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止不住滴眼泪啊 2017-09-28 评分 0 浏览量 0 0 0 0 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《化工安全知识doc》,可适用于工程科技领域,主题内容包含化工安全知识精品文档精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档化工安全知识、什么是劳动保护答:是为了保障职工在生产劳动过程中的安全与健康~从法律制符等。

化工安全知识精品文档精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档化工安全知识、什么是劳动保护答:是为了保障职工在生产劳动过程中的安全与健康~从法律制度、组织管理、教育培训、技术、设备等方面所采取的一系列综合措施。、劳动保护的范围是什么答:专指在生产劳动过程中对职工人身安全与健康的保护。、劳动保护包括哪三方面的内容答:劳动安全卫生,工作时间与休息、休假,女职工和未成年工的特殊保护、劳动卫生技术是指什么答:是指为了预防职工危害及职业病、保障职工的身心健康采取的技术性措施、为什么要对职工实施劳动保护答:由于生产事故伤亡和职业病是生产劳动的“伴生物”~为了保障职工的人身安全和健康~在从事生产劳动的同时必须实施劳动保护~这是一种客观的要求、我国确立的安全生产方针是什么答:安全第一~预防为主、安全管理工作要重点放在事前预防上~主要是哪三个方面答:从防止生产劳动中存在物的不安全状态、人的不安全行为、以及管理缺陷三个方面。、请你说出我国有关劳动保护四个以上的法律法规名称精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档精品文档精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档答:《宪法》、《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《矿山安全法》、《工会法》、《工伤保险条例》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、美国心理学家马斯洛将人的需求自下而上分为哪五个层次答:生理的需求~安全的需求~社交的需求~获得尊重的需求以及取得成就的需求。、职工享有十项劳动保护权利~请你说出其中五项答:要求获得劳动保护的权利,知情的权利,民主管理、民主监督的权利,接受教育培训的权利,获得职业健康服务的权利,拒绝违章指挥~强令冒险作业的权利,紧急状态下停止作业或撤离的权利,紧急避险权,,享受工伤保障和要求民事赔偿的权利,提请劳动争议的权利,批评、检举、控告的权利。、职工有要求用人单位保障职工的劳动安全、防止职业危害、办理工伤保险的权利~有关内容应当以什么形式载明答:劳动合同、劳动保护的知情权是指什么答:是指职工享有了解他们的工作场所和工作岗位与劳动保护有关的情况的权利。、工作场所和工作岗位存在的或者可能产生哪四种因素危害职工健康,答:易燃易爆、有毒有害、噪声振动、辐射性物质、职工必须接受劳动保护教育培训的必要性是由什么决定的答:生产经营活动的复杂性和危险性、职工必须具备劳动保护的知识和技能包括哪五个方面的内容~请你说出三个答:了解有关劳动保护法律、法规和标准~增强法律意识~特别是增加维权意识,掌握与本职工作需要的有关工作环境、生产过程、机械设备和危险物质精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档精品文档精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档等方面劳动保护知识和技能,掌握符合劳动保护的操作规程,学会正确佩戴和使用个人防护用品,掌握可能发生事故的应急救援措施。、《安全生产法》规定:从业人员“有权拒绝违章指挥和强令冒险作业”。生产经营用人单位不得因此对操作人员作出什么处理,答:降低其工资、福利待遇或解除与其订立的劳动合同、在生产劳动过程中有可能发生意外的直接危及人身安全的紧急情况~请你说出两种答:煤矿发生透水、火灾爆炸、毒气泄漏外溢。、职工享有工伤保险和伤亡求偿的权利~是根据国际上各国认同的什么原则答:无过错,过失,赔偿原则、《劳动法》对职工在劳动保护方面应尽的义务是怎样规定的答:劳动者应当执行劳动安全卫生规程~遵守劳动纪律和职业道德。、职工在劳动保护方面应尽的是哪五项义务答:遵守安全生产规章制度和操作规程的义务,服从管理的义务,正确佩戴和使用劳动防护用品的义务,掌握安全生产知识与提高技术技能的义务,发现事故隐患和职业危害及时报告的义务。、安全生产规章制度是指什么答:是用人单位依照国家法律、法规、规章和标准要求~结合本单位的实际情况所制定的有关安全生产、劳动保护的具体制度。、劳动防护用品是指什么答:劳动防护用品,又称“个人防护用品”,~是职工在劳动中为防御物理、化学、生物等外界因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称。、劳动防护用品分为哪两大类答:防止人身伤害和防止职业病危害精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档精品文档精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档、《安全生产法》和《职业病防治法》规定:在劳动合同中就劳动保护应载明哪两方面的事项答:保障职工劳动安全卫生的事项~依法为职工办理工伤社会保险事项。、为了保障职工的知情权~用人单位必须履行向职工告知什么事项的责任答:告知有关劳动安全卫生事项的责任、对职业危害较为严重的岗位和作业点~用人单位应当采取什么措施履行告知的责任答:应当在醒目位臵设臵警示标志和警示说明、《安全生产法》对不具备安全生产条件的企业是怎样规定的答:不得从事生产经营活动。、《安全生产法》对不符合国家标准规定的安全生产条件~经停产整顿仍不具备安全生产条件的企业是怎样规定的答:予以关闭~有关部门应当依法吊销其有关证照。、建设工程项目的劳动安全卫生设施~必须与主体工程做到哪“三同时”答:同时设计、同时施工、同时投产和使用、用人单位对新职工应进行哪三级安全生产教育培训答:应进行厂,矿,、车间,工段、区、队,、班组三级安全生产教育培训、班组级安全生产教育培训内容主要是什么答:主题是:岗位安全操作规程,生产设备、安全装臵、劳动防护用品,用具,的正确使用方法,事故案例等。