【精品】高校辅导员职业生涯规划浅析
高校辅导员职业生涯规划浅析
【摘 要】近来,对职业生涯规划进行指导已成为众多教育机构及教育工作者热衷探讨与研究的问题。高校辅导员作为人力资源的一部分,同样也需要对自己的职业生涯有清晰的认识和规划。本文就高校辅导员职业生涯规划的主要环节、基本原则,开展职业生涯规划的重要意义、以及职业生涯规划的实施
方案
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展开论述。 【关键词】思想政治教育 辅导员 职业生涯规划 一、高校辅导员开展职业生涯规划的主要环节和基本要求 高校辅导员职业生涯规划,就是根据辅导员的个体情况和所处环境,结合辅导员个人发展和学生思想政治教育的双重需要,对辅导员职业生涯的因素进行
分析
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,进而确定发展目标,
设计
领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计
相应的具体执行
计划
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。高校辅导员职业生涯规划的主体是各高校和辅导员双方,通过职业生涯规划可以把辅导员的个人利益和高校利益有机地结合起来。 开展职业生涯规划的主要环节如下:第一,根据自身的能力和高校学生工作的要求,确定高校辅导员职业生涯目标。第二,了解自己的长处和不足,切合学生工作实际需要,进行自我评估。第三,根据所处高校环境的特点及发展变化,进行职业生涯机会评估。第四,制定执行计划与措施,这是规划职业生涯的关键环节。第五,
自我总结
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经验和教训,进行评估与反馈。 高校辅导员在规划职业生涯的时候要遵循以下原则:第一,高校辅导员的成长环境、个人素质、秉性个性都有着很大的差异,规划要以人为本、因人而异。第二,高校辅导员职业生涯发展规划不仅需要可行的近期目标,同时要对长期甚至终生的职业做好长远的职业规划。第三,规划不是独立的,而是互相联系的,不论是阶段性规划还是长期规划,其每个阶段都是持续连贯衔接的。 二、高校辅导员开展职业生涯规划的重要意义 根据中央16号文件提出的“要完善大学生思想政治教育工作队伍的选拔、培养和管理机制”的精神,教育部先后出台了《关于加强高等学校辅导员、班主任队伍建设的意见》、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》等政策性文件。文件指出辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,具有教师和干部的双重身份,高校辅导员队伍建设的好坏直接影响到高校思想政治教育开展的效果。因此,开展辅导员职业生涯规划,对于辅导员队伍建设和辅导员个人发展,具有十分积极的意义。 1.有助于打造一支合格的思想政治教育队伍,有利于高校思想政治教育工作的开展 职业生涯规划的实际操作需要高校辅导员不断完善知识结构、拓展知识面,需要辅导员涉猎心理学、教育学、管理学、社会学等多学科知识。有了职业生涯规划的实践,有相关的理论知识作为指导,高校辅导员能够认清自己的职业理想和爱好,了解自己所处的环境和组织,发挥自己的长处,弥补自身的不足,不断进行自我完善,建设一支合格的高校思想政治教育队伍。这样能够保证高校思想政治教育、日常管理工作的正常开展,促进高校可持续发展。因此,高校辅导员要把职业规划作为高校思想政治教育工作的重要内容,把辅导员的长期发展和高校思想政治教育的实际需要紧密结合起来,实现高校发展与辅导员自身发展的“双赢”。 2.有助于提高辅导员自身素质,增强个人实力,实现自我价值 一份行之有效的职业生涯规划将会引导人正确认识自身的特点、现有与潜在的资源优势;帮助人重新对自己的价值进行定位并使其持续增值;引导人对自己的综合优势与劣势进行对比分析;引导评估个人目标与现实之间的差距,使人学会如何运用科学的方法采取可行的步骤与措施。高校辅导员如果能够从自身出发,作出客观分析,扬长避短,系统、科学地规划职业生涯,正确地给自己的职业生涯定位、定向,必将有利于高
校辅导员尽快适应工作岗位,促使辅导员个体得到全面发展,保证学生教育、管理工
作在高水平上运行。 三、高校辅导员开展职业生涯规划的实施方案
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