学而思教育集团【精选资料】

学而思教育集团【精选资料】 学而思教育集团 学而思教育集团成立于2003年，经过五年的发展，已经成为北京市品牌知名度最高的中小学教育培训机构。主营业务包括班级授课、一对一教学、电子课程产品及远程教学。目前，在北京地区开设有40余个教学区、20余所分校，现有教职员工千余人。此外，在上海、武汉、天津等7个省市开设近10所分校。 学而思旗下的奥数网、英语网、中考网、高考网等七大网站和e度教育社区，已经成为北京市最具权威性的教育门户网站。 学而思拥有科学的管理模式、良好的办公/教学环境，秉承着做人比做事更重要、务实比口号更重要、学习比学历更重要、反省比能力更重要、创新比模仿更重要、成长比利益更重要的用人理念，鼓励员工不断学习和反省。欢迎和我们一样追求不凡和卓越的您加入我们的团队～ 集团战略总监: 工作职责: 1、协助总裁规划集团长期及中长期发展战略，提升企业运营管理水平; 2、制定并执行公司的品牌建设策略，负责公司品牌推广，管理公司品牌运用情况; 3、分析行业市场动态，为重大决策提供建议及信息支持，并制定相应策略。 任职资格: 1、年龄30-40岁 ，本科以上学历，MBA优先; 2、良好的语言表达及组织协调能力，优秀的分析能力及监控能力; 3、3年以上大型集团战略运营管理经验及品牌管理经历，熟悉整体层面的企业运作; 4、具备教育培训行业营销企划高层管理经验者优先; 5、对市场信息敏锐，思维具有前瞻性;擅长对市场信息的收集整理，能准确的进行市场分 析并对行业环境变化有较强的掌控能力。 资本运营总监助理: 工作职责: 1、负责公司资本运营的联络、协调及文件资料撰写及申报工作; 2、协助公司资本运营及投融资相关业务; 3、协调和维护与业务相关的资源网络; 4、公司与外方沟通工作。 任职要求: 1、金融、财务、证券等财经类相关专业，本科以上学历，硕士学历优先; 、英语CET六级以上，性别不限，30岁左右; 2 3、具有熟练的英语读写、听说能力; 4、优秀的文字功底; 5、熟悉资本运营业务流程，有相关操作经验; 6、掌握项目投资或资本运作方面的法律法规及财税政策; 7、熟练的办公自动化和财务软件的应用; 8、思维敏捷，善于沟通，工作细致，讲究效率; 9、严谨的工作作风，好的沟通协调能力，较强的新事物接受能力; 10、能承受较大的工作压力，具团队精神; 11、为人正直诚信，良好的个人综合素质与职业修养; 12、具有3年以上融资或投资银行业务实际操作经验，熟悉相关法律法规。 具备以下条件者优先考虑: 1、有投资银行、兼并、收购、重组、投融资等相关工作经验者优先; 2、具有良好的综合素质和沟通能力，具备较强的人际交往和组织协调能力; 3、可随同总监出差，英语听、说、写能力优秀。 财务经理 职位描述: 主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，筹集公司运营所需资金，完成企业财务 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 。 工作职责: 1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供财务数据分析，协助总经理制定公司 战略，并主持公司财务战略规划的制定; 2、草拟和修改财务运营中心各项规章制度和文件，协调部门间的工作，维护正常的财务秩 序，提高会计工作质量，不断推进财务部工作; 3、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式; 4、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制; 5、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益; 6、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供 财务方面的分析和决策依据; 7、负责财务运营中心员工绩效考核、新员工招聘、财务培训等工作; 、完成各种临时性工作。 