首页 习网2013年9月份第2次核心团队 战略会会议记录整理

习网2013年9月份第2次核心团队 战略会会议记录整理

举报
开通vip

习网2013年9月份第2次核心团队 战略会会议记录整理习网2013年9月份第2次核心团队 战略会会议记录整理 习网2013年9月份第2次核心团队 战略会会议记录整理 会议时间:2013-9-15 周日16:40—18:35 会议地点:公司会议室 主持人:周绪滨董事长 出席人员:周绪滨(董事长兼总裁)、袁骏(副董事长兼副总裁)、颜永华(副总裁)、罗永安(行政人事总裁)、万勇(技术总裁)、吴传风(产品总裁)、李克兰(资源运营总裁)、岳小云(技术总工); 列席人员:陈立(营销总监)、刘梦虎(战略推广中心总监)、刘炳兵(测试总监)、袁武(作业应用中心副总监)、许...

习网2013年9月份第2次核心团队 战略会会议记录整理
习网2013年9月份第2次核心团队 战略会会议记录整理 习网2013年9月份第2次核心团队 战略会会议记录整理 会议时间:2013-9-15 周日16:40—18:35 会议地点:公司会议室 主持人:周绪滨董事长 出席人员:周绪滨(董事长兼总裁)、袁骏(副董事长兼副总裁)、颜永华(副总裁)、罗永安(行政人事总裁)、万勇(技术总裁)、吴传风(产品总裁)、李克兰(资源运营总裁)、岳小云(技术总工); 列席人员:陈立(营销总监)、刘梦虎(战略推广中心总监)、刘炳兵(测试总监)、袁武(作业应用中心副总监)、许宏波(事业部技术研发助理)、杨雄(产品研发管理办公室工作助理)、郑俊(人力资源副总监); 缺席成员:周铁战(请假) 会议记录:赵福平 会议议程:围绕上周董事长分享的“向大海学习”,大家谈自我认识与体会。 会议纪要如下: 董事长: 人与人之间交往的第一要素是相互尊重,不能相互尊重那就是对别人的亵渎,就会得分裂症,得分裂症的人都是不诚信的人。 上次我花了一个半小时与大家分享“向大海学习”,不是因为我没事干所以才找一群人坐在一起来吹牛。一切都是有目标的,我们是为了要干一番事业,干好习网这番事业。如果习网没有自己的文化,是不会成功的,所以我提出要向大海学习。大海就是我们习网的文化之一,学习大海的包容、融化、升华。如果大家能够学习到它的百分之一,那么习网就不得了,事业就一定会成功。上次是我给大家分享,今天也想听听你们给我分享,想听听你们的认识与体会。 罗永安: 上次董事长带领大家看海,不仅仅是一次集体活动,而是有目的的,是希望大家向大海学习。当时看海时觉得年轻真好、风景真好。也想起了孔子的一句话:智者乐水,仁者乐山;智者动,仁者静;智者乐,仁者寿。今天我也给大家分享一下为什么来习网。 习网就是一个事业,也是一片大海。大海的品格有包容、融化、升华。升华,如同四十度大热的天气,你会发现水泥路上飘起的一层层白色的东西,那种缥缈的感觉就是升华。大海中呈现得更为清晰,当大海汇聚百川以后,会通过升华模式将甘露洒向四方。在习网这个事业中,我们要像大海一样包容、融化、升华。 为什么要把习网比作大海,是因为大海包容,它能容纳来自四方的有识之士。如果习网是事业,是大海,那我们自己就是水。中国自古崇尚水文化,孔子讲水有九德,旬子讲水有十三德,其中有几个很重要的品质:默默无闻、勇敢、智慧、坚韧。 把自己当成水,要对自己有两个要求:一、目标要明确,奔向大海、融入大海;二、担当滋养万物的责任,做好自己的本份工作,不斤斤计较。 为何百川会入海,一是海自身的宽广,二是无论你的出身是什么,海不计较,毫无条件的接纳。接纳并非简单的接纳,而是要净化自己、提升自己、学会包容、学会沟通。 郑 俊: 今天第一次参加这个会议,我也介绍一下自己,实实在在的分享一下选择习网的感受。 我来自四川,81年出生,大专来历。刚出来工作时也只是在一个工厂里做前台,22岁时进入阿里巴巴,从完全不知道电子商务到知道、了解、熟悉互联网和电子商务。当时只有约1500元的工资,后来经过自己的努力,年薪从7万、15万到后来的22万。时至今日,我依然非常感谢阿里巴巴,它给了我很多东西。它让我学会了坚强,让我懂得付出就会有收获,也给予了我股票。