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首页 2011年2月25日辽宁统计局直属调查队、总工会面试真题

2011年2月25日辽宁统计局直属调查队、总工会面试真题.doc

2011年2月25日辽宁统计局直属调查队、总工会面试真题

你凭良心说你算老几传奇
2019-06-13 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《2011年2月25日辽宁统计局直属调查队、总工会面试真题doc》,可适用于综合领域

年月日辽宁统计局直属调查队、总工会面试真题、国家承诺年公共场所全面禁烟,但是未能达成,有些地方政府已向外界公开表示中国禁烟失败。对此谈谈你的看法。(李媛媛)【试题类别】综合分析类【考察素质】考察考生的综合素质及能力,如判断问题、分析问题和解决问题的能力。【解题思路】首先,考生可根据题目阐述一下此项政策出台的背景。其次,进行论证,对这个现象进行分析和判断。最后,为了使禁烟令能够达到更好的效果,考生可适当提出自己的见解。【参考要点】中国作为世界卫生组织《烟草控制框架公约》的缔约方,承诺将在月日起在公共场所全面禁烟。国家承诺年公共场所全面禁烟,但是未能达成,有些地方政府已向外界公开表示中国禁烟失败。对于这一现象,我认为应该全面看待:一方面,政府的出发点是为了更好地维护公共卫生,保障人民群众的身体健康,减少二手烟对人的身体所造成的危害,更是为了构建更加环保、绿色的生活环境。另一方面,这项禁烟令实施的效果并不明显,我认为这也是有着深层次的原因的,主要反映在两个方面:一是是控烟手段的乏力。漂亮的烟草包装,充斥荧屏的烟草广告、促销和赞助活动,低廉的烟草价格等等,这一切都显示了烟草在我国的“生命力”,所以,一时之间很难遏制。二是是控烟立法的缺失。《烟草控制框架公约》要求,缔约方应积极促进采取和实行有效的立法、行政或其他措施,以防止在公共场所接触烟草烟雾。但我国至今没有全国性的控烟条例,这也是导致禁烟令实施效果不佳的另一个重要原因。因此,对于有些地方政府开始向外界公开表示中国禁烟失败的做法,我认为,这还为时过早。一项政策的实施,必然会在其过程中发现问题、遇到问题,重点是如何去解决问题。一项政策实施的效果,也必然是在渐进的过程中去感受它的辐射力量。所以,要想使禁烟令能够达到预期的目的,我认为,一是加大控烟的力度,二是加强控烟立法的建设。只有这样,才能实现公共场所全民禁烟,构建一个绿色、和谐的社会环境。、某地实行村官政策,三年后,领导派你去调查此项工作情况,问你如何调查,保证数据的准确性等等。(李媛媛)【试题类别】组织管理类【考察素质】考察考生的综合素质及能力,如组织、协调和控制的能力【解题思路】首先,考生可根据题目中设定的主题和形式,展开活动。其次,根据调研本身的特殊性,结合题目,进行重点论述。【参考要点】村官政策,对于深入贯彻落实科学发展观,加快推进社会主义新农村建设,培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才,具有重大而深远的战略意义。三年后,领导让我对该地的村官政策进行一次调查,对于这项工作我打算从如下方面展开:第一,我会根据领导的指示,明确此次调研的目的,做好调研的前期准备工作。确定此次调研的对象调研的进度调研的方式和方法,如问卷法、电话访问、网络调查等,为了更好地保证调研的顺利展开,调动被调查对象的积极性,我会准备好相应的礼品和物品,结合调研规模,做好财政预算,报领导审批。第二,为了保证工作有序地开展,我会对工作人员进行合理分工,按照调查的方式和方法,合理安排人员,各司其职,有效展开工作。并且要保证工作人员深入一线、深入村户、深入田间地头,去了解村官政策的实施情况,并到相关部门了解第一手资料。