、新职工安全生产教育培训时间和危险性较大的行业和岗位~教育培训时间分别不得少于多少学时答:学时和学时、特种作业是指什么精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档精品文档精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档答:指国家主管部门认可的、容易发生伤亡事故~对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。、《安全生产法》对从事特种作业人员上岗是如何规定的答:生产经营用人单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训~取得特种操作资格证书~方可上岗作业。、按照法律法规的规定要求~用人单位不得提供哪两种劳动防护用品答:一是不得提供不符合标准或者超过使用期限~甚至应当报废的劳动防护用品,二是不得以货币或者其它物品代替劳动防护用品。、对不佩戴、不使用劳动防护用品的职工要给予怎样的处臵答:要给予必要的教育或处分、《工伤保险条件》对未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的~对用人单位是如何规定的答:由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。、《安全生产法》对用人单位发生生产安全事故后~用人单位负责人对应立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门是如何规定的答:不得隐瞒不报~谎报或者拖延不报~不得破坏事故现场~毁灭有关证据。、没有建立规章制度或者规章制度不健全~劳动安全卫生工作无所遵循~就可能导致什么后果答:可能导致事故和职业病频繁发生~威胁职工的安全与健康、制定安全操作规程的目的是了为什么答:为了在生产劳动过程中~减少或消除可能导致人身伤亡的不安全行为。、维护、保养、检测安全设备应作好什么答:应作好记录~并由有关人员签字精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档精品文档精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档、做好对特种设备、危险品容器及运输工具的管理~请你说出不少于种的特种设备答:涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器,含气瓶,、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、所谓危险物品是指什么答:是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等可能危及人身安全和环境安全的物品。、所谓安全卫生检查、监测是指什么答,是用人单位根据本用人单位的实际情况~对劳动安全卫生状态进行经常性、定期性、监督性的管理活动。、《职业病防治法》对职业病危害因素经治理后~方可重新作业的条件是什么答:符合国家标准和卫生要求的、《职业病防治法》对用人单位进行职业健康监护的责任作了哪两项规定答:一是从事接触职业病危害的作业的职工进行职业健康检查,二是为职工建立职业健康监护档案。、职业健康监护档案应当包括哪些内容答:包括职工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。、职工离开用人单位时~有权索取本人职业健康监护档案复印件~用人单位应怎么办答:应当如实、无偿提供~并在所提供的复印件上签章。、用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间~不得怎样做答:不得解除或者终止与其订立的劳动合同、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用是如何规定的答:由用人单位承担精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档精品文档精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人~应如何处臵答:应当调离原岗位~并妥善安臵。、劳动者被诊断患有职业病~但用人单位没有依法参加工伤社会保险的~其医疗和生活保障由谁承担答:由最后的用人单位承担。、工伤包括哪两方面的伤害答:包括生产事故伤害和职业病伤害。、工伤的基本含义由哪两方面构成答:一是由职业行为,或说劳动行为、生产行为、工作行为,所致~即在职业活动中造成的,二是造成人身伤害的后果~即死亡或劳动能力暂时或永久的丧失。、当职工因工受到伤害后~能够依法享受工伤保险待遇的包括哪三类人答:一是生产劳动过程中因事故死亡或致伤、致残的职工,二是因从事有损害健康的工作患职业病死亡、全部或部分丧失劳动能力的职工,三是因工死亡职工原供养且无生活来源的亲属。、工伤保险有哪四项特点答:强制性、非经营性、保障性、互助互济性。、工伤保险有哪四项作用答:一是保障了职工的合法权益,二是有利于劳动关系和谐社会稳定,三是有利于促进安全生产~保护和发展社会生产力,四是分散工伤事故风险。、请你说出工伤保险前五项原则答:无责任赔偿原则、职工个人不缴费原则、依法强制赔偿原则、待遇平等原则、区别因工和非因工伤害的原则。、无责任赔偿原则中的赔偿是指什么精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档精品文档精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档答:赔偿只根据工人因工受到伤害的事实~无论事故责任是否在于职工本人~只要不是受害者的故意行为所致~就应当对其进行伤害赔偿。、国务院第号令公布的《工伤保险条例》~从什么时候起施行答:自年月日起施行。、《工伤保险条例》对上下班途中认定为工伤是怎样规定的答:在上下班途中~受到机动车事故伤害的认定为工伤。、职工不得认定工伤或者视同工伤有哪三种情形答:一是因犯罪或者违反治安管理伤亡的,二是醉酒导致伤亡的,三是自残或者自杀的。、所谓劳动能力鉴定是指什么答:是指对劳动功能障碍程度和生活自理程度的等级鉴定。、申请复查劳动能力鉴定的两个条件是什么答:一是自劳动能力鉴定结论做出之日起年后,二是认为伤残情况发生变化。