给员工的一封信

给员工的一封信 员工我想对你说:你是一个员工，我也曾经是一个员工。你们感到苦恼和抱怨的问题我也同样面对过。员工们都认为做老板易，当员工难。我曾经也这么认为。但是，自从当了老板以后，才真正体验了当老板比员工更难。做老板，就意味着有了更多的责任。有几个老板不是在深夜还在思考公司的问题，大清早就要面对公司的压力,然而，老板的无奈和痛苦有几个员工能够明白,不仅仅这样，公司里的员工不是忠诚度不够，就是执行力不到位，要不然就是嫌拿的钱少，随时准备背叛。今天，中国的民营企业的平均寿命不到三年，有多少老板要面对破产的危机～今天，我们作为员工，如何能够替老板想一想,毕竟，是老板为我们提供了这个职位，是板让我们有一份工作，我们凭什么不好好地工作，反而却不断地抱怨公司、抱怨老板呢,要知道，我们做错了事情，自已最多失去一份工作，老板却要吞下我们酿下的苦果。我们不好好工作，表面上看是可以轻松片刻，但是长此以往，企业一旦倒闭，我们有什么好处，我们又到哪里找作,如果你自已是老板，你又如何面对呢,你们希望得到更高的薪水，更好的工作环境，其实，我们又何尝不愿如此呢,但是，这些不是我一个人能够决定的，而是要看公司的经营状况。如果毎一个人都不努力工作，公司拿什么给大家福利,皮之不存，毛将焉附,这样浅显的道理我们每个人都明白。亲爱的员工，我们都是一条壕沟的战友，我们的命运紧紧联系在一起的，公司兴旺，人人有责，公司衰败，大家都会各有损失。因此，我们呼吁我们毎一个人，不要只看到自已的利益，要深深地为个企业着想，懂得感恩，感谢企业为我们提供的平台，感谢上司给我们的教导，珍惜自已的竞争实力，我们的企业和个人才能会有一个美好的未来。让我们一起去深深地思考这个问题吧～如果你是老板，你会以什么样的态度对待工作,你又会怎么样对客户,你又怎么样去要求自已,其实，企业也不是老板一个人的，企业的命运不仅仅关系到老板一个人的命运。因此，企业也绝不可能只依靠老板一个人就能得到发展，必须每一个人团结在一起，同舟共济，才能创造企业的辉煌～ [原创] 给员工的一封信 2007-06-23 17:23 给员工的一封信 各位员工,你们好! 并和各位成为XX公司的一份子,通过这几个很高兴和你们认识在美丽的中山市XX公司, 月相处,我认为:XX有了你们是XX的骄傲,你们加入XX是你们的自豪.为了XX明天更辉煌, 我想和各位探讨,大家一起想 办法 鲁班奖评选办法下载鲁班奖评选办法下载鲁班奖评选办法下载企业年金办法下载企业年金办法下载 ,一起行动起来,群策群力,尽快扭转我们目前生产方面的脏乱 差局面,还员工一个良好的工作环境,重树XX美好形象. 一. 质量建设:质量是企业生存的基础,不讲质量的企业就不会有生存的空间,建立合理完善的质量体系,树立质量检验部门在公司生产过程中的权威,是公司的当务之急,因此,我认为要先从以下几方面抓起. A:完善和健全产品首检制度.员工在开始生产之前,必须得到检验员检验封样,合格后方可生产,否则所造成的后果由员工自己承担:能返修的由本人自行处理(不计工时),不能翻修的零件材料价值款由员工支付. B:合格产品是生产出来的,不是检验出来的,因此,员工要加强自检意识,质量检验部门将建立 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 的员工定时自检表格,员工要在规定时间对产品进行自检并签名,检验员也要在规定的时间内对此加工工序进行巡检并签名,杜绝质量事故的发生. C:本批产品生产结束后,检验部门要给产品出据末检 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 ,注明该产品生产过程中的不足之处,车间根据末检报告单对模具进行修理和保养,为下次生产做好准备. D:工艺过程卡是员工进行生产的依据,在生产零件之初,检验部门要将技术部门下达的工艺过程卡挂于冲床的显眼处(如技术部门未及时下发工艺文件,请技术部派人来现场指导),加工结束后,质检部门要及时收回妥善保管,便于下次使用. 