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坦直小学教学常规管理制度及有关要求

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坦直小学教学常规管理制度及有关要求坦直小学教学常规管理制度及有关要求 为进一步推进学校管理的规范化、科学化进程,实现学校管理由“粗放型”向“精细化”转变,切实提高学校管理效益;为规范干部教师的教学行为,确保教学中心地位的落实;为素质教育的全面实施创造优良的外部制约机制和相对宽松的发展环境,特对教学常规管理制度进行修订。 一、修订依据 依据《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《九年制义务教育法》、《小学管理规程》等有关规定。 二、修订原则 1、合法性:不与国家有关法律、法规相抵触,尤其对“惩罚”、“严禁”等内容要求要审慎。 2、导...

坦直小学教学常规管理制度及有关要求
坦直小学教学常规 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 及有关要求 为进一步推进学校管理的规范化、科学化进程,实现学校管理由“粗放型”向“精细化”转变,切实提高学校管理效益;为规范干部教师的教学行为,确保教学中心地位的落实;为素质教育的全面实施创造优良的外部制约机制和相对宽松的发展环境,特对教学常规管理制度进行修订。 一、修订依据 依据《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《九年制义务教育法》、《小学管理规程》等有关规定。 二、修订原则 1、合法性:不与国家有关法律、法规相抵触,尤其对“惩罚”、“严禁”等内容要求要审慎。 2、导向性:有利于引领干部教师由“他律”到“自律”,逐渐成为自觉行为。 3、严密性:措辞要严谨、严密,经得起推敲。 4、科学性:符合学校管理规律、原则,适应素质教育的需要。 5、灵活性:内容规定要有一定的张力、弹性,不能过于僵死。 6、全面性:制度内容要考虑到学校教学管理工作的各个方面,不留空白。 三、贯彻要求 制度是一种刚性约束力,必须成为人人遵守的学校的“铁律”,必须予以全面的贯彻落实。要不抓则以,一抓到底,否则,再好的制度也是一纸空文,必将失去其应有的效力。 在贯彻制度过程中,努力做到“五个结合”: 1、贯彻制度与深入细致的思想工作结合起来,调动干部教师的内心情感,发挥其积极性、主动性。 2、贯彻制度与落实岗位责任制结合起来,切实增强干部教师的责任意识。 3、贯彻制度与检查评价结合起来,及时把握真实情况,发现问 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ,予以加强和改进。 4、原则性与灵活性相结合,既要坚持原则,照章办事,也要具体问题具体分析,不要搞一刀切。 5、全面落实与重点贯彻相结合,以“全面”促整体优化,以“重点”加强薄弱环节、突出重点工作。 四、具体内容(附后) 1 目 录 1、干部听课制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(3) 2、干部专题讲座制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(3) 3、干部、教师业务学习制度„„„„„„„„„„„„„„„„„(4) 4、干部参与教科研制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(4) 5、青年教师培养制度„„„„„„„ „„„„„„„„„„„(5) 6、教学会议制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(5) 7、教学工作检查制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(5) 8、教师及学校工作质量评价要求„„„„„„„„„„„„„„„(6) 9、教研活动要求„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(6) 10、备课要求„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ (8) 11、学生作业要求„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ (11) 2 (一)干部听课制度 1、校长每学期听课不少于20节,副校长听课不少于25节,主任级干部听课不少于20节。 