首页 政协委员外出学习考察报告

政协委员外出学习考察报告

举报
开通vip

政协委员外出学习考察报告政协委员外出学习考察报告 篇一:市政协关于组团湘干学习考察情况报告 关于赴长沙、南昌、舟山、无锡、镇江等 城市学习考察情况的报告 2010年10月18日 为了进一步作好新形势下政协民族宗教工作,充分发挥人民政协优势,为建设“两个最适宜”城市和顺利实施“十二五”规划作出新贡献,9月中旬,市政协组织民族宗教港澳台侨委员会部分委员,在马文明主任带领下,赴长沙、南昌、舟山、无锡、镇江等城市重点学习考察了当地民族宗教工作情况。通过学习考察,得到了很大收获,受到了许多启示,引起了深入思考。现将学习考察主要情况报告如下...

政协委员外出学习考察报告
政协委员外出学习考察报告 篇一:市政协关于组团湘干学习考察情况报告 关于赴长沙、南昌、舟山、无锡、镇江等 城市学习考察情况的报告 2010年10月18日 为了进一步作好新形势下政协民族宗教工作,充分发挥人民政协优势,为建设“两个最适宜”城市和顺利实施“十二五”规划作出新贡献,9月中旬,市政协组织民族宗教港澳台侨委员会部分委员,在马文明主任带领下,赴长沙、南昌、舟山、无锡、镇江等城市重点学习考察了当地民族宗教工作情况。通过学习考察,得到了很大收获,受到了许多启示,引起了深入思考。现将学习考察主要情况报告如下: 一、经验和做法 我们此次学习考察的城市都把民族宗教工作摆在突出位臵,当作重要工作来抓,许多创新性的经验和做法给我们留 1 下深刻印象,很值得我市学习借鉴。长沙市牢牢把握民族宗教工作主题,积极探索做好民族宗教工作新途径,创新民族宗教界政通人和的良好环境,不断开创民族宗教关系和谐的新局面。长沙市是一个多民族散杂居城市,有少数民族人口7.25万人,少数民族流动人口5万多人,他们强化市民的民族团结意识,强化干部的民族工作意识,强化队伍的民族政策意识。加强 领导和协调力度,健合工作机制,市委、市政府每年至少听取1次民族宗教工作汇报,市人大、市政协每年至少安排1次对民族宗教工作的视察,市民族宗教工作领导小组每年都召开1次联席会议,研究解决热点难点问题,每年都举办1期少数民族干部 培训班,形成了有力的工作领导体系。市少数民族联谊会开展丰富多彩活动,组织赴港澳联谊,增强了民族工作的亲合力。召开城市民族工作经验交流会,开展三级民族宗教工作试点,加强少数民族流动人口工作,把管理与服务有机结合起来,努力解决存在的深层次问题。长沙市宗教文化历史悠久,宗教文化遗存珍贵而有特色,宗教文化资源丰富。以云麓宫、麓山寺和岳麓书院为标志的儒佛道文化共存的5A级国家风景名胜区岳麓山,影响遍及海内外。国家重点文物保护单位,全国汉传佛教重点寺院开福寺,历来有“先有开福寺,后有长沙城”一说。近年来,长沙市先后成功举办“佛 2 文化节”、 “道文化节”、 “和文化节”,召开宗教文化旅游现场会,大力发展省会宗教文化旅游,为服务长沙“两型”社会建设作出了贡献。南昌市有46个少数民族,少数民族人口3.5万人,五大宗教具全,有550个宗教场所,信教群众20多万人,有宗教团体20个。他们积极开展“宗教道风教风”大讨论活动和“和谐社会宗教论”学习教育活动,举办“佛道文化与中华民族共有精神家园”论坛、“佛道 教促进经济社会发展论坛”和“佛教天籁仙韵颂和谐”音乐会,积极为英雄城南昌快速崛起服务。南昌市多措并举,谋远固本,建设爱国团结进步和谐宗教团体,配齐配强领导班子,注重爱国宗教人士的培养,帮助宗教团体提高自我管理能力,充分发挥宗教团体的积极作用,引导宗教适应社会、服务社会。积极帮助宗教团体解决实际困难,为市级宗教团体核拨工作经费各20万元,列入财政预算,各增加2名事业编制。这些大力支持宗教团体自身建设的做法很值得我们思考。舟山市普陀山作为“海天佛国、观音道场”,普济禅寺、南海观音建设的庄严而厚重,大气而宏伟,其在全球的知名度和影响力被世界华人所认可,这在很大程度上取决于其佛教文化的深远内涵。舟山市重视佛教场所的体制机制建设,制定普陀山佛教寺院 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ,提高场所 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 化管理水平,全面加强宗教人才培养,努力提升僧团素质,大力升华佛文化内涵,努力打造世界佛教名山。