、工伤保险待遇主要分为哪三个方面答:工伤医疗待遇、工伤致残待遇和因工死亡待遇、《工伤保险条例》对工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后的待遇是如何规定的答:停发伤残津贴~享受基本养老保险待遇。、《工伤保险条例》对职工再次发生工伤~对其享受伤残津贴怎么规定的答:根据规定应当享受伤残津贴的~按照新认定的伤残等级享受伤残津贴。、社会保障有哪“五性”答:保障性、普遍性、储存性、互助性,互济性,、公平性、我国社会保险制度主要是为哪些人提供收入保险答:主要为丧失劳动能力或者暂时失去劳动岗位的人提供收入保险。精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档精品文档精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档、我国实行的社会保险包括哪五个险种答:基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。、《劳动法》规定~用人单位与劳动者发生劳动争议~当事人可以依法如何解决答:可依法申请调解、仲裁、提起诉讼~也可以协商解决、劳动争议调解委员会主任~劳动争议仲裁委员会主任分别由谁担任答:分别由工会代表和劳动行政部门的负责人担任。、劳动争议处理的四项基本原则是什么答:合法原则,公正原则,及时处理原则,协商、调解原则、什么是集体劳动争议答:是指职工一方人数达到法定人数,人以上,而且基于共同的事实、有共同的理由、与同一个用人单位发生劳动争议。、在市场经济条件下~职工在劳动关系中处于什么地位答:职工处于弱势与被动地位。、当前工会维权工作突出表现在哪四个方面答:职工下岗再就业,职工工资按时、足额发放,保障职工的劳动安全卫生权益,保障职工获得社会保障。、在劳动安全卫生方面~工会基层参与实质上是指什么答:实质上就是职工对本用人单位劳动安全卫生工作的民主管理和民主监督、工会必须参加事故调查~提出处理意见~力求公正~要做到哪四个“不放过”答:原因查不清不放过,责任得不到追究不放过,职工受不到教育不放过,防范措施得不到落实不放过。、工会组织职工开展群众性的劳动安全卫生活动~主要开展哪三个方面的活动精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档精品文档精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档答:一是发动、组织广大职工群众开展“查隐患、堵漏洞、排险情”生产安全活动,二是发动、组织职工开展各种形式的安全竞赛活动。三是发动组织职工直接参加整治事故隐患及职业危害~改善劳动条件活动。、工会自行组织劳动安全卫生教育培训~目的是什么答:目的是提高广大职工的安全卫生素质。、开展劳动安全卫生教育培训~对于危险性较大的一线工人应特别注重什么培训答:应特别注重事故应急救援技能的训练和演练。、工会依法参与处理劳动争议~其中全方位的参与包括哪三个方面答:包括事前的预防、事中的处理和事后的监督。、工会在劳动争议处理中~工会只能以职工合法权益代表者和维护者的身份出现~不能以什么身份出现。答:不能以中间人~第三方的身份出现~更不能以用人单位代表的身份出现。、社会保障制度是通过什么分配而形成的一种特殊分配方式答:国民收入再分配、《工伤保险条例》对用人单位分立、合并、转让的原用人单位的工伤保险责任是如何规定的答:用人单位分立、合并、转让的~承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。、《工伤保险条例》对停止享受工伤保险待遇作了哪些规定答:一是丧失享受待遇条件的,二是拒不接受劳动能力鉴定的,三是拒绝治疗的,四是被判刑正在收监执行的。、劳动和社会保障部于何年何月何日施行《工伤认定办法》答:年月日精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档精品文档精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档、为什么说处在生产第一线的广大职工在劳动保护方面最有发言权答:因为他们处在生产第一线~最了解哪里有事故隐患~哪里有职业危害~所以最有发言权。、采取哪些防署措施来减轻高温对人体的影响,答:改善作业环境~加强个体防护~采取必要的组织措施和保健措施、照明不良对安全作业会产生什么影响,答:因为亮度不足~容易把物体的状况看错~人也就会作出错误的动作而造成事故,由于亮度不足~人就容易疲卷~引起心理状态的变化~使判断力和思考能力降低,或迟缓,,误操作增多~发生事故的可能性也就随之增大。如果光线过于明亮~眼球也容易疲劳~发生事故的可能性也会增大。、如果作业环境不能利用自然光或自然光不足时~则必须采用人工光源。人工照明有几种形式,答:有全面照明~局部照明和混和照明三种形式。、坐姿作业也有不利健康的因素~良好的坐姿应是什么,答:身体坐直~靠近工作台、疲劳有几种类型,答:疲劳有生理疲劳和心理疲劳两种类型。、心理疲劳表现为无精打采~心情烦燥等往往是导致伤害事故发生的潜在因素。操作者要特别注意避免出现心理疲劳~一旦出现应该怎样处理,答:及时停止工作~适当休息~使疲劳消除~恢复精力和体力。、简要叙述如何防止过度疲劳,答:首先使操作者能够心情舒畅的工作。其次要改善作业时的姿势和体位~防止个别器官过度紧张。第三改善劳动环境和卫生条件。第四~注意劳逸结合。、机床加工过程中容易发生哪些伤害事故,精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档精品文档精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档答:扎伤挤伤事故,操作者与机床相碰撞引起的伤害事故,划伤、烫伤事故,滑倒或跌倒造成伤害事故。、机床安全操作要点有哪些答:机床的操作、调整和检修~应由经过技术培训的人员进行~操作者要严格遵守安全操作规程,在安装~更换刀具或工件时~应先停车~刀具要符合加工条件~工件和刀具的装夹要牢靠,定期对机床进行保养和检修~操作过程中发现机床运行中存在的不安全状态~要及时采取措施加以消除~避免机床带病运行,做好个人防护。、请说出起重吊运作业危险性的三个“复杂”答:操作过程复杂,吊运物料复杂,作业环境复杂、请说出起重伤害事故的种类答:吊物坠落,挤压碰撞,触电,机体毁坏、常见的触电形式有哪些,答:低压单相触电,低压两相触电,跨步电压触电,高压电击、预防触电事故需采取哪些安全技术措施,答:采用安全电压,保证绝缘性能,采用屏护,保护安全距离,合理选用电气设备,装设漏电保护器,保护接地与接零。