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宿迁市劳动和社会保障局.doc

宿迁市劳动和社会保障局

迷离了双眼额
2017-10-13 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《宿迁市劳动和社会保障局doc》,可适用于综合领域

宿迁市劳动和社会保障局宿劳社发号关于开展市属(驻宿)用人单位年度劳动保障书面审查的通知市属(驻宿)各有关用人单位:为切实维护劳动者合法权益根据国务院《劳动保障监察条例》有关规定决定对市属(驻宿)用人单位实施年度劳动保障定期书面审查(以下简称书面审查)。现就有关事项通知如下:一、书面审查的范围市属各类企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位驻宿省部属各类用人单位。二、书面审查的时间和程序年度书面审查工作从年月日起开始到年月日结束。具体工作要求如下:(一)年月日前用人单位到市劳动监察支队领取《年度市属(驻宿)用人单位劳动保障书面审查须知》和《劳动保障年度书面审查报告书》也可登陆宿迁劳动保障网下载上述材料。(二)年月日至月日期间用人单位对照《年度市属(驻宿)用人单位劳动保障书面审查须知》进行自查如实填写《劳动保障年度书面审查报告书》并对存在的问题主动纠正。(三)年月日至月日期间用人单位按照《年度市属(驻宿)用人单位劳动保障书面审查须知》要求向市劳动监察支队报送《劳动保障年度书面审查报告书》及相关资料。对未按统一时间报送的用人单位市劳动监察支队将发出《劳动保障书面审查通知书》依法要求用人单位接受书面审查。市劳动监察支队对各单位报送的材料进行审查核发《劳动保障书面审查记录手册》。经审查未发现违法行为的在“审查情况”栏记录“已审”意见发现有轻微违法行为的责令纠正并在纠正后记录“已审”意见发现违法行为比较严重且拒不纠正的依法立案查处。(四)书面审查结束后依据书面审查结果建立用人单位劳动保障守法诚信档案并根据《江苏省企业劳动保障诚信等级评价试行办法》有关规定对企业劳动保障诚信等级分A、B、C三级进行初步评定。三、其他有关事项(一)主管部门(公司)应认真督促、组织所属用人单位做好领取资料、自查自纠以及报审工作。要求集中组织所属用人单位办理书面审查并上门服务的请提前联系以便统一安排。(二)对经书面审查认为能严格遵守劳动保障法律、法规和规章符合《江苏省企业劳动保障诚信等级评价试行办法》规定的A级要求的企业鼓励其申报劳动保障诚信示范企业。我局将于年月底前评定一批劳动保障诚信示范企业并在宿迁劳动保障网及其他有关媒体上予以公示和表彰。具体评定办法和程序另行通知。(三)对不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料隐瞒事实真相出具伪证或者隐匿、毁灭证据的依照《劳动保障监察条例》第三十条规定由劳动保障行政部门责令改正并处以罚款。书面审查(咨询)地址:宿迁市洪泽湖路号市劳动保障局楼室联系电话:-联系人:陆青二O九年二月四日年度市属(驻宿)用人单位劳动保障书面审查须知根据《劳动保障监察条例》和《江苏省劳动保障书面审查实施办法》的有关规定宿迁市劳动保障局定于年月日至年月日开展市属(驻宿)用人单位年度劳动保障书面审查工作。现将有关事项告知如下:一、书面审查内容.制定劳动保障规章制度的情况.招用劳动者的情况.劳动合同订立的情况.遵守最低工资标准和工资支付规定的情况.遵守工作时间及休息、休假规定的情况.执行社会保险有关规定的情况.遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况、其他应接受书面审查事项。二、《劳动保障年度书面审查报告书》填报说明(一)单位基本情况、单位名称:填写单位全称并加盖公章。有营业执照的分支机构应单独填写书面审查报告书。、主管部门:隶属主管部门或总机构全称。、注册登记机关:企业为工商行政管理部门事业单位为机构编制委员会社会团体及民办非企业单位为民政部门。、组织机构代码:质量技术监督部门颁发的组织机构代码证的代码。、社会保险登记证号:社会保险经办机构颁发的社会保险登记证的编号。(二)劳动保障基本情况.《劳动保障年度书面审查报告书》所填报数据以年年末情况为准。所有空格必须填满无此项数据的用“/”表示。有“()”的在所选择的相应“()”内打“”。.有关指标解释()国家机关、事业单位、社会团体类:“用工情况”中“总数”是指编制内职工数与编制外职工数的总和即“=+”“=+++”。“最低月工资”是指单位职工中工资最低的人员的月工资数额。“工资支付时间”是指单位支付工资的具体时间。如“每月号”。“就业准入”是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业(工种)的劳动者必须经过培训并取得职业资格证书后方可就业上岗。()企业、民办非企业单位类“劳动用工总数”是指在单位从事有报酬劳动或与单位保持劳动关系的所有人员即“=++++++”。“下岗、离岗(内退)职工”是指本单位下岗、离岗(内退)职工。“聘用下岗、离岗(内退)、离退休职工”指本单位聘用的下岗、离岗(内退)、离退休职工。“劳务工”是指未直接与填报单位建立劳动关系而是依法通过劳务派遣协议使用的人员。