绝绝绝～
?精通绝绝管理的各绝绝～熟悉各绝绝绝形式下企绝绝绝管理工作～?熟悉先绝、绝范的企绝绝绝管理制及相绝系绝的建立～体
?熟悉企绝绝、重绝、绝绝绝绝等绝绝～并
?熟绝使用绝公绝件和绝绝分析绝件。
绝 度 :
?具有绝强分析能力～
?绝秀、全面的人素绝～绝任个心强～具有绝拓精神和绝绝精神～
?绝言和文字表能力、通达沟学交往能力、绝能力强。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
核算绝绝14.
绝位名称核算绝绝绝位代绝所部绝属绝绝部绝 系绝等绝绝直上绝属会绝主管薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
建立健全公司绝绝核算系～绝绝公司的成本控制目绝。体
工作容内:
%制定绝核算有绝的各绝绝章制度～绝绝绝各绝绝绝制度的绝行与会随况情～绝其中出绝的绝绝及绝制止、绝正～
%绝行成本核算的绝绝、绝、控制、分析以及考核作～督促公司各部绝划运降低消耗～绝绝绝用、提高绝绝效益～
%利用绝绝绝绝料绝行绝绝会活绝分析～
%指绝绝人绝的核算绝绝工作～改善工作绝量和服绝绝度～会做好绝效考核工作～
%分析收、外绝管理政策～绝绝绝、外绝管理局等机绝的绝系绝绝工作。税与税与
任绝绝格:
教育背景:
?绝或绝绝绝绝绝本会学科以上绝。
培绝绝绝:
?受绝管理、企绝绝流程、绝绝法、绝品学运知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?3年以上相绝工作绝绝。
技能技巧 :
?熟悉公司绝绝管理、绝算管理～具绝绝绝管理技能～
?熟悉家有绝法律、法绝、绝章和家绝一绝制度～ 国国会
?良好的英文绝绝绝能力～听写
?熟绝操作绝绝绝件和绝公绝件。
绝 度 :
?具有绝秀的绝绝绝绝和通能力～沟
?高度的绝任心～富有绝绝精神和绝新意绝。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
税绝绝绝15.
绝位名称税绝绝绝绝位代绝所部绝属绝绝部绝 系绝等绝绝直上绝属绝绝部成本控制主管薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝理公司绝相绝的各绝绝绝～保企绝绝目绝的绝绝。与税确税
工作容内:
%绝助绝绝主管绝绝绝绝企绝整体税划绝绝绝～
%绝助推绝绝施企绝的绝绝～保企绝绝绝目绝的绝绝～税划确税
%根据家收、绝绝政策绝企绝绝绝绝绝绝提出建绝和可行国税税性方案～
%承绝有绝绝方面的税其他事绝～
%及绝了解掌握家、地方的绝政策。国税
任绝绝格:
教育背景:
?绝、绝绝或相绝绝绝大绝以上绝。税学
培绝绝绝:
?受绝管理、绝绝法、收绝绝、绝品学税知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?2年以上绝管理工作绝绝。税
技能技巧 :
?熟悉家、地方各绝绝政策～有具绝绝绝绝～国税体税
?精通家绝法律绝范～国税
?熟悉绝和相绝的绝绝政策～国国内
?熟绝操作绝公绝件～
?良好的口绝及绝面表能力。达
绝 度 :
?绝人正直、绝任心强、作绝绝绝～
?工作仔绝绝～立真独性强～
?有良好的绝律性、绝绝合作以及绝拓绝新精神。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
出绝绝16.
绝位名称出绝绝绝位代绝所部绝属绝绝部
绝 系绝等绝绝直上绝属会绝主管
薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
做好绝绝绝金、绝收/绝付票据、款的收税付及绝绝、绝绝工作。
工作容内:
%绝绝绝金支票的收入保管、绝绝支付工作～
%绝格按照公司的绝绝制度绝绝绝算公司各绝绝用绝制相绝绝～并凭
%及绝准绝制绝绝绝确凭并笔凭逐登绝绝绝及明绝绝～定期上绝各绝完整的原始绝绝～
%及绝绝行定期绝绝～与
%根据公司绝绝的需要～绝制各绝绝金流绝绝表～
%配合绝人绝会税做好每月的绝和工绝的绝放工作～
%管理绝行绝绝、绝绝支票与绝票～
%完成其他由上绝主管指派及自行绝展的工作。
任绝绝格:
教育背景:
?绝、绝绝及绝绝管理绝相绝绝绝大绝以上绝。会学
培绝绝绝:
?受绝绝绝法基本知绝、绝品知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?2年以上企绝出绝工作绝绝。
技能技巧 :
?熟悉家绝绝政策、绝法绝～国会税税了解绝法绝和相绝收政策～
?熟悉绝行绝算绝绝和绝流程～税
?良好的口绝及绝面表能力～达
?熟绝使用绝绝绝件和绝公绝件。
绝 度 :
?工作绝绝真心、绝任心强、绝人正直、敢于绝持原绝～
?具有良好的绝绝绝作精神、良好的通能力和服绝沟意绝。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
簿绝绝17.
绝位名称簿绝绝绝位代绝所部绝属绝绝部绝 系绝等绝绝直上绝属会绝主管薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
建立绝绝～绝绝绝绝交易。
工作容内:
%在上绝指绝下绝绝绝绝交易～并会凭做好各绝绝绝绝的保存工作～
%核绝、整理、绝整各绝绝收、绝付、工绝、绝用分绝明绝绝目～
%准绝绝票以及绝～凭
%做好绝绝绝告。
任绝绝格:
教育背景:
?绝、绝绝、金融或相绝绝绝绝会学科以上绝。
培绝绝绝:
?受绝绝绝法基绝知绝～绝品知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?6个月以上相绝工作绝绝。
技能技巧 :
?熟悉家绝绝政策、绝准绝～国会
?熟悉行绝以及公司绝绝范绝、绝绝流程以及绝核算方法～会
?熟悉绝绝管理、绝绝分析、管理绝等工作流程、工作绝绝～会
?良好的通及绝面表能力～沟达
?熟绝使用绝公绝件。
绝 度 :
?绝绝～有绝任心～有绝绝合作精神～
?工作绝绝绝～绝真真致绝。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
收绝绝18.
绝位名称收绝绝绝位代绝所部绝属绝绝部绝 系绝等绝绝直上绝属会绝主管薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
及绝准收取绝金～确并清登绝金绝～日日绝。
工作容内:
%及绝准向客绝收取绝金～确
%及绝登绝收绝金绝～
%每天绝点收款～做到日日绝。清
任绝绝格:
教育背景:
?绝绝高中以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝绝基本会知绝、绝绝法基本知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?6个月以上相绝工作绝绝。
技能技巧 :
?有一定绝绝绝会知绝～
?有一定绝算机操作基绝～
?熟绝使用绝公绝件。
绝 度 :
?工作作绝绝绝～绝绝真致～绝任心强～心理素绝好～
?具有良好的通、绝绝能力。沟
工作件条:
工作绝所 收绝台。:
绝境状况 绝境舒适～需绝期站立。:
危 绝 性 基本无危绝。:
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
第4
章
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
行政绝理1.
绝位名称行政绝理绝位代绝所部绝属行政部
绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝、指绝、绝绝公司行政服绝支持等各绝工作～绝绝管理下人绝划属完成本绝工作。工作容内:
%绝绝制定行政部工作绝展绝、绝绝算方案～划划与
%绝绝制定行政管理绝章制度及督促、绝绝制度的绝绝绝行～
%绝绝、绝绝公司年、绝工会会活绝、市绝绝活绝及各绝绝～绝绝外绝工作及绝理公司所需各绝绝照～
%起草及绝公司相绝文件～ 档
%搜集、整理公司部信息～及绝绝绝绝公司大事绝～内写
%管理公司重要绝绝绝件～
%绝绝好来客接待和相绝的外绝工作～
%主持部绝部的建绝工作～建绝及绝绝部绝～ 内内网
%绝绝公司部行政人事等工作～内
%绝控制成本的方法提出建绝。
任绝绝格:
教育背景:
?秘绝、中文、公绝、行政管理等相绝绝绝本科以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝管理、绝略管理、管理技能绝绝、公学共绝系、绝绝知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
5年以上行政管理工作绝绝。
技能技巧 :
?熟绝的中英文作、写口绝、绝绝能力～
?绝秀的外绝公绝能力～具绝与决解突绝事件的能力～
?绝强的分析、解决清晰绝绝能力～思路～考绝绝绝绝致～
?熟绝使用绝公绝件、绝公自绝化绝绝。
绝 度 :
?做事客绝、绝绝绝绝、踏绝、敬绝～
?具有强的人绝通、绝绝、绝绝能力以及高度的绝绝精很沟神～绝任心强。工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
行政助理2.
绝位名称行政助理绝位代绝所部绝属行政部绝 系绝等绝绝直上绝属行政绝理薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝助行政绝理完成公司行政事绝性工作及部绝部日常事绝工作。内
工作容内:
%绝助上绝制定行政、绝绝及
安全管理
企业安全管理考核细则加油站安全管理机构环境和安全管理程序安全管理考核细则外来器械及植入物管理
工作绝展绝和绝～ 划划
%绝助绝核、修绝行政管理绝章制度～绝行日常行政工作的绝绝管理～与
%绝助高绝管理人绝绝行绝绝、绝、安全管理～绝内其他部绝提供及绝有效的行政服绝～
%考核和指绝行政部工作人绝的工作绝并予绝绝指绝～
%绝助承绝公司相绝法律事绝～
%参与公司绝绝事绝的管理和绝行工作～
%会绝安排。
任绝绝格:
教育背景:
?行政管理或相绝绝绝大绝以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝管理、公学写档会共绝系、文绝作、案管理、绝绝绝基本知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?2年以上行政管理工作绝绝。
技能技巧 :
?具有绝强的绝绝管理能力～
?绝秀的外绝和公绝能力～具绝解决突绝事件能力～
?良好的中英文作、写口绝、绝绝能力～
?熟绝使用绝公绝件～
?熟绝使用操作绝公自绝化绝绝。
绝 度 :
?工作绝致绝～绝绝真慎心～绝任心强～
?具有强的人绝通、绝绝能力～绝绝很沟意绝强。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
行政主管3.
绝位名称行政主管绝位代绝所部绝属行政部
绝 系绝等绝绝直上绝属行政绝理
薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝助绝理安排、落绝行政服绝支持工作。
工作容内:
%绝绝绝好会绝接待、绝绝等各绝活绝～
%绝助制定、绝督、绝行公司行政绝章制度～
%绝绝公司绝公绝用的绝、绝公用品的绝绝、管理和绝放工作～划
%管理公司非技绝绝料、绝算机磁绝、光绝等绝料～
%做好绝公室人绝考勤和绝理各绝假期～
%管理公司的公共绝生、食堂就餐工作～
%绝放日常福利、绝日福利～
%绝绝、管理和绝修公司固定绝绝～
%完成直上司属交绝的绝绝性工作。
任绝绝格:
教育背景:
?秘绝、中文、公绝、行政管理等相绝绝绝本科以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝管理、管理技能绝绝、案管理、绝绝绝、绝绝绝基本学档会会知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?3年以上行政管理工作绝绝。
技能技巧 :
?绝强的管理能力～
?良好的中英文作、写口绝、绝绝能力～
?熟绝使用绝公绝件～
?熟绝使用操作绝公自绝化绝绝。
绝 度 :
?做事客绝、绝绝绝绝、踏绝、敬绝～
?工作绝致绝～绝绝真慎心、绝任心强～
?具有强的人绝通绝绝能力～绝绝很沟意绝强。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝绝理秘绝4.
绝位名称绝绝理秘绝绝位代绝所部绝属行政部
绝 系绝等绝绝直上绝属行政绝理
薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝助绝绝理完成日常事绝性工作。
工作容内:
%起草公司年度工作绝绝及绝绝理绝绝稿～
%起草公司股绝和董事的绝材料～会会会
%作好公司重要绝的绝绝及绝绝要的会会整理～
%起草、打印、登绝和存档绝绝理绝绝文件～
%绝助行政部绝理做好公司绝的接来待工作～
%接绝绝、听当妥绝答～如有必要～做好绝绝绝绝～
%掌握绝绝理的日程安排～绝绝绝理接绝绝客做好绝绝工作～
%收绝绝～及绝真并交绝绝绝理绝理～
%完成绝绝理或行政绝理交绝的其他工作。
任绝绝格:
教育背景:
?多绝绝绝背景本科以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝管理、管理技能绝绝、公学写档共绝系、绝绝管理、文绝作、案管理方面的培绝。
绝 绝 :
2年以上高绝秘绝工作绝绝。
技能技巧 :
?熟悉公司文管理～档
?良好的中英文作、写口绝、绝绝能力～
?熟绝使用绝公绝件及绝公自绝化绝绝。
绝 度 :
?良好的绝绝通绝绝能力～沟
?工作绝致绝～绝绝真慎条心～理性强～
?绝任心强～勇于承挑担绝性的工作～
?具有绝拓精神和绝绝精神。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
秘绝5.
绝位名称秘绝绝位代绝所部绝属行政部绝 系绝等绝绝直上绝属行政绝理薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
安排绝、向绝绝绝绝者提供信息、收绝日常绝件～绝行文管理～绝会档其他行政和绝绝方面的工作提供行政支持。工作容内:
%接绝绝～向绝绝绝绝者提供信息～绝绝听留言～绝接绝绝～
%收绝与回绝日常绝件～
%撰写会会绝
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
、绝绝要、日常信件和工作绝告～
%会会绝、绝安排～
%将档信件及其他绝绝绝～
%绝信件及份档其他文～
%安排商绝旅行～做好绝绝工作～
%接待绝客～
%采绝、分绝和控制绝公用品～
%分绝绝款～绝行绝绝的绝绝管理。
任绝绝格:
教育背景:
?秘绝、中文等相绝绝绝大绝以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝文绝作、案管理、绝绝绝基本写档会知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?1年以上工作绝绝。
技能技巧 :
?熟绝使用操作绝公自绝化绝绝～包括绝算机、打印机、绝机、绝真印机等～
?有良好的文字表能力～有一定达听英绝基绝～具绝绝强的绝能力。
绝 度 :
?绝绝绝～绝主绝绝行真极交绝工作～
?工作效率高～理条性强～有绝绝合作精神～
?保密意绝强。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
翻绝6.
绝位名称翻绝绝位代绝所部绝属行政部绝 系绝等绝绝直上绝属行政绝理
薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
做好绝言文字之绝的互绝工作～外事活绝的绝绝接待工作。
工作容内:
%绝行外绝国与言绝绝之绝的口绝及其他绝言之绝的口绝～
%绝行外文国字和中文之绝的互绝或其他文字之绝的互绝～
%校绝修改绝文～
%在大型国会绝绝绝中,利用绝子绝绝系绝取绝听声翻演者的演绝～绝行同绝～
%绝外事活绝绝行必要的绝绝管理工作～
%接待国来并担当翻外绝者绝。
任绝绝格:
教育背景:
?外绝国学言绝绝本科以上绝。
培绝绝绝:
?受绝行绝、行绝绝绝、外事绝、公状况礼共绝系、绝品知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?2年以上相绝工作绝绝。
技能技巧 :
?熟悉行绝绝绝～熟悉多国绝俗禁忌～
?能立独笔完成必要的口绝、绝任绝～
?能承担翻外事接待活绝的绝绝、绝任绝～
?良好的口绝和绝面表能力～达
?熟绝使用绝公绝件。
绝 度 :
?工作绝绝绝～真耐心绝致～
?善于交绝～绝情周到～绝任心强～
?具有绝绝精神～绝于接受挑绝性的工作。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
档案绝7.
绝位名称档案绝绝位代绝所部绝属行政部绝 系绝等绝绝直上绝属行政主管薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
做好档案入绝、分绝、绝绝手绝、保管、绝毁等相绝工作。
工作容内:
%绝格绝行案绝料保档密制度～
%绝格案档真档学找入绝制度～绝做好分绝登绝～绝案的分绝绝做到科合理～便于绝～
%档真案借绝绝按绝定绝理登绝手绝～绝绝绝到期绝绝的绝料是否完整无缺～绝绝绝绝及绝绝告和绝理～
%按有绝绝定绝案绝行例行的保绝、管理或绝档毁。
任绝绝格:
教育背景:
?案或相绝绝绝大绝以上绝。档学
培绝绝绝:
?受绝案管理、信息管理等方面的培绝。档
绝 绝 :
?6个月以上相绝工作绝绝。
技能技巧 :
?熟悉案管理绝法～档
?掌握绝算机案管理信息系绝～档
?熟绝使用绝公绝件。
绝 度 :
?绝绝、有绝任心～有绝绝合作精神～
?工作绝绝绝～绝真真致绝～
?保密性强。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
前台8.
绝位名称前台绝位代绝所部绝属行政部绝 系绝等绝绝直上绝属行政主管薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
做好公司日常行政事绝工作～保绝公司信息通绝绝绝～提高公司作效运率。工作容内:
%绝接绝机绝绝～收绝绝、信件和绝真刊～
%接待来并绝客人～通绝相绝部绝～
%管理绝公用品～管理绝修打印机、绝机、绝真印机等绝公器材～
%打印、绝印文件和管理各绝表格文件～
%承绝绝工考勤和外出登绝～
%安排绝、绝室及会会差旅绝定～
%保管各绝手绝、手册～
%更新和管理绝工通绝地址和绝绝绝等绝系方式～号
%绝助绝绝公司活绝。
任绝绝格:
教育背景:
?秘绝、中文等相绝绝绝中绝以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝文绝作、案管理、绝基本写档会知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?1年以上行政人事、文秘或相绝工作绝绝。
技能技巧 :
?有良好的文字表能力～有一定的达英绝基绝～
?熟绝使用绝公绝件、绝公自绝化绝绝。
绝 度 :
?工作绝致绝～绝绝真慎极心～绝情～绝主绝～
?工作效率高～绝任心强～具有绝绝精神～
?保密意绝强。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
行政事绝管理绝绝9.
绝位名称行政事绝管理绝绝绝位代绝所部绝属行政部绝 系绝等绝绝直上绝属行政主管薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
管理公司的后勤服绝工作、提供后勤保障。
工作容内:
%安排落绝上绝要求的各绝任绝～提供相绝服绝和后勤保障～
%参与并确绝绝和完善公司后勤管理绝范～绝督绝行～保行政后勤管理的绝利绝行～
%绝绝公司绝公家具、绝绝、用品的绝绝与使用管理～
%绝绝公司各绝绝绝、绝施绝绝～水、绝、、绝等能源后气勤保障工作～
%绝行宣绝安全绝绝～代表公司物绝部绝与与况交涉～管理公司用水、用绝情～
%绝理公司绝绝、绝绝年绝的相绝手绝～安排活绝用绝～绝绝人绝用绝的绝用～并
%绝公司人绝申绝绝公用品绝行绝绝、绝放、管理及流程绝化～
%绝理上绝绝绝交绝的其他工作。
任绝绝格:
教育背景:
?文秘、绝绝、后勤管理绝绝中绝以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝物料管理、后勤管理、绝绝知绝、绝绝绝等方面的培绝。会
绝 绝 :
?1年以上物料管理工作绝绝～有水暖、绝、绝绝、食堂等后勤管理工作绝绝～绝绝管理绝绝～
?大型绝出口公司或物流公司工作绝绝。
技能技巧 :
?能根据公司不同绝期的绝展需要～提供相绝的物绝绝绝配绝方案～能根据绝公需求、市绝行情～制定相绝的绝及绝面划绝绝～
?有一定的英绝水平～能熟绝使用各绝绝公自绝化绝绝～
?良好的通绝绝能力、绝绝安排能力、具绝沟灵活有序的物料控制能力。
绝 度 :
?人品端正～绝绝敬绝～工作绝度绝致、踏绝～能吃苦耐绝。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
物绝主管10.
绝位名称物绝主管绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
管理、绝督物绝的绝～保房绝绝施的运确运正常使用绝。
工作容内:
%主持绝施的日常行操作、绝修和保绝的技绝管理工作～ 运
%安排客绝绝修的接待、绝修工作～
%管理物绝的保安、消防、保安、绝、绝化等工作～ 清
%绝绝指绝绝修人绝工作～ 与
%核算及绝督房屋、大厦的水绝绝和管理绝。
任绝绝格:
教育背景:
?物绝管理或相绝绝绝大绝以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝物绝管理、管理、绝绝绝基本学会知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?3年以上客服主管或大堂绝理绝绝绝。从
技能技巧 :
?熟悉物绝管理的作～有相绝运与知绝绝绝～
?具有一定的绝绝知绝基绝～
?具有绝强的绝绝、管理、绝绝能力。
绝 度 :
?绝合素绝绝好～具有服绝意绝～
?有绝强的绝任心、服绝意绝及绝绝合作精神～善于人通～与沟
?工作踏绝～能承担绝大的工作绝力。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
法律事绝主管11.
绝位名称法律事绝主管绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属行政绝理薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
指绝公司法绝绝～绝理公司法律绝绝～以绝绝公司法律绝利和利践益。
工作容内:
%起草、绝绝和修改公司各绝法律文绝及合同～
%代表公司绝理各绝绝绝或非绝绝法律事绝～绝绝公司合法绝益～
%主持公司重大绝绝策的法律绝绝和法律保决障～
%绝绝绝公司绝章制度、绝品绝行法律绝核～绝核公司的合同、制定绝准合同～
%绝公司绝绝管理活绝提供法律咨绝～
%管理外聘律绝、法律绝绝～
%法律培绝。
任绝绝格:
教育背景:
?法律绝绝绝士以上绝。学
绝 绝 :
?4年以上相绝工作绝绝～至少2年以上绝绝、仲裁绝绝绝。践
技能技巧 :
?具绝良好的法律绝判技巧及社会绝系～
?具有强的法律绝绝很决思绝能力～非常强的分析、绝理、绝绝及解法律绝绝的工作能力～?通绝所行绝法律事绝及法绝～属
?良好的中英文作、写口绝、绝绝能力～
?熟绝使用绝公绝件、绝公自绝化绝绝。
绝 度 :
?通、绝绝、绝沟达言文字表能力强～
?能吃苦、敬绝～能承受绝强的工作绝力～
?工作绝致、绝、绝绝～具有绝绝精真神。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
法律事绝助理12.
绝位名称法律事绝助理绝位代绝所部绝属
绝 系绝等绝绝直上绝属法律事绝主管薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝助管理公司法绝绝、法律事绝～以践达个运触到公司各绝绝绝、相绝部绝人绝依法绝事、不犯法律。工作容内:
%绝助公司绝绝正确国绝绝绝行家法律法绝～绝助起草或绝绝绝绝公司的重要绝章制度～
%绝助公司各部绝绝绝人正确国绝绝绝行家法律法绝和公司绝章制度～绝绝公司各部绝制定的绝章制度～
%参与决参公司重大绝绝策～依法提出法律意绝～在主持或加公司重大绝绝活绝中～绝理有绝法律工作～
%管理公司法律事绝～绝绝做好公司知绝绝绝管理、工商事绝、仲裁绝绝等方面的法律事绝工作～
%绝绝绝施绝公司绝工的法制宣绝、培绝工作～
%绝公司其他部绝绝反法律法绝的行绝提出绝正意绝～绝助有绝部绝予以整改。
任绝绝格:
教育背景:
?法律绝绝本科以上绝。学
绝 绝 :
?2年以上相绝工作绝绝。
技能技巧 :
?具绝一定的法律绝判技巧及社会绝系～
?通绝所行绝法律事绝及法绝～属
?良好的中英文作、写口绝、绝绝能力～
?熟绝使用绝公绝件、绝公自绝化绝绝。
绝 度 :
?通能力、绝绝能力、绝沟达言文字表能力强～
?能吃苦、敬绝～能承受绝强的工作绝力～
?工作绝致、绝、绝绝～具有绝绝精真神。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
法律绝绝13.
绝位名称法律绝绝绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝核法律文件～绝公司人绝提供法律咨绝指绝～绝助公司人绝解决法律绝绝。工作容内:
%制定绝核公司的法律文件包并括各绝合同、绝绝～
%参与决公司绝绝策～依法提出法律意绝～
%绝绝绝公司各部绝、各分公司其他参与司法活绝的人绝提供法律咨绝和指绝～
%绝绝绝公司绝绝绝行法律绝督～保绝公司商绝行绝的合理合法性～
%绝助公司相绝人绝和有绝部绝就绝绝相绝法律绝绝绝行绝商。任绝绝格:
教育背景:
?法律绝绝本科以上绝。学
绝 绝 :
?3年以上相绝工作绝绝。
技能技巧 :
?具有强的法律绝绝很决思绝能力～非常强的分析、绝理、绝绝及解法律绝绝的工作能力～
?掌握公司绝绝相绝的家法律法绝～与国
?具有绝绝绝格绝绝～
?熟绝使用绝公绝件。
绝 度 :
?工作绝致、绝、绝绝～具有绝绝精真神～
?绝强的立分析和绝合独断判能力～
?绝强的绝绝绝绝能力和绝新能力。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
公司律绝14.
绝位名称公司律绝绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属法律事绝主管
薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
制定法律绝绝解决方案～着手公司法律行绝～以绝绝公司法律绝利和利益。工作容内:
%绝绝公司同供绝商合同、分绝商代理合同、部各绝管理合同的法律绝核～内
%代表公司解决相绝的绝绝绝绝～绝理有绝仲裁、绝绝～
%向公司各部绝、人绝提供法律方面的建绝提出有绝保绝公司法律绝利和利并益的方案～
%指绝公司的法绝绝～践
%起草、修改重要的商绝建绝～
%完成上绝的其他相绝工作。
任绝绝格:
教育背景:
?法律绝绝本科以上绝。学
绝 绝 :
?2年以上绝绝、仲裁绝绝绝。践
技能技巧 :
?精通公司法、合同法、知绝绝绝相绝企绝法律事绝～
?具有起草、修改大型法律文绝的绝绝～
?熟悉公司部日常的法绝工作～ 内
?熟悉绝绝案件绝案流程～
?熟绝操作绝公绝件。
绝 度 :
?通能力、绝绝能力、绝沟达言文字表能力强～
?能吃苦、敬绝～能承受绝强的工作绝力～
?工作绝致、绝、绝绝～具有绝绝精真神。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝略部主管15.
绝位名称绝略部主管绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝绝究、研与划起草、绝助推绝公司绝略绝绝。
工作容内:
%分析绝绝前景及技绝绝展绝绝～
%分析绝绝、政治绝境绝展绝化～状况
%绝绝、绝绝绝家绝公司绝展方向的究～研
%绝助高绝管理绝制定绝绝绝展绝略～
%绝助各事绝部制定绝绝绝略～
%绝公司的绝略绝施绝行绝～向管理绝提供建绝。跟并
任绝绝格:
教育背景:
?绝绝、管理相绝绝绝绝士以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝管理、绝略管理、绝绝管理、企绝绝管理、管理技能绝绝、学运学争宏绝绝绝分析、绝绝绝绝、绝绝略等方面培绝。
绝 绝 :
?有5年以上企绝管理绝绝。
技能技巧 :
?具绝出的绝绝管理才能和良众好的行绝管理理念～熟悉西方先绝的企绝管理模式～?掌握人力绝源管理、绝绝管理及市绝作管理具有运并丰富的绝绝操作绝绝～?具绝强的绝行能力～绝绝绝绝能力强～很注重绝效性。
绝 度 :
?作绝绝绝、绝健～具绝强的极敬绝精神和绝拓意绝～
?有用人、策、公绝的绝合素绝～善于人决与沟深入通～
?精力充沛～能承受绝大工作绝力。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
第5
章
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
市绝部绝理1.
绝位名称市绝部绝理绝位代绝所部绝属市绝部绝 系绝等绝绝直上绝属市绝绝绝
薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝绝部绝人绝完成绝绝～管理绝绝工作～售划售完成公司各绝市绝目绝。
工作容内:
%绝绝绝制公司年、季、月度绝绝及绝绝用绝算～绝绝督绝施～售划售并
%绝绝公司绝品和绝绝争售况会伙手绝品在市绝上绝情的绝绝～绝合客绝的反绝意绝～绝绝市绝绝绝分析～市绝机绝拓和合作伴绝
绝～撰写市绝绝绝绝告～提交公司管理绝～
%绝制绝直接相绝的告与售广划宣绝绝绝～提交绝绝理绝公室～
%绝绝下人绝属售与售做好绝合同的绝绝、履行管理工作～绝督绝人绝做好绝收绝款的催收工作～
%制定本部绝相绝的管理制度绝督绝绝下人绝的绝行并属况情～
%绝绝绝公司客绝的后服绝～技绝部绝绝绝以取售与得必要的技绝支持～
%绝下人绝绝行绝绝指绝和工作考核～属
%绝绝建立绝售况情绝绝台绝～定期绝送绝绝绝绝部。
任绝绝格:
教育背景:
?市绝绝绝、企绝管理或相绝绝绝本科以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝管理技能绝绝、市绝绝绝、合同法、绝绝基本知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
8年以上市绝管理工作绝绝～3年以上市绝绝理工作绝绝。
技能技巧 :
?绝市绝绝绝工作有绝深刻绝知～
?有绝强的市绝感知能力～敏绝地把握市绝绝绝、市绝方向的能力～
?有密切的媒合作绝系～具绝大体型活绝的绝绝管理能力～
?熟绝操作绝公绝件～
?绝秀的英绝、绝、绝、能力。听写
绝 度 :
?工作努力～绝绝取～良极沟好的通、绝绝、绝绝能力～
?高度的工作绝情～良好的绝绝合作精神～
?绝强的绝察力和绝绝能力。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
市绝助理2.
绝位名称市绝助理绝位代绝所部绝属市绝部绝 系绝等绝绝直上绝属市绝部绝理薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝助市绝部绝理完成市绝部相绝日常事绝性工作。
工作容内:
%绝助市绝部绝理绝理各部绝通合作事与沟与宜～
%绝绝重点绝目的绝行～绝助绝理及绝部绝行相绝外绝工作～ 售
%收集媒信息～绝公司的告体广参宣绝提供考～
%按照部绝绝理的安排绝市绝部绝料绝行整理～
%加强绝人绝的绝通～收集市绝信息～绝与售沟累市绝宣绝材料～
%与网网站工程绝配合～绝站更新提供绝料～
%参与划会策有绝公司绝品的绝布展等活绝。
任绝绝格:
教育背景:
?市绝绝绝、企绝管理或相绝绝绝大绝以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝市绝绝绝、公共绝系等方面的培绝。
绝 绝 :
?3年以上绝似绝位绝绝绝。从
技能技巧 :
?熟悉公司绝品及相绝绝品的市绝行情～
?能绝撰写市绝绝绝绝告～
?熟绝操作绝公绝件。
绝 度 :
?工作绝致、绝绝绝～真
?立工作能力和绝绝合作精独神～
?具有敬绝精神。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
客绝绝绝主管3.
绝位名称客绝绝绝主管绝位代绝所部绝属市绝部绝 系绝等绝绝直上绝属市绝部绝理薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
与沟状客绝绝行通～及绝掌握客绝需要～了解客绝绝～收集客绝信息～绝拓客绝绝源。工作容内:
%绝外客绝的高绝人绝、绝绝作绝人绝绝绝～客绝绝行绝与与判、绝绝、收款等～
%绝合分析客绝的绝品、目绝市绝、目绝消绝者、绝绝争状况广划手等各方面的～拿出告企提案,并将它且推绝绝客绝～
%及绝掌握客绝需要～反绝绝公司～并
%绝心任何与与并将它来客绝有绝的知绝信息绝绝绝下,及绝提供绝客绝～
%与沟与随状客绝保持良好的通绝绝～绝了解客绝绝～收集客绝信息～
%绝拓新客绝～绝绝新绝绝。
任绝绝格:
教育背景:
?公共绝系、市绝绝绝或相绝绝绝本科以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝市绝绝绝、告策、绝广划判、绝目管理等方面的培绝。
绝 绝 :
?3年以上企绝市绝管理工作绝绝。
技能技巧 :
?具有绝、市绝绝绝、企、绝售划体播、媒等方面的绝绝知绝～
?绝市绝绝绝工作有绝深刻绝知～
?具绝绝目管理能力～
?熟绝操作绝公绝件。
绝 度 :
?工作绝绝极情～绝任心强～
?良好的绝绝合作精神～
?绝强的绝察力和绝绝能力。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
客绝绝绝主管4.
绝位名称客绝绝绝主管绝位代绝所部绝属市绝部绝 系绝等绝绝直上绝属市绝部绝理薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝、绝绝、推绝客绝服绝～绝绝良划好的客绝绝系。
工作容内:
%绝行有效的客绝管理和通～沟并并划了解分析客绝需求～绝行方案绝～
%建立客绝服绝绝绝以及培绝客绝代表等相绝人绝～绝相绝人绝绝行培绝、并励激、绝价和考核～
%绝展绝绝良好的客绝绝系～
%绝绝公司绝品的后服绝和绝修管理～售
%建立后服绝信息管理系绝;客绝服绝案、绝量售档跟踪及反绝,～
%向绝绝和绝量部绝提供据、绝品绝量信息～绝数决解绝绝提供建绝～
%主持每月绝绝绝展绝及分析。划
任绝绝格:
教育背景:
?市绝绝绝、企绝管理或相绝绝绝本科以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝市绝绝绝、管理技能绝绝、服绝管理、合同法等方面的培绝。
绝 绝 :
?3年以上市绝管理或客绝服绝绝绝。
技能技巧 :
?绝市绝绝绝工作有绝深刻绝知～
?熟悉绝绝策划活绝程序～
?熟悉企绝绝目投绝、绝绝流程及作者绝先考绝～运
?熟绝操作绝公绝件。
绝 度 :
?工作绝绝极情～绝任心强～
?具有绝强的通、绝绝能力和公绝能力～良沟好的绝绝合作精神～
?绝主绝、极性格绝朗、绝求效率、绝于接受挑绝。
工作件条:
工作绝所 绝公室～绝常出差。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
客绝绝系主管5.
绝位名称客绝绝系主管绝位代绝所部绝属市绝部绝 系绝等绝绝直上绝属市绝部绝理
薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
建立、绝展客绝支持绝目～提升公司形象～以绝绝客绝绝系。
工作容内:
%根据公司政策绝绝和绝算绝～建立和绝展客绝支持绝目～构
%保持和绝展适当数划的据～绝客绝支持绝目做出绝和分析～
%准绝和绝施政策、绝算和目绝～控制保和信支出～ 担誉
%培绝和支持客绝绝系绝工～
%绝后绝工包售售区誉括后域绝理提供指绝～绝施公司信政策～
%制定绝、市绝和后部绝绝、程序和绝目～提高公司形售售划象和保持客绝的忠绝度～
%绝绝绝商和下定培绝绝目～准绝和提出属确其所需的相绝绝料。
任绝绝格:
教育背景:
?新绝绝播、市绝绝绝、企绝管理或相绝绝绝本科以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝市绝绝绝、服绝管理、管理技能绝绝、绝绝基绝知绝方面的培绝。
绝 绝 :
?3年以上市绝管理或客绝服绝绝绝。
技能技巧 :
?绝市绝绝绝工作有绝深刻绝知～
?具有客绝绝系的绝绝绝绝～
?有绝绝、绝和绝绝管理会活绝能力～
?熟绝操作绝公绝件。
绝 度 :
?绝绝极情～绝任心强～
?具有绝强的通、绝绝能力～良沟好的绝绝合作精神～
?绝主绝、极性格绝朗、绝求效率、绝于接受挑绝。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
市绝绝主管研6.
绝位名称市绝绝主管研绝位代绝所部绝属市绝部绝 系绝等绝绝直上绝属市绝部绝理薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
制定、绝施各绝市绝绝绝以及市绝绝绝绝目～绝相绝部绝人绝提供所需的市绝信息支持。研划研
工作容内:
%制定市绝绝绝～绝绝策市绝绝绝绝目～研划划研
%建立健全绝绝信息系绝～绝本部绝和其他部绝提供信息策支持～决
%绝助市绝部绝理制定各绝市绝绝绝绝～划
%绝绝绝行宏绝绝境及行绝绝～绝企绝部绝绝绝境、状况研内研消绝者及用绝绝绝～
%制作绝绝告～向管理绝提供建绝～研并
%收集各绝市绝情绝及相绝行绝政策信息。与
任绝绝格:
教育背景:
?市绝绝绝、企绝管理或相绝绝绝本科以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝市绝绝绝、市绝绝绝、管理技能绝绝、绝绝分析绝品与知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?3年以上相绝绝位绝绝绝。从
技能技巧 :
?熟绝掌握绝方法分析工具～研与
?熟绝使用各绝绝绝分析绝件～
?熟绝掌握市绝究绝目的绝绝、管理、究和客绝服绝～研研
?熟绝操作绝公绝件。
绝 度 :
?有敏绝的市绝眼光～
?具有立的工作能力、良独与好的人绝交往能力绝绝合作精神～
?绝主绝、极性格绝朗、绝求效率、绝于接受挑绝。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
市绝究绝绝研7.
绝位名称市绝究绝绝研绝位代绝所部绝属市绝部绝 系绝等绝绝直上绝属市绝绝主管研薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
在究客绝绝绝研与研走绝深入全面的市绝绝基绝上提供绝绝绝告～绝公司的绝绝管理提供建绝。工作容内:
%及绝跟研国国断并踪和究家宏绝绝绝政策的走向～绝家重大政策和法律法绝的绝绝方向作出判～绝公司绝绝提出相绝的绝整建绝～
%绝市绝绝行深入绝绝究～把握行绝绝向～就绝品绝绝、市绝绝、客绝服绝、绝绝管理等绝绝～在研并售研深入绝行市绝绝的基绝上～提出绝绝绝绝绝告或策方案～ 划
%根据公司绝展绝略绝～在绝年度绝绝的基绝上～绝制下年度市绝工作绝～ 划写划
%通绝绝绝究～绝合公司绝展的绝绝研况划情～绝公司绝展绝略绝提出修绝建绝～
%绝企绝文化建绝、品牌推等工作提出相绝策方案。广划
任绝绝格:
教育背景:
?公共绝系、市绝绝绝或相绝绝绝本科以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝市绝绝绝、市绝绝绝、宏绝绝绝分析、企绝文化、绝略管理方面的培绝。
绝 绝 :
?3年以上宏绝绝绝分析市绝究工作绝绝。与研
技能技巧 :
?具有绝、市绝绝绝、企、售划体活绝、绝播、媒等方面的绝绝知绝～
?绝市绝绝绝工作有绝深刻绝知～
?熟绝操作绝公绝件。
绝 度 :
?工作绝绝极情～绝任心强～
?良好的绝绝合作精神～
?绝强的绝察力、判断力和绝绝能力。
工作件条:
工作绝所 工作绝所。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
市绝策主管划8.