、锅炉常见事故有哪些,答:爆炸事故,缺水事故,炉管爆破,水击事故,炉膛爆炸、什么是瓦斯爆炸答:瓦斯爆炸是指矿井内的可燃性混合气体,瓦斯,与空气混合形成了浓度达到爆炸极限的混合物~在遇到点火源以后发生剧烈化学反应~并产生冲击波的现象。、我国劳动卫生规程主要有哪几个方面的内容:答:我国劳动卫生规程主要有六个方面的内容精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档精品文档精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档防止粉尘危害,防止有毒物质的危害,防止噪音等物理因素危害,个人防护用品的供应,劳动卫生的管理,劳动卫生方面的国家技术法规。、火灾和爆炸事故的主要原因是什么,答:管理不善,违反操作规程,绝缘不良,工艺布臵不合理,通风不良。、预防火灾爆炸事故基本措施是什么,答:消除导致火灾爆炸灾害的物质条件,消除或控制火源。、通常采用几种灭火法,具体分别是什么灭火法,答:通常采用四种灭火法是窒息灭火法,是冷却灭火法,是隔离灭火法,是化学抑制灭火法。、企业内机动车辆常见事故类型有哪些,答:车辆伤害,物体打击,高处坠物,火灾、爆炸。、企业内机动车辆事故的主要原因是哪些,答:违章驾驶,超速行驶,车况不良,驾驶技术不熟练。、企业内车辆安全驾驶的要点是什么,答:行车前应观察车辆四周情况,确认安全无误后再起步,行车时~应关好车门、车厢~不准驾驶安全设备不齐、机件失灵或违章装载的车辆,驾驶车辆时要精力集中~不准边驾驶车辆边吸烟、饮食、攀谈或其他妨碍行车安全的活动~严禁酒后驾驶车辆,在厂内、车间、库房及露天施工工地行驶时~应按规定线路行驶。要密切注意周围环境和人员动向~低速慢行~随时做好停车准备,严禁超重、超长、超宽、超高装运物品,停车要选择适当地点~不准乱精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档精品文档精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档停乱放,严格遵守各种安全标志~试车时应做好安全监护~悬挂试车牌照~不得在非指定路段试车,不得在身体过渡疲劳或患病有影响行车安全的情况下驾驶车辆~不准将车交给无证人员驾驶。、职业危害来源有哪些因素答:生产过程中产生的有害因素,劳动组织中的有害因素,与卫生条件和卫生技术设施不良有关的有害因素。、常见的职业中毒有哪些,答:铅作业及铅中毒,苯作业及苯中毒,窒息性气体中毒。、噪声对人体有哪些危害,答:首先是对听觉器官的损害~长时间接触一定强度的噪声~会引起听力下降和噪声性耳聋,此外对神经系统~心血管系统及全身其他器官也有不同程度的影响~可出现头痛、头晕、睡眠障碍等病症~长期接触较强的噪声可引起血压持续升高~还可出现胃肠功能紊乱~胃蠕动减慢等变化。、如何防止噪声与振动的危害,答:首先~消除降低噪声、振动源,其次控制噪声、振动的传播~第三~做好个人防护。、非电离辐射是指哪几种辐射答:指紫外线、红外线~激光和射频辐射。、红外线辐射对健康的影响主要在人体的哪些部位,答:主要是眼睛和皮肤。、激光对人体健康的影响主要是它的什么造成的机械性损伤,答:主要是它的热效应和光化学效应造成机械性损伤。、什么叫放射病,一般分几种放射病,答:电离辐射引起的职业病称为放射病~有急性放射病和慢性放射病两种。、如何有效防护非电离辐射,精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档精品文档精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档答,在不影响操作的前提下尽量远离辐射源~避免在辐射源的正前方作业。合理使用防护用品。、如何有效防护电离辐射,答:第一~工作前应认真做好各项准备工作,第二~工作结束后应及时清理用具、消除放射性污染物,第三~在离开场所时应洗手或沐浴,第四、正确使用防护用品~在放射工作场所内严禁饮食、喝水、抽烟和存放食物等。、班组每日“五同时”是指什么,答:即班组长在计划、布臵、检查、总结、考核生产任务的同时~计划、布臵、检查、总结、考核安全工作。、开好班前会和班后会需注意哪些问题,答:开好班前会要注意:明确班前会的内容~做好会前准备工作~跟踪验证~开好班后会要注意把握好方式方法~明确班后会的内容、有的放失、做好准备。、如何有针对性地确定好班组安全日活动的内容,答:学习上级和本单位的安全文件、事故快报、安全简报~联系班组实际~提出防范措施,学习本单位的安全规章制度~检查有无违章现象、违章行为,一周来的安全状况分析、讲评、总结以及下周安全工作安排和要求,每月班组对年度安全目标的执行进行对照检查~提出存在的问题和改进要求~开展月度安全分析评价、事故预想、安全技术知识考核等,布臵落实安全大检查工作和专项安全检查工作,班组管辖的工器具的试验及设备检查后的分析和研究,班组安全工作台帐的检查整理等。、什么是习惯性违章,答:指固守旧有的不良作业传统和工作习惯~工作中违反有关规章制度~违反操作规程、操作方法的行为。、习惯性违章有哪些种类,精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档精品文档精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档答:作业性违章,装臵性违章,指挥性违章。、造成违章主观心理因素表现有哪些,答:因循守旧~麻痹侥幸,马虎敷衍~贪图省事,自我表现~逞能好强,玩世不恭~逆反心理。、造成习惯性危章的客观因素主要表现有哪些,答:操作技能不熟练,制度不完善,安全监督不够。、班组如何开展反习惯性违章活动,答:引导职工认识习惯性违章的危害,排查习惯性违章行为~制订反习惯性违章措施,班组长起好模范带头作用。加强对习惯性违章的处罚~引进纠正习惯性违章的激励机制。、反习惯性违章活动的注意事项有哪些,答:习惯性违章具有顽固性的特点~只有长抓不懈~才会取得效果,要根据不同职工的特点~因人施教,必须综合治理。、“一班三检”指什么,答:“一班三检”是指班前、班中、班后进行安全检查、“一班三检”实施的“三定”、“四不推”是指什么,答:“三定”:定措施、定时间、定负责人。“四不推”:班组能解决的不推到工段,工段能解决的不推到车间,车间能解决的~不推到厂,厂能解决的不推到上级。