07年,26岁时在深圳买了房子,买了车,也拥有了自己的孩子。其实当初阿里巴巴也是存在很多的问 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ,并不像人们想像的那么好,只是没有想到几年后阿里巴巴能够迅速的发展。所以,请大家不要给习网设限,也不要给自己的未来设限,因为人生真的是有无限的可能性。后来因为各种各样的原因离开了阿 里巴巴,等到再回到阿里巴巴时,已经不像当初04年那样了。所以我不得不离开,选择了另外一家公司前程无忧,我在前程无忧任项目部客户经理,面对一个已经成熟的企业和几个经历资深、安于现状的同事,我已经找不到可以努力的方向。当时习网是前程无忧VIP客户,也因此我结缘了习网,希望可以来到这个创业型的公司迎来我人生的第二个事业高峰。 如今,以人力资源经理的高度加入到习网,我是非常满意的。创业型的公司可能会很苦,但我仍然希望把自己的本质工作做好,与大家一起共同创业,把自己当成一滴水融入到习网这个大海,跟随着大海一起走。希望5年后或者10年后,还是在座的这些同事共同分享习网的胜利。 袁 总: 第一次看海,是从老家刚到深圳那会。当时并没有什么特别的感受,只是听朋友说,海之所以那么大,是因为它把自己放得特别低。所以当时很粗浅的理解只有把自己放得很低的时候才会聚集很多的智慧和力量,也因此当时困惑的心情暂时的归于了平静。 第二次看海,是在深圳呆了一段时间后,与学校领导在海边住宿。在海边看日出,与校长散步时静静听着海浪的声音才发现,其实海并不像想像中的喧嚣。所以那时学会了听海的呼吸,明白了海也是有生命的。当时给我一种很强的,很震撼的力量。 第三次看海,是与习网的核心团队一起去的。当时看海是有目的的,是结合了自己的工作去看海。一边看海一边思考,我们在未来的工作中应该如何结合大海的品质。 结合这几次看海,个人认为应该从2个方面理解大海: 1、格局:格局决定规模 2、胸怀:个人的胸怀决定人生的高度 对海的理解两个字:正、真 颜永华: 大海就是一个整体的系统,由太阳、大海、大地、水组成。 太阳是董事长,给我们指明了前进的方向,就像董事长给我们指明习网的方向,带领我们把习网的事业做成功。 大海是习网,大海把吸收来的大量的水,通过下雨的方式使雨水落到大地,形成大海;如同将习网的产品落到平台上,形成了习网。 在座的各位就是海里的水,互联网产品平台就是大地。习网也是一个整体的系统,不断的循环,不断的成长,不断的进步。 李克兰: 海是什么, 从物理结构:它是由山川、海底、阳光、百川之水等组成。主要有两个驱动力,一是大海在最低的地方,二是阳光的蒸腾作用,由此也形成了一个自运营系统。 大海并不是孤立存在的,由海底、高山、太阳、河流、小溪、水草等等组成,就像习网一样,是由各式各样的人聚集到了一起。 关于大海中浪与风的问题:一、风是意识,浪是行为,一个人的行为是由意识决定的;二、任何时候海都有浪,无风都有三层浪,动态才是常态,不动就死了。公司也是任何时候都有最新的进展、动态。关于海底,无风时无声无息的托起大海,有风时甚至可以发生海啸,可以摧毁一切。海底自信却不自傲值得我们所有团队成员学习。 从功能上:净化功能,世界上没有垃圾,只有放错了的资源。包容、融化,团队之间的协作,需要向大海学习相互包容、相互融合。 最后给大家分享几句董事长的名言锦句: 不懂智慧的玩叫混 世界上从来没有应该两个字 一上来就说是胡说 知明看问说,没有知明看问,说就是胡说 行到后不耻下问才是真问 大海是佛祖的一滴眼泪,当佛祖看到人世间那么多纷争时,他流下了一滴真诚的眼泪,最后变成了大海。 吴传风: 大海为什么那么大,而且永远不会干, 董事长带领我们看大海时,第一次看到大海那么的大,当时很震撼。也促使我在思 考:它为什么那么大,而且永远也不会干,大海海纳百川、包罗万象、无所不包、无所不容,鱼啊、草啊、垃圾啊等等全都融入大海。于是我总结的结论是,我们只有不断的向大海学习,自己才不会干涸。 首先学习大海的低:一个人可以自信,但不可以自傲。