二. 车间骨干:对车间骨干的期望.车间骨干是兵头将尾,你们的作用在车间管理上不可或缺,身为骨干要发挥带头作用,以身作则,为公司分忧,为员工服务,配合车间主任做好车间管理工作,包括质量管理、现场管理、安全管理和生产 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 管理等,所以我认为要对车间骨干进行考评，具体有:A.每名骨干所管理的责任区环境状况:B.车间骨干每天装模数量和质量:C.每名骨干责 总之,对骨干的考核要细节化和量任区员工的安全/质量管理:D车间骨干配合车间主任的程度. 化,使此与工资挂钩,充分做到劳有所获,调动骨干的工作积极性. 三.车间员工:我们的员工都是很好的工人，你们为了XX公司尽心尽力，任劳任怨，我在此表示感谢，以前工作中出现的不到之处均属我的责任，因此，为了扭转这种被动局面，我想和各位一起来努力，齐心协力，齐抓共管，充分发挥你们的聪明才智，我相信:在我们的共同努力下，我们会做得更好。 A(生产现场:目前生产现场及物料的管理混乱，严重影响生产现场的坏境，并且带来了安全隐患，今后车间将采取措施加大管理力度，要求各位员工在工作中真对不合格品要及时进行处理，谁做错谁负责,下班前要对现场及当天使用的设备进行清理和保养.工夹具及模具配套物品有模具工负责归位，对没有按规定及时作好工作的，将会有相应的处罚，决不姑息。 B(物品标示:各位同事，之前我们生产现场混乱的另外一个原因是在制产品摆放不统一，产品码放不标准，今后凡是现场物品均要有标示，每一位操作员工都要在下班前将半成品，成品，作以标示，高度要标准，并且把成品拖放到成品待检区，对于未标示之物品，检验员有权拒绝检验，并且不在记件单上签名，成品检验不合格之成品不于记数，直至返工合格。 C(开展三检工作:过去由于生产任务紧张，三检工作滞后。今后三检工作是我们工作的重点，操作员工人人都是质检员，每个人都要对品质负责，对自已负责，要落实自检，品管人员在工作中不但只是检验产品，同时也要检验操作人员是否按要求的频率进行自检，生产单位的主管人员及装模工均对产品品质负有责任，要时时刻刻去验证操作员、品检员是否正确，以防止出现质量错误及质量事故。这样才能形成良性循环，品质才能受控。、 D(生产数量的准确性:以前因为管理不善,造成少数员工在申报零件加工数量时比较随便,甚至多报虚报,此种不良行为,不但严重影响公司生产安排,还打击工作认真员工的积极性,此恶习我们今后将重点打击对象,决不手软. 总之,XX公司明天的辉煌完全依赖于我的各位工友,我本人能力也是有限的,众人拾柴火焰高,我相信你们的能力和工作态度,也相信你们每个人都有一种积极向上的精神,只要我们心往一起想,力往一处使,我们的工作会战无不胜,为了XX明天更美好,我的同事们,让我们一起努力吧! 员工离职本是公司一件很正常的事,可现在对我和员工来说却有着 难以割舍的一种心痛和心酸,相互之间的感情和心灵感应总是让彼此之 间产生太多的不舍，但人生就是这样，为了生活各自都要去面对，选择 分开，选择离别，哪怕千万个不舍，也要分离，只是让我们学会去面对: “有得必有失，有舍必有得”的道理。 