小学教代会记录

小学教代会记录 --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================== 团风县上巴河小学教代会 第一次 会 议 提 要 2012年4月26日 提要名称 和谐教育和谐校园 建立和谐社会，具体到我们教育部门，就是要建设和谐教育与和谐校园。 怎样才能卓有成效，请大家献计献策。 内容简要 措施、方综合建议: 法，可从组 1、领导要多关心老师的生活和心理健康。 织设置，学 2、老师做错事，领导可以指出来，但是要注意批评方式，特校领导、教 职工、学别是大会上的批评语气，有时令人难以接受。 生、教学环3、要建立和谐校园，凡事领导要以身作则，比如要求老师要境、校园各认真备课，上公开课，领导能否作表率。 项设施，还 4、大家互相包容、宽容、忍耐，心态平和，欣赏每位教师，可从利益 分配、精神机会均匀等，有职业道德。 鼓励、奖5、对各种好人好事及工作出色的人员应多点表扬，个别问题惩、心理因 应找个人谈话解决。 素等多角 度提出可6、所有民主投票的结果都应该公示。 操作性的7、首先要有一支和谐、积极、向上的领导队伍和教师队伍，建议。 可通过一些活动增强“团队”精神。 8、加强学生的环保意识教育，学校应创造一个令人赏心悦目 的校园环境。(如多点提要性的标语) 签名 反馈 ????????可以编辑的WORD文档?知识成就未来???????? --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================== 团风县上巴河小学教代会 第二次会议提要 2012年6月6日 提要名称 教学活动、教研活动分工、科组长、备课组的作用 内容简要 教研活动安排分工不明确，活动总结多重复，每学期评估课以科组为单 位，组内集体备课推荐人上课;科组长、备课组长要定期组织集体备课。 措施、方综合建议: 法:确保科1、安排几个(以年级为宜)教师上课即可，把评课环节充分组、备课组地做好，达到真正的教研讨论的效果。 运作有成2、活动方式应该简化，不要在备课组、科组、年级组间重复，效，确定研分工要具体明确。 究主题，组3、建议分批上公开课，(如按科组、年龄段、青年教师、骨织、时间、干教师);教研活动以科组为主，其它活动可以年级组为主。 过程的评4、参加比赛的老师要结合加班时间量和获奖等级给予奖励。 议、总结等5、每学期的评估课不宜全校进行，可以以科组为单位进行或较微观的以科组为单位推荐进行。 措施等 6、要外出比赛的公开课、说课等可采用集体备课，其它备课 可以老师私下交流。 7、科组、备课组教研活动时间要有保证。 签名 ????????可以编辑的WORD文档?知识成就未来???????? --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================== 反馈 团风县上巴河小学教代会 第三次会议提要 2011年9月5日 提要名称 教学设施的管理和及时维修 内容简要 教学设施如教室电脑、投影仪等出现故障上报后不及时维修，请主管 领导作出具体要求;以免影响教学，办公室老师电脑正常使用时也会出毛 病，有些给维修了，有些不理。 措施、方综合建议: 法:拟出管1、上报后维修时限应视具体情况而定，学校内能解决的2理条例:上天内为宜。 报后(维2、个人办公电脑正常使用导致损坏，不应该由教师自己负修)时限，责维修，应该由学校进行维修。 老师办公3、主管领导签了字后要有维修期限承诺。 室电脑的4、建议要有专业电脑维修公司维护。 维修、管理5、因不良网站而造成机器损坏的学校可能不给维修。 使用 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 等。 签名 反馈 ????????可以编辑的WORD文档?知识成就未来???????? --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================== 团风县上巴河小学教代会 第四次会议提要 2012年10月22日 提要名称 人事招聘 内容简要 学校人数招聘不大了解，希望能增加透明度。 解决的措 施、方法等综合建议: (从用人1、成立招聘小组，由行政、学科带头人、骨干教师等组成，招聘结果规划、人才要公示。 的要求，具2、解聘老师应在学期结束时，要有明确的决定，通知当事人。 体时间、评3、特别要求要有责任心，能胜任教学，教学水平可以日后提，价、考核决要稳定教师队伍，特别临聘老师。 定，聘用报4、解聘老师应多方了解情况，征求意见，不要频繁更换老师。酬、试用、续聘也要及时通知本人。 解聘等要5、解聘应遵守《劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 》，不能由学校领导因某一事一时可操作性。 之间决定，而解聘老师。 签名 反馈 ????????可以编辑的WORD文档?知识成就未来???????? --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================== 团风县上巴河小学教代会 第五次会议提案 2012年11月15日 提要名称 课堂教学研究 学校为了提高课堂教学水平，促进教师的成长。每个学期一个专题，45内容简要 岁以下的老师每人一节公开课。对效果提出质疑，是否可改为其它形式。 解决措施、综合建议: 方法:怎样1、建设一个课题开展一学年，(上学期探讨示范，下学期巩提高课堂固)以科组听课为主。 教学水2、结对子，(一名指导老师帮一名老师)，指导老师帮扶该平,用什老师上公开课。 么形式(拟3、以科组为单位推荐人选上公开课，大家起到学习作用，一计划、过个年级组一、两个为宜，4人探讨研究为宜。 程、参与人 数，如何组 织，校内、 外,评议、 考核、奖、 惩等一系 列可操作 性的具体 (微观)的 建议。 ????????可以编辑的WORD文档?知识成就未来???????? --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================== ????????可以编辑的WORD文档?知识成就未来????????