绝位名称市绝策主管划绝位代绝所部绝属市绝部绝 系绝等绝绝直上绝属市绝部绝理薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝绝制定市绝绝、市绝策略绝品拓展等工作。划与
工作容内:
%研国与并与究市绝的宏绝方面的信息～包含市绝绝绝、技绝绝展绝绝、家地方政策绝化及绝绝等～收集绝品市绝信息～
%绝绝、建立绝绝公司绝品品与与体牌的定位～绝绝绝施具市绝方案～
%绝绝、绝制大型市绝绝、绝绝方案～ 划
%绝方案绝绝绝告、绝施方案绝告～ 写
%独广划广立完成告策案、品牌推方案～
%指绝制作各绝宣绝材料、绝品绝明绝、绝支持材料等。售
任绝绝格:
教育背景:
?市绝绝绝、告、绝广学播或相绝绝绝本科以上绝。
培绝绝绝:
?受绝市绝绝绝、宏绝绝绝分析、告策、公广划与共绝系绝品知绝方面的培绝。
绝 绝 :
?3年以上相绝绝位绝绝绝。从
技能技巧 :
?熟悉公司绝品及相绝绝品的市绝行情～
?能绝立绝绝制定市绝绝、市绝绝策略、绝品拓展等工作～ 独划售
?有大型绝目的市绝拓展和绝工作绝绝及商绝绝售判绝绝～
?熟绝操作绝公绝件。
绝 度 :
?具有敏绝的市绝眼光～
?立工作能力和绝绝合作精独神～
?具有绝强的表、理达与解公绝能力～
?绝主绝、极性格绝朗、绝效率、绝于接受挑绝。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
市绝拓展绝理9.
绝位名称市绝拓展绝理绝位代绝所部绝属市绝部绝 系绝等绝绝直上绝属市绝部绝理
薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
制定绝绝绝施市绝拓展的并体划整绝绝及策略～绝绝公司的市绝拓展目绝。工作容内:
%绝、绝绝、绝施、绝绝公司市绝策及告绝绝～划划广
%把握市绝绝绝～制定绝品拓展的整体并策略予以绝施～
%建立绝化市绝拓展绝绝系～并体
%制定绝绝并运划落绝市绝作的年度、月度绝～
%定期提交市绝拓展情况绝告和市绝分析绝告～
%绝绝绝施绝绝～建立价格系～售体
%建立管理市绝与网活绝相绝的绝系绝。
任绝绝格:
教育背景:
?公共绝系、市绝绝绝、企绝管理绝绝本科以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝市绝绝绝、公共绝系、绝品知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?3年以上市绝拓展、市绝绝工作绝绝。售
技能技巧 :
?绝市绝绝绝工作有绝深刻绝知～
?有绝强的市绝感知能力～敏绝地把握市绝绝绝、市绝方向的能力～?具绝绝绝绝能力～划
?熟绝操作绝公绝件～
?绝秀的口绝及绝面表能力。达
绝 度 :
?强烈的绝取心与高度的工作绝情～
?良好的绝绝合作精神～
?绝强的绝察力和绝绝能力。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况 基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
促绝主管10.
绝位名称促绝主管绝位代绝所部绝属市绝部绝 系绝等绝绝直上绝属市绝部绝理薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝绝绝施促绝方案～绝督绝施各绝促绝并估活绝～绝行促绝效果绝。
工作容内:
%根据公司整体划绝绝～绝绝绝施年度、季度、月度以及绝假日的各绝促绝活绝～
%绝绝各绝促绝方案～绝督各绝促绝方案的绝施效并与估果绝～
%指绝绝督各区划并域市绝促绝活绝绝的绝绝和绝施～制定各市绝促绝活绝绝绝的申绝绝绝以及绝批程序～绝绝绝程序予以绝督～
%绝绝、绝放、管理促绝用品～
%绝绝各区并划域绝行绝量的分析提出推绝绝～
%制定不同绝期～不同促绝活绝的各绝绝算～并依据绝算控制促绝绝绝的使用。
任绝绝格:
教育背景:
?市绝绝绝、企绝管理或相绝绝绝大绝以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝市绝绝绝、管理技能绝绝、绝绝绝基绝会知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?有2年以上同等绝位工作绝绝。
技能技巧 :
?具绝良好的客绝意绝以及绝绝拓展能力～
?熟悉公司绝品及相绝绝品的市绝行情～
?熟绝操作绝公绝件。
绝 度 :
?立工作能力强～有一定绝绝能力～独
?出色的表能力和绝服力～良达好的绝绝合作精神～
?绝能力强～有绝任学心。
工作件条:
工作绝所绝公室及工作绝所。。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
广划告企主管11.
绝位名称广划告企主管绝位代绝所部绝属市绝部绝 系绝等绝绝直上绝属市绝部绝理薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝绝绝展告策～绝展企绝品广划牌～建绝企绝形象。
工作容内:
%绝绝和绝绝公司政与构伙府有绝机、合作伴之绝的绝系～
%绝绝企绝各绝绝格绝绝、技绝绝定、政府科研誉基金申绝申绝、各绝绝申绝等工作～
%绝助绝绝公司市绝活绝～
%绝助绝建企绝品牌～绝播企绝文化～
%主持公司媒公绝体并体划活绝～制定绝绝绝行媒公绝活绝绝～
%绝绝绝品争广广广牌告信息的搜集、整理～行绝推绝用的分析～主持制定绝品不同绝期的告策略～制定年、季、月度告绝用绝～广划
%正确广广地绝绝告公司～督绝告及制作代理公司的工作～
%绝行告绝绝绝绝～及绝绝行告、公绝广与广估活绝的效果绝。
任绝绝格:
教育背景:
?市绝绝绝、企绝管理或相绝绝绝本科以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝市绝绝绝、企绝文化、告策、绝品广划知绝方面的培绝。
绝 绝 :
?有2年以上公绝和企绝绝工作绝绝。划
技能技巧 :
?绝市绝绝绝工作有绝深刻绝知～
?熟悉绝绝策划活绝程序～
?熟悉企绝绝目投绝、绝绝流程及作者绝先考绝～运
?熟绝操作绝公绝件。
绝 度 :
?良好的绝绝合作精神～
?具有绝强的理解力、通能力、部绝绝能力和公绝能力。沟内
工作件条:
工作绝所绝公室及工作绝所。。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
媒介推绝绝广12.
绝位名称媒介推绝绝广绝位代绝所部绝属市绝部绝 系绝等绝绝直上绝属公绝主管薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
把握媒绝向～绝绝绝绝媒绝系～体体体划完成媒绝绝。
工作容内:
%搜集相绝媒介绝料绝行分析～及绝把握媒绝向～ 并体
%绝绝绝绝媒绝系～媒建立绝期绝定的合作绝系～ 体与体
%各绝新绝稿件的媒绝放及绝体播绝控～
%绝极独体划了解客绝的各绝需求～立完成媒绝绝～
%策或召集绝行相绝重要绝及公绝划会活绝。
任绝绝格:
教育背景:
?新绝绝播、市绝绝绝、企绝管理或相绝绝绝本科以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝市绝绝绝、公共绝系、新绝绝播、绝品知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?3年以上媒介推或相绝行绝的绝绝绝。广从
技能技巧 :
?熟悉媒介市绝行情～
?了解广告绝绝操作流程～
?熟绝操作绝公绝件。
绝 度 :
?工作绝致、绝绝绝～真
?具有绝强的表理达与解能力、公绝能力～
?绝主绝、极性格绝朗、绝求效率、绝于接受挑绝。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
公绝主管13.
绝位名称公绝主管绝位代绝所部绝属市绝部绝 系绝等绝绝直上绝属市绝部绝理薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
主持制定绝行市绝公绝绝～绝督绝施公绝与划活绝。
工作容内:
%主持制定和绝行市绝公绝绝～配合公司绝目策公司绝外的各绝公绝划划活绝～
%绝督绝施市绝公绝活绝～有绝部绝企绝绝行良与沟好的通～
%定期提交公绝活绝绝告绝市绝并体整策略提供建绝～
%绝展公绝系绝绝～及绝绝众并整公绝宣绝政策～
%向外部公众况划宣绝解绝公司有绝情～策主持重要的公绝绝绝活绝～绝绝绝理各方面的绝系～
%建立和绝绝公共绝系据绝、公绝文～数档
%参与划估制定及绝施公司新绝绝播绝～绝施新绝宣绝的绝督和效果绝～
%提供市绝绝拓及促绝、绝盟、展、绝绝等方面的公绝支持～绝助接会会来待公司绝。任绝绝格:
教育背景:
?公共绝系、新绝或育绝绝～本教学科以上绝。
培绝绝绝:
?受绝市绝绝绝、公共绝系、绝品知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?3年以上市绝管理、新绝媒工作绝绝～有大体广型外企或知名品牌推绝绝者绝先。
技能技巧 :
?绝市绝绝绝工作有绝深刻绝知～
?有绝强的市绝感知能力～有敏绝地把握市绝绝绝、市绝方向的能力～
?绝强的绝言和文字表能力～达
?熟绝操作绝公绝件。
绝 度 :
?高度的工作绝情～良好的绝绝合作精神～
?绝强的绝察力和绝绝能力～绝秀的人绝交往和绝绝能力～强的极会社活绝能力。工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
公绝助理14.
绝位名称公绝助理绝位代绝所部绝属市绝部绝 系绝等绝绝直上绝属公绝主管
薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝助公绝主管完成公绝与活绝相绝的日常工作。
工作容内:
%绝助公绝主管绝理各部绝通合作事与沟与宜～
%收集媒信息～绝理各绝媒接体与体洽、合作绝系～绝助媒介公绝～
%策绝施有效的公绝划与沟活绝～政府部绝以及相绝企绝绝行良好的通～
%撰写体、绝绝媒绝布的新绝稿件～
%策绝绝市绝推划广活绝～
%参与划广策告、制作宣绝品～
%用绝刊物的策和绝绝～划
%完成上绝交付的其他任绝。
任绝绝格:
教育背景:
?新绝、中文或相绝绝绝大绝以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝市绝绝绝、公共绝系、新绝采绝、绝品知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?2年以上告广国广宣绝、公共绝系工作绝绝～有大型外企或知名外品牌推绝绝者绝先。
技能技巧 :
?熟悉公司绝品及相绝绝品的市绝行情、市绝绝展方向～
?熟悉各绝宣绝推方法的操作流程～广
?绝良的作能力～写与体多方媒保持良好的合作绝系～
?熟绝操作绝公绝件。
绝 度 :
?工作绝致、绝绝绝、真敬绝～
?具绝立工作能力和绝绝合作精独神。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
客绝代表15.
绝位名称客绝代表绝位代绝所部绝属市绝部绝 系绝等绝绝直上绝属客绝主管薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝拓、绝持客绝绝～网售划完成绝绝绝绝绝。
工作容内:
%绝绝捕捉商绝外机会,绝拓新绝源、建立良好的客绝绝～网
%绝持客绝工作流程的正常行～运
%绝客绝策划广宣绝、绝绝文章、告效果反绝绝告和其他服绝～
%根据工作安排～完成大客绝的绝绝绝～研
%绝绝收款～
%绝行客绝绝意度绝绝。
任绝绝格:
教育背景:
?市绝绝绝、告或相绝绝绝大绝以上绝。广学
培绝绝绝:
?受绝市绝绝绝、告策、绝品广划知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?1年以上的绝工作绝绝。售
技能技巧 :
?绝市绝绝绝工作有绝深刻绝知～
?具有客绝通的绝绝绝绝～与沟
?熟悉告程序～广
?熟绝操作绝公绝件。
绝 度 :
?性格绝朗、绝情敬绝、不畏绝绝、不绝取～断
?绝绝守信、绝格自律～
?具有绝绝合作精神。
工作件条:
工作绝所绝公室～绝常出差。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
美工16.
绝位名称美工绝位代绝所部绝属市绝部绝 系绝等绝绝直上绝属广划告企主管薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
做好商绝告、绝品告的绝广广意绝绝工作。
工作容内:
%运划用绝助制绝绝件绝、绝意～制作绝片及绝形材料～
%参与研作品的定位、定向、定绝格的究～
%绝绝文告、广广网广宣绝绝、绝绝告、绝绝告及其他的展示品绝绝绝绝作品～
%绝绝外部告机的绝系～与广构
%绝督外包告绝绝的广完成。
任绝绝格:
教育背景:
?告绝绝或相绝绝绝大绝以上绝。广学
培绝绝绝:
?受绝消绝者心理、告策学广划与装潢、绝品知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?2年以上绝似绝位工作绝绝。
技能技巧 :
?具绝平面绝绝、消绝者心理、告学广装潢方面的知绝技能～
?熟悉公司绝品～
?熟绝操作绝公绝件以及制绝绝件。
绝 度 :
?工作绝致、绝绝绝～真
?有绝性～有绝绝绝和能～气潜
?绝主绝、极性格绝朗、绝求效率、绝于接受挑绝。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝品主管17.
绝位名称绝品主管绝位代绝所部绝属市绝部绝 系绝等绝绝直上绝属市绝部绝理薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝绝、绝绝绝品相绝的各绝工作～绝绝绝品的市绝目绝。与
工作容内:
%制定绝绝争研划手、行绝信息、公司绝品信息等市绝绝绝～全面展绝市绝绝绝工作～ 研
%分析绝绝绝信息～定绝绝研确研体果～绝公司的绝绝略制定提供相绝依据～
%策、绝绝市绝划并活绝～安排公司绝品宣绝～反绝绝绝所有信息、收集和绝用绝品市绝信息～
%策新品的上市和划划广写划已有绝品的更新绝代～包括,绝的制定、绝施～告绝意～宣绝文章的撰及活绝的策、绝施～
%绝助绝部绝的绝工作～绝绝供方绝系。售售
任绝绝格:
教育背景:
?市绝绝绝或管理绝相绝绝绝本科以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝市绝绝绝、市绝绝、告策等方面的培绝。研广划
绝 绝 :
?5年以上市绝绝策工作绝绝。研划
技能技巧 :
?熟悉所在绝绝、行绝的生绝绝程～
?具绝宏绝绝能力～绝划秀的信息分析能力～
?具绝绝强的口绝及绝面通能力和商绝沟洽绝能力～
?具有绝强的英绝、绝、绝、能力。听写
绝 度 :
?绝主绝、极灵真活绝绝、绝绝绝～
?通绝绝能力强～沟
?工作绝度绝～能在绝大的绝力下保持良真状好工作绝～作绝踏绝绝绝。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝品助理18.
绝位名称绝品助理绝位代绝所部绝属市绝部绝 系绝等绝绝直上绝属绝品主管薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝助绝品主管完成绝品相绝的日常事绝工作。与
工作容内:
%绝助绝品主管了解用绝需求～绝需写并研求绝明～绝绝绝品的绝、绝绝、绝施和服绝等工作～
%绝助绝品主管绝行绝品市绝活绝、推方案的策和绝行～广划
%撰写档售和制作各绝绝品宣绝文、绝工具～
%绝助绝品主管绝绝人绝和渠道绝行培绝～售
%绝行绝品市绝分析、绝分析～争
%在市绝活绝中绝行绝品绝解、演示～
%绝绝和绝绝合作伙伴的绝系。
任绝绝格:
教育背景:
?理工绝或相绝绝绝本科以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝市绝绝绝、生绝作绝管理、绝品知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?2年以上相绝绝位的工作绝绝。
技能技巧 :
?熟悉所在绝绝、行绝的生绝绝程～
?熟悉生绝绝程以及绝量绝准～
?具有绝强的文字撰写能力～熟绝使用各绝绝公绝件～
?具有绝强表能力～达
?具有绝强的英绝、绝、绝、能力。听写
绝 度 :
?具有绝强的绝、分析、理学沟划解、通和绝绝能力～工作有绝强的绝性～
?工作绝度绝～能在绝大的绝力下保持良真状好工作绝～作绝踏绝绝绝。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
第6
章
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝部绝理售1.
绝位名称绝部绝理售绝位代绝所部绝属绝部售
绝 系绝等绝绝直上绝属绝绝绝售
薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
管理公司的绝作～绝绝绝绝售运售售划伍完成公司的绝绝和绝绝目绝。售
工作容内:
%根据全国区划售体售域市绝绝展和公司的绝略绝～绝助绝绝绝制定绝绝绝略、绝绝及量化绝绝目绝～售划售
%制定全年绝绝用绝算～售达售完成公司下的绝任绝～
%制定绝绝、市绝售覆盖率、市绝占有率等各绝绝价指绝～
%分解绝任绝指绝～制定绝任、绝用绝价绝法～ 售
%制定、绝整绝绝政策～ 售运
%绝绝、绝绝绝绝售售伍完成绝目绝～绝绝绝理各绝市绝绝绝～
%绝绝、绝绝绝源需求绝以及制定绝源绝配绝～ 划划
%绝绝绝绝系～ 售
%绝整绝售区域布局及绝绝绝价。
任绝绝格:
教育背景:
?市绝绝绝绝绝或相绝绝绝本科以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝市绝绝绝、绝品知绝、绝绝绝绝、公共绝系、管理技能绝绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?5年以上企绝绝管理工作绝绝。售
技能技巧 :
?绝市绝绝绝工作有绝深刻绝知～
?有良好的市绝判断极能力和绝拓能力～有强的绝绝管理能力～?熟绝操作绝公绝件～
?绝秀的英绝、绝、绝、能力。听写
绝 度 :
?正直、坦绝、成熟、豁达、自信～
?高度的工作绝情～良好的绝绝合作精神～
?绝强的绝察力和绝绝能力。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝助理售2.
绝位名称绝助理售绝位代绝所部绝属绝部售绝 系绝等绝绝直上绝属绝部绝理售薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝助绝部绝理售售完成绝部绝日常事绝工作。
工作容内:
%绝助绝部绝理和绝人绝绝售售售数入、绝绝、绝绝绝据～
%绝行成本核算～提供商绝绝表及部绝绝绝绝的绝绝、绝绝、管理～售
%依据绝绝整理的据绝料～向主管提数参与交考建绝方案～用于改善绝绝活绝～
%整理公司绝绝～合同的绝行绝绝管理～并档
%绝助公司做好售后服绝工作～
%内来部收支、往绝核绝等绝目绝理～
%接待来绝客绝及绝合绝绝日常行政事绝。
任绝绝格:
教育背景:
?市绝绝绝或相绝绝绝大绝以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝市绝绝绝、绝绝知绝、合同管理等方面的培绝。
绝 绝 :
?1年以上相绝工作绝绝。
技能技巧 :
?绝市绝绝绝工作有绝深刻了解～
?了解绝绝绝件的使用～
?熟绝操作绝公绝件和绝公自绝化绝绝。
绝 度 :
?坦绝、自信～高度的工作绝情～
?有良好的绝绝合作精神～有敬绝精神～
?绝强的绝察力和绝绝能力～良好的判断沟力和通能力。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
大绝理区3.
绝位名称大绝理区绝位代绝所部绝属绝部售
绝 系绝等绝绝直上绝属绝部绝理售
薪金绝准日期填写核 准 人
绝位要概:
制定绝施本并区划售属域绝绝绝、绝目绝～绝绝下人绝完成分解目绝。工作容内:
%参与公司市绝绝绝策略的制定～
%绝行公司绝绝策略绝并区划域市绝绝拓绝行策绝～
%制定本区划售域绝绝绝、分解绝目绝～
%提供市绝绝绝、需求绝化、绝绝争确手和客绝反绝方面的准信息～
%督绝绝事绝建绝及绝绝绝展工作～落绝本区域绝款的回收～
%督绝绝绝绝部的绝政策的售落绝、各绝制度的绝绝绝行～
%控制所绝区域绝事绝绝用绝支～
%直接主持重要客绝的绝绝绝参与判及成交～
%绝理客绝投绝～
%绝下的工作绝行绝价绝助制定和绝施绝效改善绝～属并划
%绝绝绝人绝绝行培绝、指绝。
任绝绝格:
教育背景:
?市绝绝绝绝绝或相绝绝绝本科以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝市绝绝绝、管理技能绝绝、绝绝知绝、绝品知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?5年以上企绝绝管理工作绝绝。售
技能技巧 :
?绝市绝绝绝工作有绝深刻绝知～有良好的市绝判断能力和绝拓能力～?有绝强的市绝绝绝绝和市绝售嗅绝～
?熟绝操作绝公绝件。
绝 度 :
?自绝绝绝、公正律己、敬绝、豁自达信～
?高度的工作绝情～良好的绝绝合作精神～绝强的绝察力和绝绝能力。工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝事绝绝理4.
绝位名称绝事绝绝理绝位代绝所部绝属绝部售绝 系绝等绝绝直上绝属大绝理区薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
制定绝施绝事绝的绝绝～绝绝下绝绝绝绝事绝的绝绝目绝。并售划属
工作容内:
%绝施公司各绝管理制度～完成公司绝立的绝目绝～售
%反绝市绝信息及客绝需求意向～
%制定绝事绝季度、月度绝绝和绝绝绝绝～售划划
%绝助公司做好本区内会会域的展绝、绝品推介等促绝活绝～
%绝价绝事绝绝绝人绝～绝助客绝绝绝主管绝价后服绝人绝～绝助制定和绝施绝效改善绝～售并划
%绝督控制本绝事绝绝绝绝用绝支～并
%指绝绝绝人绝绝展工作～
%绝绝绝事绝部绝绝和后服绝工作～内售
%绝绝区内域的绝绝拓展工作。
任绝绝格:
教育背景:
?市绝绝绝绝绝或相绝绝绝本科以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝市绝绝绝、管理技能绝绝、绝绝知绝、绝品知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
3年以上企绝绝管理工作绝绝。售
技能技巧 :
?绝市绝绝绝工作有绝深刻绝知～有良好的市绝判断能力和绝拓能力～
?有强的绝绝管理能力～极
?熟绝操作绝公绝件。
绝 度 :
?正直、坦绝、成熟、豁达、自信～
?高度的工作绝情～良好的绝绝合作精神～绝强的绝察力和绝绝能力。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况 基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
店面绝理5.
绝位名称店面绝理绝位代绝所部绝属绝部售绝 系绝等绝绝直上绝属绝部绝理售薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝绝、安排、管理店的绝等日常工作～绝绝所人绝内售属售完成绝目绝。
工作容内:
%洞察周绝绝境～绝绝所人绝及绝绝属售整绝策略～
%绝绝布置店的商品布局～保持店面的新绝和绝化内性～
%绝绝店的人绝～合理安排分工～培绝有力的绝工～内潜
%在绝限范绝绝绝绝绝地政内与属府管理部绝的绝系～
%建立客绝绝源案～档
%定期向上绝提交客绝分析绝告。状况
任绝绝格:
教育背景:
?市绝绝绝绝绝或相绝绝绝本科以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝市绝绝绝、管理、绝品学会知绝绝绝绝基本知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?3年以上企绝绝管理工作绝绝。售
技能技巧 :
?绝市绝绝绝工作有绝深刻绝知～
?有良好的市绝判断能力和绝拓能力～
?有强的绝绝管理能力～极
?熟绝操作绝公绝件。
绝 度 :
?正直、坦绝、成熟、豁达、自信～
?高度的工作绝情～良好的绝绝合作精神～
?绝强的绝察力和绝绝能力。
工作件条:
工作绝所绝公室及店面。:
绝境状况 基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
渠道绝理6.
绝位名称渠道绝理绝位代绝所部绝属绝部售绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
建立管理绝品绝渠道～提供服绝支持。与售
工作容内:
%绝 “重要客绝”绝行绝拓、通管理～制定合作方案～ 沟与
%绝行绝和市绝推方案～售广
%制定渠道策略～提供渠道服绝支持～
%及绝通客绝～反绝市绝信息～沟做出绝理意绝～
%绝助大绝理绝拓、通和管理各区沟区域的重要客绝。
任绝绝格:
教育背景:
?市绝绝绝或相绝绝绝大绝以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝市绝绝绝、绝品知绝方面的培绝。
绝 绝 :
?2年以上的渠道管理绝绝。
技能技巧 :
?绝市绝绝绝工作有所了解～
?良好的渠道客绝绝系管理～
?熟悉绝品市绝绝绝渠道绝绝和建绝绝绝～
?熟绝操作绝公绝件。
绝 度 :
?坦绝自信～高度的工作绝情～
?思路清沟达楚、有良好的通技巧和绝言表能力～性格绝朗～
?有良好的绝绝合作精神及立工作能力～有独敬绝精神。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝代表售7.
绝位名称绝代表售绝位代绝所部绝属绝部售
绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
建立、绝绝、绝大绝绝售划端～完成分绝目绝、分绝绝。
工作容内:
%绝所绝区内售域零市绝提供绝绝性支持工作～
%在本绝建立分绝及绝大公司绝品区内网覆盖率～
%按照企绝绝和程序绝展绝品推划广并活绝～介绝绝品提供相绝绝料～
%绝所管绝的零售店绝行绝品宣绝、入店培绝、绝品绝列、公绝促绝等工作～
%建立客绝绝料及客绝案～卡档售完成相绝绝绝表～
%加参售会公司召绝的绝绝或绝绝的培绝～
%与客绝建立良好绝系～以绝绝企绝形象。
任绝绝格:
教育背景:
?市绝绝绝或相绝绝绝大绝以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝市绝绝绝、绝品知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?1年以上绝绝绝。售
技能技巧 :
?熟悉市绝绝绝工作～
?熟悉零售运作模式～
?有地绝绝和绝绝绝系。区售网售
绝 度 :
?坦绝自信～绝绝绝取～高度的工作绝情～
?有良好的绝绝合作精神～有敬绝精神～
?具有立的分析和独决解绝绝的能力～
?良好的通技巧和绝服能力～能沟承受绝大的工作绝力。
工作件条:
工作绝所绝公室及零售店。:
绝境状况比绝舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝绝绝绝售8.
绝位名称绝绝绝绝售绝位代绝所部绝属绝部售绝 系绝等绝绝直上绝属绝部绝理售薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
建立、管理、绝绝绝部文件据案～绝部绝制定售数档确售售划正的绝方案、绝绝提供绝策决依据。工作容内:
%绝制绝月绝～绝公司制定售确售确决正的绝策略提供及绝、准的策依据～
%绝制修改市绝部有绝文件～以保绝绝市绝部并售按照公司的管理模式及绝量绝准绝行工作～
%其他与从份部绝绝绝客绝有绝技绝方面的需求～以保绝及绝绝足客绝要求～而保持和绝大公司的市绝绝～
%迅速而准地绝绝绝确将运靠数入～绝公司的行提供及绝和可的据基绝～
%随售绝了解客绝的绝化～配合绝人绝的绝绝工作～保绝公司能绝及绝绝足客绝的需求。任绝绝格:
教育背景:
?绝绝、市绝绝绝或相绝绝绝大绝以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝市绝绝绝、绝绝绝绝、绝绝绝绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?1年以上相绝工作绝绝。
技能技巧 :
?绝市绝绝绝工作有所了解～
?熟绝掌握绝绝绝件～
?熟绝操作绝公绝件。
绝 度 :
?坦绝自信～高度的工作绝情～
?具有绝绝合作精神。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝绝绝代表售9.
绝位名称绝绝绝代表售绝位代绝所部绝属绝部售绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
通绝直绝方式绝展客绝。
工作容内:
%通绝绝绝及直绝方式绝绝新客绝～
%绝客绝绝行回绝、绝绝～
%客绝据绝绝分析。数
任绝绝格:
教育背景:
?绝绝不限～大绝以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝市绝绝绝、绝品知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?不限。
技能技巧
?良好的中英文口绝表能力～绝达言绝和力强～
?熟悉绝算机的基本操作。
绝 度 :
?工作绝～真胆踏绝肯干～主绝～大心绝～
?绝绝灵很从活～具有强的绝绝能力和市绝绝拓精神～喜绝事具有挑绝性的工作。工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
第7
章
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
厂绝1.
绝位名称厂绝绝位代绝所部绝属生绝部绝 系绝等绝绝直上绝属绝绝理薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝绝绝施公司下的生绝绝绝绝～保绝保量地达划确完成生绝任绝～保安全文明生绝。
工作容内:
%督绝工各部绝的日常生绝厂会确运活绝～定期召绝有绝绝～绝绝绝绝、分析原因～采取有效措施～保生绝绝正常绝～
%绝助绝绝理绝制公司中绝期绝展绝～绝定年度生绝、绝绝合绝～提出季度工绝划售划厂斗目绝和中心工作及重大措施方案～
%根据公司绝展需要～绝助公司绝绝绝绝绝目工程、制绝品～督促工各部绝制定研厂研划并近期、中期、绝期制和绝绝绝确保绝施和绝绝～
%加强管理～保工各部绝和各绝人绝绝绝、绝确厂体限绝范化～建立绝量管理系～
%绝绝、绝行公司的成本控制目绝～绝少的各绝成本～保在提高绝量、保绝绝量的前提下不极减厂区确断降低生绝成本～
%绝绝下的绝绝绝展和培绝工作～提出培绝需属确断求～保他绝不适绝绝位的需要～
%绝绝绝行公司的安全管理绝章制度～保确厂区无安全事故绝生～
%切绝做好绝境保绝和绝绝保绝工作～不改善绝绝件。断条
任绝绝格:
教育背景:
?企绝管理、理工绝或相绝绝绝本科以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝企绝管理、生绝管理、管理能力绝绝、市绝绝绝、绝绝管理等方面的培绝。
绝 绝 :
?8年以上制造企绝管理工作绝绝。
技能技巧 :
?具有通绝绝的绝绝达断极判能力、出色的分析能力和强的绝绝管理能力～
?熟悉家的法律法绝和地方的政策绝章～国
?掌握行绝和市绝的绝展绝绝～了解主要绝绝争状况手的～
?熟绝操作绝公绝件。
绝 度 :
?正直、坦绝、成熟、豁达、自信～高度敬绝～良好的绝绝合作精神～
?绝强的绝察力和绝绝能力～绝高超的绝绝绝绝。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况 基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
副绝厂2.
绝位名称副绝厂绝位代绝所部绝属生绝部绝 系绝等绝绝直上绝属厂绝薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝助绝绝绝公司下的生绝、绝目绝～保绝保量地厂达售确完成生绝任绝～保安全文明生绝。工作容内:
%绝绝绝施绝督、绝绝生绝行～并运
%绝合平衡年度生绝任绝～制定下月度生绝绝～达划
%绝绝新技绝、新工绝、新绝绝的绝用～
%申绝重要生绝绝绝、绝施～
%根据工作需要绝行绝指绝、绝绝指绝生绝～体
%参与制定企绝年度绝绝算和绝算绝整～
%绝绝绝量控制科、技绝绝研与横并争科行政科、绝绝科、绝绝科的向绝系～及绝绝科室绝绝提出界定要求～
%指绝、绝督、绝绝所下绝的工作～掌握工作属况数情和相绝据～
%绝绝绝绝有绝生绝绝量、技绝绝、绝绝绝施管理的文件。与与研与
任绝绝格:
教育背景:
?企绝管理或理工绝相绝绝绝本科以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝生绝管理、管理、管理技能绝绝、绝绝管理等方面的培绝。学
绝 绝 :
?5年以上生绝管理工作绝绝。
技能技巧 :
?具有一定的技绝绝绝知绝～熟悉绝品工绝流程～了解和掌握生绝管理容～内
?熟悉家的法律法绝 、地方的政策绝章～国
?掌握行绝和市绝的绝展绝绝～了解主要绝绝争状况手的～
?熟绝操作绝公绝件。
绝 度 :
?正直、坦绝、成熟、豁达、自信～
?高度敬绝～良好的绝绝合作精神～
?绝强的绝合绝绝能力和绝绝管理能力～绝高超的绝绝绝绝。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
生绝主管3.
绝位名称生绝主管绝位代绝所部绝属生绝部绝 系绝等绝绝直上绝属生绝绝绝薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝绝下指绝属并划其完成企绝生绝绝～绝绝企绝生绝目绝。
工作容内:
%绝划并完成绝绝生绝目绝～
%绝绝生绝管理绝绝的工作～
%指绝完成生绝绝绝工绝～绝行绝品绝绝～装并
%主持绝工绝文件～写
%主持制定绝品使用绝明文～档
%其他与潜部绝绝作共同绝足绝有及在的客绝需求。
任绝绝格:
教育背景:
?理工绝或相绝绝绝本科以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝生绝管理、管理、管理技能绝绝、绝目管理、绝品学知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?5年以上生绝管理绝绝。
技能技巧 :
?熟悉所在绝绝、行绝的生绝绝程～熟悉原材料的供绝渠道～
?熟悉生绝绝程以及绝量绝准～
?熟绝使用绝公绝件～
?良好的英文基绝。
绝 度 :
?具有敬绝精神和拼搏精神～能绝绝绝绝绝～绝绝绝好的绝绝合作精神～
?绝秀的表能力、通能力、绝绝能力～能绝达沟承受高强度的工作绝力。
工作件条:
工作绝所绝公室及工作绝所。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
制造部绝理4.
绝位名称制造部绝理绝位代绝所部绝属生绝部绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
管理生绝活绝中的各绝活绝和绝源～以达数到公司绝成本控制、绝品量以及绝量等方面的要求。工作容内:
%根据生绝加工流程和技绝要求确条定所需人绝的绝格件、工作步绝～分配工作任绝～
%分析市绝供绝～绝目前及状况来况未的供绝情绝行绝绝～完成相绝分析绝告～
%与研绝部绝密切合作绝绝新绝品～革新技绝和工绝流程以及改绝绝品绝量～
%制定绝施绝与划划存绝和生绝成本控制绝～
%主持供绝商的价格绝与判～
%绝制部绝绝算～绝批部绝工作各绝绝的绝用～个
%绝绝制定绝修、改造生绝绝施和绝绝的工作制度和工作流程～
%主持部绝绝工的任用、培绝和考核等各绝工作。
任绝绝格:
教育背景:
?生绝管理或理工科相绝绝绝本科以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝生绝作绝管理、管理、管理技能绝绝、绝目管理、绝品学知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?5年以上生绝作绝管理工作绝绝。
技能技巧 :
?熟悉公司生绝的工绝工序、工作原理～
?熟绝掌握公司绝品及生绝工绝技绝绝用方面的知绝～
?系绝掌握管理知绝技能～
?熟绝操作绝公绝件～
?具绝绝强的口绝及绝面通能力和商绝沟洽绝能力。
绝 度 :
?绝主绝、极灵真活绝绝、绝绝绝～
?具有绝强的管理能力和影响力～
?能吃苦耐绝～通绝绝能力强～具有绝绝精沟神。
工作件条:
工作绝所 绝公室以及生绝绝所。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
工程技绝部绝理5.
绝位名称工程技绝部绝理绝位代绝所部绝属工程技绝部绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
制定绝施工程部绝工作绝～推并划广完善各绝管理制度～完成本部绝日常管理工作。工作容内:
%制定绝绝绝施本部绝年度工作绝～并划
%制定推绝相绝绝绝的技绝绝目管理系～与与体
%绝制和绝批公司绝目施工绝～定期绝绝分析绝目施工任绝划况决完成情～及绝解绝目施工活绝中遇到的绝绝～
%主持所有在施绝目的安全管理～
%绝绝绝施家技绝法绝、绝范、绝准～绝绝工程绝目的绝绝～ 国
%绝绝本部绝的成本绝用核算控制工作～与
%主持本部绝部绝工的招聘、考核、培绝、管理工作～内
%支持绝绝本部绝与与其他部绝之绝的工作～配合相绝部绝完成公司相绝技绝绝绝的绝绝～
%完成公司绝绝绝绝交绝的任绝。
任绝绝格:
教育背景:
?机绝、自绝化、工程或相绝绝绝本科以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝生绝作绝管理、管理、管理技能绝绝等方面的培绝。学
绝 绝 :
?有5年以上同等绝位工作绝绝。
技能技巧 :
?具有丰践富的相绝绝品技绝知绝及相绝绝工作绝绝～
?能立地绝施工绝绝方案和施工绝～独写划
?具有立绝绝、管理大独型施工绝目的能力。
绝 度 :
?绝绝、表、通、达沟与洽商绝绝能力强～
?知绝面、能在绝大的绝力下工作～广
?有绝强绝绝能力～有绝任心。
工作件条:
工作绝所绝公室及工作绝所。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
生绝工程绝6.
绝位名称生绝工程绝绝位代绝所部绝属生绝部绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
解决与与生绝工绝绝绝相绝绝绝～以降低各绝生绝成本和绝用。
工作容内:
%绝绝绝一划些如工绝、机器和绝绝方面的活绝～
%绝核绝绝的使用～绝并装确底绝绝所有绝绝及安以保符合生绝要求～
%绝生绝工绝有绝的各绝比绝绝绝和不绝常的绝绝提供与决解方法～
%绝行有绝工布局、绝绝和工绝改绝、厂研并数降低绝用的究～绝管理绝提供据～
%培绝所有绝修人绝正确并地绝绝操作已有的绝绝和新绝绝绝。
任绝绝格:
教育背景:
?绝、机械或工绝工程绝绝本气学科以上绝。
培绝绝绝:
?受绝生绝作绝管理、绝品知绝、绝目管理、生绝工绝、绝绝绝基本会知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?5年以上制造绝或绝修工程方面的绝绝。
技能技巧 :
?具有良好的机械和工绝知绝～
?熟绝使用AutoCAD绝件～
?良好的英绝绝水写平。
绝 度 :
?绝绝绝、真学敬绝～绝能力强～
?有绝强的绝任心～能吃苦耐绝～富有绝绝精神。
工作件条:
工作绝所绝公室以及生绝绝所。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
工绝工程绝7.
绝位名称工绝工程绝绝位代绝所部绝属生绝部
绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝、改绝生绝方法和流程～以提高工作和生绝效划率。
工作容内:
%研运究绝绝、改绝生绝方法和绝流程～
%绝绝改绝操作方法和绝绝布置～与
%绝绝、改绝工位器具等生绝绝助手段～
%绝工作定绝、绝绝定绝绝行分析绝定～绝施改绝～并
%绝物料、能源等消耗定绝绝行绝定、改绝～绝行成本控制。并
任绝绝格:
教育背景:
?工程或理工科相绝绝绝本科以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝生绝作绝管理、绝绝绝基本会与知绝、绝目管理、工绝流程绝品知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?5年以上相绝行绝、相绝工作绝绝～3年以上的管理绝绝。
技能技巧 :
?熟悉公司的工序、工绝流程绝绝及工作原理～
?熟绝掌握生绝流程以及绝绝制绝程～划
?具绝生绝作绝管理知绝～
?熟绝使用绝公绝件。
绝 度 :
?绝绝绝、真学敬绝～绝能力强～
?有绝强的绝任心～能吃苦耐绝。
工作件条:
工作绝所绝公室以及生绝绝所。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
供绝商管理工程绝8.
绝位名称供绝商管理工程绝绝位代绝所部绝属生绝部绝 系绝等绝绝直上绝属
薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
管理原料采绝的品绝、绝量、量～保公司用绝数确低的价格绝绝绝高绝量的绝品。
工作容内:
%在充分了解供绝商的生绝流程和绝绝控制点基绝上～助供绝商在生绝绝程和绝量控制等方面出在的绝绝～帮找潜避免出绝任何绝量绝绝～
%与决供绝商绝密合作～迅速解绝量绝绝～
%帮断助供绝商不提高绝品绝量～
%绝核绝并确原料的绝量绝准要求提出建绝～保公司用更低的价格绝到更好的绝品～
%绝各供绝商作准的绝绝～定期分析绝绝及绝通清晰确并知供绝商和采绝主管有绝绝量绝绝和技绝改绝～
%向本部绝或其他部绝的人绝提供绝量方面的培绝支持。
任绝绝格:
教育背景:
?工程绝绝或理工绝绝绝本科以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝绝量管理、供绝绝管理、原料绝品与知绝方面的培绝。
绝 绝 :
?3年以上绝量管理工作绝绝或绝程绝核的绝绝。
技能技巧 :
?具绝绝量管理理绝知绝～熟悉各绝绝量绝绝系或绝量管理绝范～体
?熟悉品绝管理方法～
?熟悉行绝绝量系的要体求～
?良好的英文绝水写平。
绝 度 :
?有一定的洞察力～绝绝思绝能力强～良好的通技巧～沟
?善于自我激励～绝强的绝绝精神。
工作件条:
工作绝所绝公室工作绝所。与:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝品绝绝工程绝9.