普陀山己形成了浓厚佛学 3 研究,弘扬佛学文化的风气。他们正确处理宗教建筑与文物保护的关系,寺庙维护和景观协调的关系,整合规划寺院文化功能,拓展朝圣旅游的文化空间和文化品质。规范文明敬香行为,各寺院全部仅买1元3支香,彻底杜绝了上高香管理混乱的现象。普陀山各寺庙积极参与社会公益事业,努力开拓服务人民的新途径,服务社会的新领域,向汶川大地震灾区捐助 715万元,向南方冰雪灾区捐赠114万元,向西南旱灾捐赠100万元,参与慈善事业的款项达到5000万元以上。无锡市现有45个少数民族,人口有4.7万人,其中祖居无锡的回族同胞有2000多人。无锡市筹集200万元设立民族教育发展基金,用于鼓励民族教育事业发展。民族部门积极参与下岗再就业工作,连续两年举办两届少数民族专场招聘会,为少数民族提供就业岗位5000多个。稳步推进社区民族工作,制定<<民族工作进社区指导 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 >>,加强了少数民族流动人口管理。采取市场运作、政府扶持、企业经营模式,支持壮大清真餐饮业,政府拨款400万元,设立清真餐饮发展基金,扶持清真餐饮业发展,开展清真餐饮业创优评比活动。无锡市招商引资由民营企业家投资新建的灵山大佛及九龙灌浴建设的雄浑而有气势,吸引海内外各地的游客朝圣,成为太湖以外新的重要宗教文化旅游资源,为当地增加了相当可观的旅游收入。镇江市全国重点文物保护单 4 位金山寺、定慧寺无论在宗教文化旅游方面,还是在宗教场所管理方面,都做的规范而有档次,其经验受到国家宗教局、旅游局的肯定和推广。 二、借鉴和建议 (一)要更加注重推进民族宗教关系的团结和顺和谐。一要注重宣传,强化三种意识,要进一步强化市民的民族宗教团结和顺意识,强化领导的民族宗教工作无 小事意识,强化三级队伍的民族宗教政策意识。进一步提高民族团结月的质量和水平,每年都有新亮点新特点,每年都有新突破。二要注重健全工作机制,加强对民族宗教工作领导协调力度,把民族宗教工作摆在突出位臵,当作重要工作来抓,己有的汇报视察和例会制度要坚持召开,不能留于形式。三是注重加强新形势下对少数民族干部培养选拔力度,修订出台新的关于培养选拔使用少数民族干部的意见和规划。四是注重对民族工作进社区的指导,加强少数民族流动人口的教育管理。五是认真总结我市新阶段民族宗教工作经验,进一步推动工作,建议适时召开我市民族宗教工作经验交流会。六是设立民族教育发展基金,支持鼓励民族教育事业发展。七是开展全市清真餐饮业遵章提质创优评比活动,推动清真餐饮业上等级上水平。八是为了创造良好的生态旅游环境,规范宗教场所文明敬香行为。九是建议有关宣传文化研究部门要深入挖掘研究佛教道教文化与中华民族 5 共有精神家园、佛教道教文化促进经济社会发展、佛教道教“和”文化与主流儒学文化深刻内涵,融入我市多元文化和城市精神,推进我市历史文化名城精髓的提炼和全国文明城市创建。适时召开我市佛教文化与西夏文化研讨会。十是以中阿论坛为契机,加强与中阿经贸合作,从源头抓好清真饲料生产,做大做强清真牛羊肉产业。 篇二:外出学习考察情况报告 外出学习考察情况报告 市卫生局: 为进一步加强我院管理工作质量,圆满完成市卫生局安排的各项工作任务,全面提升卫生院的综合服务能力,切实解决部分员工工作责任心差,积极性不高等问题,学习借鉴先进单位的好经验、好做法,**年*月*日至30日和**月**日,院长带领院领导班子及相关人员组成学习考察组,先后赴******中心卫生院和******中心卫生院就卫生院综合改革、绩效工资实施等方面工作进行了学习考察。现将学习考察情况报告如下: 一、基本情况 **镇位于**市东北部,地处“两省三市”交界处, 距**市 约27.公里,车程仅半个小时。全镇总人口4万多。卫生院现有员工**人,卫生技术人员**人,2013年业务收入为**万元。 ***镇位于吉林省长吉南线公路(长春市至吉林市)中段, 6 长吉走廊的中间部位,全镇总人口5万多,卫生院现有员工**人,卫生技术人员**人,2013年业务收入为**万元。 两个卫生院的规模,员工队伍和服务人口及技术能力与我院基本相当,但在医院服务水平上,社会影响力上,业务收入上,以及各项工作任务落实上远远高于我院。 二、主要做法 他们积极围绕卫生体制改革的的目标要求,真正在“深化”上下功夫,在“体制”上动真格,在“改革”上见实效。针对实行基本药物制度后,出现了部分卫生技术人员积极性降低、吃“大锅饭”,推诿病人等问题和现象,研究制定了新的绩效工资考核分配办法,实现了维护公益性、调动积极性的收入分配机制改革新突破。 (一)绩效工资考核分配办法体现四方面基本原则:一是按劳取酬,效率优先;二是向医护一线倾斜;三是绩效考核双挂钩;四是公开公正公平。 (二)绩效工资考核分配办法体现了全员性,卫生院所有员工均为考核对象。 (三)绩效工资考核分配办法体现了工资组成简单科学,便于操作。卫生院实施绩效工资后,员工工资改为岗位效益工资,包括基本工资和绩效工资两部分。将原工资构成中艰苦边远津贴、剩余补贴、房补、住房公积金等部分定位基本工资;原工资构成中岗位工资、薪级工资、卫生专业技术人 7 员浮动工资、阳光工资、绝对额和护士津贴做为效绩工资。绩效工资亦分为两部分,基础性绩效工资和奖励性绩效工资,各占50%。 (四)绩效工资考核分配办法在具体操作中、所有程序公开透明,既有目标又有数量,杜绝了人为因素。 基础性绩效工资根据每月考勤和医德医风等情况按月发放。个人扣除部分,纳入卫生院每月考核总量再分配。 奖励性绩效工资每月卫生院先从总额中提取2-5%作为单位奖励基金,剩余部分根据考核结果发放。 奖励性绩效工资的考核实行百分制,对每名员工的服务数量、服务质量、服务行为、医德医风、收支结余等指标核定任务,分为公共和专业岗位两部分进行考核,根据考核分数确定奖励性绩效工资数额。严格考核、足额兑现。 (五)绩效工资考核分配办法体现了考核结果运用的公平性和公正性。考核的目标化和数量化,可以明确得到员工的具体工作情况。这个结果是在同一个标准下产生的,可以从分体现出多劳多得的原则。同时绩效考核结果还可作为职工晋升、评优、续聘和辞退的重要依据。 (六)两家卫生院绩效工资考核分配工作具体内容基本一致,只是在基本工资和绩效工资的分配比例上有所不同。岔路河卫生院更简单些。 通过实施绩效工资考核分配办法,两家卫生院各项工作在 8 当地都名列前茅,从满生机和活力。通过对上述两家卫生院的考察学习,觉得他们的做法和有说服力和借鉴性。 三、几点想法 (一)结合今年全市工作的部署和当前我院的实际,调动全院各类人员的积极性,拟在全院开展绩效工资考核,请示市卫生局领导,是否可行。 (二)召开职工代表大会,通报学习考察情况。同时,就我院实施绩效考核的相关问题提交职代会讨论,广泛听取各方面意见,形成良好的舆论氛围。 (三)如果可以实施绩效工资考核分配办法,我们还要进行认真的深层的调研和论证,搞好基数测算,分配要素分值的设定要合理,绩效考核指标设定要恰当,绩效评估要科学,要制定严谨科学的考核办法,形成完整的实施方案来保证此项工作顺利进行。 ******中心卫生院 二?一四年六月二十五日 篇三:外出学习考察报告 银川唐徕回名小学“影子教师”研修总结 ----外出学习考察报 转眼间,为期一月的影子培训就要结束了。回想过去的一月的时间,虽然每天都在早出晚归中度过,每天都因挤公交而累的不行,但却过得很充实。我们每天都有不同的收获,每天都过得很幸福。同时我明白了:幸福就是为了一个 9 目标的奋斗过程,人生有了奋斗的目标,就有了向前冲的动力,更有了人生的幸福。影子培训就给了我们这样的一个奋斗目标,让我受益匪浅~ 一、走进课堂 更新理念 走进唐徕小学,我们的带教导师让我们感受到了他们的热情与对工作的那份热忱。我的带教导师是四 年级 六年级体育公开课教案九年级家长会课件PPT下载六年级家长会PPT课件一年级上册汉语拼音练习题六年级上册道德与法治课件 一班的班主任张彩霞老师。在办公室里,我看到老师们为了上好课而精心地准备资料,以达到课堂的高效;在课堂上,老师们先进的教学方法让学生们在轻松愉快的氛围中学会知识、掌握方法、提高能力,每一节课都是在给我们做最好的示范,课后及时交流经验,让我们每个国培学员都有了不同程度的收获。 