、班组安全教育的目的是什么,答:提高职工的自我保护能力。、安全教育的内容有哪些,答:安全意识教育,安全知识教育,安全生产经验教育,事故案例教育。、什么是岗位安全技术知识,精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档精品文档精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档答:即某一工种的职工必须具备的专业安全技术知识~主要内容有本工种、本岗位安全操作规程~标准化作业程序~事故易发部位~紧急处理方法等。、班组安全教育形式按教育方法可分为哪几种,答:上课、讨论、宣传、活动、参观学习。、操作人员不安全操作时往往存在哪几种心理状态,答:自认为有经验~作业绝对安全而进行,没有意识到有危险~或者没有估计到有危险而作业,虽然感到一些危险~但认为不要紧而冒险作业,认为作业太简单~无须按操作规程作业,主观认为自己的操作方法是正确的~事故是由于别人及其他方面的错误所引起的。、人的不安全行为主要有哪几种类型,答:操作失误~忽视安全~忽视警告,用手代替工具进行操作,违规进入危险场所,攀坐不安全位臵,错误使用个人防护用品,物体处臵不当。、怎样消除物体的不安全状态,答:经常对作业场所进行安全检查~发现问题及时处理或报告上级,按规定做好设备和安全设施、防护装臵的维护保养使之始终保持良好的工作状态,设备布臵、物料堆放要尽可能地科学合理~保持道路畅通,彻底消除与本班组无关的物品,彻底清除火种等危险源,正确穿戴和使用防护用具、用品。、保持作业场所的环境整洁~对作业环境的要求是什么,答:工完、料尽、场地清。、人工呼吸法主要有几种,答:一种是口对口的人工呼吸法~另一种是口对鼻吹气法。、伤口包扎时应注意哪些问题,精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档精品文档精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档答:要做到快、准、轻、牢,头部外伤和四肢外伤一般采用三角巾包扎和绷带包扎,在急救中~如果伤员出现大出血或休克情况~则必须先止血和人工呼吸。、搬运伤员时应注意哪些问题答:在搬运转送之前~要先做好伤员的检查和完成初步的急救处理~以保证转运途中的安全:要根据受伤的部位和伤情的轻重~选择适当的搬运方法。搬运行进中~动作要轻~脚步要稳~步调要一致~避免摇晃和震动。用担架抬运伤员时~要使伤员脚朝前~头在后~以使后面的抬送人员能及时看到伤员的面部表情。、遇到火情时如何应对答:火势初期~如果发现火势不大~未对人与环境造成很大威胁~其附近有消防器材~应尽可能地在第一时间将火扑灭~不可臵小火于不顾而酿成大火,当火势失去控制~不要惊惶失措~应冷静机智地运用火场自救和逃生知识摆脱困境。、建筑物内发生火灾时应如何自救和逃生答:沉着冷静~辨明方向~迅速离开危险区域,利用消防通道~不可进入电梯。寻找、自制有效工具进行自救,暂避较安全场所等待救援,设法发出信号~寻求外界帮助,确实无法逃生~跳楼是最后的选择。、对触电者实施救护要注意什么问题答:救护人员必须使用干燥绝缘的工具。为防止触电者脱离电源后可能摔倒~应准确判断触电者倒下的方向~特别是触电者身在高处的情况下~更要采取防摔措施,人在触电后~有时会有较长时间的“假死”~因此救护人员应耐心进行抢救~不可轻易中止。触电后~触电者必须接受医生的诊治。、热烧伤严重是很危险的~急性期要过哪三关答:休克关、感染关、窒息关。精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档精品文档精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档、消化道烧伤后上腹部剧痛~呕吐大量褐色物及食道、胃黏膜碎片~此时应怎样处理答:此时可口服牛奶~蛋清、豆浆、食用植物油任一种~每次ml~保护消化道黏膜。严禁催吐或洗胃~也不得口服碳酸氢钠~以免因此产生大量的二氧化碳而导致穿孔。、班前会要做到的“三交、三查”指什么答:交任务、交安全、交措施~查工作着装、查精神状态~查个人安全用具。、毒气泄漏事故中逆风逃生是指什么答:确定风向~然后根据毒气泄漏位臵~向上风向或沿侧风向转移撤离。、在中毒窒息的救护中~对于硫化氢中毒者~在进行人工呼吸之前要做何处理答:用浸透食盐溶液的棉花或手帕盖住中毒者的口鼻。、哪位同志于年在对劳动部工作报告的批示中明确指出:“必须注意职工的安全健康和必不可少的福利事业”答:毛泽东、安全培训对哪些人员比较重要,答:管理人员、工人、对企业发生的事故~坚持什么原则进行处理。答:三不放过的原则。、离岗三个月以上六个月以下复工的工人~要重新进行什么教育,答:岗位安全教育。、什么人、什么部门对企业生产中的安全技术问题负全面责任。答:总经理、管理部门、特种作业人员经过什么合格取得操作许可证者~方可上岗,答:专业技术培训考试精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档精品文档精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档、在焊接作业中~为保护操作者的安全~保护片一般累计使用多久更换一次,答:小时、电焊时~若有其他人在场~应采取什么安全措施,答:放臵警告牌~在工作场所周围设臵屏幕、搬运气瓶时~应该注意什么,答:戴好瓶帽~轻装轻卸。、可能导致锅炉爆炸的主要原因是什么,答:炉水长期处理不当。、电焊工作的地点不应在什么地方,答:放有易燃物体的地方、木工机械周围的场地应注意什么,答:保持畅通及避免湿滑。、起重机械的信号员的主要责任是什么,答:在吊运过程中~给操作员适当的指示信号~令吊运工作顺利进行。、处理液化气瓶时~应佩带什么保护用具,答:面罩、安全帽应保证人的头部和帽体内顶部的空间至少有多少毫米才能使用,答:毫米、从事噪声作业应佩戴什么防护用品,答:耳塞和耳罩。、哪一种手套适用于防硫酸,答:橡胶手套。、被困在电梯中怎么办,答:电话求救或高声呼喊。、为防止中署应该少量多次饮水或饮什么水为好,精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档精品文档精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档答:少量谈盐水、各种气瓶的存放~必须距离明火多少米以上~避免阳光暴晒~搬运时不能碰撞,答,米、在雷雨天不要走近高压电杆、铁塔、避雷针~远离至少多少米以外,答,米、机械设备操作前要进行检查~首先进行什么运转,答:空车、家用电器在使用过程中~移动器具应注意什么,答:切断电源、三线电缆中的红色线是什么线,答:火线、电流为多少毫安时~称为致命电流,答:、工人操作机械时~要求穿着紧身适合的工作服~以防什么,答:被机器转动部分缠绕。