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责任追究制度.doc

责任追究制度

吴仁矣
2017-09-18 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《责任追究制度doc》,可适用于高等教育领域

责任追究制度为切实保证景区内全面实行政务公开制度提高工作效率改进工作作风加强勤政廉政建设根据省市关于深化政务公开工作的精神及党风廉政建设的相关规定结合玉佛山风景名胜区工作实际制定本制度。一、政务公开责任是指行政管理工作人员在履行职责时违反政务公开的有关规定造成不良影响或产生严重后果所应担负的责任。二、责任追究的范围是管委会机关各处室及基层各单位相关的工作人员。三、政务公开责任追究应坚持以下原则:(一)实事求是依法追究的原则(二)职责明确、责任自负的原则(三)责任与处分相适应的原则(四)教育与处分相结合的原则(五)追究责任与改进工作相结合的原则。四、具有下列情形之一的追究部门负责人和直接责任人的责任:(一)拒绝执行政务公开的(二)政务公开流于形式、走过场对公开承诺事项没有兑现的(三)应当公开的重点工作没有按要求公开造成不良影响的(四)不及时处理群众的举报投诉对有关责任人员包庇、纵容不向群众公开处理结果的(五)其它违反政务公开的行为。五、工作人员违反政务公开有关规定发生如下行为的追究有关责任人的责任:(一)工作时间脱岗、漏岗延误正常公务或者无正当理由拒绝办理公务的(二)对符合条件、手续齐备的事项不予受理和批准的(三)擅自提出额外的办事条件和要求的(四)违反办事程序超越办事权限的(五)违反收费规定多收、少收或不收的(六)拒绝、干扰、阻挠政务公开方面的检查与监督或者编伪造假、隐瞒问题的(七)不履行服务承诺的(八)其它违反政务公开有关规定且拒不改正的行为。六、对违反政务公开有关规定的单位(部门)和个人按以下办法追究责任。(一)责任的区分l、未经主管领导审核批准而做出的违反政务公开有关规定的行政行为由直接承办人承担全部责任、经主管领导审核批准或同意后做出的违反政务公开有关规定的行为由主管领导承担主要责任承办人承担次要责任但承办人向主管领导说明了行为错误或提出了正确意见的可减轻或免除责任、经过领导班子集体讨论决定做出的违反政务公开有关规定的行为由主要领导承担主要责任班子其他成员和承办人承担次要责任但承办人或班子其他成员向主要领导说明了行为错误或提出了正确意见的可减轻或免除责任。、两人以上共同导致过错发生的依其责任大小分别进行追究、由于承办人弄虚作假、隐瞒真相等原因导致审核人、批准人失误并造成严重后果的追究承办人的责任、审核人、批准人对工作过错应发现而未发现或应纠正而没有纠正的应追究审核人、批准人的责任同时也追究承办人的责任、因领导者的指令或干预导致政务公开过错的追究领导者的责任。(二)责任的追究、情节轻微、影响较小的对直接责任人给予告诫或批评教育并限期改正。、影响景区形象或者给工作或群众造成一定损失的对有关责任人给予通报批评责令做出书面检查取消其当年立功、评先资格。、情节严重、影响较大的对单位(部门)给予通报批评责令限期整改取消年度评优评先资格对单位(部门)负责人给予通报批评取消年度评优评先资格取消直接责任人年度评优评先资格并视情节给予相应的纪律处分。、触犯刑律的移送司法机关进行处理。七、被追究责任的单位(部门)和个人如果对处理结果有异议的应在接到处理通知后个工作日内向景区政务公开领导小组申请复核或提出申诉。申诉受理后景区政务公开领导小组应在个工作日内完成复核做出裁定并下达书面通知。

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