8 任职资格: 1、财务管理、会计相关专业重点大学本科以上学历，硕士优先。接受过战略管理、组织变 革管理、人力资源管理、经济法等方面的培训; 2、5年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验，并且至少3年高新技术企业财务 管理工作经验; 3、具有跨地区进行财务管理工作的经验; 4、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度;熟悉 财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程; 、参与过较大投资项目的分析、论证和决策;熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本5 核算; 6、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验; 7、良好的领导与协调能力; 8、有教育培训行业经验者优先考虑。 审计经理: 工作职责: 1、根据公司的战略及发展方向，制定重点内审计划及年度审计计划; 2、建立集团审计框架体系(流程、机制),采取规范化、系统化的方法和手段对风险管理、 控制及治理程序进行评估和改善; 3、定期对集团及下属子公司进行审计,出具审计报告,预测并明示企业各部存在的问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ,提出 预防建议和整改方向; 4、指导并推进各部门的内部审计工作, 包括:经营成果审计、财务收支审计、离任审计、 专案审计、管理审计和外部审计; 5、拟定审计 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，起草审计报告和管理建议书等审计文书; 6、监督审计报告的执行,推动各部门改进措施的有效达成; 7、及时发现公司潜在问题和风险，提出改进意见; 8、负责审计过程中与相关部门的协调和沟通。 任职资格: 1、财务、会计、审计等相关专业国家重点本科以上学历; 、五年以上内部审计管理经验; 2 3. 熟悉国家审计相关的法律、法规、工作流程和运作方式; 4、具有注册会计师或审计师资格; 5、熟悉财税法规、审计程序和公司财务管理流程; 6. 熟悉Windows、Office、用友财务软件等系统的操作; 7、优秀的沟通、协调及管理能力，良好的职业道德和团队协作精神; 8、良好的领导管理能力，事业心强，有很强的责任感; 9、具有良好的品德素养和职业信誉，具有团队精神和亲和力; 10、有一定的组织协调能力，严谨细致、为人正派; -38岁之间，执行力强，勇于创新; 11、30 12、能适应经常出差的工作需要，男性优先考虑。 人事经理: 工作职责: 1、参与人力资源规划与制度体系的建立; 2、参与管理者选拔、培训、发展工作; 3、参与管理者的招聘计划与招聘体系; 4、协助人力资源总监管理相关岗位的工作; 5、负责绩效 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 制度的具体实施及组织绩效面谈工作; 6、负责员工关系的相关工作; 7、参与公司各岗位薪酬计划; 8、员工入职培训和员工培训计划制订、实施安排; 9、负责公司企业文化的建设，并且能够强力推进以提升企业凝聚力; 10、招聘计划的实施; 11、人力资源费用预算和控制; 12、员工绩效考核; 13、员工档案管理; 14、工资表的制订及月报制作; 15、公司内部各部门之间的沟通协调工作; 16、人力资源相关制度与流程制订、优化及实施; 17、为公司的人力资源状况定期诊断和评估，进行后备力量的储备、选拔; 18、致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本; 19、员工福利与保险制度的执行和管理。 