行政人事经理简历 行政人事主管岗位说明书
岗 位 说 明 书
岗位名称 工作地点 行政人事主管 办公室 所属部门 编制 总公司办公室 1人 直接上级 所辖人数 主任 3 人以下 直接下级 编制时间 行政、 人事文员 行政、 2011-8-30
工作概述:负责统筹执行行政、人事各模块日常工作。 工作概述 职责与工作任务 职责描述: 职责描述:与行政人事相关的规定编写工作 1、负责公司与行政人事相关
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
、规定的编写与修订工作 职 责 一 3、负责各岗位说明书、操作
规范
编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载
的编写工作 工作 任务 4、根据公司管理和实际要求，进行组织架构的设计、岗位
分析
定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析
及人员编制工作。 5、负责通知、通报的事情经过调查及编写工作 6、负责月度人事报表的分析工作和月度、年度的
总结
初级经济法重点总结下载党员个人总结TXt高中句型全总结.doc高中句型全总结.doc理论力学知识点总结pdf
工作。 7、企业文化活动的策划与实施及协调工作 职责描述: 职责描述:招聘或晋升工作 职 责 二 1、招聘计划的编写工作 工作 任务
1
2、协调监督落实招聘、面试、入职手续办理等工作 3、监督落实档案管理工作 4、做好离职人员面谈工作 5、员工工作事件及保险的处理工作 职 责 三 职责描述: 职责描述:培训、考核工作。 1、员工培训需求收集、草拟培训计划并组织实施 工作 任务 2、负责培训
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
的编写与修订，并跟踪落实，监督新员工培训的落实工作。 3、监督主管级、领班级培训计划的落实工作及各部门培训计划落实工作。 4、负责年度、月度的考核计划和方案，并落实年度的考核工作。 职 责 四 权限 工作 关系 职责描述: 职责描述: 其他相关工作 工作 任务 1、部门内部培训工作 2、收集相关行业或周边薪资、福利等信息工作，及时做出调整方案或措施工作。 3、其他临时性沟通协调工作 受主任等监督。 各部门 不限 大专以上 年龄 体能 25~45 岁 身体健康 身高 专业 所施监督 对外关系 160/170cm 以上 管理类专业 必备资格证 身份证、毕业证书、健康证 办公设备 A B A A 较低:D 低:E 行政专员、人事专员 审批 语言表达能力 分析判断能力 冲突管理能力 A A A 熟练操作办公软件及办公设备。 使用工具 统筹规划能力 组织指挥能力 开拓创新能力 领悟能力 一般 :C 对行政人事日常工作进行监督 保险、劳动部门等机构 体重 不限 相貌 五官端正 绩效目标 绩效目标 绩效目标
2
对部门日常工作有监督权、对公司日常管理有建议权 所受监督 对内关系 对内关系 性别 学历 经验 知 识 个性素质
三年以上人事经验， 两年以上人事主管经验 与行政、人事相关管理知识 领导决策能力 B B
任职 要求
计算机操作要求 诚实、原则性强，有亲和力、工作魄力及执行力 社交能力 文字表达能力 A A A B 激励授权能力 人际关系处理能力 沟通协调能力 要
求程度
岗位基本 能力要求
A 理解实施能力 A 学习成长能力 高:A 较高:B 总务
主任 职业发展 可晋升岗位 行政班 工作时间特征 编制
可相互轮换岗位 审核
3
可晋升到此岗位的岗位
4
百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网
92to.com,您的在线图书馆
5
浙公网安备 33021202002483