争取做到专事有专人,专人有专责。第三,调查中,我也要随时进行监督,协调好各部门、各工作人员之间的关系,使工作能够按计划有条不紊地开展。第四,根据统计的资料,村民反映的问题和汇总的资料信息,进行收集、整理和分析,写出调研报告呈交领导,以便为领导做出科学决策提供依据。一项调查工作,保证数据的真实有效是工作的重中之重,要想保证数据中的准确和真实,我认为可以采取如下方法:第一,采取多种多样的调研方式,多管齐下,如网络调查、调查问卷、入户走访、街头拦截、电话访问等方式齐头并进,保证调研的全面性。第二,要让调研对象敢于表达、急于表达、想要表达。那么在调研过程中,工作人员就要注意调研的方式和方法,注意说话的方式,要向调研对象表明我们诚意和态度,表明我们调研的重要目的,争取让人民群众支持我们的工作。与此同时,我们也会做好保密工作,注重个人隐私的保密性,让调研对象表达之后无后顾之忧。第三,调研信息汇总之后,要认真比对、认真核实,确保调研数据准确有效,为领导制定决策提供科学而合理的依据。、材料题。材料内容大概是小张和老王去一个县考察工作,该县是现单位局长以前工作的地方,小张认为该县有很多问题,主张向领导汇报,老王则建议小张慎重,但还没等到向领导汇报,两人被邀请去吃饭,席间小张插话说该县的问题,弄的气氛尴尬,该县领导表示如有问题,一定严肃查处。问。小张哪些地方做的不好,为什么。如果是你,你怎么办(高宇)【试题类别】人际沟通类【考察要素】人际沟通能力【解题思路】分析小张的做法是否正确,并进行分析,结合自身表态【参考答案】为官一任,造福一方,作为一名国家的公务员人员要心系百姓,贴近基层,为百姓谋福祉,及时向领导反映百姓的疾苦和地方的困难。同时,作为一名公务员在做事情时,要讲究一定的原则和方法,在题目中,小张的出发点是正确的,希望向局长反映该县的问题,能够让局长在第一时间了解到该县的情况,但是小张的做法确有不妥之处。第一,县里领导为了表示感谢邀请小张和老王吃饭,但是小张席间插话说该县的问题,从他的说话方式和方法以及选择的时间上都是不合时宜的,会让该县领导很尴尬,不利于下一步工作的开展。第二,小张认为有很多问题,老王建议应慎重。毕竟老同志工作经验比较丰富,考虑问题比较全面,而小张作为年经人,工作经验没有老王的丰富,对于该县的问题不能妄下结论,应该采取老同志的建议,经过严格的考察后才可以确定该县的问题,要坚持“没有调查就没有发言权”的原则,以保证信息的准确性。第三、如果是我处于现在的状况,我会从以下几方面去着手解决:一是在吃饭的时间,可以通过聊天的方式和该县的主要领导了解具体的情况,重在了解信息,而不评论,以免造成双方的尴尬局面。二是我要真诚的向老王进行请教,请教出现这种问题我该如何做最好,希望老王能够给出建议。并对自己不对的地方进行道歉,请老王对我做的不对的地方进行指正。三是我要根据前期考察发现的问题,再次深入地重点性地进行实地考察和走访,掌握最一线的资料,以确定问题的真实性。向老王请教相关经验,进行并分析产生这些问题的原因,并提出能够解决问题的措施。四是当情况确定后,我会将真实的信息和建议形成书面的材料,整理成文,递交给领导,请求领导予以重视。总之,作为一名即将走向工作岗位的年轻的公务员,经验还不是很丰富,阅历也不多,在工作中难免会出现一些问题,但是遇到问题要积极的去改正,多向领导请假、向老同志学习,不断的提高自己的工作能力和业务水平,要坚持原则性与灵活性相结合,做一名优秀的公务员。、某地实行青年公益实践活动,让你列举一个主题,并谈谈如何组织该活动。(高宇)【试题类别】组织管理类【考察要素】组织管理能力【解题思路】确定主题和形式,计划准备,开展实施,总结经验【参考答案】实行青年公益实践活动,可以有效扩大政府的公益行为,可以让群众切身的感受到政府的关怀,如果由我来组织一次青年公益实践活动,我要采取的主题是民众法律知识宣传活动。