任职资格: 1、大学本科或以上学历，人力资源、管理或相关专业教育背景优先; 2、为人正直，强烈的责任心和使命感; 3、原则性强，能承受较大的工作压力; 4、三年以上人力资源管理工作经验，有丰富的招聘渠道资源和招聘经验者优先; 5、沟通协调及组织推动能力较强，具备较强的工作责任心及团队协作意识; 6、熟悉国家和工作所在地劳动法律法规; 7、良好的职业道德，良好的团队合作意识; 8、工作认真负责、有条理，具备良好的服务意识，办事沉稳细致; 9、具有丰富的人力资源管理与开发经验，有系统的理论知识与实践经验; 10、具备较强的管理组织、沟通协调能力以及出色的条理性与理事能力; 11、具备较强的工作责任心，敏锐的观察能力、心理承受能力及心理调节能力; 12、熟悉人力资源管理的各个模块; 13、具有良好的综合素质，掌握一定的人员管理技巧; 14、男性管理者优先考虑。 行政经理: 工作职责: 1、规划、指导、协调集团行政服务支持等各项工作，组织、管理下属人员完成公司行政事 务及内部日常事务工作; 2、负责公司行政管理及办公流程的完善和规范; 3、制定行政部工作发展规划、计划与预算方案; 4、制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 5、负责各项行政成本的控制，审核及资产管理工作。 任职资格: 1、本科以上学历，性别不限;工商管理、公共关系、行政管理专业优先考虑; 2、年龄25岁以上，三年以上行政管理工作经验，三年以上大型企业相同职位管理经验，管 理过5人以上团队，熟悉企业行政后勤事务的运作与管理，熟悉车辆调派，办公用品管 理等工作模块;熟练使用办公软件; 3、出色的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，控制力强，能够在较大工作压 力下开展并完成工作; 4、工作主动，服务意识强，富有亲和力，形象气质良好。 董事长助理: 工作职责: 1、协助董事长制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标; 2、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向董事长提供相关解决方案; 3、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系; 4、配合董事长处理外部公共关系; 5、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件，跟踪公司经营情况，提供分析意见及改进建议; 6、完成其它董事长临时交办的任务。 任职资格: 1、年龄25—35岁，本科以上学历，MBA优先; 2、财会专业或有财务管理经验者优先; 3、具有2年以上教育培训行业高层助理经验者优先; 4、具有卓越的沟通协调与综合管理能力, 具有很强的责任感，良好的亲和力，具有较强的 独立工作能力，能够冷静且灵活地处。 企划部经理: 工作职责: 1、协助总裁规划集团长期及中长期发展战略，提升企业运营管理水平; 2、制定并执行公司的品牌建设策略，负责公司品牌推广，管理公司品牌运用情况; 3、分析行业市场动态，为重大决策提供建议及信息支持，并制定相应策略; 任职资格: 1、年龄30-40岁 ，本科以上学历， MBA优先; 、良好的语言表达及组织协调能力，优秀的分析能力及监控能力; 2 3、3年以上大型集团战略运营管理经验及品牌管理经历，熟悉整体层面的企业运作; 4、具备教育培训行业营销企划高层管理经验者优先; 5、对市场信息敏锐，思维具有前瞻性;擅长对市场信息的收集整理，能准确的进行市场分 析并对行业环境变化有较强的掌控能力。 分校校长: 工作职责: 1、对分校的战略规划及发展提供支持与建议; 2、对分校管理的目标责任制全权负责; 3、负责与当地教育部门建立友好合作关系; 4、独立负责分校的教学管理与运营;负责整个分校的运作管理，包括品牌形象树立、市场、运营、教学; 5、带领分校团队达到指定的目标业绩; 6、负责分校招生、业务拓展、部门发展等方面的策划; 7、参与总校开发新项目并给于评定; 8、指导、检查、监督下属的工作计划执行情况; 9、及时向总部报告分校运行的总体情况和重要举措; 10、完成总部交付的其他工作。 