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是否用qq邮箱？
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发简历是否用QQ邮箱,
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关于“留QQ邮箱的简历受歧视”不是什么新鲜话题，你要清醒认识，无论给你怎样小清新的安慰，也改变不了“留QQ邮箱的简历受歧视”这个事实。
第一，历史原因，代
表
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高大上的外企从一开始就屏蔽QQ
网龄老一点的人还记得MSN，当年很多跨国企业、世界五百强企业的办公室电脑即使能上外网也是屏蔽QQ的，小伙伴们都是用MSN聊天的。所以QQ信箱从一开始就是被歧视的。
尽管搞笑的是现在MSN死了，但是对QQ的歧视还活着。
第二，品牌原因，QQ是一个娱乐气质很重的品牌
QQ邮箱受其牵连，在正式的商务场合会显得不够得体。如同多数名片不会印QQ号一样——虽然交换名片后，常常问一声“你的QQ号是多少,”
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品牌这个东西，天长日久，潜移默化。如果你在街上碰到一位女神般的姑娘，心花怒放，舍出浑身解数，终于要到姑娘的联系方式，只见姑娘害羞一笑，悄悄写给你一个陌陌，陌陌??陌陌号——你什么感觉,心凉了半截吧,所以品牌形象的影响力很大。
QQ是强劲的个人应用品牌，放在正式的商务场合则不够郑重，虽然邮箱品牌说起来特别虚，好歹是商务礼仪之一，和某些公司
要求
对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗
穿西装上班是类似的道理。置身事外讲一句“装逼”很容易，身在局中却不理会这些细节则不合时宜。
第三，有大量媒体为“留QQ邮箱的简历受歧视”背书
曾经无数次被各大媒体、论坛谈及。在垂直门户例如51JOB用邮箱发送简历的门道知多少，曾经援引数据:
88%的人都对QQ邮箱表现出一定的“鄙视”;
简历若是由QQ邮箱发出，则表明此人大有可能为“长不大的90后”
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第一招聘网则更加措辞严厉的说:QQ邮箱发简历HR认为不“严肃”;还是先学学“邮件礼仪” 甚至把“在简历中留QQ信息”认定为“不合礼仪”的行为。
媒体的态度使“歧视QQ信箱”的影响范围扩散至整个社会。
第四，在HR圈里，“歧视留QQ邮箱的简历”是一项广泛的潜规则
HR长年要看海量简历，干脆直接屏蔽掉一部分留QQ信箱的简历呢算了，这是一种简单粗暴的筛选方法。至于理由，HR可以找出各种理由，例如，“QQ邮箱是聊天工具的附属产品”，“大部分人的QQ邮箱账号是一串号码或者千奇百怪的昵称，显得应聘者没有把工作与生活划分清楚”，“对待简历和工作的态度不太真诚”。
除了企鹅系的HR不歧视QQ信箱，其它企业都可能。
基于以上种种，QQ信箱想不被歧视也很难。
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如果你目前是在求职，那么没必要为了争辩是非而去用QQ信箱求职、给自己无端增添落选概率，单独为求职注册一个其它信箱吧，花不了多少成本的。
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