员工退休管理
制度
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员工退休管理制度
员工退休管理制度 尊老敬老是我们中华民族的传统美德,是新中国社会主义精神文明建设的一项重要内容,也是对离退休工作人员最基本的要求。因此,离退休工作部门及人员要努力做到,
1、敬业爱岗,以热情周到地为离退休老同志服务为中心,以让离退休老同志满意为
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,更好地从政治上关心,生活上照顾老同志,发挥他们的作用的要求,克服困难,落实政策,为老同志做好事、办实事。
2、认真落实>,积极主动维护老年人合法权益。开展尊老敬老教育活动,宣传离退休老同志为水利事业所做的贡献活
和他们的优优良品质,宣传尊老敬老的好人好事。树立尊重、关心、帮助老年人的社会风尚,弘扬中华民族敬老、养老的帮
美德。。
3、做好离退休老同志的来信来访工作。对离退休老同同志的来信,要做到认真研究,件件有回音。对来访的离退退休老同志要热情接待、态度和蔼、百问不厌,耐心听取他们的他意见,能够解决的问题,要及时帮助解决,不拖拉、不推诿、、不敷衍。暂时解决不了的问题或不能办的事,要解释清楚。要
4、为老同志服务要全心全意、满腔热忱,,吃得苦、受得累,做老同志的贴心人。努力创造条件,拓展活动内容,拓
开展丰富多彩的有益于老同志身心健康的文文体活动,使老同
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志老有所乐。
5、坚持定期向离退休老老同志通报情况,征求意见,让老同志及时了解本单位的改革、发展的情况,为堤防事业建改
设出谋献策。
6、要坚坚持经常、有
计划
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地适时开展走访慰问活动,把走访慰问工工作作为一项经常性的工作去抓。新年(春节)、“十、一一”(老年节、中秋节),对离退休老同志普遍慰问,发慰问品慰或慰问金。离退休老同志住院后,由离退休工作部门代表局门领导前去探视,其探望费用为100--200元。元
7、离退休职工去世后,要前往职工家中慰问,并协协助办理善后事宜。对家属提出的不附和规定的要求,要做好解做释工作;对丧事过程中的各种迷信活动,要进行教育制止。认育真按政策规定落实抚恤金、丧葬费、遗留问题等。等
8、离退休职工活动经费按中共湖北省00局鄂汉发发(2xx-x)号文执行,即退休职工活动经费每人每年年300元。
9、退休职工管理服务费及办公费,由退休休管理科会同计财科根据费用成本核定一定标准执行。以上经费由退休管上
理科统一掌握使用,各项经费不得挪作它用,但可以跨年度用
使用。
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