教师德育工作培训
计划
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铁桥小学教师德育工作培训计划
2013-2014学年度
随着素质教育的推进，新课改的实施，建设一支高素质的教师队伍已成为一项刻不容缓的任务。本学年，我校将便合理地安排培训
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
，积极调动教师参与培训的主动性，采取得力措施，把教师培训工作落到实处，切实提高教师的综合素质。
一、指导思想
我校将以“三个代表”重要思想和十八大精神为指导，进一步贯彻落实中小学继续教育
工程
路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理
，扎实开展校本培训，建立一支适应教育的发展，具有现代教育理念和创新能力的教师队伍。
二、培训目标
培训工作重点为:着眼点放在教师结合新课程理念的理解结合学科特点开展全方位的德育工作，培养一批合格的德育工作者。
三、培训对象
本学年我校的校本培训工作将采取骨干培训、个别培训和全员培训相结合的方法，分层培训，以骨干教师带头，辐射其他教师，以达到教师的整体优化。
四、培训时间
每周星期五下午为学校的全体教师集中学习，以理论学习为主，自学以本组教师小组学习与自学相结合。
五、培训内容和方法
强化师德教育，坚持把师德建设作为学校教师队伍建设的一项中心工
作来抓。制定计划，组织教师认真学习《中小学教师职业道德
规范
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》、认真贯彻落实教育部《关于加强教师职业道德建设的若干意见》，教师在学习中要做好笔记，对照要求，严格自查、自省，写出体会。通过一系列学习，塑造我校教师的良好师表群体形象。
六、完善评比、检查、奖惩
制度
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，其主要措施:
1、成立学校德育工作领导小组，校长亲自挂帅，吸收学科带头人参加。
2、学校领导干部分工负责，具体检查指导各组师训工作。
3、德育处具体负责对各组培训情况进行动态管理，有检查、有记录，有通报，年终评比，根据教学业绩和师德师风表现，评选年度最美教师。我们坚信，对教师的培训工作常抓不懈，措施得力，教师的综合素质定会稳步提高。
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