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济南劳动合同.doc

济南劳动合同

快乐的名侦探可烂
2017-10-16 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《济南劳动合同doc》,可适用于职业岗位领域

济南劳动合同济南劳动合同篇一:济南市劳动合同范本编号:劳动合同济南市劳动和社会保障局制甲方(用人单位)名称:住所:法定代表人(主要负责人):联(本文来自:cdFdscOM池锝网:济南劳动合同)系电话:乙方(劳动者)姓名:性别:现居住地址:户籍所在地:户籍类型(非农业、农业):身份证号码:或者其他有效证件名称:证件号码:联系电话:根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定甲乙双方遵循合协商一致、诚实信用的原则订立本合同。法、公平、平等自愿、一、劳动合同期限第一条本合同期限经双方协商一致采取固定期限形式:中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限第一条本合同期限经双方协商一致采取固定期限形式》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条的规定进行。第二十五条甲乙双方解除、终止本合同,符合《劳动合同法》篇二:劳动合同法》篇二》及相关法律、法规的规定甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限第一条本合同期限经双方协商一致采取下列第种形式:(一)固定期限:自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日。(二)无固定期限:自年月日起。其中试用期自年月日起至年月日。(三)以完成一定工作任务为期限:自年月日起至时止。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要从事岗位(工种)工作。甲乙双方可签订岗位协议书约定岗位具体职责和要求。第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求认真履行岗位职责按时完成工作任务遵守甲方依法制定的规章制度。第四条根据甲方的岗位(工种)作业特点乙方的工作区域或工作地点为。第五条甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容应协商一致按变更本合同办理双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行工时工作制。(一)标准工时工作制:乙方每日工作不超过八小时平均每周不超过四十小时每周至少休息一天。(二)综合计算工时工作制:乙方所在岗位实行以(填“是”):年()、季()、月()或周()为周期的综合计算工时工作制。(三)不定时工作制:乙方所在岗位实行不定时工作制。实行综合计算工时或者不定时工作制的由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。第七条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。第八条甲方确因生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间一般每日不超过一小时因特殊原因需延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时每月不超过三十六小时。四、劳动报酬第九条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平按照本单位的工资分配制度结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。第十条甲方按下列第种形式支付乙方工资。(一)计时工资。乙方的工资标准为元月(周)绩效工资(奖金)根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。(二)计件工资。甲方实行计件工资制应制定科学合理的劳动定额标准确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额甲方按照约定的定额和计件单价根据乙方的业绩按时足额支付乙方的工资报酬。乙方的劳动定额为计件单价为。(三)按照甲方依法制定的工资分配制度确定。乙方在试用期期间的工资标准为元,月(不得低于前款第(一)、(二)、(三)项约定工资的,或单位相同岗位最低档工资并不得低于单位所在地最低工资标准)。第十一条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方。如遇节假日或休息日应提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常劳动的甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、项目、签字等情况并向乙方提供工资清单。乙方有权查询本人的工资支付记录甲方应当及时提供相关资料。第十二条非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的甲方应支付乙方的正常工资停工超过一个工资支付周期的甲方安排乙方工作的按照双方新约定的标准支付工资但不得低于当地最低工资标准甲方没有安排乙方工作乙方没有到其他单位工作的应按照不低于当地最低工资标准的支付乙方基本生活费。国家和省另有规定的依照其规定执行。第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。甲方应当将加班工资在下一个工资发放日或者之前支付给乙方。计算加班工资的工资基数应当按照乙方上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。乙方上一月份没有提供正常劳动的按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。五、社会保险和福利待遇第十四条甲乙双方必须按照国家和省、市有关社会保险法律、法规和政策规定参加社会保险依法缴纳各项社会保险费。其中乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第十五条乙方在合同期内休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇按相关法律、法规的规定执行。第十六条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇:。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十七条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

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