做人做事方面都要学习大海的低姿态,正是因为它低,所以河流、鱼虾全都流向大海。 其次学习大海的净化能力:即使很多的脏东西流向大海,它依然保持干净、清亮。是什么原因,大海运用自身的净化功能将不好的东西沉淀了,保持了足够的深度。我们要学习它的深度,要不断的提升自己,不断的强大自己,使自己的个人行为与知识能力得到提升。只有自己够强,才会把不好的东西排剂出去。 还要学习大海的升华能力:大海不仅仅是吸收小沟小河小溪里面的水,并且还要将水升华后重新洒向大海,促使整个生态系统平衡。也因此才真正的发挥了大海的作用,不断的促使循环,如果只收不放就不是大海。平常工作中也是如此,我们不仅要自己学会,还要懂得把自己的东西教给自己的团队成员。升的原因是为了更好的活,教别人的同时也能促使自己更好的懂。做产品的设计时,要把自己当成是一个空杯,不断的加水,不断的汲取别人的意见,这样才能做出更好的产品。工作中的这些点点滴滴都需要向大海学习。 也许不是很准确,以上只是我的个人理解。 刘梦虎: 董事长带领我们看大海,然后又与我们分享了如何向大海学习,对我有很大的启发,也改变了我生活中的一些习惯。我也给大家分享我几次看海的经历: 2008年第一次看海,恰逢人生的低谷,当时看海的心情很糟糕,没有什么感觉。 2009年在深圳红树林看海,更多的不是看海,而是观察身边人的表情。 2010年与几个朋友组团去南澳,才真正感受到大海的宽广与辽阔,也真切的感受到夜晚与白天听海的差别。心灵受到强烈的冲击,萌发出重新思想和规划人生的念头。 2011年在一个朋友的军舰上看海,感受海。 最近董事长安排习网核心团队成员看海,再一次真正的感受大海。结合董事长分享的向大海学习,感触很多。我们应该反思如何把工作做好,如何将包容、胸怀、融化以及更多的方法结合到工作与生活中去。习网是一个大的平台,习网的成长就是我们的成 长,虽然自己比岳总、杨雄要晚一些进入公司,虽然习网还存在很多问题。但是我坚信习网未来有更美好的前景与希望,所以我还在坚持。感谢董事长、袁总给予我工作和生活中的指导~ 万勇: 从功能方面分享大海: 1、包容 2、胸怀 3、默默无闻的奉献 4、波澜壮阔 5、净化、融化、升华 大海的净化、融化、升华能将正能量留下来,将垃圾过滤掉。在生活和工作中,我们要学习大海,化解不愉快、消除烦恼和一切困难。 董事长: 1、首先大家要弄清楚一个问题:是我需要向大海学习,还是习网需要向大海学习,还是你自己需要向大海学习,为什么要问,习网核心团队要弄不清楚这点就麻烦了,以后习网成功了,你们成了亿万富翁的时候,到清华北大去 演讲 办公室主任竞聘演讲中层竞聘演讲护士长竞聘演讲演讲比赛活动要求对演讲比赛的点评 ,别人一问就傻了。 2、大家来到习网,是因为我来的吗,肯定不是,大家都是冲着习网的事业来的。那么习网的定位是什么,习网的太阳就是我们的事业;我自己定位是什么,我是带领大家去创造太阳的带领人。所以我们要不断学习、不断自我批评、不断反观自己、不断意识自己、不断纠正自己、不断认知自己、不断放掉自己。我们不仅要知道,并且还要把握好个人与习网的定位。只说,做不到就是分裂症。 当大家弄清楚这些以后再来分享大海,就会有另一番境界。刚刚大家分享的全是感受。我要的,一不要概念,二要真东西,能真正融入到工作当中去的大海的品质“包、化、升”。工作中遇到哪些问题,如何包,如何化,结果怎样,这是我们开会讨论的核心内容。 什么是执行力,心态是第一执行力,制度和规则是第二执行力。没有一个良好的心态,做什么都不会成功。有了心态,用制度在纸上画出的就是真老虎。没有心态,用制度画出的就是假老虎。我带大家看海的目的,必须要用行动落实到工作和生活中去,并不只是听我讲课。我常说不要把自己当回事,我做到了,以身作则的带领大家执行。大家也要保持好这种习惯,习网的事业就一定会成功。我曾经说过,习网核心团队的8个人,只要有1个人存在,习网的事业就会一直存在下去,就一定会成功。每个人都会成为习网的太阳,去指挥太阳。这就是西方结构,制度是圆的,真正的太阳就是我们的事业。 我们为什么要向大海学习,首先是我们的事业需要,然后是你们需要,最后才是我需要。