任职资格: 1、本科以上学历，同类职位工作经验两年以上。三年以上教育培训机构管理工作经验; 2、具有优秀的团队管理能力，有过策划活动、销售或语言培训经验; 3、知识面广，善于沟通，具有乐观、积极、向上的人生态度; 4、有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力; 5、工作勤奋，良好的沟通能力，敢于接受挑战，不墨守常规; 6、年龄在28周岁以上,男士优先。 人力资源经理: 工作职责: 1、配合各部门负责人开展人力资源管理与指导工作，更迅捷地为业务部门提供人力资源支 持，提高团队士气和凝聚力; 2、员工招聘、培训的实施与指导; 3、员工关系及企业文化建设; 4、公司政策及企业文化的贯彻落实; 任职资格: 1、大学本科或以上学历，人力资源、管理或相关专业教育背景优先; 2、三年以上人力资源管理工作经验，有丰富的招聘、培训、员工关系经验; 3、熟悉国家和工作所在地劳动法律法规; 4、为人正直，原则性强，能承受较大的工作压力; 5、工作认真负责、有条理，具备良好的服务意识，办事沉稳细致; 6、精力充沛、热爱HR工作，较强的组织沟通能力，较强的学习能力、乐于分享; 7、具备较强的工作责任心，敏锐的观察能力、心理承受能力及心理调节能力; 8、愿意深入一线熟悉业务，同业务人员一起工作; 9、具有良好的综合素质。 以下是附加文档，不需要 的朋友下载后删除，谢谢 高二班主任教学工作总结5篇 高二班主任工作总结1 本学期，我担任高二(14)班班主任。在学校领导的支持下，在学生科的领导下，我顺利地完成了学校布置的各项任务。在从事德育教学过程中，有顺利也有挫折，有成功也有失败，既有困惑，也有启迪，交织着酸甜苦辣，现就本学期班主任工作做如下总结。 一、培养良好的班集体 能否形成一个积极向上，努力学习，团结和睦的集合是至关重要的。只有在良好的班集体中，教师开展教育和教学活动，才能收到较好效果。在培养班集体方面，本学期我主要从以下几方面入手: (一)注重教室文化的建设 开学初，我组织全班学生把教室布置好，让教室的每一块壁，每一个角落都具有教育内容，富有教育意义。在具体布置时，针对班内学生的特点，从大处着眼，小处着手，制定班级文明公约，张贴名人名言，使学生行有可依，激发学生的上进心。并设立评比栏。班组设置由专人管理的“图书角”，以拓宽学生的知识面。为及时反馈学生情况，设置了班级日记，由班长负责记录。 (二)注意班干部的培养 进入高二以后，班干部换届重新选举，由学生民主投票，产生了一支能力较强，有一定影响力的班干部队伍。对待班干部，我积极引导，大胆使用，注意培养他们的工作能力，要求他们以身作则，“各守其位，各司其职，各尽其责”。另外，定期召开班干部会议，研究解决出现的问题，同时布置新的工作和任务。这样，由于班干部积级配合，以身作则，从而带动全班，收到了较好的成效。 (三)注意养成教育和传统道德教育的结合 高二学生由于已经熟悉了学校的环境，又没有升学上的压力，个别学生纪律开始松动起来，不喜欢别人对他们的行为约束和管教，一些不良行为随之而来，如旷课等，面对这些违纪情况，如果不注意引导或引导不当，学生很容易在这个特殊的学习和生活阶段走入岔道。我的具体做法是: 1、加大学习、执行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》的力度。我借助主题班会、演讲会、竞赛等各种形式的活动，来引导学生学习，执行《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，并且配合学生科执行《一日常规》，严格要求学生佩戴校徽，不穿拖鞋，每天自行检查、督促规范养成的效果。 2、注意树立榜样。俗话说“说一千，道一万，不如亲身示范。”榜样的力量是无穷的。人微言轻，班主任言行举止特别重要，要求学生不迟到，不旷课，班主任首先要做到，要求学生讲文明，讲卫生， 班主任事先要做到，平时注意严于律已，以身作则，时时提醒自己为人师表。 3、注意寓教于乐，以多种形式规范学生行为。 