2、干部听课对不同年级、不同学科、不同层次教师的课要全面听,力求每学年对所有教师的课堂教学情况都有所掌握,尤其要对青年教师、骨干教师、教学能力偏弱教师进行重点听课、跟踪听课,体现一定的 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 性、针对性。 3、认真做好听课记录。 (1)项目填写齐全。包括:学校、班级、科目、授课教师姓名、听课时间、节次、课题。 (2)记录简明扼要,突出重点。简记主要教学环节、任务,重点记学生参与教学活动情况。 (3)旁评和总评是听课人缜密思考的结果、智慧的结晶,是听课记录的核心内容。听课时要随时记录下对所发现的闪光之处或问题的思考,做好旁评;要对整个课堂教学进行综合分析,抓住主旨、突出重点,分条列项写清优点、缺点及改进意见,并做好等级评定。 4、课后要与授课教师及时交换意见,切实发挥听课对改进教学、指导培养教师的作用。 5、学校领导要及时做好对中层以下干部听课情况的检查评价。 (二)干部专题讲座制度 1、校长:要从宏观上、结合当前教改的大背景和本校教学现状,每学期亲自为教师做教学形势报告分析1次,阐述自己的教学理念,指正教学中存在的问题,指明教改方向。此外,要参与主管业务副校长的专题讲座,提出指导性意见或建议。 2、主管业务副校长或教务主任:以现代教学理念为指导,紧密结合本校教师的教学状况,学生的学习状况,要从优点(成绩)、问题、下一阶段主要目标任务及改进措施等几方面来安排结构,每学期2次。 3、专题讲座和教学分析都要形成书面材料,并面向全体干部或教师进行宣讲,其中专题讲座材料要打印下发到各办公室或教研组。 3 (三)干部、教师业务学习制度 1、集体学习。 (1)学校行政领导班子成员每两周组织一次中心组学习,每两周组织1次教师大会学习。 (2)要注重学习的计划性、系统性。每学期都要拟定学习内容安排表,包括时间、内容、主题、主讲人等。 (3)集体学习要有问题意识且贯穿始终,要改变照本宣科,我念你听的方式,要为更多的干部教师提供多种机会参与研讨、交流,发表不同见解。 (4)有原始学习材料或讲稿,有主要学习内容解说及研讨记录,其中研讨记录要成为学习记录的重要组成部分。 2、自学要求。 (1)每学期摘记笔记不少于4000字,撰写随笔或心得体会不少于2000字。 (2)学习内容体现一定的价值性、前瞻性,与自己的教学相适合。提倡每学年读一本专著。 (3)认真做好学习笔记。 (4)摘记要有所取舍,只摘记文章的重要观点,精华所在,把主要精力放在摘记后的思考,写下所感所悟。 (5)每次摘记要注明出处(报刊名、出版日期、作者等)、摘记日期。 (四)干部参与教科研制度。 1、科研:每位校级干部承担并指导一个科研课题组或结合本校实际确定研究课题,参与研究活动每学期3次以上,提出指导性意见或建议。 2、教研:校级干部必须参加教研组长会并深入教研组,校长每学期2次以上,副校长每学期4次以上,参与研讨、进行辅导讲座活动等(教研活动记录中要有详细记录)。 (五)青年教师培养制度 1、加强对教龄五年以下新教师的培养工作,帮助青年教师制定发展规划,为青年教师指派带教老师,指导青年教师的教育教学工作。 4 2、坚持重点培养,塑造名师。对有培养前途的青年、骨干教师进行量体裁衣、因材帮教、精雕细琢。有计划的、有针对性的对他们擅长学科进行重点听课、跟踪听课。 3、学校要为青年教师的成长提供条件,为青年教师的成长搭建舞台,促使青年教师在区内占有一席之地。 (六)教学会议制度 1、每学期召开一次全体教师参加的教育教学工作会议,总结工作,表彰先进,进行经验交流活动等。 2、每学期召开两次教研组长会,布置、落实、总结教学工作,期末进行教研专题研究成果展示、交流活动。 3、学校行政要定期召开教学工作会议,召开的会议要有会议记录,对诸如奖励升级、评选先进、举行文体社会实践活动、大型会议以及骨干教师评选、评优课等重大事情有详细记录。 (七)教学工作检查制度 1、次数要求: 每学期期中、期末对教师备课、听课记录、学生作业批改情况等检查2次,教师学习笔记,、《学生成长手册》填写等材料检查1次; 2、职责要求。 主管业务副校长要全过程亲自参与检查,切实掌握教学工作的全面情况;校长要做好抽查工作,并听取主管业务校长每次检查后的全面汇报,从宏观上把握整体情况。 3、过程要求。 (1)有记录:除记录数量、格式外,重点记录优缺点,要有具体的典型例证。 (2)有评价:每次检查都要有等级评定,作为教师、学校工作质量形成性评价素材。期末对学校、教师进行总结性评价,学年末进行终结性评价。 (3)有总结:每次检查结束或组织活动后,要进行整体情况总结分析,形成书面材料,并向干部或教师通报。 5 (八)教师及学校工作质量评价要求 开展教师教育教学工作质量评价工作。 (1)制定以师德、能力、效能为重点的《任课教师教育教学工作质量评价 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 》。 (2)每次做好常规检查记录(含等级评定),作为形成性评价材料。 (3)学期末进行阶段性总结评价。每学年末进行终结性评价,根据过程记录对教师进行客观、公正的评价,进行全面考核。教师终结性评价结果作为奖励升级的依据。 (九)教研活动要求 教研活动,是改进课堂教学,提高教师教学能力,促使教师由经验型向科研型转变的有效途径之一。因此,为进一步强化教研组管理,克服教研活动的盲目性、随意性,努力提高教研活动实效,特对教研组活动提出如下要求: 1、 教研组设置和管理 根据本校实际情况设置一、二、三语文、四、五语文、一、二、三数学、四、五数学、 英语、体育、艺术、科学、品德与社会九个教研组,选派骨干教师任组长,学校行政干 部每人蹲点一个教研组,参与教研组活动,强化对教研组的管理。 2、 教研活动可采取集中和分散相结合的形式进行,坚持统一管理。每学期每个教研组活动 不少于8次,每次活动时间根据活动内容可长、可短,具体要求由学校安排。 3、 各教研组要根据学校工作计划和学校教学工作计划制定切实可行的教研活动计划。 4、 教研组长要认真记好教研组工作手册,活动记录要规范,内容包括教师基本情况统计、 分析,考勤记录、活动安排表、每次的活动记录(时间、地点、内容、过程记录等)。 要详细记录每次活动的中心议题,每个发言人发言的具体内容,活动后达成的共识或得 出的结论,取得的效果等。(对于听课,可略记听课过程,详记评课内容,活动记录本 要留足记录活动过程的篇幅) 6 5、 教研组活动形式要丰富、多彩,可以是专题讲座、研讨交流、竞赛等,让每位教师真正 参与活动全过程,成为活动的主体、主人,使教研组活动更具活力与吸引力,调动教师 参与教研的积极性、主动性。 6、 教研活动要依据年级或学科的师情、学情、教情,针对存在的急需解决的、主要的实际 问题确定若干研究重点,并围绕研究重点确定活动内容、组织活动。教研组活动可围绕 如下内容进行:学习先进的教育教学理念、经验,学习研讨课程 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 、研究教材,集体 备课、说课,教学案例研究分析,朗读、习作竞赛等,如?这个教学内容我怎样引导学 生学习;?这个难点我采取什么方式、方法突破;?谈谈我的一次教学得与失;?这个 内容我怎样创设情境,激发学生的学习兴趣;?一 道题的多种解法;?后进生的成绩是 如何提高的„„ 7、 每学期各教研组要对活动开展情况、教研工作重点研究情况进行全面总结,基本结构为 总结成绩(重点)、指明问题、提出改进意见。在此基础上,学区要组织开展一次总结 交流活动,通过多种形式展示研究成果,达到相互学习借鉴、共同提高的目的。让教研 组成为培养教师的摇篮,提高教师素质的渠道,开展专题研究的途径。 (十)备课要求 备好课是上好课的前提和基础,是提高课堂教学质量的重要保证,其基本要求是: 1、 学习课程标准,《课程标准》是教学的基本依据,教师应首先认真学习领会《课程标准》, 明确教学目标、教学原则以及各年级各学科的教学要求和任务,整体把握教学内容之间 的联系和衔接。 2、 钻研教材,教师要深入钻研教材,通过感知教材——理解教材—掌握教材的过程,着重 把握施教年级的教学内容在整体安排中的地位和作用,明确和突出重点,适当分散难点, 做到内容、目标心中有数,合理安排。 