员工辞职
表
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及工作交接表
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员工离职
申请表
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填表日期:
姓 名 性 别 公司任职工龄
部 门 职 务 上班截止日期
?辞职 ?辞退 ?除名 ?自动离职 ?合同到期 ?其它 离职类别
离职需知会 ? 人力资源部 ?财务部 ?总经理办公室 ?其它部门 相关部门
申请离职日期 核准离职日期
离职原因
部门主管意见:
部 门 签名: 审 部门经理意见: 批
签名:
人力资源部约谈审批 总经理批复
签名: 签名:
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本表依人事管理审批权限逐级核准。
基层人员:各部门经理 ?人事经理 备 注 中层人员:各部门经理 ?部门总监?人力资源总监?总经理
高层人员:人力资源总监?总经理?董事长
表单编码:QZ-L4-16
员工离职工作交接表
姓 名 部 门 职 务
职 务 性 别 籍 贯
入职日期 离职日期 联系电话 承办 序号 办 理 事 项 内 容 办理状况 承办员签章 部门
1、工作事物交接。 已?未?
直 2、个人保管使用工具交接。 已?未?
属 一 3、交还相关重要文件与资料。 已?未? 部
4、离职人员计算机系统作业。 已?未? 门
5、移交员工离职申请表。 已?未?
1、公司个人借款归还。 已?未? 财 2、应收帐款催收。 已?未? 务 二 3、同事借款代还。 已?未? 部 4、应付帐款处理。 已?未? 门 5、薪资结清。 已?未?
1、办公室钥匙归还。 已?未?
2、收回聘用合同、保密协议 已?未? 人
事 3、是否申请离职证明。 已?未? 三 部 4、财务借支及毁损公物之调查。 已?未?
门 5、薪资扣款计算。 已?未?
6、住宿办理退舍。 已?未?
1、公司物品归还。 已?未?
2、车辆钥匙及相关证件归还。 已?未? 综
3、借用公司器材归还。 已?未? 合 四 4、交还领用办公用品。 已?未? 部
门 5、计算机及相关使用设备缴还。 已?未?
6、其它。 已?未?
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备注 :
五
部门经理 财务经理 人事经理 离职申请人
附注:一、凡员工辞职、留职(资)停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续,有特别情事者,得指定代理人代为办理,但所有一切责任仍由原移交人负责。
二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清,如有借用公有财物均应一并缴回,否则视为未办完离职手续,如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时,应负责赔偿并得依法追究。
三、本表手续未完成即行离职,视为未办完离职手续。
表单编码:QZ-L4-17
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