心理学告诉我们:人的接受心理由观察能力、感知能力、认识水平、兴趣爱好等心理因素构成，因此，具有广泛性、多样性、综合性的特点，单一的教育管理方式不适合人的接受心理，开展丰富多彩的活动，寓教于乐中正好适合学生的心理特点，能提高教育管理的可接受性。 为此，我先后开过多次主题班会，如《规范一道德》，《我是主人》、《理想与信念》、《要学会学习》、《神圣的使命》。还开过优生学习经验交流会，举办过语文知识抢答竞赛，说成语故事比赛，古典诗歌背诵比赛等，效果都很好。 二、严格的要求是最大的尊重 教育是一门艺术，教育是心灵的耕耘，必须讲究教育有艺术。在实践工作中，我感受最深的便是马卡连珂的一句名言:“严格的要求是最大的尊重”。的确，只有既严格要求学生，又给予他们最大的尊重，才能把班主任工作做好。 俗话说“严是爱，宠是害，不教不导要变坏。”高二14班有几个调皮的学生，在教育转化他们的时候，我曾有过失败的教训和成功的经验，先前，我对他们时常板着一副面孔，严加管教，结果学生表面上对我产生敬畏感和服从感，其实，并不是心悦诚服地接受我的教育 和管理。一段时间后，我改变了方法，对他们给予了大量的爱心，却忽视了严格要求，结果班风涣散，面对这种局面，我苦苦地思索，寻找解决问题的良策，向有经验的老班主任请教，明白了对学生应严中有爱，以爱动其心，以严导其行，既要严格要求，又要给予最大的尊重。 三、“三位一体”的互促法 教育是一项艰巨的任务，单靠班主任显然是不够的，而要先集中各种力量的齐抓共管。通过班主任的工作，把学校、社会、家庭组合成一个整体，形成教育的合力，达到互相促进的目的。我定期和学生家长电话联系，及时反馈学生情况，取得家长的支持，收到了良好的效果。 总之，班主任工作可以说是千头万绪，要想带好一个班级确实值得我们去研究，去多想想方法，特别是像我们这样的青年教师。 高二班主任工作总结2 本学期班主任工作本着以教学为主，很抓纪律卫生，开展了各种形式的活动，圆满完成教育教学工作。具体工作如下: 一、早自习利用晨会总结前一天的学生表现情况以及学生中的纪律卫生，出现的问题加以分析和总结，目的是让新的一天能不断的进取，克服工作和学习上的不足，为新的一天的学习生活指引航标。这半年的我班基本杜绝了迟到早退现象，能按时按点的，按部就班的上好课和晚自习，圆满的完成教学任务。 二、高中二年级的学生思想上还不稳定，还不够成熟，尤其进入高二的学习，内容难度加大，对于象我班的程度较差的学生来说难度更大，往往因为学习不能立见成效而慢慢消沉。为了让学生树立信心和学习斗志，我主要做了这些工作: 1、班会早会对学生进行成绩和程度的分析，正确看待自己所处在的学习上的位置，让学生保持良好的心态，同时给学生创设良好的学习情境，使他们开开心心的迎接每一天的学习生活。 2、个别谈心，这很重要，对于不同的学生挖掘他们的内心世界，了解他们所做所想，这样会使教育能抓住切入点，教育才能有效果，从本学期来看的确收效很大。使班级纪律卫生明显好转，文明班级率最高。 3、寻求与家长的密切配合，三方沟通，正确的评价学生的成绩和存在的缺点和错误，使学生敞开心扉，把自己要说的说出来，解开他们的思想包袱，全身心的投入到学习中来。 二、积极配合科任老师的课堂教学工作，解决好科任老师与学生的关系，并为此做了大量的工作，稳定教学次序。 三、加强寝室的管理工作，本学期到寝室检查不下十五次，对存在的卫生纪律方面的问题能及时解决，女寝要好一些，男寝还存在问题，总的来说有很大的进步。 四、开展好各项活动，本学期运动会上，积极调动学生参与的积极性，发挥他们的体育特长，在运动会上能够克服困难，尽最大所能， 取得总粉第四名的好成绩。在学生十月一的诗歌朗诵的比赛，以及征文活动中都取得好成绩，激发学生的学习热情和求知欲望。 总之，本学期工作成绩是肯定的，要不断分析和总结经验和教训，通过不断的学习和提高自己的业务水平和班主任的工作艺术，为把班主任的工作做得更好而努力。 高二班主任工作总结3 本学期师生都面临着前所未有的压力---学业水平考试。而且我班是理科班男生多，女生少，管理起来就有一定的困难。一个学期过去了，回首过去的工作，充满了挑战、辛酸与满足。