3、 了解学生,教师备课要从学生实际出发,力求全面了解学生思想状况和兴趣态度,了解 学生已有的知识经验和技能水平,了解学生学习方法和习惯,注意学生的年龄特点和个 体差异,以利于因材施教,提高教学实效性。 7 4、 设计课堂整体思路,在编写教案前对整堂课的教学应有总体的设计,这是个头脑预演过 程,是精心设计教学方案的前奏,很有实际意义。总体思路应考虑目标、内容、条件等 各因素彼此协调平衡,要考虑教材的知识结构和学生认知结构的合理组合,要有弹性, 便于整体把握。 5、 编写教案,教案是教师统筹规划教学活动的设计方案,可以有多种表现形式。其内容一 般包括教学目标、教学重点、教学难点、教具及学具准备、教学过程、板书设计、教学 后记等。 ——对教案主要环节的基本要求 (1)教学目标 目标的设置与陈述应当从学生的角度出发,要从结果性目标和体验性目标相结合的角度确立知识与技能,过程与方法,情感态度与价值观三位一体的目标体系,要选择合理的目标定位,要根据学生“最近发展区”制定明确、具体、可操作性强的当前行为目标,切忌大、空,不切实际。 (2)教学重点、难点 从确立的目标出发,认真钻研教材,分清每项具体内容的主次,确定闪光点,放在突出地位。根据学生的实际,找准疑点、难点和关键,优化教学过程。 (3)教学准备 为创设情境,保证教学效果,教师要根据现有条件,恰当选用教具,合理运用现代化教学手段,必要的演示、操作、实验,教师要提前试做,并依据教学活动需要布置(检查)学生准备相应的学具,以切实保证课堂教学的实际效果。要注重信息技术与学科教学的整合。 (4)教学过程 教学过程是教案的核心部分。教师在设计教学过程时要重点突出以下几个方面: ?导入环节 导入环节主要是通过教师巧妙的“导”,创设情境,让学生全身心的“入”,要求通过适当内容或简短语言,把学生尽快有效地引入问题情境,激发学生的学习兴趣和求知欲望。 导入起点要以学生的接受能力为标准,关键看导入设计是否让学生尽快入境,是否服务于教学内容和重点,教案中应明显体现创设的情境,导入语言及提出的问题。 ?问题设计 问题的设计要具体、明确、适宜。要有启发性、层次性、条理性、探究性,有一定的思考价值和思维广度(即发散性、开放性)。切忌“满堂问”或“以问代讲”。设计的问题要明确反映在教案上,以防止提问的随意性。此外,教师还应创设一定的问题情境,引导学生自己发现问题、提出问题以及如何筛选问题。教案中要突出引导的方法。 ?学生获取知识的过程 8 教学设计要把落脚点放在引导学生参与学习过程上,对学生在获取知识、方法的过程中可能出现的问题、困难要有充分的估计和对策。教案中应突出师生活动的内容、形式、时间、空间的安排以及对重难点的处理,(对于教材中已有的内容及已经内化的部分,如数学学科的单元教学要求、例题、课后练习题,语文学科的每课书的教学要求、字词、问题答案等,则不必抄写在教案上,只需标明在参考书或教材中的页号)要重点体现教法和学法。 ?练习设计 要根据具体教学内容精心设计练习,练习的内容要精,要有针对性和适当的梯度。应根据学生的实际情况设计不同层次的练习。要紧紧围绕教学重难点,使练习真正起到巩固、深化的作用。鼓励教师自己设计具有实效性、开放性、体验性的多样化的课堂练习。 (5)板书设计 板书是整个教学活动的纲目。课时板书设计包括分板书和整体板书,要突出学科特点,要充分体现教学重点、知识网点和活动主线。板书设计要做到巧妙、精炼、准确、条理清楚。布局要合理、美观,力求多样化。语文、品德、外语、社会、自然、劳动学科和综合实践活动要求每课书要有板书设计。数学课要求新授、复习课有板书设计(练习课除外)。 (6)教学后记 教学后记要重点写自己教学过程的得与失,教后的体会与认识,以及对教学效果的自我评价和原因分析。避免应付式的空话、套话,要注重教学后记的质量,根据具体的教学内容和实际情况,不刻意要求每节课必写,如语文课。 ——关于备课管理的几点意见 (1)因人而异,分层要求 教案是为教学服务的,要充分体现实用性、可信度和可操作性。要力求改变照抄照搬教案,与上课相脱节的现象。为减少教师的无效劳动,提高备课的质量,可根据教师、学科等实际情况,有所区别,分层要求。 基础层的教师要做到备课规范化,教案要写得详细些,达到备课、教案编写的基本要求。 成熟层的教师可以在规范化上放宽要求,在备课时,把主要精力和侧重点放在对教材的深入理解上,放在教学方法的研究与创新上,放在引导学生转变学习方式上。