风险等级划分
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苍溪县教育系统岗位廉政风险点及风险等级划分表 单位名称:
岗位单位 类别 职务 岗位 职责
风 险 等 级 风险风 险 点 个人职工集体纪工委类别
报 评 定 审 核
思想
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道德
风险
岗位
职责
风险
制度
机制
风险
所在单位负责人: 日期,单位印章,:
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苍 溪 县 教 育 系 统
岗位廉政风险点及风险等级划分表填表说明
一、本表所指的单位名称～是指工作人员所在股室,站,,学校要写明学校和学校的科室～教育局领导直接填写教育局。
二、岗位类别按人事管理、财务管理、设备物资管理、项目管理、基础设施建设、教育教学管理、招生考试管理、卫生安全管理、党务或政务管理、监察审计等管理岗位。
三、单位职务:局领导直接写明职务～股室的要写明所在股室职务或管理的工作。
四、岗位职责～主要填写管理的主要工作和职责。
五、岗位风险类别按照领导干部岗位、中层干部岗位、一般干部岗位“三个层次”～找出“思想道德、岗位职责、制度机制”三类风险～并将查找的三类风险分别填写在相应的风险点栏内～每类的风险点至少查找3个以上。思想道德风险是指个人在坚定理想信念～模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德、工作作风、生活作风、健康情趣等方面存在的风险,岗位职责风险是指个人在行使职权、履行职责过程中～因麻痹大意、玩忽职守、循私舞弊、滥用职权、贪污受贿而带来的风险,制度机制风险是指单位在权力运行、监督管理、民主决策等方面～由于制度不健全或缺乏先进性、科学性、实用性而带来的风险。
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六、风险等级分A、B、C三级。根据行使权力大小、与服务单位和服务对象的密切程度～以及产生腐败可能性大小～将岗位分为A、B、C三个风险管理类别～其风险等级依次降低～即A级风险度最高～C级风险度最低。具体分类如下:A级:单位领导班子正职岗位,与教育改革发展和学校教职工工作生活密切相关、与学生及学生家长密切相关、权力集中、直接服务于学校及广大教职工和群众的岗位,直接行使行政审批权、执法权的岗位,从事人事、财务、物资、项目、基础设施建设等管理岗位。B级:具有一般经济管理、社会事务管理、公共服务等职能的岗位。C级:除A级、B级以外的其它岗位。领导班子副职岗位等级的划分～按照其所分管工作岗位风险等级采取就高不就低的
办法
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确定。请将查找的风险等级填写在个人报栏内。
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