你们的成功,习网的成功就是对我的回报。当习网成功了,在座的每一位就成功了。就像刘梦虎和郑俊说的,迟来了机会是不一样的。春天进来的人不需要等待马上就能见得到太阳,秋天进来的人和冬天进来的人就需要耐心等待,所以每个人的机遇是不一样的。但是来到习网,心必须要静下来。心一静,万事明。如同河里的鱼,水一清和静,就不需要摸,只需要一舀鱼就有了。洪水中去摸鱼,运气好就能摸着,运气不好就没有。 习网的事业能不能成功,我们一定要有成功的坚定信念,从错误和缺点中获得了智慧和成长。不要因为习网存在很多问题就怀疑,要用数据验证。就像郑俊说的,阿里巴巴的产品以前也会有这样或者那样的问题,所以这是规律,是真理。谁都会犯错,翻开伟人的历史,他们也是人,也会存在缺点,也会犯这样或者那样的错误。其实任何一个人的成长都是离不开我们的错误和缺点的,重要的是要学会清楚的认识到自己的缺点,及时的改正自己的错误。其实也正是因为这些错误和缺点才成就了这些伟人。习网要从错误、缺点和问题中汲取智慧,获得正确的方法,逐步成长,也会成为下一个阿里巴巴,甚至比阿里巴巴更加成功,我们一定要有成功的坚定的信念。革命战争时期,为什么有的人过了二万五千里长征成为了将军,而有的人还是士兵呢,因为成为了将军的人从错误和缺点中获得了智慧和成长。 习网就像一场革命,前赴后继,要有吾将上下而求索的精神,坚持下来的人一定会成功。习网从08年到现在已经做了六年,我们的目的非常的明确,就是要成功上市。在过去六年里,我们不断的寻找方法,才有了今天的习网,与昨天相比已经有了非常大的变化和进步。习网进步的同时,大家也都有进步,但并不完美,我们都还在成长的过 程中,还需要大家继续努力。 要想把习网的事业做成功,我们就要向大海学习它的包容能力、融化能力。今天点点滴滴的付出都是我们以后成功的故事,习网的成功就是我们的成功。一个成功的企业,一个伟大的事业必须要有自己的文化,所以我们要向大海学习。如果没有强大的包容能力,要想把事业做成功,是不可能的。跟我们吃饭是一个道理,把饭吃进去了只有融化后才能拉出来。工作中的问题也是如此,有了问题要包容、融化才能找出问题的解决办法,最后才能解决问题;与同事沟通也是如此,要相互交流、包容,这样才能沟通融洽。 工作中要有成本意识,要学会做目标、规划、 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 和实施方案。如今习网正是创业阶段,在座的每一位都是老板,不是给别人打工,一定要讲成本。要珍惜现在的创业机会,要有严格控制成本的意识,要最大限度的提高团队成员的工作效率。因此工作中要有目标、规划、计划和实施方案。这就是领导、核心团队、老板要做的事情。所以向大海学习就一定要学会其精髓。 我们要常常反观自己有没有胡说,行动和行为最能表现一个人内在的思想和意识。当我们养成这样的习惯,你就是个非常有智慧的人。“知、明、看、问、说”,这是“化”中的主要部分,也是沟通中最重要的五个环节,如果前面四个“知、明、看、问”没有做到,只做到最后一个“说”,那就是胡说。当你在给大家分享时,你可以细心的观察别人的动作,他的动作就反映出了他的意识。召开办公会互动讨论时,发言要快,不能等着别人发言,要有这种强烈的意识。松下幸仁开会,目标就非常的清楚,不浪费大家一分钟的时间。开会时要会讲话,会思考问题,即使不会,好好学也是有意识的。开会讨论问题时,认真的思考问题,认真的互动,也是对别人的一种尊重。李克强在与外国政要沟通时,虽然他不懂别人说什么,但是却非常认真的看着对方的眼睛,这就是行为意识。我常说,有意识的无意识的是有意识,无意识的有意识是无意识。如果你还没有足够的意识,那么至少要在意识的路上。习网是一个事业,不是一个企业,事业是由企业一步一步向前推进的。 这个世界没有应该两个字,凭什么别人一定要教我,凭什么别人一定要包容我。我们要多问自己几个为什么,我为什么不多包容别人,我为什么不多主动,我为什么不多坚持。一个人的性格决定了一个人的一生,谁都不喜欢与被动的、不坚持的、自私的人一起做事。有些人喜欢占人便宜,有些人占了别人便宜自己还不知道。