人事劳资科科长2013年
工作总结
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人事劳资科科长2013年工作
总结
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人事劳资科科长2013年工作总结:2013-12-28 21:49:592013年度处科级干部工作总结报告院办公室人事劳资科科长2013年工作总结按照学院党委《关于做好2013年度目标责任考核工作的通知》的要求，现将本人任职一年来的工作情况述职如下:一、加强学习，认真履行管理职责，廉洁自律，做好工作一年来，通过政治理论学习，越来越深刻的认识到人事劳资工作是学院发展的关键工作。人才因素是一切因素的关键因素。本人能把学习贯彻落实十八大精神、科学发展观同人事劳资工作结合起来，提高政策理论水平和工作能力水平，围绕学院中心工作,认真履行工作职责。学院从2013年9月13日开展党的群众路线教育实践活动，通过深入学习和广泛听取意见,我对这次教育活动的 上级指示和学院领导要求，协助处长做好三排查及
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工作，针对部分退休、退职人员、职工遗属和六十年代精简人员上访的现象，进行排查，深入家庭慰问，做好政策宣传，送困难补助到家，及时化解矛盾，维护了学院稳定。二、做好离退休管理工作，确保离退休职工队伍的稳定我院老同志大多数都是五六十年代参加工作，有功于我院教育事业的发展，学院领导非常关心他们，经常告诫我“老同志的事，无小事，要重点关注、及时解决”，特别是在经费保障上给予了大力支持。今年春节前夕，协同学院领导班子成员和相关部门组成慰问团，分别对我院离休老干部，老党员、高龄、患病、困难老职工进行走访慰问活动。一年来共接待来访离退休职工30多人/次;主动上门走访或慰问有病住院离退休职工上50多人/次;困难补助18人/次。这一年来，有几位离退休职工，因病重长期住院，医药费用高，家庭生活困难，及时与计财处、卫生所、省医保办协调，报销住院医疗费用，为他们排忧解难。今年有3位老同志相继病逝，细心做好安抚家属及丧事处理善后工作。今年“五一”劳动节前，组织老同志们游览了关中民俗博物院景区;老年节前，我们又组织老同志们参观了阎良航空科技馆和阎良小清河。通过游览这些景观和科技馆，不仅可以使老同志陶冶情操、增长知识，而且还给老同志提供了一个互相“见面、聚会、聊天、谈心”的机会，使他们远离喧噪，亲近历
史，亲近自然。这些活动都深受老同志、老职工的欢迎和喜爱。一年来，积极与各级老年体协、涉老部门联系，积极参加他们举办各种形式的活动。每天组织离退休职工有氧健身操活动，每周四组织老年合唱团活动，门球队每天定时辅导、定时活动。今年门球队老同志参加西安市老体协举办春季门球赛，参加学院29届运动会，特别值得提到的是参加了2013年省直机关、行业单位老年人象棋比赛并获得团体一等奖。参加西安市第15届运动会象棋、门球比赛，象棋荣获团体“二等奖”;参加省教育厅离退休工作人员乒乓球比赛，获得团体一等奖，个人二等奖的好成绩。参与“四城联创”协助后勤中心完成校园及家属院卫生环境整治工作。三、今后的工作的思路和打算一年来，在与同志们的共同努力下，人事处工作取得了较好的成绩，但有些工作还不到位，还不尽人意。在下一年度我有以下工作思路和打算1、深入学习研究劳动、人事有关政策，协助处长，用好用足劳动、工资、保险等社保政策，想方设法提高教职工的社保福利待遇，让大家享受改革开放的
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