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用人单位职业卫生培训计划用人单位职业卫生培训计划 篇一:2015年度用人单位职业卫生培训计划 番华金银珠宝有限公司第八十分公司 2015年度职业卫生培训计划 为提高职工的自我保护意识和能力,根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条“用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律法规,依法组织本单位的职业病防治工作”、第四十条“劳动者享有获得职业卫生教育、培训权利”的规定,结合本公司实际,制定2015年度职业健康培训计划: 一、 培训内容: 1、职业卫生法律、法规与标准; 2、职业卫生基本知...

用人单位职业卫生培训计划
用人单位职业卫生培训计划 篇一:2015年度用人单位职业卫生培训计划 番华金银珠宝有限公司第八十分公司 2015年度职业卫生培训计划 为提高职工的自我保护意识和能力,根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条“用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律法规,依法组织本单位的职业病防治工作”、第四十条“劳动者享有获得职业卫生教育、培训权利”的规定,结合本公司实际,制定2015年度职业健康培训计划: 一、 培训内容: 1、职业卫生法律、法规与 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ; 2、职业卫生基本知识; 3、职业卫生管理 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 和操作规程; 4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品; 5、发生事故时的应急救援措施。 二、 培训的对象与方式 1、新进厂职工的培训:公司、厂站、班组三级教育 2、车间之间的职工调动教育: 3、临时工的教育 4、定期教育 三、培训时间:岗前培训、在岗培训(每年1次) 四、培训人员:用人单位的主要负责人和职业卫生管理 人员。 2015年5月1日 番华金银珠宝有限公司第八十分公司 篇二:2015年度用人单位职业卫生培训计划 液化空气(重庆)有限公司 2015年度职业卫生培训计划 为提高职工的自我保护意识和能力,根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条“用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律法规,依法组织本单位的职业病防治工作”、第四十条“劳动者享有获得职业卫生教育、培训权利”的规定,结合本公司实际,制定2015年度职业健康培训计划: 一、 培训内容: 1、职业卫生法律、法规与标准; 2、职业卫生基本知识; 3、职业卫生管理制度和操作规程; 4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用 品; 5、发生事故时的应急救援措施。 二、 培训的对象与方式 1、新进厂职工的培训。 2、临时工的教育 3、定期教育 三、培训时间:岗前培训、在岗培训(每年1次) 四、培训人员:用人单位的主要负责人。 2015年4月1日 液化空气(重庆)有线公司 篇三:2015年度用人单位职业卫生培训计划 平泉希翼绿色能源制造有限公司 2016年度职业卫生培训计划 平泉希翼绿色能源制造有限公司 2016年度职业卫生培训计划 为提高职工的自我保护意识和能力,根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条“用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律法规,依法组织本单位的职业病防治工作”、第四十条“劳动者享有获得职业卫生教育、培训权利”的规定,结合本公司实际,制定2016年度职业健康培训计划: 一、 培训内容: 1、职业卫生法律、法规与标准; 2、职业卫生基本知识; 3、职业卫生管理制度和操作规程; 4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品; 5、发生事故时的应急救援措施。 二、 培训的对象与方式 1、新进厂职工的培训:公司、厂站、班组三级教育 2、车间之间的职工调动教育: 3、临时工的教育 4、定期教育 三、培训时间:岗前培训、在岗培训(每年1次) 四、培训人员:用人单位的主要负责人和职业卫生管理 人员。 