在教案编写时可以精心设计教学过程的某些重点环节,精备每个序列或单元中具有典型性的内容,形成并展示个人的教学特色。 对身兼多年级、多学科的教师,学校可根据总体工作安排和教师主攻方向,有侧重点的选择某些学科和年级备详案,其它可备简案。 (2)提倡教案形式多样化 教案的形式应取决于学科特点,取决于具体的教学内容以及教师的教学经验与个性。不必整齐划一。教师还可以把教案与教材结合使用,提倡教师在教材上圈点批注。教案模式多样化应有利于教案的实际应用与创新。(体育学科应按教科室统一用本与要求备课) (3)关于资源共享 9 备课时,应注意及时吸收新的教学信息,优化教学过程。特别是青年教师,可参考优秀教案,完善自己的备课思路,要注意学习与借鉴,但切忌照搬照抄。条件允许的学校要充分发挥年级组、教研组的作用,采取集体备课与个人备课相结合的方法。可以在深入分析每个单元(或每个系列)教材的基础上,根据教师的自身优势,确定每个人的主攻方向和备课重点,而后通过集体研讨,达到教案的整体优化和资源共享。 (十一)学生作业要求 1、作业的功能 (1)巩固和检查功能:侧重基础知识和基本技能,重在对课本知识、技能的巩固。 (2)深化和提高功能:侧重过程与方法,目的在于促进知识的形成和能力的发展。 (3)体验和发展功能:侧重与知识、能力、情感、态度及价值观的整合,重在体验和实践。 2、布置作业的原则 (1)在内容上突出开放性和探究性。 (2)在容量上考虑量力性和差异性。 (3)在形式上,体现新颖性和多样性。 (4)在评判上,重视过程性和激励性。 3、作业的类型 (1)巩固性作业 (2)比较性作业 (3)归纳性作业 (4)思考性作业 (5)创造性作业 (6)实践性作业 4、学科作业的基本要求: (1)原则上,劳动、品德、社会、自然学科和综合实践活动课,不留书面作业。可以在课堂教学基础上,布置一些操作、实验、调查、体验、感悟性作业,以培养学生热爱学习、热爱科学、留心社会、服务社会、服务他人的情感态度。 (2)语文、数学、英语学科要有书面作业,任课教师在作业设计与布置中要坚持课内与课外相结合,量与质相结合,注意多样性和层次性,以满足不同层次学生的需要。 ?语文作业要改变单一的只抄生字、词语和造句的呆板模式,把朗读、口语交际、练笔有机结合,让学生在观察、尝试、实践中学习阅读、写作和口语交际。可不必强调课课有、人人有书面作业。 10 大小作文的习作内容,可以参考课后练习和练一练的题目要求。也可以因人、因地、因季节、因本班实际合理调整。每学期大作文5篇,观察实践性习作必须提前布置,给学生充分的观察、实践、思考、构思的时间,力求减少作业的盲目性。小作文不低于8篇,以片段练习为主,习作内容可以和阅读教学有机结合,可以通过语文课堂作业形式布置(不单设小作文备课)提倡教师尽可能全部批阅,随时讲评,为提高学生习作水平打好基础。 ?数学作业要体现“数量要适量,形式要活,针对性要强”的原则,避免机械、单一、重复无效的劳动。除书面作业外,还可以设计一些让学生动口、动手、动脑的调查、统计、操作实践性作业。可不必强调天天有、人人有作业。 ?英语作业可分为书面、口语或听力等不同形式,要注意把作业与学生兴趣和实际需要相结合。书面作业每课书安排一次即可,以会抄写字母、句子为准(一年级不留书面作业);口头作业要突出交际性,灵活性,教师可同时安排个人背诵、合作表演、创编对话等不同形式供学生自由选择;听力作业可根据实际条件自行安排。 (3)各学科教师要注意对作业效果的及时批改和反馈。对非书面作业要通过多种形式进行检查评判,在作业评判的过程中,教师是主体,学生也应该是主体,教师应提供机会让学生参与到作业评判的过程中来。 语文教师对于学生的作文批改可以因班级人数而定,每次精批数量由学校自行安排。教师要针对每个学生习作内容的具体情况进行旁批和总评。要把真情注入学生的心田。评语忌套话、大话、空话。此外,教师要注意引导学生学会看评语,学会按教师指导修改作文。尝试把某一段或某一句话的修改写在下面。提倡教师对不同学生的作文进行面批。同样,教师在面批后,对学生作文的某一句话或某一段话提出改进意见,学生应在后面进行改写。对其他学生的作文教师要浏览式批阅,以便了解学生习作的总体质量水平,便于作文讲评和再指导。 (4)作业书写与批改格式要规范。 2006.09.01 11
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