一学期的辛苦，有收获的喜悦，也有不足与遗憾，现总结如下: 一、重视常规管理，建立班级良好秩序 1、严格考勤、加强管理。早上、中午、晚上及时到班督查学生的情况，发现问题，随时解决。学生基本养成了比较好的纪律意识。 2、加大了对学生自治自理能力培养的力度。通过谈话等多种方式，注意指导学生进行自我教育，让学生在自我意识的基础上产生进取心，逐渐形成良好的思想行为品质;也注意指导学生如何进行自我管理，培养他们多方面的能力。 3、有效地利用好每周五的班会课。既按学校计划安排开展一些专题性的活动，学习有关的安全知识等;也根据本班的实际情况组织了“我的未来我做主”的大型系列活动，，对学生进行各方面教育。比 如，信心教育，学习习惯、养成教育，学习经验交流会，感恩教育等内容，这些活动都促进了良好的学风、班风。 4、狠抓班级卫生。好的环境才能让学生爱上学习，在卫生方面我就把工作分配到人。不但早晚要打扫干净，平时还要注意保洁。 5、选拔班干部，培养积极分子。我从学生中选出品学兼优、作风正派、关心集体、有一定组织能力、在同学中有一定威信的学生担任班干部。班干部选拔出来以后，我予以指导，大胆使用，严格要求，加强教育。平时留心观察发现和培养积极分子，扩大了先进面，使更多的优秀学生有担任班干部的机会，得到锻炼。同时对部分工作态度不够认真，工作能力不突出的同学进行撤换。经过一个多学期的努力逐渐培养出一批工作能力强、有责任心、威信高的班干部，并进一步带动了班风学风的好转。同时采用班长轮流制，让两个有能力的同学每月轮流管理班上的常务事情，这样更有利于管理班级。 二、抓好学习中心工作，形成良好的学习氛围 1、建立良好的课堂纪律和秩序。引导学生学会理解老师和尊重老师的劳动，上课认真听讲，认真 笔记 哲学笔记pdf明清笔记pdf政法笔记下载课堂笔记下载生物化学笔记PDF ，课后认真完成作业。严格要求学习委员和课代表及组长从各个方面做好协调工作，如作业布置、早读的安排、课前的准备、作业的督促和检查等，切实减轻老师繁重的劳动。同时，指导学生如何在课堂上认真听讲，从而使学生养成良好的学习习惯。要求学生必须尊重老师，在这个学期有两个同学在课堂上顶撞老师，经过批评教育使他们认识到自己的错误，也通过这个事 教育了同学们必须尊重老师，良好的师生关系对于每个同学的成绩很重要。 2、养成学生专心学习的习惯。无论是自习课，还是老师上课，禁止学生说闲话、睡觉、往窗外看，否则，予以严厉批评。 3、坚决制止不做作业的现象，要求当天的事情当天完成，并且经常完成限时作业，提高学生的作业速度。平时对学生奖勤罚懒，严格要求。在复习阶段，积极配合各任课教师辅导学生开展复习工作，培养学生良好的学习态度和习惯。 4、树立班级学习的榜样，让学生们向班里学习成绩优秀的同学学习，引导他们树立近期目标和长期目标，增强竞争意识。经常进行学习评比，做好奖励工作。 三、抓尖子，督差生，调动学习积极性 调动学习班积极性，形成刻苦学习争先恐后的学风，全面提高全班学生学习成绩，是尖子班班主任的首要任务，这方面，我采取了抓两头，带中间的办法，以个别谈话为主要工作形式，做尖子生和差生的指导工作，对尖子生，要求他们明确目标，确定方案，突破弱点，保持优势。同时提出具体措施;对差生，以鼓励为主，多谈话、多检查，发现问题及时纠正，发现进步，充分表扬;形成了优秀学生带头，差生不甘落后，大家争先恐、比学赶超的学习风气。同时利用每次考试的成绩，进行个案分析，发现学生弱点，分析原因，找到改进办法，保证各层次的学生都有强劲的学习劲头，使学习成绩保持上升趋势。 另外用“以志激人”的办法，激发学习兴趣。一个无追求和奋斗目标的人，就缺少前进动力机械，更谈不上发展，无论是知识获取，技能形成，还是素质提高，都主要来自学习。能够提高学习效率，完成学习目标的途径有二:一是延长时间，二是提高效率。运用激励措施，通过多途径帮助学生树理想，谈追求，增强责任感、使命感和忧患意识。以培养学生的热情性、主动性、和进取精神。时时力求将学习情绪调控到最佳的“亢奋”状态，“水击石则鸣，人激志则宏”实践证明:采用激励方式能使学生保持持久的学习的动力。 