公务员考试备考计划和复习技巧（整理）

公务员考试备考 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 和复习技巧（整理） 2010年国家公务员考试备考计划&复习技巧 1、 国家公务员和地方公务员的区别 一、 从概念来说 我国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。 中央公务员考试是指:中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。 地方的公务员考试是指:地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。 中央和地方考试单独进行，不存在什么从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。 二、 从考试性质来说 中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网(www.chinagwy.org)的相关政策。 地方考试有资格考试和招录考试两种，例如北京市的公务员考试就是一种资格考试，成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在北京市、区、县等具体机关的招录，有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。其他地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员程序一样。 三、 从招考对象来说 中央的公务员考试是面向全国进行招考的，而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生，但现在大部分省份也不要求户口，主要是一些沿海发达地区，比如广东、浙江、上海、北京这样的，其他一些地方对户口不做限制，也是面向全国。 (分类:公务员) 四、 从考试科目来说 中央的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，专业科目笔试和面试时间由招考部门自行确定通知，除了对一些技能有特殊要求的大部分不要求专业科目考试。 各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都分笔试和面试。笔试科目各有不同，北京考的是《行政职业能力倾向测验》和《公共基础知识》;上海和广东考《行政职业能力倾向测验》和《申论》;浙江省的笔试科目为《综合基础知识》和《行政职业能力倾向测验》，要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对地进行复习。 目前的趋势都是向考《行政职业能力倾向测验》和《 五、 从考试时间来说 从2002年起，中央和国家机关公务员招录工作的时间将固定下来:报名时间固定在每年11月的第一个星期六，考试时间则固定在每年12月的第三个星期六。 地方的公务员考试时间差异很大，而且每年招考时间会有一些变动，一些省份一年还有春、秋季两次考试。此外，政府还会组织一些选调干部到基层的考试，有些部门还会单独招考。除了省里的考试，各个城市也会有一些零散的考试。 目前的趋势都逐步实现全省统一考试，各个地市或单位不单独组织考试。 北京的公务员考试相对于其他地方很特殊，每年公务员考试分为三次，一次是面对北京市生源的应届毕业生，还有一个是京外生源(我记得好像不是很准确，大致差不多)，第三个就是面向社会在职人员的，三次考试都是考公务员资格，通过这个资格考试后，才能参加具体部门的招考。 (分类:公务员) 报考各类公务员考试不受什么次数限制，只要时间上不冲突，你可以参加多次公务员考试:中央的公务员考试、学校所在地的公务员考试、生源地的公务员考试，还有一些对生源没有限制(像广东)的省份、城市的公务员考试，只要是符合条件的应届毕业生都可以参加，所以，考公务员这条路还是很宽的。 我们国家的公务员分为中央国家机关和地方两种，按照过去的说法，就相当于“朝庭”和“地方”的区别，但也有共同点，就是都是国家财政拔款，都吃“皇粮”。