迎接全区在职干部全员培训五年评估验收工作实施
方案
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—实施方案
迎接全区在职干部全员培训五年评估验收工作实施方案—实施
方案
今年～是自治区党委《2003-2007年广西在职干部全员培训
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
》实施的最后一年和评估验收年。为全面贯彻落实好自治区的培训计划～确保我县大规模培训在职干部任务的圆满完成～特制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导～深入贯彻党的十六大、十六届三中、四中、五中、六中全会精神～以科学发展观为统领～按照组织部门牵头抓总、部门通力合作的原则～结合实际～认真实施《2003-2007年广西在职干部全员培训计划》～检验近五年来大规模培训干部的成效～总结经验～查找问题～高质量、高水平地完成全县在职干部全员培训工作任务～确保顺利通过自治区的评估验收。
二、评估验收的时间和对象
为迎接区、市两级验收～县委干部教育工作领导小组办公室拟于2007年第三季度组织考评组～对各乡镇、县直单位进行在职干部全员培训五年评估验收。
三、评估验收的指标
,一,综合指标
1、领导重视:有专门的在职干部全员培训工作领导小组～有明
确的主管领导和主管部门～能统一领导开展工作～措施得力～注重实效。
2、培训计划:制定有切实可行的本单位2003-2007年在职干部全员培训计划和每个年度的培训计划～培训目标具体～培训对象、内容、时间符合要求。
3、经费保障:乡镇培训经费列入每年本级财政预算并落实到位～县直单位每年也要相应安排本单位培训经费。培训经费做到专款专用～在职干部全员培训经费每年应适量增加。
,二,任务指标
每年按平乐县在职干部全员培训计划完成任务:即从2003年至2007年～各乡镇、县直单位每年组织本单位五分之一的在职干部参加至少12天以上的各类脱产培训。
,三,质量指标
1、培训内容:以思想政治教育为重点～特别要学习好“三个代表”重要思想和十六大、十六届三中、四中、五中、六中全会精神～突出干部的素质培训～以岗位知识更新、业务知识、法律法规知识等培训作为重要内容～理论紧密联系实际～针对性和实效性强。
2、培训时间:处级领导干部五年内脱产培训时间不少于3个月,其他在职干部每年培训时间不得少于12天～五年累计参加培训时间达2个月以上。
3、教学态度:以学员为主体并根据学员特点认真备课～有
教案
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或讲稿。
4、教学方法:因材施教～重视
案例
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分析、情景模拟～善于运用研究式、互动式等多种教学方法。
5、教学手段:有效运用课件、多媒体、广播电视和远程教学等现代化教学手段。
6、教学管理:有严格的教学检查与听课
制度
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并认真执行～教师严格按照培训计划进行教学。
7、学习成效:充分调动学员主观能动性～学员对培训感兴趣、喜欢学、听得懂、收获大～学员对培训班意见征询满意率达70以上。
8、考勤和档案管理:有完善的教师、学员考勤制度并严格执行～教师和学员出勤记录完整～学员培训档案规范。
四、评估验收的方式
评估验收通过听汇报、检查、召开座谈会、抽查、填表、测算评估、反馈、通报等几个环节对各乡镇、县直单位进行全员培训检查。
1、听汇报。听取受评单位五年来在职干部全员培训汇报。参加人员:干部教育领导机构全体成员和有关部门单位的领导。
2、检查。检查受评单位的在职干部全员培训计划、年度培训计划、总结、有关财政预算和培训经费的具体开支情况。同时～按照规定确定随机抽查,随机抽查就是给拟抽查的单位和个人编号～随机抽取抽查单位和个人的名单,的单位和个人。
3、召开座谈会。召开有关座谈会～全面了解受评单位在职干部全员培训工作情况。参加人员:具体人选由考评组从抽查对象中确定。
4、抽查。
?抽查采取随机抽样检查的办法～检查各乡镇、县直单位在职干部全员培训情况。抽查内容包括:在职干部的《广西在职干部全员培训登记证书》登记情况和培训班档案材料等。抽查的人数:人员在100名以上的单位调查60人～100名以下的按单位人员总数的60进行调查。
?对所抽查单位参加全员培训的干部进行培训质量问卷调查。问卷调查的形式:由抽查对象填写《广西在职干部全员培训质量指标评估表》,表3,。问卷调查的范围和人数:主要在县直、乡镇被抽查人员中进行。人员在100名以上的单位调查60人～100名以下的按单位人员总数的60进行调查。
?抽查单位完成任务情况。任务指标完成以2003年上半年在职干部全员培训累计情况综合表为计算基数～用实际完成干部数除以应培训干部,包括机关、事业单位,总数×100分=完成任务指标评估分值。同时～适当抽查干部个人完成任务的情况,处级以上干部5年培训时间达到90天以上～科级及科级以下干部5年培训时间达到60天以上,。抽查比例和人数:县直单位、乡镇按照60的比例抽查。100名以上的单位抽查60人～100名以下的按照单位人员总数的60进行抽查。完成人数达到70,含70,以上的～每少1人从完成任务指标评估分值中扣1个分,达不到70～这一项目不得分。
5、填表。按照评估要求～分别填写《广西在职干部全员培训综合指标评估表》,表1,、《广西在职干部全员培训任务指标评估表》,表2,、《广西在职干部全员培训质量指标评估表》,表3,、《广西在职干
部全员培训评估评分总表》,表4,。其中表1、表2填报范围为县直单位、乡镇,表3由受检单位干部填写。
6、反馈。把评估情况简要向各乡镇、县直单位党委,党组,反馈。
7、通报。评估工作结束后～对评估工作情况进行通报。
浙公网安备 33021202002483