总之，在这一个学期里，我通过以上几方面的努力，班级工作较开展得还是比较的顺利，学生的整体素质在不断的提高。但学生当中依然存在的问题也不容忽视，高三担子还很重，工作还将复杂，因此，这就需要我不断的努力、刻苦，及时总结经验教训，争取取得更加辉煌的成绩。 高二班主任工作总结4 过去的一学期里，我班在学校领导的统一组织下，在任课教师的大力支持和配合下，各项工作顺利开展，学习、生活等方面都取得较突出的成绩。现将本学期的工作总结如下: 一、加强对学生的思想政治工作，培养学生良好的道德品质，净化学生的心灵，努力培养又红又专的合格人才。 为了配合学校团委和政教处的工作，我们班积极开展了许多有益于学生身心健康发展的活动。例如，“跨步进入新世纪系列活动”、 “寻找我身边的活雷锋”、“青年学生应该怎样以实际行动热爱祖国”、“青年学生应该树立远大的理想和报复”等。 同时，我也经常利用班会课对学生进行身心教育，帮助学生澄清思想上的模糊认识，提高学生的思想境界。我还充分利用课余时间和有关学生促膝谈心，及时对学生进行针对性的教育。 二、加强班级管理，培养优秀的学风、班风，深入全面地了解学生，努力培养“赤诚、严格、活跃、奋进”的班集体。 高三年级是学生的世界观发展、变化的重要阶段，同时，面临着毕业、升学等实际问题，随着课时和知识复杂程度的加重，容易产生两极分化，有的学生甚至会感到迷惘，对前途失去信心。 因此，在学生毕业前夕的思想工作显得更加复杂和重要。在这个学期里，一方面，我主要加大了对学生自治自理能力培养的力度，通过各种方式，既注意指导学生进行自我教育，让学生在自我意识的基础上产生进取心，逐渐形成良好的思想行为品质 又注意指导学生如何进行自我管理，培养他们多方面的能力，放手让他们自我设计、自我组织各种教育活动，在活动中把教育和娱乐融入一体。 还注意培养学生的自我服务的能力，让学生学会规划、料理、调空自己，使自己在集体中成为班集体的建设者，而不是“包袱”。 另一方面，我有效地利用好每周一的班会课开展一些专题性的活动，例如，学习经验交流会，意志教育，如何做时间的主人，习惯养成教育等，这些活动大大地促进良好的学风、班风的形成。 再一方面，我自己也以身作责，努力做学生的榜样，跟班勤，管理方法得力，班风正、学风浓。我班在学校的各项管理评比中都取得了良好的成绩。 本学期的几次月考均能超额完成县局和学校规定的指标数，各项管理也都取得了较好的成绩。这又进一步鼓舞了士气，使班级管理工作向着健康的方向发展。 三、积极抓好后进生的转化工作，努力使后进生以失败者来，以胜利者走。 后进生的教育和管理历来历来是班主任工作的难点，却又影响班级整体教育教学质量提高的至关重要的一环。 在这方面，我作为班主任首先做到了以正确的态度对待他们，深入调查摸底，搞清他们所以成为差生的原因，做到了因材施教，对他们处处真诚相待，时时耐心相帮，真正做他们的知心朋友、最可信赖的朋友。 及时对后进生加强心理疏导，帮助他们消除或减轻种种心理担忧，让他们认识到自己的价值。同时，我还创造条件和机会让后进生表现其优点和长处，使他们品尝到成功的欢乐和喜悦。 四、积极开展好文体活动，做好课间操、眼保健操，保护学生视力，增强学生的体质，提高学生的学习效率。 高中学生学习任务比较繁重，进行适当的体育活动不仅有利于学生身体素质的提高，而且也有利于学习效率的提高，每次活动我都亲临现场与学生一起活动并适当予以技术性的指导，这样不仅可以防止意外事故的发生，而且也可以加深与学生感情的交流。 五、积极主动地和各科教师联系，协调学校各方面的教育力量，发挥好纽带作用。 在与任课教师的交往中，我尊重他们的地位，尊重他们的意见，同时又把他们当作班级的主人，视为自己的良伴、知己。 凡事都主动地同任课教师协商，倾听、采纳他们的意见。能够慎重地处理学生和任课教师的关系，在处理师生矛盾时，尽量避免了激化矛盾，在这方面，我平时注意到多教育学生，让学生懂礼貌，尊重老师的劳动，树立老师的威信，增进师生情谊。 总之，在这一个学期里，我通过以上几方面的努力，班级工作较以前有了较大起色，学生的整体素质在不断的提高。 这届学生的高中生涯还有一个学期，面临着毕业及升学等实际问题，下学期担子还很重，工作还将更复杂。