但他们也有区别，就招考时间来说，中央国家机关的公务员招考时间相对比较固定，一般集中在10—11月份，地方国家公务员招考时间比较零散，各个省份的时间不同，从11月到第二年8月都有，当然也有个别省市一年会招两次，但属少数。 中央国家机关国家公务员是指国家部、委、署、总局招考的在中央国家机关的工作人员，招考条件相对比较苛刻、严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕十研究生和英语四级、计算机二级。地方国家公务员目前也基本上要求全日制，成人类高等院校毕业的，只有少数省市还在招考，学历上，如果是市直机关的，一般要求本科以上，县级机关的，要求大专以上。 随着用人机制的改革，对于文凭逐渐也放开，不管中央还是地方，自考、成教等后续教育学历都允许报考。 (分类:公务员) 公务员招考相对于户口限制来说，将会越来越小，目前中央国家机关国家公务员已基本上不再要求户口限制，人才不限地域，这是人事工作的一项重大改革。地方国家公务员也基本上在逐渐取消 中央国家机关国家公务员和地方国家公务员在地位上完全平等，只是在待遇和条件上有区别，这在各省也都有区别，条件好的沿海各省就要比内地公务员工资待遇高。中央国家机关的待遇是按照北京和全国水平确定，工资待遇只能属于中等，相对于沿海经济发达地区， 比如上海、广东、江苏、浙江等地都比中央国家机关待遇要好。 (分类:公务员) 目前公务员工资正在改革，过去部门、地区之间工资差异较大，现在逐步要求统一抹平。比如，过去地方税务系统工资相对于其他部门待遇相对很高，改革之后税务的工资将会下降，其他部门的相对上升，从而到达同一水平，估计在两三年内这个将完成。 2、 2010公务员考试新手指南及考试分类和流程日期 很多即将升入大四的同学开始慎重地思考未来，开始为人生的大方向作充分的准备。公务员考试也理所当然地成为很多同学的首选，但公务员考试有它非一般的独特性。对于这门和大家以往接触过的考试甚至是高考都差距甚大的考试来说，好多同学都深感陌生，不知从何了解。(分类: 国家公务员网专家建议同学们从基础着手，先对公务员考试有一个稳妥的具体掌握。这篇文章便是带领大家从基础认识和了解公务员考试的。不妨伸出手，让国家公务员网的老师带领你漫步在这条公务员考试预备之路上。 那么，第一次备考的同学们开始新手之路吧。过后细细品味，你会发现沿途尽是美景。(分类:公务员) 一、公务员考试类型细分目前，我国的公务员考试 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 大致可以分为中央、国家机关公务员考试和地方公务员考试两种，基本包括了各个系统的公务员考试，例如招警考试、海关系统公务员考试等。 除此之外，公务员考试还有其他类型，例如各省市选调生开始、军转干部公务员考试等。(分类:公务员) 另外一种形式值得单独提出，就是各地、各系统和部门的工作人员考试。需要强调的是，工作人员考试的招考一般是急需充实的部门或单位，主要是安排往年的一些大学生。他们不享受公务员待遇，属于事业编制，因此成了往届大学生重新选择职业的一个重要机会。 二、区分国家与地方公务员考试 1(具体定义上的不同国家公务员考试是指中央、国家机关以及中央和国家机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。 地方的公务员考试是指地方各级党政机关招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级 2(招考生源上的区别中央、国家机关的公务员考试属于职位性考试，考生须填报先相应的职位进行考试，一旦被录取便成为国家机关工作人员，如果没有通过则只能在第二年重新 参加考试。(分类:公务员) 中央、国家机关的公务员考试是面向全国进行招考的，而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的考生。 3(考试内容上的差异中央、国家机关的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。公共科目的笔试主要为《行政职业能力测试》和《申论》。地方公务员考试在此基础上一般还会根据各地实际情况加考《综合知识》或《公共基础知识》。