其实你要离职回家，在一个半月前就同我说了，讲述了你的情况:“其 实在深圳你同她老公来了四年了，没有看到什么成绩，且深圳压力大， 而老公的公司又搬到石岩，上班十分不便，小孩还是很难适应深圳的环 境，家里父母的牵挂，家里还有自己创业的优越平台，故想回去看看， 先开个店铺，打工也不是一辈子的事，因为还有家庭和父母对你们的期 望”。其实你不说，我也能理解，在深圳多年的奔波确实身感疲惫，而家里有更好的条件时，此时选择回家创业当然是一种趋势，我又能说些什么呢，而更多的是一种支持，并尊重你的选择，只要你回去之后能真正的创出一番事业来，我为你们感到高兴。因为我们一生现留给我们的时间并不多，作为男人来说，过了35岁还没有给自己定位时，这一辈子也就完了;而作为女人过了30岁还不给自己定位，这一辈子也不可能再有更多的精彩，所以你同你老公在还没有达到这个年龄时，去定位自己的目标和事业，我除了给予更多支持就是更多的祝福，希望你们回到家后能拥有自己的事业和更多的快乐。 这一个多月来，彼此之间还是保持那份美好的默契，保持一种良好的心态，但在你快要离开这个大家庭时，你感到时间过得是那么的快，面对时间一天一天的逼近，你的心也一天比一天沉重，而你唯一的选择是每天更努力、更主动的去工作，你没有像其他的员工在离职的日子里放松自己，更没有抱着做“一天和尚撞一天钟”的态度，而是每天更负责任的去把每一天钟去撞好。在离职的日子里，你真正的感到自己与公司、与同事之间这几年的那份感情是那么的深厚，在这余下不多的日子，在要离开大家的日子里，你更多的是承担了一份责任，你想尽自己最大的努力多帮助同事和做好手头上的工作，你一如既往的对工作的负责，对同事的耐心帮助;你把自己的工作交接做得很细很细;你期望接替你工作的人能很快进入角色，以减轻我的工作量;你帮自己的老客户和工作经验的总结清楚的列在交接本上;你把自己的老客户带着新的计调去认识和交接，让新计调能在老客户的支持下更有信心的成长;你想把所有 的工作做完后、交接好后，才放心的离开;你还不停的向经理和主管及新来的同事们交待，她说:“在你以后不在的日子里，希望你们要细心做好自己的计调、业绩、帐务核对工作，不要全部推到黄总那里去审，这样她会很累的，要学会减轻黄总的负担”，面对你所做的一切，我又还能说什么呢,～除了一份心动，更是一份感动，在深圳快节奏的城市里，工作的繁忙，生活的奔波，人情的淡薄，人与人之间的陌生感，失去了一份原汁原味的感情，为了工作还是工作，为了利益还是利益，而今天这样的事情却发生在我身上，我能拥有这么一个好员工，我除了感到幸福快乐之外，更多的是一份长久的感动，也是我长久需要背负的一份责任，我要尽自己的努力，尽自己的心，去开启这样一扇心灵的窗口，让员工与我彼此之间少一些恨，多一些爱与感恩的力量。 昨天是你上班的最后一天，这一天是你最难忘的一天，也是你人生中最长和最短的一天，在长与短的交叉中，心里很沉重，时间总在向前跑，一天总会结束，当一个接一个同事下班离去时，你还在座位上静坐了一会儿，你在思考、在回忆、在挣扎、在难舍。。。当你拿着卡准备打卡时，觉得手中的那张卡是那么的沉重，提起来而放不下，心情变得十分的沉重，虽然有着不舍和不愿意，但还是需要去接受这个离开的现实，随着那份难舍而沉重的心情把一切随着那张卡放进了打卡机里，里面装满了很多很多的语言和回忆。。。。 