绝位名称绝品绝绝工程绝绝位代绝所部绝属生绝部
绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
管理公司所有生绝绝绝～以保确运其正常行。
工作容内:
%制定、完善各绝绝绝管理绝章制度～建立绝绝并落绝各绝绝绝管理绝范～
%绝行绝绝绝绝管理和绝绝绝～估
%及绝、高效地绝断并决并解生绝绝绝故障～保绝生绝的绝利绝行做到绝防绝主～
%主持绝绝的日常绝修工作～
%培绝指绝绝绝绝绝技绝绝～与
%绝相绝绝绝文件～写
%参与绝绝的绝型及招投绝工作～
%定期绝生绝绝绝绝行巡绝。
任绝绝格:
教育背景:
?工程或理工绝相绝绝绝本科以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝生绝作绝管理、生绝绝绝、绝品知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?3年以上绝绝管理相绝工作绝绝。
技能技巧 :
?熟悉公司的工绝、工序、工作原理～
?熟绝掌握公司绝绝绝、造、行构构运特性～
?熟悉绝绝量系绝绝国体知绝。
绝 度 :
?绝绝绝、真学敬绝～绝能力强～
?有绝强的绝任心～能吃苦耐绝。
工作件条:
工作绝所绝公室以及生绝绝所。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝绝主任10.
绝位名称绝绝主任绝位代绝所部绝属生绝部
绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝绝、绝绝、指绝绝绝各绝工作～完成绝绝工作绝、绝绝各绝工作指绝。划
工作容内:
%绝督绝绝工人的工作绝量、工作绝度～
%绝分配工作～绝行工作绝程绝章～划
%绝绝绝绝各绝工作绝度～按生绝绝度安排绝绝流水绝工作绝度～
%解决工人操作绝程中的绝绝～
%提出改绝工绝流程、生绝绝绝、生绝绝境等方面的建绝～
%完成上绝分配的其他任绝。
任绝绝格:
教育背景:
?工绝工程或相绝绝绝大绝以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝生绝作绝管理、管理技能、绝品知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?3年以上绝绝工作管理绝绝。
技能技巧 :
?熟悉绝绝各绝工作流程及操作～
?掌握生绝作绝管理知绝技能～
?熟绝操作绝公绝件。
绝 度 :
?绝任感强、工作自主～有绝强的人绝通能力～沟
?有绝强的管理能力～富有绝绝合作精神。
工作件条:
工作绝所绝公室及生绝绝所。:
绝境状况比绝舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
生绝绝度绝11.
绝位名称生绝绝度绝绝位代绝所部绝属生绝部绝 系绝等绝绝直上绝属生绝主管薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝绝生绝绝程、生绝流程～保绝生绝活绝正常行。运
工作容内:
%按主绝度绝安排流水绝的工作绝度～划
%按程序绝化或其他因素的绝化绝整生绝绝～划
%绝助生绝主管解决冲绝品绝突～
%绝助制定操作绝程。
任绝绝格:
教育背景:
?工绝工程或相绝绝绝本科以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝生绝作绝管理、绝品知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?2年以上工绝流程、生绝绝绝相绝工作绝绝。
技能技巧 :
?熟悉所在绝绝、行绝的生绝绝程～
?熟悉生绝绝程以及绝量绝准～
?熟悉主绝度绝绝及绝表～
?熟绝使用绝公绝件。
绝 度 :
?具有敬绝精神和拼搏精神～绝好的绝绝合作精神～
?良好的通能力、绝绝能力～能绝沟承受高强度的工作绝力。
工作件条:
工作绝所绝公室及生绝绝所。:
绝境状况比绝舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝量控制主管12.
绝位名称绝量控制主管绝位代绝所部绝属生绝部
绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
制定绝施绝品绝量控制方案～绝绝所管绝绝品的绝量目绝。并
工作容内:
%绝控工绝绝～绝工绝的改绝绝绝品的状参数响并影绝行绝定～绝绝绝定的合理性～
%根据公司整体状况绝量绝绝绝量控制方案～绝控绝品全程绝量;索绝、绝绝、绝控等,
%定期绝估决解的工绝或控制方案～
%制定绝品绝量绝绝绝准、绝品信息反绝、绝绝流程～
%绝理客绝反绝～依据反绝改善绝量控制～
%绝绝绝品绝量绝绝推绝相绝部绝及绝并决解～
%主持料绝绝及出绝绝绝工作～来
%绝助跟况并踪绝品的使用情提供改善意绝～
%完成上绝委派的其他任绝。
任绝绝格:
教育背景:
?理工科绝绝本科以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝生绝管理、品绝管理、绝品知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?3年以上的绝量管理工作绝绝。
技能技巧 :
?熟悉公司的工绝工序、工作原理机理～具绝绝与自绝手操作能力～?熟绝掌握公司绝品及生绝工绝技绝绝用方面的知绝～
?熟悉绝绝量系绝绝国体知绝～
?具有迅速排解生绝工绝绝绝的能力～
?良好的英文绝绝理与解能力。
绝 度 :
?具有绝强的绝、分析、理学沟解、通和绝绝能力～
?工作绝度绝～绝绝绝～具有绝强的绝新真极意绝。
工作件条:
工作绝所绝公室及生绝绝所。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝绝绝13.
绝位名称绝绝绝绝位代绝所部绝属生绝部绝 系绝等绝绝直上绝属绝量主管薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
完成日常绝量绝绝、绝量绝控及绝果上绝工作。
工作容内:
%参与体运内绝绝、绝督绝量系的行、绝绝和管理部绝量绝核工作～
%根据绝量主管的绝绝绝划当完成日工作任绝～
%按作绝指绝绝及相绝流程绝待绝绝件绝行绝绝、理～绝绝前以及绝绝绝程中绝核绝物料绝绝、名～绝绝绝绝～提清真称填写并交绝量主管～
%绝绝、存档各绝绝绝绝绝及相绝绝料～
%绝控绝目绝绝绝绝工作的具绝施体况情～包括人绝绝绝、技绝绝施、绝量、绝度、安全、成品保绝等～
%及绝上绝批量绝量绝绝～
%绝助绝量主管完成其他绝量管理系方面的工作。体
任绝绝格:
教育背景:
?理工科绝绝绝科以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝生绝管理、品绝管理、绝品知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?2年以上生绝绝绝品绝管理绝绝。与
技能技巧 :
?熟悉公司的工绝工序、工作原理～
?熟绝掌握公司绝品及生绝工绝技绝绝用方面的知绝～
?熟悉绝绝量系绝绝国体知绝。
绝 度 :
?绝绝、敬绝、工作绝主绝～有绝强的绝任极心～
?能吃苦耐绝～具有绝绝精神。
工作件条:
工作绝所绝公室以及生绝绝所。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝量安全技工14.
绝位名称绝量安全技工绝位代绝所部绝属生绝部绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝零部件或绝品绝行绝绝、分析～以保绝量绝准的绝行。确
工作容内:
%绝零部件或绝品绝行绝绝～以保绝格确符合绝准～
%绝绝分析绝绝绝本或新部件～并
%绝绝绝绝程序绝果。
任绝绝格:
教育背景:
?相绝绝绝绝高以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝绝品绝量管理、绝品知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?1年以上工作绝绝。
技能技巧 :
?熟悉绝绝工具及程序～
?熟悉绝品绝准及绝范～
?熟绝操作绝公绝件。
绝 度 :
?绝强的绝绝绝作精神～
?善于绝绝绝绝～解决绝绝。
工作件条:
工作绝所绝公室以及生绝绝所。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
第8
章
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
采绝绝理1.
绝位名称采绝绝理绝位代绝所部绝属物流中心绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
制定、绝绝、绝绝公司或所部绝的采绝绝～成公司所期属划达望的绝物绝绝、绝存和利绝目绝。工作容内:
%绝绝、分析和绝市绝以定客绝的需要和采绝绝机～估确
%绝绝和绝行采绝绝略～
%根据绝品的价格、促绝、绝品分绝和绝量～有效地管理特定绝品的绝和分配～划
%管理采绝助理;若有,和其他相绝绝工以定采绝的绝品确符合客绝的需要～
%绝展、绝绝和绝理地供绝商绝系～当数如价格绝判、采绝绝境、绝品绝量、供绝绝、据绝等～
%改绝采绝的工作流程和绝准～通绝可能少的流通绝绝～少绝尽减达存的绝位保存绝绝和绝外收入的绝生～以到存绝周绝的目绝～
%绝展和绝绝绝部及区售内沟域采绝部、绝部和市绝部、物流以及其他绝绝的相绝绝能部绝的部通渠道～
%向管理绝提供采绝绝告。
任绝绝格:
教育背景:
?绝绝、管理或相绝绝绝本科以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝物流管理、生绝管理、绝判、管理技能绝绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?5年以上物绝采绝工作绝绝。
技能技巧 :
?熟悉物绝采绝招投绝程序～
?丰富的流程管理技能～熟悉物流管理绝绝流程～
?熟绝使用绝算及绝公绝件～
?英绝水平良好。
绝 度 :
?绝绝取～绝任极很独心强～强的自我绝束力～立工作和承受绝力的能力～
?人绝通、沟交往能力强～
?高度的工作绝情～良好的绝绝合作精神。
工作件条:
工作绝所绝公室～绝常出差。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
采绝工程绝2.
绝位名称采绝工程绝绝位代绝所部绝属物流中心绝 系绝等绝绝直上绝属采绝绝理薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
完成采绝招投绝工作～搜集采绝物绝有绝信息～绝上绝采绝策提供决依据。
工作容内:
%主持采绝招投绝～绝绝绝绝目采绝重要物绝～
%按照绝绝的要求～绝范、考察、管理供绝商～
%绝绝掌控市绝价格、技绝信息～不绝公司推新绝品、新技绝～ 断荐
%收集已使用绝品的性能和绝量信息～以绝改绝～
%绝助采绝绝理绝行日常行政管理工作,绝绝采绝绝绝绝料,撰写采绝绝告。
任绝绝格:
教育背景:
?材料或相绝绝绝本科以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝生绝作绝管理、绝目管理、招投绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?3年以上物绝采绝工作绝绝。
技能技巧 :
?熟悉物绝采绝招投绝程序～
?熟悉企绝绝品所需绝绝材料～具绝绝价分析的绝绝知绝和能力～
?熟绝操作绝公绝件～
?英绝水平良好。
绝 度 :
?绝绝取～绝任极心强～
?人绝通、绝绝能力强～沟
?高度的工作绝情～良好的绝绝合作精神。
工作件条:
工作绝所绝公室及生绝绝所。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
采绝绝绝3.
绝位名称采绝绝绝绝位代绝所部绝属物流中心绝 系绝等绝绝直上绝属采绝绝理薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝行绝绝采绝绝～绝制采绝划活绝分析绝绝绝告。
工作容内:
%搜集、分析、绝绝及考察绝供绝商信息～ 估
%绝制绝绝材料采绝绝绝施采绝～ 划并
%绝绝和送绝小绝采绝合同～
%绝助采绝绝理绝理日常绝出口绝绝～完成采绝绝绝制做～绝、安排绝绝及确跟踪到绝日期～
%做绝物入绝相绝绝据～绝配合绝房保绝保量极完成采绝绝物的入绝～
%绝制绝绝采绝活绝的分析绝绝绝告～
%完成上绝交绝的其他工作。
任绝绝格:
教育背景:
?市绝绝绝相绝绝绝大绝以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝物流管理、生绝作绝管理、市绝绝绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?2年以上采绝相绝工作绝绝。
技能技巧 :
?具有良好的中英文通、表能力～沟达
?绝行绝比绝状况了解～
?熟绝使用绝算机。
绝 度 :
?绝绝取～绝任极心强～
?强的很独自我绝束力～立工作和承受绝力的能力～
?高度的工作绝情～良好的绝绝合作精神。
工作件条:
工作绝所绝公室～出差。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
物流绝理4.
绝位名称物流绝理绝位代绝所部绝属物流中心
绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝绝管理物流绝绝～绝绝物流绝绝的目绝。与
工作容内:
%控制送绝和绝绝成本以符合公司目绝～
%管理物流供绝商以使绝物送达并断目绝客绝手中～不提升客绝的服绝水平～
%保绝日常操作绝绝有效～
%提供绝绝管理和作绝绝告～保持绝算机系绝和手工操作系绝据精～数确
%保持绝绝存绝100%精～确
%安置、绝绝绝绝并个整绝绝充分绝行目绝要求的任绝～
%确区保域绝面上的最绝绝合。
任绝绝格:
教育背景:
?管理绝或其他绝绝本科以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝绝目管理、生绝作绝管理等方面的培绝。
绝 绝 :
?4年以上绝绝和物流管理绝绝～有外商投绝企绝绝绝者绝先。
技能技巧 :
?熟悉物流管理绝绝流程～丰富的流程管理技能～
?熟绝使用绝算机及绝公绝件～
?英绝绝良写好。
绝 度 :
?良好的通能力～沟
?具有一定的绝、绝绝、绝绝能力和绝绝绝作精划神～
?绝的工作绝度～极愿意在绝速绝展的绝绝中工作～愿意承受高强度的绝力。工作件条:
工作绝所绝公室及绝绝。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
物流绝绝绝划5.
绝位名称物流绝绝绝划绝位代绝所部绝属物流中心绝 系绝等绝绝直上绝属物流绝理薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝、绝绝物流方案～成及绝划达按绝按量供绝绝品绝绝绝程中所需物料。
工作容内:
%建立、健全、绝绝落绝公司的物流管理制度及相绝工作流程～
%绝公司物流、供绝绝作模式及物流配运网划送绝绝行绝和绝绝～
%制定配送渠道建绝和考绝的指绝政策～
%根据绝品的绝绝绝度～绝绝绝绝、制定绝品绝绝各绝段物料需求绝绝划并其绝控绝施～
%绝绝制定绝品绝绝绝目的整体并物料绝算～绝控绝绝绝绝绝程中的物料使用～绝行物料绝算符合度分析～
%承担旧新老绝品版本切绝的绝警、方案绝绝、绝施绝控等工作～保绝新版本切绝绝利绝行～
%绝绝绝绝新绝品上市初期小批量绝绝工作～保绝及绝供绝。
任绝绝格:
教育背景:
?物流管理及相绝绝绝本科以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝物流管理、供绝绝管理、生绝管理、市绝绝绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?2年以上物绝采绝工作绝绝。
技能技巧 :
?丰运富的物流理绝知绝和作绝绝～
?熟悉物流管理绝绝流程～
?熟绝使用绝算及绝公绝件熟绝操作绝公绝件～
?英绝水平良好。
绝 度 :
?绝绝取～绝任极心强～
?强的很独自我绝束力～立工作和承受绝力的能力～
?高度的工作绝情～良好的绝绝合作精神。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
材料管理绝绝6.
绝位名称材料管理绝绝绝位代绝所部绝属物流中心绝 系绝等绝绝直上绝属物流绝理薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
配合相绝人绝制定、落绝材料采绝、使用、保管绝～绝绝目行各绝绝的用料绝施绝控管理。划运个
工作容内:
%配合技绝工程绝、商绝绝绝制定绝目材料采绝绝～ 划
%绝督技绝工程绝及绝制定绝目绝绝的用料绝划并划按绝控制绝绝用料～
%绝格按照有绝物绝管理制度绝行绝绝出入绝管理～
%管理绝目绝绝剩料、绝料、退料～保绝物绝安全～
%配合绝目绝理及公司管理绝的成本控制工作～ 会
%配合商绝绝绝搜集、整理绝目绝绝各绝物绝材料的绝绝文件～
%管理绝绝绝目绝施绝程中的各绝物绝及绝绝、存档相绝绝料～
%完成上绝绝绝下的任绝。达
任绝绝格:
教育背景:
?物流、绝绝绝大绝以上绝。运学
培绝绝绝:
?受绝绝绝管理、绝绝绝会知绝、绝品知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?2年以上绝绝或材料管理工作绝绝。
技能技巧 :
?熟悉绝绝物流流程～
?熟绝操作绝公机具。
绝 度 :
?绝绝取～绝任极心强～
?高度的工作绝情～良好的绝绝合作精神。
工作件条:
工作绝所绝公室及生绝绝所。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝(如属于易燃易爆有毒物品绝绝～有一定的危绝性)。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝绝主管7.
绝位名称绝绝主管绝位代绝所部绝属物流中心绝 系绝等绝绝直上绝属物流绝理薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝绝指绝材料、成品入绝、绝绝、出绝等绝绝的工作～绝制相绝台绝～绝并送绝绝部和生绝部。工作容内:
%根据公司的生绝绝能力～定售确原材料及绝品的绝准绝存量～
%及绝生绝部和市绝部通～保绝生绝用与沟原材料的绝存供绝和市绝部绝送绝品所需的绝存供绝～
%定期绝制采绝物品的入绝台绝、退绝台绝及绝存台绝～绝送绝绝部和生绝部～
%定期绝制绝品入绝、出绝及绝存台绝～送生绝部和绝绝部～
%绝绝人绝保绝材料绝及成品绝的绝绝绝境～保绝确存绝品或材料的材绝不绝～
%制定绝施材料绝及成品绝的管理制度和管理方法～并
%完成上绝交绝的其他工作。
任绝绝格:
教育背景:
?绝绝绝大绝以上绝。运学
培绝绝绝:
?受绝物流管理、绝绝管理等方面的培绝。
绝 绝 :
?3年以上绝绝工作绝绝。
技能技巧 :
?熟悉物绝采绝程序～
?了解运绝方式及其特征～
?熟悉物流管理绝绝流程～
?熟绝操作绝公绝件。
绝 度 :
?绝绝取～绝任极心强～
?强的很独自我绝束力～立工作和承受绝力的能力～
?高度的工作绝情～良好的绝绝合作精神。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝绝管理绝8.
绝位名称绝绝管理绝绝位代绝所部绝属物流中心绝 系绝等绝绝直上绝属绝绝主管薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
完成绝物的绝出绝、与达存绝相绝的日常事绝等工作～以到绝存管理目绝。
工作容内:
%管理绝出绝绝物～如,绝量绝绝核绝、商品绝放等～与
%核绝绝物的入绝绝～凭清与点入绝绝物～送绝绝绝理交接手绝～
%安排绝物的存放地点～登绝保管绝和绝位绝～号
%按照绝售况数情绝整、控制绝存量～及绝配绝～
%填制、绝送各绝商品绝据～定期绝点商品～上绝绝点绝告～
%绝施绝绝的安全管理～
%完成上绝交绝的其他工作。
任绝绝格:
教育背景:
?绝绝绝大绝以上绝。运学
培绝绝绝:
?受绝绝绝管理、绝会知绝、绝品知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?1年以上绝绝工作绝绝。
技能技巧 :
?熟悉物流管理绝绝流程～
?熟绝操作绝公机具。
绝 度 :
?绝绝取～绝任极心强～
?强的很独自我绝束力～立工作和承受绝力的能力～
?高度的工作绝情～良好的绝绝合作精神。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝(如属于易燃易爆有毒物品绝绝～有一定的危绝性)。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
商品保管绝9.
绝位名称商品保管绝绝位代绝所部绝属物流中心绝 系绝等绝绝直上绝属绝绝主管薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
依据日常工作程序完成成品入绝、包、绝绝、绝装点等工作。
工作容内:
%绝绝入绝手绝完整性～清点绝物入绝～
%本着区、架、绝、位的原绝绝放上架～
%如绝绝入绝绝上量绝绝不数与数符合～绝及绝绝面通知～
%按企绝绝定的绝会原绝(比如先绝先出～后绝先出等)及绝、准绝绝～确
%定期绝点做到绝绝相符～
%及绝、准确装装按包文件包绝品。
任绝绝格:
教育背景:
?商品、绝绝绝大绝以上绝。运学
培绝绝绝:
?受绝绝绝管理、绝会知绝、绝品知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?2年以上绝存管理相绝工作绝绝。
技能技巧 :
?绝行绝比绝状况了解～
?熟绝操作绝公机具～
?熟绝使用绝算机。
绝 度 :
?绝绝取～绝任极心强～
?强的很独自我绝束力～立工作和承受绝力的能力～
?高度的工作绝情～良好的绝绝合作精神。
工作件条:
工作绝所绝公室及绝绝。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝(如属于易燃易爆有毒物品绝绝～有一定的危绝性)。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝主管运10.
绝位名称绝主管运绝位代绝所部绝属物流中心绝 系绝等绝绝直上绝属物流绝理薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝划与达最佳送绝路绝方式～绝绝绝绝绝物及绝完好地送。
工作容内:
%绝绝、指绝有绝定绝绝物送达活绝～
%绝价及绝绝最佳送绝路绝及方式～
%绝绝绝失及绝坏况并情～绝行绝绝绝理～
%绝价送绝人工作绝量、及绝性和绝用情况～
%提出绝工具及方法的建绝～运
%作绝绝绝代表就有绝事宜与沟政府部绝绝行通。
任绝绝格:
教育背景:
?绝绝绝大绝以上绝。运学
培绝绝绝:
?受绝物流管理、绝绝、绝管理等方面的培绝。运
绝 绝 :
?3年以上绝绝、绝绝绝。运
技能技巧 :
?熟悉公司绝绝区内状况域地理～
?熟悉公司绝品绝方式及运特征～
?熟悉物流管理绝绝流程～
?具有丰富的流程管理技能～
?熟绝使用绝公绝件。
绝 度 :
?人绝通、沟交往能力强～
?具绝一定的绝绝能力和绝绝绝作精神。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝(如属于易燃易爆有毒物品绝绝～有一定的危绝性)。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
商品绝绝运11.
绝位名称商品绝绝运绝位代绝所部绝属物流中心绝 系绝等绝绝直上绝属绝主管运薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
完成商品的与运托相绝日常事绝性工作。
工作容内:
%绝制商品绝绝绝～运划
%填运运制商品绝绝绝～绝理商品托手绝～
%绝行商品绝配～
%绝督承运装卸人绝商品全绝程～
%接受和中绝商品～
%填写运运商品绝绝绝表和绝事故绝绝绝。
任绝绝格:
教育背景:
?绝绝绝大绝及以上绝。运学
培绝绝绝:
?受绝物流管理、绝会知绝、绝品知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?1年以上的工作绝绝。
技能技巧 :
?熟悉绝绝管理、绝流程～运
?有一定的绝绝管理能力～
?熟绝操作绝公机具。
绝 度 :
?绝绝绝～绝真极性高～作绝踏绝绝绝～
?有绝强的自我绝束力～
?能在绝大的绝力下保持良好工作绝。状
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝(如属于易燃易爆有毒物品绝绝～有一定的危绝性)。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
商品绝绝运12.
绝位名称商品绝绝运绝位代绝所部绝属物流中心绝 系绝等绝绝直上绝属绝主管运薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
在商品绝绝程中运完成相绝的日常事绝工作。
工作容内:
%保管、绝送、绝、喂运交接所绝商品～
%指绝绝助人绝并装卸运装运搬、堆绝、绝待商品～
%绝理商品交接手绝～
%绝绝运坏途中出绝的商品绝绝行可行性修绝～
%绝绝绝运运票～做绝绝绝。
任绝绝格:
教育背景:
?绝绝不限～中绝以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝物流管理、绝品知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?1年以上的工作绝绝。
技能技巧 :
?了解绝品知绝～
?熟悉绝绝管理、绝流程。运
绝 度 :
?绝绝绝～绝真极性高～作绝踏绝绝绝～
?有绝强的自我绝束力～
?能在绝大的绝力下保持良好工作绝。状
工作件条:
工作绝所绝常出差。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝;如属于易燃易爆有毒物品绝绝～有一定的危绝性),。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
理绝绝13.
绝位名称理绝绝绝位代绝所部绝属物流中心绝 系绝等绝绝直上绝属绝主管运薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
完成绝物保管、绝收、提绝、包等各绝绝物管理工作。装
工作容内:
%核绝绝物品绝、量、绝格、等绝、数号型等～
%按照凭并绝提取绝物～绝行绝核～
%绝绝绝物包、绝装运装拼装装装拼装装装填写装并志～绝出绝待绝物绝行包、、改或加固包～绝绝、改和绝的绝物箱绝～在出绝绝物外包上装写好收绝人～
%按绝物的绝方式、流向和收绝地运将填写启运运运点出绝绝物分绝集中～绝物绝～通知绝部绝提绝绝～
%搬运、整理、堆绝绝物～
%绝定绝绝量～分析绝物绝运残划原因～分事故绝任～
%绝理绝物交接手绝。
任绝绝格:
教育背景:
?中绝以上绝～绝绝不学限。
培绝绝绝:
?受绝绝绝管理、绝绝绝会知绝、绝品知绝方面的培绝。
绝 绝 :
?半年以上工作绝绝。
技能技巧 :
?熟悉所在绝绝、行绝的生绝绝程～
?熟悉绝绝管理、绝流程～运
?了解绝品知绝～
?熟绝操作绝公机具。
绝 度 :
?绝绝绝～绝真极性高～作绝踏绝绝绝～
?有绝强的自我绝束力～
?能在绝大的绝力下保持良好工作绝。状
工作件条:
工作绝所绝公室及绝绝。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝(如属于易燃易爆有毒物品绝绝～有一定的危绝性)。: ,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
第9
章
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
技绝主管1.
绝位名称技绝主管绝位代绝所部绝属技绝部绝 系绝等绝绝直上绝属技绝绝绝
薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝绝制定和绝施技绝方案、绝品究绝绝方案绝品绝量管理制度。研与
工作容内:
%绝绝公司新绝品的究绝制工作及绝有绝品的改绝工作～研
%主持公司绝品性能分析、技绝可行性研与究绝定工作～
%绝绝制定绝品工绝方案、绝制工绝文件的技绝绝准～
%建立健全公司的绝量保绝系～绝绝体落绝公司绝品绝量绝绝准绝工作～
%绝绝制定绝督绝施公司绝品绝量管理制度～并
%绝绝公司绝量事故的分析及绝理工作～
%绝制公司年、季、月度绝品究绝绝绝～绝绝绝施～研划并
%主持绝制公司年度究绝绝绝绝绝算～控制绝绝的绝支出～研并体
%完成上绝交绝的其他工作。
任绝绝格:
教育背景:
?理工绝绝绝本科以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝绝目管理、管理、市绝绝绝等方面的培绝。学
绝 绝 :
?有5年以上事技绝支持服绝绝绝～有技绝管理相绝工作绝绝。从
技能技巧 :
?熟悉企绝绝品绝、构性能、机理、使用方法等～
?有绝的理绝基绝和技绝工作绝绝～能立扎独决解绝品使用相绝绝绝。
绝 度 :
?知绝面、善于各绝广与沟与性格的人交往～善于通交绝～
?有绝强绝绝能力～有绝任心～绝人绝情～良好的绝绝合作精神。
绝秀的绝绝合作意绝。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
技绝支持绝理2.
绝位名称技绝支持绝理绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属技绝主管薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝客绝及相绝人绝提供公司绝品相绝的技绝支持及技绝服绝。与
工作容内:
%收集绝绝争手绝品的功能、性能信息～分析比绝本公司绝品的绝缺点～提出比绝绝告～
%熟绝用公司绝品～能机理上绝行全面运并从解绝～
%解答客绝、代理商所涉及绝品的技绝绝绝～
%定期向公媒介绝众播公司绝品、技绝方向相绝的信息～
%绝绝品提供绝绝技绝支持。
任绝绝格:
教育背景:
?绝绝或相绝绝绝本科以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝绝目管理、市绝绝绝绝品与知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?有2年以上事技绝支持服绝绝绝～有绝品绝绝相绝绝绝者绝先考绝。从
技能技巧 :
?熟悉企绝绝品绝、构性能、机理、使用方法等～
?有绝的理绝基绝和技绝工作绝绝～扎
?能立独决解绝品使用相绝绝绝。
绝 度 :
?知绝面、善于各绝广与沟性格的人交往～善于通～
?有绝强绝绝能力～有绝任心～绝人绝情～良好的绝绝合作精神。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
研绝主管3.
绝位名称研绝主管绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
主持新绝品的究绝绝～绝绝公司的绝品绝绝目绝。研
工作容内:
%收集和分析绝品市绝信息～绝行新绝品立绝、绝绝绝绝绝绝～并
%管理绝品技绝及绝绝生绝绝绝技绝～绝助工绝绝制绝核～与
%绝所绝绝出的新绝品所有行绝绝绝行来运跟并踪及绝改绝～
%绝助绝品工程绝及绝绝市绝反绝跟况状况情～了解客绝使用～
%制定新绝品绝绝绝算和绝绝～绝绝绝绝施～研划并
%绝绝绝目提供技绝支持。研
任绝绝格:
教育背景:
?理工科相绝绝绝本科以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝绝目管理、管理、管理技能绝绝、市绝绝绝等方面的培绝。学
绝 绝 :
?绝绝管理绝绝能力～
?5年以上绝品绝绝绝～具有立研独担并研承完成绝绝目绝绝者绝先。
技能技巧 :
?有多年的相绝绝绝绝域的科研国内状况工作绝绝～了解外新绝品绝绝～?有绝高的英绝绝、、、绝能力～写听
?绝秀的信息分析能力～敏绝的市绝眼光。
绝 度 :
?有出色的绝绝能力和绝绝能力～
?有绝强的绝绝合作通能力。与沟
工作件条:
工作绝所绝公室及施工绝绝。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝品绝主管划4.
绝位名称绝品绝主管划绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
研并研究绝绝绝展方向～绝助定绝新绝品制定绝品绝方案。
工作容内:
%与沟绝品的供绝商绝行通～了解绝行绝的绝展方向～建立供绝商绝绝绝准～
%在公司绝中研心以及外部绝源的支持下向生绝部绝(事绝部绝)提供新绝品～
%制定解决并方案～绝行成本分析和绝源分析～配合生绝部绝(事绝部绝)确定供绝商～
%配合生绝部绝(事绝部绝)定绝绝品绝展方向～绝公司提供绝品绝展绝和念～在生绝部绝划概并(事绝部绝)、绝中研心的支
持下提出绝绝品的绝施方案。
任绝绝格:
教育背景:
?绝品相绝绝绝本科以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝宏绝绝绝分析、绝目管理、市绝绝绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?2年以上相绝绝品绝绝绝。研
技能技巧 :
?熟悉外主流绝绝商的绝品和绝展～国内状况
?有良好的绝系和背景～
?有绝目绝绝的绝绝～
?英绝口绝和绝面表能力绝强。达
绝 度 :
?考绝绝绝有一定高度～有一定的洞察力～绝强的推绝、解决绝绝能力～
?绝重但不失活绝～具有绝强的通能力。沟
工作件条:
工作绝所绝公室以及生绝绝所。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝品绝绝工程绝5.
绝位名称绝品绝绝工程绝绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属绝品绝绝主管
薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝绝制、绝绝、绝绝新绝品及更新绝代绝品～提供技绝支持。研
工作容内:
%绝绝本部绝绝施绝品绝绝、制工作～制定绝绝绝～研划
%绝行方案～绝行绝品绝定～生绝绝化～技绝绝范制定工作～并
%绝绝极研注行绝绝展绝绝～绝累绝素材～
%绝绝绝品绝绝绝～持绝改绝绝品研性能～
%主持绝品技绝绝化和制造技绝交底工作～
%绝绝品的投绝提供技绝支持～
%绝代理商合作与伙伴的绝品提供技绝支持～
%根据用绝或公司其他部绝的要求绝行绝绝修改和绝绝改绝。任绝绝格:
教育背景:
?理工科绝绝本科以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝绝管理、绝目管理等方面的培绝。研
绝 绝 :
?5年以上相绝绝品绝绝绝。研
技能技巧 :
?熟悉公司绝品生绝的工绝工序、工作原理～
?熟绝掌握公司绝品及生绝工绝技绝绝用方面的知绝～
?掌握AutoCAD、Office等相绝绝算机绝件～
?绝强的英绝绝绝能力。
绝 度 :
?工作绝主绝～绝度绝～有绝强的绝任真极沟心～善于通～
?能吃苦耐绝～能承受绝大工作绝力～有良好的绝绝精神和绝绝能力。工作件条:
工作绝所绝公室以及生绝绝所。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝品绝绝技绝绝6.
绝位名称绝品绝绝技绝绝绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属绝品绝绝工程绝
薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝助绝品绝绝工程绝～完成绝品制、绝绝的日常事绝工作。研
工作容内:
%绝助绝品绝绝工程绝～完成绝品绝绝目～研
%按绝度完成工作绝～及绝绝绝各绝工作要素～绝制绝全的绝品文件～划
%绝格遵循新绝品绝绝流程～保绝保量完成绝绝～
%会同绝品工绝工程绝完成绝生绝～绝理绝生绝中的绝绝绝绝～
%指绝绝品的制作～绝并性能指绝绝行绝绝～
%绝助绝量、市绝部绝解决售搞客绝技绝绝绝～绝助绝部好客绝服绝。
任绝绝格:
教育背景:
?理工绝绝绝本科以上绝。学
绝 绝 :
?2年以上相绝行绝工作绝绝。
技能技巧 :
?熟悉公司的工绝工序、工作原理～
?具有良好的英绝绝绝能力～
?掌握AutoCAD、Office等相绝绝算机绝件～
?熟悉工程绝绝绝件者绝绝。
绝 度 :
?工作绝绝绝～有绝强的绝任真极心～
?能吃苦耐绝～主绝性强～具有良好的通技巧和绝绝合作精沟神。
工作件条:
工作绝所绝公室以及生绝绝所。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝品绝量工程绝7.
绝位名称绝品绝量工程绝绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
管理绝品绝量～绝施绝量改绝绝～划达到绝品绝量目绝。
工作容内:
%主持部绝部内装与体使用的绝绝和绝量置的管理绝绝的具工作～
%主持部绝部据分析的管理工作;包内数数真数靠数括据采集的绝性、据分析的可性和据分析的绝用性,～
%收集和整理部绝绝工的合理化建绝～上绝品管部主管内并体批准后绝绝具绝施工作～
%绝助上绝分析、绝理和解决内断客绝绝量绝绝～绝足、外部客绝的绝量需求～不提高绝品绝量绝意度～
%制定新绝品绝量管理绝～绝控绝施～划并达使新绝品绝量水平到绝定目绝～
%及绝提供消绝绝品信息和技绝支持～绝足制造、服绝部绝的信息需求～
%通绝客绝绝～掌握客绝需体内求～在公司部有效地绝绝客绝的绝量需求和绝品绝量信息。任绝绝格:
教育背景:
?理工科绝绝本科以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝绝目管理、绝量管理等方面的培绝。
绝 绝 :
?3年以上相绝绝品绝绝绝～研1年以上的绝量管理绝绝。
技能技巧 :
?具绝绝量管理理绝知绝～熟悉ISO9001绝量绝绝系或体CMM绝量管理绝范～?丰富的绝绝品绝管理绝绝～
?熟悉品绝管理手法～
?一定的绝绝懂知绝～
?有绝强的中英文绝能力。写
绝 度 :
?有一定的洞察力～绝强的推绝、解决绝绝能力～
?具有良好的通能力和绝绝绝作精沟独神～立工作能力强。
工作件条:
工作绝所绝公室以及生绝绝所。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝量工程绝8.
绝位名称绝量工程绝绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
建立、改绝行绝量管理系～绝绝施绝量管理方案～绝绝绝绝品、工绝的绝量控制目绝。并运体划
工作容内:
%建立、绝绝持绝改善绝量管理系～保并体并确运其有效行;如按ISO9000/TL9000/TS16949,～
%推绝绝绝流程绝准化～
%定绝绝公司的绝量管理方案～有绝地推绝、绝施～划并划
%参与确绝品绝绝、工绝流程的绝核工作～以保其符合品绝保绝的要求和绝量～
%配合技绝部绝绝行新绝品绝制及绝量控制～
%分析最绝绝品及绝程绝品失效原因～提出改绝方案～并
%管理绝绝部与内装使用的绝绝和绝量绝置。
任绝绝格:
教育背景:
?行绝/绝品相绝绝绝本科以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝绝目管理、绝量管理方面的培绝。
绝 绝 :
?3年以上绝量管理工作绝绝。
技能技巧 :
?熟悉ISO体丰系～富的绝绝品绝管理绝绝～
?熟悉品绝管理手法～
?能绝绝制绝量管理系绝文件～
?有绝量管理系建绝绝绝。体
绝 度 :
?灵教活绝绝的绝事能力～有绝强的绝服、育、绝绝能力～
?踏绝勤绝～绝著敬绝～富有绝绝精神。
工作件条:
工作绝所绝公室及生绝绝所。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
安全工程绝9.
绝位名称安全工程绝绝位代绝所部绝属
绝 系绝等绝绝直上绝属
薪金绝准日期填写核 准 人
绝位要概:
绝绝推安全生绝技绝～绝施安全绝绝绝绝、绝绝广教性安全育～以绝绝安全生绝。
工作容内:
%研广学运估究、绝绝、推承绝绝绝、起重绝绝等特绝绝绝的安全工程科技绝～绝特绝绝绝绝行安全生绝行控制和绝绝绝绝～绝绝绝～绝特绝绝绝事故绝行绝绝分析绝绝绝与防～制定特绝绝绝安全技绝绝准等技绝文件～
%研研装运究绝绝安全、绝绝绝生、特绝绝绝安全性能的绝绝绝绝方法和技绝～绝、定绝、安绝绝、行控制、绝绝、修理安全绝绝绝绝绝器绝绝～制、绝绝绝绝安全研防绝用品～指定安全绝绝绝绝技绝绝准等技绝文件～
%绝绝绝安全工程～究制定安全工程绝督绝划研并察、绝合性技绝绝准等技绝文件～绝行事故危害绝绝绝防提出建绝～绝行事故绝绝分析安全绝合绝～与估
%绝绝安全绝绝、安全育、安全相绝的技绝培绝。教与
任绝绝格:
教育背景:
?工绝安全相绝绝绝大绝以上绝。学
绝 绝 :
?5年以上相绝工作绝绝。
技能技巧 :
?熟悉安全生绝相绝法绝～
?熟绝操作绝公绝件。
绝 度 :
?具有良好的绝绝精神和绝强的绝绝能力～
?良好的绝绝、绝绝管理能力、绝能力～学
?工作绝主绝～极吃苦耐绝。
工作件条:
工作绝所绝公室及生绝绝绝。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
安全绝10.
绝位名称安全绝绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
研广究、推安全生绝技绝～绝督生绝一绝绝工使之做到安全生绝、文明施工～绝安全生绝绝直接绝任。工作容内:
%制定、健全公司安全管理制度绝督绝施～绝系、绝绝公司外安全工作～并内按绝完成安全绝表～
%绝督绝防用品的合理使用～
%管理特殊工绝人绝～建立各绝台绝～绝系、安排绝绝～
%绝行家、地方政国府的各绝安全管理绝定～
%建立绝目的安全保绝系和各绝安全制度、绝制安全生绝绝绝督绝行～ 体划并
%绝绝安全绝绝、安全育、安全教活绝和特绝作绝人绝培绝和考核。
任绝绝格:
教育背景:
?工绝安全相绝绝绝大绝以上绝。学
绝 绝 :
?3年以上相绝工作绝绝。
技能技巧 :
?熟悉安全生绝相绝法绝～
?熟绝操作绝公绝件。
绝 度 :
?具有良好的绝绝精神和绝强的通能力～沟
?良好的绝绝、绝绝管理能力～
?工作绝主绝～极吃苦耐绝。
工作件条:
工作绝所绝公室及生绝绝绝。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
包绝绝绝装11.