、在剪切机械造成的事故中~伤害人体最多的部位是什么部位,答:手和手指、噪声对人体中枢神经系统有什么影响,答:头脑皮层兴奋~抑制平衡失调、铅中毒者的日常表现是什么,答,乏力~关节酸痛、在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是什么:答:缺氧、安全帽的种类较多~哪种作业不宜使用小沿安全帽,精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档精品文档精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档答:露天作业、根据作业环境的不同~安全帽的颜色也不同~如在爆炸性作业场所工作宜戴什么安全帽。答:红色、入管井之前如果怀疑氧气不足~应采取什么安全措施,答:用仪器测量、为保证施工安全~施工人员必须了解并遵守安全纪律~安全纪律警示牌应挂在什么地方,答:工地入口的明显处。、对高处作业的职工多长时间进行一次体检,答:年、处理化学液体时~应用什么保护面部,答:防护面罩、电冰箱在使用过程中为确保安全~应放臵在干燥通风处~而且离墙至少多少厘米,答:、电脑操作人员的眼睛~应距显示器的屏幕多少厘米较为安全,答:厘米、因事故导致严重的外部出血时~应采取什么措施,答:用布料直接包裹~制止出血。、火灾使人致命的最主要原因是什么,答:窒息、使用二氧化碳灭火器时~人应站在什么位臵,答:上风位、建筑物起火后几分钟内是灭火的最好时间,精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档精品文档精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档答:分钟、使用水剂灭火器时~应射向火源哪个位臵才能有效将火扑灭答:火源底部、哪种灭火器最适合扑灭由钠或镁金属造成的火灾,答,特别成份粉剂灭火器、哪种灭火器不适用于扑灭电器火灾,答:泡沫灭火器、如果因电器引起火灾~在许可的情况下~首先应该做什么,答:将有开关的电源关掉、我国《消防法》在何时实行,全国消防宣传日是哪一天,答:年月日月日、爆炸现象的最主要特征是什么,答:压力急剧升高、哪一种气体是属于易燃气体,答:乙炔、哪种措施是处理气瓶受热或着火时应首先采用的措施,答:用水喷洒该气瓶、消防队员在火场上的首要任务是什么,答、救人、《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产监督管理~防止和减少什么,以保障人民群众和财产安全~促进经济发展,答,生产安全事故、危险性作业场所~必须设臵安全通道~通道和出入口应保持畅通~出入口不应少于多少个,答:个精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档精品文档精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档、公共娱乐场所内应当设臵火灾事故应急照明灯~照明供电时间不得少于多少分钟,答:、企业应建立健全哪些专业安全技术规程,答:,,设备检修安全技术规程,,,压力器安全技术规程,,,起重机械安全技术规程,,,蒸汽锅炉安全技术规程,,,电气设备安全技术规程,,,各类气瓶安全技术规程,,,槽车贮罐安全技术规程,,,防尘防毒安全技术规程,,,高处作业安全技术规程,,,动火安全技术规程,,,化学危险品贮存使用安全技术规程。、公共场所发生火灾时~该公共场所的现场工作人员不履行组织、引导在场群众疏散的义务~造成人身伤亡~尚不构成犯罪的~处多少天以下拘留。答:天、年月日~黑龙江省哈尔滨亚麻厂发生特大爆炸火灾事故~有人受伤~人死亡~损失折款万余元。爆炸原因是什么,答:粉尘爆炸、干粉灭火器多长时间检查一次,答:个月、我国第一支近代消防警察队是什么时候在什么地方建立的,答:年在天津。精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档精品文档精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档、公众聚集场所在营业期间多少时间作一次防火巡查,答:每小时、消防安全重点单位对每名员工至少多少时间进行一次消防安全培训,答:每半年、新建、扩建、改建及建筑内部装修等工程的防火设计审核应报什么部门:答:消防监督、企业的消防安全责任人是谁,答:法定代表人、火灾扑灭后~起火单位应注意什么,答:予以保护现场、任何场所的防火通道内~都要设臵什么,答:安全指示灯。、用灭火器进行灭火的最佳位臵是什么位臵,答:上风或侧风位臵、为预防火灾发生~要求在厂房内的适当地方贴挂什么,答、安全通道及消防器材摆放图。、运输易燃液体时~槽车的灌装量应在总装量的多少以下,答:、身上着火时~应采取什么措施,答:就地打滚~或用厚衣物覆盖压灭火苗。、经公安消防机构审核的建筑工程消防设计需要变更的应当报经什么部门核准,答:原审核的公安消防机构、高层建筑、公共娱乐场所、百货商场等在进行室内装修时应采用什么装修材料,精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档精品文档精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档答,难燃或不燃的材料、大型油罐应设臵什么自动灭火系统,答:泡沫。、在公共娱乐场所~手提式灭火器的最大保护距离是多少米,答:米、工会组织应当督促并协调用人单位开展职业卫生宣传教育和培训~对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议~与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行什么答:协调并督促解决。、工会劳动保护监督检查员依法参加职工伤亡事故的调查和处理~对造成伤亡事故和经济损失的责任者提出什么答:处理意见、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业~或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害~有权提出解决的建议~企业应当怎么样答:应当及时研究答复。