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卫生应急队员工作奖惩制度.doc

卫生应急队员工作奖惩制度

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2017-10-07 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《卫生应急队员工作奖惩制度doc》,可适用于职业岗位领域

卫生应急队员工作奖惩制度庆城县岐伯中医医院卫生应急队员工作奖惩制度第一章:总则一:目的为强化卫生应急队员自我约束的意识~增强他们的积极性和创造性~保证突发公共卫生事件处置各项规章制度得到有效执行~维护正常的工作秩序~特制定本制度。二:适用范围参与应急抢救治疗的所有医务人员。第二章:奖励奖励的方式分为经济奖励、行政奖励和特别贡献奖三种。一、卫生应急队员有下列行为之一者~可获得奖励,,品德端正~工作努力~有出色或超常表现。,,热心服务~发现职责以外的问题~予以上报或妥善处理。,,对卫生应急工作或管理制度提出有效的合理化建议~得到采纳实施~并取得重大成果和显著成绩。,,为单位取得重大社会荣誉~或其他特殊贡献~足为其他人员表率。,,忠于职守~积极负责~不断改进工作~成绩突出。二、符合下列条件之一者给予嘉奖并通报~颁发奖金元~奖金由获奖者所在单位随当月工资发放。,,工作努力、业务纯熟~能适时完成卫生应急处置任务。,,品行端正~恪尽职守~堪为所有医务人员楷模。,,其他对单位或社会有益的行为~具有事实证明。,,全年满勤~无迟到、早退、病假、事假。三、针对卫生应急工作管理创新及合理化建议奖~设有金额为元不等的共五级奖励~由卫生应急工作领导小组根据实际情况决定奖励级数。四、对卫生应急工作中表现优异的~设优秀工作者奖项~每名奖金为元。奖金随当月工资发放。五、对全县卫生应急工作中做出杰出贡献的~医院设杰出贡献奖项~奖项金额为元。六、其他奖项及补助,,对参加疫情值班的人员~各单位设补助费~每人次元~根据实际情况决定补助金额。,,对参与卫生应急处置工作的人员~设补助费~每人次元~卫生应急工作领导小组根据实际情况决定补助金额。,,因突发公共卫生事件的特殊性~对因公致伤、残的医务人员~设特别贡献奖项~奖项金额为元不等的个档次~由卫生应急工作领导小组根据实际情况决定奖励级数~并执行劳动部门有关规定按月发放伤残补助费。第三章:惩罚惩罚包括批评、记过、罚款、降职、辞退。一、有下列情形之一~予以批评。,,工作时间擅离职守。,,因个人过失发生工作错误~情节轻微。,,妨碍单位正常工作秩序~情节轻微。,,对上级指示或有期限的命令~无故未能如期完成。二、有下列情形之一~予以罚款、记过、降职、辞退处理。,,因个人过失~造成卫生应急物资损坏或损毁~情节轻微~予以罚款元~并处以赔偿~赔偿金额以所损坏或损毁物资的市场价格为准,情节严重~妨碍卫生应急工作正常秩序的~处以罚款元~并记过,情节恶劣~造成严重不良社会影响的~予以降职、辞退处理。,,因个人过失~妨碍卫生应急正常工作秩序~无合理理由拒不执行上级下达的指令的~予以记过、降职、辞退处理~视情节严重程度决定惩罚级数。,,未经批准~擅自向外界披露突发公共卫生事件处置情况~或散播不恰当言论~造成不良社会影响的~对当事人处以记过、降职、辞退惩罚。,,无故未按时到达疫情处置现场~造成不良社会影响的~对所属科室负责人处以罚款元~并记过。,,无故拒绝参加卫生应急处置工作~妨碍疫情处置正常工作秩序~造成严重不良社会影响~情节恶劣的~对所属科室负责人予以降职、撤职处理。,,利用职权、工作之便损公肥私~在对外交往中收受回扣或礼金~给单位声誉带来不良影响者~予以辞退处理。,,其他违反卫生应急工作制度和规定的行为~按相关制度或规定处理。庆城县岐伯中医医院

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