(分类:公务员) 三、2010年国家公务员考试事项 1、2010年国家公务员考试的时间基本定为2009年11月。 2、2010年国家公务员考试的大纲发布以及报名时间大体在2009年10月。 3、国家公务员考试科目只有两科即行政职业能力测验和申论。 4、国家公务员考试常识部分只考查法律基础知识，不考查公共基础知识(马哲、邓论、十六大及三个代表、人文科技常识)。仅北京市公务员考试及部分地方公务员考试考查公共基础知识。(分类:公务员) 5、一直以来，国家公务员考试的难度在不断加大，而且越来越难。这主要是考过的旧题不能再用，必须开发新题型与新题目，同时，报考人数的不断增多也使得考试机构必须加大难度以适应竞争要求。(分类:公务员) 6、2010年国家公务员考试的成绩将于2009年12月发布，面试集中在2010年的1月至4月。(分类:公务员) 3、 备战2010年国家公务员考试:复习计划按排 进行备考计划制定前，为什么要制定该计划，制定该复习计划要使自己的学习达到什么样的效果，制定该复习计划是否能坚定不移的坚持下去等等一系列的问题，都是需要明确的。(分类:公务员) 首先，我们谈谈制定适合自己的学习计划的重点事项: 1、没有压力则没有动力,制定学习计划一定要定得略高一些。 2、重在激励，自我激励是人们增强信心不可或缺的手段。我们所作的学习计划，应当满足 3、目的:一是自己复习过程的指南;二是能作为学习进度的验证鞭策;三是能成为使自己不断感受成功、不断得到满足、不断激发热情的“助推器”。 4、坚持的信念:我是最棒的，我一定能通过考试的，最终获得职位的。 其次，我们制定 1、要积极主动，心态是积极的，行动是主动的。 2、要以终为始，目标为11月通过考试，其它都应为目标让路，向前推每一个能实现目标该做的事情。(分类:公务员) 3、先易后难，分解疑点、难点，各个击破。 4、要相信“有 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 ，但没有捷径”，只有多看、多做，多总结。 再次，复习计划的时间安排一定要科学合理: 1、先购买一套好的国家公务员考试教材，将本教材整体翻阅一遍，以理解为主，了解大概。(7月)(分类:公务员) 这里我介绍下选择教材几点注意事项:一看主编单位有无公务员考试研究的真实背景;二看印刷的版次(通常位于教材扉页)和图书的质量;三看作者权威性，名气大的出版社不一定教材就是最好的;四看是否与自己参加的考试相符合。 2、公务员考试真题演练。(8月) 真题演练可以选择最近两年的(08-09年)国家公务员考试真题，演练真题主要要达到以下几个目的:1、了解公务员考试:通过对历年真题的实战，可以感性认识公务员考试的题型、命题风格、各题型分值分布、考察的重点及难易程度、考试趋势及试题的细微变化。2、掌握解题思路，培养解题技巧:3、领悟公务员考试命题侧重点和命题技术的变化。 3、 教材再次细读，配合一套模拟试卷，边看边做习题，最好有章节、模块化练习。(9-10月上旬) 专项突破行政职业能力测验五大题型，练习速度和积累解题方法;关注社会热点问题，熟悉申论各种题型答题方法;根据自己的实际情况，参加专业的培训，我们华图考虑到广大考生的不同需求精心研究，设置了模块化、“一车通”专业化地体系辅导。(分类:公务员) 这里，特地为在申论备考方面做足准备提两点建议: 选对资料，培养语感。《半月谈》是不错的准备公务员考试的资料，其中的“半月评论”的文体风格非常值得借鉴;《人民日报》的“人民论坛”也是不错的选择;其次推荐周报《每日学习时报》、《中国青年报》等。当然，要想在语言上真正有所突破，简单地浏览是不够的， 需要花费时间和气力。如果能够熟读、甚至背诵两到三篇人民日报社论或半月评论，效果是非常好的。 关注社会热点，掌握基本的理论知识。关注这些问题的同时，不但要关注其理论背景，而且最重要的是关注这些问题的发展现状以及针对其问题的具体的解决思路和对策，这些积累很可能在考试中发挥巨大的作用。 4、 关注招考公告和新大纲的发布时间及详细内容(10中旬-10月 华图每年都会有专业的授课老师第一时间解读新大纲，为大家只因一个正确的方向，找一个适合自己的职位，大部分职位都有学历、经验、专业、政治面貌等要求。 