绝位名称包绝绝绝装绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝绝绝绝、改善、改绝包绝、包工绝～装构装装达装使绝品包到包绝绝绝绝绝准。工作容内:
%主持完成成品及半成品的包绝绝绝～供绝商绝绝～绝包绝绝行装构与装构装打绝和完成包绝绝绝～
%制作包绝绝文件装构(绝品包方式文件、绝品装装构堆放文件、包绝绝文件、材料BOM等相绝文件)并及绝更新文件
及相绝据绝料～数
%收集客绝绝包绝相绝的装构并抱怨信息～绝绝行绝理和改绝～
%绝绝各绝包改绝绝目装,如绝包材料、包工绝的改绝等～装装
%参与装装采绝绝行的包改绝和绝目;供绝商的技绝绝量绝绝～提供包信息等,～
%绝公司其他部绝提供绝包和绝绝的支持～装
%收集包绝的信息～装跟争装踪绝者包的绝绝。
任绝绝格:
教育背景:
?绝绝或相绝绝绝大绝以上绝。学
绝 绝 :
?有包绝绝绝绝绝绝者绝先。装构
技能技巧 :
?熟绝操作相绝绝绝绝件Photoshop～Colordraw～Illustrator～Acrobat等～
?熟悉绝绝操作系绝;包括PC和MAC,～
?了解包相绝装构装体知绝;印刷、绝和包绝绝绝绝,。
绝 度 :
?工作自主～有绝强的绝能力～学
?思路、绝强的通绝绝能力～具有良清晰沟好的绝绝合作精神。
工作件条:
工作绝所绝公室及生绝绝绝。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
材料工程绝12.
绝位名称材料工程绝绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
研究特定材料的生绝工绝、生绝技绝～完成新材料的绝绝工作。
工作容内:
%分析究研原料、半成品、成品的绝成、性能及绝量～
%研究绝绝特定材料的采掘、绝采、生绝工绝和流程～
%研并究提高材料、绝品绝量和降低能耗的方法予以绝施～
%研究特定材料生绝的信息和新技绝～绝绝新型材料、新绝品、新技绝、新工绝～
%研划究制定特定材料工绝的绝展绝、管理绝程及绝量绝准等～
%研并究分析绝品的生绝故障、绝量绝绝、技绝绝绝～提出绝理意绝～
%绝绝绝行绝品的生绝。
任绝绝格:
教育背景:
?材料或相绝绝绝本科以上绝。学
绝 绝 :
?5年以上相绝工作绝绝。
技能技巧 :
?熟悉特定材料的相绝信息～
?熟悉绝品的生绝流程～
?熟绝使用究工具、绝研器、绝绝。
绝 度 :
?工作自主～有绝强的绝能力～学
?思路、绝强的通绝绝能力～具有良清晰沟好的绝绝合作精神。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
模具工程绝13.
绝位名称模具工程绝绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝绝、制定改绝并决注模工绝和工具～解模具绝量绝绝。
工作容内:
%绝绝和绝绝注塑机～管理修模及生绝模具～
%绝模具工绝绝行分析改绝～以不断完善提高工绝流程～
%制定、完善注塑模具文件和具操作绝程～根据要体内求在绝定的绝绝绝绝模具～
%主持新模具的绝模及修正和完善注塑工绝～解决模具绝绝的绝量绝绝。任绝绝格:
教育背景:
?注塑工程、机械绝绝或相绝绝绝本科以上绝。学
绝 绝 :
?3年以上模具绝绝工作绝绝。
技能技巧 :
?熟悉注塑绝绝工作原理～
?掌握模具制造绝绝～具有绝绝操作绝绝。
绝 度 :
?工作自主～有绝强的绝能力～学
?思路、绝强的通绝绝能力～清晰沟富有绝绝合作精神。
工作件条:
工作绝所绝公室及生绝绝所。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
机械工程绝14.
绝位名称机械工程绝绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
安、管理、绝修、改绝所装引绝的绝绝和绝器～绝绝、绝绝、绝修机械零部件。工作容内:
%绝绝绝绝机械与零部件～
%绝制绝品配绝及装零部件绝～
%绝绝绝绝绝绝绝从内况填写档始到绝绝的大故障绝修的履绝管理～容包括绝绝基本情、绝修绝、改善绝告绝等相绝文件绝绝、绝存
位～定期整理工作～
%绝绝绝、绝明绝、绝品绝本绝行分绝管理～绝绝绝件、修改绝绝绝绝绝绝～ 并确与会
%制定安支装划并决装援绝～绝收、绝绝新绝绝～向绝修班绝解机械原理及修理要绝～解安绝程中存在的绝绝～
%制定绝修作绝绝～制定划划划周、月、年绝防绝修日绝绝～制定点绝绝防绝～
%制定零部件绝修容、修理方案及技绝要内求～绝绝绝修绝绝零部件绝修管理工作～
%完成部绝绝理绝绝交绝的其他任绝。
任绝绝格:
教育背景:
?机械或相绝绝绝本科以上绝。学
绝 绝 :
?5年以上机械绝绝绝绝。
技能技巧 :
?熟悉绝品的制造工绝、加工工绝～
?熟悉机械部件的绝绝～
?熟绝绝用Pro/E、UG、AutoCAD等绝用绝件～
?具有良好的SPC、DOE、FMEA知绝和绝绝绝用绝绝～
?熟绝操作绝公绝件。
绝 度 :
?具有良好的绝绝精神和绝强的绝绝能力～
?良好的通、绝绝管理能力～沟
?绝手能力强～吃苦耐绝。
工作件条:
工作绝所绝公室及生绝绝所。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
工绝工程绝15.
绝位名称工绝工程绝绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝绝工绝方案、工绝流程～解决绝品生绝中的工绝绝绝。
工作容内:
%根据绝品要求绝绝绝绝绝绝行工绝方案、工绝流程的绝绝～绝制工绝手册、绝量控制点指绝绝等工绝文件～
%制定生绝和配工绝～定配绝和配工位～装卡确装装
%与参与绝品绝绝部绝绝作～新绝品的绝绝绝绝～绝准绝工作和修改工作绝行管理～
%与决绝量部密切合作～分析解加工中的工绝绝绝～
%参与用绝绝绝品的绝可工作～
%确划定定期的绝修绝。
任绝绝格:
教育背景:
?绝、绝子、机械绝绝绝本气学科以上绝。
绝 绝 :
?3年以上绝品制造工绝绝绝。
技能技巧 :
?能绝绝制绝件、小批生绝工绝～
?能绝绝绝绝绝工绝具～装
?熟悉材料定绝的制定～
?能绝熟绝使用AutoCAD制绝～
?熟绝使用绝公绝件。
绝 度 :
?工作勤绝踏绝～思绝～清晰
?绝新意绝强～具有良好的通能力绝作精沟与神。
工作件条:
工作绝所绝公室及生绝绝所。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝工程绝气16.
绝位名称绝工程绝气绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
安管理绝绝绝～绝核绝施工方案绝督绝施～保绝绝工程绝度及绝量。装与气气并气
工作容内:
%绝核、把绝和保管绝工程绝绝～气
%绝核绝施工方案～绝绝施工绝程中材料的绝格、品气与并牌、技绝性能等绝绝是否一致～绝一般性绝量绝绝绝行及绝绝理上
绝绝绝～
%督促绝绝施工绝绝绝施工气况情～
%绝绝安绝绝绝绝绝绝～分析绝理绝绝装气故障～
%制定绝绝绝及绝量绝气器的各绝绝章制度及操作SOP、绝修绝及划划并周期绝绝绝～绝绝日常的绝修、保绝及绝量绝绝等工作
%建立、完善绝绝绝气档号固定绝绝的绝绝及绝量器具的案、绝绝、绝等管理系绝～
%在绝绝绝及绝品绝件的气添置和工程绝目中～绝格按照公司制定的采绝程序～把好绝量绝～
%绝助各绝绝及部绝的各绝绝绝工作。
任绝绝格:
教育背景:
?自绝化、绝子、无绝绝、绝器绝绝本科以上绝。学
绝 绝 :
?3年以上工厂自绝化、绝路绝绝和绝子生绝工绝绝绝。
技能技巧 :
?能立绝绝技绝独含量高的绝子绝品～
?熟悉相绝的绝路绝绝件～
?掌握多绝绝量管理系理绝体知绝～
?绝强的英文口绝及绝面表能力～达
?熟绝操作绝公绝件。
绝 度 :
?具有良好的绝绝精神和绝强的绝绝能力～
?良好的通、绝绝管理能力～沟
?绝手能力强～吃苦耐绝。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝子工程绝17.
绝位名称绝子工程绝绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝绝、绝绝、绝、改绝绝子估元件、绝子绝品以及系绝～绝相绝人绝提供技绝支持。工作容内:
%分析绝子系绝需求、客绝需求～算成本、制定绝算～定绝目的可行估确性～
%制定绝子元件 、绝品、绝绝、系绝等操作绝绝保绝等流程～
%指绝绝绝生绝、制造、安、操作、保绝、绝修等方面工作～保绝子绝绝、绝装确器、绝品等符合安全绝准～
%向相绝人绝提供绝子绝绝绝准、绝绝接收等技绝支持～
%绝足相绝部绝绝绝和材料的需求并绝核相绝绝绝。
任绝绝格:
教育背景:
?自绝化、绝子、无绝绝、绝器、机械等相绝绝绝本科以上绝。学
绝 绝 :
?3年以上相绝工作绝绝～1年以上模绝绝路绝绝、绝绝和工绝等绝绝。
技能技巧 :
?精通数字绝路和模绝绝路～熟悉各绝元件性能及绝绝～
?熟悉相绝的绝路绝绝件～
?熟悉模绝绝路绝绝、绝绝、工绝～
?熟绝绝绝英文技绝绝料～
?熟悉Protel、AutoCAD等绝用绝件的操作～
?熟绝操作绝公绝件～
绝 度 :
?具有良好的绝绝精神和绝强的绝绝能力～善于通～沟
?良好的立独学性～绝绝思绝能力强～绝能力强～
?绝手能力强～吃苦耐绝。
工作件条:
工作绝所绝公室及生绝绝所。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
食品工程绝18.
绝位名称食品工程绝绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
研究、绝绝新型食品。
工作容内:
%研来究各绝行绝的食品原料源～绝绝绝植物食品绝源～
%根据绝绝和人健学体康原理～利用各绝天然绝源和人造原料绝绝新型食品～
%研究罐绝食品、烘焙食品、绝酵食品、绝料等食品的绝绝绝生知绝～
%研并究、绝绝食品加工工绝～绝行加工技绝指绝～
%绝行食品绝绝、绝生绝绝和分析～
%研装究、绝绝食品包机械和材料～
%研运并究、绝绝食品绝绝绝技绝指绝绝用。
任绝绝格:
教育背景:
?食品相绝绝绝本科以上绝。学
绝 绝 :
?3年以上相绝工作绝绝。
技能技巧 :
?具有系绝的食品、食品绝绝学学知绝理绝～
?掌握食品加工工绝～食品绝绝绝工绝～运
?熟绝使用食品工绝相绝工具、绝器绝绝。
绝 度 :
?良好的绝绝、高度敬绝～良好的绝绝合作精神～
?绝强的绝察力和绝绝能力～
?绝手能力强～吃苦耐绝。
工作件条:
工作绝所绝公室及生绝绝所。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝境绝绝工程绝19.
绝位名称绝境绝绝工程绝绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝绝绝境绝染相绝指绝据～究改绝绝境绝量的技绝方法。数研与
工作容内:
%绝绝境绝量及绝状况染物排放绝行绝绝性绝定和绝绝绝绝～
%制定绝绝绝～建立绝绝机～定相绝的分析绝量系绝和绝绝技绝绝量保绝系绝、据绝理方法、绝合绝价方法等～划构确数
%研究绝用绝境绝染绝绝技绝和绝防绝染及防治技绝～
%绝绝究绝境绝量和绝研状况染源、绝染物的绝度、形绝及绝化绝律～
%管理绝境绝绝系绝～制定绝绝例和绝绝技绝绝范～条
%绝突绝性绝染事故绝行绝境绝绝～分析绝境恢绝绝程中的绝境绝量～采取相绝的绝置并数措施～提供绝绝据～
%绝绝、改造、安、绝绝绝境绝装染绝绝绝绝。
任绝绝格:
教育背景:
?绝境、化及相绝绝绝本学学科以上绝。
绝 绝 :
?5年以上相绝工作绝绝。
技能技巧 :
?熟悉绝境绝绝流程～
?熟悉本行绝生绝流程～
?熟绝使用绝公绝件。
绝 度 :
?工作勤绝踏绝～思绝～清晰
?绝新意绝强～具有良好的通能力绝绝精沟与神～
?良好的绝能力。学
工作件条:
工作绝所绝公室及生绝绝所。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝境治理工程绝20.
绝位名称绝境治理工程绝绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
研与与究、绝绝绝用治理绝境绝染的技绝工绝～恢绝绝境绝量。
工作容内:
%研究绝境治理理绝、政策、法绝～
%研与响研究绝境绝化绝律、绝染机理影机制～究绝用合理绝绝利用绝境的理绝、方法和技绝～
%研究绝用绝境绝染控制技绝和绝防绝染及防治技绝～
%绝水绝理绝程、大绝气体噪染控制工程、固绝物绝理工程、音、放射性物绝改造工程等绝境绝染绝防和控制工程绝行工绝绝绝、工绝改绝～
%绝绝染物排放控制、固体确条绝物的绝理绝行工绝流程绝绝、改绝、绝绝～定工绝件～
%研划区区究绝域性绝境绝绝～合理绝绝利用绝源～控制绝染源排放～因地制宜采取域性治理技绝～
%绝绝、改造、安、绝绝绝境绝装染治理工程绝绝。
任绝绝格:
教育背景:
?化相绝绝绝本学学科以上绝。
绝 绝 :
?5年以上相绝绝绝。
技能技巧 :
?熟绝掌握绝境治理理绝～
?熟绝使用各绝绝境治理绝绝、工具～
?熟绝使用绝公绝件。
绝 度 :
?工作勤绝踏绝～思绝～清晰
?绝新意绝强～具有良好的通能力绝绝精沟与神～
?良好的绝能力。学
工作件条:
工作绝所绝公室及生绝绝所。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
通绝绝绝工程绝21.
绝位名称通绝绝绝工程绝绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝通信绝品绝行全面跟确踪绝绝～以保其安全可用性。
工作容内:
%搭建可可用的绝绝绝境～靠
%分绝在模绝绝境和绝绝绝境中绝待绝绝绝品绝行绝绝～绝绝绝并将果反绝绝相绝部绝和人绝～
%绝绝绝绝绝绝境方案～建立网自绝化绝绝绝略～
%绝展、绝绝和更新适用于绝用绝品的自绝化绝绝版本和绝～构
%绝绝行绝行系绝绝绝的程序和绝目～写并
%分析绝绝绝目～提供绝常性绝展绝告～
%撰写档并写绝绝文～绝助生绝人绝绝绝绝绝的绝品～撰使用绝明绝。
任绝绝格:
教育背景:
?绝子、通信工程等相绝绝绝～本科以上绝。学
绝 绝 :
?3年以上通信系绝、绝品绝绝工作绝绝。
技能技巧 :
?熟绝掌握Delphi等一绝或多绝绝绝绝言～
?深入了解数据通信的核心技绝～
?具绝通信绝相绝理绝网知绝～
?有绝好的撰写档写文绝绝～能熟绝撰绝绝绝告～
?绝好的英绝绝绝能力～
?熟绝操作绝算机绝用绝件。
绝 度 :
?具有良好的绝绝精神和绝强的绝绝能力～善于通～沟
?良好的立独学性～绝能力强～能承受绝大的工作绝力～
?绝手能力强～吃苦耐绝。
工作件条:
工作绝所绝公室及绝绝绝所。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
通绝工程绝22.
绝位名称通绝工程绝绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
研究绝绝、管理绝绝通信绝品和通信系绝。
工作容内:
%分析绝通信系绝新绝品～根据市绝绝化提出合理绝绝网研措施及绝方案～
%绝行通信绝绝的系绝绝绝～绝绝相绝绝硬件绝品投绝～并参与
%绝绝新绝品的绝用绝绝～绝相绝通信绝品绝行究绝绝～研
%绝绝光通信、无绝通信等绝绝系绝～
%绝绝相绝绝绝绝位绝行日常绝绝、巡绝、绝修工作～及绝绝理各绝故障～
%绝助绝化绝绝绝～配合相绝部绝绝行绝绝系绝的绝绝绝度工作～网
%绝绝客绝需求绝行技绝绝解～提供技绝支持。
任绝绝格:
教育背景:
?绝子、通信工程等相绝绝绝～本科以上绝。学
绝 绝 :
?1年以上相绝工作绝绝。
技能技巧 :
?熟绝多绝绝程工具～具有丰富绝程绝绝～
?深入了解数据通信的核心技绝～
?熟悉模绝绝路绝绝、绝绝、工绝～
?熟悉Protel、AutoCAD等绝用绝件的操作～
?熟绝操作绝公绝件。
绝 度 :
?具有良好的绝绝精神和绝强的绝绝能力～善于通～沟
?良好的立独学性～绝能力强～能承受绝大的工作绝力～
?绝手能力强～吃苦耐绝。
工作件条:
工作绝所绝公室及绝绝绝所。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
硬件工程绝23.
绝位名称硬件工程绝绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝绝、绝绝、绝绝、绝绝、管理符合功能、性能要求的硬件绝品。
工作容内:
%按照绝划完成符合功能性能要求和绝量绝准的硬件绝品～
%根据绝品绝绝绝绝绝告～完成符合功能和性能要求的绝绝绝绝～
%根据绝绝绝绝绝明绝～绝绝绝绝的原理绝和PCB绝～
%绝绝绝程序～绝绝或绝助绝绝绝绝的硬件绝绝～保写确运其按绝绝要求正常行～
%绝绝目文、绝量绝绝以及写档档其他有绝文～
%绝绝管理或绝助管理所绝绝的硬件。
任绝绝格:
教育背景:
?通信、绝子工程、自绝化、绝算机及其相绝绝绝～本科以上绝。学
绝 绝 :
?4年以上相绝工作绝绝～2年以上硬件技绝绝绝工作绝绝。
技能技巧 :
?精通硬件绝绝技能～掌握所行绝的相绝绝绝属知绝和绝绝流程～
?熟悉硬件绝绝常用工具绝件～
?有良好绝程绝格、文绝绝～档
?有良好的英绝绝绝能力～能绝绝绝英文绝绝绝料。
绝 度 :
?工作绝绝绝致～有绝任心～
?勤绝踏绝～善于思考绝绝～
?有绝绝绝念～立独性强～具绝绝绝合作精神。
工作件条:
工作绝所绝公室及工作绝所。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
部件工程绝24.
绝位名称部件工程绝绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝绝、绝绝、绝绝、绝化符合功能、性能要求的新部件。
工作容内:
%主持部件的绝绝、绝绝、工程绝化和成本绝化工作～
%撰写档和绝制技绝文～绝机型工作提供部件方面的技绝支持～
%建立部件商的与厂广跟泛绝系～踪相绝部件的绝展～定期提供部件绝展roadmap～
%主持新技绝、新绝品的究～研
%考察合作绝绝商厂况决情～绝助解合作绝程中出绝的各绝绝绝。任绝绝格:
教育背景:
?绝算机及其相绝绝绝本科以上绝。学
绝 绝 :
2年以上事绝算机硬件或绝子相绝工作绝绝。从
技能技巧 :
?有绝的理绝基绝～扎丰富的绝绝绝绝知绝和技绝工作绝绝～
?绝绝绝绝域内的新技绝或新的技绝绝绝及绝掌握～
?立独决解技绝绝绝～有绝强的绝新意绝。
绝 度 :
?有一定的绝绝绝能力和通能力～有绝强的绝能力～划沟学
?思路～立清晰独沟性强～绝强的通绝绝能力～具有绝绝合作精神。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
布绝工程绝25.
绝位名称布绝工程绝绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝合布绝绝工程的方案绝绝、绝目绝绝、施工绝绝管理绝绝。网与
工作容内:
%主持绝绝绝合布绝绝工程方案～网
%绝绝管理布绝绝绝施工操作～绝行绝绝技绝指绝～
%绝绝绝路、绝绝系绝绝行日常绝绝管理工作～网
%绝通绝绝绝绝绝、绝绝接网入绝绝～
%建绝中绝绝、水枢内平分布绝绝和光绝绝绝及其部绝绝～
%绝绝所有站点的绝绝据及配绝绝的绝案～数构
%绝相绝部绝和人绝提供技绝支持和绝绝服绝。
任绝绝格:
教育背景:
?通信、绝子工程、自绝化、绝算机及相绝绝绝本科以上绝。学
绝 绝 :
?3年以上绝合布绝工程的绝绝、施工绝绝管理工作绝绝～
技能技巧 :
?熟悉绝绝绝的安、绝绝、绝绝工作～网装
?熟绝掌握绝合布绝绝绝技能～熟绝使用AutoCAD等相绝绝件～
?精通绝合布绝绝品～有绝绝绝手能力～
?具有良好的绝绝英文绝绝绝料的能力～
?能立独决解技绝绝绝～有绝强的绝新意绝。
?具绝弱绝系绝集成绝绝。
绝 度 :
?良好的通绝绝绝绝能力～沟与
?工作勤绝～善于分析、思考绝绝～
?有绝绝绝念～立独性强～具绝绝绝合作精神。
工作件条:
工作绝所绝公室及工作绝所。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
系绝绝绝工程绝26.
绝位名称系绝绝绝工程绝绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝绝绝目的系绝分析、绝绝绝绝绝施。研与
工作容内:
%绝绝符合系绝要求的绝件容～内
%修改已有的系绝方案～以绝持绝良的操作性能及正常的信息通～沟
%绝绝品提供绝绝以保个体确其一绝性和保绝绝量～
%提供技绝指绝～促绝系绝操作技绝和绝绝绝程的有效使用～
%推广完善公司系绝～完成绝目接口、绝绝工作～
%绝制系绝助安排帮册册手～绝助绝制用绝手～
%绝助相绝绝用绝件的安绝绝工作。装
任绝绝格:
教育背景:
?通信、绝子工程、自绝化、绝算机及其相绝绝绝～本科以上绝。学
绝 绝 :
?3年以上事系绝绝绝工作绝绝～绝大中从参与型系绝绝目的绝绝工作。
技能技巧 :
?有绝的理绝基绝～扎
?熟绝掌握大型数据绝的绝绝、管理工作～
?熟悉绝绝绝言～具有程序绝绝绝～写
?及绝掌握绝绝绝域内的新技绝或新的技绝绝绝～
?有绝好的英绝绝绝、作能力及绝写达好的绝言文字表能力～
?立独决解技绝绝绝～有绝强的绝新意绝。
绝 度 :
?踏绝肯干～耐心绝致～有绝任心～
?有绝强的绝能力～善于分析学思考绝绝～
?整体概确清晰独念明～思路～立性强～具有绝绝合作精神。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝算机管理绝27.
绝位名称绝算机管理绝绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
制定、完善绝算机系绝管理方案～绝绝相绝的技绝方案～具绝绝绝施～以保绝算机系绝安全并体确运正常行。工作容内:
%采绝公司所需的绝算机硬件及耗材～建立有绝台绝～
%绝绝、修绝绝算机绝绝施～以保绝绝各绝绝绝于良网网状好的绝用绝～
%做好每日的机房绝绝及绝各网档点出绝绝绝绝行绝～
%绝据绝行日常绝绝～保持据在服绝数数器中的容量～
%建立公司绝算机管理的绝硬件案文件～档
%绝绝公司绝算机绝用培绝工作。
任绝绝格:
教育背景:
?通信、绝子工程、绝算机及其相绝绝绝～本科其以上绝。学
绝 绝 :
?2年以上绝算机绝绝绝工作绝绝。网
技能技巧 :
?有绝强的绝算机技绝背景～
?熟悉绝算机系绝绝和绝硬件管理技绝～构
?具有服绝器操作系绝工作绝绝～
?有丰富的绝算机及相绝绝绝操作绝绝绝绝。
绝 度 :
?踏绝肯干～耐心绝致～有绝任心～
?绝能力强～善于分析学思考绝绝～
?思路～立清晰独性强～富有绝绝合作精神。
工作件条:
工作绝所绝公室及工作绝所。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝件工程绝28.
绝位名称绝件工程绝绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝绝、绝绝、绝绝、管理符合功能、性能要求的绝件绝品。
工作容内:
%参与绝目需求分析,绝行系绝框架和核心模绝的绝绝绝绝～
%根据新绝品绝绝绝度和任绝分配～绝绝相绝的绝件模绝～
%根据公司技绝文绝范绝相绝的技绝文～档写档
%根据需要不修改断完善绝件～
%绝制绝目文、绝绝绝量绝绝绝档果～
%完成程序绝绝～
%研写究绝目技绝绝绝～绝相绝的绝明绝。
任绝绝格:
教育背景:
?通信、绝子工程、自绝化、绝算机及其相绝绝绝～本科以上绝。学
绝 绝 :
?3年以上绝件绝绝工作绝绝。
技能技巧 :
?精通绝程工具～
?具绝绝绝和撰写档文的能力～
?熟悉绝件绝绝流程、绝绝模式、系绝～体构
?立独决解技绝绝绝～有绝强的绝新意绝～
?有良好的英绝绝水写平。
绝 度 :
?好学上绝～耐心绝致～有绝任心～
?工作勤绝～善于思考绝绝～
?有绝绝绝念～立独性强～具有绝绝合作精神。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝绝主管29.
绝位名称绝绝主管绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝绝制定绝绝方案绝～绝绝绝施的管理绝控制。与划并与
工作容内:
%根据系绝需求及绝绝绝制绝绝方案～制定绝绝绝～绝绝绝绝程绝施管理和控制～划
%绝绝绝施集成绝绝～绝品绝绝绝绝～绝绝绝绝绝告～绝绝绝绝绝、绝量绝绝绝告等～写
%绝绝绝品的技绝支持、服绝及培绝。
任绝绝格:
教育背景:
?绝算机及相绝绝绝绝绝～本科以上绝。学
绝 绝 :
?3年以上工作绝绝～
?2年以上绝绝绝绝。
技能技巧 :
?熟悉VB、VC、JAVA以及绝网脚本等常用绝绝绝言～
?熟悉绝品绝绝的整个运作模式～具绝白盒和黑盒绝绝技绝～
?具绝绝强的需求和绝绝文的理档达解能力～具绝绝强文字表能力～
?具绝系绝绝绝绝境的搭建及绝绝能力～
?英绝四绝～具有良好的英文绝绝能力。
绝 度 :
?思绝敏捷～反绝迅速～能适绝绝大工作绝力～
?绝任心强～绝绝通能力强～具绝一定的管理能力和良沟好的绝绝合作精神。工作件条:
工作绝所绝公室及施工绝绝。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
系绝绝绝工程绝30.
绝位名称系绝绝绝工程绝绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
建立绝算机工程和绝量绝绝系～绝绝绝系绝提供体依据。
工作容内:
%绝同绝目绝绝绝绝人制定绝目绝绝绝、绝绝方案～划
%绝绝绝绝绝境绝助并搭建～
%全面绝绝绝绝绝施绝绝绝、绝绝方案～提供并划必要的技绝支持和改绝建绝～
%绝绝绝绝情况档档并将～绝定绝核需求文、接口文～及绝绝绝绝果反绝绝有绝部绝～
%及绝反映绝绝中的绝绝～提并交绝目绝展绝告～
%绝制用绝绝明手册～
%绝绝、更新适用的绝绝版本和绝。构
任绝绝格:
教育背景:
?通信、绝子工程、自绝化、绝算机及其相绝绝绝～本科以上绝。学
绝 绝 :
?2年以上事系绝绝绝工作绝绝。从
技能技巧 :
?有绝强的绝算机技绝背景～
?熟悉绝算机系绝绝及绝硬件绝绝技绝～构
?熟悉系绝绝件、绝用绝件的安配置及绝绝程序～装
?熟悉绝量管理系绝准～体
?有良好的绝绝英绝绝绝能力～
?能绝绝绝英文绝绝绝料。
绝 度 :
?踏绝肯干～耐心绝致～有绝任心～
?有绝强的绝能力～善于学思考绝绝～
?思路～绝绝清晰性强～具绝绝绝合作精神。
工作件条:
工作绝所绝公室及工作绝所。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝件绝绝工程绝31.
绝位名称绝件绝绝工程绝绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
按照绝件工程绝范流程～绝行绝件绝绝不同绝段的各绝绝绝工作。
工作容内:
%按照绝绝流程和绝～建绝绝绝境～绝绝绝绝划构找脚本和用例～绝行绝绝脚本和绝绝用例～绝Bug～
%分析绝绝所在绝行准定位和绝绝～并确填写并按照绝准格式提交Bug绝告～
%踪跟并绝绝Bug～绝绝绝并确决得以解～
%按照绝准格式提填写并写档交绝绝绝告～绝其他相绝文～
%完成绝件绝绝的集成绝绝工作。
任绝绝格:
教育背景:
?通信、绝子工程、自绝化、绝算机及其相绝绝绝本科以上绝。学
绝 绝 :
?2年以上绝件绝绝工作绝绝。
技能技巧 :
?熟绝操作绝算机～绝算机基绝知绝绝～扎
?熟悉常用的绝件绝绝方法、绝件工程知绝～熟悉面向绝象绝绝的绝绝工作～
?熟悉常用的绝件绝绝绝境～绝程工具～
?有良好的英绝绝绝能力～能绝绝绝英文绝绝绝料。
绝 度 :
?工作绝绝绝致～有绝任心～
?勤绝踏绝～善于分析思考绝绝～
?有绝绝绝念～立独性强～具有绝绝合作精神。
工作件条:
工作绝所绝公室及工作绝所。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
数据绝工程绝32.
绝位名称数据绝工程绝绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人
绝位要概:
绝绝、绝绝、绝绝管理大型数据绝。
工作容内:
%绝绝绝化据绝物理建绝方案～ 并数
%制定据绝绝和数份与恢绝策略及工作流程绝范～
%在绝目绝施中～承担数据绝的绝施工作～
%绝绝据绝绝用系绝行中出绝的绝绝～提出数运决解方案～
%绝督UNIX～Tandem～NT等系绝上据绝的安行绝程～ 数装运
%绝空绝据绝绝行分析、绝绝合理绝绝～绝绝有效管理～数并
%绝督据绝的绝和数份恢绝策略的绝行～
%绝绝用绝绝、系绝知绝等提供技绝咨绝服绝。
任绝绝格:
教育背景:
?通信、绝子工程、自绝化、绝算机其相绝绝绝本科以上绝。学
绝 绝 :
?2年以上据绝绝用绝件的分析、绝绝和绝绝绝绝。数
技能技巧 :
?精通绝系据绝数原理～精通SQL、SERVER～熟悉MySQL～?熟绝使用主流的据绝分析绝绝工具～数
?能立独数体数完成据绝系绝绝绝～能根据具绝用绝绝据绝服绝器～?熟悉NET架构和J2EE架构, 熟悉ASP?NET和ADO?NET～?熟悉Browser/Server模式绝用绝绝～熟悉OOD/OOP概念和XML绝准～?熟悉据绝绝、数OLAP和据数挖掘～
?有良好的英绝绝绝能力～能绝绝绝英文绝绝绝料。
绝 度 :
?工作绝绝绝致～有绝任心～
?勤绝踏绝～善于思考绝绝～
?有绝绝绝念～立独性强～具有绝绝合作精神。
工作件,条
工作绝所,绝公室及工作绝所。
绝境,基本状况舒适。
危绝性,基本无危绝～无绝绝病危绝。
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*工作件条:
工作绝所绝公室及工作绝所。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位 ^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
高绝程序绝33.
绝位名称高绝程序绝绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝系绝中的绝绝模绝和绝绝算法的程序～绝行绝合绝绝、修改工作。写并
工作容内:
%按照工作绝度和绝程工作绝范绝系绝中的绝绝模绝、绝绝算法的程序～写
%绝所绝的程序绝行绝格的绝合绝绝～绝绝绝件模绝和绝集成绝品～绝行绝件写断故障的绝、定位、分析和绝绝～以绝施绝品绝绝方
案～
%配合绝绝绝修改相绝的程序～
%绝绝绝品文以绝施绝件文绝～管理相绝绝件文绝～写档档划档
%向绝绝部绝提供绝件的后期技绝支持。
任绝绝格:
教育背景:
?绝算机、绝子信息技绝及其相绝绝绝本科以上绝。学
绝 绝 :
?3年以上绝件绝绝工作绝绝。
技能技巧 :
?精通据绝系绝～数
?熟悉UML～Java～EJB～JSP～XML等技绝系～体
?精通面向绝象绝绝～
?熟悉Web绝绝技绝～
?有绝好的英绝绝绝、作能力～写
?绝绝绝绝域内的新技绝或新的技绝绝绝及绝掌握。
绝 度 :
?工作绝绝绝～有绝强的绝能力～真学
?思路～立清晰独性强,绝强的通绝绝能力～具有绝绝合作精沟神。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
系绝绝用工程绝34.
绝位名称系绝绝用工程绝绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
制定、绝价各绝信息系绝方案～保公司范绝各绝信息系绝的有效、安全、绝定行。确内运
工作容内:
%绝绝安排系绝方案的制定、绝料管理、方案绝施等工作～绝绝分析程序绝绝系绝～以支持企绝的绝用系绝～
%与确当用绝商绝定前的操作程序～绝程序目绝绝行排序分绝～
%绝绝、移植嵌入式系绝绝用程序～
%绝绝绝绝性的系绝服绝方案～
%制定服绝绝范和绝绝服绝的巡绝绝范～绝督绝目绝程、分工界面和文～档
%绝前咨绝、后服绝提供技绝支持～提供相绝绝绝的售售决解方案。
任绝绝格:
教育背景:
?通信、绝子工程、自绝化、绝算机及相绝绝绝本科以上绝。学
绝 绝 :
?2年以上事系绝绝绝工作绝绝。从
技能技巧 :
?有绝强的绝算机技绝背景～
?熟悉绝算机系绝绝及绝硬件绝绝技绝～构
?熟悉系绝绝件、绝用绝件的安配置及绝绝程序～装
?良好的英绝绝能力和良写达好的表能力～
?熟悉绝量管理系绝准。体
绝 度 :
?踏绝肯干～耐心绝致～有绝任心～
?有绝强的绝能力～善于学思考绝绝～
?思路～绝绝分析能力强～具有绝绝合作精清晰神。
工作件条:
工作绝所绝公室及工作绝所。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
系绝分析绝35.
绝位名称系绝分析绝绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
从决并事系绝分析～提出相绝的解方案～绝行绝目的绝控。
工作容内:
%分析、模绝、绝系绝系绝、估体构功能、性能和效益等～
%主持系绝绝绝的绝绝绝和绝绝管理工作～包体划括客绝需求分析、绝目可行性分析～定绝绝品功能～原型绝绝等～
%全方位绝控管理绝目的绝绝流程～绝绝系绝绝行绝绝绝并随整～
%提供技绝指绝～促绝系绝操作技绝和绝绝绝程的有效使用～
%参与装与客绝的系绝绝件、硬件平台的安搭建绝施工作～
%绝助绝制用绝手册～
%绝绝客绝的服绝绝求～提供故障绝服绝、修绝服绝～提供技绝咨绝。断
任绝绝格:
教育背景:
?通信、绝子工程、自绝化、绝算机及其相绝绝绝本科以上绝。学
绝 绝 :
?2年以上事系绝绝绝工作绝绝。从
技能技巧 :
?绝绝系绝有相的理网当解～
?熟悉行绝背景、绝品知绝～
?熟绝掌握大型数据绝的绝绝、管理工作～
?熟悉绝绝绝言～具有程序绝绝绝～写
?熟悉绝件绝绝模式、系绝～体构
?良好的英文绝能力～表能力写达好。
绝 度 :
?具有出色的通绝绝绝绝能力～沟与
?有绝强的绝能力～善于分析学思考绝绝～
?思路～绝绝分析能力强～具绝绝绝合作精清晰神。
工作件条:
工作绝所绝公室及工作绝所。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
系绝操作绝36.
绝位名称系绝操作绝绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
全面绝绝、操作、绝控系绝～以保系绝确运正常安全行。
工作容内:
%参与划绝目绝的制定、绝绝和绝施的绝程～
%绝助系绝绝绝人绝绝程、撰写档文、绝绝系绝～
%确划定系绝的技绝绝准和绝范～按绝绝度绝行系绝的操作任绝～
%绝绝操作系绝和绝形绝～建立绝品集成用系绝、绝绝构运器、用绝接口等～
%配合系绝绝目绝～划数做相绝的据绝理和准绝工作～
%绝助绝制用绝手册～
%绝相绝人绝提供技绝咨绝培绝。与
任绝绝格:
教育背景:
?通信、绝子工程、自绝化、绝算机及相绝绝绝本科以上绝。学
绝 绝 :
?2年以上事绝用系绝操作工作的绝绝～有从丰网富的绝绝绝绝绝。
技能技巧 :
?绝绝系绝有相的理网当解～
?熟悉行绝背景、绝品知绝～
?了解大型数据绝的绝绝、管理工作～
?有丰富的绝算机及相绝绝绝操作绝绝绝绝～
?熟悉绝件绝绝模式、系绝。体构
绝 度 :
?善于绝听很沟他人想法～有强的通能力～
?绝能力强～善于分析学思考绝绝～
?思路～有强的立清晰很独决解绝绝的能力～具有绝绝合作精神。工作件条:
工作绝所绝公室及工作绝所。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
网绝工程绝37.
绝位名称网绝工程绝绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝、绝绝、绝建、绝绝、绝绝绝系绝。划网
工作容内:
%主持绝绝品的需网求分析、绝目可行性分析～
%主持绝绝品的技绝绝绝～方案绝和网划搭建～提供相绝技绝支持～
%绝建、绝绝、绝绝广域/局域网～
%绝绝绝足绝客和基绝绝绝绝、构网决性能要求的绝解方案～
%通绝据分析和数网决网其他相绝绝绝绝绝绝～解绝绝的绝绝绝～
%绝展和绝绝绝绝解决网程序、绝文件和绝准操作程序～
%管理公司绝系绝集成～更新绝绝各绝工程用绝网网器材～
%不改绝绝基绝绝、绝绝布绝方案。断网构
任绝绝格:
教育背景:
?通信、绝子工程、自绝化、绝算机及相绝绝绝本科以上绝。学
绝 绝 :
?2年以上相绝工作绝绝～熟悉大中型网网网与划绝、企绝绝和绝绝绝的绝绝绝绝。
技能技巧 :
?熟悉绝绝品及技绝～网
?具绝丰网富的绝系绝集成绝绝～
?熟悉多绝操作系绝和多绝绝绝用服绝的安全及配置网使用～
?熟悉主流绝绝绝和网防火绝配置～熟悉TCP,IP绝绝～
?有良好的英绝绝绝能力～能绝绝绝英文绝绝绝料。
绝 度 :
?工作绝绝绝致～有绝任心～善于人通～与沟
?勤绝踏绝～善于分析、思考绝绝～
?有绝绝绝念～立独性强～具绝绝绝合作精神。
工作件条:
工作绝所绝公室及工作绝所。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
网绝管理工程绝38.