2016年1月4日 平泉希翼绿色能源制造有限公司 篇四:用人单位职业卫生培训计划 用人单位职业卫生培训计划 用人单位职业卫生培训计划一: 职业卫生工作要继续坚持“预防为主”的工作方针,以深入贯彻《职业病防治法》等法律法规为重点,进一步强化职业卫生监 督管理,全面推动我市职业卫生工作的开展。 一、继续深入贯彻《职业病防治法》。在2008年工作的基础上,继续做好职业病防治知识的宣传工作。针对本地职业病危害因素较重的水泥、陶瓷、汽车部件涂装、塑料彩印等重点行业、重点人群在宣传方式上采取新闻媒体报道、现场咨询、发放宣传材料、深入企业宣传、培训交流、在主要街道悬挂宣传横幅、摆放宣传看牌等多种形式充分宣传《职业病防治法》,提高企业负责人的法律意识和劳动者的自我保护意识。 二、加强职业卫生监督监测,控制或者消除职业病危害。严格按照《职业病防治法》的要求,加强对从事有毒有害作业的用人单位的劳动环境监督检查。力争使存在职业病危害因素的企业监测覆盖率达到100%,有害作业点监测率到达100%,有害作业点监测合格率达到100%。加强乡镇、农村企业的监督管理,争取使乡镇企业、农村个体工商户作业单位监督监测覆盖率达到100%,有害作业点监测率到达100%,有害作业点合格率达到100%。对在检查过程中发现的违法企业,责令限期整改,整改后仍不达标的,依据法律规定予以处罚或提请政府予以关停。 三、搞好职业健康监护,保障职工身体健康。继续做好职业健康监护工作,尤其要加强对水泥、陶瓷、铸造、家具制造、汽车配件喷漆,塑料彩印、化肥制造等重点行业的劳动者健康监护工作。争取做到上岗前体检率达到90%以上,在岗期间体检率达到100%,离岗劳动者健康体检率达到90%。维护劳动者健康权益, 杜绝职业病病人的发生。 四、做好突发职业中毒事故应急工作。继续深入做好中小企业危险化学品专项整治工作,从源头上防止突发职业中毒事故的发生。做好突发职业中毒事故演练工作,提高应急队伍的快速反应能力,将职业中毒事故的危害控制在最低限度。 五、加强农村农药中毒防治工作力度。加强农药中毒的防治工作,重点做好农药中毒预防知识得宣传教育,加强农村基层医务人员救治农药中毒技术的培训,提高其救治中毒的技术水平,最大限度地降低中毒死亡人数,杜绝生产性中毒死亡事故的发生。 用人单位职业卫生培训计划二: 根据《中华人民共和国职业病防治法》,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的重要性,确实保障劳动者身心健康,经常组织工人对职业病危害宣传教育,特制订职业卫生培训计划。 一、每年举办两次职业病安全培训教育。 二、举办培训上半年一次、下半年一次。 三、培训内容: 宣传国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准。上岗前备好防护用品,充分了解职业病危害防治措施,对职业病危害防治违章作业者要进行批评教育和处罚。 用人单位职业卫生培训计划三: 为认真贯彻国家、省市的相关法律法规及要求规定,同时结合本企业工作的实际情况,切实做好劳动卫生和职业病防治工作, 特制订职业卫生工作计划及实施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 。 一、指导思想 以国家、省市的最新精神与思想为指导,认真贯彻、落实和实施《中华人民共和国职业病防治法》,结合本企业工作的实际情况,加强本厂劳动卫生职业病管理,建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系,保障员工的身体健康,提高工作效率和职业病管理水平;强化对企业员工进行职业卫生法制教育和宣传,切实把企业职业卫生工作落实到实处,积极配合职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查工作,日常工作实行闭环管理,及时消除职业卫生监督工作中隐患,决不留死角,从而确保企业持续、健康地发展。 二、工作目标 1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作,职工就业前体检率达到100,;在岗职工体检率达到100,;离岗前职工体检率达到100,;同时建立健全职工个人健康监护档案,建档率达到100,; 2、在建立职业卫生档案的基础上不断完善充实,有危害因素作业场所工作环境检查率达100,。作业场所职业危害警示标志覆盖率达到100,,在主要生产车间的醒目位置设立警示牌; 3、职工个人防护用品发放率达到100,,使用率达到95,; 4、利用电视、宣传栏、各种学习讲座等活动,开展《职业病防治法》宣传培训活动,通过不定期的测评及相关问卷调查分析, 职工对职业病防控重要性及有关知识知晓率达到95,; 5、逐步改善工作环境条件及劳动强度,建立良好的人文环境,降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪,适当调整工作强度,合理安排工作,安排合理的营养膳食,注重工作期间的休息效果以减缓疲劳; 6、作业场所轻伤发生率控制在0.2,,职业病发病率为0,急性中毒发生率为0,不发生重大人身和设备安全事故。 