5、查缺补漏，强化解题技巧;模拟考试，重视命题规律;加强总结，自我预测考试趋势。(11月上旬)(分类: 公务员) 重点还是重点，如果考试只为求新求异，舍本逐末，那么考试本身就失去了意义。所以万变不离其宗，考试总逃脱不了它内在的命题规律，摆脱不了考察历年的重要知识点，改变不了每年都会重复的考点的现实。 所以我们要信心满满，相信自己也是命题者。(分类:公务员) 6、舒畅心情，满怀信心参加考试，给自己定个120分的目标。(11月) 最后，我们一定要把握成功的节奏 如果将公务员考试视为走向人生成功的一条河，那么恰如其分地把握造桥的“轻重缓急”就成了过这条河成败的关键。在公务员考试过程中，如何合理分配复习时间是制定学习计划的关键点。(分类: “人生是可以策划的。”无论你使用哪种方法，关键要适合你自己，这是计划的基本 原则 组织架构调整原则组织架构设计原则组织架构设置原则财政预算编制原则问卷调查设计原则 ，同时也是制胜法宝。无论你如何分配时间，有几项内容是不可或缺的:一是熟悉大纲;二是通读教材;三是真题演练;四是磨练速度;五是掌握最有用信息;每项内容各有功用，你可以循序而进，也可以穿插而行。 没有督促，任何计划都难以变成现实。人是有惰性的，加上平时学习等外界因素的影响，考生必须创造一种机制来督促自己，每天检查学习计划的执行情况，不断校正运行的偏差，就像街口日夜监视着过往车辆的电子“猫眼”。 最终送给大家一句话:超越别人的唯一方法就是奔跑～不吝惜自己是保护自己的最佳手段。祝愿大家能大胜2010国考～(分类:公务员) 4、 2010年考生应该如何报考和备考公务员考试 2010年招考公务员的工作预计于当年10月启动，笔试将可能在11、12月份进行，那么考生应该如何报考和备考公务员考试呢, 近日，关注国家公务员考试的考生日趋增多，根据每年的报考情况来看，40%的考生都是有参加过公务员考试经历的，其余的60%则是首次参加，相比之下，40%的考生仿佛更占优势。但，这并不是绝对的。昨日，专家指出中央、国家公务员录用考试虽然题目总体是不难，但要求答题迅速、知识面宽广，让众多久经沙场的学子措手不及。国家公务员就需要这样的素质人才。 注重考察知识面一直是公务员考试的一大特征。比如，有一道题要求考生把“空房率高居不下、立交桥建成、房价上涨 另一方面，考试要求考生快速准确地给出答案，这也正是公务员所必备的基本要求。知觉速度与准确性部分正是为集中测试考生应答速度而设，考生在10分钟之内需完成15道题，答错倒扣分。专家介绍，这部分题只要给予充足的时间，中学生也能做对83%，但要求40秒钟完成一个题，一般人只要做对30个就不错了，要把这部分试题答好，需要比较强的快速反应能力，在时间保证的前提下，行政职业能力测验正确率达到70%也就相当于你基本取得了笔试过关单。因此，那些高分低能的书呆子绝对不行。(分类: 同时，在前期备考过程中，专家建议您，分模块复习、专项专练，考生将对自己的薄弱环节有更加清晰地认识，备考将更有侧重点，这样效果将更加显著。 5、 2010年国家公务员考试: 把握政策 避免题海战术 公务员考试的竞争激烈程度 很多考生朋友想追求公务员这个“金饭碗”，在就业压力如此残酷的今天，公务员这个福利待遇以及社会地位都优势明显的职业就成为了首选。稳定而相对清闲的工作，甚至已经开始吸引了众多高学历的在职人员和知名高校的应届毕业生。 2005年国家公务员的考试人数37万 2006年国家公务员的考试人数50余万 2007年国家公务员的考试人数突破55万 2008年国家公务员的考试报名人数近80万， 大部分热门职位竞争比例超过1:500 这就是现在公务员考试的残酷竞争现状，也是“公务员热”的体现，很多人已经将公务员考试称为“中国第一考”，不无道理。所以在这种情况下，如果还要挤这座独木桥的考生朋友，提前做好各方面的准备是前提条件。 提前准备，防止盲目自信 很多考生公务员考试成绩不理想，其中很大一个原因就是复习时间太短，准备不足，没有合理的计划。很多考生复习阶段闭门造车、随意性强，整个复习状态迷迷糊湖，打到哪里算哪里，这样的备战一没计划，二没时间，三没毅力，想考上公务量练习，比如对于资料分析，完全可以一天只花5分钟做一篇资料，保证正确率，这样如果能够坚持几个月，效果将相当显著。