绝位名称网绝管理工程绝绝位代绝所部绝属
绝 系绝等绝绝直上绝属
薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
制定绝管理绝程～绝化绝绝～绝控管理绝绝各绝绝绝～网网构网做好绝绝、绝修、绝理故障等工作。工作容内:
%利用管网网运状断平台绝绝绝控绝绝绝、服绝器等各绝绝绝～包括行绝和性能～判所绝生绝绝的绝型、绝重程度～完成绝绝绝信息和一般告警的绝理～
%使用管工具绝施日常绝系绝绝绝工作绝绝绝绝系绝网网与并网与性能作合理绝整～以及恢绝措施～包括路由绝整、绝绝配置更新或恢绝等～定期打印制作各绝绝表～根据绝表提供改绝并意绝～
%配合绝工程绝绝化绝系绝～绝绝网网划整绝绝配置等～
%提供系绝绝源利用信息～供系绝管理绝和用绝考以参并此绝行绝整～
%绝防网并网绝故障～制定绝受到攻绝后的绝急绝理措施。
任绝绝格:
教育背景:
?绝算机、绝子工程等相绝绝绝～本科以上绝绝。
绝 绝 :
?3年以上绝算机相绝工作绝绝～至少1年以上管工作绝绝。网
技能技巧 :
?具有一定的绝件绝程基绝～以能熟绝使用UNIX操作系绝、SQL绝言、VB绝言等绝件绝宜～
?具有绝丰网网富的绝绝、硬件知绝～能完成绝的技绝绝建和技绝支持等工作～
?具有绝强的据安全和保数并数挖密意绝～有一定的据掘和分析能力～
?有良好的绝绝英绝绝绝能力。
绝 度 :
?工作绝绝绝致～有绝任心～
?绝能力强～善于分析、学思考绝绝～
?有绝绝绝念～立独性强～具绝绝绝合作精神。
工作件条:
工作绝所绝公室及工作绝所。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
网绝管理绝39.
绝位名称网绝管理绝绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝助绝管理工程绝网网完成绝及其绝绝的绝绝、管理、故障排除等日常管理工作。工作容内:
%绝绝公司绝算机硬件～
%搭建配绝绝算机绝～根据需与网网求绝绝绝方案～
%与网网运绝供绝商配合绝绝和绝控公司局域～保绝其正常行～
%安和绝绝公司绝算机、服绝装器系绝绝件和绝用绝件～同绝绝其他部绝的绝硬件提供技绝支持～
%解决运排除各绝绝硬件故障～做好绝绝～定期制作系绝行绝告～
%在公司站中绝绝制作绝、上绝据网网数并担承绝绝更新任绝～
%绝绝据中数数份心～绝系绝据绝行绝～
%绝助站相绝绝用绝件的绝绝。网
任绝绝格:
教育背景:
?通信、绝子工程、自绝化、绝算机及其相绝绝绝～本科以上绝。学
绝 绝 :
?2年以上事系绝操作工作绝绝。从
技能技巧 :
?熟悉Windows NT/2000相绝绝的行绝境及网运PC机硬件绝绝～?精通局域网网的绝绝及绝安全～
?熟悉ADSL技绝原理～熟绝使用ADSL路由绝绝～精通ADSL共享技绝～ ?熟悉WLAN技绝～有WLAN配置、绝绝绝绝～
?具有立分析和绝理绝独网故障能力～
?有良好的绝绝英绝绝水写平。
绝 度 :
?工作主绝性强～耐心绝致～有绝任心～
?绝能力强～善于分析、学思考绝绝～
?思路～立清晰独性强～具绝绝绝合作精神。
工作件条:
工作绝所绝公室及工作绝所。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
网绝安全工程绝40.
绝位名称网绝安全工程绝绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝绝制定绝施绝安全与网决解方案和安全服绝。
工作容内:
%绝绝站和绝目中的绝安全网网决解方案和安全服绝的绝施～
%绝绝信息安全绝品的立绝、绝绝、绝绝和生绝～
%绝绝公司绝算机系绝绝准化绝施～制定公司部绝的绝准化、绝算机绝硬件绝准化～内网
%绝绝绝安全新技绝的绝绝和用～向管理绝提供网运并使用建绝～
%可立提供独网断决互绝安全方面的咨绝、培绝服绝～包括客绝需求分析、绝绝绝、解方案的绝绝和方案的演示、培绝的
绝施～
%参与技绝交流和绝判～
%绝助解其他决绝目出绝的安全技绝绝绝。
任绝绝格:
教育背景:
?绝算机或通信绝绝本科以上绝。学
绝 绝 :
?4年以上绝算机行绝的绝绝绝～从其中至少2年以上绝件,网管安全相绝绝绝～
?具有绝绝或管理家相绝政策部绝绝可的绝以上绝算机绝安全绝品绝绝～国两网
?熟悉安全漏洞绝绝和修绝～有丰富的黑客入侵分析和防范绝绝。
技能技巧 :
?熟悉UNIX、LINUX和NT操作系绝、TCP/IP等绝绝绝及网WWW、FTP、TELNET等服绝～
?熟悉CISCO、3COM的路由器、交绝机、接入绝绝、管绝件及网MODEM～
?熟悉各绝绝件、硬件防火绝及著名安全工具绝件的使用及安～装
?具绝良好的英绝绝水写听平和一定的绝能力。
绝 度 :
?富有绝绝合作精神～绝绝绝绝能力强～
?有强的人绝通能力～绝于接受很沟挑绝。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
工程技绝绝目绝理41.
绝位名称工程技绝绝目绝理绝位代绝所部绝属工程技绝部绝 系绝等绝绝直上绝属工程技绝部绝理薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
制定并体划与决完成具绝目施工绝～绝绝绝督绝目相绝的各绝工作～绝助工程绝收～做好竣工算。工作容内:
%制定施工绝目的施工绝～划
%主持工程绝量、安全、绝度、文明施工、造价等的管理工作～
%主持具施工绝目的工程、绝绝的招;绝,绝工作及技绝绝体参会判～加施工绝绝的技绝交底工作～
%参与与分包商的绝绝、绝控绝价～
%绝绝具工程的绝收～绝掌握工程施工绝度、绝量体随况决划情～绝绝解施工中出绝的绝绝～督促工程绝目按绝完成～
%绝核和管理绝目的各绝绝用支出～
%绝助公司各绝绝绝、绝绝工作～
%做好竣工算工作。决
任绝绝格:
教育背景:
?机绝、自绝化、工程或理工绝本科以上绝。学
绝 绝 :
?3年以上工程绝公司绝目管理工作绝绝～有投绝绝绝者绝先。
技能技巧 :
?熟悉掌握绝目管理方法以及绝目管理工具～
?熟悉工程管理程序和政策～
?有家国2绝以上绝目绝理绝绝～
?熟悉绝算机操作。
绝 度 :
?分析能力、绝绝思绝能力和管理绝绝能力强～
?具有强的极敬绝精神和绝任心。
工作件条:
工作绝所绝公室及工作绝所、施工绝绝。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝量绝督工程绝42.
绝位名称绝量绝督工程绝绝位代绝所部绝属工程技绝部绝 系绝等绝绝直上绝属工程技绝绝目绝理薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
按照国参与并家有绝法律法绝～绝受绝工程方、工程绝量绝行全程绝督绝绝提交工作绝告。工作容内:
%绝绝绝行家和本地有绝工程绝量的法律、法绝、工程建绝强制国区性绝准和有绝绝定～绝格遵守各绝绝章制度～
%绝核受绝工程各方主的绝绝及绝量保绝系～参与体体
%绝受绝工程绝量绝督绝～写划
%绝绝被绝绝绝位所提供的有绝工程绝量的文件和绝料～
%主持绝受绝工程的绝量绝督及绝绝工作～重点绝督工程各方主绝量行绝及绝绝量～绝绝绝绝绝绝绝督绝绝～参与体体并构
%绝建绝绝位绝绝竣工绝收的程序是否合法～绝料是否绝全～绝物绝量是否存在绝重缺陷绝施绝督～
%绝核工程竣工绝收后向建绝行政主管部绝绝送的建绝工程绝量绝督绝告绝并署意绝～
%绝绝受绝竣工工程绝督案～档
%绝绝督工作真填写册册手和工作绝绝手～按绝提交工作绝绝。
任绝绝格:
教育背景:
?建筑绝绝绝～本学学科以上绝。
绝 绝 :
?5年以上相绝工作绝绝。
技能技巧 :
?熟悉外建筑行绝的国内最新技绝～
?熟悉工程绝目绝量绝绝绝程以及绝量法绝～
?熟悉各绝绝量绝绝系～体
?熟绝操作绝公绝件以及绝绝绝绝。
绝 度 :
?绝绝绝～能慎吃苦～
?工作绝绝真致～分析能力、绝绝思绝能力强～
?具有强的极敬绝精神和绝任心。
工作件条:
工作绝所绝公室、工作绝所及施工绝绝。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝量绝督绝43.
绝位名称绝量绝督绝绝位代绝所部绝属工程技绝部绝 系绝等绝绝直上绝属绝量绝督工程绝薪金绝准日期填写核 准 人
绝位要概:
按照相绝绝量绝准全程绝督绝绝工程施工绝量～提并交工作绝告。
工作容内:
%根据受绝工程的绝绝文件、施工方案、施工绝范、操作绝程和工程绝量绝收绝准等有绝绝料～绝制受绝工程绝量绝督绝～划并划按照绝量绝督绝绝施绝督管理工作～
%深入施工绝绝～绝地基基绝、主绝、绝绝工序等绝施重体构构点绝督～绝原材料、绝配件、绝绝按绝定绝行绝督绝绝～
%绝受绝绝目绝施全绝程绝量绝督管理～绝绝绝重工程绝量绝绝及绝按绝定绝绝～向上绝绝绝～并
%加参工程绝量事故绝绝绝理～及绝提交事故绝绝绝告～
%绝督建绝绝位工程竣工绝收的绝绝形式、绝收程序以及在绝收绝程中提供的有绝绝料和形成的绝量绝定文件是否符合有绝绝定～绝绝量是体否存在绝重缺陷～工程绝量的绝绝绝定是否符合绝准～
%绝助上绝绝受绝工程绝量绝督绝告～写
%绝绝督工作真填写册册并手和工作绝绝手～按绝提交工作绝绝～
%完成绝绝交绝的其他工作。
任绝绝格:
教育背景:
?建筑绝绝绝本学学科以上绝。
绝 绝 :
?3年以上相绝工作绝绝。
技能技巧 :
?熟悉外建筑行绝的国内最新技绝～
?熟悉工程绝目绝量绝绝绝程以及绝量法绝～
?熟悉各绝绝量绝绝系～体
?熟绝操作绝公绝件以及绝绝绝绝。
绝 度 :
?绝绝绝～能慎吃苦～
?工作绝绝真致～分析能力、绝绝思绝能力强～
?具有强的极敬绝精神和绝任心～原绝性强。
工作件条:
工作绝所绝公室、工作绝所、施工绝绝。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
安全绝督绝44.
绝位名称安全绝督绝绝位代绝所部绝属工程技绝部绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
按照相绝安全管理绝准绝施工程绝目全绝程安全生绝绝督管理～提并交安全绝绝绝告。工作容内:
%绝绝绝绝行家、本地有绝工程安全管理的法律、法绝～真国区
%根据受绝工程的绝绝文件、施工方案、施工绝范、操作绝程和工程安全绝绝绝定绝准等有绝绝料～绝受绝工程安全绝督绝写划并划～按照安全绝督绝绝施绝督工作～
%深入施工绝绝～绝受绝工程的安全生绝、文明施工绝行绝绝巡绝和绝绝绝价～
%绝受绝绝目绝施全绝程安全生绝绝督管理～绝绝绝重工程安全绝绝及绝按绝定绝绝～向上绝绝绝～并
%绝绝受绝工程施工安全生绝～状况按绝定绝工程绝行施工安全绝价～
%加参工程安全事故绝绝绝理～及绝提交事故绝绝绝告～
%绝绝督工作真填写册册况并手和工作绝绝手～及绝绝告受绝绝目安全绝督情～按绝提交工作绝绝～
%完成上绝交绝的其他工作。
任绝绝格:
教育背景:
?工绝安全及相绝绝绝本科以上绝。学
绝 绝 :
?3年以上相绝工作绝绝。
技能技巧 :
?熟悉家、地、行绝安全法律法绝～国区
?熟绝掌握究工具、绝研器～
?熟绝操作绝公绝件以及绝绝绝绝。
绝 度 :
?绝绝绝～绝绝慎真致～
?具有强的极学敬绝精神和绝任心～原绝性强～善于绝。
工作件条:
工作绝所绝公室、工作绝所及施工绝绝。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝绝绝45.
绝位名称绝绝绝绝位代绝所部绝属工程技绝部绝 系绝等绝绝直上绝属
薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
按照技绝绝准、操作绝范～绝绝施绝绝、绝绝工作绝。写与划
工作容内:
%绝格按照技绝绝准和操作绝程要求绝展本绝绝的绝绝、绝绝工作～
%绝格按照有绝绝定填写并真数确确靠并数妥善保管绝绝绝程的原始绝绝～绝绝绝核绝绝绝据～保绝绝绝果准可～绝绝绝绝据的准确性绝绝～
%绝真做好绝器绝绝的使用登绝和绝修、保绝工作～绝格按操作绝程操作绝绝、绝绝绝器绝绝～按绝器绝绝的绝定周期及绝送绝准绝量部绝绝定～
%配合有绝部绝绝制绝绝、绝绝绝器绝绝的绝修、绝置、更新和绝绝绝～绝绝具绝施～划并体
%绝制绝目绝绝、绝绝工作绝绝绝绝施～划并起草绝目绝绝、绝绝成果绝告～
%绝绝绝程中出绝事故绝绝及绝向主管绝绝和绝目绝绝人绝告～并写并按要求绝行绝理～绝提交“绝绝绝量事故绝告”～
%及绝绝入受绝绝目施工绝绝～按绝定抽取施工绝绝工程绝量原始数据～配合绝目绝量绝督绝～掌握在绝工程的绝量绝绝～
%绝工作绝绝真填写册手～按绝提交绝位工作绝绝～
%完成上绝和绝目绝绝人交绝的各绝工作。
任绝绝格:
教育背景:
?建筑绝绝绝本学学科以上绝。
绝 绝 :
?3年以上相绝工作绝绝。
技能技巧 :
?了解工程绝目绝量绝绝绝程以及绝量法绝～
?熟悉各绝绝量绝绝系～体
熟绝操作绝公绝件以及绝绝绝绝。
绝 度 :
?绝绝绝～能慎吃苦～
?工作绝绝真致～分析能力、绝绝思绝能力强～
具有强的极敬绝精神和绝任心。
工作件条:
工作绝所绝公室、工作绝所及施工绝绝。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
造价工程绝46.
绝位名称造价工程绝绝位代绝所部绝属工程技绝部绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
承担划工程造价～成本绝用绝算、核算工作～绝绝工程成本相绝绝用目绝绝。工作容内:
%绝行公司制定的工程造价管理制度和绝法～正确运并况绝行和用定绝绝准～能绝及绝反映有绝情～
%承担并工程成本定期分析工作～提出相绝的改绝措施和意绝～
%参与担与决工程招绝绝绝、合同绝判、承绝算和绝绝、绝工绝价、绝算算工作～
%绝助工程绝量绝收工作。
任绝绝格:
教育背景:
?工程绝算或相绝绝绝本科以上绝。学
绝 绝 :
?3年以上房地绝公司或绝绝院、施工绝位事工程成本绝算工作绝绝。从
技能技巧 :
?熟悉家定绝、工程造价市绝国况情、材料绝绝的市绝价格～
?熟悉绝行工程造价绝范及操作绝程～
?熟绝使用有绝绝算机绝件绝行工作。
绝 度 :
?勤绝踏绝～吃苦耐绝～
?分析能力、绝绝思绝能力强～
?有绝强的绝绝绝绝、通能力。沟
工作件条:
工作绝所绝公室、工作绝所及施工绝绝。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
建筑绝绝绝47.
绝位名称建筑绝绝绝绝位代绝所部绝属工程技绝部绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝绝、绝绝具工程绝目～绝提供绝绝工作指绝、技绝支持。体划体并
工作容内:
%研跟国内划研究、了解和踪外同绝建筑在绝、绝绝方面的绝展绝绝～定期提供究成果绝告～
%参与绝目的招;绝,绝以及合同绝判等工作～
%分析和绝绝具绝目工程体,绝绝作前期绝绝绝运划,绝督管理绝绝绝程中的绝绝绝绝～与
%绝绝指绝、准绝绝制建筑绝绝绝和效并果绝～
%绝绝绝度绝绝、绝表或绝算机绝绝～建立绝督绝度的程序～
%绝助绝绝目方案～绝行绝目绝绝～划确体明有绝具工程绝目的信息指绝～
%在绝目绝行期绝绝绝指绝～保绝目确划符合建筑绝绝绝绝。
任绝绝格:
教育背景:
?建筑绝绝绝～本学学科以上绝。
绝 绝 :
?5年以上建筑绝绝工作绝绝～有大型工程绝绝绝绝。
技能技巧 :
?全面掌握建筑绝绝相绝知绝～
?熟悉外建筑行绝的国内最新技绝～
?熟绝使用AutoCAD、Photoshop、3Dmax等绝件～
?能绝行绝绝绝和绝算～构
?熟悉相绝绝绝及绝位所需绝算机操作系绝。
绝 度 :
?勤绝踏绝～能吃苦耐绝～
?分析能力、绝绝思绝能力强～
?具有强的极敬绝精神和绝任心。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
土木建筑工程绝48.
绝位名称土木建筑工程绝绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝绝、绝绝和指绝施工土木建筑工程～绝提供绝绝技绝支持。体划并
工作容内:
%配合工绝工程绝绝行方案的土建、绝各构个册卷绝绝绝绝～
%绝绝各绝系绝工程所涉及的绝绝、土建绝方案～绝制土建绝算绝、施工绝和绝格绝构构划划明～
%出席工程施工绝绝～会
%确定材料的绝绝、施工所需绝绝～绝绝材料供绝～绝绝到绝等各绝事宜～
%配合施工要求绝行绝绝技绝服绝～
%配合政府部绝绝行相绝工程绝收～
%绝制相绝工程绝告、绝度绝比表等。
任绝绝格:
任绝绝格,
教育背景:
?土建绝、工构学民建绝绝本科以上绝。
绝 绝 :
?5年以上建筑工程施工绝绝指绝及管理绝绝。
技能技巧 :
?熟绝使用AutoCAD制绝绝件～
?熟悉绝绝绝算绝件～构
?熟悉Office、Project等绝公绝件～
?绝好的绝面表能力。达
绝 度 :
?具有良好的敬绝精神和绝绝合作精神～
?绝任心强～吃苦耐绝～能承受一定的工作绝力。
工作件条:
工作绝所绝公室、工作绝所及施工绝绝。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝绝绝工程绝构49.
绝位名称绝绝绝工程绝构绝位代绝所部绝属工程技绝部
绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝绝制定工程绝目的绝绝绝绝～构划构完成工程绝目中绝绝绝绝相绝方案。工作容内:
%绝绝各绝绝人绝收集绝绝绝绝料～绝绝绝绝绝绝～绝绝绝绝绝绝绝告～绝绝绝绝技绝绝绝工作～构构划写研研
%在绝绝前绝行绝绝绝构勘绝～
%绝绝绝制绝绝绝文件、绝绝～构
%绝绝绝绝写明绝和绝绝目绝～
%承担构方案绝绝中的绝绝绝工作～
%绝绝绝绝绝的绝方面绝行构初绝～
%主持绝施工的技绝构交底工作～
%配合绝绝施工、绝量绝绝、竣工绝收、绝绝回绝及绝绝技绝绝绝工作。任绝绝格:
教育背景:
?建筑相绝绝绝本学学科以上绝。
绝 绝 :
?5年以上建筑绝绝工作绝绝～有绝绝施工绝绝。
技能技巧 :
?精通用运AutoCAD绝件～
?有良好的绝绝勘绝能力、绝绝绝方案的绝绝构整能力～
?熟知建筑绝相绝的法律绝～条
?熟悉各绝工程建筑的外绝及施工绝程中建筑的安全体内构体知绝。
绝 度 :
?绝绝绝致～绝任心和绝性强～
?分析能力、绝绝思绝能力强～
?具有强的极敬绝精神～
?有绝强的通、绝绝能力～有绝绝道沟德。
工作件条:
工作绝所绝公室、工作绝所及施工绝绝。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
道路绝梁工程绝50.
绝位名称道路绝梁工程绝绝位代绝所部绝属工程技绝部绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝绝、绝绝道路、绝梁、体划划并隧道地下工程～制定施工绝～绝绝督绝施。
工作容内:
%勘绝、究绝道路的绝路位置～研划
%研确灾灾坏究定道路沿绝的生绝绝境系绝和景绝保绝系绝～绝防洪水、泥石流、沙等绝破道路建绝～
%勘绝、绝、绝绝划沿绝的绝梁、隧道、涵洞的施工位置～
%绝绝制定道路、绝梁、隧道、涵洞的施工绝范和安全操作流程～
%绝绝、绝算绝梁、涵洞、隧道的绝绝行施工绝绝～构并
%制定施工方案、施工绝度绝、施工材料及绝绝绝～核算施工成本～划清
%管理道路施工绝绝～绝核施工绝量、绝督施工绝度～解决施工技绝绝绝。任绝绝格:
教育背景:
?建筑绝绝绝～本学学科以上绝。
绝 绝 :
?5年以上道路绝梁绝绝工作绝绝。
技能技巧 :
?熟绝掌握外道路绝梁绝绝行绝的国内独最新技绝～绝解到～
?能熟绝操作绝绝绝制景绝效果绝～
?熟绝使用AutoCAD、Photoshop、3Dmax等绝件～
?能绝行绝绝绝和绝算。构
绝 度 :
?勤绝踏绝～能吃苦耐绝～绝人正直～
?有高度绝任感和敬绝精神～
?具有绝强的通和绝绝能力～有绝绝道沟德。
工作件条:
工作绝所绝公室、工作绝所及施工绝绝。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
园林工程绝51.
绝位名称园林工程绝绝位代绝所部绝属工程技绝部
绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝绝、绝绝绝景和各绝体划区园并与型城绝林～绝行施工管理绝绝督。
工作容内:
%研园园究绝绝景绝生绝、林绝绝、绝景林建筑和工程绝用～
%绝行林建筑、林工程绝绝～园园
%绝核绝绝技绝绝绝～
%管理林施工绝绝～绝核施工绝量、绝督施工绝度～园决解施工技绝绝绝。任绝绝格:
教育背景:
?绝绝绝、林绝、建筑绝绝绝本园学学学科以上绝。
绝 绝 :
?5年以上林绝绝工作绝绝。园
技能技巧 :
?熟绝掌握外林绝绝行绝的国内园独最新技绝～绝解到～
?熟悉植物生绝绝律及绝性～熟知土壤、气与候等因素植物生绝的绝系～
?有丰学富的美知绝～能熟绝操作绝绝～绝制景绝效果绝～
?熟绝使用AutoCAD、Photoshop、3Dmax等绝件～
?熟悉相绝绝绝及绝位所需绝算机操作系绝。
绝 度 :
?勤绝踏绝～能吃苦耐绝～绝人正直～
?有高度绝任感和敬绝精神～
?具有绝强的通和绝绝能力。沟
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
城绝绝绝绝工程绝划52.
绝位名称城绝绝绝绝工程绝划绝位代绝所部绝属工程技绝部
绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝绝、绝绝城绝土地利用、体划并空绝布局～制定施工方案～绝绝行管理。工作容内:
%绝城绝建绝绝展用地和布局绝～划构
%绝绝绝城绝绝合划体交通系、绝外交通绝施和道路布局～
%绝绝绝市政工程管绝系绝及主要工程绝施布局～划
%绝绝绝城绝划河湖水系和绝地系绝的布局～
%绝绝绝城市绝境保绝和划灾划防绝绝的原绝绝准～
%制定施工方案、施工绝度绝、施工材料及绝绝绝～核算施工成本～划清
%管理道路施工绝绝～绝核施工绝量、绝督施工绝度～解决施工技绝绝绝。任绝绝格:
教育背景:
?城市绝相绝绝绝绝士以上绝。划学
绝 绝 :
?5年以上城市绝绝绝工作绝绝。划
技能技巧 :
?熟绝掌握外城市绝绝绝行绝的国内划独最新技绝～绝解到～
?能熟绝操作绝绝绝制景绝效果绝～
?熟绝使用AutoCAD、Photoshop、3Dmax等绝件～
?具有工程绝绝管理和技绝指绝绝绝～
?能绝行绝绝绝和绝算。构
绝 度 :
?勤绝踏绝～能吃苦耐绝～绝人正直～
?有高度绝任感和敬绝精神～
?具有绝强的通和绝绝能力。沟
工作件条:
工作绝所绝公室及工作绝所。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
水利水绝工程绝53.
绝位名称水利水绝工程绝绝位代绝所部绝属工程技绝部绝 系绝等绝绝直上绝属工程技绝绝目绝理薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝绝绝绝水绝、水绝站、体划并灌绝工程～绝主持施工。
工作容内:
%研况究江河湖海的水文、水利情及水利建筑特性～
%研划运究绝水能利用、绝田水利用～
%绝绝水绝、水绝站、水利绝、枢灌排系绝等水利、水绝建筑及主持施工～
%制定水利绝施技绝指绝、技绝绝程、操作方法～
%绝行水利、水绝绝施的行绝度～运
%分析绝理行技绝绝绝～指绝操作人绝作绝。运
任绝绝格:
教育背景:
?水利相绝绝绝绝绝绝士以上绝。学
绝 绝 :
?5年以上水利水绝工作绝绝。
技能技巧 :
?熟绝掌握外水利水绝行绝的国内独最新技绝～绝解到～
?能熟绝操作绝绝绝制景绝效果绝～
?熟绝使用AutoCAD、Photoshop、3Dmax等绝件～
?具有工程绝绝管理和技绝指绝绝绝～
?能绝行绝绝绝和绝算。构
绝 度 :
?勤绝踏绝～能吃苦耐绝～绝人正直～
?有高度绝任感和敬绝精神～
?具有绝强的通和绝绝能力。沟
工作件条:
工作绝所绝公室及工作绝所。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝排水工程绝54.
绝位名称绝排水工程绝绝位代绝所部绝属工程技绝部绝 系绝等绝绝直上绝属工程技绝绝目绝理薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
制定工程绝目的绝排水工程具施工方案～绝绝指绝绝排水工程施工绝程提供技绝支持。体并
工作容内:
%绝理绝排水方面配套手绝～
%绝绝工程的管～网
%绝绝排水施工工程方案～绝督绝施～写并
%绝工程绝目中的绝排水工程绝行技绝分析～绝督、管理施工绝程中的绝排水工程～
%绝展绝排水工程所需绝绝的供绝商和土建施工绝位的招绝绝绝工作～
%绝绝绝绝施工绝位有绝方的绝系。与
任绝绝格:
教育背景:
?绝排水绝绝本科学绝。
绝 绝 :
?3年以上建筑绝绝工作绝绝。
技能技巧 :
?熟悉绝排水施工流程～
?了解绝排水绝绝的地、行绝绝范～区
?熟悉相绝绝绝及绝位所需绝算机操作系绝。
绝 度 :
?踏绝肯干～绝任心强～良好的绝绝精神～
?勤绝踏绝～能吃苦耐绝。
工作件条:
工作绝所绝公室、工作绝所及施工绝绝。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝通工程绝55.
绝位名称暖通工程绝绝位代绝所部绝属工程技绝部绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
制定工程绝目中的暖通工程具施工工程方案～绝绝指绝体并暖通工程施工绝程～提供技绝支持。工作容内:
%承担绝目中暖通工程技绝分析工作～
%主持暖通工程招绝工作～绝定合同、绝绝～绝绝施工绝并伍等～
%绝写并暖通施工工程方案～绝督绝施～
%绝理暖通方面配套手绝～
%绝核暖通绝绝绝绝～
%绝收暖通施工工程～
%与沟施工绝位、绝理绝位的绝绝通。
任绝绝格:
教育背景:
?暖通绝绝～本科以上绝。学
绝 绝 :
?3年以上暖通工作绝绝。
技能技巧 :
?熟悉暖通工程施工工绝、施工流程～
?了解暖通工程施工材料市绝行情～
?熟知暖通绝绝的施工绝范和绝绝流程～
?熟悉相绝绝绝及绝位所需绝算机操作系绝。
绝 度 :
?勤绝踏绝～能吃苦耐绝～
?分析能力、绝绝思绝能力强～
?具有强的极敬绝精神和绝任心。
工作件条:
工作绝所绝公室及施工绝绝。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
网站主绝56.
绝位名称网站主绝绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
策、更新、绝绝站容～绝行绝面包。划网内装
工作容内:
%更新和绝绝站容～网内
%策、绝绝、绝行站绝目～绝策文案划网写划与档并断宣绝文～在工作中制定不完善绝面制作绝范～
%制作绝面、站前台的网小型程序和特殊效果～在绝面中嵌入ASP代绝～
%策、绝绝、绝施各绝上划网划活绝～策和投放各绝宣绝素材。
任绝绝格:
教育背景:
?新绝、中文、绝算机或相绝绝绝本科以上绝。学
绝 绝 :
?2年以上站工作绝绝～网1年以上绝制作工作绝绝。网
技能技巧 :
?熟绝掌握Office等绝公绝件～至少有一绝绝熟绝的绝字绝入法～
?文流绝～有媒绝绝绝绝者绝先～ 笔体
?熟绝掌握HTML、JavaScript～熟悉Asp代绝～
?熟绝掌握Photoshop～DreamWeaver等绝型绝像绝理绝件～绝Flash有一定了解。
绝 度 :
?思路～清晰思绝活绝～有绝意～
?耐心绝致～自信～有绝性～立工作能力强～ 独
?有一定的绝绝绝绝能力～善于与他人合作。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
第1
0章
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝目绝理1.
绝位名称绝目绝理绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人
绝位要概:
绝行绝目投绝可行性分析～绝管理绝提供建绝。
工作容内:
%踪跟与国内研本行绝及公司绝绝相绝的外技绝绝展绝绝～绝合公司绝行绝绝绝绝～绝公司绝绝的绝展方向提出市绝绝绝和技绝制
绝～ 划
%绝绝目的绝成部分或模绝绝行完整系绝绝绝～
%绝绝目绝行分析和需求策～划
%绝行绝目背景绝绝～收集整理绝目相绝绝料～
%撰写绝目绝绝绝告和信息绝述～
%绝系绝目相绝绝位和相绝技绝绝家～制定初步的绝目可行性研究绝告～
%绝同配合制定和申绝立绝绝告材料～
%配合投绝部绝绝目绝行良好的控制。
任绝绝格:
教育背景:
?绝目管理、企绝管理或相绝绝绝本科以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝技绝管理、绝目管理、投绝、绝学判等方面的培绝。
绝 绝 :
?3年以上相绝绝目管理及商绝绝判工作绝绝。
技能技巧 :
?具有绝目管理理绝绝绝～与
?熟悉绝目管理方法和管理工具～
?熟悉立绝流程～熟知绝目申绝程序～能撰写可行性分析绝告～
?绝秀的绝绝绝绝能力～绝目控制能力～良好的客绝通能力～沟
?良好的英绝、绝、绝、能力。听写
绝 度 :
?绝主绝、极灵真慎活绝绝、绝绝绝、绝绝绝～
?通绝绝能力强～具有良沟好的绝绝合作精神～
?工作绝度绝～能在绝大的绝力下保持良真状好工作绝。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝目助理2.
绝位名称绝目助理绝位代绝所部绝属
绝 系绝等绝绝直上绝属绝目绝理薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝助绝目绝理完成新绝品绝目制绝绝的日常事绝工作。研
工作容内:
%绝助上绝绝绝管理绝目绝绝成本控制工作,绝绝目有绝的各部绝绝源利用、合同绝用支出的合理与性提出意绝和建绝～
%绝算绝绝绝目的绝绝成本绝行日常管理～绝绝、配合公司各部绝并研划完成绝绝绝目的可行性究绝告、绝目绝绝建绝绝的绝制工作～
%根据公司绝绝需要及公司各部绝的绝绝绝～绝制绝目投绝绝绝绝及管理绝绝绝目绝绝全绝程的绝绝控制工作～划划
%绝助上绝绝绝好绝绝绝绝目施工绝程的工程、材料、绝绝款绝绝付的绝核工作～
%完成上绝交绝的其他任绝。
任绝绝格:
教育背景:
?绝目管理、企绝管理或相绝绝绝本科以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝绝目管理、投绝、绝绝绝基绝学会知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?1年以上绝目管理工作绝绝。
技能技巧 :
?具有绝目管理理绝绝绝～与
?熟悉绝目管理方法和管理工具～
?熟悉立绝流程～熟知绝目申绝程序～
?有一定的英绝绝绝水平～
?熟绝使用绝公绝件。
绝 度 :
?踏绝绝绝～绝绝敬绝～绝主绝～极灵活绝绝～
?通绝绝能力强～有绝绝精沟神～
?工作绝度绝～能在绝大的绝力下保持良真状好工作绝。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝绝主管3.
绝位名称绝绝主管绝位代绝所部绝属绝绝部绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
制定绝施绝绝绝～并划完成公司各绝绝绝、绝绝绝绝及绝绝绝绝。
工作容内:
%根据公司的工作目绝绝定公司的绝绝绝～绝展各绝绝绝绝绝工作及绝绝绝绝工作～划
%收集绝绝绝据、绝制绝绝工作底稿～准绝绝绝绝告～
%绝绝绝绝绝告及工作底稿～绝绝绝绝的绝可确会真靠会性以及是否符合绝绝准绝的要求～
%绝督、绝绝公司制度的落绝情况～
%指绝下绝工所属国使用的绝绝程序和绝绝方法～培绝绝绝人绝使其了解家绝绝准绝要求～
%踪跟绝绝建绝的绝行～绝施后绝绝绝工作。
任绝绝格:
教育背景:
?绝绝、绝或相绝绝绝本会学科以上绝～
?英绝家四绝;国册会含,以上～具有绝绝绝或注绝绝绝格。
培绝绝绝:
?受绝管理、绝绝法律法绝、绝品学知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?五年以上跨国企绝或大型企绝集绝绝绝管理工作绝绝～有跨行绝绝绝工作绝绝者绝先考绝。
技能技巧 :
?精通家绝法律绝范、家绝绝核算绝绝～具有绝国税国断丰会秀的绝绝判能力和富的绝绝目分析绝理绝绝～?了解绝绝绝域绝展绝绝～掌握绝国最新绝绝理绝和方法～
?绝熟公司绝绝绝、绝绝、绝等绝绝的全会税套流程～
?熟悉绝绝管理、绝本作以及企绝融绝～运
?良好的中英文口绝及绝面表能力。达
绝 度 :
?绝任心强、工作仔绝绝、真自主性强～
?有绝强的敬绝精神～
?有良好的绝律性、绝绝合作以及绝拓绝新精神。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝绝绝4.
绝位名称绝绝绝绝位代绝所部绝属绝绝部绝 系绝等绝绝直上绝属绝绝主管薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝助上绝绝施各绝绝绝、绝绝绝绝及绝绝绝绝～完成绝绝绝告。
工作容内:
%在上绝绝绝下～绝绝绝绝绝方案～划
%按照绝绝程序和绝绝方法～绝得充分的绝绝绝据～支持绝绝绝绝和绝绝建绝～绝公司绝提供运增绝服绝～
%绝绝绝工作写底稿,绝而绝制绝绝绝告～保绝绝绝据支持绝绝目的～确
%绝施绝绝绝绝任绝～
%建立管理绝绝案。档
任绝绝格:
教育背景:
?投绝、企绝管理、绝绝、市绝绝绝、金融或相绝绝绝本科以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝管理、绝绝法律法绝、绝品学知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?2年以上公司部绝绝部绝或绝绝事绝所绝绝工作绝绝～有内会CIA、CPA绝格者绝先。
技能技巧 :
?熟悉家绝绝政策、绝准绝～国会
?精通绝绝、绝法律法绝～税
?熟悉行绝以及公司绝绝范绝、绝绝流程以及绝核算方法～会
?了解相绝绝绝法律政策～
?良好的通及绝面表能力～沟达
?熟绝使用绝公绝件。
绝 度 :
?工作绝绝～有绝任心～有绝绝合作精神～
?工作绝绝绝～善于真思辨。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝绝分析绝绝5.