因此，这就需要我不断的努力、刻苦，及时总结经验教训，争取取得更加辉煌的成绩。 高二班主任工作总结5 本学期我担任的是高二就班的班主任，在班级管理过程中，我努力履行班主任工作职责，认真落实学校布置的各项任务，注重对学生进行教育培养，希望能引导他们健康成长，学一点知识、长一点技能，顺利地毕业。本学期内，积极参与创文明校园活动，在学校组织的多项活动中取得较好的成绩，现将班主任工作总结如下: 一、抓好一支队伍建设 即进行班干部队伍建设(包括团支部干部队伍建设)。建设的内容包括思想教育、工作职责教育、工作方法指导。班干部首先要有吃苦耐劳、任劳任怨、为集体奉献的精神，要能以身作则、顾全大局，而这正是独生子女所缺乏的一些品质，所以我把这作为班干部队伍建设的一个重要内容。进行工作职责教育，主要能使班干部责任明确，知道履行什么样的职责，该怎样去做，保持思路清晰。这两类教育主要通过定期召开班委会进行，而工作方法上的指导，主要在实践中进行。对于班干部的工作，不包办，给予他们一个较宽阔的空间，但在工作中我注意监督、观察，不足之处及时指出，并给予指导，如指导对照工作职责，结合班级情况制定阶段性工作计划;如何开展工作等。还鼓励学生干部积极参与学生会和团委工作。 二、发挥三块阵地作用 第一，是文化宣传阵地。第一学期，重新布置教室，将班训“团结、勤奋、自信、争先”、名人警句、班级获奖锦旗及奖状挂在墙上，并开辟了团支部园地专栏，为学生创设了一个美观、大方、富有教育 意义的学习环境。坚持每两周更换一期板报，每月更换一期团支部园地，板面活跃，内容丰富，充分发挥了宣传教育作用，有利于培养班集体形成健康向上的舆论氛围。 第二，是班会阵地。这是培养教育学生的重要渠道。每周坚持召开一次班会课，根据学校要求，有计划地、及时地对学生进行爱国主义、行为规范、集体主义、法制安全、学习重要性等教育，教育内容丰富，教育形式多样，引导学生提高思想认识，树立正确的人生观，健康的成长。 第三，是活动阵地。对于中学生，寓教于乐比刻板地说教效果好得多，在活动中可以使学生接受教育、锻炼才干、培养集体主义精神、增进班级凝聚力，所以，我积极组织学生开展各类活动并支持学生参与学校的各项有意义的活动。如班级开展了“手拉手”帮助“三困”学生活动;组织学生参观南京海洋公园。还积极支持学生参加学校组织的校园文体节活动、知识竞赛、“教育之光”和“江南之花”文艺汇演等活动。 三、加强四种思想教育 第一，行为规范教育，也包括法制、社会公德教育。由于学生的自我约束力差，所以对行为规范教育是常抓不懈，每学期均要组织学生学习有关规范内容，督促学生在思想上提高认识，平时，对有些学生多讲、多提醒、多督促，对随地乱扔、蓄长发、说脏话等不文明行 为及时指出，要求改正。一年来，绝大部分学生都能自觉遵守行为规范，维护集体荣誉。 第二，集体主义教育。集体主义精神要求个人的行为融入集体之中，个人要服从集体。但现在的学生自我意识较强，缺乏顾全大局的意识，所以，通过组织“手拉手”帮助三困学生活动，促进学生互帮互学，增进友谊，大家共同进步，树立集体意识，并通过参与学校组织的集体活动，如篮球赛、运动会等，培养学生的一荣俱荣、一损俱损的集体意识，大大增进了集体的凝聚力。 第三，爱国主义教育。一是通过班会组织学生学习有关教育材料;二是要求学生观看新闻、阅读报纸，关心国家大事;三是支持学生参加“爱祖国、讲文明”征文活动、“红心永向党”演讲比赛及“弘扬抗洪精神，向校庆廿周年献礼”诗歌朗诵比赛、“党和祖国在我们心中”知识竞赛等爱国主义教育活动，从中接受教育。 对于特殊群体学生的教育，我持比较谨慎的态度，因为他们一般比较自卑、敏感，方法不当，容易挫伤其自尊心，我主要采取私下谈心的方法，这样容易沟通，容易接受。我们班有下岗职工子女，也有父母离异的学生，对他们我平时多注意，多观察，多鼓励，目前，他们思想上不存在着什么大问题。 班主任工作存在的问题: 一、有时因为其它工作忙而顾此失彼，放松了对班级的管理，出现亡羊补牢的情形。 二、学生学习热情不高，主动性较差，也讲了，也教育了，但成效不大，没有好的办法。 三、与家长联系不够，在教育过程中还应多和家长沟通，互相配合，共同教育。