(分类: 复习后期，主要避免题海战术 很多考生，尤其是很多在校的应届生很习惯采取题海战术，以为多做题就能拿高分。诚然，想拿高分必须要有量的积累，这样才能质的飞跃，但是要知道单纯的题海战术对考生有时候不但不能起到正面作用，有时还会因此而失去正确的复习方向。以去年的行测考试为例，有些考生在考前的一两个月内做了几十套模拟题，这个就是绝对要不得的。因为一方面做如此多的题目，很难有时间认真去分析自己做题的问题、错误的原因等，很可能同样的错误依然出现在考场上。也就是没有将题目做透，郭亮老师建议大家不要做太多的题目，而是将典型的题目做好做透，做到能够举一反三，这样才能我们达到复习的要求。另一方面，对于市场上的模拟题，其中水平参差不齐，很多模拟题对于考试方向的理解把握，以及题目的难度设置都存在很大的问题，导致很多考生做后会有与真题相差甚远的感觉。这对于大家的复习是有百害而无一利的，很多考生按照做模拟题的感觉去做真题的时候，就会出现很多问题。所以，我建议大家平时的复习，一定要以真题为主，将所有的真题好好研究，争取找到简单的可推广的方法，能够延展到相关的题目。把握住这些方法，再辅以一定的其他的地方真题作为练习，沿着整个公务员考试的方向向前复习，最后考前用一两套模拟题练手，找做题的时间感，不至于手生即可。这样的复习，有的放矢，不浪费时间，还能收到很好的效果，做到事半功倍。 考前研读考试大纲 经过多年来专家对考试的分析来看，无论是中央还是地方，每次的公务员考试一定会在考前的一个月左右出一个指导性的大纲，大纲中的内容以及方向就是这次考试的“指挥棒”。很多考生几乎都不看大纲，认为大纲太简单，没什么需要看的，浪费时消了对于人文等知识的考察，只考察法律。再比如08年大纲中逻辑判断部分的例题的题干，第一次出现了“下面哪一项最能削弱科学家的论点,”这样的提法，这些都是大家需要重点注意的与以前大纲的不同点，换句话说，就是这次考试的方向。所以，这就要求考生在考前仔细阅读考试大纲，了解本次的出题方向同时注意是否有新题型出现，提高效率。(分类: 6、 2010年国家公务员考试八要素:笔试“三明白” 公务员考试有捷径么,是不是每项工作都做到了，“闯关”就没有问题了呢,显然不是这样的，备战公务员考试具体说来，要特别注意以下几个方面: 一、考试态度要端正。现今社会是竞争社会，有竞争就有成败。端正态度，是成功的前提。在注重物质的社会，考生切不可抱有考着好玩的姿态。如果只是为了玩儿，何必浪费精神～不考则已，一考就要惊人～所以，要正确对待自己，敢于面对考试，善于反思，实事求是地评价自己，辩证地看待自己的长短得失，还要有自信，有机会就不要放弃，真正把考试当回事。 二、复习计划要周密。明日复明日，明日何其多,所以，考生复习要有周密的计划，好好利用4个月的时间。要根据去年颁发的考试大纲，提前制定一个周密复习计划，整体把握备考全过程，对时间分配、课程分配、复习进度等有一个宏观的把握，尽量做到周密、实用、高效。注意要一心投入复习计划中，千万不要“欠账”，绝对不要拖到“明天”。(分类:公务员) 三、“题海战术”不可少。复习之前，要读懂大纲，熟悉题型，掌握题目难度和出题技巧，增强快速反映能力和思维逻辑推理能力。在平时复习中，争取每两天做一道题，练习做题的准确度和速度。相对而言，大学生是国内应试文化相对较高的人群，所以在考试练习上相对其他群体而言应更充足，所以一定意义上的“题海战术”是十分必要的。特别是对行政能力考试大有裨益。 四、“仿真”不能太当真。虽说 五、时政新闻要关心。要做有心人，搜集一年左右的时事新闻，或者在相关网站积累资料。多了解广播电视新闻，多关心国家大事。准备时政，并不是要死记硬背时政条文。如果你能对近一年的时政有所掌握、加深理解，并能对一些问题提出个人观点、看法，则对应考《申论》有裨益。因为《申论》主要关注的是国家的热点焦点问题，涉及经济、改革，管理，突发事件等各方面，平时关注新闻十分必要。(分类:公务员) 六、笔试要做到“三明白”。所谓“三明白”就是想明白，写明白，说明白。行政职业能力侧重实际运用，覆盖科技、自然、人文、地理等方面，因为是客观题，所以下笔之前要想明白。《申论》具有前瞻性和现实性，可以说是模拟公务员日常工作性质的能力测试，所以考生最好站在公务员立场，描述现状，分析问题，解决问题，拓展延伸，把握现在，展望未来，避免就事论事。