那天晚上，我回到办公室看着你放在我办公桌上一叠又一叠的交接资料时，我不由的拔通了你的电话，那天我们又聊了很多很多，你说: “这么多年来，我在公司成长了很多，学到了很多，自己变得成熟而有主见了，变得坚强而有激情了，尤其是你一直都在感染着我，影响着我，鼓励着我，不断的给我成长的机会。每次在我消极和不开心时，在我无助和无奈时，你的坚强和包容，你的坚持和理解;你身上的重担和责任，你的人格和魅力在影响着我，让我变得坚强，变得有力量，你是我这一生中最值得感谢的一个人，真的很谢谢你这么多年对我的培养和信任,以后如果我回到家里,会把天天游当成娘家;如果我再来深圳工作,我还会回到你和大家的身边一起工作,'，听完你的话，我的心有一种温暖的颤抖，虽然那晚彼此通完电话快十点了，虽然那天我刚做完一个小手术才二天，但我的心里还是特别激动和澎湃，我打开电脑，想写点什么，说些心里话，在键盘上敲打着，不由让我想起了这几年来咱们在一块共事的日子，让我的思绪在漫延。。。。。 记得公司刚成立不久，你被我从人才市场招聘过来的，当时招你进来的那一幕还很清晰的浮现在我眼前，你是一个清纯的女孩，相貌、身材看起来显得很年轻漂亮，讨人喜欢的那种女孩，并是一个细心而很主动负责的一个人，简历上写的是未婚，理所当然的没有人对你的怀疑，但后来彼此之间有了认可和信任，你主动的对我说:“黄姐，其实我结婚了，还有个小孩，当时进公司时，我结婚了怕公司不要我，所以就写了个未婚。”听完之后，我有点不相信，因为她在我们的眼里还像一个小女孩一样单纯可爱，需要人照顾和培养。 记得你刚进公司时，我把你安排在文职岗位上工作，而在我们旅游行业其文职工作不像其它公司的文员，不仅要做资料、做计划、做内外勤，而且还要按计划跟踪业务，你进步比较快，不到一年，你的岗位进行了调整，公司也新开了一个门市，我第一个想到的是让你负责门市前台工作的接待和管理工作，这样更让你有了一个发展的平台和成长的环境，经过一年多的前台接待和管理工作的磨练，你成长了不少，刚开始时，在温室里长大，很少受委屈的你，当受到客人的指责和投诉时，你不知所措，很迷茫，不知如何去面对，而唯一的选择就是流泪，当时我对你说:“深圳不相信眼泪，流泪也没有用”，并对你讲述了我的创业经历，我说刚开公司时，我也同你一样碰到很多自己无法接受的事，受到很多突如其来的委屈和恐惧，每次都会让我身感无助和无奈,当时唯一的释放就是不顾一切的哭，尽管有员工在面前，有朋友在面前，有客人在面前，有孩子在面前，有父母在面前，但我真的顾不上了，我只有不断的流泪，不断的抽泣，以使自己安慰着自己，自己添着自己内心那个深深的伤口，自己安抚着自己内心最深处的痛。我试着打电话向朋友求救，向朋友帮忙想办法，可我的朋友用一种不太人道的方式帮我解决了，他在电话那头听到我的哭声时，狠狠的说了我一顿:“你现在是老总，不是员工，也不是打工者，你要认清你自己是一个什么角色，你要学会让自己如何去承担责任，如何去承受压力，如果连这点压力和责任都承受不了，你还当什么老总，还开什么公司，你关门去打工吧。”听了他的教训后，我好像被他狠狠的打一记耳光，我被打醒了，我被骂得明白了自己是一个什么角色，我擦干脸上的泪水，摸着受伤的心，此时此刻 我真的明白了很多很多。。。。明白了什么是心痛，什么是承受压力,什么是朋友,什么是老总,更让我懂得什么是感恩,什么是成长。自这次之后，发生任何事之后，我不再恐惧，也没再流泪，而是让我变得冷静和从容，变得理性的去面对一切。在你面前，我情不自禁的讲了很多，再在以后的日子里，你遇事变得坚强了很多，知道冷静对待，耐心处理，不再喜欢流泪了。 