办公室考勤
管理制度
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第一章 总则
第一条 为加强考勤的管理，特制定本制度。
第二条 本制度适用于公司全体员工。
第二章 考勤细则
第三条 工作时间:每周工作五天制
作息时间 09:00——12:00 13:30——17:30
时间调整时由公司办公室统一公布通知。
第四条 签到:公司全体员工采取统一指纹打卡考勤，按规定时间地点。员工上、下班时必须本人亲自打卡，否则以旷工处理。
第五条 外出:员工外出必须在“外出登记
表
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”上登记，未登记的视为旷工处理。
第六条 迟到:每天上午上班前到办公室打卡，夏季8:30以后算迟到;冬季9:00以后算迟到，迟到30分钟后到视为旷工半天，迟到过半天未到视为旷工一天。
第七条 早退:每天下午下班后在办公室打卡，夏季17:30前无故离岗者均为早退;冬季17:00前无故离岗者均为早退。
第八条 请假:
1、员工若早上有事不能直接到公司，应在当日上班前30分钟，向部门领导请假，部门将未签到人员的情况在当日上班前报到办公室请假登记，回
办公室上班补打卡，并上报
说明
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，否则视为旷工处理;部门领导早上有事不能直接到公司打卡，应在上班前30分钟向办公室主任请假登记，回办公室上班补打卡，并上报说明，否则视为旷工处理。
2、上班时间外出办事须向部门领导、办公室说明原因并填写“外出登记表”。员工因公需出差时，应做好外出登记，否则视为旷工处理。任何类别的请假都需填写“请假条”，经部门领导事前批准，并到办公室登记。如有紧急情况，不能事先请假的，应立即通知本部门和办公室，在上班当日补办手续，否则以旷工计算。
第三章 请假、迟到、早退、旷工和恶意打卡的处理
第九条 请假:请假时间在半天内的(包括半天)视为请假半天，超过半天的视为请假一天。
第十条 迟到:以每五分钟为计算单位，按每计算单位10元罚款;30分钟后视为旷工半天处理，每次罚款100元。
第十一条 早退:视为旷工半天处理，每次罚款100元。
第十二条 旷工:每天按200元处罚。
第十三条 员工不得恶意打卡，否则每次罚款20元。
第四章 考勤统计
每月考勤时间:上月26号至本月25号，季度奖金200元，按季发放。有以下情况之一者，扣除本季度全勤奖:
1、全季累计迟到或早退1次者。(包括1次)
2、全季累计事假5天者。(包括5天)
3、季度旷工1次者。(包括1次)
第五章 附则
第十四条 对考勤的记录
办法
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由公司办公室每月按本规定，结合系统考勤专栏的记录、各部门的记录、每日外出登记记录等来进行制月度考勤表，并报财务处理。
第十五条 本考勤办法自公布之日起执行，在公司考勤过程中弄虚作假、不按要求及时上报者将按公司制度严肃处理。
浙公网安备 33021202002483