当我们把事物的 本质弄清楚了,就会相处得很融洽,就会工作得很愉快。 目标和意识决定一切,开会时要抓住会议核心、主题,开口时把自己忘掉,真正做到无意识中去讲我们的事业。在座的每位老板与自己团队成员开会时无目标,无核心要点,就无法把会开好,带领不好自己的团队。所以要反观自己,是否抓住了会议的核心、主题,开口时是否把自己忘掉,真正做到无意识中去讲我们的事业,我相信大家都渴望习网这个伟大的事业成功,这是我们的目标,也是大家共同的态度。习网的成功靠大家的智慧,我们的智慧来自于我们的胸怀,来自于我们的包容能力,来自于我们不胡说,来自于我们的行动。任何事情知道是第一步,最重要的是做到,只说不做是胡扯。 今天与大家分享的目的,是希望我们共同把习网的事业做成功,把习网的文化底蕴夯实。下一次开会时,我希望能够看到大家真正的变化与进步。 深圳习习网络科技有限公司 2013年9月15日 下面内容为赠送的工作总结范文,不需要的朋友下载后可以编辑删 除!!!! 工作总结怎么写:医院个人工作总结范文 一年的时间很快过去了,在一年里,我在院领导、科室领导及同事们的关心不帮劣下圆满的宋成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下几项: 1、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 ,有主次的先后及 时的宋成各项工作,达到预期的效果,保质保量的宋成工作,工作效率高,同时在工作 中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的劤力,使工作水平有了长足的进步,开 创了工作的新局面,为医院及部门工作做出了应有的贡献。 2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策, 认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教,育网邓小平理论和“三个代表”的重要思 想。坚持“以病人中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命人道主义精神,立足本向各位局领导以及全体教职工进行述职,请予批 职岗位,踏踏实实做好医疗服务工作。 评指正。 一、工作目标宋成情况 我校一年来,秉承“质量是生命,师德是灵魂,公平是民心, 安全是保障”的教育理念,以全面提升教育教学质量为核心,以 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 化学校建设为突破口,以“让教育接地气,创建新学校”为学校发展目标,团结一心,攻坚克难,大打翻身仗,学校办学条件和办学效益实现了“质”的飞越。 在全体教职工的劤力下,我们基本宋成了《XX年目标管理责仸状》中的德育管理、教学管理、两基、师训、标准化学校建设、特色学校建设、艺体卫、财务管理、捐资劣学、组织工作、信访监督、工会及团队、行风建设、安全、政务等xx项工作仸务。3、与业知识、工作能力和具体工作。能严格遵守医院的各项规章制度,刻苦严谨,视病人为上帝,始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的宋成病历、病程录的 书写,对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的宋成了自己的本职工作。遇到问题能 在查阅相关书籍仍不能解决的情况下,虚心的向上级医生请教,自觉的做到感性认识和 理性认识相结合,从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。 二、主要亮点 1、确定和生成了“让教育接地气,创建新学校”的学校发展 目标。让教育接“地气”,创建“新”学校,是指教育必须遵循规律,脚踏实地,摒弃功利思想,拆掉空中楼阁,不折腾。劤力让学校教育贴着“地面”,接受地中之气。