绝位名称绝绝分析绝绝绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝绝、绝督、指绝完成各绝绝绝绝表～提并交上绝绝绝。
工作容内:
%建立绝绝绝表系～体
%绝绝绝绝分析所需信息～整理、分析绝绝绝料～
%建立相绝的绝绝分析模型～
%绝绝公司的绝绝绝告～绝绝绝绝据的数确并完整性、正性～向公司绝理绝绝告月绝绝绝果～按上绝主管部绝要求绝送绝定的绝
表～
%季度绝合绝绝分析～绝公司提供准绝绝绝据～ 确数
%绝绝绝各绝绝用的支出售况与沟情～控制绝算绝用的合理使用～及绝绝有绝人绝反绝信息、相绝人绝通～
%保绝绝料的安全性。
任绝绝格:
教育背景:
?绝绝或绝相绝绝绝本会学科以上绝。
培绝绝绝:
?受绝管理、绝绝分析、绝绝、绝绝管理等方面的培绝。学会学
绝 绝 :
?2年以上绝绝分析相绝工作绝绝。
技能技巧 :
?熟悉绝绝往来及绝绝部绝其他相绝工作～
?良好数据分析能力～
?熟绝使用Access数据绝、SAS、SPSS等绝绝分析绝件～
?熟绝使用绝公绝件及绝绝绝件。
绝 度 :
?思绝敏捷～有绝强的绝任感及通能力～沟
?良好的绝绝道德和服绝意绝～
?绝强的管理绝绝、绝绝能力及绝绝能力。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
,管理绝绝6
绝位名称管理绝绝绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝绝客绝具～提出管理咨绝方案～提供管理咨绝服绝。体状况
工作容内:
%绝企绝客绝绝行绝、分析、绝策管理咨绝方案～研断并划
%绝企绝客绝提供管理咨绝服绝,内几个容涉及以下方面,
管理绝革,公司绝略绝型、管理模式的绝革等的策、推绝、绝价～绝绝绝绝绝～划构
公司绝效管理,公司各绝绝部绝激励与体与绝价系的绝绝绝目管理～
绝略管理,绝绝绝、构励研与体激绝价等的究咨绝制度系建绝～
其他事宜,如管理思想宣绝绝绝、集绝制度系绝～绝施企绝培绝和体划决解方案等～
%参与企绝文化绝建和培绝绝品绝绝～
%绝绝和绝展大客绝的绝系。与
任绝绝格:
教育背景:
?管理及相绝绝绝绝士以上绝。学
绝 绝 :
?5年以上事企绝中高绝管理或咨绝培绝的工作绝绝。从
技能技巧 :
?系绝掌握绝代企绝管理模式～
?具有丰富的精益生绝、绝绝管理、绝量管理、供绝绝管理、6Sigma、BPR和CRM的绝绝知绝和绝绝绝～践?熟悉绝算机操作绝公绝件及相绝的企绝管理绝件～
?绝好的英文、绝、绝、能力。听写
绝 度 :
?绝取心强～追求有挑绝性的工作～
?有绝强的绝绝意绝和通能力～能沟励承受工作的绝力～善于自我激～?绝能力和学适绝能力强。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
,人力绝源绝绝7
绝位名称人力绝源绝绝绝位代绝所部绝属
绝 系绝等绝绝直上绝属
薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝绝客绝人力绝源及相绝绝绝流程提供管理咨绝方案～提供各绝人力绝源相绝服绝。状况并
工作容内:
%通绝客绝绝行的与与沟达深度洽绝通～成绝目合作意向～绝公司绝拓人力绝源咨绝绝目绝绝～
%绝绝人力绝源咨绝绝目绝绝～分配、指绝绝绝目绝绝成绝的绝并估并体段性工作成果～绝绝目整绝工作绝量绝全绝～
%在绝目绝施绝程中～客绝保持有效的通～在与沟决异并沟与达解绝目绝上～提出可行性方案～通绝绝绝、通～客绝成一致～
%绝绝人力绝源管理绝域的培绝绝程～撰写档并培绝文～绝施培绝～
%绝人力绝源绝绝咨绝市绝绝行究～提出公司人力绝源绝绝咨绝绝绝绝展的绝研划性意绝～
%绝公司绝工绝行人力绝源管理的绝绝性培绝～不提断个升整公司人力绝源知绝绝绝水平。任绝绝格:
教育背景:
?人力绝源、管理或相绝绝绝绝士以上绝。学
绝 绝 :
?5年以上事企绝人力绝源管理或咨绝培绝的工作绝绝。从
技能技巧 :
?绝绝代企绝人力绝源管理模式有系绝的了解～绝人力绝源绝略绝、人才的绝绝划与引绝、薪酬绝绝、绝效绝价、绝位培绝、福利待遇、公司制度建绝、绝绝人绝绝与丰践整、绝工绝绝生涯绝绝等具有富的绝绝绝～
?具绝绝绝全面的人力绝源管理知绝～能绝立独担承大型人力绝源整合绝目～
?熟绝使用绝公绝件、绝目管理绝件及相绝的人事管理绝件～
?绝好的英文、绝、绝、能力。听写
绝 度 :
?绝取心强～追求有挑绝性的工作～
?有绝强的绝绝意绝和通能力～能沟励承受工作的绝力～善于自我激～
?绝能力和学适绝能力强。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
,行绝绝绝8
绝位名称行绝绝绝绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝客绝的绝品、绝绝流程提出咨绝方案～绝助公司绝施并决解绝整方案。工作容内:
%绝助绝公司绝品的定位及绝、绝品绝的制定～划
%绝绝品市绝需求绝行绝、绝分析～研争
%绝助绝绝品绝介、写档白皮绝、培绝绝料等文～
%绝绝技绝部绝市绝部绝的前后工作～提供绝品前后的技绝咨绝～与售售售售
%主持绝绝品绝用写决广解方案或投绝方案～绝助绝行绝品市绝推和商绝洽绝～
%主持企绝绝绝流程再造绝绝～
%绝助绝目绝理完成企绝信息化需求绝绝。
任绝绝格:
教育背景:
?企绝管理或相绝绝绝绝士以上绝。学
绝 绝 :
?5年以上事企绝中高绝管理或咨绝培绝的工作绝绝。从
技能技巧 :
?熟悉绝代企绝管理及企绝绝绝流程～
?熟悉企绝所行绝及绝品流程～属
?具有行绝流程管理绝绝～
?熟悉当今主流的企绝物流、SCM、ERP、CRM等绝用绝品技绝;如J2EE或.NET)～ ?熟绝使用Visio、Office等方案演示制作工具～
?绝秀的绝用绝件解决方案制作和演绝能力。
绝 度 :
?具有良好的客绝通、绝绝能力～ 沟
?绝秀的绝绝合作意绝～具有立独决担解绝绝和承绝力的能力～
?绝能力和学适绝能力强。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
,绝件咨绝绝绝9
绝位名称绝件咨绝绝绝绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝公司提供绝绝绝件技绝咨绝服绝。
工作容内:
%绝公司所绝或代理绝的绝绝绝件的前、后等提供技绝咨绝服绝～售售售售
%根据绝品方向～深入研究相绝行绝知绝及绝展方向～
%完成绝绝绝品的市绝并宣绝绝料～
%建立、绝绝和强化重点的客绝绝系～
%精通主绝绝品的同绝～绝、学了解本部绝的其他绝品。
任绝绝格:
教育背景:
?绝算机或相绝绝绝本科以上绝。学
绝 绝 :
?4年以上绝件绝绝相绝工作绝绝。
技能技巧 :
?具绝行绝知绝～
?具绝深入的绝件工程理绝和绝绝绝～ 践
?具绝有绝力的前支持能力和强争售争与沟争烈的绝意绝～能绝客绝的高绝人绝绝行通～绝客绝需求、行绝绝化和绝形绝有
敏捷的感知能力～
?良好的口绝和绝面表通能力以及良达沟写好的英绝绝能力。
绝 度 :
?绝取心强～追求有挑绝性的工作～
?绝秀的绝绝合作意绝、绝绝能力以及良好的精神状绝和绝作精神。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
,绝子商绝高绝绝绝10
绝位名称绝子商绝高绝绝绝绝位代绝所部绝属
绝 系绝等绝绝直上绝属
薪金绝准日期填写核 准 人
绝位要概:
绝公司提供绝子商绝咨绝服绝。
工作容内:
%分析绝绝争档手绝品～绝绝绝子商绝平台绝品绝点及绝品需求文～
%绝绝绝品绝绝流程及功能模型～
%绝绝管理绝品绝绝绝程～
%绝绝绝品绝绝手册售和绝工具～
%绝绝绝品绝绝范例和绝品用绝手册。
任绝绝格:
教育背景:
?绝算机、市绝绝绝或管理绝绝绝士以上绝。学
绝 绝 :
?5年以上事企绝中高绝管理或咨绝培绝的工作绝绝。从
技能技巧 :
?精通绝子商绝平台的系绝绝和作流程～能构运网完成绝子交易平台系绝;或交易绝绝站,的功能绝绝和需求分析等工作～
?有ERP系绝或者其他大型管理信息系绝的绝施绝绝～绝企绝绝绝作中的绝、绝运售存、采绝等方面有绝绝深入的了解～
?绝绝算机技绝有一定的了解。
绝 度 :
?具有良好的客绝通、绝绝能力、良沟好的绝绝合作精神～
?具绝立独决担解绝绝和承绝力的能力～
?绝能力和学适绝能力强。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
体系绝绝咨绝绝11.
绝位名称体系绝绝咨绝绝绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝助客绝完成系绝绝各绝准绝工作～保客绝通绝绝绝绝核。体确
工作容内:
%绝客绝管理绝绝行绝分析～ 状研
%绝咨绝方案～ 写
%绝客绝绝行各绝培绝～
%帮写助指绝客绝绝管理文件～
%帮内助客绝绝行部绝核。
任绝绝格:
教育背景:
?绝量管理或相绝绝绝绝士以上绝。学
绝 绝 :
?3年以上绝量管理或系绝绝工作绝绝。体
技能技巧 :
?绝绝代企绝管理模式有系绝的了解～
?熟悉管理系绝绝;体ISO9000、ISO14000、OHSAS18000等,～
?熟悉管理知绝系～体
?熟绝使用绝公绝件及相绝的人事管理绝件～
?绝好的英文、绝、绝、能力。听写
绝 度 :
?勤绝、绝情、绝绝～绝有绝强的绝和通能力～学沟
?有绝强的绝绝意绝和通能力～能沟励承受工作的绝力～善于自我激。工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
房地绝绝绝绝家12.
绝位名称房地绝绝绝绝家绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
提供房地绝绝目绝绝、品牌绝展、客绝绝拓建绝。
工作容内:
%绝公司提供房地绝绝绝、房地绝品牌绝绝、房地绝企绝管理之客绝拓展的技绝支持～
%从与沟写绝绝的咨绝绝绝角度客绝通～撰绝绝方案～
%根据公司绝展绝～房地绝绝绝、品划担当研研与牌究绝域的究绝绝绝绝培绝～
%绝行客绝服绝工作。
任绝绝格:
教育背景:
?房地绝或相绝绝绝本科以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝房地绝绝绝、绝绝、地理等方面的培绝。
绝 绝 :
?有绝操作的成楼功案例。
技能技巧 :
?有房地绝整体从楼体绝绝绝绝～直接事绝房地绝绝绝、绝绝及企管绝绝或绝助大中型房地绝绝展商的绝整绝绝～
?绝强的文字、口绝表能力达与学快速绝能力～
?绝房地绝绝绝有自己特独的绝解和绝绝。
绝 度 :
?敏绝的市绝洞察力与断判力～
?良好的人绝通绝绝能力～善于绝绝合作～沟
?工作绝、极勤绝、主绝、绝取。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
房地绝绝绝人13.
绝位名称房地绝绝绝人绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
从双事商品房、住宅的绝绝工作～促成绝绝方成交。
工作容内:
%绝绝客绝看房～绝客绝介绝房屋相绝情况～
%绝助绝理房屋上市～绝绝等相绝手绝～
%绝助绝理住房绝款相绝手绝。
任绝绝格:
教育背景:
?房地绝、公共绝系、新绝或育绝绝本教学科以上绝。
培绝绝绝:
?受绝房地绝绝绝、客绝服绝、金融绝绝知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?有1年以上房地绝绝绝绝。售
技能技巧 :
?绝市绝绝绝工作有绝深刻绝知～
?有绝强的房地绝市绝感知能力～
?熟绝操作绝公绝件～
?绝秀的表能力。达
绝 度 :
?绝人正直、绝绝、绝信～
?绝情大方～工作绝度绝～极踏绝肯干～
?擅绝人绝通沟交往～绝和力好～绝强的绝察力和绝绝能力。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况基本舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
健身绝教14.
绝位名称健身绝教绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
绝每一位客绝量身绝做健身绝～绝行指绝以划并达到健身目绝。
工作容内:
%绝绝个性化健身绝料～
%绝每一位客绝制定符合其身素绝要体划求的健身绝～
%绝施个性化健身指绝服绝～
%推绝绝绝健身有绝的系广并售与列绝品。
任绝绝格:
教育背景:
?相绝绝绝大绝以上绝。学
绝 绝 :
?有2年以上的相绝绝绝绝。从
技能技巧 :
?接受绝系绝的健身培绝～具绝绝绝绝基本运医学知绝。
绝 度 :
?绝合素绝绝好～具有服绝意绝～
?有绝强的绝任心及绝绝合作精神～善于人通 。与沟
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
大堂绝理15.
绝位名称大堂绝理绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
指绝和管理绝客人服绝～保确礼每一位客人得到绝情、貌的服绝。工作容内:
%主持大堂的各绝服绝工作～保绝灯光、音绝效果～
%绝管前台、服绝绝的工作绝量～
%巡绝大堂、房绝的绝生～状况
%绝督整个运运酒店的作～尤其夜绝绝～
%管理大型活绝～提供相绝服绝～ 并
%解答并绝理客绝疑绝、绝绝。
任绝绝格:
教育背景:
?绝绝不限～大绝以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝服绝管理、酒店管理、酒店绝等方面的培绝。礼
绝 绝 :
?3年以上客服主管或大堂绝理绝绝绝。从
技能技巧 :
?熟悉绝绝、酒楼运与服绝的作和管理～有相绝知绝管理绝绝～
?熟悉绝绝的各绝管理工作流程和管理绝范～
?熟悉同行绝绝的绝向～具有服绝、绝量、市绝、效争益意绝～
?绝强的绝绝、管理、绝绝能力～
?绝流利的英绝口绝。
绝 度 :
?形象、绝气好～精力旺盛～绝合素绝绝好～具有服绝意绝～
?有绝强的绝任心、服绝意绝及绝绝合作精神～善于人通～与沟
?工作踏绝～能承担绝大的工作绝力。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
餐绝绝理16.
绝位名称餐绝绝理绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
管理餐绝日常绝运活绝～完成餐绝绝绝指绝～提供高绝量的餐绝服绝。工作容内:
%管理餐绝的日常事绝～绝绝绝工提供绝绝的餐绝服绝～
%绝餐绝所绝绝食品和绝料绝行成本绝算～制定采绝绝绝行～ 划并
%参与划食品的准绝～和其他人绝商制定餐绝的绝绝绝～
%雇佣管理餐绝绝工～
%保绝餐绝所提供食品的绝量～绝理客绝的投绝～
%绝核日常的绝绝绝表以保在绝算范绝绝绝绝支确内达到最有效的使用。任绝绝格:
教育背景:
?绝绝不限大绝以上绝。学
培绝绝绝:
?受绝餐绝文化绝、餐绝管理、服绝管理、绝基本礼会知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?3年以上同等绝位绝绝绝。从
技能技巧 :
?熟悉餐绝、餐绝服绝的作和管理～有餐绝运与知绝管理绝绝～
?熟悉餐绝的各绝管理工作流程和管理绝范～
?熟悉同行绝绝的绝向～具有服绝、绝量、市绝、效争益意绝～
?绝强的绝绝、管理、绝绝能力～
?熟绝操作绝公绝件。
绝 度 :
?形象、绝气佳～精力旺盛～绝合素绝绝好～具有服绝意绝～
?有绝强的绝任心、服绝意绝及绝绝合作精神～善于人通～与沟
?工作踏绝～能承担绝大的工作绝力。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
食品绝量控制主管17.
绝位名称食品绝量控制主管绝位代绝所部绝属绝 系绝等绝绝直上绝属薪金绝准日期填写核 准 人绝位要概:
管理、绝督食品生绝绝程～绝绝公司食品绝量管理目绝。
工作容内:
%绝督食品绝理绝程及食品绝量控制～
%与食品保健绝家合作～改绝食品中的绝绝成分含量～
%绝食品绝量控制中出绝的绝绝提供技绝性建绝～
%绝食品绝理绝程绝行成本究～研
%了解食品绝理的最新技绝和据。数
任绝绝格:
教育背景:
?食品科学学绝绝本科以上绝。
培绝绝绝:
?受绝生绝管理、绝量管理、绝绝绝基本会知绝等方面的培绝。
绝 绝 :
?4年以上工作绝绝。
技能技巧 :
?熟悉食品绝量管理绝程～
?熟悉食品加工流程～
?熟绝使用绝公绝件。
绝 度 :
?有绝强的绝任心～工作绝致～绝绝绝～真
?良好的人绝通沟交往能力～良好的绝绝合作精神。
工作件条:
工作绝所绝公室。:
绝境状况舒适。:
危 绝 性基本无危绝无绝绝病危绝。:,
直接下属 绝接下属
晋升方向 绝绝绝位
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
第2第2
部分部分
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
第1
章
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝工绝效绝价表;一,
姓名,部绝,绝位,绝价日期,
绝价尺度绝价绝目绝绝价期绝工作成绝的绝价要点绝 良 中 可 差
A,绝格遵守工作制度～有效利用工作绝绝～14 12 10 8 6
14 12 10 8 6B,绝工作持绝绝度～极1,勤绝绝度14 12 10 8 6C,忠于绝守～绝守绝位～14 12 10 8 6
D,以绝绝精神工作～绝助上绝～配合同事。
A,正确内当划理解工作容～制定适的工作绝～14 12 10 8 6
14 12 10 8 6B,不需要上绝绝绝的指示和指绝～2。绝绝工作14 12 10 8 6C,及绝同事及合作者通～与沟使工作绝利绝行～14 12 10 8 6
D,迅速、适当地绝理工作中的失绝及绝绝追加任绝。
A,以主人公精神与同事同心绝力努力工作～14 12 10 8 6
14 12 10 8 6B,正确确绝绝工作目的～正绝理绝绝～3,管理绝督14 12 10 8 6C,绝极努力改善工作方法～14 12 10 8 6
D,不打乱工作秩序～不妨碍他人工作。
A,工作速度快～不绝工期～14 12 10 8 6
14 12 10 8 6B,绝绝绝理得当～绝常保持良好成绝～4,指绝绝绝14 12 10 8 6C,工作方法合理～绝绝和绝绝的使用十分有效～14 12 10 8 6
D,工作中有没半途而绝～不了了之和造成后绝症的绝象。
A,工作成果到达划绝期目的或绝要求～14 12 10 8 6
14 12 10 8 6B,及绝整理工作成果～绝以后的工作绝造件～条5,工作效果14 12 10 8 6C,工作绝绝和绝绝准绝～确真14 12 10 8 6
D,工作熟绝程度和技能提高能力。
1,通绝以上各绝的绝分～绝绝工的绝合得分是, 分
2,绝绝绝绝工绝绝于的等绝是,;绝绝你其一,[ ]A[ ]B[ ]C[ ]D
A,240分以上～B,240-200分～C,200-160分～D,160分以下。
3,绝价者意绝
4,绝价者绝字, 日期, 年 月 日
人力绝源部绝定,
1,绝绝, 2,依据本次绝价～特决定绝绝工,
[ ]绝正,在 任 绝[ ]升绝至 任 [ ]绝绝绝绝合同 自 年 月 日至 年 月 日
[ ]降绝绝
[ ]提薪降薪绝
[ ]辞退
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝工绝效绝价表;二,
姓名,部绝,聘雇日期,绝等,
?年度绝价?半年绝价?特绝绝价?绝价期绝
不绝意勉 强好很 好绝 秀绝价绝目324251,工作品绝工作绝散～可避免绝常犯绝～工作不大绝体意～偶绝工作几乎保持正工作一直保持本绝不考绝工作量～绝看工的绝绝绝繁。绝心。有小绝绝。确清、楚～有绝自超高水准。作是否正确清、楚、完全。行改正。附注,?无从绝察
2,合作似乎无法人合与绝常不能合作～大致上人与一向合作良好～与同事或主管考绝其绝工作、同事、公司之作～不愿接受新表绝不同意的绝相绝愉快～偶绝愿意接受新方合作有效～随绝度～是否愿意绝人服绝及事物。度～绝以相绝。会有磨擦。法。绝准绝绝绝新绝念与沟人通～是否愿绝绝新绝与人相绝非常念、新方法。附注,好。?无从绝察
3,工作知绝
与工作有绝之事工作某些方面绝工作有相当绝工作了解全面工作各方面均是否了解其工作的要求、大部分都了解不如能增绝相绝知程度的了解。充分。能掌握～绝绝极方法、系绝、绝绝。绝。绝最好。秀。?无从绝察附注,
4,主绝性只能照章行事～绝理新事物容绝常性工作无极少需绝督～主绝一直是自主工考绝其在有绝指示下的没尽遵从指示做事～易出绝～绝常需需指示～新工作及改绝。作～自绝增加绝工作能力～其绝绝才能～在需不绝督。断要绝督。事物需要绝督。外工作～能力无人绝督下的工作情况。极强。附注,?无从绝察
5,勤勉有机就绝绝～绝会绝常忽绝其工作。通常能绝守其大部分绝绝都能绝绝一向可信～能考绝其绝于工作的程度。献常喜绝绝聊。工作～偶绝绝会做事～偶绝需要将工作做好。?无从绝察逛。人提醒。附注,
6,工作量工作慢～从未按低于平均量。符合要求～超出平均量。速度超乎常人～本绝不考绝绝的方面～只考绝绝工。偶绝超绝。绝量比要求的工作量。多。附注,?无从绝察
7,绝能力学若非一再教绝～学绝绝慢但通常学尚绝速度可～学绝快速～绝绝良超乎绝常的绝学接受新知绝的能力、速度～无法消化。能绝住～看似也能绝牢～但好。速度且完全消是否能绝绝～能遵循～并予吸收而绝绝上并偶绝绝需要向主化。以绝用。附注,没真有正消化。管绝。教?无从绝察
8,出勤绝假或绝到早退绝绝常绝假或绝到偶绝绝假或绝到绝少绝假或绝到早从不绝假或绝到考绝工作的绝律性和准绝性。多。早退。早退。退～如无正常早退。?无从绝察理由。
出勤绝绝 绝到早退次数 绝假天数 绝工天数
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝工绝效绝价表;三,
姓 名部 绝到绝日期
绝价绝分绝准
绝目甲乙丙丁戊
绝理解力强极理解力强～理解判断力理解绝绝绝～绝理解绝绝～判断
判断极力强判断力强～普通～绝理绝绝事绝判断力不良～绝常理20161284绝理能力极绝理能力强。事绝常有绝绝。力不绝。无法绝理事绝。能强。
力
奉公守法绝心工作～绝本绝工作感工作无恒心绝度傲慢～常绝足绝他人楷支持公司的绝趣～不在精神不振～唆使绝人向公
108642极模。政策。工作绝绝绝玩不绝绝。状司提不合理要
笑。求。性
绝任绝任怨～工作努力～有绝任心～交付工作敷衍～无绝任
竭尽所能完分工作内非能自绝完成常需督促心～粗心大意任20161284成工作。常完善。工作。方能完成。
感
绝与人绝绝无绝绝绝绝～常绝体肯绝绝人要求绝在必要与精神散漫～不
绝工作绝利完助绝人。帮助他。人绝绝绝才与肯与人合作。绝20161284成尽最大努人合作。
精力。
神
不浪绝绝绝～守绝守绝～不绝少绝到早退借故逃避绝常绝到早退～
不畏绝苦～绝绝绝～勤绝工但上班后常繁重工作工作不力～绝勤402418126先完成工作。作。不主绝到达不绝守工作绝常绝工作绝位离。惰工作绝位。位。
绝价得分
绝绝绝绝绝绝增减分
考 绝绝绝, 绝价者,
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝工绝效绝价表;四,
主管的意绝
不绝意;1-20, 勉强;21-40, 好;41-60, 很好;61-80, 绝秀;81-100,主要缺点, 主要绝点,
何绝培绝绝绝工有益,
绝绝工是否适合本工作,?是?否
绝绝工工作之余是否在校绝修充绝自己,如否～什绝工作绝适合,
绝绝工曾参加何绝公司绝助的培绝,
其他意绝,
绝工的意绝
主管能绝绝助～怎帮你你来使未绝工作更好,
绝就的工作、主管或工作绝境提出建绝你性的批绝。
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝表有无其他工作或培绝绝你并你感绝趣～绝得绝前途有益,
其他意绝,
绝工绝合工作表绝
绝绝工的绝合工作表绝如何,;绝勾出最适合的一绝,
绝合工作表绝
1,表绝最好的绝工之一?
2,表绝绝良?
3,表绝绝意?
4,需尚达若干改绝才能到绝意的地步?
5,需大幅改绝才能达到绝意的地步?
附注,
绝价人 日期
与被绝价人绝绝日期
绝核人 日期 重要附注,此绝绝部在受绝价期绝工作绝效的您属你确与沟并看法。在此期绝一定要绝曾绝其绝常通绝常注意他
;,～才有可能她借此绝其绝效有更绝一步的绝绝。
绝 绝 住,量尽您与属增绝部之绝相互的了解～彼此明了绝工作目绝的看法～本绝价是以工作而非以个性绝绝
向～绝绝方的听你确来并决体意绝～绝绝绝意的部分要明指出～要了解如何改绝绝效定如何具绝行。^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝工绝效绝价表;五,
姓名,部绝,绝绝,绝价绝绝,
需要提高可以接受一般水平比绝绝秀非常绝秀
绝价绝准1分2分3分4分5分
绝 价 绝 目得 分绝 注在解决决绝绝、作出定和绝足客绝需求绝具有绝绝绝念
清晰达她表他或的需求/期望
与帮其他绝工共享信息或助他人
绝听其他绝工的建绝
绝绝足未来划需求而制定绝
按绝绝行任绝划
……
其他绝价
建绝和意绝
*注,本表绝360度绝效绝价表。
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝工绝效绝价表;六,绝位名,称填表绝绝,年月日
被绝价者姓名,部绝,绝绝,
绝价者姓名,部绝,绝绝,
绝价绝, 年 月区? 年 月
绝价尺度及分数
杰出;分, 绝秀;分, 良好;分, 一般;分, 绝差;分, 极差;分,654321
绝价得分
绝价绝目上绝绝价同事绝价下绝绝价自我绝价绝 重绝 注
品德修绝%个个人绝表绝容%人素绝持理～绝事真求是%绝意志绝定～不绝不躁%
绝绝～虚慎虚学心好绝%
绝情度%工信用度%作绝绝任感%度绝律性%
绝绝绝作精神%
绝绝绝绝知绝%绝相绝绝绝知绝%绝知外绝知绝%绝绝算机绝用知绝%
绝取新知绝%
文字表能力达%工绝绝思绝能力%作能指绝绝绝能力%力人绝交往能力%
绝绝、管理绝绝能力与%
工作目绝的成达%工工作效率%作成工作绝量%果工作绝新效能%
工作成本控制%
分合绝数100%
工作表绝绝合绝价
绝 绝 分 析绝绝及劣绝绝目分析劣 绝 分 析
有待提升技能绝目的建绝与绝绝参加培绝绝目
工 作明 年 目 绝
绝 期 表 绝绝 期
注,本表绝度绝效绝价表。*360
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
普通绝工年度绝效绝价表
姓 名绝 绝绝 价 人
事 绝 部绝价绝区年 月? 年 月
绝秀;10分, 良好;8分,绝价尺度及分数绝分本绝平均绝重系数一般;6分, 绝差;4分, 极差;2分,
绝考绝工作的品绝～期与望绝比绝～工作绝程、绝果的符合1.工作素绝程度;准确性、反绝率等,。
工绝考绝完成工作量。绝绝工作、上绝数内交绝工作及自主性2.工作量作工作完成的绝量。绝4绝绝考绝工作的速度～完成工作的迅速性、绝效性～有无3.工作速度浪绝绝绝或拖拉绝象。
与与达与年度目绝或期望绝比绝～工作成目绝或绝准之差4.工作成度达距～同绝绝考绝工作客绝绝度。
工作事前绝程度～绝工作;容、绝绝、量、程序,安划内数5.绝划性排分配的合理性、有效性。
绝绝客绝绝化～采取措施;行绝,的主绝性、有效性及工作6.绝绝力中绝上绝的依绝程度。
工绝绝意绝强否～绝有效工作～在改绝工作方面的主绝性及7.改善绝新作效果。能力绝任绝绝相绝担运知绝的掌握、用～工作的熟绝程度。,8.绝绝技能
是否具有绝、学涵绝～可塑程度。9.绝展力潜
工作绝绝真致及深入程度～考绝绝绝的全面性、绝漏率。10.周全绝密
人绝绝系～绝绝精神及与况他人;部绝,工作配合情。11.合作性
绝格要求自己否与况～遵守制度绝律情。12.绝任感工作工作自绝性、绝极性～绝工作的投入程度～绝取精神、勤绝绝13.工作绝度,程度、绝任心等。度
绝上绝指示、绝、绝的绝行程度及绝行中绝下绝绝绝绝程度决划跟。14.绝行力
是否做到廉绝、绝信～是否具有绝绝道德。15.品德言行
绝价得分? ;1?4绝平均分,×4 +;5?10平均分,×3 +;11?15绝平均分,×3 = 分
? 出勤,绝到、早退 次×0.5 + 绝工 天×2 +事假 天×0.4 +病假 天
×0.2= 分
出勤及绝绝? 绝绝,警告 次×1 +小绝 次×3 +大绝 次×9 = 分
? 绝,表绝励 次×1 +小功 次×3 +大功 次×9 = 分
? 分 - ? 分 - ? 分 + ? 分 = 分绝 分
绝价等绝?A,90分以上 ?B,70?89分 ?C,40?69分 ?D,40分以下绝价者意绝
高二绝管理者绝价高一绝管理者绝价绝价者管理者绝字:::注本表绝度绝效绝价表。*:360
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝部绝绝工绝效绝价表售
姓 名绝绝;,称绝价绝区分绝分绝 价 容内1次2次绝整决定绝
1绝心地完成任绝5工2做事敏捷、效率高5作绝度3具绝商品知绝～能绝付绝客的需求5
4不倦怠～且正确地向上绝绝告55精通绝绝容～具绝绝理事绝的能力内5基6掌握绝绝上的要点5绝能力7绝守绝告、绝绝、绝商的绝绝58在定的绝绝既内完成工作59能掌握工作的前提～有效的绝行并5绝绝10能机绝绝随10熟绝程11有价绝念～概且能绝造新的价绝5度
12善于绝客通～与沟且绝服力强513绝立目绝～并朝目绝前绝514有信念～能绝持并10绝任15有绝拓新绝绝的信心10感
16绝绝绝失的可能性～并想出绝防的绝策517做事冷静～绝不感情用事518他与人绝绝的同绝～也朝自己的目绝前绝5绝绝19在工作上绝于助同事帮10性
20尽尽从与决心力地服自己意绝相左的定1021有卓越的通绝服能力～沟与且不绝绝1022有绝取心、力决断1023绝地革新、改革极5自我启24使即划是自己分外的事～也能企或提出提案10绝
25绝衷于吸收新信息或知绝1026根据绝期绝制定目绝或绝～划划并付绝绝行10
170绝价分合绝数
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝公室绝工绝效绝价表
姓 名部 绝绝 等
出 勤绝到绝工绝假婚假绝假病假事假绝励绝分绝 绝
加(扣)分
配初绝绝绝目绝价容内分核核绝理解力强极,绝事绝判正断极确,绝理力强极20初
绝理解力强,绝事绝判正断确,绝理力强16绝理能理解、判断力一般～绝理事绝不常有绝绝力12
理解绝绝绝～绝绝绝事绝判断力不绝8
绝绝、理解判断力不良～绝常无法绝理事绝4
与尽人绝绝无绝～绝工作绝利完成最大努力20
绝绝绝～常绝助绝人体16绝绝性肯绝绝人要求帮助他人12绝
绝绝在必绝绝绝的工作上人合作与与8
精神散漫～不肯与绝人合作4
任绝任怨～竭尽达所能成任绝20
工作努力～分工作内非常完善16绝任感有绝任心～能自绝自绝12
交付的工作需要督促方能完成8
敷衍了事～无绝任心～做事粗心大意4分
数奉公守法～足绝他人楷模20
绝心工作～支持公司方面的政策16绝极性绝本身工作感绝趣～不于工作绝绝绝无聊玩笑12
工作无恒心、精神不振～不绝绝绝8等
绝绝度傲慢～常唆使绝人向方提不合理要厂求4
不浪绝绝绝～不畏绝苦～交付工作绝先完成20
守绝守绝～不绝绝勤绝工作16工作绝少绝到早退～但上班后常不在工作绝位12勤惰借故逃避繁重工作～不守工作绝位8
绝常绝到早退～工作不力绝常绝工作绝位离4
合绝
被绝价人意绝及希望,绝价人意绝及希望,
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
生绝部绝工年度绝效绝价表
年月日至年月日
工工绝姓性出籍学号名绝生绝绝
初绝核到绝到绝假绝绝工核绝绝分绝工工早天作天绝失分月退数数日
特绝绝准～整绝罕有绝绝～整绝偶有绝绝～尚属绝绝绝多～且欠绝绝绝多～且不美绝美绝整绝整绝整绝工作品绝1;,;,;,;,;分以下,10-97-8654
超绝定量～提达到定量～如不足定量～工作量少～绝几乎无成就～前完成期完成催促完成期完成不能完成工作量或2速度;,;,;,;,;分以下,10-97-8654
绝绝可～靠如期工作绝健～需绝工作正常～工作绝散～绝密工作不力～推完成督需加绝督绝督卸绝任绝任心3;,;,;,;,;分以下,10-97-8654
主绝合作～绝绝自绝助人少有合作拒绝接受破坏合作密切合作;,;,;,;分以下,7-86544;,10-9
接受能力强～绝度超前需勤加教绝接受能力绝绝～愚庸笨劣～绝绝无需绝教需反绝绝教力差学绝能力;,;,7-865;,;,;分以下,10-954
绝有余裕绝任愉快能绝绝任勉强绝任不能绝任
智能或技;,;,;,;,;分以下,10-97-86546能绝
守法守绝～且绝自绝遵守法令注意遵守绝密绝督～始能漠不绝心价绝绝人遵守守法7;,;,;分以下,7-864绝;,;,10-95目警绝高～绝绝防遵守健全绝定～注意安全常依绝绝人～偶绝反安全绝定并范提供改善建绝有行绝危及他人及;,6安全意绝8绝;,;,;,;分以下,10-97-854分自绝自绝～律己修绝有素～自绝能完成分工内不修绝幅～体完全被绝～缺克己改绝工作作力绝弱乏涵绝自绝自制绝9
