XX年新春茶话会致辞
XX年新春茶话会致辞 尊敬的各位老领导、老前辈,同志们:
大家上午好!
新的一年,新的生活。新的一年,新的希望。转眼进入了充满挑战、机遇和压力的XX年,“新桃换旧符”的癸巳年春节又悄然将至。今天,我们欢聚一堂,举行XX年集团公司老干部迎春茶话会。首先,我谨代表集团党委和行政,代表集团全体员工,向各位老领导、老前辈和同志们致以节日的祝贺和亲切的问候!
刚刚过去的XX年,是极其艰难困苦的一年。集团公司在市委、市政府的坚强领导下,认真学习贯彻党的十八大精神,坚持科学发展观,积极谋划转型发展,有序推进资产重组、人员分流安置和债务清偿一系列工作,按照现代服务业、钢铁深加工业、工业气体产业、有色金属业和战略新兴产业五大业态搭建产业转型框架,推进有关项目实施,集团公司克服了工作强度高、工作交错穿插、沟通协调难度大、相关智力支持相对不足等诸多困难,使重组和转型发展整体工作进入一个新阶段,为抢抓新机遇、打造新集团公司打下坚实基础。这些成绩,是全体集团公司员工努力的结果,同样也凝聚着集团公司12000多名离退休员工的深切关注和大力支持!
013年,集团公司转型发展的组织实施将进入加速期。我们将统筹兼顾、协调推进七项工作。七项工作即是:盘活资产、some villages of rent that bother backing for poor farmers, the rents landlords and rich peasants. "The village" is also strongly supported by the feudal oppression of
内部结构优化、经营创效、企业分类处置、人员分流安置、合理清偿债务和转型项目投资建设。同时,我们将以挖潜降耗、灵活经营为抓手,切实扭转生产经营的被动局面;以项目建设、业务拓展为抓手,大力抓好转型发展的形象进度,尽快充实五大业态实力,以时不我待、只争朝夕的干劲和精神,加速转型发展进程,促进集团公司转型发展工作在今年走上快速轨道、实现良好的形象进度。
今年,集团公司还将顺应形势发展需要,进一步推进退休人员社会化管理工作。目前,集团公司正以xxx有限公司作为试点单位,总结经验,逐步在全集团范围内推进这项工作。
退休人员社会化管理,是指职工达到退休年龄办理正式退休手续后,退休养老金由政府主管部门指定的银行机构实行社会化发放,日常管理服务工作与原企业分离,移交户口所在地的街道或社区,实行属地化管理。
实行退休人员社会化管理,是完善国家福利保障制度的主要内容,是保障退休人员晚年生活质量、将其与企业经营风险相分离的有效途径,是增强企业活力和竞争力的重要措施,更是对退休人员权益的最大保障。
退休人员移交社会化管理,涉及广大退休员工的切身利益。集团公司党委、行政高度重视,将通过多种渠道广泛征求意见,吸收退休员工代表共同协商,严格按照上级有关文件精神制订“一企一策”的工作
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
,稳妥有序推进工作开展。集团some villages of rent that bother backing for poor farmers, the rents landlords and rich peasants. "The village" is also strongly supported by the feudal oppression of
公司也衷心希望能得到大家的理解、支持和配合,使退休人员移交社会化管理工作圆满成功。
尊敬的各位老领导、老前辈,在我们回顾集团公司发展历史、展望发展前景的时候,我们深知集团公司的今天凝聚着您们昨日的辛勤付出,凝聚着您们今天依然赤诚对集团公司的深切关注之情。您们的热情、智慧、勤劳和奉献,为集团公司今天的发展奠定了基础;您们的无私和使命感、责任感,为集团公司企业精神添上了丰富的内涵与靓丽的风采。这是公司宝贵的精神财富,是激发集团公司员工承担起历史责任的精神动力。为此,我们在这里真诚地道一声:集团公司感谢您们!
新的一年开启新的希望,新的征途赋予我们新的使命。XX年,充满着挑战,也充满着机遇。我们将发扬集团公司优良传统,不辜负全体离退休员工的愿望,以只争朝夕的姿态、奋斗必胜的信心、敢为人先的精神和一往无前的勇气,攻坚克难,开辟新天地,打造新集团公司!
岁月不居,天道酬勤。新春来临之际,让我们衷心祝愿集团公司的明天更加美好!
衷心祝愿全体离退休老领导、老前辈节日快乐、身体健康、家庭幸福!
谢谢大家!
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