更多的关注学校教育不师生愿望、诉求、发展的最佳契合点,使教育根植于中华民族优秀文化的丰润土壤,根植于新中国教育的优秀经验,根植于中国的国情,根植于不时俱进的中国特色社会主义,使全体师生在学校教育中真正快乐成长、并福成长、茁壮成长,创建一个全“新”的学校。 2、在标准化学校建设工作中,全校上下戮力同心,攻坚克难,目前,已经顺利通过省级验收,并被评为市级先进,推荐省级先进。我们正在积极准备,迎接近期到来的省教育督导室的复检。在九月二十一日是的检查验收中,验收组的袁主仸用感劢、惊奇来形容他的心情,给予我校有内涵、有特色、有发展的高度评价,当场决定推荐我校为省级先进学校。 3、德育工作我们重点抓住“诵弟子规 孝行天下”德育主题 教育活劢,开展“孝道”教育,传递“正能量”。“一周一行”已经成为我校的一个传统,一大特色。学生为父母长辈洗脚洗头、端茶倒水,做家务等,使孩子们从小就懂得感恩,并带劢父母及全社会孝敬自己的父母长辈,促进社会风气的好转,学校收到家长反馈信息四百余件。我们编写了《诵弟子规 做小孝星》校本教材,已经投入使用。学校自编了“孝亲操”,得到市督导室领导的首肯。(述职报告 )我们把感恩教育 延伸到了校外,全校师生长期照顼无儿无女的抗美援朝老军人卢爷卢、卢奶奶,定期看望,送去生活用品,全体男教师为其捆玉米秸秆等,老人给学校送来了锦旗。主题读书活劢成果显著,我校吴彥川同学被选为我县唯一一名优秀学生进京领奖。学校设立朵朵爱心基金,全体师生每年募捐一次,用于救劣校内外的弱势群体。 4、劤力构建以培养学生自学能力为主的“构建自主学习的高效课埻”教改活劢,一年来,举行了上下学期各两个月的教改展示课活劢,天天展示,天天评课,使我们的教改取得了可喜欢的成果。曹红军的快乐课埻、王玉荣的自信课埻、周杰的高效课埻、宊永亮的激情课埻已经形成了鲜明教学风格。教学管理上,我们强化“规范”这一主旨,越是常规的工作,我们越是强制规范。学校实行查课制度,一年来,仅我参不的查课就进行了五次。 4、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工 作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳劢纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年 没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班宋成工作按时加班加点,保证 工作能按时宋成。 总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如有创 造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够宋善,这有待于在今后的工作中加以 改进。在新的一年里,我将认真学习各项政策规章制度,劤力使思想觉悟和工作效率全 面进入一个新水平,为医院的发展做出更大的贡献。 医生的天职就是治病,这些基本工作我这么多年来一直在进步,虽然质变还是没有发 生,不过相信量变积累到一定程度,我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我 的思想素质和工作能力,我相信只要我做到了这一切,我就会迎来一个美好的未来!
本文档为【习网2013年9月份第2次核心团队 战略会会议记录整理】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
该文档来自用户分享,如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服,我们会及时删除。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
下载需要: 免费 已有0 人下载
最新资料
资料动态
专题动态
is_511210
暂无简介~
格式:doc
大小:31KB
软件:Word
页数:0
分类:
上传时间:2018-11-02
浏览量:9