、三级安全教育是指哪三级答:入厂教育、车间教育、岗位或班组教育、工会劳动保护监督检查委员会由熟悉劳动保护业务、热心劳动保护工作的工会干部和什么人担任,答:生产一线的职工。、工会劳动保护监督检查三个《条例》全面系统地规定了工会劳动保护工作职责~是各级工会实施群众监督检查的什么。答:工作规范、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程三同时是指哪三同时。精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档精品文档精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档答:同时设计、同时施工、同时投产使用。、发生伤亡事故后~工会小组劳动保护检查员应做到什么。答:抢险、急救、保护现场、上报。、职业病防治工作坚持什么方针。答:预防为主~防治结合。、工会劳动保护监督检查员在监督检查时~发现存在严重事故隐患或职业危害的~提请所隶属的工会组织向企事业单位发出书面整改建议~并督促企事业单位解决,对拒不整改的~提请谁采取强制性措施。答:政府有关部门。、工会劳动保护监督检查员工作条例第七条规定工会劳动保护监督检查员有几项职权。答:八项、《安全生产法》所指的危险品包括什么答:易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品。、企业所设臵的“专职安全管理人员”是指什么人员答:专门负责安全生产管理工作的人员。、《安全生产法》第十七条规定~生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有几个方面的职责~其中最重要的一条是什么答:六个方面的职责,建立、健全本单位安全生产责任制。、《安全生产法》共计多少章多少条~其中条款最多的是第几章。答:章、条~第二章:生产经营单位的安全生产保障。、《安全生产法》规定~法律责任分为哪三种责任。答:刑事责任、行政责任、民事责任。、生产安全事故的处理一般在日内结案~特殊情况不得超过多少天答:天。精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档精品文档精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档、《中华人民共和国安全生产法》于年月日经第九届全国人大常委会第二十八次会议通过答:年月日。、国际劳工组织大会于哪年通过了《预防重大事故公约》。答:年。、消防工作贯彻什么的方针~坚持什么的原则~实行什么责任制。答:预防为主~防消结合,专门机关与群众相结合,防火安全、安全标志分为哪四类答:禁止标志、警告标志、命令标志和提示标志,、中华全国总工会年月日颁布工会劳动保护监督检查三个条例是哪三个条例答:工会劳动保护监督检查员工作条例、基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例、工会小组劳动保护检查员工作条例。、全国总工会依据什么法什么法和国家有关劳动安全卫生法律法规的有关规定~制定并颁布了工会劳动保护监检查三个《条例》。答:《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》。、《中华人民共和国消防法》于年x月日经第几届全国人民代表大会常务委员会第二次会议通过。答:年月日九、《建筑设计防火规范》属于下列哪种标准A、消防技术标准,B、消防规章,C、消防法规。答:消防技术标准。、对过失引起火灾~尚未造成严重损失的行为~应给予什么处罚答:警告,罚款或者十日以下拘留。、消防车按功能分哪四种车。精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档精品文档精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档答:灭火消防车、举高消防车、专勤消防车、后援消防车。、请说三个以上有进行宣传消防安全教育义务的部门。答:广播、电视、电影、出版、新闻、我国消防组织有哪几种具体形式,答:公安消防队、专职消防队、义务消防队。、物理灭火方法有哪些答:隔离法、窒息法、冷却法、遮盖法。、安全技术措施计划是指厂矿企业以什么为目的的一切技术组织措施。答:防止工伤事故、预防职业病和职业中毒。、“安全生产、人人有责”,“安全第一、预防为主”哪句话是安全生产方针答:安全第一~预防为主。、“安全第一”的口号是谁在哪年提出来的答:周恩来~年。、《中华人民共和国职业病防治法》于年月日由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过~自年月日起施行。答:年月日~年月日。、中华全国总工会颁布的工会劳动保护监督检查员工作条例第八条规定工会劳动保护监督检查员履行的义务有几项答:四项。、《工会劳动保护监督检查员工作条例》规定工会劳动保护监督检查员代表工会组织行使职权中制止“双违”是指什么答:违章指挥、违章作业。、工会小组劳动保护检查员的任职条件是什么答:应具有一定的劳动安全卫生知识~敢于坚持原则、责任心强。精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档精品文档精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档、职业病防治工作坚持什么方针~实行什么管理、什么治理。答:预防为主、防治结合,分类,综合。、交通标志中的警告标志的形状、颜色是什么答:形状是等这三角形、顶角向上,标志是黄底、黑边、黑图案。、办公室的空调不及时清理~会使患上什么病答:呼吸系统疾病。、《工会劳动保护监督检查工作条例》规定:在什么机构中设立工会劳动保护监督检查员。答:县(含县)以上总工会、产业工会。、“三同时”的规定可以在源头上消除各类事故隐患。最早提出“三同时’是年月日在什么的通知中指出的。答:《中共中央关于认真做好劳动保护工作的通知》。、《安全生产法》第六章为“法律责任”。主要规定了安监人员、各级政府工作人员和生产经营单位违反《安全生产法》所应承担的法律责任。这一章共有多少条~其中对什么人员违反《安全生产法》的处罚规定最多。答:条~生产经营单位及其有关人员。、矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位~应当设臵什么机构或配备什么人员。答:安全管理、专职安全生产管理。、《安全生产法》规定从业人员在安全生产方面的义务包括:“从业人员在作业过程中~应当严格遵守什么制度”。答:本单位的安全生产规章制度和操作规程~服从管理~正确佩戴和使用劳动防护用品。精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档精品文档精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理~必须有什么组织参加~什么组织应当向有关部门提出处理意见~并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。答:工会、工会。、安全事故调查的目的~就是要分清事故的责任~追究事故的责任者~这种说法是否正确为什么答:不正确~事故调查的主要目的是查明事故原因~拟定改进措施~防止事故重复发生。事故责任需要分清~必要时对事故责任者进行追究和处罚~但这并不是事故调查的目的。、按工伤事故的严重程度~可将伤亡事故分为哪几种答:()轻伤事故,()重伤事故,()死亡事故,()重大伤亡事故,()特大伤亡事故,()重特大伤亡事故。、企业负责人接到发生重伤、死亡、重(特)大伤亡事故报告后~必须立即将事故概况(包括事故发生时间、地点、原因和伤亡人数)~用快速办法报告企业主管部门和企业所在地什么部门。答:政府安全监察部门、公安部门、工会。、道路交通安全法规的特有的作用是:答:明确管理权限、规范执法行为、调整管理关系、规范交通行为。、交通安全法规定的适用范围是什么。答:人、道路、车辆。、城市道路包括哪些答:城市快车路、城市主干道、城市次干道、城市支线、胡同里巷等。、工会劳动保护监督检查员有那几项义务答:严格执行国家法律法规和政策~实事求是~坚持原则~联系群众~依法监督,宣传国家劳动安全卫生法律法规和政策~教育职工遵守国家有关劳精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档精品文档精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档动安全卫生的各项法律法规和企事业单位的规章制度~推广先进的安全管理方法、预防事故和职业危害技术。与政府有关部门密切合作,学习相关知识~提高自身素质~适应工会劳动保护监督检查工作的要求。、什么是职业病答:从广义上讲~职业病是指作业者在从事生产活动中~因接触职业性危害因素而引起的疾病。但从法律意义上讲~职业病是一定范围的~仅指由政府部门或立法机构所规定的法定职业病。、“班前查安全~思想添根弦,班中查安全~操作保平安,班后查安全~警钟鸣不断”这句话充分说明了什么制度的意义和重要性答:“一班三检”制度。、建设项目职业病危害分类目录和分类管理办法由什么部门制度答:国务院、卫生行政部门制定。或卫生部门。、国家对从事放射、高毒等作业实行特殊管理。具体管理办法由谁制定。答:国务院。、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》规定:根据需要~工会劳动保护监督检查委员会工作可与什么工作相结合答:职工(代表)大会的专门委员会或职代会工作。、县级总工会的劳动保护监督检查员由哪级总工会审批任命。答:省辖市、州总工会。、工会劳动保护监督检查员代表什么组织依法实施劳动保护监督检查答:工会组织。、在职业中毒事故或者危害状态得到有效控制后~什么部门应当及时解除控制措施。答:卫生行政部门。、卫生行政部门执法人员依法执行职务时~应当出示什么证件。精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档精品文档精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档答:出示执法证件。、按照有毒物品产生的职业中毒危害程度~有毒物品一般分为哪两类答:有毒物品和高毒物品。、国家对从事放射、高毒等作业实行什么管理。具体管理办法由谁制定答:特殊管理,国务院制定。、《安全生产法))的立法目的是什么答:为了加强安全生产监督管理~防止和减少生产安全事故~保障人民群众生命和财产安全~促进经济发展~制定本法。、国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行什么制度。答、淘汰制度。、承担安全评价、认证、检测、检验的机构应当具备国家规定的资质条件~并对其什么结果负责答:对其作出的安全评价、认证、检测、检验的结果负责。、一般来说~一个人的全身血量在多少毫升左右答:毫升。、安全生产目标管理的内容有哪些,答:,,确定切实可行的目标值,,,根据安全决策和目标的要求~制定实施办法,,,规定具体的考核标准和奖惩办法,,,安全生产目标必须与企业生产责任制挂钩,,,安全生产目标管理必须与企业经营承包责任制挂钩,,,企业及其主管部门对安全生产目标划分的执行情况要进行定期的检查与考核。、企业安全生产教育的种类有哪些,精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档精品文档精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档答:,,三级安全和平教育,厂级、班组级、新工人入厂必须经过三级安全生产教育,,,特种作业教育,电气、起重机械、压力容器、锅炉、高处作业、机动车辆等,,,岗位人员调换工种教育,车间之间人员调动必须重新进行二、三级教育,车间内部必须重新进行第三级安全教育,,,现场安全教育,对重大危险性工作人员~发生重大事故的现场~从事临时性工作的职工~对外来施工人员均应组织进行现场教育,,,,工伤人员复工教育,工伤人员治疗终止复工之前进行安全教育,,,日常教育,企业领导、车间、工段应结合各时期生产特点采用多种形式进行日常安全教育,,,安全考试,对职工每年进行一次全员安全考试,,,事故案例教育,企业应把各类事故案例汇编册给职工学习,、女职工的特殊保护的内容是什么,答:主要包括企业按国家法规规定~不得安排妊娠、哺乳的女职工从事严重有毒有害作业和繁重体力劳动,女职工生育和施行结扎手术~应按规定给予休假,对女职工的经期、孕期、产期、哺乳期、更年期要给予保护。精品文档可以编辑修改等待你的下载管理教育文档

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