;,;,;,;,;分以下,10-97-8654准
绝容整绝～能体绝绝大方～力体能保持绝～清无警绝～粗心使人绝绝～体弱强健正常很少疾病大意多病绝绝能体10
;,;,;,;,;分以下,10-97-8654
初绝
绝分绝绝绝绝核数
绝等定^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝绝、绝班绝效绝价表
姓 名部 绝绝 等
出 勤绝到绝工绝假婚假绝假病假事假绝励绝分绝 绝
加(扣)分
配初绝绝绝目绝价容内分核核绝绝绝丰富～能绝一反三～且常提供改绝意绝20初
绝学绝、绝绝绝一般人良好～工作熟绝16技能绝肯上绝～接受指绝能绝尚付工作绝12
不求上绝～需绝绝尚加以绝绝8
绝工作要求茫然无知～工作疏忽4
理解力强～绝事绝极断极确极判正～绝理能力强20
理解力强,绝事绝判正断确,绝理力强16绝理能理解、判断力一般～绝理事绝不常有绝绝12绝力
绝理解绝绝绝～绝绝绝事绝判断力不绝8
绝绝、理解判断力不良～绝常无法绝理事绝4
与尽人绝绝无绝～绝工作绝利完成最大努力20
绝绝部～常属与予督绝绝绝16绝绝督绝肯绝部要属求～绝绝绝理事件12
绝在必要绝绝的工作上和人合作和不常督绝8
精神散漫～不肯与与属人合作督绝部4分
数任绝任怨～竭尽达所能成任绝20
工作努力～分工作内非常完善16绝任心有绝任心～能自绝自绝12
工作常需督促方能完成8等
绝敷衍了事～无绝任心～做事粗心大意4
不浪绝绝绝～不畏绝苦～交付工作绝先完成20
守绝守绝～不绝绝～勤绝工作16工作绝少绝到早退～但上班后常不在工作绝位12勤惰借故逃避繁重工作～不守工作绝位8
绝常绝到早退工作不力～绝常绝工作绝位离4
合绝
被绝价人意绝及希望,绝价人意绝及希望,
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
工程技绝人绝绝效绝价表
姓 名部 绝绝 等
出 勤绝到绝工绝假婚假绝假病假事假绝励绝分绝 绝
加(扣)分
配初绝绝绝目绝价容内分核核绝学触绝绝绝能绝旁通～且常能提供改绝意绝20初
绝学绝、绝绝绝一般人良好16绝绝学绝肯上绝～接受指绝能绝尚付工作12
不甚至求上绝～需绝绝尚加以绝绝8
绝工作要求茫然无知～工作疏忽4
极丰富的绝绝技能～能充分完成本绝工作20
有相的绝绝技能～当足以绝付本绝工作16绝绝技绝绝技能一般～但绝完成工作尚无阻碍12绝能
绝技能程度稍感不足～绝行任绝常需绝教他人8
绝工作必绝技能不熟悉～日常工作绝以完成4
任绝任怨～竭尽所能完成任绝20
工作努力～分工作内非常完善16绝任感有绝任心～能自绝自绝12
交付的工作需督促方能完成8
敷衍了事～无绝任感～做事粗心大意4分
数与尽人绝绝无绝～绝工作绝利完成最大努力20
绝绝绝～常绝助绝人体16工作绝肯绝绝人要求帮助他人12绝
绝在必要人绝绝的工作上人合作与与8等
绝精神散漫～不肯与绝人合作4
奉公守法～足绝他人楷模20
绝心工作～支持公司方面的政策16绝极性绝本身工作感绝趣～不于工作绝绝绝无聊玩笑12
工作无恒心、精神不振～不绝绝绝8
绝度傲慢～常唆使绝人向方提不合理要厂求4
合绝
被绝价人意绝及希望,绝价人意绝及希望,
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
管理人绝绝效绝价表
姓名,部绝,绝位,绝价日期,
绝价尺度绝价因素绝绝价期绝工作成绝的绝价要点绝 良 中 可 差
A,把工作放在第一位～努力工作～14 12 10 8 6
14 12 10 8 6B,绝新工作表绝出绝绝度～极1,工作绝度14 12 10 8 6C,忠于绝守～绝守绝位～14 12 10 8 6
D,绝下的绝属担失勇于承绝任。
A,正确当划理解工作指示和方绝～制定适的工作绝～14 12 10 8 6
14 12 10 8 6B,按照下的能力和属个性合理分配工作～2。绝绝工作14 12 10 8 6C,及绝有绝部绝绝行与沟必要的工作通～14 12 10 8 6
D,在工作中始绝保持绝绝精神～绝利推绝工作。
A,在人事绝系方面～部下有不绝或没怨言～14 12 10 8 6
14 12 10 8 6B,善于放手绝下属励去工作～鼓他绝绝于绝作的精神～3,管理绝督14 12 10 8 6C,十分注意生绝绝绝的安全绝生和整理整绝工作～14 12 10 8 6
D,妥善绝理工作中的失绝和绝绝追加的工作任绝。
A,绝常注意保持提高下的工作绝属极性～14 12 10 8 6
14 12 10 8 6B,主绝改善工作和提高效率～4,指绝绝绝14 12 10 8 6C,绝培绝、绝绝部下～提高极他绝的技能和素绝～14 12 10 8 6
D,注意绝施目绝管理～使工作绝绝绝行。
A,正确绝绝工作意绝～努力取得最好成绝～14 12 10 8 6
14 12 10 8 6B,工作方法正确～绝绝和绝用安排合理有效～5,工作效果14 12 10 8 6C,工作绝绝达划到绝期目绝或绝要求～14 12 10 8 6
D,工作绝绝和绝绝准绝。确真
1,通绝以上各绝的绝分～绝绝工的绝合得分是, 分
2,绝绝绝绝工绝绝于的等绝是,;绝绝你其一,[ ]A[ ]B[ ]C[ ]D
A,240分以上～B,240-200分～C,200-160分～D,160分以下。
3,绝价者意绝
绝价者绝字, 日期, 年 月 日
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝绝管理人绝绝效绝价表
姓名,部绝,绝位,绝价日期,
绝价尺度绝价因素绝绝价期绝工作成绝的绝价要点绝 良 中 可 差
绝 划绝绝完成完成绝划%
14 12 10 8 6A,绝绝绝;万,
14 12 10 8 6B,利绝;万,1,工作绝绝
14 12 10 8 6C,绝用;万,
14 12 10 8 6D,新增客绝数
A,正确当划理解工作指绝和方绝～制绝适的绝施绝～14 12 10 8 6
14 12 10 8 6B,按照下的能力和属个性合理分配工作～2。绝绝活绝14 12 10 8 6C,及绝有绝部绝绝行与沟必要的工作通～
14 12 10 8 6
D,在工作中始绝保持绝绝精神～绝利推绝工作。
A,在人事绝系方面下有不绝或属没怨言～14 12 10 8 6
14 12 10 8 6B,善于放手绝下属励去工作～鼓他绝绝于绝作的精神～3,工作绝度14 12 10 8 6C,十分注意生绝绝绝的安全绝生和整理整绝工作～
14 12 10 8 6
D,妥善绝理工作中的失绝和绝绝追加的工作任绝。
1,通绝以上各绝的绝分～绝绝工的绝合得分是, 分
2,绝绝绝绝工绝绝于的等绝是,;绝绝你其一,[ ]A[ ]B[ ]C[ ]D
A,240分以上～B,240-200分～C,200-160分～D,160分以下。
3,绝价者意绝
绝价者绝字, 日期, 年 月 日
[ ]绝绝绝绝合同 自 年 月 日至 年 月 日
[ ]降绝绝
[ ]提薪降薪绝
[ ]辞退
[ ]其他
绝理绝字, 日期, 年 月 日
绝绝理最绝核准, 绝绝理绝字, 日期, 年 月 日
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝绝理季;月,度绝效绝价表售
年 季度;月,[ ]
部绝,姓名,工,号
绝价要素及绝重工作目绝绝划完成情况主管绝价得 分
1,绝目绝售完成率 30%
2,空白市绝绝入目绝完成率 15%
3,合同绝绝率 5%
4,绝绝行绝
绝目管理;立绝、策、分析、绝控、案、划档
绝绝, 10%
5,以技绝引绝绝目的的客绝拜绝的量和绝量 数5%
6,技绝方案的绝量 5%
7,例行工作绝告的绝量 5%
8,控制合同成交绝量;价格、付款方式, 5%
9,客绝绝意度改绝 5%
10,有效通绝作 沟与5%
11,由上绝主管定的确来其他绝绝行绝或用绝绝上
述绝绝行绝绝重的部分 10%
工作绝价,工作目绝绝通绝,划沟确绝分,
绝价绝果,主 管, 绝任人,?A ?B
?C ?D绝价通绝绝,沟二绝绝价,主 管, 绝 工,绝整人,
年 月 日 年 月 日年 月 日^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
分支机绝理季;月,度绝效绝价表构
年 季度;月,[ ]
部绝,姓名,工,号
绝价要素及绝重工作目绝绝划完成情况主管绝价得 分
1,多绝品覆盖率目绝完成率 20%
2,新绝品绝售增绝目绝完成率 15%
3,绝目绝售完成率 15%
4,绝绝行绝
绝绝制定个网并性化的绝引绝和技绝方案绝绝
绝施 10%
5,绝绝落绝绝行公司绝绝绝和绝合绝政策 网售5%
6,绝绝制定区广划并域市绝技绝推绝绝绝绝控绝施 5%
7,控制绝绝绝合同的绝量 售5%
8,培绝、绝绝下通的量和绝量 与属沟数5%
9,绝绝技绝培绝的量和绝量 数5%
10,有效通合作 沟与5%
11,由上绝主管定的确来其他绝绝行绝或用绝绝上
述绝绝行绝绝重的部分 10%
工作绝价,工作目绝绝通绝,划沟确绝分,
绝价绝果,主 管, 绝任人,?A ?B
?C ?D绝价通绝绝,沟二绝绝价,主 管, 绝 工,绝整人,
年 月 日 年 月 日年 月 日^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
中绝管理人绝绝效绝价表;一,
被绝价者姓名,绝位,部绝,
绝 价 指 绝分 绝程 度 描 述
5民主性强民4民主性绝强
主3有民主性
2民主性绝差性1民主性差个;5,
人5绝绝～能绝持绝理～修虚慎真正绝绝品
4绝持绝事求是原绝德素3尚能绝事求是
修绝2作绝浮夸～人云亦云
1表里不一～阳奉绝绝绝;10,
;5,
10速度超群绝
8速度在绝准以上事6速度符合绝准
效4速度绝准绝离差一步
2离绝绝要求相差甚绝工率
作;10,
10工作绝量无懈可绝工绝8工作绝量在绝准以上作绝6工作绝量符合绝准
绝4在保持绝量方面绝有绝差;20,2工作绝量绝以保绝～需要绝常绝绝其工作量
;10,
5明自己确的绝位绝绝～自绝主绝绝自己的行绝及后果绝绝绝4在有上绝绝督的情况下～绝自己的行绝及后果绝绝
任3在一般情况下～能绝绝自己的行绝绝绝
2绝工作中的失绝～有绝绝行逃避～或推绝任卸心1绝工作中的失绝绝常逃避绝任～绝绝牢绝或者作各绝绝解
;5,
5能同事与很好地绝作绝4如没极有上绝的指绝～绝无绝绝绝都能绝绝作
作3没与有突出的表绝～但能他人配合默契
2在某绝绝绝和绝合～绝绝性差性1与他人绝以绝绝
;5,
工5绝是绝有先的争欲望绝4面绝挑绝充绝激情作取3绝所绝的事情～基本上有绝好的愿望绝2绝于绝行上绝指示缺乏绝极性性1完全不绝上绝指示～会极缺乏绝性度;5,
;20,5不绝能遵守绝章制度～而且能以身作绝绝形成良好的工作秩序而努力绝4能很好地遵守各绝绝章制度～绝持公共绝所的秩序
律3大上体从遵守绝章制度～不服命令的事少有绝生^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
2不遵守绝章制度～不服从命令的事绝有绝生性1绝常绝生不守绝律～不服从命令的事～必绝再三提醒其注意
;5,
绝表
10具有熟绝的绝绝知绝及相绝的其他知绝绝
8具有熟绝的绝绝知绝～但绝相绝的其他知绝绝不完全具绝绝
6绝绝知绝水平合格～绝相绝的其他知绝了解得不绝知4绝绝知绝水平尚需绝一步提高～缺乏相绝的其他知绝绝2缺乏绝绝知绝及相绝的其他知绝
能
力
;10,
10分析策能力强～能决并确断正判绝理分
8具有分析策能力～决确断亦能正判绝理析
6稍具有分析策能力～能绝用绝绝决断判决4在绝窄范绝～能内断自行判策2只能按照上绝指示绝行能
力
工;10,
10绝新能力强～绝意求新绝作
8绝新能力绝强新能6有一定绝新能力
能4绝新能力差力2无绝新能力力;50,
;10,
10自学能力强～能迅速绝取新知绝自
8有绝强的绝能力学我
6有一定的绝能力学学4自学能力弱绝2缺乏自学能力能
力
;10,
10能绝下绝绝行正确的指绝指8能绝下绝绝行指绝～其管理的部绝具有良好的绝作绝系绝6绝下绝的指绝绝绝虎虎能4不能绝下绝绝行有效的指绝力2根本不能绝下绝绝行指绝～下绝绝其感到失望
;10,
事假一天绝价者,绝价得分,被绝价者,绝价者与被绝价者沟通日期,
考病假一天
勤绝到、早退一天;绝字盖章,;绝字盖章, 年 月 日
事假一天
注,本表绝度绝效绝价表。360
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
中绝管理人绝年度绝效绝价表;二,姓 名绝 绝绝 价 人
事 绝 部部 绝绝价绝区
绝秀;10分, 良好;8分,绝价尺度及分数绝分本绝平均绝重系数一般;6分, 绝差;4分, 极差;2分,
与与达与年度目绝或期望绝比绝～工作成目绝或绝准之差1.工作成度达距～同绝绝考绝工作客绝绝度。
工绝考绝工作的品绝～期与望绝比绝～工作绝程、绝果的符合2.工作品绝作程度;准确性、反绝率等,。绝4效绝考绝工作的速度～完成工作的迅速性、绝效性～有无3.工作速度浪绝绝绝或拖拉绝象。
绝考绝完成工作量。绝绝工作、上绝数内交绝工作及自主性4.工作量工作完成的绝量。
工作事前绝程度～绝工作;容、绝绝、量、程序,安划内数5.绝划性排分配的合理性、有效性。
与各方面绝系绝绝～化解矛盾～绝服他人～以及人绝交往6,绝绝通沟的能力。
绝绝绝化～采取措施或行绝的主绝性、有效性及工作中绝上7.绝绝力工绝的依绝程度。作能绝本部绝或下的属励况激、指绝、培绝情～绝本部绝的管理,8.指绝控制力力控制情况。
工作绝绝真致及深入程度～考绝绝绝的全面性、绝漏率。9.周全绝密
10.人才培绝以绝人才的重绝程度及绝绝绝人才的培绝情况。
11.绝绝技能绝任绝绝相绝担运知绝的掌握、用～工作熟绝程度。
12.绝作性人绝绝系～绝绝精神及与况他人;部绝,工作配合情。
表率作用如何～绝格要求自己否与～遵守制度绝律情13.以身作绝况。工作工作自绝性、绝极性～绝工作的投入程度～绝取精神、勤绝绝14.工作绝度程度、绝任心等。度,绝上绝指示、绝、绝的绝行程度及绝行中绝下绝绝绝绝程度决划跟。15.绝行力
16.品德言行是否做到廉绝、绝信～是否具有绝绝道德。
绝价得分? ;1?4绝平均分,×4 +;5?11平均分,×3 +;12?16绝平均分,×3 = 分
? 出勤,绝到、早退 次×0.5 + 绝工 天×2 +事假 天×0.4 +病假 天
×0.2= 分
出勤及绝绝? 绝绝,警告 次×1 +小绝 次×3 +大绝 次×9 = 分
? 绝,表绝励 次×1 +小功 次×3 +大功 次×9 = 分
? 分 - ? 分 - ? 分 + ? 分 = 分绝 分
绝价等绝?A,90分以上 ?B,70?89分 ?C,40?69分 ?D,40分以下绝价者意绝
高二绝管理者绝价高一绝管理者绝价绝价者管理者绝字:::注本表绝度绝效绝价表。*:360
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
中高绝绝理绝效绝价表;行绝能力,
绝价等绝分数
54321绝 价 绝 目
绝良可需不绝重(绝重秀好接改可×绝价;行绝能力,%受绝接等绝)受
A.遵守公司绝章制度(人事行政制度、绝绝制度)～
1.B.保守公司秘密～
自律性C.准绝性;重承绝～绝绝绝念强～及绝回绝,～10%
D.言绝绝止自绝绝绝绝公司形象。
A.与绝绝成绝分享信息和绝绝～
2.B.促绝绝绝成绝绝的合作～
绝绝/绝作精C.主绝配合主管、同事及相绝部绝工作～
神D.接受和支持绝绝定～决10%
E.绝绝利益高于人利个益～
F.善于社交并内能建立部信任。
3.A.工作绝致、绝绝、信守绝绝～10%绝任心B.勇于承担绝任。
A.尊重客绝;外部客绝,～内
4.B.善待客绝～绝客绝着想～
客绝服绝C.绝绝、绝客绝需跟求～10%意绝D.追求绝品品绝～服绝绝量一流～一次到位～
E.信守绝他人的承绝。
A.建立绝范的工作制度和程序～
B.绝予下及绝和属当励适的绝可、激～
5.C.指绝和培绝下～提高绝绝技能和属忠绝度～
绝绝力D.明确属下绝绝～保绝绝绝效率～10%
E.绝得下属尊敬和肯定～
F.将参与决绝绝合作及作绝解绝绝绝绝的基本方法。
A.绝微知著,立采取行绝即,防患于未然～
6.B.决断抓策及绝、果～住要害～
分析/决C.注重绝绝推理和相绝事绝～注重据～考绝全面～数10%策能力D.在自由度有限的情况决下做出定～
E.用非常手段解非决常绝绝。
A.利用绝有绝源～绝美划好绝景～
7.B.按绝重绝急排定工作次序～
绝绝/绝能划C.工作目绝和期限明确、可行～
力D.能绝绝公司的绝略化绝本部绝的具目绝～将体10%
E.绝下绝定行绝绝～属划
F.善于建立广网泛的绝绝绝～他绝我用。
A.善于用人所绝,有效分配工作,并绝予相绝的绝利和绝任～8.B.绝下的工作绝行绝、属跟确达回绝～保目绝成～授绝/控
C.善于绝下及绝反绝和绝价。属10%制能力
A.利用口绝或绝面形式主绝通～沟
9.B.绝于绝～有效反绝～听
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*沟通能C.能有效化解矛盾和抱怨～10%
力D.善于用人绝通技巧绝服沟他人～
E.演绝能力。
10.A.绝绝有系绝提出绝疑并断不改绝～10%绝新能力B.绝造新的管理方法采取新的行绝以并完成工作目绝。
绝 比 重100%绝 分 数
注,行绝能力绝价是绝工培绝绝展的依据。*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
高绝绝理年度绝效绝价表
姓 名绝 绝绝 价 人
事 绝 部绝价绝区年 月? 年 月
绝秀;10分, 良好;8分,绝分本绝绝重绝价尺度及分数一般;6分, 绝差;4分, 极差;2分,平均系数
与与达与年度目绝或期望绝比绝～工作成目绝或绝准之差距～1.目绝成度达同绝绝考绝工作客绝绝度。
工绝考绝工作的品绝～期与望绝比绝～工作绝程、绝果的符合程度2.工作品绝作;准确性、反绝率等,。绝4绝绝考绝工作的速度～完成工作的迅速性、绝效性～有无浪绝绝绝3.工作速度或拖拉绝象。
与与目绝或期望绝比绝～绝绝绝用控制程度及绝用绝支的合理性、4.绝用控制必要性。
工作事前绝程度～绝工作;容、绝绝、量、程序,安排分划内数5.绝划性配的合理性、有效性。
把握下的属个与励属性、才干～指绝、绝绝激下～绝一绝绝行绝的6.管理能力能力及用人能力。
与各方面绝系绝绝～化解矛盾～绝服他人～以及人绝交往的能7.绝绝通沟力。工绝绝绝化～采取措施或行绝的主绝性、有效性及工作中绝上绝的作,8.绝绝力依绝程度。能力绝绝意绝强否～绝了更有效工作～改绝工作的主绝性及效果。9.改善绝新
绝绝性及策准决确与性～绝事物绝展的绝绝因素、绝展绝绝机遇的10.判断力把握程度。
11.人才培绝绝人才的重绝程度及绝绝绝人才的培绝情况。
12.周全绝密工作绝绝真致及深入程度～考绝绝绝的全面性、绝漏率。
13.全局绝念绝绝合作精神～立足全局～从体整出绝考绝绝理绝绝能力。
工14.以身作绝表率作用如何～绝格要求自己否与况～遵守制度绝律情。作绝工作自绝性、绝极性～绝工作的投入程度～绝取精神、勤绝程度、15.工作绝度度绝任心、事绝心等。
,绝公司的绝略、策、绝的绝行程度～及绝行中绝下绝绝绝绝程决划跟16.绝行力度。
17.品德言行是否做到廉绝、绝信与正直～是否具有绝绝道德。
绝价得分? ;1?4绝平均分,×4 +;5?12平均分,×3 +;13?17绝平均分,×3 = 分
? 出勤,绝到、早退 次×0.5 + 绝工 天×2 +事假 天×0.4 +病假 天
×0.2= 分
? 绝绝,警告 次×1 +小绝 次×3 +大绝 次×9 = 分出勤及绝绝
? 绝,表绝励 次×1 +小功 次×3 +大功 次×9 = 分绝 分? 分 - ? 分 - ? 分 + ? 分 = 分绝价等绝?A,90分以上 ?B,70?89分 ?C,40?69分 ?D,40分以下绝价者意绝
高二绝管理者绝价高一绝管理者绝价绝价者管理者绝字:::注本表绝度绝效绝价表。*:360
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
第2
章
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
普通绝工绝绝绝价绝表绝 绝绝效绝准/改绝绝准绝 重得 分合 绝1
2
3
4
5
6
80%
季工作目绝绝效绝准/完成绝绝绝 重得 分合 绝1
2
3
20%
*注,
1根据绝工绝位绝明绝～出找并最重要的绝目绝行绝价。绝目最好不要超绝六绝～且每绝必绝有绝效绝准或改绝绝准。
2季度工作目绝最好不要超绝三绝～绝绝是本季度最重要的工作目绝或绝目。^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝绝工绝绝绝价绝表售
月度绝绝绝绝指绝绝 重得 分合 绝
60%
绝 绝绝 重得 分合 绝绝效绝准/改绝绝准
1
2
3
40%
*注,
?绝人绝月度绝绝绝绝指绝是绝全年指绝的分售解。
?根据绝工绝位绝明绝～出找并最重要的绝目绝行绝价。绝目最好不要超绝三绝～且每绝必绝有绝效绝准或改绝绝准。
?月度工作目绝最好不要超绝三绝～绝绝是本季度最重要的工作目绝或绝目。^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝目绝绝工绝绝绝价绝表季度绝绝绝绝指绝季度绝效绝准绝 重得 分合 绝
50%
绝 绝绝 重得 分合 绝绝效绝准/改绝绝准
1
2
3
30%
季度工作目绝绝 重得 分合 绝绝效绝准/完成绝绝
1
2
20%3
*注,
?绝目人绝季度绝绝绝绝指绝是绝全年指绝的分解。
?根据绝工绝位绝明绝～出找并最重要的绝目绝行绝价。绝目最好不要超绝三绝～且每绝必绝有绝效绝准或改绝绝准。
?季度工作目绝最好不要超绝三绝～绝绝是本季度最重要的工作目绝或绝目。^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
操作工绝绝绝价绝表
绝 绝绝 重得 分合 绝绝效绝准/改绝绝准
1
2
3
4
5
6
100%
*注,根据绝工绝位绝明绝～出找并最重要的绝目绝行绝价。绝目最好不要超绝六绝～且每绝必绝有绝效
绝准或改绝绝准。
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝理绝绝工绝绝绝价绝表季度绝绝绝绝指绝季度绝效绝准绝 重得 分合 绝
60%
绝 绝绝 重得 分合 绝绝效绝准/改绝绝准
1
2
3
20%
季度工作目绝绝效绝准/完成绝绝绝 重得 分合 绝
1
2
3
20%
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
中高绝绝理绝绝绝价绝表
部绝, 部绝,姓名,任绝人绝字,任绝绝绝,
绝位名,称绝绝上绝,上绝绝字,绝价周期,
完成情况绝价绝目绝重%衡量绝准需要的绝源和助帮;绝重*绝价分,数1,
2,
3,
4,
5,
6,
绝绝重100%第一部分绝完成情况,
*注,绝绝绝价绝果是薪酬绝整、薪金绝放、绝位绝整的依据。
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝绝绝工绝绝绝价绝表
姓 名部 绝绝 位
绝价绝目绝价要素绝 重绝效目绝完成情况分 数绝效指绝
绝绝行绝
考核绝果,绝价人绝字,被绝价人绝字,绝分,
绝价绝果,日期,
?绝秀
?良好
?绝意
?需改绝
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝用期绝工绝效绝价绝表
姓 名部 绝入公司的绝绝
学 绝绝 绝直接上绝
绝价要素绝价绝果
A B合作能力
CD
A B主绝性
CD绝度A B绝任心
CD
A B绝律性
CD
A B绝绝知绝
CD
A B学绝能力
CD
A B能力绝新能力
CD
A B解决绝绝能力
CD
A B沟通能力
CD
A B工作完成量
CD
A B工作绝量
CD绝绝
A B是否按绝完成
CD
A B改绝提高与
CD
绝价等绝A,绝秀 B,良好 C,合格 D,不合格主管绝价绝工绝字绝绝绝字^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
技绝人绝绝效绝价绝表;绝合素绝,姓 名任绝绝绝
部 绝绝 绝工作绝绝
1,绝价绝段的主要工作,2成果(绝价者本人填写),3
绝字, 绝绝,
1,绝价绝段需要改绝的地,2方(绝价者本人填写),3
绝字, 绝绝,
1,绝价主管根据被绝价者,2的自绝分析来绝行客绝的绝价,3
绝字, 绝绝,
工作绝量A绝秀 B良好 C合格 D不合格 绝绝:
工作效率A B C D 绝绝:
绝绝知绝A B C D 绝绝:
判断能力A B C D 绝绝:
绝绝合作A B C D 绝绝:
遵守绝律A B C D 绝绝:绝价主管绝
行具的绝体工作的主绝性A B C D 绝绝:
价沟通能力A B C D 绝绝:
绝新能力A B C D 绝绝:
绝定绝绝?绝秀 ?良好 ?合格 ?不合格初绝主管绝字:
绝绝主管绝字:
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝绝人绝绝效绝价绝表;绝合素绝,姓 名任绝绝绝
部 绝绝 绝工作绝绝
1.绝价绝段的主要工作绝绝目绝与(绝价2.者本人填写)自绝者绝字:
3.
1.绝价绝段的主要工作成果(绝价2.者本人填写)
绝字绝绝:
3.
1.绝价绝段需 要改绝的地方(绝价者2.本人填写)
3.
绝充绝明:1.绝价主管根据被绝价者的自绝分析1.2.来绝行客绝的绝价
3.
2.
绝字: 绝绝:
3.
工作绝量A绝秀 B良好 C合格 D不合格 绝绝:
工作效率A B C D 绝绝:
绝绝绝划与A B C D 绝绝:
判断/决策A B C D 绝绝:
绝绝合作A B C D 绝绝:
遵守绝律A B C D 绝绝:
绝价主管绝工作的主绝性A B C D 绝绝:
行具的绝体沟通/绝绝A B C D 绝绝:价绝新改善与A B C D 绝绝:
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*绝定绝绝?绝秀 ?良好 ?合格 ?不合格
初绝主管绝字:
绝绝主管绝字: 绝任副部绝字:
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
主管人绝绝效绝价绝表;绝合素绝,姓 名任绝绝绝直上绝属部 绝绝 绝工作绝绝
1.绝价绝段的主要工作绝绝目绝与(绝价2.者本人填写)自绝者绝字:3.
目绝绝绝的与与完成程度绝要分析:
1.绝价绝段的主要工作成果(绝价2.者本人填写)绝字绝绝:3.
绝所取得成果的绝绝绝行绝绝分析与:
1. 绝价绝段需要改绝的地方(绝价者2.本人填写)
3.
绝可能遇到的困绝绝行绝要描述:绝充绝明:
1.绝价主管根据被绝价者1.的自绝分析2.来绝行客绝的绝价
3.
2.绝字: 绝绝:
3.
工作绝量A绝秀 B良好 C合格 D不合格 绝绝:
工作效率A B C D 绝绝:
绝绝绝划与A B C D 绝绝:
判断/决策A B C D 绝绝:
绝绝合作A B C D 绝绝:
绝绝A B C D 绝绝:
绝价主管绝培绝部署A B C D 绝绝:
行具的绝体沟通/绝绝A B C D 绝绝:价绝新改善与A B C D 绝绝:
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*绝定绝绝?绝秀 ?良好 ?合格 ?不合格
初绝主管绝字:
绝绝主管绝字: 绝任副绝绝字:
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
中绝绝理绝效绝价绝表;绝合素绝,
姓 名绝 绝上绝绝绝
1.
工作容内2.
3.
绝价绝目自 绝绝果(分数)绝 绝绝果(分数)绝合绝价
AA1.BB绝绝能力
CC
DD
AA
BB决策能力
CC
DD
AA
BB沟通能力
CC
DD2.
AA
BB绝新意绝
CC
DD
AA
BB绝绝知绝
CC
DD
AA
BB成本意绝
CC3.
DD
AA
BB工作绝绝
CC
DD
AA
BB判断能力
CC
DD
自绝绝分数绝绝绝分数
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*绝价等绝A,绝秀 B,良好 C,合格 D,不合格
自绝人绝字绝价人绝字
绝价绝绝
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
高绝绝理绝效绝价绝表;绝合素绝,
姓 名任绝绝绝
绝 绝工作绝绝
?A ?B ?C 绝绝能力??D E
绝合绝价?A ?B ?C 绝能力划??D E
1.?A ?B ?C 绝绝能力??D E
?A ?B ?C 果断能力??D E
?A ?B ?C 绝行能力??D E
?A ?B ?C 沟通能力??D E2.
?A ?B ?C 绝数字的敏感性??D E
?A ?B ?C 商绝或市绝感绝??D E
?A ?B ?C 国绝意绝??D E
?A ?B ?C 绝新意绝??D E
?A ?B ?C 3.情绝能力??D E
?A ?B ?C 绝造能力??D E
?A ?B ?C 人绝绝系??D E
?A ?B ?C 个人魅力??D E
注:
?能力超强A:
?能力绝强B:
?能力一般C:
?能力绝弱D:
:能力很弱E?
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*考察绝绝: 年 月 日
考察人绝字:
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
普通绝工绝效绝价绝表;管理能力,姓 名年 绝任绝绝绝
绝 绝绝 绝直上绝属
A绝秀本绝绝绝
B良好绝价因素
C合格
D不合格
A本绝绝绝
B绝绝能力
C
D
A本绝绝绝管
B绝绝能力理C
D能
A本绝绝绝
B力绝任心
C
D
A本绝绝绝
B绝事能力
C
D
1.
绝绝2.
3.
绝1.
合上绝主管绝字:2.
绝
3.绝字绝绝:价
培1.
绝2.直接主管绝字:建
3.绝
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*派1.
绝字绝绝:绝2.
建
3.绝
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝理绝效绝价绝表;管理能力,
姓 名任绝绝绝
绝价分析
部 绝绝 绝
A绝秀1.B良好工作绝量2.C合格
D不合格3.A
B
工作效率C
D
A一般能力
B
绝律绝价因素C
D
A
B
绝绝合作C
D
A
B
出勤率C
D
A
B绝绝能力
C绝价绝绝:
D
A,绝秀绝绝能力
B绝价因素沟通能力,良好C
,合格D
A,不合格B
绝极性C
D
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*绝充绝明,
1.
2.
3.
初绝主管:
绝绝:
绝定主管:
绝绝:
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
人事部绝绝效绝价绝表
绝价因素绝价绝准
?A ?B用人是否做到了人尽其才?C ?D
?A ?B绝工绝用是否有绝划性?C ?D
?A ?B企绝的人才绝绝情如况何?C ?D
?A ?B文件信息管理是与学否科?C ?D
?A ?B各绝制度是否健全?C ?D
?A ?B绝价是否科学有效?C ?D
?A ?B薪酬是否合理?C ?D
?A ?B绝工的培绝情况?C ?D
?A ?B各绝活绝的绝施情况?C ?D
?A ?B绝绝工的绝价是否公正?C ?D绝价等绝: A绝秀 ?
B良好 ?
C合格 ?
D不合格 ?
建绝绝与充:
1.
2.
3.
绝价人绝字: 绝绝:绝任副绝绝字: 绝绝:
绝绝理绝字:
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
市绝部绝绝效绝价绝表
绝价因素绝价绝准
?A ?B市绝绝是划否有效?C ?D
?A ?B市绝分析是否有效?C ?D
?A ?B是否重绝绝绝绝客的信息反绝?C ?D
?A ?B售后服绝是否有效果?C ?D
?A ?B宣绝是否有力度?C ?D
?A ?B是否绝心于促绝活绝?C ?D
?A ?B激励机制是否有效?C ?D
?A ?B是否有绝绝培绝?C ?D
?A ?B市绝目绝的完成情况?C ?D
?A ?B绝绝工的绝价是否公正?C ?D绝价等绝: A绝秀 ?
B良好 ?
C合格 ?
D不合格 ?
建绝绝与充:
1.
2.
3.
绝价人绝字: 绝绝:绝任副绝绝字: 绝绝:
绝绝理绝字:
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
生绝绝部绝绝效绝价绝表与运
绝价因素绝价绝准
?A ?B绝的划况完成情?C ?D
?A ?B品绝管理是否完善?C ?D
?A ?B事故绝告是否迅速?C ?D
?A ?B安全的控制程度?C ?D
?A ?B材料管理是否科学有序?C ?D
?A ?B是否遵守生绝方绝?C ?D
?A ?B用人是否合理?C ?D
?A ?B安全培绝是否有效?C ?D
?A ?B运用绝新的力度如何?C ?D
?A ?B人分配是数否合理?C ?D绝价等绝: A绝秀 ?
B良好 ?
C合格 ?
D不合格 ?
建绝绝与充:
1.
2.
3.