做到主题清晰，立意出新，祥略得当。平时注意参看政府公文，揣摩格式与用词，毕竟它不是平时的 论文 政研论文下载论文大学下载论文大学下载关于长拳的论文浙大论文封面下载 也不是普通的小文章，它有自己的规范与要求。同时在“说明白”的前提下，要富有创意，有自己的特色。只有想明白，写明白，说明白了，才可能赢得高分。(分类:公务员) 七、面试姿态要坦然。经过多年对国家公务员面试经验的总结，发现主要有几类面试题型:当前热点焦点问题，哲理问题，人事关系问题，办事能力问题，技术部门业务题。这种题目一般有固定的回答模式，回答一般分为计划、实施、总结三个阶段。但面对处人处事技巧题时，不能千篇一律，而是与不同人相处要运用不同的方式，不议是非，不卑不亢，要明白金无足赤，人无完人，坦然面对，灵活回答。以谦虚真诚的姿态，以赢得考官好感。切勿夸夸其谈，哗众取宠，在自我介绍不要弄巧成拙。总之，坦然面对一切，原则性与灵活性都要把握好。(分类:公务员) 八、身体素质也关键。公务员考试不只是能力测试、心理测试，技术测试，也重视身体素质测试。国家的考试是在11月份，对于较冷的北京而言，寒冷的天气也是对备考考生较大的挑 总之，公务员考试需要长期积累，所有考生也不例外，临时抱佛脚、考前恶补的效果都不会很大。只要考生能够萃取备战精华，深刻领悟以上八大要素，积极总结，反复练习，成功近在咫尺 7、 竞争激烈如何报考 教你克服公务员考试三怕 有不少考生在初期面对公务员考试时由于存在误区，所以惧怕公务员考试。就大部分考生反映的主要问题来说，有以下三方面的担忧: (一)职位竞争激烈怎么办, 2007年12月23日举行了2008年北京市应届毕业生公务员录用考试，其考试制度仍然使用北京市以往特有的“资格证书制度”。从今年开始，北京市也将采用“职位竞争制度”进行考试，这就意味着“资格证书制公务员考试制度”从此成为了“过去时”。 对于职位竞争制考试来说，考生在报考阶段最为担心的就是自己报考的职位竞争激烈，高分也未必能够进入面试的尴尬局面，其实不然。 首先，公务员考试在现如今已经不存在真正意义上的“冷门职位”了。从去年考试规模看来，将近1.4万个职位当中仅有70多个职位无人问津，其余职位的报考人数几乎都超过了面试比例人数，因此很多考生不免会被淘汰。所以无论报考任何职位，其竞争都非常激烈。 其次，如果报考的职位不是自己喜欢的职位，很可能今后无法在其职谋其位，这样就失去了考公务员的意义。抛弃了传统的“官本位”的思想之后再来看待公务员考试，无非是众多职业的选择之一。很多年轻人择业的第一标准是自己喜欢的、力所能及的职业。如果一味为了“当官”而考取公务员，最终的职位并不是自己擅长的内容，那么不仅对国家造成了损失，也耽误了自己。 (分类:公务员) 因此在进行公务员考试报考的时候要明确，并不存在没有竞争的职位，所有职位的竞争性都很强。而报考时应当选取自己最为喜欢、能力最匹配的职位进行报考。(分类:公务员) (二)考题过多，答不完怎么办, 詹凯老师在考场上仔细观察过参加公务员考试的考生，虽然将近三分之二的考生能够在规定时间内答完申论考试，但是几乎没有考生能够在规定时间内答完行政职业能力测验的试题。 以2007年12月9日举行的2008年国家中央直属机关公务员录用考试行政职业能力测验(简称“行测”)为例。该行测一共有140道试题，分为言语理解与表达(40道题)、数量关系(20道题)、判断推理(35道题)、常识(25道题)、资料分析(20道题)五个模块，全部都 这是应考公务员时最常犯的误区所在。公务员考试的目标并不是在有限的时间内回答完所有题目，最实际的目标是“提高解题的正确率，只要能够保证认真回答完毕85%的试题，且保证高正确率，那么分数一定不会低。” (分类:公务员) 从众多考生反馈的信息以及备考策略来看，一般来说以下类型的题目较为容易得分:(1)与自己专业相关的考试内容，不仅仅因为对于专业相关性内容较为熟悉，更重要的是在心理上对于专业相关内容不惧怕;(2)阅读量少的试题，比如数字推理、图形推理，阅读量减少之后就可以空余出更多的时间进行分析和解答;(3)技巧性高的试题，这类试题在考前较为容易提高，比如数学运算、数字推理、图形推理、资料分析，都是偏重于理科的题目，技巧掌握之后，解题速度自然提高。 (分类:公务员) 对于没有时间回答的题目，对1399道国家公务员考试题目选项进行了统计，其中C选项占28.2%位居第一，B、D两个选项分别占25.9%和25.2%，A选项仅占20.6%。詹凯老师建议各位考生对于没有时间回答的题目，可以采取全部都选C的策略进行填涂。 (分类:公务员) (三)面试存在“暗箱操作”，即使笔试分数再高也无法录取怎么办, 这是对于公务员考试最大的误解。在早期我国公务员考试尚未走向规范化的轨道时，难免有极少数这类现象存在，但是如今的公务员考试采用标准流程化制度，面试中采用标准的“结构化面试”，无特殊情况面试官都会超过5人，从各个角度都杜绝了暗箱操作的发生。 结构化面试考察学生5道试题，共七个方面的能力:(1)职位匹配性试题15分;(2)组织管理与协调能力试题15分;(3)综合分析与逻辑思维能力试题20分;(4)应变能力试题15分;(5) 人际交往能力试题15分;除以上5道试题之外，还有两方面能力综合在这5道试题的解答过程当中，分别是(6)言语表达能力10分;(7)举止仪表10分。而考官的打分分为优、良、中、差四个等级。 总体来说，公务员考试目前竞争激烈，不乏一些考生盲目报考，心存疑惑。在参加考试之前，要正确认识公务员考试，客观面对考题，抛除杂念、一心一意进行备考，这样才能在实际考试当中发挥出最好的水平。 (分类:公务员) 8、考生必看:“基层经验”应成公务员必备素质 “大部制”改 近年来，“基层经验”已成为招录国家公务员的一个关键词。去年，国家机关公务员公开招考，所设岗位中要求有地市以下基层经验的占14.6,，中央机关的岗位中要求基层经验的更是达到了三分之一以上。一项调查也显示，84.3,的人认为公务员确实应有基层经验。 (分类: 公务员是党的路线、方针、政策和国家法律法规的执行者，其素质状况直接影响党的路线、方针、政策的贯彻落实情况，决定着政府的管理水平和效率。但是，目前我们某些公务员，尤其是年轻公务员，由于没有基层工作经验，不知道怎么办好事情，有“脱离国情，脱离基层”的现象;还有一些公务员在处理基层和群众的问题时作风拖拉、推诿扯皮，甚至吃拿卡要、贪污腐败;有的制定政策、出台办法“拍脑袋”，工作华而不实，严重损害群众利益;有的没有与群众在一起工作的直接感受，对基层、对群众感情淡漠，没有强烈的为民服务意识。 (分类: “在乡政府一年的工作经历，让我真正理解了什么是贫困，体会了落后地区生活的艰辛。希望考上公务员后，尽自己的努力帮助这些地区摆脱贫困面貌。”一位西部志愿者曾这样说。公务员有了在基层工作的经历，更能体会基层群众的疾苦，加深对社情民情的了解;同时能强化自身的宗旨意识，促进其树立科学的发展观和正确的政绩观。这样，在制定政策、处理问题时，就能不犯或少犯官僚主义、教条主义错误;在工作中，就能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。 所以，我们不但要让现有的公务员下基层锻炼，更要完善公务员录用工作机制，在坚持公开、平等、竞争、择优原则，实行“凡进必考”的前提下，积极拓宽基层优秀人才进入公务员队伍的渠道，这对于进一步提高公务员队伍整体素质，优化公务员队伍结构将有积极的意义。(分类: 9、 国家公务员考试: 坚守忠告 迎战2010国考 每年公考的硝烟渐渐淡去，可谓是几家欢喜几家忧，有的考生经过一年的艰苦奋斗，最终实现了梦想，在披荆斩棘后，收获了胜利的果实，但同时，也有相当一部分考生无缘09年公务员，是他们没有努力么,是他们复习策略不完备,是时间把握不到位,等等一系列可能都存在。 较前些年经验看来，大多考生都把握不准时间，什么时间开 公务员考试侧重考察的是基本素质，同时需要储备相当知识，但是，“素质”是可以提高的～为了让同学们更有把握，成功的几率更高，专家向全国参加2010年公务员考试的考生提出3条忠告: 1、每天用1个小时联系行政职业能力测试。必须在1个小时内做完80道习题，不能低于80个题。要认真计时。 2、每天用1个小时阅读新华社出版的2008、2009、20010年的《半月谈》，重要文章认真读，反复读。坚持3个月，也就是坚持到9月底。从10月1日后，正是进入“火拼”阶段，11月初起将是全国冲刺阶段。 3、每天用1个小时时间联系钢笔字。一定按照钢笔字帖练习，坚持4个月，以提高书写质量。