又过了一年，又让你去适应新的工作，除做了散客的操作和跟单业务外，还兼做行政财务的内务工作，这样通过不同的工作岗位，来扩大你的工作范围和适应能力，提升个人的工作价值观，你也在不断的接受不同工作的挑战，直到去年8月份，你因为小孩之因，请了一个月探亲假，但我可以看出你此时可能得了一种时下所流行的一种症——职业倦怠症，随后为了让你重拾工作激情，在你休假的日子里，我不断的与你沟通，了解你的想法和休假时的状态，为了调换你的工作，我在公司内部与在职的员工也进行协商沟通和安排，因为调换岗位，需经征得员工相互之间的同意和理解，最后经过协调沟通后，在其他员工的支持下，把你调至计调中心操作岗位，岗位的重新调整，又增加了新的希望和活力，当你休假完后回到公司上班时，你的状态非常好，工作有了更多的激情，经过一段时间后，可以看出你是十分信任这个岗位的，你的细心和耐心，还有你的温柔和体贴，让客户和同事都倍感轻松。 这几年来，我们一起工作，有时一起聊天、一起逛公园、一起逛街、一起吃饭，在相处的日子里，有开心和不开心的，但总的来说开心的要 比不开心的多，我们之间的了解、磨合、性格的互补都形成了一种默契，彼此之间成了无话不说的朋友，常常在一起说说心里话，拉拉家常，有时当我烦恼或不开心时，当我孤独或寂寞时，当我工作压力过大或心情很糟糕时，你会以一个朋友的身份来主动安慰我、开导我，此时我也会把你当朋友一诉为快，把自己压抑已久的话，禁锢已久的孤独会自然而然的在你面前释放出来，而你的亲切和平常不过的话语，让我身感温暖，更让我感觉自己内心的孤独和不开心，原来还是有人在关心我，在理解我，不是别人，而是我的员工，瞬间的感动每次会让我在你面前情不自禁的流泪，在你面前我也不知怎么控制不了自己，外表坚强的我内心却显得是那么的脆弱，生来就爱流泪的我，却那么需要人来安慰和照顾，只知道你与我是有共同语言的一个人，是无话不说的人，只知道每次从开始到有言的结束，从流泪到轻松的微笑，从诉说到彻底的释放，从烦恼到无比的开心，这一切不是别的，也没有那么多为什么，只是我们这几年来有了一种特殊的感情，这种感情说复杂也不复杂，说简单也不简单，也许有友情、有亲情，还有同事情，时间久了，人与人之间的感情就像那陈年老酒，越来越香，越来越浓，让人回味，让人不舍，让人难忘。 所以在你以后离开深圳后，离开天天游后，离开我们后，希望我们还是朋友。 因为朋友的美不在来日方长，朋友最真是瞬间永恒，相知刹那，朋友最难得的是分别后依然会时时想起，依然能记得，你，是我的朋友。 朋友是可以一起打着伞在雨中漫步，是可以一起在沙滩上打个滚，朋友是有悲伤我陪你一起掉眼泪，有欢乐我和你一起傻笑。。。。 有朋友的日子里总是阳光灿烂，花朵鲜艳;有朋友的时候才发现自己已经拥有一切，我们可以失去很多，但不能失去的是朋友，朋友也许并不能成为永恒，朋友也许只是生命中某段时间的一个过客，但因为这份起 灭，更使生命变得优美丽起来，朋友的情感更加生动和珍贵，即使没有将来又何妨,至少，曾经我与你一起走过朋友的路。 所以我希望今天在我公司一起成长共事的同伴是我的朋友，更希望离开公司后仍然能做我的朋友，在我们人生中，朋友本不该那么重要，朋友又的确那么重要，生命里或许可以没有感动，没有胜利，没有其他东西，但不能没有朋友。 各位尊敬的朋友大家好～ 欢迎大家加入代梅美业。 首先将这样一些话写在前面，如果你来到代梅美业，不只是为了一份谋生的薪水，希望你能静下心来仔细阅读，并告诉我们你的想法，也许这对你很重要，当然，对代梅美业也同样如此。 无法想象，在一群失败的员工身后，会有一个成功的老板,老板承担了企业最大的风险，对于员工而言，企业失败了，可以换另一份工作，对于老板，却没有这样的机会，从这一个角度来讲，老板是冲锋在企业最前面的人，老板的成功，仰仗，每一位员工的努力很付出，代梅美业的成功，靠的是公司的每一位员工。 