一天拓展基地培训（1）（通用模板）

一天拓展基地培训（1）（通用 模板 个人简介word模板免费下载关于员工迟到处罚通告模板康奈尔office模板下载康奈尔 笔记本 模板 下载软件方案模板免费下载 ） --- , OUTWARD BOUND , , , , , , , , , , ： 一天拓展培训 ： 智得团队培训，将用全新的方式熔炼团队，快乐体验是体验式学习（experiencial learning）的一种升华的活动方式，她正是通过让学员在轻松的氛围里解决一系列初始问题（initial problems）而产生团队互动，每位学员都有机会回顾并体验自己在活动中所扮演的角色、言行，态度等。经验体会、自我反馈思考，产生印象深刻（有 时甚至达到刻骨铭心的程度）的活动经历。因体验而自我觉醒及行动承诺，最容易表现在现实环境中的行为变 化上，而且是最持久的，最快乐的！ 1、寓教于乐，近80个团队游戏贯穿其中； 2、注重活动效果，活动的形式也根据训练对象“度身定做”。 3、体验分享步骤：到底刚才发生了什么？（WHAT ？）；所以怎么样？（SO WHAT ？）；现在怎么样（NOW WHAT ？） 4、系列课程：T T C C（Teamwork； Trust；Communication；Confidence） 个人项目：集体沟通项目：集体协作项目：野外情景模拟项目 【共展宏图】;【心灵金字塔】;【红旗飘飘】;【穿越A4】;【网中情援】; 【数字魔阵】；【破冰启航】；【信任背摔】；【雷区探宝】；【诺亚方舟】； 【扎阀泅渡】；【峡谷淘金】：等几十种项目。 娱乐项目：【做皇帝】；【杀人】；【I love you】; 【开火车】；【共赴前程】； ：一支高素质充满激情的培训队伍；一套拥有上百种活动项目的团队熔炼策略；一种全新的体验方 式“快乐体验”；一个非常诱人免费服务工程；培训老师面对面为您策划活动细节；循序渐进的团队有效熔炼； ：解决团队中5个普遍且危险的沼泽： ◎缺乏信任 ◎惧怕冲突◎缺乏投入◎逃避责任◎无视结果 搭建沟通平台、促进沟通、改善心智、熔炼团队、提升领导力、团队责任心的体现 1、 融东西方文化于一体，培训内容彰显实践性与实效性的有效统一。 2、 采取体验式的培训方式，在互动性极强的活动中体现出以队员为主体，教练为主导的原则。 3、 通过精心设计的活动，教练和队员共同营造良好的团队氛围，使队员发现在实践中经常为人所忽 略，却又是往往制约个人成长以及团队发展的因素，深刻感悟到在活动中所蕴涵的道理。 4、 增强团队的沟通和凝聚力，营造快乐轻松的活动氛围，实现无障碍沟通； 5、 活动形式新颖独特，使参加者有极强的参与意识并留下深刻的回忆； 6、 将课题融入在活动中，增强每一为队员的分享时间。 1、 破冰活动： 打破队员间心理隔阂，了解活动的形式和内容，产生团队。 2、 训练内容： 通过高度互动的活动、感悟训练主题。 3、 培训总结： 回顾培训、提炼升华、深化培训效果。 07：30 培训师在指定地点接团； 减少不必要的时间 由培训师组织车上活动，带动学员气氛 路途中~~ 欢声笑语，前往培训基地 车上活动：（爱心天使、四喜归一等） 08：40 学员进行自身调整，开始定向准备； 适应当地气温，由教练统一安排 （20人左右一组完成六项打破心理障碍, 充分的发挥每个人的主观能动性，积极任务） 09:10-10：20 的参与团队建设，达到对团队目标的初选出： 确认： 设计：期认识，建立简单的分工合作； 编唱： 喊出： 创造 站在1.6米左右的高台，背对着10:20--11：10 团队信任项目： 队友的臂网笔直的倒下去。 使团队认识到市场环境的不断恶 化，只是外在的力量。而真正决定成败 的是团队内在的凝聚力和适应力。 