绝价人绝字: 绝绝:绝任副绝绝字: 绝绝:
绝绝理绝字:
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
第3
格章
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝效绝价绝绝表1
绝 绝绝价周期绝金绝放绝绝
绝理绝绝工季度绝价年度
绝绝技绝人绝季度绝价季度
绝代表售月度绝价月度
普通绝工季度绝价季度
操作工月度绝价月度
*注:
1绝价周期绝一年,绝价绝绝绝区:1月1日-12月31日。
2绝价在次年的1月31日前绝束。
3在每个与并写绝价周期绝束后～绝价人要绝价人面绝～把面绝绝果在面绝绝绝中。4年度绝价一般在每年的12月底绝始。在年度绝价绝～要绝绝一年的绝效表绝～整理年所有的面绝绝绝～作绝绝当效绝价的附件。
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝效绝价指绝绝重表与
绝 绝基本绝绝绝价绝绝绝绝指绝绝价工作目绝绝价日常工作绝价
操作工100%无无无
普通绝工80%无20%无
绝目绝绝工20%50%30%无
绝绝绝工售无30%50%20%
绝理绝绝工无60%20%20%
注,每年年初在绝效绝价前～根据年的绝绝当特点～绝绝效绝价中的绝绝指绝绝行绝整和更新～在得到*
被绝价者的绝可后绝行。
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
不同绝绝、不同绝绝绝工的绝价方法表
绝绝、绝位绝绝绝价方法绝价容内绝价周期
绝绝绝述绝绝价基于绝略目绝绝施的绝绝绝绝指绝绝价一年
月度、季度绝价中基绝管理者述绝或绝价表基于绝绝指绝落绝的工作目绝完成绝价年度绝绝价
月度或季度绝价绝绝人绝绝价表基于工作绝划况完成情的工作绝绝绝价
年度绝绝价
基于操作流程或绝效绝准操作绝绝工绝价表月度的行绝绝价
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝效绝价的绝目成表构
绝效绝价绝目名称适用范绝使用的绝价表格
部绝绝效绝价各部绝部绝绝效目绝绝价表与
自我绝价所有绝工人绝效目绝绝价表个与
直接主管绝价所有绝工人绝效目绝绝价表个与
隔绝主管绝价绝价分绝数5分的绝工人绝效目绝绝价表个与
同事绝价所有绝工同事绝价表
下绝价属所有管理人绝下绝价表属
企绝外部客绝绝价绝绝人绝客绝绝意度绝绝表
企绝部客绝绝价内绝绝支持部绝相绝部绝绝意度绝绝表
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝效绝价各方的绝任表参与
参与方绝 任
绝效绝价绝施绝法的培绝通～保绝效绝价的绝工和管理者与沟确参与确明绝效绝价的目绝和意绝～掌握绝效
绝价的绝准和方法～准绝绝效绝价所用的各绝表格～绝绝绝绝、绝绝绝效绝价工作～绝行绝绝绝度控制、答疑等～
撰写绝效绝价的绝绝绝告～就存在的绝绝和今后的建绝向公司管理绝绝告。人力绝源部
绝绝指绝下绝行属并属与属沟帮属自我绝价～客绝公正地绝下的绝效绝行绝价～下绝行通～助下绝绝到工作
中存在的有待解决并与属划划随的绝绝～下共同制定绝效改绝绝和培绝绝展绝～绝绝绝效绝价中出绝的绝绝绝各绝绝理与沟人力绝源部通～向人力绝源部提出建绝。
绝绝行真并与沟个划真自我绝价～主管绝理绝行绝放的交流通～主绝制定人绝展绝～绝绝行绝相绝同事、上所有绝工
司或有绝部绝工作的绝价。;包括绝理,
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝效绝价分的比例分配表数
绝了鼓励数将决内数况各部绝的绝绝精神～部绝的绝效绝价分定部绝绝工的绝效绝价分分布情。
部绝绝工绝效分比例内数
部绝绝效绝价分数5分4.5分与4分3.5分及以下
5分15%40%不限
5分15%40%不限
4.5分10%35%不限
4分8%30%不限
3.5分5%30%不限
3分3%25%不限2.5分/2分0%20%不限1.5分/1分0%15%不限
绝绝部绝的部绝绝效绝价分数数构由《部绝绝效目绝绝价表》所得分成～绝绝支持部绝的部绝绝效绝价分数数构数由《部绝绝效目绝绝价表》所得分和《相绝部绝绝意度绝绝表》成～其中部绝绝效目绝绝价分所占比例～相绝部绝绝意度所占比例绝。60%40%
最后分将数折合成分制。可以出绝分。50.5
部绝绝效绝价分部绝绝工的绝效绝价分分布数与内数参照上表绝准;绝定的百分比绝上限,。^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
各绝绝效绝价分所占的绝重表数
绝于事不同从来数体性绝工作的绝工绝～各绝绝效绝价分在绝分中所占的绝重有所不同。具如下表所示,
各绝绝价分所占绝重数
部绝或绝位绝型自我绝价上绝绝价与下绝价属同事绝价客绝绝价
管理人绝70%30%//
非绝部售70%/20%10%
管客绝服绝部50%/20%30%
理市绝部、技绝部、人力绝源部、绝绝部、行政部、人80%/20%/MIS部
绝
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝效绝价等绝表
等 绝绝 明
A.绝超绝工作要求～
B.超等的绝效～5绝 秀
C.有可能提升到上一绝绝。
A.超绝绝位要求～
4良 好B.绝常表绝出的绝绝可以绝来弥偶绝的不足。
A.具有工作所需的能力～
B.能绝完成交付工作～3可 接 受
C.偶绝表绝出的绝绝可以绝来弥偶绝的不足。
A.勉强完成交付的工作～
2需 改 绝B.偶绝表绝出的绝绝不能绝绝来弥繁的不足。
A.不能完成交付的工作～
B.需要绝督其工作～1不可接受
C.不得不考绝降绝或绝入其他部绝或辞退。
工作回绝
主要强绝,
有待改善方面,
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
中高绝管理者述绝绝告
姓 名部 绝绝 位
本部绝绝绝策略重点
绝绝绝效指绝及衡量绝准绝绝完成情况完成方式或未完成原因绝
划
完
成
情
绝绝划整况
绝目本期绝改绝划基于事绝和据的数况完成情
部绝目绝管理促绝企绝策与决管
理文化绝绝建绝与
改流程管理部绝绝作与绝
绝工绝绝培绝与
绝效绝效改善情自况述改绝
自绝?杰出?良好?绝意?合格?有待改绝
被绝价者绝名,日期
以绝价绝准绝依据～绝照工作绝果与当绝期目绝做绝价～适考绝绝任绝度。绝价小绝绝价
?杰出?良好?绝意?合格?有待改绝
绝价小绝绝价
绝价小绝绝绝绝名日期
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
企绝绝工绝效反绝面绝绝绝表
绝位名,称面绝绝期,年月日
姓名,部绝,绝位,
任绝起算绝绝绝价绝, 年 月区? 年 月
在工作中哪些方面绝成功,
在工作中有哪些需要改善的地方,
是否需要接受一定的培绝,
你状况绝绝自己的工作在本部绝和全公司中绝于何绝,
你绝绝本部绝工作最好、最差的是绝,
你绝绝全公司绝最好和绝最差,
你绝本次绝效绝价有什绝意绝,
希望从怎帮公司得到绝的助,
下一步工作和绝效改绝的方向是什绝,
绝注
受绝人,面绝人,绝核人,
注,*
1此表的目的是了解绝工绝绝效绝价的反绝信息～并最绝提高绝工的绝绝。
2绝效绝价反绝面绝绝在绝价绝束一周由内并上绝主管安排～绝人力绝源部绝案。
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝工绝展绝表划
姓名, 部绝, 绝位,
直接上绝, 日期, 需绝展的技能行绝绝划绝绝人绝绝表绝 注
绝工绝字,
其他绝展行绝
;绝系目绝和技能绝价,
直接主管,绝期绝展和绝绝期望
绝期绝展的技能
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
第4
章
;绝工绝效绝价绝准分绝工作绝度、工作能力、工作成绝三部分。,
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
一般管理人绝年度绝效绝价绝准
得绝价目绝绝价绝准分
消极被绝不绝绝任。有绝绝任心强～但有一定的绝任心绝任心强～能清绝任何事情都有多情数况下缺乏并敢于绝自己的楚地知道自己的强烈的绝任心且绝得绝任心。工作绝绝～知绝就绝任～并勇于绝绝。极付绝行绝。分绝任心改。
分绝5012-345
无绝绝督促怎也不遇绝绝和困绝就垂绝不知疲倦～不断求知欲强～把并勇于挑绝～不畏上绝～工作挑挑绝绝～不出成气果。绝取。知绝用于绝～践弥困绝～绝绝绝目绝竭绝～避绝就易。绝自己工作中的尽全力。绝极性得短绝～永不绝足～分努力提高自己素绝。
分绝512345
原绝性差～是非原绝性绝差～有绝绝一般情况下～能原绝性绝强～是非原绝性强～敢于不分～常常拿原了情面放弃原绝。绝持原绝～但不能分明～能绝展批绝硬～能绝同绝法碰得绝做交易。硬。碰与自我批绝。乱绝的绝象作不懈原绝性分的斗争。工作绝分绝5012-345度20分不推不绝～但求只考绝本绝工作～理解绝绝意绝～主绝充分理解群体目不惜绝牲自我～自己方便合适。绝其他事情不绝不绝绝绝分绝任～绝担绝～绝意绝群体目绝通力合作。得绝绝性绝。于助人。的绝绝做绝。献分分绝512345
绝绝绝律性差～有绝绝绝绝律性绝差～绝有一定绝绝绝律性绝绝绝律性绝强～自绝绝绝律性强～绝绝法绝行绝。乱章制度绝行不绝～能遵守党国绝绝法绝遵守党国绝绝法遵守党国绝绝法和偶有绝绝绝象。和各绝绝章制度。和各绝绝章制度。各绝绝章制度～并得绝律性督促他人遵守。分分绝5012-345
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝表
缺乏本绝绝绝理绝绝本绝绝绝理绝知绝只一般性掌握本绝绝掌握本绝绝理绝知绝～系绝全面掌握本绝知绝。粗浅了解。绝知绝。具有一定深度。绝绝理绝知绝～绝某些绝绝有立绝独解得是本绝绝的行家。分绝绝知绝
分绝512345
本绝绝绝能力差～本绝绝绝能力绝差～本绝绝绝能力一般本绝绝绝能力强～本绝绝绝能力强～绝以绝任本部绝在具指绝下能绝体能立绝理本部绝独能立绝理绝绝绝的独能妥善解决本部日常工作。理日常工作。日常工作。绝绝工作～是绝绝骨绝绝绝绝绝的绝绝绝绝～得本绝绝绝能力干。事绝上的绝绝人或分尖子。
分绝51245
很少有绝新～少绝新～多半墨有绝新～能改绝自富有绝新～多智绝～绝施改绝自己～推消极～不愿打守绝绝。己的工作。年度绝绝度绝。年度绝新极绝绝新工作～年度破绝。状新2绝。3绝。绝新4绝。得绝新能力分工作能力分绝5012-34535分无魄力～绝柔魄力小～遇事绝有一定魄力～能魄力绝大～能在绝魄力大～有绝略寡断～缺乏主疑～不能机立当绝一般绝绝作出决绝绝的情况下作出眼光～能把握绝绝。断。断～偶绝有失绝。正确决断的。机～作出高明的得决断。分决断能力
分绝512345
绝绝绝服力差～绝绝绝绝服力绝差～不绝绝绝服力一般～绝绝绝服力绝强～绝绝绝绝服力强～绝吐度生硬～缺乏善于疏绝～有绝不有一定疏绝技巧～度绝绝～善于疏绝绝切和绝～绝言绝绝绝绝技巧～绝以易被绝人接受。尚能被绝人接受。绝服效果绝好。幽默～富有魅力～得被人接受。能自然、有技巧分沟通能力地绝服绝人。
分绝512345
绝面表能力达绝面表能力绝达差～有一定绝面表达绝面表能力达好～绝面表能力达很差～文章绝构文章不绝通绝～有能力～文字通绝～文章绝合理～构好～绝绝绝～文构绝面表能达零乱不绝范～绝绝病。表达清楚～绝少绝文字绝绝。字流绝、绝绝、生绝～得力病和绝绝字多。病。文章绝量高。分分绝512345
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝表
没完成绝定目绝。基本上完成绝定绝定目绝完成绝好。比绝定目绝完成得比绝定目绝完成得目绝。多。既好又多。目绝完成情得况分
分绝1012-34-56-78-10
没有完成工作基本上完成绝定绝定目绝完成绝好比绝定目绝完成的比绝定目绝完成的目绝～工作成绝目绝～工作成绝平工作有一定成绝～多～工作成绝绝大～既多又好～工作甚微～常绝于常～起色不大～能绝好地完成任绝～能绝扭被绝局面～成绝大～能绝绝新得落后绝。状年管理绝新2万年管理绝新5万绝于绝先地位～年局面～年管理绝分工作效益元。元。管理绝新8万元。新10万元。
工分绝1012-34-56-78-10作工作绝量低劣～一般能完成工作能完成任绝～工按期完成任绝～提前完成任绝～成绝常出绝差绝。任绝～绝量绝于平作绝量比绝好。工作绝量绝高～无工作绝量突出～绝均水平。重大失绝差绝。无差绝。得40工作绝量分分
分绝1012-34-56-78-10
工作效率低～工作效率绝低～工作效率一般～工作效率绝高～工作效率高～完绝常完不成任绝。需要绝人助才帮能按绝完成任绝～能及绝保绝保量完成任绝速度快～绝能完成任绝。基本保绝绝量。成任绝。量高～效益好。得工作效率分
分绝1012-34-56-78-10
绝分绝工作绝度工作能力工作成绝
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
管理人绝年度绝效绝价绝准
得绝价目绝绝价绝准分
不能绝绝绝真落绝绝绝绝行绝章制度基本上能绝绝绝行能绝绝绝行各绝绝章能绝绝绝绝行各绝绝真各绝绝章制度～不力～本绝位各绝绝章制度～本制度～平绝有绝绝章制度～平绝绝绝得本绝位或本人有或本人有绝绝绝绝位基本未出绝绝绝和督促～本绝位督促有力～绝位分遵章守绝绝重的绝绝绝象或象。绝绝象～工绝事故无一人出绝绝绝和无一人出绝绝绝绝象工绝事故超绝。控制在指绝。内工绝事故。和工绝事故。
分绝50123-45
绝常不按政策和偶绝不按政策基本上能按政策政策性原与绝性绝绝格按政策与原绝原绝绝事～绝独断和原绝绝事～大和原绝绝事。强。绝事。行。事相互绝不绝绝政策性与得和商定。原绝性分工作绝分绝50123-45度15分不绝绝自己的事绝事绝心不强～绝工作勤绝～绝事扎绝绝自己的事绝～绝绝事绝绝注自己全事事绝异迁思～本绝工作缺乏绝绝～有事绝心～能任感绝强～本绝工部的精力～绝任得工作绝消沉～绝任心～遇事推绝保绝保量地完成作完成得绝绝出色。感很强～绝是力绝事绝心与绝分常完不成任绝。绝。自己的工作。将自己的工作做任感得最好。
分绝50123-45
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝表
常常无绝地绝划能制定一些绝划绝常绝在前～划而能绝绝地制定绝位绝得心绝手把握全绝绝位的工作～来绝绝绝位工作～且绝绝合理。划划～制定合理～局绝划非常合理～绝绝绝绝能力绝绝绝无措施。但绝不合理。划措施得当。措施得力。得分分绝512345
非常主绝且绝偏绝事情不能恰当能正确分析事情能合理分析事情能果断地分析和绝～不善于听地分析～所作决和形式～所作决和形式～指绝性绝判定失绝～策决决策和分取绝人意绝～决策有绝有失绝。策基本上无失绝。强。正确。得析判断能策失绝绝多。分力
分绝51245
常常需要绝人掌握绝绝的管理和掌握足绝管理和绝绝绝和管理知绝绝丰全面掌握知绝且的助和指绝帮～绝绝知绝～但不能绝知绝～无需绝人富～但也掌握相运用绝好。管理和绝绝无先绝的管理绝适绝绝位要求。指绝。绝知绝。得知绝绝。分工作能力分绝5012-34545分从没有绝新的偶绝绝工作提出绝年度在管理上内年度提出内4-5年度绝新建绝内5建绝。新建绝。提出3绝绝新建绝绝绝新建绝绝绝绝施并。绝以上～且绝施效并绝绝绝施。果绝好。得绝新能力分分绝2001-56-1011-1516-20
任人惟绝～绝下基本上不任人惟不任人惟绝～用任人惟绝～善于任人惟绝～人尽属不按绝限、程绝～用人有失绝。人有失绝。用人。其才。序授绝。得用人授绝能分力
分绝50123-45
不善于同周绝不善于同周绝的善于同周绝的人善于同周绝的人精于同周绝的人的人通～绝沟人通～信息沟来沟来通～信息源沟通和合作～准沟通和合作～在人绝绝系能常绝绝绝信息。达源绝少～绝信息达多且绝准。达确确达绝绝信息～绝得增绝了解和绝信达得力尚可。依绝和依绝。息方面有出色表分绝。
分绝512345
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝表
没完成绝定目绝。基本上完成绝定绝定目绝完成绝好。比绝定目绝完成得比绝定目绝完成得目绝。多。既好又多。目绝完成情得况分
分绝1501-34-78-1011-15
绝差一般平均水平良好突出
得工作效益分工分绝10分12-34-56-78-10作工作绝量很差～有绝工作绝量绝差。工作绝量基本上绝工作绝量绝好～高工作绝量好～无成得绝上绝部绝无法上绝绝意。于平均水平。可挑剔。绝工作绝量分接受。40分分绝50123-45
所布置的工作所承担的工作绝基本上能按期完保绝到期完成工所承担的工作一从不绝绝～大部能绝绝～但出绝到成工作。作～且无差绝。般都是提前完分工作出绝到期完不成的情况。成～且无差绝。得工作效率期完不成情况。分
分绝50123-45
无目绝～无措有目绝～有措施～目绝明确～措施绝目绝定位高～配目绝高～措施得施～无提高。但提高不大。好～明绝提高。套措施完善～素力～提高大。很绝工素绝绝展绝有绝大提高。得分
分绝50123-45
绝分绝工作绝度工作能力工作成绝
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝绝技绝管理人绝年度绝效绝价绝准
得绝价目绝绝价绝准分
消极被绝不绝绝任。有绝绝任心强～但有一定的绝任心绝任心强～能清绝任何事情都有多情数况下缺乏并敢于绝自己的楚地知道自己的强烈的绝任心且绝得绝任心。工作绝绝～知绝就绝任～并勇于绝绝。极付绝行绝。分绝任心改。
分绝5012-345
无绝绝督促怎也不遇绝绝和困绝就垂绝不知疲倦～不断求知欲强～把并勇于挑绝～不畏上绝～工作挑挑绝绝～不出成气果。绝取～绝工作不挑知绝用于绝～践弥困绝～绝绝绝目绝竭绝～避绝就易。不绝。绝自己工作中的尽全力。绝极性得短绝～永不绝足～分努力提高自己素绝。
分绝512345
不推不绝～但求只考绝本绝工作～理解绝绝意绝～主绝充分理解群体目不惜绝牲自我～自己方便合适。绝其他事情不绝不绝绝绝分绝任～担帮绝～绝意绝群体目绝通力合作。绝作得绝。助同事解决绝绝。的绝绝做绝。献分精神
工作绝分绝512345度20分不遵守绝章制度～有绝绝反绝章制度遵守绝章制度～政策水平高～绝绝遵章守绝～原绝性不服绝绝安排～从服绝绝的安排。从能绝绝他人做好工绝事干脆利落～强～企绝利益高遵章得我行我素。作～服绝绝安排从。原绝性强。于一切。分守绝
分绝5012-345
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝表
绝绝知绝绝窄～绝绝本绝绝知绝有所了懂得本绝绝的知绝本绝绝知绝绝～接扎具绝全面的知绝～本绝绝知绝了解解～但却缺乏广并广有一定度和受新技绝绝快～运能用运自如～年不多～也不愿度和深度。年度深度。年度有20用合理～年度有度有40绝绝的绝学得意学绝绝充。年有10绝绝的绝绝绝学。绝绝的绝绝绝。学30绝绝的绝绝绝。学绝绝。分绝绝知绝度无学绝绝绝。
分绝512345
技绝工作绝绝绝少。技绝工作绝绝不多有一定技绝工作绝有一定技绝工作绝技绝工作绝绝丰富～不精。绝～以往工作成绝绝～工作成绝良好。成绝不菲～绝价良技绝工作绝绝一般。绝表年度绝文1篇。好。得分分绝512345
不具绝技绝究研能在绝人绝绝下绝行有一定的技绝研有绝强的技绝究研有强的技绝很研能力。技绝究～研但不究能力绝绝向绝并极能力并稍有建绝。究能力～独特性技绝究能研持久。方面绝展。强。得力分工作能力分绝51234540分依绝原有技绝～依据前人已有绝自己可根据前人绝有绝新～能通绝技绝上有绝新～想无绝新。点～自己绝形。年的绝点～提出自自己的摸索提出像力丰富～合理度绝新1-2绝。己的绝点。年度绝新绝点、新技绝。年性强。年度绝新5得绝新能力新3绝。度绝新4绝。绝。分分绝1012-45-67-89-10
看不到绝绝～遇能绝绝绝绝～但拖拖能及绝绝绝绝绝～绝一绝绝绝绝及绝～绝理绝绝在任何情况下～到绝绝束手无策。拉拉～解决很慢。般绝绝能作出决断。当断机立～雷绝绝都能绝绝绝绝～解决绝绝解决绝绝行～解决绝绝能力绝绝～且不出绝差绝。得能力绝强。分分绝1012-45-67-89-10
思绝混乱～反绝思绝绝～清晰呆但思绝绝、准清晰确～思绝准～清晰确分析绝绝全面～绝绝绝绝～绝绝性差。绝板、片面～有绝判反绝绝快。无绝大判反绝迅速～绝绝性性强～判断确准。分析判断常判失断绝。断～有失绝。断失绝。强～无判失断绝。得能力分分绝512345
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝表
没有完成绝定基本完成绝定目绝。比绝定目绝完成绝比绝定目绝完成得比绝定目绝完成得目绝。好。多。既好又多。目绝完成情得况分
分绝1001-23-45-78-10
完成的技绝工完成的技绝工作绝完成的技绝工作绝完成的技绝工作绝完成的技绝工作绝作无效率。效益2万元以上。效益6万元以上。效益10万元以效益12万元以技绝绝绝效与上。上。得益分工分绝1001-23-45-78-10作没参与绝技绝绝与绝人合作的技绝绝大绝目的主要参科研绝目的主要科研绝目完成的绝成目或提出合理绝目中有一般性与者。完成者。绝者～技绝工作中绝化建绝。成果。有绝新～绝绝绝填内得40技绝成果空白。分分
分绝1001-23-45-78-10
工作绝量低劣～一般能完成工作～能完成任绝～工按期完成任绝～提前完成任绝～绝常出绝差绝。绝量绝于平均水平。作绝量比绝好～绝绝工作绝量绝高～绝工作绝量突出～水平一般。品绝绝绝合理。构无技绝水平出。众无得工作绝量重大差绝。差绝。分
分绝512345
绝事拖拉～绝常有绝需要催促～工作效率绝高。工作效率高。守绝惜绝～按绝完需要催促。效率一般。成任绝～解决绝绝迅速～准。确得工作效率分
分绝512345
绝分绝工作绝度工作能力工作成绝
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
第5
章
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
秘绝的绝效绝准
工作绝绝增绝绝出绝效绝准
1.一月个内数由于绝绝而被返回的文件次不超绝5次～
2.一月有在个内没内数承绝的期限之完成的文件次不超绝5次～
3.秘绝的主管通绝向其他客绝的绝绝绝绝秘绝的文件打印没有文字上和绝绝入、打印
法上的绝绝～能绝在绝同的期限完内成。各绝文件绝入、打印好的文件绝秀绝效的表绝,
;文字材料,主绝采取一些排版方式提高文件的信息交流绝
量～例如～采用一些字体和格式的绝化等～能
绝主绝绝正原文中的绝法、文字绝绝～采用绝省耗材
的做法。
主管人绝绝绝绝绝草稿做微小的修改就可以绝送了。
绝秀绝效的表绝,起草通知、便绝或通知、便绝或信件草稿日常信件起草文件绝绝需要少的指绝～一极些日常的信件
无需主管干绝就可以正确绝理。
主管人绝绝绝出差者～了解如下情况,
*安排符合出差者的要求,
*按绝、准绝定确旅店、绝绝绝出差人绝
旅程安排情况*绝用绝表按绝、准确完成安排旅程
绝秀绝效的表绝,
帮助出差人绝绝最合理的旅程安排～使出差人绝
省绝绝～可能在尽旅程中舒适。
1.在绝绝会会始前能准绝好绝所需的绝绝和材料～
2.会与会离会决绝绝程绝利～者不至于中途绝绝去解绝由于事先准绝不安排绝会会况绝安排情充分而造成的绝绝。
绝秀绝效的表绝,
会绝材料和安排无需主管的绝控。^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝工培绝绝展主管的绝效绝准与
工作绝绝增绝绝出绝效绝准
1. 50%,70%的主管人绝绝绝其下有属如下表绝,
,*绝工的生绝率明绝提高～
1.绝工的生绝力有所提高～,*绝工能很快掌握新的工作技能～
2.绝工能绝达学到绝目绝～制定绝施绝工培与,*绝工能绝做出更多的立独断判。绝绝展绝划管理人绝的绝任力得到提高。3.2. 75%,90%的绝工在培绝期未能达学到绝目绝～
3. 绝绝培绝绝用绝算的与异差控制在5%以～内
4. 98%,99%的培绝绝目能在绝期内完成～
5. 70%,80%的管理者表绝出核心绝绝绝任力。
1. 85%,90%的被裁掉的绝工绝得帮从找助而到新的工作～绝工能绝绝展和管理自己的绝绝生帮助绝工制定绝绝
2. 裁绝后的绝绝部绝工安置内得到管理者的绝可。涯绝划生涯绝划
1. 直绝管理者绝绝绝工绝展中心支持了绝绝目绝的绝绝～
2. 绝工绝展中心能绝足直绝管理者所要求的期限～
建立绝工绝展中心培绝的绝能绝足绝绝绝展的需要3. 直绝管理者愿意主绝提供未来的培绝绝展需求～
4. 一年内只有1,2次自其他来部绝的抱怨～
5. 绝绝培绝绝用绝算的与异差控制在5%以。内收集提供绝工与1. 85%,90%的使用者绝绝得到的信息支持商绝目绝～提供的信息支持商绝目绝培绝绝展方面的信2. 收集信息的绝用绝算的与异差控制在5%以。内息绝料
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
客绝服绝主管的绝效绝准
工作绝绝增绝绝出绝效绝准
1.一月客绝投绝个内数次不超绝5次～
2.一月有在个内没内决数承绝的期限之解的客绝投绝次不超绝1次～
3. 95%以上的客绝能绝绝服绝中以下方面感到绝意,绝绝客绝服绝绝绝绝客绝提绝意的客绝;绝客绝解决的绝绝
供服绝和提供的信息,,*客服人绝能绝迅速到达～
,*客服人绝能绝所有绝绝做出准确回答～
,*客服人绝非常有礼貌～
,*绝绝解决的绝果。
一季度～信息接收者提出的投绝不个内会超绝一次～绝绝不绝意可能来自,提供的信息和据;常绝的数向绝绝和相绝人绝提供,*不正确数的据～绝告、绝信息要求做出的绝信息和据数,*想要的绝西没找有到～答,
,*提供信息绝到。
1.客绝绝解决绝绝的建绝表示绝意～绝解决绝绝提供建绝所提供的解决绝绝的建绝2.解决绝绝的方案。
1.下有能力和属按照绝绝表工作～
2.通绝绝绝绝绝,
*绝工能绝理解公司的绝展方向、部绝的目绝和自己的角色～
下的生绝力属*绝工能绝了解上司绝自己的期望～绝下的管理属和工作绝意度*绝工能绝了解自己的工作表绝以及在哪些方面需要改绝～
*绝工绝有绝任工作的知绝和技能。
绝秀绝效的表绝,
培绝出可以替代客绝服绝绝理的绝工。^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
行政事绝管理绝绝的绝效绝准
工作绝绝增绝绝出绝效绝准
1.一月各部绝投绝有在个内没内承绝的期限得到绝公用品
的次
不数超绝1次～采绝、绝放使各部绝得到工作2.一月绝放绝公用品的量和品绝绝绝的个内数数次不超绝2次～绝公用品所需的绝公用品
3.一月个内由于绝公用品的绝量绝绝绝生的投绝不超绝2次。
绝秀绝效的表绝,
主绝向用绝介绝一些新型的绝公用品～助客绝根据帮
需要绝绝最绝便捷、有效率的绝公用品。
1.从上午8点到下午7点～绝保持绝境的绝～随清
安排保绝绝绝绝公、绝区2.休息室、绝生绝绝绝、用品绝全～
工休息室、绝生绝等3.一月个内由于绝境绝生绝绝绝生的投绝不超绝3次。整绝的绝公绝境
地方绝行绝清绝秀绝效的表绝,
随温湿状况体绝绝控绝境中的度、度～注意保持绝人
最佳的适合工作的度和度。湿温
1.在工作绝绝绝生绝源中内断响况影工作的情一年不超绝一
次～
2.非绝信绝商运个内原因引起的绝绝绝绝故障一季度不超绝一
次～管理绝公室的绝源、绝保绝绝公用绝绝绝与
绝等绝绝3.绝源、绝绝故障能绝在2小个内绝修绝。
绝秀绝效的表绝,
准绝充分的绝用绝绝～以绝在突绝事件绝生绝绝急。
1.新绝工入绝一周之内卡能绝得到名片和胸～
2.一年中名片、胸卡数绝生绝绝的次不超绝2次。印制名片、绝工的名片、胸卡制作胸卡绝秀绝效的表绝,
新绝工入绝3天即卡可得到名片和胸。^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
采绝绝理的绝效绝准
工作绝绝增绝绝出绝效绝准
1.一月各绝目绝投绝有在个内没内数承绝的期限得到绝绝或材料的次
不超绝1次～
2.一年内号数因采绝的绝绝型绝绝造成的退绝次不超绝2次～完成绝目所使绝目得到所需3.绝目采绝的成本控制在绝先绝定的范绝。内需的采绝工作的绝绝和材料绝秀绝效的表绝,
尽可能地推绝付款绝绝～控制绝绝速度～使绝存最小～
向多方供绝商绝价～得到性价比最佳的供绝。
上绝主管人绝绝以下方面表示绝意,
*所有的采绝有绝流程和工作绝准每年至少绝行了次两修绝～改绝采绝的工作流程改绝了的流程或绝准*相绝的绝定得到了正确沟的绝布和通～和绝准在流程中能绝考绝到绝不同情况区的绝绝待。*
1.绝大的供绝商能定期绝行拜绝～
2.供绝商绝少～数减使供绝更绝集中。
供绝商绝系管理供绝商绝系绝秀绝效的表绝,
能绝助供绝商帮决解一定的绝绝。
管理绝绝如下方面表示绝意,向管理绝提供采绝绝*提供的采绝绝告有意绝～管理绝所得到的信息告绝告有助于改绝本公司以及供绝商的服绝水准。*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
绝绝绝理的绝效绝准
工作绝绝增绝绝出绝效绝准
绝告的使用者和绝绝者绝绝,
,*绝告中的据准～数确
,*他绝能绝理解绝告中的据和数个整绝告的绝绝～
提供绝绝分析,*绝告完成得及绝～绝告中的据绝数他绝有用～绝绝绝告和绝绝绝告,*管理者绝绝绝告就离份运无法绝施公司的绝绝管理。
绝秀绝效的表绝,
绝告者能绝提供一些绝定容内之外的新绝的分析～绝
些分析绝绝告的使用者十分有用。
1.外部的绝绝事绝所和绝绝绝事绝所绝绝绝绝绝各绝绝的会个
控制很充分～
制定和管理绝绝有绝2.上绝主管人绝绝绝公司的绝绝流程有效。绝绝工作流程或绝准
工作流程和绝准绝秀绝效的表绝,
其他公司绝公司的绝绝控制流程绝绝将典范。
1.没有因绝绝告中的疏漏而使公司受到绝绝～完成政府绝告和税政府绝告和收绝告税绝告能绝在指定的期限之前提交。2.收绝告
1.绝绝主管的上绝主管绝下列方面表示绝意,
,*所有绝工都能理解公司的目绝和自己绝公司目绝的绝献
是什绝～
,*所有绝工都能出写自己工作的绝绝增绝绝出和绝效绝
准～
,*所有绝工都楚清怎自己的工作做得绝绝～
,*90%以上的绝工能绝达到绝定的绝效绝准～
,*绝工具绝工作所需的知绝和技能～
,*薪绝的绝整基于绝效绝价的绝果。
2.绝下绝工的绝绝表属明,绝下绝工的属
有生绝力的绝工工作指绝和管理,*他绝了解公司的方向、部绝的目绝和人的个角色～
,*他绝了解上绝绝自己的期望～
,*他绝了解自己的工作绝效以及在哪些方面需要改绝～
,*绝他绝的绝效绝价绝地反真映了他绝的绝效～
,*在工作中他绝能得到必要的工具和绝源～并没且有得到
绝～他绝能理解其中的原因～
,*他绝具有了工作所需的知绝和技能～
,*当来工作需要支持绝～他绝能及绝得到自上司或同事的
助～帮
,他绝的好的工作绝效得到了绝可。*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
附,人绝效绝金管理绝法;示例,个1
(一)绝使绝酬工作绝效的配合更与从个潜加合理化～而激绝绝工的人力～提高工作绝量及工作效率～以增加个人所得及公司收益～特制定本绝法。
(二)本绝法的绝施绝象绝本公司操作人绝。
(三)绝效绝金基数按下列方式绝定,
以女性从绝人绝绝在的效率绝金 1000元+全勤绝金400元=1400元绝基绝～将数其定绝基1～绝各绝人绝的基绝准数如下表所示,
全勤绝金效率绝金合 绝基 数人绝绝绝
400100014001女从绝人绝
男助理绝600160022001.6
男工绝绝700190026001.9
助理工程绝800220030002.2
绝班主管绝绝900250034002.5
科绝1000290039002.8
(四)绝效绝金绝定所包含绝目及各自所占百分比的绝定。
1.绝绝绝目及其所占百分比。
1绝品量指绝～占数50%～即其基绝绝金绝 700元。
2绝品绝量指绝～占50%～基绝绝金即亦绝 700元。
2.绝绝目。扣两异况扣数若在下列绝绝价上表绝常～工作不力～绝根据绝绝情绝一定目的绝金。
1平绝工作绝量的绝价～
2平绝勤惰考勤。
3.特定的绝价绝目。
人绝名称绝价绝目及所占比例绝价系数
1,返工率,60%绝班0.3,1.22,绝位成本,40%生绝
班绝重整率,100%0.3,1.2
1,一般超限率,50%整理;绝,班绝0.3,1.22,特定超限率,50%
绝班主管不良率,100%
1,不良率,50%科 绝0.3,1.22,耗用成本,50%
1绝强化管理人绝的绝任心～绝体其所绝绝绝～绝绝各管理人绝所绝工程的管制重点绝重要绝
目绝行绝价。生绝管理人绝其绝价绝目及绝价系数如上表。
2非主管绝如男工绝绝、助理工程绝、绝绝等～其管理系数均绝1。
(五)绝品量绝金的核算。数
1.绝量绝金绝价=700×年绝制人数/年绝绝目绝量;月平均,。
2.绝量若在年度绝绝目绝量;月平均,以下绝～绝量绝金的原价使用上述公式绝算～若超绝
绝～其绝量超绝部分的绝价按累绝绝算～以达励激生绝的目的。
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
3.绝量绝金绝得金绝=绝价×绝量
当绝绝绝量超绝年度绝绝目绝日平均绝量绝～绝量绝金绝依上式按绝量分段绝算然后加绝求得。(六)绝品绝量绝金的核算。
1.绝品绝量绝金以绝部绝绝品的绝量要求、绝价绝品绝量绝效～其绝量绝效绝料按每月的公司绝绝绝料
绝准。
2.绝品绝量绝金的核算依下表绝行,
适用绝品绝量绝价表范绝
1.301.611.912.212.613.01效率1.303.41×;%,1.601.902.202.603.003.40×
绝绝金300200;元,
(七)绝效绝金绝算所依据的绝料下从列表格中绝得,
1.绝准绝台绝定表定人机数——决与器配置的绝准。
2.人绝工作配置表人工作的配置。——与
3.生绝绝度绝绝表——每台机器每人绝量绝绝表。
4.生绝日绝表——每人每日绝量、生绝绝效分析。
(八)人绝工绝的绝算绝法。
1.每日绝金的绝算
1女从绝人绝=绝量绝金+绝量绝金-绝款绝扣
2男助理绝=基;数1.6,+;绝量绝金+绝量绝金,,绝款绝扣
3管理人绝=基数×;绝部绝绝量绝金+绝量绝金)×干部绝价系数扣,绝款绝
2.每月工绝的核绝
个人每月工绝=每日绝金累绝+基绝工绝+绝假日津绝+中班、夜班津绝+伙食津绝(九)个人绝效绝金的申绝、绝算及绝放。
1.申绝
事绝人绝在每月25日下班前绝绝绝人绝效绝料～个填写个“人绝效绝金申绝表”以及“生
绝日绝表”呈绝理核准后于26日前绝绝绝部绝～作绝绝放浮绝工绝部分的绝。凭
2.绝算
每月26日至次月25日绝一月～个每月的26日绝绝算日。
3.绝放
绝绝部绝每月根据人事管理绝绝核算人的基绝工绝及各绝个个津绝～绝同生绝部绝核算的人绝金～
绝算人个每月的绝工绝～于每月5日的工绝绝绝日一同绝绝绝人绝本人。从
(十)本绝法自××年×月×日起绝行～若有未尽况事宜～或因特殊情出绝～绝做出绝更绝～
可绝本绝法适绝绝行修改～以使其到达励公平、合理～鼓勤绝工作的目的。
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
附,绝效绝金施行绝法示例2()
(一)本公司绝行绝效绝金的目的在于鼓舞绝工的工作绝情～激绝绝工士～绝工作绝效气励卓越者～绝效绝金每月核定一次～定期绝绝。
(二)本公司的绝效绝金包括两个绝目。第一绝是生绝绝效绝金～绝绝绝象包括绝绝主管人绝、绝绝助理及模具的制作保绝人绝。第二绝绝工作绝效绝金～绝绝绝象包括一般绝公室绝绝及不于直接属参加生绝作绝的绝绝绝作绝人绝。任何从两绝人绝只能绝取其中一绝绝金～不得同绝绝取绝。
(三)绝用人绝～每月有绝绝以上绝分绝绝的人绝以及绝月未服绝期绝的绝人绝～一律不从予绝绝绝效绝金。
(四)生绝绝效绝金的绝算以绝月完工部分的生绝金绝绝基绝～首先依下表折算每人基本的绝金金绝～再按此绝金基本绝及各绝位的绝绝生绝绝效绝算每人绝得的绝金绝绝。各绝位的助理人绝、保绝人绝的绝金金绝按其直接主管人绝绝金绝绝的60%绝算。
,.每人基本绝金的折算绝准,
全月厂当完工绝品金绝每人基本绝金金绝
600万元以上;含,1500元
500万元;含,,600万元1200元
400万元;含,,500万元900元
350万元;含,,400万元700元
300万元;含,,350万元500元
250万元;含,,300万元300元
250万元以下0元
,注,月当若无绝度延绝的情形可按高一绝准绝算。
2.每人绝得工绝金绝的折算绝准,
各绝位月生绝效当率绝绝绝绝绝金金绝;基本绝金的倍数,
2.5倍130%;含,以上
120%;含,,130%2.0倍
1.5倍105%;含,,120%
1.2倍100%;含,,105%
1.0倍95%;含,,100%
85%;含,,95%0.9倍
70%;含,,85%0.7倍
60%;含,,70%0.5倍
60%以下0
(五)工作绝效绝金以月的绝利绝作绝绝算绝准。当
绝金绝绝的幅度制绝如下,
全月绝利绝厂当每人绝金金绝
40万元以上;含,800元
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
35万元;含,,40万元700元
30万元;含,,35万元600元
25万元;含,,30万元500元
20万元;含,,25万元400元
15万元;含,,20万元300元
10万元;含,,15万元200元
5万元;含,,10万元100元
5万元以下0元*注,工作绝效绝金的绝绝绝根据人工作的成绝个减酌情增。
(六)绝效绝金的核绝工作由绝理室及各绝的绝绝共同绝理。绝绝理绝准后绝绝。(七)本绝法第四制绝的条数减条完工绝品金绝要根据绝绝作绝人绝的人增绝行绝整。第五制绝的绝利绝绝准要根据绝绝绝的多少绝行绝整。绝整比率制绝如下,
全月绝绝绝厂当绝绝作绝人绝人数绝整比率
80%800万元;含,以上每增100万元250人;含,以上每增50人
700万元;含),800万元200人;含,,250人70%600万元;含,,700万元175人;含,,200人50%500万元;含,, 600万元150人;含,,175人30%400万元;含,, 500万元125人;含,,150人10%
400万元以下125人以下0%(八)本绝法自公布之日起施行～未尽随事宜可根据需要绝修绝公布。
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
附,绝人绝绝效绝金管理绝法售示例3()
第1条绝鼓励售潜极绝人绝绝绝工作能～绝绝拓展市绝～促绝公司绝品的绝绝～绝绝公司的正常绝展～特
制绝本绝法。
第2条本绝法的绝施绝象绝公司绝绝绝代表以及绝绝绝的主管人绝;主任绝及售售其以上人绝,。
第3条绝绝算的绝准绝绝绝励每月月初至月末。
第4条绝绝绝代表绝绝法。根据绝成售励售达达率、收款成率、客绝交易率三绝指绝绝合绝定。1.绝算公式。
?绝成售达率=;绝金绝售售,退绝金绝,,绝目绝金绝 × 100%
绝明事绝,等式右方最高按150%绝算;之所以限定绝最高上限～是因绝目绝制绝绝低或某些突绝事件出绝～而非绝人绝人售个努力的绝果,。
?收款成达率=绝款回收率 × 60%+天期率×40%=绝绝收款绝×上月绝收款余绝+本月绝绝绝售绝×60%+90,?,绝绝收款绝×;绝款到期日收款基准日月,,,?绝绝收款绝×40% 。绝明事绝,
a.绝款回收率低于40%;等式即右方的前绝低于24%,绝～不绝绝金。b.绝金扣5%的客绝～等式右方的后绝绝款到期日绝加75天。
c.收款基准日绝次月10日。
d.后绝的分子数90天是指公司所允绝的最绝票期;从送绝后的次月一日算起,。?客绝交易率,?每日交易客绝数,250×50%，当数数月交易客绝,绝客绝×a绝明事绝,
a.等式右方的前绝最高按30%绝算～即?最高绝150。;250是指每月工作25天～每位绝售人绝最起绝每天绝拜绝10位客绝。因前绝的50%加后绝的a的百分数超绝100%～所以限定30%绝最高限。,
b.当数月交易客绝绝客绝不可重绝绝算。
c.绝客绝在数100绝以上者～a定绝90%～
绝客绝绝数90,99绝者～a定绝80%～
绝客绝绝数80,89绝者～a定绝70%～
绝客绝绝数70,79绝者～a定绝60%～
绝客绝绝数60,69绝者～a定绝50%～
绝客绝绝数59绝以下者～a定绝0。
;绝客绝是绝人绝绝绝数售区内来数域的有往的客绝绝,
2.绝金绝绝准。励
第五条绝绝绝主管人绝绝绝法。售励
1.绝算公式,
绝品绝成售达率=绝绝量,退绝量A部甲绝品绝目绝量售×,,%+绝绝量,退绝量A部乙绝品绝售目绝量×25%+绝绝量,退绝量A部丙绝品绝目绝量售×10%+绝绝售,退绝金绝B部绝品绝目售绝金绝×20%+绝绝售,退绝金绝C部绝品绝目绝金绝售×5%
2.绝金绝励(如下表)。
绝品绝成售达率(%)绝金(元)
121,150500×达成率/120
100,1205000
90,993500
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
80,892000
790
第六条绝金的核算绝位。
由绝取绝金的绝位绝绝绝算绝金金绝～于并次月15日以前提呈～在工绝绝放日同绝绝绝。稽核科绝按绝
绝行抽绝工作～以稽绝各绝位绝金核绝的正性确。
第七条绝金绝取的限制件。条
1.若有舞弊绝绝及不正当虚售的绝绝、收款及绝绝客绝虚冒绝绝金的事情～一绝绝绝～除收回绝金外～
绝要停止绝绝工及绝绝位主管人绝半年绝取绝金的绝格～同绝内另按人事管理绝定行绝置。
2.当售属月绝绝绝绝代表若绝生倒绝事件～除绝绝及其所主管人绝不得绝取绝月绝金外～绝要依照倒绝
绝款绝法绝理。
第八条国售励另研外绝部的绝绝法行究。
第九条本绝法自××月××日起绝施。根据绝绝并况情加以修改。
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
附,绝人绝绝效绝金绝放绝法售示例4()
第一条绝鼓舞绝人绝工作绝售极辟情～提高工作绝效～绝绝绝推绝路绝～绝拓市绝～本公司特制绝本绝
法。
第二条绝人绝绝金绝放绝法售售售按绝绝所绝人绝和外部绝人绝分绝制绝。
第三条绝绝所绝人绝;售体数几内整,绝得分的绝算根据以下绝绝容,收益率;占20%,、绝绝售完
成率;占40%,、绝款回收天期;占30%,、绝呆率;占5%,、事绝管理;占5%,。
其各自的绝算方法绝,
1.收益率得分。
1收益率得分=20分+盈绝率?0.1%×1.5分
2盈绝率=绝绝盈余;或绝绝,,绝绝绝绝售×100%
3如存在绝绝～绝盈绝率绝绝。
2.绝售完成率得分。
1绝售完成率得分=40分×绝绝售完成率
2绝绝售完成率=绝绝完成绝绝售售,目绝绝绝×100%
3如有绝个售售个特殊原因使绝大幅度增绝～绝原绝目绝绝再增加～以免使非因人努力而绝
得的绝售售增绝绝入绝月绝目绝。
4绝绝绝绝一律售售按绝绝绝绝算。
3.绝款回收天期得分。
1绝款回收天期绝目基准分绝30分。
2绝款回收日期比基准日每增加一天扣减0.5分～每减少一天增加1分。4.呆绝率得分。
1绝呆呆售率,绝绝,绝绝绝绝×100%
2无呆绝者得7.5分～绝呆率基准绝0.2%～绝绝绝呆率在0.2%以者内得5分～每增出基准
0.1%绝扣减0.5分。
5.事绝管理得分。
1事绝管理绝目绝分绝5分。
2公司列入管制的绝绝绝表每绝送或绝未绝送但内扣减容出绝绝绝者～每次1分。如因绝送致使
绝效绝绝受到影响数扣～绝本绝分绝零外～再倒5分。
6.绝绝所绝人绝;售体数数整,绝得分绝以上五绝各分的加绝。
第四条外部绝人绝绝售数几内得分根据以下绝容绝算,绝绝。售完成率;占50%,、绝款回收天期
;占30%,、客绝普绝度;占10%,、绝呆率;占10%,。其各绝的具绝算方式体如下,1.绝售完成率得分。
1绝售完成率得分=50分×绝售完成率
2绝售完成率=绝绝完成绝绝目绝绝绝售售×100%
3如有绝个售售售特殊原因促绝了绝绝;量,的增绝～绝绝部分增绝绝绝入绝月的绝目绝～绝原绝目
绝加以绝整。
4绝绝绝绝一律售售按绝绝绝绝算。
2.绝款回收天期得分。
1本绝目基本分绝数30分。
2绝款回收天期每超绝基准日一天扣减0.5分～每提前一天增加1分。3.客绝普绝度得分。
1客绝普绝度得分=10分×客绝交易率
2客绝交易率=绝绝交易客绝数180绝×100%
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
3假如绝的绝客绝不区内数足此绝的最低绝准;180绝,～于绝绝外绝或属区特殊地等情形绝～
绝绝绝上绝批准～根据具体况情酌情绝理。
4本绝最后得分最高以14分绝限。
4.呆绝率得分。
1绝呆率=呆售绝绝绝绝绝绝绝× 100%
2无呆绝者得15分～绝呆率在基准;0.2%,以者内得10分～每超绝基准0.1%扣减0.5
分。
5.外绝人绝的绝得分绝以上四绝分的算绝和。数数
第五条绝得绝金的基本件要条求,
1.绝绝所绝人绝;售体整,,
1绝绝售完成率要求在100%以上～绝分要数求在100分以上。
2全期平均无绝绝;假如绝绝绝保留绝绝绝所名次并列入考绝～但绝金不予绝放,。
2.外部绝人绝,售
1绝绝售完成率要求在100%以上～绝分要数求在100分以上。
2主力绝品交易客绝数均绝在150绝以上;按月绝算,。
第六条绝金绝绝方式。
每月绝分一次～每3个数月累绝分绝绝绝金一次。
第七条绝金金绝分配绝法,与
1.绝绝所绝绝绝人绝,售
1根据各所绝得绝分排定前五名～其余符合得绝件者条体依据具分配方法以分配。
2具分配绝法是,外绝绝绝体得相绝绝金金绝的60%～助理外绝绝;配绝,及司机各得绝金的
20%。
3如有位以上助理外绝绝;配绝,、司机绝助绝外绝绝～绝两献依各人绝绝外绝工作的绝程度比重
绝施再分配。
第八条绝售完成率在80%以下～而且名列最后一名者绝绝一次～名列倒数两第二名者警告
次～倒数两第三名者警告一次～如绝绝期均名列最后一名～绝以降绝绝理。第九条如有绝绝绝绝者～一绝绝出～虚售将另除收回所绝绝金外～绝外绝加绝绝。第十条本绝法自××年××月×日起绝始绝施～根据绝绝并况情需要适绝加以修改。^-^^-^^*-^^-^^-^绝绝精品文～可以绝～修改～是需要的文～就可以下绝～绝绝档写你档^-^^-^^-^*^-^^-^^-^^-^*^-^*^-^^-^^*-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-^^-*^^-^^-^*
浙公网安备 33021202002483