你能够加入到代梅美业，有一点是毫无疑问的，就是凭代梅美业目前的人力难以达到的一些工作，而我们相信你能够胜任，，在这里 ，我代表代梅美业，将公司的命运拜托你们了～ 我们衷心的希望，你能够在自己的岗位上，有所建树，能在你的专业上,成为姣姣者，这对你和公司同样重要～ 很多同事，都有一些方面胜于我，我为此而高兴，请记住:我们给你提供的只是一个舞台，在今后的工作中，希望你能充分的发挥你自己的能动性、创造力，这才是代梅美业持续发展的根本，在代梅美业犯错是再所难免的，请不要为此而感到自责，代梅美业是有一个极其注重学习的团队，在犯错误中学会总结和成长，才是我们的初衷。 无论什么时候，都请你牢记，代梅美业是一个整体，希望大家互相爱护，互相帮助，因为每个同事的成功都与你息息相关，代梅美业欢迎英雄，并以次为荣，代梅美业希望有尖刀型的射手，但真正了不起的英雄是马拉多那式的团队灵魂。 公司是一个大家庭，如果你受到了什么委屈，恳请你及时告诉我们，以便我们尽快改正，相反，那些背叛或者出卖大家共同利益的行为，将受到大家的鄙视。 代梅美业，永远是一个充满奋斗精神，充满竞争气氛的团队，但这竞争是赛跑，决不是拳击。希望每个员工都能勤奋向上，不图安逸。并希望能让你在奋斗中，感受到激情和荣誉。 作为“冲锋在最前面的人”我所要做的，也是必须要做到的，就是为大家不断的建设好这个大家庭，并努力保证大家为代梅美业付出的一切，都能得到应有的回报，真的很希望每一位同事，都能在代梅美业找到值得终身为之奋斗的事业，即便以后没有这样的缘分，在我们握手到别的那一天，我也会告诉所 有的人，你是代梅美业的骄傲～是代梅美业的光荣～ 最后祝你在代梅美业健康成长，共创辉煌～ 下面是赠送的保安部制度范本,不需要的可以编辑删除!!!!谢谢! 保安部工作制度 一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法觃,按照####年度目标的要求,做好####的安全保卫工作,保护全体人员和公私财物的安全,保持####正常的经营秩序和工作秩 序。 二、做好消防安全工作,认真贯彻“预防为主”的方针,教育提高全体人员的消防意识和防火知识,配备、配齐####各个楼层的消防器材,管好用好各种电器设备,确保####各通道畅 通,严防各种灾害事故的发生。 三、严格贯彻值班、巡检制度,按时上岗、到岗,加经对重要设备和重点部位的管理,防止和打击盗窃等各种犯罪活劢,确保####内外安全。 四、、加强保安队部建设,努力学习业务知识,认真贯彻法律法觃,不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平,勤奋工作,秉公执法,建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。 11、保持监控室和值班室的清洁干净,天天打扫,窗明地净。 12、服从领导安排,完成领导交办任务。 5、积极扑救。火警初起阶段,要全力自救。防止蔓延,尽快扑灭,要正确使用灭火器,电器,应先切断电源。 6、一旦发生火灾,应积极维护火场秩序,保证进出道路畅通。看管抢救重要物资,疏散危险区域人员。 九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行 记录 混凝土 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