和谐的师生关系。课堂上,学生在展示时,教师会及时地给予评价,而在这个过程中,教师口中的学生始终是孩子,由此可以看出,唐徕小学的老师们对学生发自内心的爱,视班里的学生为自己的孩子,也正因为有了这种爱,唐徕小学的课堂上,学生异常活跃,总是积极参与课堂,勇于发表自己的见解,班里的每个孩子都学的快乐,学的积极,真正地把新课改理念落到了实处。习惯重在培养。我在平时的教学中,也特别注重学生小组合作学习,但总觉得做到不成功,这一直困扰着我。来到唐徕小学,跟随带教导师,走进她的课堂以及我们课下的交流,渐渐让我醒悟,我有行动,但缺 10 少强化,缺少管理。唐徕小学的小组讨论的非常激烈,一个 问题,无论自己想法是对是错,都会积极地发言,用于展示自己,敢于质疑他人、课本、老师,课堂上的发言,常有让人意想不到的问题和结果的出现,真正做到了课堂上无惧。我想:城市的孩子能做的如此之好,难道我们农村的孩子就不能做到吗,答案当然是否定的,因为我知道:任何一个习惯都不是天生的。孩子们的习惯需要我们做大量的工作去培养。 二、三人行,必有吾师 影子培训来到唐徕小学,我很幸运,遇到了一位好的带教导师---张彩霞老师。初次见面就觉得她是一个容易接近,特别随和的老师,一段时间的接触,果不其然,我们成了要好的朋友,跟随张老师,发现她工作态度严谨认真,在张老师的课堂上,学生都会认真地听课积极地发言,师生配合默契,很多时候,张老师的一个眼神、一个手势,学生就能心领神会。张老师的课简单、朴实,但却很扎实,没有任何的花架子,教学模式松弛有度,让我真正了解了“俯下身子跟孩子一起学习”的重要性。张老师的课堂真正成了学生展示自己的舞台。课下我们进行交流,张老师总是倾囊相授,从张老师的话语中,我知道了,城市的孩子和农村的孩子,本身没有多大的差别,他们同样是孩子,同样可爱,也同样调皮,只是出生地不同,阅历不同而已,走进课堂,他们都需要引 11 导,都需要培养,我们教师肩上的担子一样重大~ 三、做国培的践行者 教师是一个终身学习者。“学如逆水行舟,不进则退”,教育是飞速发展的一个行业,而我们作为教师,如果不及时学习,不及时给自己充电,很快就会被淘汰,我们要多学习一些教育理论,用新的教育理念充实自己,并将所学运用于自己的教学之中,即使我们的工作再苦再累,也要坚持在书本中学习,在实践中学习,让自己在教育教学中边学边实践,真正成为一个学习型的教师。 做一个行动研究者。苏霍姆林斯基说过:“如果你想让老师的劳动能够给教师带来乐趣,使每天上课不至于变成一种单调乏味的义务,那就引导每一位教师走上研究这条路上来。”参加国培,让我感受颇多,今后,我会将自己的所学、所悟、所思付诸于实践,一边行动一边研究,不断地提升自己的实践智慧。做一个教学领跑者。国培 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 是培养种子教师的示范性项目,而我有幸成为这个项目的一员,我想,要想起示范带头作用,还需要大量的工作要做,需要用更多的更实用的教育理念来武装自己,让自己变得更强大,更成熟,从而带动身边的人。 影子培训结束了,但我们的学习还没有结束,仍在继续,很快,我们又会重新踏上工作岗位,我会把从这里学到的宝贵经验带回自己的学校,运用于实践,服务于我的课堂和学 12 生。国培,将会成为我在教学之路上,扬帆远航的动力和信 心~ 13
本文档为【政协委员外出学习考察报告】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
该文档来自用户分享,如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服,我们会及时删除。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
下载需要: 免费 已有0 人下载
最新资料
资料动态
专题动态
is_668482
暂无简介~
格式:doc
大小:24KB
软件:Word
页数:10
分类:
上传时间:2018-03-15
浏览量:349