7、认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。 三、干预措施 ?规章制度实行过程中进行效果评估 在企业的ISO9001质量体系认证工作的基础上,结合现有的企业管理标准,由行政部,生产部牵头组织企业有关管理部门对厂职业卫生管理制度进行修订和完善,目的是检验规章制度的可行性,是否合理进行综合评定,厂职业卫生管理制度具体为: 1、职业病防治工作计划和实施方案 2、急性职业病事故预防和处理制度 3、职业病危害建设项目“三同时”制度 4、职业卫生培训制度 5、职业健康监护制度 6、工作场所职业病危害因素监测 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 制度 7、化学危险品安全管理制度 8、职业卫生防护设施维修保养制度 9、职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度 10、职业病防治管理奖惩制度 ?宣传教育培训和具体实施部门及进度 1、结合《职业病防治法》,利用多媒体、宣传栏、映像资料等宣传工具广泛开展职业病防护的宣传活动; 3、每年开展“安全职业卫生保健知识”竞赛活动; 4、组织职工消防、触电、创伤急救的知识培训; 5、定期对接触有毒有害因素的员工进行卫生知识培训; 6、开展职工参与职业卫生工作提合理化建议活动,对职工参与职业卫生工作所提出的合理化建议落实情况进行检查; 7、结合开展职工职业安全卫生活动,采取各种形式分批举办职工职业卫生、健康促进、营养膳食及医学知识等视频知识学习大会,职工参与率每年递增5,; 8、对在岗职工进行岗位职业安全卫生知识培训,提高职工自防、互防技能,对接 触有职业危害因素作业人员在签订劳动合同时,在劳动合同中写明必要的防护措施和待遇,职工签订率要达到100,; (三)加强日常管理,改善作业环境,落实职业防护措施 1、行政部负责有危害作业场所、岗位警示标识的设置工作; 2、为了加强化学事故急救处理,在硫酸灌区加设喷淋装置; 3、由生产部监督员工劳动防护用品使用情况; 4、由生产部、行政部定期对生产车间工人作业环境面貌进行 整改,使生产环境、工人休息室等场所环境整洁、舒适; 6、由行政部做好绿化工作,增强企业绿肺功能; 7、由行政部加强对食堂食品卫生及环境卫生的日常监督和检查,做好从业人员健康证的检查工作。 篇五:用人单位职业卫生培训计划 年度职业卫生培训工作计划 为贯彻落实《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管 理规定》等法律法规,根据市安监局《关于进一步加强职业卫生 培训工作的通知》,结合我单位实际情况,制定以下培训计划: 一、培训对象 单位内存在职业病危害的岗位(对照《职业病危害风险 分类管理目录(2014年版)》)的负责人、职业卫生管理人员都要参加培训学习。企业的主要负责人、分管负责人和职业卫生管理人 员要参加集中培训学习。 二、培训目标 通过对企业负责人和职业卫生管理人员的《职业病防治法》 及配套法规规章的教学培训,强化企业负责人和职业卫生管理人 员的职业病防治意识,促进职业危害防治工作的责任落实,维护 劳动者的健康权益。 三、培训方式 综合培训与专 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 培训相结合。综合培训即在企业安全生产培 训、安全标准化培训、危化品安全培训等培训课程中穿插职业卫 生内容;专题培训是对企业主要负责人、分管负责人和职业卫生 管理人员开展《职业病防治法》及配套法规规章的专题集中教学 培训,并组织考核和发放职业卫生培训合格证书。 四、培训内容 (一)职业卫生法律法规、规章和职业卫生标准; (二)用人单位职业卫生基础建设; (三)职业卫生“三同时”及现状评价; (四)职业健康监护; (五)职业病危害因素检测; (六)个体防护用品的选用; (七)职业病危害事故应急预案制定与演练。 五、其他事项 (一) 集中培训时间:5 月19-20 日(初定) (二) 集中培训地点:待定 (三) 集中培训形式:此次培训实行免费,拟请市专业培训 机构教师及职业卫生专家授课,按照实用原则,着重讲解职业卫 生基础建设、提供常用的管理制度、操作规程、个体防护用品选用佩戴、职业健康体检等内容,注重指导企业如何组织落实职业 卫生管理工作。 (四) 集中培训报名:参加培训的人员在报名时携带本人身 份证复印件、毕业证书复印件、近期二寸免冠照片两张。
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分类:生活休闲
上传时间:2017-10-13
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