通过法律知识的宣传,可以提高人民群众的法律意识,用法律来维护自身的权益。第一,“凡事预则立,不预则废”,在这次活动之前,我要做好充分的准备,并形成一份详细的计划材料,报给领导审批。一是联系法律领域的专家,向他们请教相关的专业知识,并形成专家组,同时,我自己也要通过网络等形式搜集相关资料。二是确定好此次法律宣传的地点,以人流量比较集中的广场为主,并确定该宣传的时间,以周末时间为主。三是将确定好的宣传资料进行排版,以图文并茂的形式进行,打印装订成册。四是对此次活动做好预算,并报给领导和相关的财务部门。五是在活动进行的过程中做好小组分工,比如宣传组负责事前的宣传,事中的记录报道,招募组负责招聘宣传志愿者等等。第二、在宣传过程中保证活动按照计划进展,如果条件允许,请相关领导和专家到场做好指导工作咨询解答工作。秩序组要维护现场的秩序,让志愿者有效地发放宣传手册,并给群众进行讲解相关的法律知识。如果出现突发状况,及时采取应急预案。第三,在此次宣传活动结束后,做好最后的资金核算,并对活动取得的效果做好评估,形成总结性材料,并对自己在此次活动中的不足也要做好总结,对以后再开展类似的活动打下扎实的基础。同时,我们可以将此次活动的照片发布到网站上,做到范围更广的宣传。、你被领导责成去一企业考察改制情况,在与企业进行座谈时,会场外下岗职工情绪激动,要求向上级部门反映情况。你如何处理请你就下岗职工认为他们与在岗职工待遇存在巨大差距,导致生活困难等诉求,对在场的下岗职工作一个简短的演讲。(高宇)【试题类别】应急应变与综合分析类【考察要素】应急应变能力,综合分析之演讲能力【解题思路】应急应变安抚心情,选派代表反应情况沟通,提出对策,最后总结。演讲饱满的情绪,摆出问题重点,阐明如何解决【参考答案】下岗职工曾经对单位的建设做出了很大的贡献,但是作为政府要保证人民群众的基本的衣食住行,若我在开会的过程中突然发生了职工情绪激动这种状况,我会从以下几方面去解决:第一、我要保持自己情绪稳定,不急不躁。将现场的下岗职工的情绪安抚下来,告知大家,理智冷静才能有助于事情的解决。第二、建议在这些职工中选派出来一到两位代表,来集中反应问题,这也有利于我们后续的工作更有针对性的进展。第三、将职工反应的问题记录下来,并说明我们会仔细考虑他们所反映的情况,以维护大家的利益为第一位,并将情况向上级反应,尽快给这些职工答复。第四,在解决好这些职工的问题之后,会将此次问题做好相应的总结,并向我的上级领导反映这个问题,请求领导给予指导,更好的解决这些职工所面临的问题。演讲:同志们,朋友们:我是某某部门的工作人员,今天受领导委托来到我们企业进行考察,我们考察的宗旨就是为了了解单位企业改制中出现的一些问题,特别是涉及到大家切身利益的问题。是对于让大家能够过上更优质的生活,权利能够更有保障。今天看到大家的情况,我首先代表我们单位给大家赔个不是,是我们的工作没有做到位,导致大家出现了这样的状况,生活困难、权益没有得到保障。有句话叫做“当官不为民做主,不如回家卖红薯”。看到你们的问题,我的心也很痛,也深感同情。请大家放心我已经将你们的问题记录下来,并且刚才也已经和我们企业的有关领导了解了一些情况,对于这件事,我们还会继续做深入的调查,尽快拿出一个具体的解决方案,请大家放心。我们都是为了问题的解决,因此咱们大家的立场是一致的,因此希望大家能够耐心等待,共同面对问题,解决问题。此外,我们也留下了职工代表的联系方式,有什么进展会随时通知大家的。请大家相信我们,相信组织!谢谢大家!

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