“非全日制用工”是指劳动者与每个用人单位约定的工作时间平均每日不超过五小时累计每周不超过三十小时的用工形式。“兼职人员”是指与其他单位有劳动关系且同意其兼职的人员。“实习生、勤工助学人员”是指用人单位接纳高等学校、高等和中等职业技术学院周岁以上全日制在校学生实习以及高等学校学生勤工助学活动的用工形式。“其他用工”是指除上述形式以外的其他用工形式该栏应注明具体用工形式及人数。“标准工时制”是指劳动者每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不超过四十小时以及保证劳动者每周至少休息一日的工作制。“不定时工时工作制”是指针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。“综合计算工时工作制”是针对因工作性质特殊需连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分职工采取的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。实行不定工时工作制和综合计算计算工时工作制的企业必须到劳动保障行政部门办理特殊工时工作制的审批手续。“最低月工资”、“工资支付时间”和“属于就业准入工种数”的口径与国家机关、事业单位、社会团体类相同。.用人单位需要说明的情况可在“用人单位自查意见”中注明。三、书面审查携带资料.营业执照(法人登记证)副本、组织机构代码证副本.职工名册、录用登记备案和劳动合同签订材料年月和月的工资表.社会保险费申报单、缴纳各项社会保险费的凭证.使用下岗、离岗(内退)、离退休人员和兼职工、实习生、勤工助学人员证明材料劳务派遣协议、劳务工名册、工资表及其社会保险费申报单.实行不定时工时工作制或综合计算工时工作制的批准文件.核发职业资格证书(工人技术等级考核)名册或职工取得的职业资格证书。(上述资料另付一份复印件)四、送审时间:各用人单位在领取书面审查资料后及时做好自查和书面审查报告书(一式两份)填报工作并及时按要求报送市劳动监察支队审查最迟应在年月日前完成。送审时间有单独通知的按通知时间执行。各用人单位在书面审查中遇到具体问题可与市劳动监察支队联系。联系电话:-办公地址:宿迁市洪泽湖路号劳动保障局楼室。(国家机关、事业单位、社会团体)宿迁市劳动和社会保障局制(年度)书面审查编号:单位名称(印章):单位类型:机关事业单位社会团体其中:事业单位全额拨款差额补贴自筹资金组织机构代码:注册登记机关:社会保险登记证号:主管部门(或总机构):法定代表人(负责人):电话:劳资负责人:电话:开户银行:账号:单位住所(地址):邮编:总数人编制数人编制内职工数人用编制外职工数人工聘用下岗、离岗(内退)、离退休人员人情其招用农村劳动力人中其况招用城镇无业、失业人员人中使用人数人使用劳务工输出单位编内职工签订人数人劳动合同编外职工签订人数人编内职工年人均月工资元工年人均月工资元资支编外职工最低月工资元付工资支付时间日工作时间小时工时制度周工作时间天参加人数人机关事业养老保险社参保机构参加人数人会企业参保机构保养老劳务、人才中介机构代理人保险参保险方式单位自己参保人工伤生育是否参加是()否()保险参加人数人失业保险社欠缴金额万元会保参加人数人险医疗保险欠缴金额万元属于就业准入的工种个职工从事上述工种的职工人数人培训已取得职业资格证书人数人用人单位自查意见:()以上所申报各项数据内容真实、准确如有虚假愿承担法律责任。()()(盖章)年月日主管部门(总机构)审查意见:(盖章)年月日劳动保障监察机构审查意见:(盖章)年月日(企业、民办非企业单位)宿迁市劳动和社会保障局印制(年度)书面审查编号:单位名称(印章):单位类型:内资企业(国有集体私营联营股份制有限责任)外商投资企业民办非企业单位其它组织机构代码:注册登记机关:社会保险登记证号:主管部门(或总机构):法定代表人(负责人):电话:劳资负责人:电话:开户银行:账号:单位住所(地址):邮编:劳动用工总数人在岗职工人其中:招用农村劳动力人下岗、离岗(内退)职工人用聘用下岗、离岗(内退)、离退休人员人工使用人数人使用情其劳务工输出单位中况非全日制用工人兼职人员人实习生、勤工助学人员人其他用工(注明)人已签订劳动合同职工人数人劳动合同集体合同有()无()计时()计件()主要工资分配形式工岗技()其他()本年度工资总额万元资年人均月工资元支最低月工资元付工资支付时间日工作时间小时标准工时制度周工作时间天工时制度实行综合计算工时工作制是()否()实行不定时工时工作制是()否()属于就业准入工种数个职工从事上述工种的职工人数人培训已取得职业资格证书人数人是否办理社会保险登记证是()否()社会保险登记机构已参加人数人养老保险社欠缴数额万元会已参加人数人医疗保险欠缴数额万元保已参加人数人险失业保险欠缴数额万元生育保险是否参加是()否()工伤保险是否参加是()否()用人单位自查意见:()以上所申报各项数据内容真实、准确如有虚假愿承担法律责任。()()(盖章)年月日主管部门(总机构)审查意见:(盖章)年月日劳动保障监察机构审查意见:(盖章)年月日

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