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2015年分局年终创建文明单位工作总结.doc

2015年分局年终创建文明单位工作总结.doc

上传者: 那个被爱的人 2017-10-23 评分 5 0 120 16 545 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《2015年分局年终创建文明单位工作总结doc》,可适用于总结/汇报领域,主题内容包含年分局年终创建文明单位工作总结年分局年终创建文明单位工作总结年分局年终创建文明单位工作总结近年来我们坚持把文明单位创建工作为工作的重中之重吸取以往创符等。

年分局年终创建文明单位工作总结年分局年终创建文明单位工作总结年分局年终创建文明单位工作总结近年来我们坚持把文明单位创建工作为工作的重中之重吸取以往创建工作经验不断丰富创建内容采取加强领导、注重教育、丰富载体等方式扎实推进文明单位创建工作努力实现工作程序科学化、工作内容规范化、工作方式公开化不断提高干部的思想道德素质、科学文化水平和民主法制意识树立廉洁、勤政、优质、高效、便民的良好工商形象。一、加强领导争创意识纵深发展文明单位创建工作对于工商部门讲其内涵丰富涉及工作面广要求全体干部齐心协力通力创建通过各项具体活动提升单位文明意识这就需要强有力的创建领导从创建规划到组织落实、从创建活动到经验总结都要贯穿单位领导班子对这项工作的高度重视和正确的统筹安排。分局班子始终将创建工作纳入重要议事日程实行一把手负责制成立创建文明单位领导小组。分局领导带头学习每季召开创建专题会议研究部署工作积极参加活动以身作则有效的带动了分局创建活动的群体性。为了保持全分局干部创建热情取得最大成果班子成员进一步统一认识进一步加强协调进一步加大领导力度确保创建工作的有效开展。一是通过广泛征求意见认真解决文明单位创建工作中的人力、物力等问题保证创建活动的开展二是明确责任将文明单位创建的任务指标分解到综合室、巡查队落实到每个人使每名干部身上都有责任肩上都有担子并把该项工作纳入单位目标考核和公务员考核奖罚分明极大地促进了创建工作的健康发展三是领导小组定期对各项创建活动进行督促检查总结提炼经验加强推进引导使分局创建工作始终有条不紊地开展。二、突出教育队伍素质相应提升以人为本是文明单位创建的前提是力量和源泉。要提高干部队伍整体素质各类适时的、正确的教育是根本。因此分局十分重视突出教育创新教育方法和途径全面提高干部的思想政治、法律、道德素质不断提高行政执法能力。一是开展思想政治理论教育。坚持每周五的集中学习制度通过集中学习向广大干部通报新政治、经济形势并结合工作实际开展专题讨论使全局干部的思想政治学习从要我学变成我要学增强了学习的主动性、自觉性。二是开展科学发展观教育。今年来分局认真开展科学发展观学习教育活动将科学发展观学习纳入到每周五的学习日中要求每位干部认真撰写学习笔记和心得体会并在单位学习栏公示干部职工心得体会通过学习进一步增强了干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性进一步明确了谋划促进科学发展的正确思路进一步完善了有利于科学发展的工商行政管理体制机制领导班子建设稳步推进党员队伍素质明显提升内部建设成绩突出执法队伍建设有效增强促进科学发展能力上取得新成效。活动期间全体干部撰写学习体会篇以上记学习笔记万字以上。三是开展党风廉政建设教育。在廉政建设工作中分局始终注重加强教育建立健全各项廉政制度坚持开展警示教育活动每年组织干部观看廉政教育片次要求有教育、有感想、有心得、有成效。同时我们还先后组织分局干部开展了向工商系统先进人物、、等同志的学习活动用先进典型引导干部牢固树立良好的勤政廉政意识。四是开展能力提升教育。按照基层干部六会要求分局将学习重点放在岗位练兵和业务竞赛方面制定职工教育培训方案确定每周五为全局学习日进行全员培训制定结对帮扶学习方案互帮互助取长补短全面提升将学习贯穿日常工作中。以集中辅导、分散辅导、自学为学习方法严格考试考核定期进行考试按照考试成绩进行奖罚充分调动全体地税干部的学习积极性。目前分局干部六会比例达以上。

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