以团队为单位，利用绳网， 在 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 的时间内每一个人用不同的网口 穿越。 在工作和生活中我们经常遇到困 11:10—12:00 团队协作项目： 难，我们应该学会配合和付出，理解责 任和全心投入的重要性。培养计划、组 织、指挥的领导能力；学习运用系统思 考的方法分析处理问题；把握个体与集 体的关系，找准自己的位置。 12：00 午餐时间10人/桌（吃饱吃好） 补充体力，迎接挑战 挖掘潜能，增强自信；领会 “今日一小步，人生一大步”的真正含 义；领悟战胜真正的“敌人”就是战胜 自己的人生真谛。 13：10—14：40 经典个人挑战、团队激励项目： 挖掘潜能，增强自信；领会“今 日一小步，人生一大步”的真正含义； 领悟战胜真正的“敌人”就是战胜自己 的人生真谛。 建立企业内部良性的沟通机制进 行组织，监督、 检测 工程第三方检测合同工程防雷检测合同植筋拉拔检测方案传感器技术课后答案检测机构通用要求培训 、维护、资源共享。 怎么样达成共识，重复踏雷是什么原因 14：40—15：40 突破、创新型项目： 造成的？在进行项目的时候，嘈乱的声 音和无数个指引人的影响有多大？规则 的约束性与尝试的风险。 所有的人在无任何设施的帮 助下全体队员越过4-4.5米高的高墙，20 分钟完成项目。 让学员体会到团结的力量，统筹15：40 团队挑战项目： 安排，合理计划的重要性和必要性。培 养团结一致，密切配合的团队精神；培 养顽强拼搏的精神和奉献的精神；体会 团队力量的强大。 项目结束，活动大总结 由培训师做活动总结，单位领导讲话，学16：10 把微笑留给大家„„员代表讲话 集体大合影 16：30 乘车返回 ：“信任”是一个度，在团队里能把自身的安危完全交给团队是需要很大的勇气，尤其在我们这个充 满竞争，优胜劣汰的社会里更难。但保护自己又容易被孤立起来。我们需要通过这个项目的体验获得启示。 穿越电网：团队协作型项目 ：“信任”是一个度，在团队里能把自身的项目规则：在规定的时间内，从无规则的网孔中穿越过去，安危完全交给团队是需要很大的勇气，尤其在我们这 不得碰触电网。 个充满竞争，优胜劣汰的社会里更难。但保护自己又 项目讨论：1、资源的合理优化和利用。 容易被孤立起来。我们需要通过这个项目的体验获得 2、领导者的组织能力对全局的影响。 启示。 3、团队的执行力。 4、个人利益和团队利益的冲突。 高空断桥：个人心理挑整，团队鼓励。 毕业墙：团队协作型项目 项目规则： 在6-8米的高空完成1.4-1.7米的跨越。项目规则：在规定的时间内，不利用除人体外的其他任何 物体，翻越过4米的甲板。 项目讨论：1、在环境和压力变化的情况下，如何正 项目讨论： 1、我们有共同的目标吗？ 确面对和调整自己。 2、团队文化对完成团队目标的影响？ 2、您具备追求成功人生的积极心态吗？ 3、甘为人梯的团队意识，对团队的影响？ 4、组织策划的周密性，与团队的执行力考评？ 3、榜样的力量，对于团队的影响？ ： 1、 以下疾病请提前如实告之：高血压、心脏病、低血糖、癫痫等心血管或突发性疾病。（如未告之，出 现事故本公司将不承担任何事故责任） 2、 个人着装：休闲装，最好是耐磨运动服、运动鞋（高帮保护脚腕），女士不要穿裙子（行动方便）。 3、 贵重物品：尽量不带，否则保管好自己的物品，防止损坏丢失现象发生。 4、 个人安全：服从工作人员安排，不得擅自行动，出现事故将由自己承担。 5、 环境保护：爱护环境、不乱丢垃圾，注意防火。 1、 安全保护：提供安全保护及救护工作和相应的药品。 2、 培训服务：指导老师全程陪同服务，科学合理的训练地及必备的设施。 3、 保险：十万元人生意外伤害险+2.5千元医疗。 4、 活动中的摄影照片，活动结束后，刻制母盘赠送。 携手智得 走向成功